ハイクラス転職の成功を左右する、転職サービス・エージェント比較10選！

ハイクラス人材を求める企業のニーズは、会社によって千差万別です。そのため、転職サービスにおいても細分化されたニーズに応えるべく、各社がさまざまな特徴や強みを打ち出しています。

ハイクラス転職向けの転職サービスを比較するにあたって、まずは特化型転職サービスの特徴や利用するにあたっての注意点を知っておくことが重要になります。

とくに下記のポイント3点に関しては、ハイクラス転職を実現するためにも必ず知っておいたほうがいいでしょう。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

国内の主なハイクラス向け転職サービスの「特徴」を知っておく

ハイクラス人材向けの転職サービスは増えつつありますが、どのサービスを利用しても同じというわけではありません。一般的な転職サービスと比べると、ハイクラス人材向けの転職サービスは企業への紹介フローやターゲットとする人材、サポート体制、求人数において各社がより強く特徴を打ち出しています。

そこで、ハイクラス転職サービスやエージェントを比較するにあたって、次の点を理解しておくことが大切になります。

《ハイクラス向け転職サービスを比較するポイント》

参考：国内の主なハイクラス転職向け（またはハイクラス転職におすすめの）転職サービス

転職エージェントサービスとヘッドハンティングサービスの違いを知っておく

ハイクラス人材向けの転職サービスには、大きく分けて「エージェントサービス」と「ヘッドハンティングサービス」があります。

転職エージェントは、所属するキャリアアドバイザーが保有求人の中から転職希望者に合った会社を紹介する仕組みになっています。大手転職エージェントの場合はとくに常時膨大な件数の求人を保有していますので、希望条件によっては大量の案件を紹介してもらえる可能性があります。

また、一般的な転職サイトに公開されていない非公開求人を紹介してもらえることも、エージェントサービスを利用するメリットの1つと言えるでしょう。

一方、ヘッドハンティングとは転職サービスをハブとしてヘッドハンターと転職希望者のマッチングを図るタイプのサービスです。

転職エージェントの非公開求人でも紹介されない案件や、希少なポジションを募集している案件など、エグゼクティブの中でもさらにハイクラスとされる案件に出合える可能性があります。より高い精度で希望条件に合った案件を紹介して欲しい場合は、ヘッドハンティング型サービスが向いていると言えます。

ダイレクト・リクルーティング形式の転職サービスに必ずひとつ登録しておく

さらに、ここ数年で企業の採用トレンドにも変化が見られます。これまでの人材採用では、応募してくる転職希望者を企業が選考する、企業にとっていわば「応募待ち」の形式が一般的でした。

しかし、この方法では必ずしも優秀な人材や企業が求める人材がタイミングよく応募してくるとは限らないことから、より効率よく人材を探す必要がありました。

そこで注目されているのは「ダイレクト・リクルーティング」です。ダイレクト・リクルーティングとは、従来の「待ち」の姿勢ではなく、企業が自発的に人材を探しに行き、マッチング度の高い人材が見つかれば企業側から積極的にアプローチするという「攻め」の採用のことを言います。

企業のほうから声をかけてもらえるのですから、ダイレクト・リクルーティング形式の紹介フローに注力している転職サービスに登録しておかない手はありません。

したがって、これからハイクラス転職を狙うのであれば、ダイレクト・リクルーティング形式を取り入れている転職サービスにひとつは登録しておくことを強くおすすめします。

さて、ここからはハイクラス転職におすすめの転職サービス10社について、特徴やおすすめポイントを紹介していきます。

ハイクラス転職サービスは一般的な転職サービス以上に各社が特色を打ち出していますので、異なる強みを持つ転職サービスを複数組み合わせて登録しておくことによって希望条件に近い案件を紹介してもらえる確率が高まるはずです。

それぞれのサービスの特徴や強みを把握し、的確に使い分けられるようにしておきましょう。

キャリアアドバイザーと求人の「品質」での比較は【JACリクルートメント】がおすすめ

求人応募型のサービスとエージェント型サービスを併設している転職エージェントが多い中、JACリクルートメントは転職エージェント型サービスに特化している点が特徴的です。そのため、キャリアアドバイザーの専門性の高さや保有求人の質の高さにおいてはトップレベルを誇っています。

ハイクラス転職においては、これまでのキャリアをどう活かしていくのか、今後のキャリアプランをどのように設計していくのか、慎重に見極める必要のある局面も少なくありません。

プロフェッショナルによる的確なアドバイスを求めるのであれば、JACリクルートメントは登録しておきたい転職エージェントの1つと言えるでしょう。

外資系企業や海外勤務といった案件も豊富に扱っていますので、グローバルな視点でキャリアを捉えていきたい人にもおすすめの転職エージェントです。

優良企業の求人数および良質なオファー・スカウトの比較では【ビズリーチ】がおすすめ

ビズリーチはハイクラス人材向けに特化した転職サービスとして知られています。人材を募集する企業側としても、ビズリーチを通じて紹介されるのは一定レベル以上の人材と見ていますので、優良企業の求人が集まりやすいのが大きなメリットと言えます。

基本的にはヘッドハンターによるスカウトが主眼となっているサービスですが、有料プランに登録することによってヘッドハンターを転職希望者の側から指名したり、非公開求人を自分で探したりできるようになります。

スカウトを待つ利用方法と転職者のほうから自発的に応募する方法が非公開求人についても選べる点は、他社にはないユニークな特徴です。保有案件の質や求人数、オファー・スカウトの質にこだわりたい人は、ビズリーチへの登録を選択肢に加えておくといいでしょう。

ヘッドハンティング型サービスの実績と評判の比較では【キャリアカーバー】がおすすめ

ハイクラス人材に特化しており、しかもヘッドハンターによるスカウトが専門というサービスは、実は日本国内にほとんど見られません。

キャリアカーバーは匿名のレジュメを公開した上で、ヘッドハンターからのスカウトを待つタイプの転職サービスであり、純粋にヘッドハンターと転職希望者とのマッチングを図っているという点が大きな特徴です。

人材を募集する企業側としても、ヘッドハンターに人材紹介を依頼した時点から「良い人材を紹介してもらえたらすぐにでも入社してもらいたい」と考えている可能性が高くなります。

自分自身のキャリアやスキル・実績に興味を持った企業を紹介して欲しいという人にとって、キャリアカーバーは貴重な出会いの場となるでしょう。

ハイクラス向け求人数の多さとスピーディな対応での比較では【dodaエグゼクティブ】がおすすめ

dodaエグゼクティブは、総合型転職サービスdodaから派生したハイクラス人材向け転職サービスです。厳選されたハイスペックなキャリアアドバイザーを揃え、的確かつ迅速な対応を実現しているのが特徴です。

国内屈指の求人数を誇るdodaの求人データベースを駆使し、他社にはないハイクラス案件を発掘できるのが魅力と言えます。

ハイクラス人材の転職活動は、在職中から過密なスケジュールの合間を縫って進めなくてはならないことも少なくありません。いかにスピーディな情報提供を行い、的確な求人紹介をしてくれるかという点は非常に重要なポイントとなるはずです。

求人数の多さと対応の早さを重視する人は、dodaエグゼクティブの活用を検討しておくといいでしょう。

ハイクラス求人の品質と、転職支援のサポート充実性の比較では【転機】がおすすめ

転機は経営者との直接面談や社長の右腕立候補といったユニークな採用方式を実現している転職サービスです。

他の転職サービスにおいては、一次面接や二次面接で管理職クラスと面接後、最終面接で役員クラスと初めて話すことができるケースも少なくありません。

転機では経営者の理念や経営に対する思いに共感してくれる人材を求める企業が多数利用していることから、経営理念や企業風土とのミスマッチが起こりにくいという特徴があります。

管理職採用や幹部採用といった重要度の高い人材募集においては、転職サービスに所属するアドバイザーが経営者の思いや経営方針をどれだけ理解しているかが転職サポートの充実度にも影響します。

転職支援の充実度を期待するのであれば、転機を活用することで他の転職サービスにはないメリットを感じられるはずです。

国内求人数の多さと実績の豊富さでは【リクルートエージェント】がおすすめ

ハイクラス求人を含む求人数の多さと実績の豊富さという点においては、リクルートエージェントに比肩する転職サービスはないでしょう。

国内最大級の求人数と企業からの信頼度の高さという点で、長きにわたって日本国内で人材サービスを担い、30万人を転職成功へと導いてきたリクルートグループの実績は圧倒的なものがあります。

リクルートエージェントの強みは非公開求人の多さにも表れています。
常時10万件とも言われる豊富な求人の中から、キャリアアドバイザーが厳選した案件を直接紹介してくれますので、独力で転職活動を進めていくよりも効率よく希望条件に近い会社を見つけることができるでしょう。

現在、ハイクラス人材を募集している企業をできるだけ多くあたっておきたい人や、過去の実績において信頼度の高い転職サービスを利用したい人は、リクルートエージェントを活用するといいでしょう。

キャリアアドバイザーの丁寧かつ親身な対応での比較では【パソナキャリア】がおすすめ

パソナキャリアは、登録後に行われるキャリアアドバイザーとの面談にじっくりと時間をかけてくれることに定評のある転職エージェントです。

応募書類の添削や面接対策などのサポートはもちろんのこと、今後のキャリアプランについてもていねいにヒアリングを実施した上でアドバイスしてもらえます。
サービス利用者の年収UP率67.1％という数字にも、そのサポートの手厚さときめ細やかさが表れています。

ハイクラス人材の転職においては、経験業務や保有スキルといった応募書類に表れてこない、転職後のビジョンや実現したいキャリア観といった部分が非常に重要な要素となります。

機械的に希望条件で絞り込んだ求人を紹介するのではなく、転職者1人1人の背景をよく理解した上でサポートしてもらいたいと感じる人は、パソナキャリアに相談するといいでしょう。

「活躍する女性」の支援度の比較では【リブズキャリア】がおすすめ

リブズキャリアは女性の転職に特化したサービスです。リブズキャリアを通じて人材紹介を委託する企業も、もちろん女性の採用を望んでいますので、女性が活躍しやすいステージを目指しやすいのが大きな特徴です。

能力のあるハイキャリアの女性に活躍してもらうことの重要性をしっかりと認識している企業が多く、ライフステージの変化や働き方の多様性に理解のある企業へと転職できる確率が高まります。

リブズキャリアの在籍コンサルタントは、女性の転職者を転職成功へと導いてきた実績のある人材が集まっています。

女性ならではのキャリアの悩みや、今後実現したいキャリアを深いレベルで理解してくれるはずですので、これからも活躍し続けたい方にこそ利用していただきたい転職サービスと言えます。

海外勤務や英語力を活かした転職を目指す際の比較では【ロバートウォルターズ】がおすすめ

ロバートウォルターズは、ハイクラス人材の中でもとくに「スペシャリスト人材」に特化している転職サービスです。

スペシャリスト人材とは、ネイティブレベルの語学力や、外資系企業における実績、専門性の高い職種のスキルなどの保有者を指しています。

徹底的にプロフェッショナルの採用にこだわっている企業がロバートウォルターズを通じて人材募集をかけていますので、企業側が求める人材像にマッチすれば短期間で選考を通過し、採用に至るケースもめずらしくありません。

海外勤務や英語力といった優位性の高い経験・スキルを活かしてキャリアアップを目指したい人は、ハイキャリアに徹底的にこだわるロバートウォルターズを通じて転職成功を勝ち取っていきましょう。

グローバル企業への転職を目指す際の比較では【ランスタッド】がおすすめ

ランスタッドはオランダ発祥の人材紹介サービスであり、世界39か国に展開するグローバル規模の転職サービスです。日本国内においてもおよそ90箇所の拠点を構えており、世界レベルの企業へアプローチする上でトップレベルのサービスを提供していることで知られています。

ハイキャリア人材の転職において、転職者が求めるレベルの案件に転職サービス側がどこまで対応できるかが1つのハードルになり得ます。

ランスタッドはグローバル規模で知られる著名な企業をはじめ、ハイクラス人材の登用を望む有名企業が人材募集に利用する転職サービスです。

これまでの経験や身につけたスキルを活かしてグローバル企業への転職に挑戦したい方は、ランスタッドへの登録を検討しておくといいでしょう。

ハイクラス人材向けの求人案件を手厚く扱っている転職サービスは、実はそれほど多くありません。

紹介する人材のレベルが高くなればなるほど、アドバイスに携わるキャリアアドバイザーやコンサルタントの質も担保する必要があることから、どの転職サービスでも対応可能というわけにはいかないからです。

この記事で紹介した10社の転職サービスでは、高い実績やスキルを有するハイクラス人材の転職サポートにも対応することができます。
次なるキャリアの展望を実現するハイキャリア転職の成功は、高品質な転職サービスの利用にかかっていると言っても過言ではありません。ご自身の希望条件やキャリアプランに合った転職サービスを選択し、悔いの残らない転職活動にしていただくことができれば幸いです。