派遣の仕事で「テンプスタッフ」ってどうなの？特徴・評判を紹介

はじめに、テンプスタッフの概要から確認していきます。
下の表は、テンプスタッフの求人数や求人地域など、基本的な情報をまとめたものです。

まず求人数ですが、派遣会社によって保有している求人数に差があります。

これは取引のある企業数や在籍コーディネータ数に応じて、対応できる範囲に違いがあるためです。テンプスタッフは4万件を超える求人数を保有しており、数ある派遣会社の中でもトップクラスの求人数となっています。

対応している職種に関しても、一般事務をはじめとするオフィスワークはもちろんのこと、営業やクリエイティブ系、保育・介護といったように、幅広い職種に対応可能です。

他の派遣会社で希望する職種の求人がなかなか見つからなかった、といった経験をしたことがある人も、テンプスタッフであれば希望条件を叶えられる可能性があります。

さらに、求人地域は全国となっていますので、都市部に限らず対応してもらうことができます。全国437拠点があり、地方での就業を希望する人にとっても利用しやすい環境が整っているのです。

求人情報は「ジョブチェキ！」から確認できる！

テンプスタッフで扱っている求人の一部を、求人検索サービス「ジョブチェキ！」で検索することができます。勤務地や職種、給与条件、こだわり条件などを設定して検索することができ、効率よく希望条件に合った求人を探すことができます。

また、派遣ワークにおいては就業開始時期や週当たりの就業日数など、特定の条件を優先して仕事を探したいケースも多いはずです。

ジョブチェキ！では「ダイレクト検索」機能を用意しており、特定の条件に合った求人だけを絞り込んで探しやすくなっています。

このように、ジョブチェキ！を活用することによって、派遣ワークを検討している人に適した仕事をいち早く探し当てることができる仕組みが整っています。

サービスコンセプトは、「女性が働きやすい職場を創ろう」

小さな子どもがいる家庭など、派遣で働く上で家庭の事情を考慮する必要がある人も少なくありません。テンプスタッフは「女性が働きやすい環境を創ろう」をサービスコンセプトとして掲げ、女性スタッフが就業する上で必要とされることの多いサービスを用意しています。

一例として、次のサービスを利用することができます。

テンプスタッフのサービスの一例

ベビーシッターサービスは小学館グループが運営する保育サービスHASを割引料金で利用することができる制度で、乳児を預けて働きたいという希望がある人におすすめです。

また、日中のほとんどが勤務時間となることから、家事に充てる時間が取りづらくなることも予想されます。
テンプスタッフではハウスクリーニングや家事代行サービスを割引料金で利用できるようになっており、仕事以外にも家族との時間を大切にしたいと考える人の強い味方になってくれます。

テンプスタッフは派遣会社の中でも老舗の部類に入るサービスであり、さまざまな強みを持っています。複数の派遣会社に同時に登録し、就業先を探すケースもあるはずですが、登録先の選択肢としてテンプスタッフを検討する価値は十分にあります。

とくにテンプスタッフを利用することをおすすめできる理由として、4つのメリットが挙げられます。

実際にテンプスタッフを利用した経験のある方々の体験を交えながら、順を追って詳しく見ていきましょう。

求人数が多く、職種も幅広い！

派遣会社に登録する際、不安に感じることの1つとして「登録しても希望する条件の仕事を紹介してもらえなかったらどうしよう･･･」というものがあります。たしかに派遣の求人はタイミングによって希望通りの仕事が見つかりやすい場合と、なかなか見つからない場合があるのは事実です。

テンプスタッフでは、一般的な派遣会社と比べて求人を常時豊富に取りそろえています。他の大手派遣会社にリクルートやアデコなどがありますが、こうした有名な派遣会社と比べても約３倍以上の求人数を保有しており、希望条件に合った求人が見つかる確率を高めておくことができます。

また、扱っている求人の職種が幅広いのも特徴の１つです。派遣会社によってはオフィスワークが中心だったり、職種によってはほとんど取り扱いがなかったりするケースもめずらしくありません。

テンプスタッフではオフィスワークに限らず、さまざまな職種の案件を扱っていますので、希望する職種が明確に決まっている人も一度相談してみる価値があるでしょう。

福利厚生とスキルアップ制度が充実！

一般的に、派遣スタッフは正社員と比べて福利厚生やスキルアップ支援の充実度が低いと思われがちです。テンプスタッフでは登録スタッフの福利厚生とスキルアップ支援に力を入れており、さまざまな制度を利用することができます。

一例として、次の制度が用意されています。

テンプスタッフの福利厚生

テンプスタッフのスキルアップ支援

スキルアップ支援に関しては、eラーニングで受講することもできますので、自宅で好きな時間に講座を受講するといった利用の仕方ができます。

もちろん、社会保険の完備や有給休暇など、法定の制度もきちんと守られていますので、派遣スタッフとして安心して働くことができるのです。

就業・仕事の不安も、コーディネーターが密に相談に乗ってくれる！

派遣会社に登録後、最初に実施されるのが担当コーディネーターとの面談です。ここで希望条件を伝え、紹介可能な仕事があれば連絡してもらうよう依頼することになります。つまり、担当コーディネーターは派遣スタッフにとって派遣会社とコンタクトを取る上での窓口であり、非常に重要な位置にあると言えます。

テンプスタッフではキャリアカウンセリングの有資格者に限り、登録スタッフとの面談を実施しています。そのため、面談の質の高さやサポート内容の充実に関しても一定レベル以上が期待できるのです。

また、「女性が働きやすい職場を創ろう」というサービスコンセプトに表れているように、派遣スタッフの目線に合わせたていねいな対応がなされているのも特徴的です。

コーディネーターは全体として穏やかで相談しやすいタイプの人が多く、登録スタッフの悩みや相談事にも親切に応じてくれるという感想が見られます。

幅広い年齢層に対応！

テンプスタッフの登録に際して、年齢制限は設けられていません。ひと昔前は、派遣スタッフは若い人が中心となって働いているイメージを持たれることもありましたが、30代・40代、あるいはそれ以上の年齢のスタッフもテンプスタッフで活躍しており、幅広い年齢層に対応していることが伺えます。

実際、テンプスタッフのホームページにおいても「派遣登録に年齢制限はない」「仕事の紹介にも年齢制限はなし」と明記されています。就業先の企業においても、たとえば「35歳未満の人に来てもらいたい」といった年齢制限をかけた募集は厚労省の取り決めによって認められていません。

テンプスタッフではこうしたガイドラインを適切に守ってスタッフを派遣していますので、年齢によって不利になったり、仕事の紹介を断れたりすることはありません。

テンプスタッフの派遣サービスは、こんな方におすすめ

派遣会社は世の中にたくさんありますが、その中でもテンプスタッフは歴史が長く、広く知られているサービスの1つです。企業からの信頼が厚いことが保有求人数からも見て取れます。

近年、女性の力によって支えられている企業や業種が増えています。派遣スタッフとして活躍する女性が増えれば、企業のさまざまなニーズに応えられますので、派遣会社としても女性スタッフの活躍を支援したいという思いがあります。

テンプスタッフでは女性が働きやすい職場を目指し、福利厚生やスキルアップ支援を用意するなど、派遣スタッフとして活躍し続けられる環境を整えています。

派遣スタッフとして就業した経験のある方はもちろん、派遣ワークが初めてという方でも、相談しやすいコーディネーターがそろっているテンプスタッフはおすすめの派遣会社と言えるでしょう。

派遣サービスとして数多くのメリットのあるテンプスタッフですが、場合によってはデメリットと感じられる可能性がある面も全くないわけではありません。あらゆるシーンで完璧な人材サービスというものはありませんので、デメリットと感じられる点があるのは致し方ないことでしょう。

テンプスタッフを利用する場合にデメリットと感じられる可能性がある点や、登録するにあたって注意しておきたいポイントとして、次の2点が挙げられます。

それぞれ、順を追って見ていきましょう。

正社員・紹介予定派遣の求人は少なめ

テンプスタッフで取り扱っている求人は登録型派遣の仕事になります。つまり、派遣会社に登録した上で、派遣会社のスタッフとして就業先へ派遣される仕組みになっています。

この場合、有期雇用となり契約期間の満了をもって就業は完了となります。これは一般的な派遣ワークの働き方であり、テンプスタッフに限ったことではありません。

派遣ワークには「紹介予定派遣」という形態もあります。はじめは派遣スタッフとして働き、一定期間が過ぎると正社員に登用されることが前提となっています。

テンプスタッフでは、こうした紹介予定派遣の求人は全くないわけではありませんが、全体として少なめとなっています。紹介予定派遣を希望する人は、テンプスタッフの「紹介型派遣求人」を利用するといいでしょう。

正社員として転職したい、あるいは紹介予定派遣を希望しているという場合は、dodaやリクルートエージェントといった正社員の求人が中心の転職サービスを併用することをおすすめします。

相性の良くないコンサルタントが担当になることも

どの派遣会社についても言えることですが、登録後にコーディネーターが割り振られ、担当者が自動的に決定されます。自分でコーティネーターを指名するわけではないため、どういった人が担当になるかは登録してみないと分からないところがあります。

テンプスタッフのコーディネーターはキャリアカウンセリングの有資格者ですので、一定以上のサービス水準を維持していることに間違いはありません。しかし、やはり人間ですので登録者とコーディネーターの相性については、どうしても良し悪しが出てきてしまうのが実情です。

コーディネーターとの相性が良くないために就業先の決定が遅れそうな場合や、希望条件が通りそうにないと感じた場合は、派遣会社の窓口を通じて担当の変更を申し出るのも1つの手です。

また、複数の派遣サービスを併用しておくことによって、相性の良い担当者にあたる可能性も増すはずです。万が一に備えて、複数の派遣サービスに登録しておくことも必要でしょう。

テンプスタッフは知名度・サービスの質ともに国内トップレベルにある派遣会社ですが、より効率よく就業先を探すのであれば複数の派遣会社へ登録するのがベターです。

テンプスタッフに登録する人であれば、テンプスタッフの強みをより補完できそうなサービス、あるいはテンプスタッフの弱点を補えるサービスを併用するのが効果的です。

そこで、テンプスタッフに登録する場合に併せて比較しておきたい人材派遣サービスをご紹介します。

「大手優良案件の求人がほしい」という方は、リクルートスタッフィングも併せて検討を！

リクルートスタッフィングは、国内屈指の人材サービス大手リクルートグループが運営する人材派遣サービスです。大手だけに求人数が多く、対応できる職種が幅広い点においては、テンプスタッフと並んでメリットを得られるサービスと言えます。

リクルートスタッフィングの特徴として、大手優良企業との取引が多いという点が挙げられます。

新卒採用や中途採用でリクルートのサービスを利用したことのある大手企業は非常に多いことから、派遣スタッフを募集するにあたって同じリクルート系列のサービスを活用したいと考える人事担当者は少なくありません。大手企業での就業を希望するのであれば、リクルートスタッフィングはぜひ併用したいところです。

また、リクルートスタッフィングは紹介予定派遣の求人も多数扱っています。派遣ワークの仕事を探しつつ、将来的には正社員として就業することも検討している人は、リクルートスタッフィングで紹介予定派遣の求人も紹介して欲しい旨を伝えておくといいでしょう。

「コーディネーターのサポート品質を期待したい」という方は、アデコも併せて検討を！

派遣会社に登録後、どのような人が担当コーディネーターになるかは派遣スタッフにとって重要な問題です。相性の良い担当者がついてくれれば、派遣先がスムーズに決まりやすいだけでなく、就業後のサポートについても安心して任せることができるからです。

コーディネーターのサポート品質を重視したい人は、在籍コーディネーターの能力の高さに定評のあるアデコも併せて検討しておきましょう。

アデコは外資系企業ですので、日系企業に比べて成果に対してシビアな面があります。結果的に能力の高いコーディネーターが残りやすい環境となっているため、アデコで長年活躍しているコーディネーターは一定以上の能力を持っていると考えられるのです。

なお、コーディネーターとの相性という根本的な問題もさることながら、担当コーディネーターに対してしっかりと自分の希望条件を伝えることも大切です。就業先に求めている条件がある場合は、登録後の面談できちんと希望を伝え、条件に合った案件を紹介してもらえるようにお願いしておきましょう。

「IT分野中心で求人を確認したい」という方は、パーソルテクノロジースタッフも併せて検討を！

ITエンジニアやWebエンジニアなど、IT系の職種で求人を探したいと考えている人も、テンプスタッフで対応することは可能です。

ただし、テンプスタッフはIT系求人を専門に扱っているわけではありませんので、IT系に限るという条件を付けてしまうと、どうしても紹介可能な求人数が限られてしまいます。この点に関しては、他の派遣会社についても同様で、職種や業界を絞っていない派遣会社では案件が少ないことも想定されます。

そこで、テンプスタッフと同じパーソルグループであるパーソルテクノロジースタッフも併用することを検討しておきましょう。

パーソルテクノロジースタッフはIT系職種に特化した派遣会社で、関東における平均時給が2,446円と、一般的な派遣ワークと比べて高時給の案件を豊富に保有しています。

また、IT系職種を専門としているため、コーディネーターの専門性が高く、一般的な派遣会社と比べて業界知識も豊富です。

派遣エンジニアとして就業したい、という希望がはっきりしている人は、パーソルテクノロジースタッフとの併用も視野に入れておくといいでしょう。

ここまでの、テンプスタッフの派遣サービスにおける特徴、評判、メリットをまとめてみましょう。

派遣会社への登録は「登録してみないと分からない」といった面が多々あり、登録後にどれくらいの案件数を紹介してもらえるかも見えないところがあります。
そのため、できるだけサービスの質が高く評判の良い派遣会社を利用したいと考えるのは自然な心境でしょう。

テンプスタッフは、派遣サービスとしての歴史の長さや利用者数の多さ、保有求人数の豊富さといった面からも、自信をもっておすすめできる派遣会社と言えます。

これから派遣スタッフとして就業することを検討している人は、ぜひテンプスタッフへの登録を検討してみてください。希望条件に合った就業先を見つける上で、テンプスタッフが強力にサポートしてくれるはずです。