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Spring転職エージェントの悪い評判は事実?リアルな評判・口コミから徹底調査!

[最終更新日]2020/09/29

Spring転職エージェントの悪い評判は本当?リアルな口コミを徹底調査!

Spring転職エージェントは、人材紹介会社のアデコが運営する転職エージェントサービスです。

2017年よりブランド名を変えたこともあり、実際にサービス活用を検討するにあたって「サービスの評判」が気になっている方も多いのではないでしょうか。

ネット上でSpring転職エージェントの評判を調べてみると、良い評判もあれば悪い評判もあります。
では、実際の評価はどのようなものなのでしょうか。

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1)Spring転職エージェントの悪い評判ってどんな評判?

まずはさっそく、「Spring転職エージェントに関する悪い評判で、よく挙げられる要素はどんなものか」について見ていきましょう。

参考:Spring転職エージェントを利用した人達の「悪い評判・口コミ」で多いもの

  • 紹介される求人が少なかった・希望にマッチしなかった
  • 拠点数が少なかった
  • コンサルタントのサポート・フォローに不足を感じた
  • コンサルタントの提案・進め方がやや強引だった

Spring転職エージェントのサービスで、実際によく目にする「悪い評判」にはこれらのような声が聞かれます。


『みんなの転職「体験談」。』でも、実際にSpring転職を利用された方24名から、サービスを利用した感想のアンケートを取りました。
その結果が以下のグラフになります。

アンケート:Spring転職エージェントのサービスを受けて、「ここは悪かった」という点はどんな点ですか?

Spring転職エージェントのサービスを受けて、「ここは悪かった」という点はどんな点ですか?

最も多かった声が「紹介される求人が少なかった・希望にマッチしなかった」というものでした(25%)

次いで「拠点数が少ない」(21%)、「コンサルタントのサポート・フォローに不足を感じた」(21%)、「コンサルタントの提案・進め方がやや強引」(8%)などの声が続きました。


アンケート評価で多くの割合を占めた「紹介される求人が少なかった・希望にマッチしなかった」、「拠点数が少ない」という声については、具体的にどのようなコメントであったのか気になる方も多いことでしょう。
以下に具体的なコメント内容と、併せてそれらから考えられる原因および対策について、確認していきたいと思います。



「紹介される求人が少なかった・希望にマッチしなかった」「拠点が少ない」というコメント・評判

Spring転職エージェントの評判・口コミ スミスさん(福岡県)

営業・30代後半・男性・年収300万円台
評価:3
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
結局、別のエージェントへ登録し直し。

面談では希望職種や業種、これまでのキャリアについて質問形式で聞き取りを行ってくれたので話しやすかったです。
また、取り扱い求人も上場企業や業界最大手の企業の求人を多く取り扱っていたので、キャリアアップを目指しやすい転職エージェントだと感じました。

ですが、求人を紹介される頻度が多くなかったため、結局は違うサービスに登録し転職しました。

また、基本的にメールよりも電話による連絡だったため、日中などは連絡を受けられないことが度々あり、その都度折り返しすることのわずらわしさなどもあって、残念な点でした。



Spring転職エージェントの評判・口コミ こうけんさん(神奈川県)

営業・40代前半・男性・年収400万円台
評価:3
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
「Springならではの求人」は見られず。

Spring転職のキャリアアドバイザーは、私の職歴や経験値などを見つつ、今までの業界にこだわらず様々な業種・職種の求人を紹介いただけました。

ですが、その求人数自体は正直あまり多くなく、ほとんどが他の転職エージェントで紹介されている求人と同じという印象でした。



Spring転職エージェントの評判・口コミ サモハンさん(兵庫県)

プログラマー・30代後半・男性・年収500万円台
評価:3
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
拠点が少ないのは難点。

Spring転職のキャリアアドバイザーのアドバイスや面談によるサポートのおかげで年収アップの転職に成功できました。印象としては、IT系の求人が多く、私の希望としてもマッチしていたのだと思います。

ですが、入社した後に事前に聞いていた仕事内容と実際の仕事内容にやや大きな乖離があって。。

給料が上がったのは良かったですが、実務でやったことがない仕事をするのはかなりプレッシャーでしたね。まあ、私のリサーチが甘かったのもありますが。

それから、Spring転職は拠点が少ないんですよね。私は兵庫在住でしたのでなかなか対面で相談するということもできず…。その点はちょっと残念でした。

Spring転職エージェントは、大手のエージェントサービスに比べると、求人数はやや少ない傾向にあります。
そのため、「たくさんの求人を比較検討しながら、応募先を見極めたい」という方にとっては、やや物足さを感じることもあるでしょう。

また、Spring転職エージェントの拠点は東京・大阪・名古屋の3か所となっており、地方在住の方にとっては対面のサポートを受けにくい点になど不満を感じることも多いようです。

Spring転職の「紹介される求人が少なかった・希望にマッチしなかった」、「拠点数が少ない」という評判が気になるという方は、Spring転職だけでなく、併せて以下のサービスを活用されることをおすすめします。

全国規模で求人数が多いおすすめの転職サービス

サービス名 推定求人数(2020年3月現在)
doda 128,446件
リクルートエージェント 130,435件(公開求人のみ)
リクナビNEXT 42,043件


拠点数が多く、対面サポートを受けやすいおすすめの転職エージェントサービス

サービス名 拠点
doda 札幌、仙台、東京、横浜、静岡、名古屋、大阪、京都、神戸、岡山、広島、福岡
リクルートエージェント 札幌、仙台、東京(2か所)、横浜、さいたま、宇都宮、千葉、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡
マイナビエージェント 札幌、東京(2か所)、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、福岡
パソナキャリア 全国47都道府県




「コンサルタントのサポート・フォローが不足」「提案・進め方が強引」というコメント・評判

先に挙げた「Spring転職の悪い評判」で、「コンサルタントのサポート・フォローが不足」「提案・進め方が強引」という評判が気になったという方もいらっしゃることでしょう。続いてはそれらの具体的コメントについても見ていきます。

Spring転職エージェントの評判・口コミ stolidさん(東京都)

人事・40代前半・男性・年収400万円台
評価:3
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
もう少しキャリアのある方に担当してほしかった

Spring転職のキャリアアドバイザーの方はフォローも手厚く、求人も親身になって探してくれました。

残念だった点としては、担当についたアドバイザーかなり若い方でして、(私自身40代だったこともあって)もう少しキャリアのある人に担当してもらいたかったです。

若くても優秀な方はたくさんいらっしゃるかとは思いますが、私の気分的には「きちんと私のキャリアについて理解してくれるだろうか……」といった不安がありました。



Spring転職エージェントの評判・口コミ K・Tさん(東京都)

マーケティング・40代前半・男性・年収700万円台
評価:3
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
あまり急がない、マイペースで転職活動したい人には向かないかも。

求人選びの際に、綿密な相談を受けてくださり、「自分の中で本当に何がやりたいのか」を掘り下げて考えることができました。
他の転職エージェントでは、求人は紹介してくれますがその段階では資料の手渡しだけで面談は特にしないことが多かったので、「Spring転職は手厚い」という印象を受けましたね。

ただし、その後は求人紹介の電話連絡が頻繁にかかってきて。私は転職までの期間をすこしゆっくりめに考えていたので、たまに面倒に感じてしまうこともありました。
でも、スピーディに転職活動したい人には向いているかもしれませんね。

Spring転職に対して「コンサルタントのサポート・フォローが不足」「提案・進め方が強引」といった評価コメントをされた内容のほとんどは、全体的なサポート品質の低さというよりは、上記のような「担当コンサルタントとの相性」によるものでした。

転職エージェントを活用した転職活動において、担当コンサルタントとの相性は非常に重要です。

ですので、もし担当コンサルタントに対して「自分が求めるようなサポートをしてくれなそう」「この人とは合わなそう」と感じて活動自体に支障が出てしまうようでしたら、以下の対策について検討しておくと良いでしょう。

  • 担当を変更する
  • サポート品質の高い、他の転職エージェントを活用する

転職エージェントの活用で「担当者との相性が合わない」という事態は、Spring転職に限らずどのサービスでも起こりえます。

そんな際に、上記の対策を知っておくのとそうでないのとでは、効率的な活動だけでなく、心の余裕においても大きく変わってくることでしょう。

担当者の変更はメールで依頼することが可能ですが、このときに注意しておきたいのが「あくまで丁寧かつ誠実に」角が立たない言い回しを意識することです。

以下に、メールで「担当者の変更」を申し出る際の例文を記載しておきます。

コンサルタントの担当変更を依頼する際のメール文例

いつも大変お世話になっております。
この度御社Spring転職エージェントのサービスを受けております、<あなたの名前>でございます。

これまで多くの求人情報と活動に向けて有益な情報を頂きました。大変感謝しています。

さて、現在私は<現担当コンサルタントの名前>様に担当していただき、毎回適切かつ丁寧なアドバイスをいただいており、感謝しております。
しかしながら、<現担当コンサルタントの名前>様がお考えになる転職プランと、私が目指しているプランとで、若干のずれがあることを気にしており、そのため面談やお電話の場においてもやや意見の食い違いが生じているように感じております。

もちろん、コミュニケーションがうまく取れていないことは私自身の知識不足や至らなさによるものであることは承知の上なのですが、もし可能であれば、他の担当者の方とお話をする機会もいただければと考えております。

お手数をおかけいたしますが、ご検討のほどどうぞよろしくお願いいたします。

また、現在多くの転職者の方々は、転職エージェントを「複数」活用しています。Spring転職を利用して「合わないな…」と思った際は、一度他のサポート品質の高い転職エージェントサービスを活用することで、より希望に即したサポートを受けられる可能性もあります

ご自身にとって最善と思われる方法を検討してみてください。

サポート品質の高いと評判の、おすすめ転職エージェントサービス

タイプ サービス 特徴
全世代向け パソナキャリア ・転職後の年収UP率67.1%
・書類添削・面接対策などの手厚いサポート
・独占求人が多い
若手向け マイナビエージェント ・転職者一人ひとりへのサポート体制が充実
・書類/面接選考の突破率が高い
・20代・第二新卒のサポートに強い
ハイクラス向け JACリクルートメント ・「ミドル・ハイクラス層」のキャリアアップに強い
・キャリアアドバイザーによる転職支援に特化したサービス
・外資系・グローバル企業の求人が多い




2)悪い評判だけじゃない!Spring転職エージェントの良い評判は?

ここまでSpring転職エージェントの「悪い評判」についてご紹介してきましたが、反対に「良い評判」ではどんなものがあったのかについても見ていきましょう。

以下が、Spring転職エージェントのサービスを受けて「ここが良かった」という意見をまとめたグラフです。

アンケート:Spring転職エージェントのサービスを受けて、「ここが良かった」という点はどんな点ですか?

Spring転職エージェントのサービスを受けて、「ここが良かった」という点はどんな点ですか?

もっとも多かった声が「コンサルタントのサポートが親切かつ丁寧だった」で、全体のおよそ60%近くを占めました。

次いで「転職を通じて年収UPできた」(21%)、「希望する条件の求人を見つけられた」(17%)と続きます。

まずは、多くの方が挙げているSpring転職の「コンサルタントのサポートが親切かつ丁寧だった」という声に関する詳しいコメントを紹介します。



「コンサルタントのサポートが親切かつ丁寧だった」というコメント・評判

Spring転職エージェントの評判・口コミ ななよさん(神奈川県)

事務職・40代後半・女性・年収300万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
コンサルタントのサポート力高し。

当時勤めていた職場に満足していなくて、転職を考えるようになり、Spring転職エージェントに登録しました。

Spring転職の強みは、なんといってもコンサルタントのサポート力ですね。
履歴書の添削から面接対策など、採用のポイントを色々とアドバイスしてくれました。

求人数はほかの転職サービスに比べると少なかったような気がしますが、全体的にはおおむね満足しています。



Spring転職エージェントの評判・口コミ サンタローさん(北海道)

営業・30代後半・男性・年収600万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
求人に関する情報量がすごい。

キャリアコンサルタントが、求人企業の情報について、すごくよく知っているところがよかったです。

こちらが疑問に思っていたことに対して、すべて納得のいく説明をしてくれたので、とても信用できる転職エージェントだと思いました。

肝心な求人の中身も、条件の良いものがたくさんありました。



Spring転職エージェントの評判・口コミ サトシさん(北海道)

飲食業・30代前半・男性・年収300万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
サポートも求人の質も大満足。

電話でのサポートでしたが、コンサルタントのサポートがとても手厚く、満足でした。

また、求人の質が高いところが最大のメリットだと思いました。
非公開求人も多く、安心して任せることができました。

私の地域にも拠点があって対面でのサポートもあったら、もっと良かったんですけどね。

担当コンサルタントのサポートの手厚さとして「書類添削や面接対策」、また、「求人企業への詳しさ」を挙げている声が多く見られました。

その理由として、Spring転職エージェントは、「企業からの採用相談」と「転職者への求人紹介・サポート」を同じコンサルタントが担当することが考えられます。

これをSpring転職エージェントでは「360度式コンサルティング」と呼んでいます。

Spring転職エージェントの360度式コンサルティング

Spring転職エージェントの360度式コンサルティング

通常の転職エージェントのサービスでは「企業の人事とのやり取り」「転職者のサポート」を、それぞれ別の担当者を置いて行うことが多いのですが、これらを一貫して行うことで、企業に関するより詳しい情報を、転職者へと伝えることが可能になるのです

「コンサルタントのサポートが親切かつ丁寧」に感じられる利用者が多かったのも、ひとえにこの360度式コンサルティングによる効果が大きいでしょう。



「転職を通じて年収UPできた」「希望する条件の求人を見つけられた」というコメント・評判について

続いて多かった意見、「転職を通じて年収UPできた」「希望する条件の求人を見つけられた」に関する詳しいコメントについてもご紹介します。

Spring転職エージェントの評判・口コミ たくさん(三重県)

技術職・30代前半・女性・年収700万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
希望の職種で年収アップもできた。

Spring転職エージェントのコンサルタントは、基本的なご対応がとても丁寧で、終始、気持ちのいいやり取りができました。

私は当時、技術職に就いていましたが、できることなら今の職種のまま、より年収の高い会社に出会えないものかと思い、登録しました。

正直、難しい目標かとは思っていましたが、コンサルタントの方との電話での面談を重ね、私の思いを汲み取ったうえで、いくつか求人を紹介していただき、見事、今の職種のまま年収アップすることができました

面接前にもわざわざお電話をくださり、面接での受け答えについて最終確認をしてくれ、最後まで丁寧なサポートをしていただきました。



Spring転職エージェントの評判・口コミ Tomさん(東京都)

営業・20代後半・男性・年収400万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
かねてから「英語を使った仕事がしたい」という思いがあり。

私はかねてより、学生の頃に学んだ「英語」を活かせる仕事に就きたいと思っていました。

前職は国内のみの営業で、その目標は叶えることができず、Spring転職エージェントを通して転職しようと思ったのです。

Spring転職エージェントは、求人の母数自体はそこまで多くはないものの、外資系企業の求人が豊富で、私の希望に適う条件の企業にたくさん出会うことができました

結果、今は外資系IT企業の営業職として、時に海外のお客様を相手にしながら、英語力を発揮することに成功しています。

Spring転職エージェントは、老舗の人材紹介会社「アデコ」が運営していることもあり、大手には劣るもののおよそ20,000件の求人を保有するなど、遜色のない充実したサポートを受けることができます。

また、「悪い評判」の紹介時に「拠点数が少ない」といったデメリットはあるものの、求人の対応エリアは手広く、都市部のみならず地方へのUターン・Iターン転職へのサポートも手厚く行っています

さらに、Spring転職エージェント(アデコ)は海外60ヵ国へも拠点を広げています。
そのため、「海外勤務」を視野に入れた外資系・グローバル企業への転職サポートも強みとしています。

地方へのUターン・Iターン、または海外勤務も含め「年収・キャリアアップ」を目指している方には特におすすめのサービスと言えるでしょう。




Spring転職エージェントのサービスがおすすめな人

Spring転職エージェントはこんな人におすすめ。手厚いサポートが欲しい詳しい企業の情報が知りたいUターン・Iターンを検討している外資系・グローバル企業で働きたい
  • コンサルタントによる手厚いサポートを求めている方
  • 詳しい企業情報を聞いて納得した上で転職先を決めたい方
  • UターンやIターン転職を検討しているという方
  • 外資系企業やグローバル企業で働きたいという方




3)Spring転職エージェントの総合的な評判は高い!はじめに登録して、豊富な求人情報チェックを!

ここまで、Spring転職エージェントの「悪い評判」「良い評判」をそれぞれご紹介しました。

「履歴書の添削や面接対策を行ってくれた」「企業に対する詳しい情報を知ることができた」など、キャリアコンサルタントのサポート品質の高さについての意見が多いのが印象的でした。

また、「企業の採用相談」「転職者のサポート」を同じ担当者が行うことで、企業に関するより詳しい情報を知ることができるのも、転職者側からすると大きなアドバンテージですね。

Spring転職エージェントのメリットをまとめると、以下の3点が挙げられます。

Spring転職エージェント3つのメリット。案件数・サポート共に優れているコンサルタントの知識が豊富外資系・グローバル企業に強い

Spring転職エージェント活用のおすすめポイント3点

  • 案件数・サポート共に優れている
  • コンサルタントの知識が豊富
  • 外資系・グローバル企業へのサポートに強い

企業に関する知識の豊富なコンサルタントの、品質の高いサポートを求める方は、ぜひSpring転職エージェントのサービスを活用されてみてはいかがでしょうか。





4)Spring転職エージェント サービス利用の流れ

Spring転職エージェントは、他の多くの転職サービス同様「無料」で利用することができます。

Spring転職

以下Spring転職エージェントのサービス利用(登録)の流れについて、ざっと説明していきましょう。



(1)Spring転職エージェントインターネットのページから、転職エージェントの登録

「Spring転職エージェントのサービスってどんな感じなんだろう?」

Spring転職エージェントの登録は、PCまたはスマホのインターネットで、いつでも無料で行えます。

「登録完了…っと意外に簡単にできた!」





(2)担当の転職コンシェルジュと面談の日程を調整する

サービスを登録した後、担当のコンシェルジュから相談や面談についてのその後の進め方についての確認のメールまたは電話が来ます。

「ハッハイ!早速かかってきた~!」

都合の良い日時を伝えて、面談日時を確定します。
面談前に、現在の転職の意思や希望を説明できるように整理しておくと良いでしょう。
併せて、履歴書や職務経歴書も用意しておくことをおすすめします。

「この日が面談だから…そろそろ履歴書とか用意しよう」





(3)担当のコンシェルジュと面談

Spring転職エージェントの担当キャリアコンサルタントとの面談は、対面・電話いずれかを選ぶことができます。
ここでは、可能な限り「対面」での面談を選ばれることをおすすめします。

その理由は、対面での面談のほうが相互理解や信頼関係の構築がされやすく、担当キャリアコンサルタント側でもよりあなたの希望に沿った提案をしやすくなるからです。

「よろしくお願いします!」「優しそうで頼りになりそう~!」

「これまでの業務内容は…伸ばしたいスキルは…今後の働き方のイメージ…年収は…」

Spring転職エージェントのキャリアコンサルタント初回の面談にかかる時間はおおよそ2時間前後です。
はじめに、あなたの転職に対する思いや希望条件、職歴や今後のキャリアイメージのヒアリングがあります。

その後、担当キャリアコンサルタントのほうでおすすめの求人を紹介してくれます。

「たとえばこの企業は先ほどお話し頂いた将来のイメージに近そうですよね」

「ではこれからの進め方ですが」「在職中であまり時間がとれなくて…」「無理のないペースで進めましょう!」





(4)履歴書・職務経歴書の添削、および面接対策の実施

ここから、Spring転職エージェントのサービスを更に有効活用していく際は、「履歴書・職務経歴書の添削」、および「面接対策」を依頼することをおすすめします。

「転職理由はこういう風に話した方が真意が伝わりやすいですよ」「なるほど…!」

これらのサポートを受ける場合は、初回訪問の後に2回目の訪問をして、担当コンシェルジュとの打ち合わせを行うことになります。

「2回も打ち合わせるなんてちょっと面倒…」と思われた方もいらっしゃるかもしれませんが、現役コンシェルジュいわく、「2回目以降も対面で会いに来てくれる転職活動者の方々の方が、転職成功率は圧倒的に高いです」とのことです。

満足のいく転職を実現する為にも、ぜひこれらサービスを受けておきましょう。



(5)希望する企業への応募(書類選考・面談)

求人企業への応募および面接日程の調整は、すべてSpring転職エージェントの担当コンシェルジュが進めてくれます。


企業との面接当日は基本10分前行動でオフィスに向かうようにしましょう。また、ご自身でも面接準備を万全に行っておくことをおすすめします。

「応募した理由について教えてもらえますか」「はい私は…面接対策の練習通りに落ち着いて…」





(6)内定獲得後、担当のコンシェルジュに給与交渉・入社時期の調整をしてもらう

「やった!採用してもらえた!」

面接に合格し、内定通知を受けても、まだ気を緩めずに。
給与交渉や入社時期の調整が必要になる場合は、内定通知後に行います。

また、この際もSpring転職エージェントのコンシェルジュに代行して行ってもらうとスムーズです。

「おめでとうございます!希望の企業に決まって良かったですね」「ありがとうございます!でも入社時期についてちょっと相談が…

「ご安心ください!私の方から交渉してみますね」「ありがとうございます!」

──以上、Spring転職エージェントのサービスの流れをざっとご紹介しましたが、いかがでしたでしょうか。
特に今回がはじめての転職になるという方は、活動の流れについてイメージを持てたのではないかと思います。


尚、人気の高い求人情報は早いタイミングで別の候補者から応募が殺到しますので、チャンスを逃さないようにするためにも、登録は早めに行って、他の転職活動者の一歩リードしたアクションを取っていかれることをおすすめします





まとめ)Spring転職エージェント「悪い評判」「良い評判」両方を確認して総合的な判断と活動を!

Spring転職エージェントの「悪い評判」「良い評判」を見てみて、いかがだったでしょうか。

どちらの意見も取り入れることで、より総合的にサービスの品質について吟味できると思います。

転職市場も活況を見せる中、さまざまな特徴や強みを持った転職サービスも増えてきました。
今回ご紹介したSpring転職エージェントならではの良さである「コンサルタントによる品質の高いサポート」「地方求人・外資系企業のサポートに強い」を活かし、転職活動を有利に進めてみてください!

そして最後に、皆様の転職活動が成功されますことを、心より応援しています。





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