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クライス&カンパニーは、良質なヘッドハンティング型転職支援サービス!特徴・評判を紹介

[最終更新日]2020/03/05

ハイクラス転職ならクライス&カンパニー

今回は年収800万円以上のハイクラス転職を狙う方におすすめの転職サービス、「クライス&カンパニー」をご紹介します。

転職活動を進める上で必須なのが「転職サービスの利用」です。

転職サービスを利用することで、自分の希望条件に合った企業を探す、または企業が自分を見つけてくれるということが可能となり、効率よく転職活動を進めることができます。

特にハイクラス転職となると、少しでも多くのハイクラス求人情報を集めるためには、複数の転職エージェントを利用することが必要となるでしょう。

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目次

「クライス&カンパニー」ってどんな転職サービス?─クライス&カンパニーの特徴

年収800万円以上のハイクラス転職に特化エグゼクティブ転職にはヘッドハンティングリストがおすすめ

まずはクライス&カンパニーの特徴をご紹介します。



年収800万円以上のハイクラス転職に特化

マネージャー以上のポジションへの転職に特化したサービスであり、年収800万円以上の求人を取り扱っています。また執行層を対象としたエグゼクティブ転職や、コンサルの転職に特化したサービスもあります。



エグゼクティブ(役員クラス)の転職を目指す際は、「ヘッドハンティングリスト」がおすすめ

エグゼクティブの転職に関しては、ヘッドハンター型であることが特徴です。「ヘッドハンティングリスト」に登録しておけば、募集をかける前に企業側が自分を見つけてくれる可能性が高くなります。





ハイクラス転職でクライス&カンパニーをおすすめできる、4つのメリット

クライス&カンパニー4つのメリットキャリアコンサルタントの品質が高い実績豊富で企業からの信頼も厚い「1~3年後の転職」もサポートコンサルタント職への転職支援に強い

世の中には数多くの転職サービスがありますが、それぞれメリットとデメリットがあります。

これらの特徴を補い合える転職サービスを複数登録することが、転職活動を上手く進めるポイントとなります。まずはクライス&カンパニーの4つのメリットについてご紹介します。



メリット1 担当するキャリアコンサルタントのサポート品質が高い!

クライス&カンパニー。キャリアコンサルタント。

キャリアに関する国家資格保有者が多数在籍

「キャリアコンサルタント」とは個人の望ましい職業選択やキャリア開発について専門的に学習・トレーニングを積んだ人に与えられる国家資格です。

このキャリアコンサルタント資格を保有するエージェントが多数在籍しています。
そのため単なる企業と個人のマッチングだけではなく、今後のキャリアという観点から専門的なアドバイスをもらうことができるでしょう。


各企業より表彰される品質の高さ

優秀なコンサルタントが数多く在籍しているため、他社から人材紹介について表彰されることも多々あります。

例えば2019年にはリクルートライフスタイル社より『BEST SPIRIT賞』を受賞、またAmazonやファーストリテイリングなど多数の大企業から、優秀な人材を紹介したことについて表彰されています。このように企業が表彰するほど、優秀な実績を出せるコンサルタントが多数在籍しています。



メリット2 実績豊富で企業からの信頼も厚い

クライス&カンパニー。紹介企業。

創業より27年間の実績

新設の転職サービスも多い中、クライス&カンパニーは2020年に創業27年目を迎えました。長年実績を出し続け、企業側との強固なパイプができていることを強みにしています。企業から人材紹介について表彰されることも多数あり、企業に優秀な人材を紹介し続けてきたことが伺えます。


企業から直接相談をもらうことも

今では幅広い業界のハイクラス転職サービスを行っていますが、クライス&カンパニーはIT業界のエグゼクティブクラスのヘッドハンティングをメインとしてスタートした企業です。

そのため転職エージェント型のサービスを行う今でも企業の経営層から直接相談受ける割合も多く、ボードメンバーや、新規事業のけん引役等を極秘で探して欲しいといった依頼もあるとのことです。

他転職サービスでは見つからなかったような案件が期待できます。



メリット3 「今すぐ転職しよう」でなくてもOK!「1~3年後の転職」についてもサポートしてくれる

今すぐの転職を考えていない人も大歓迎

転職サービスは基本的にできるだけすぐ転職することを想定しているものが多いです。

しかし実際は「転職するぞ!」と決めた人よりも、「転職するかわからないけれど、どんな企業があるのか少し見てみたいな」という方が多いでしょう。

クライス&カンパニーは今すぐの転職を考えていない方も歓迎しており、「いつかは転職をお考えの方に」といったプレエントリーの場を設けています。ハイクラス転職となると身構えてしまいますが、こうした登録方法があると気軽に利用することができますね。


転職先へ入社後も手厚くサポート

入社後のサポートを設けている転職サービスはあまりありません。しかしクライス&カンパニーでは「転職を成功させるということは、ただ希望している企業に転職できれば終わりではなく、入社後ご活躍して初めて転職成功」という考えを持っており、入社後も付き合いが続くことがほとんどとのことです。



メリット4 コンサルタント職への転職支援に強い

クライス&カンパニー。私たちは、ポストコンサルの転職支援実績多数、案件数No.1の人材紹介会社です。

多数のコンサル分野への実績

「コンサルタント職」と一口に言ってもその内容は千差万別です。戦略系、総合系、シンクタンク、再生系、ブティック系と、コンサル職は数多くのファームに分かれています。

さらには「ポストコンサル」と言った、一般企業内でのコンサルポジションなどもあり、それぞれ求める人材像は異なるものです。クライス&カンパニーではそれぞれで実績を上げており、また未経験からコンサルへの転職も成功させています。


コンサル経験のあるエージェントがサポート

クライス&カンパニーでは、前職でコンサルティング業務に従事していた経歴を持つエージェントが多数在籍しています。

コンサル職は一見華やかな仕事に見えますが、実は地道な作業も数多くあります。そんなコンサル職の実情に精通したコンサルタントを通じて企業を紹介してもらうことで、本当に自分の希望にマッチしたコンサル職と出会えるでしょう。



クライス&カンパニーの転職サービスは、こんな方におすすめ

クライス&カンパニー。こんな方におすすめ。ハイクラス・エグゼクティブ転職希望コンサルタント職希望まだ転職活動すべきか迷っている自身のキャリアについて相談したい
  • ハイクラス・エグゼクティブ転職を希望する方
  • コンサルタント職を希望する方
  • 少し転職が気になっているが、まだ本格活動するか決心のついていない方
  • 自分のキャリアについて相談したい方

クライス&カンパニーは800万円以上のハイクラス転職に特化したサービスです。

ハイクラス層は求人数自体が少ないので、他ハイクラス転職サービスと一緒に登録するのがおすすめです。またコンサルタント職も得意分野なので、ハイクラスを狙っていない方でもコンサル職を希望される方には役立つでしょう。

また「転職を具体的に考えているわけではないけれど、ハイクラス転職がどんなものか気になる」という方の利用もおすすめです。

多数キャリアコンサルタント資格保有者が在籍しているため、将来の希望するキャリアや実現するためにはそのような企業が望ましいのかなど、相談しながら転職について考えることができます。





クライス&カンパニーのデメリット・注意点は──

クライス&カンパニー注意点はー。全体的な求人数は少なめ相性の合わないコンサルタントもいる

クライス&カンパニーのメリットについてご紹介しましたが、どんな転職サービスでもデメリットはつきものです。

デメリットについても知っておくことで、デメリットを補いながらメリットを享受することができます。デメリットを補える他転職サービスを探すときの参考にしてください。

  • 全体的な求人数は少なめ
  • 相性の合わないコンサルタントが担当になることも

それぞれ、順を追って見ていきましょう。



全体的な求人数は少なめ

各企業にハイクラス、つまりマネージャー以上のポジションはあまり多くありません。

まして空きが出ることも珍しいでしょう。そのためハイクラス向け求人は、そもそもの求人数が少なくある傾向にあります。

絶対数が少ないということもありますが、クライス&カンパニーは他ハイクラス向け転職サービスと比較して、取り扱う求人数が少ないという特徴があります。

参考:クライス&カンパニーと、他のハイクラス向け転職サービスの保有求人数比較

ハイクラス向け転職サービス 保有求人数

クライス&カンパニー
約1万件

キャリアカーバー
約6万件

ビズリーチ
10万件以上

JACリクルートメント
非公開

dodaエグゼクティブ(doda)
約7.5万件

クライス&カンパニーを利用する際は、他ハイクラス転職を扱うキャリアカーバービズリーチといった転職サービスも一緒に利用することをおすすめします。





相性の合わないコンサルタントが担当になることも

クライス&カンパニーだけに言えることではありませんが、転職エージェント型の場合、担当するコンサルタントと自分との相性が合わないという問題が発生する場合があります

たとえ国家資格を持った質の高いコンサルタントであったとしても、価値観が合わなければ自分の希望通りに上手く進められない可能性もあります。実際に口コミサイトには以下のようなコメントもあります。

「高圧的、紹介時と面接時の話が違う」
評価:2点
熱意のある人が多いですが、書類を出す前から応募しないほうが良い等(他では通っているのに)、なぜか転職エージェント側が企業人事になっているような謎の状態です。また、紹介求人に違いがあった。聞いてないだろうと思う。

もちろん一部の意見ではありますが、こうしたリスクを避けるためにも複数の転職サービスに登録することをおすすめします。





クライス&カンパニーと併せて比較しておきたい、ハイクラス向け転職支援サービス

クライス&カンパニーのメリットとデメリットについてご紹介しました。

どんな転職サービスにもメリット・デメリットがあり、複数の転職サービスを組み合わせてうまくデメリットを補うことが重要です。

今回はクライス&カンパニーと併せて登録することをおすすめする、ハイクラス転職向けの転職サービスをご紹介します。



良質なヘッドハンターの支援を受けたいという方は、キャリアカーバーも併せて利用を

Career Carverキャリアカーバー リクルートのヘッドハンティングサービス

キャリアカーバー(CAREER CARVER)は、転職サービス最大手のリクルートキャリア株式会社が、年収800万円以上のハイクラス転職に特化したサービスです。

ヘッドハンター型のサービスを展開しているのが特徴であり、まず登録者はスキルや経験・希望条件等について、担当者と面談をします。

それらの内容をまとめたレジュメが匿名で公開され、レジュメを見て興味を持った企業から担当者経由でスカウトされるという流れになります。

基本的に転職エージェント型であるクライス&カンパニーと組み合わせることで、双方のメリットを享受できるのでおすすめです。

またもう1つの特徴として、担当者を指名するということが可能です。担当の業種や職種、また経験年数で担当者を検索することができるので、より自分に合った担当者と転職活動を進めることができます。





国内のハイクラス求人をくまなくチェックしていきたい方は、ビズリーチも併せて検討を

選ばれた人だけの会員制転職サイト BIZREACH(ビズリーチ) 年収2,000万円以上の求人特集

ビズリーチは年収600万円以上のハイキャリア層をターゲットとしており、キャリアカーバーと同様ヘッドハンティングの仕組みに特化した転職サービスです。

有料・無料の2種類のプランに分かれており、無料プランはヘッドハンティングを基本的に待つ仕組みとなっています。少しクライス&カンパニーよりもターゲットとしている年収は落ちますが、幅広い求人情報を得るのに役立つでしょう。

無料プランであっても平均して1日に30件、多い方は80件ものスカウトメールが来るとされており、中長期的に就職活動を進めていきたい方なら、無料プランで十分だと思われます。

有料プランは担当者への相談や自分から求人の検索・応募ができる仕組みとなっています。

有料プランの中でもハイクラス会員になると年収1,000万円以上の求人に応募できるため、1,000万円以上の年収を求める役員クラスの管理職の方におすすめです。





外資系・グローバル企業への転職も視野に入れている方は、JACリクルートメントも併せて検討を

JAC Recruitment。転職にグローバル戦略を。外資系や海外転職はJACリクルートメント。

JACリクルートメントはロンドンが発祥の外資系転職エージェント型サービスで、ハイキャリア・高収入の転職ではナンバーワンの実績を誇っています。

外資系転職エージェントということもあり、外資系やグローバル企業に強みを持っています。クライス&カンパニーとは少し毛色が異なるので、海外系企業も視野に入れたい方にはぜひ併用をおすすめしたい転職サービスです。

海外系企業となるとなかなか関わりを持てる機会も少なく、イメージがわかない方もいらっしゃると思われますが、JACリクルートメントの転職エージェントは、転職希望者に紹介する企業を事前に直接訪問した上で、その企業の「企業文化」「今後の事業戦略」といったことまでリサーチし、紹介先企業について熟知しています。

そのため入社してからでしかわからないような情報も知ることができるので、安心して転職活動を進めることができます。





クライス&カンパニーの派遣サービス 特徴・メリット・デメリット まとめ

ここまでの、クライス&カンパニーの派遣サービスにおける特徴、評判、メリットをまとめてみましょう。

  • 年収800万円以上のハイクラス転職に特化
  • 基本転職エージェント型だが、一部ヘッドハンティング型もあり
  • 国家資格「キャリアコンサルタント」保有者が多数在籍
  • 創業27年間の実績
  • 今すぐの転職でなくとも気軽に登録できる
  • コンサルタント職に強み

クライス&カンパニーは、リクルートやパソナといった大手転職サービスと比較するとまだまだ知名度はあまり高くはないですが、キャリアコンサルタントによる専門的なアドバイスももらえる貴重なハイクラス特化型の転職サービスです

今すぐ転職を考えていない方でも気軽に登録できるシステムとなっているので、ハイクラス転職に興味のある方やコンサルタント職が気になっている方は、ぜひ登録してみてくださいね。





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この記事を書いた人

清水みちよ

大学時代から好きだった「旅行」を仕事にするため、卒業後は大手旅行会社の添乗員として世界中を飛び回る。海外での感染症で生死を彷徨い、何よりも自分の身の大切さを知る。その後別の旅行会社の内勤業務に携わり、現在に至る。

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