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「doda X」の評判・特徴は?20代・30代・40代以降それぞれおすすめの人

[最終更新日]2022/10/03

doda Xがおすすめの人は? ■利用者の評判・口コミ ■メリット・デメリット ■活用のポイント
 

大手転職サービスdodaと同じパーソルキャリア株式会社が2019年3月より利用を開始した「doda X」は、「キャリアに戦略を。」をキーワードにハイクラス人材に向けた支援を行うヘッドハンティング型の転職サービスです。

この記事では、doda Xのサービスの特徴と、実際の評判、メリット・デメリットについて、現職キャリアアドバイザーからの総評と実際にサービスを利用した人の評判をもとに詳しく解説していきます。

20代・30代・40代以降それぞれのおすすめの人、活用時の注意点も紹介しています。
記事を読めば、あなたにとってdoda Xが利用すべきおすすめのサービスか分かるでしょう。ぜひご覧ください。

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登録は5~10分程で完了します。

目次

1)「doda X」の特徴とおすすめの人

 
doda Xがおすすめの人 ■優秀なヘッドハンターからのスカウト・サポートを希望する人 ■今の時代に合った新しい働き方をしたい人 ■これまでより高年収・ハイキャリアを目指したい人
 

doda Xの特徴として、ヘッドハンターによる厳選されたスカウトが届く点が挙げられます。基本的にはヘッドハンティングを「待つ」ことになりますので、今すぐではないもののゆくゆく転職を検討している人に適したサービスです。

サービス開始が2019年と比較的新しいことも特徴の一つです。2018年より行われている働き方改革に伴い、正社員に限定しない多様な働き方が提唱されつつあります。キャリア形成のニーズに幅広く応えることを目指しているサービスのため、今の時代に合った働き方を実現したい人におすすめです。

doda Xがヘッドハンターを通じて紹介する求人の大半は年収600万円以上の案件です。企業の経営戦略や事業戦略に直結する重要なポジションの多くは「非公開求人」で募集していますので、これまでより高年収・ハイキャリアを目指したい人が活用したいサービスといえるでしょう。

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doda Xの特徴

doda X。キャリアに戦略を。
企業名 パーソルキャリア株式会社
サービス対象 主に30~50代のハイクラス人材
対応エリア 全国
保有求人数
(2022年10月時点)
約1.5万件
料金 無料
公式サイト https://ix-tenshoku.jp/

doda Xの主要なターゲット層は、30〜50代のハイクラス人材です。これまでのキャリアで優れた実績を挙げてきた人、高い専門性を備えている人、管理職経験がある人などが主な利用層となっています。
対応エリアは全国ですので、首都圏だけでなく地方都市での転職活動にも活用できます。保有する公開求人は2022年10月時点で約1.5万件と、ハイクラス層に特化したサービスとしては豊富な案件数を扱っているのが特徴です。

「doda X」と「doda」との違いは?

doda Xを運営するパーソルキャリアは、大手転職サイトdodaも運営しています。
両者の違いは、dodaが幅広い求職者に向けて転職支援を行う総合型転職サービスであるのに対して、doda Xはハイクラス層を対象とした特化型転職サービスであることです。

doda Xとdodaの比較
比較項目 doda doda X
サービス形態 総合型転職サイト・エージェント ハイクラス向け転職サイト・ヘッドハンティングサービス
主な利用者層 20~50代社会人全般 30~50代ハイクラス層
公開求人数(※2022年10月現在) 約16万件 約1.5万件
サービス提供エリア 全国 都市部中心

上記表で示す通り、両サービスには大きな違いがあります。
「自分はdodaのサービスの方が合いそう」と感じた人は、以下の記事もチェックしてみてください。

doda Xがおすすめの業種・職種は?

doda Xがおすすめの職種・業種:これらの職種・業種での求人が豊富! 職種:■SE・ITエンジニア ■企画・管理 ■営業職 ■コンサル職 ■技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場) 業種:■IT・通信 ■インターネット・広告・メディア ■メーカー(機械・電気) ■建設・プラント・不動産 ■コンサルティング・士業

doda Xは全業種・全職種に対応していますが、とくに求人数が多い業種として「IT・通信」「インターネット・広告・メディア」が挙げられます。職種では「技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)」が最も多く、次いで「企画・管理」の案件も豊富です。

IT・インターネット系の職種は、スペシャリストとして高いスキルや優れた実績を持つ人材を求める企業が数多くあります。優秀な人材を確保するために各社がしのぎを削っている状況ですので、doda Xのようにハイクラス人材に特化したサービスに人材紹介を依頼する企業も多いと考えられます。

具体的にどのような業種・職種の求人を扱っているのか詳しく知りたい人は、下記の業種別・職種別求人数をぜひ参考にしてください。

doda Xの職種別の求人数(2022年10月現在)

職種分類 求人数
経営・事業統括・管理統括 約210件
企画・管理(経営企画・事業企画・営業企画、マーケティング・商品企画・広告宣伝、経理・財務、人事、広報・IR、購買・物流・貿易、総務・法務 等) 約4,800件
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人) 約1,400件
営業職 約1,700件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) 約4,800件
技術職(組み込みソフトウェア) 約600件
技術職(機械・電気) 約1,700件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場) 約1,400件
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー) 約400件
技術職(食品・香料・飼料) 約40件
医療系専門職 約300件
金融系専門職 約300件
クリエイター・クリエイティブ職 約500件
販売・サービス職 約150件
公務員・教員・農林水産関連職 2件

doda Xの業種別の求人数(2022年10月現在)

業種分類 求人数
IT・通信 約4,000件
メーカー(機械・電気) 約4,300件
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) 約1,100件
商社 約520件
医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス 約800件
金融 約1,100件
建設・プラント・不動産 約1,500件
コンサルティング・専門事務所・監査法人・税理士法人・リサーチ 約1,000件
人材サービス・アウトソーシング・コールセンター 約900件
インターネット・広告・メディア 約3,100件
小売 約300件
運輸・物流 約60件
エネルギー(電力・ガス・石油・新エネルギー) 約250件
旅行・宿泊・レジャー 約60件
警備・清掃 約10件
理容・美容・エステ 約30件
教育 約150件
公社・官公庁・学校・研究施設 約10件
外食 約80件
冠婚葬祭 約10件
その他 約150件
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doda Xがおすすめの年代は?

20代のdoda Xおすすめ度

20代のdoda Xおすすめ度★★★★☆

doda Xの会員のうち、20代は1割に満たないのが実情です。基本的にはミドル層以上を対象としたサービスですので、20代で優れた実績のある人や、キャリアアップに挑戦したい人におすすめです。

doda Xは実績が豊富な人材を対象としたサービスのため、これから実績を積まれる20代の人が利用するであれば他の転職エージェントと併用することをおすすめします。

おすすめの人
  • 現在の年収が600万円以上の人
  • 都市部での転職活動を検討している人
  • リーダー・マネジメント経験のある人
利用が要注意の人
  • 現在の年収が600万円以下の人
  • 今後のキャリアプランが不明瞭な人
  • 「受け身」の姿勢で転職活動を進めようとしている人

20代の人がdoda Xを利用する際の注意点は以下があります。

  • 年収600万円以下の求人は少ない
  • 地方求人は少ない
  • キャリアップ・ハイクラス層向けの求人紹介が少ない時期もある

doda Xの主要ターゲットは現在年収が「600万円以上」の社会人です。
そのため、現在の年収が600万円以下の人、まだキャリアの浅い人の場合、マッチする求人をあまり見つけられない可能性があります。

20代の転職支援に強いサービスとして、「マイナビエージェント」、「doda」などが挙げられます。各サービスでアドバイザーからアドバイスを受けつつ、doda Xのヘッドハンターから提案される案件を検討していくことをおすすめします。

30代のdoda Xおすすめ度

30代のdoda Xおすすめ度★★★★★

doda Xの会員のうち、およそ3割は30代です。ミドル層の転職希望者を対象としたサービスのため、30代の方が利用するのに適しています。

30代は社会人歴を重ね、実績やスキルが培われてくる時期です。これまでの経験を元にキャリアアップを図りたい人にとって、ヘッドハンティング型のdoda Xは非常にマッチしたサービスといえるでしょう。今後を見据えてじっくりと転職先を選びたい人にぴったりです。

おすすめの人
  • 現在の年収が600万円以上で、さらなるキャリアアップを目指している人
  • 都市部での転職活動を検討している人
  • 期間をかけてじっくり転職活動ができる人
利用が要注意の人
  • 現在の年収が600万円以下の人
  • 地方での転職を検討している人
  • なるべく多くの求人をチェックして、比較検討したい人

30代の人がdoda Xを利用する際の注意点は以下があります。

  • 年収600万円以下の求人は少ない
  • スカウトを多くもらうためには、登録時のレジュメをしっかり書き込む必要がある
  • 地方求人および一部業種・職種の求人が少なめ

doda Xのヘッドハンターや提携企業は、年収600万円以上のハイクラス層をスカウト対象とすることが多いです。
企業やヘッドハンターの目に留まりやすいように、登録時のレジュメをしっかり記載しておくことが必須です。

また、doda Xに掲載する求人企業は、通年で採用活動を行うというよりも「ポジションの空きが生じたタイミング」で求人掲載することが多いです。
転職活動を始めるタイミングによっては、希望に見合った求人が少ない場合もあります

「なるべく早く転職する必要がある」という人は、ビズリーチリクルートダイレクトスカウトといったハイクラス人材向け転職サービスを併用することをおすすめします。複数のサービスを併用することで、各サービスの所属ヘッドハンターが保有する非公開求人にアクセスできるチャンスを広げられるでしょう。

40代以降のdoda Xおすすめ度

40代のdoda Xおすすめ度★★★★★

doda Xの会員のうち、最も高い割合を占めるのが40代の転職希望者です。経験や実績を武器により好待遇の企業に転職したい人や、積極的にキャリアアップを図りたい人にとって、doda Xは最適な選択となるでしょう。

40代以降は若手と比べて求人数が少なくなるといわれていますが、ハイクラス人材を対象とした求人についてはこの限りではありません。むしろ、管理職経験を生かして活躍してほしいと考えている企業も数多くあります。

おすすめの人
  • 年収800万円以上で、専門スキルまたは目指すキャリア領域が明確にある人
  • 地方での転職を検討している人
  • 今後目指すべきキャリア領域が明確な人
利用が要注意の人
  • 現在の年収が600万円以下の人・急いで転職する必要のある人
  • 地方での転職を検討している人
  • 軸とするスキル・キャリアがない、または不明瞭な人

40代以降の人がdoda Xを利用する際の注意点は以下があります。

  • 地方求人および一部業種・職種の求人が少なめ
  • キャリアップ・ハイクラス層向けの求人紹介が少ない時期もある
  • 定期的にキャリアの振り返り、およびレジュメ内容の更新を行っておく必要がある

doda Xでは、40代以降の転職者の業種・職種によっては希望する求人がすぐに見つからない、ヘッドハンターからのスカウトがすぐに届かないこともあります。

これは、40代以降となると仕事の専門化が進むことが多く、求人のマッチングが難しくなるからです。

そのため、40代の転職活動では「スカウトを待つ」という受け身のスタイルに留まらず、自身でも能動的にアクションを起こしていくのが望ましいでしょう。

たとえば、定期的にレジュメを見直して更新するなどのアクションを行うと、新着求人を掲載した企業や定期的に登録ユーザーをチェックしているヘッドハンターから目に留まりやすくなります。

そのほか、doda Xと合わせてビズリーチリクルートダイレクトスカウトといったハイクラス人材向けサービスにも登録しておくと、良い求人に出会えるタイミングを多く創出できるでしょう。

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2)doda Xに登録する4つのメリット

doda Xに登録する4つのメリット。 ■厳選されたヘッドハンターからのスカウトがもらえる ■「年収600万円以上」の非公開求人が豊富 ■登録情報を限定公開できるため、在職中でも安心して転職活動ができる ■第三者にキャリア相談ができる、「クラウドキャリアコーチ」が便利
 

doda Xの特徴やおすすめの年代について、理解が深まったでしょうか。ヘッドハンティング型サービスであり、一般的な転職エージェントとは一味違った特徴があることが確認できたはずです。

では、実際にdoda Xを活用した場合、どのようなメリットを得られるのでしょうか。doda Xに登録する主なメリットをまとめました。

厳選されたヘッドハンターからのスカウトがもらえる

doda Xのヘッドハンターは、転職マーケットを知り尽くした有能な人物ばかりです。さまざまな業界や企業の動向や内部情報に精通しているので、ニーズにマッチした求人紹介をしてもらえます。

企業のHPや転職サイトには掲載されていない非公開の求人も紹介可能で、誰もが名前を知る大手企業からベンチャー企業のCxO求人など、ハイクラス人材の活躍を念頭に置いた案件がそろっています。

サービス登録にあたっては履歴書・職務経歴書の記入が必須となりますが、その他求人紹介から応募・面接日程の調整、合否の連絡などはすべてヘッドハンター側で代行してくれるため、現職が忙しい方でも「スカウトを待つ」だけの受け身で転職活動をすることができます。

求人企業や現職に情報が洩れることもないため、紹介された求人の中で興味のあるものがあれば、安心してヘッドハンターに伝えるとよいでしょう。

「年収600万円以上」の非公開求人が豊富

 

doda Xは主に年収600万円以上の案件を扱うサービスです。
一般的な転職エージェントでも高年収帯の求人を紹介してもらえる場合がありますが、キャリアアップを目指すのであれば好条件の求人に特化したサービスを利用したほうが転職成功率を高められるでしょう。

人材を募集する企業側としても、一定水準以上の報酬を用意するわけですから、管理職採用やスペシャリスト採用といった希少なポジションを想定しています。
こうしたポジションの求人は、転職サイトなどでオープンに募集するというよりは、競合他社に動向を知られないよう非公開求人で募集するケースが多いのです。

年収600万円以上の非公開求人が豊富で、好条件の求人を紹介してもらえるチャンスが多いことは、doda Xを活用する大きなメリットといえるでしょう。

登録情報を限定公開できるため、在職中でも安心して転職活動ができる

転職活動を始めるにあたって懸念材料となりやすいのが、「現職に転職活動をしていることが知られるのでは?」という点です。
勤務先の人事部や採用担当者が登録者を検索することは十分に考えられますので、偶然にも自社で勤務経歴のある人材を見つけてしまう可能性はゼロではありません。

doda Xでは登録情報を「限定公開」できるため、転職活動を進めていることを伏せることが可能です。
企業側は登録者が自社の求人に応募した段階で、初めて詳細な経歴を閲覧できる仕組みになっています。

在職中でも安心して転職活動を進められることは、doda Xを活用するメリットとして挙げられるでしょう。

第三者にキャリア相談ができる「クラウドキャリアコーチ」が便利

本音の対話で心とキャリアを整える「iXクラウドキャリアコーチ」
 

参照:doda X公式サイトより

クラウドキャリアコーチとはパーソルキャリア株式会社と、企業向け人材育成コンサルティングを行うエール株式会社が提携して行う有料のキャリア相談サービスです。
料金は1回30分の電話でのセッション×4回で21,780円(税込)です。

今後のキャリアを見据えた際に起こる「今のままのキャリアステップでいいのだろうか」「自分の強みって、一体何なんだろう?」といったモヤモヤを、専属のサポーターが「第三者」の視点からアドバイスをしてくれます。

専属サポーターはAIによるマッチングシステムにより選出されるため、キャリアについて本音を話せる相手が欲しい方におすすめです。
また、万一サービスに満足できなかった際の返金保証もついています。

年収800万円以上の求人多数
登録は5~10分程で完了します。

3)doda Xのデメリット・注意点は

doda Xのデメリット・注意点。 ■大手転職サービスと比べると求人は少なめ ■急ぎの転職活動には向かない
 

doda Xはハイクラス人材向けヘッドハンティング型サービスとして多数の優れた特徴を備えています。ただし、サービスの特性や傾向を理解した上で活用しないと、デメリットと感じかねない面もゼロではありません。

とくに次に挙げる2点については、doda Xを活用する際に注意しておく必要があるでしょう。

大手転職サービスと比べると求人は少なめ

doda Xは2019年3月よりスタートしたサービスのため、全体的な求人数は大手転職サービスほど多くありません。良質なハイクラス求人のみを厳選していることも、保有求人が限られる一因といえるでしょう。

より多くの求人を探したい方は、リクルートエージェントdodaといった転職エージェントサービスを併用すると良いでしょう。

リクルートエージェントやdodaは扱っている求人数が多く、求人の質も高いので自分の希望する求人が見つかる可能性がアップします。
ハイクラス求人に特化したサービスではないものの、年収600万円以上の高収入案件も掲載されていますので、一度目を通してみることをおすすめします。

急ぎの転職活動には向かない

doda Xはヘッドハンティング型サービスのため、登録後はヘッドハンターからスカウトされるのを待つことになります。
登録後すぐにスカウトされる場合もありますが、希望条件に合うスカウトばかりと限りません。そのため、「できるだけ早く転職先を見つけたい」と考えている人にはあまり適さない可能性があります。

早期に転職したい場合は、リクナビNEXTtypeといった検索型転職サイトにも登録しておき、自分で求人を探しつつスカウトを待つことをおすすめします。
転職サイトにもスカウト機能がありますので、経歴に興味を持った企業から直接スカウトされる可能性もあるでしょう。

4)doda Xを実際に利用した方の評判・口コミ

■doda Xの満足度 「非常に満足」21% 「満足」53% 「ふつう」16% 「不満」10%

当サイトでは、doda Xを利用した経験のある方々へ独自にアンケート調査を実施しました。上図はその結果を示したものです。

全体の74%の方が「非常に満足」「満足」と回答していることから、doda Xへの満足度は非常に高いことがうかがえます。実際にどのような評判・口コミが見られたのか、多かった意見を紹介します。

doda Xの良い評判・口コミ

評判・口コミで多かった意見

  • ヘッドハンターの対応が的確で、熱意が感じられた
  • 前職よりも高い年収帯の案件を紹介してもらえた
  • 提案される求人の質が高く、希少な案件を紹介してくれた
  • 客観的なアドバイスによって、キャリアプランを立てやすくなった
現職と並行しながらストレスなく進められた

ニックネームSBT 30代・男性・IT営業・年収1,100万円

doda Xはヘッドハンターの方の対応力が素晴らしかったです。オファーから面接、そして採用前の条件交渉までストレスなく進行できました。こちらの細かい要望も的確に対処してもらい、当時の仕事と平行しながら無理なく転職活動ができました。

あえて不満をいうならば、「オファーが来るまで3か月近くかかった」点です。条件がいいので案件自体が少ないのだと思います。求められる水準が高いため、既にある程度のキャリアを積んでいる人でないとメリットがないかもしれません。

ヘッドハンターの熱意が伝わった

ニックネームすっぺ 30代・男性・営業・年収500万円

ヘッドハンターの熱意があり、かつとても優秀だと感じました。希少性の高い求人を紹介してくれますし、かつその企業での働き方ややりがいについても詳しく教えてもらえました。サービスを利用して、「転職を成功させよう」というモチベーションを更に上げることができました。

しかし、ヘッドハンター型サービスなので、スカウトがこないと職につくことが出来ません。つまり求人を見つけて応募するというよりは向こうから求められて応募するという形です。自分自身の市場価値を高めておかないと有効活用は難しいかもしれません。

他サイトにはない希少な案件を紹介してもらえた

ニックネームあきと 20代・男性・社内SE・年収600万円

自分の市場価値やそれに見合った年収額を査定頂きました。「あなたならもっと高い年収で活躍できますよ」と言ってくれたのが嬉しかったです。
それから、紹介される求人も他サイトでは提案されなかったような好条件のもので、「doda Xだからこそ紹介できる求人」だと思いました。

希少な転職先の提案はあったのですが、全体の求人提案数は少なかったです。それだけ選び抜かれた転職先を厳選してくれているということだと思いますが、より多くの求人と比較したい人には物足りないかもしれません。

求人企業の質が総じて高かった。

ニックネーム:タカ 40代・男性・経営企画室・年収900万円

doda Xは、「求人の質が高い」という印象です。他の有名サービスでは「この求人はあまり良くないかな…」と思えるものも少なくなかったのですが、doda Xで紹介される求人企業は条件面から業務内容の分かりやすさまで「しっかりしている」という内容でした。

あとは、ヘッドハンターの方も対応も良かったです。ちょっと気になることがあったときに電話ですぐに相談できました。

「一緒に転職成功まで持って行きましょう」という姿勢が良く見られた

ニックネーム:なおやまつり 40代・男性・経営企画・年収1,000万円

基本的な利用方法は他の転職サービスと同じです。コンサルタントからのスカウトメールが来て、本格的なサポートが開始されます。

その後は担当に付くコンサルタントの品質次第…と言ったところなのでしょうが、私の担当はとてもしっかりしていました。経歴をきちんと見たうえでキャリアの確認、その後求人の提案をしてくれて。

一緒に転職活動を進めてくれている」という気持ちになれて、心強かったです。

自分が意識できていなかったキャリアパスを提示してくれた

ニックネーム:すんどう 40代・男性・IT営業(事業責任者)・年収1,000万円

doda X担当者からのアドバイスは、一つ一つがとても為になりました。
私は前職が役員クラス(CTO)でしたので転職後も同ポジションで考えていたのですが、コンサルタントより、「役員での転職はすぐに結果を求められる等のリスクも高い。あなたは実力があるので、まずは事業部の責任者からスタートして、信頼を獲得してからの役員を目指す方が向いているかもしれない」と言ってくれて。

確かに、私はポジションにこだわり過ぎていたと思いました。
また、好待遇の求人は生半可な心構えでは務まらないと忠告を受けて、自分のスタンスや転職後の働き方についていま一度考え直すきっかけをもらえました。

「高いレベルでもチャレンジしたい」という想いを汲んでくれた

ニックネーム:ごんた 30代・男性・ITエンジニア・年収900万円

doda Xで紹介される求人は基本的に年収が高めで、職務要件においても高いレベルを求められるようなものが多かったのですが、私自身そのような所で試してみたいと思っていました。
担当のヘッドハンターの方はそうした希望を汲んでくれて、かつ私の希望する働き方とマッチした求人を紹介して頂きました。

また、面接前では何をアピールするべきなのかをしっかりとしたアドバイスをしていただけました。結果、希望していた会社から一社内定を頂き、また年収アップも叶いました。

doda Xの悪い評判・口コミ

評判・口コミで多かった意見

  • 経歴やスキルによってはスカウト数が少ないことがある
  • スカウト待ちの状態が発生する場合があるため、急ぎの転職には向かない
  • 相性の良くないヘッドハンターからスカウトされることがある
ハイクラス層には良い転職サービスだが…

ニックネーム:たろきち 40代・男性・営業・年収550万円

非常に良い求人が揃ってはいましたが、その分競争も激しいという印象です。
いくつか応募しましたが書類選考で落とされることが多かったです。

また、私の場合はそこまで経歴が良かったわけではないのでスカウトもあまり来ませんでした。doda Xはハイクラス層には良いサービスだと思いますが、それ以外の人にはあまりチャンスは多くないと思います。

急ぎの転職には向かない

ゆう 20代・男性・ゲームプログラマー・年収500万円

比較的新しいサービスということで、求人数は他の転職サービスと比べると少ない印象です。
また、スカウトはそんなに高頻度で来るわけではないので、「急いで転職したい」と思ってもスカウト待ちのままではそれもままなりません

どんどん求人に応募したいという人はdodaやパソナキャリアを利用した方が良いと思います(私も途中からそちらに移行しました)。

業種によっては、ほとんど求人が無い

のだ 30代・女性・事務・年収450万円

求人は業種によって多い少ないのムラがありました。
私は事務職志望でしたが、希望する求人は殆どありませんでした。
doda Xは登録しないと求人チェックができないので、登録前にそのことが分からなかったのです。

ヘッドハンターと意見がなかなか合致せず

ニックネーム帆立貝 20代・男性・施工管理・年収550万円

ヘッドハンターの方が、業界特有の質問項目を用意してくださり、面接対策をバッチリ行えたのは、本番での自信に繋がりました。転職前と転職後で、職種が違えど、業界が似ていた分、突っ込まれやすい専門用語を交えた内容が、功を奏しました。

ただ一点、職務経歴書の書き方において、自己PR文をどれくらい織り交ぜるかどうかの目安で、私とヘッドハンターの方の考えが一致せず、自身の希望を通しにくかったのは、文章作成の意味で、合点がしにくかったです。

doda Xの評判・口コミまとめ

■doda Xの評判まとめ 「好条件の求人を多数紹介してくれた」「ヘッドハンターの対応が的確」「キャリア相談が役に立った」「紹介される求人数が少なめだった」「希望に合ったスカウトが少なかった」

doda Xを利用した人達の評判からは、プロのヘッドハンターによるサポートや、提案される求人の質が高いことを評価する声が複数聞かれます。
ハイクラス人材向けサービスのため、優秀なヘッドハンターにキャリアアップを支援してもらえるのはdoda Xの強みといえるでしょう。

ただし、登録時点での経歴やスキルによっては多数のスカウトが届かないこともあり得ます。
ハイクラス人材を対象とした案件は希少ですので、希望条件に合う案件をタイミングよく紹介してもらえるとは限りません。したがって、転職活動にスピードを求める人にとっては「スカウト待ちの状態が歯がゆい」と感じられる可能性もあるでしょう。

doda Xのサービス特性を理解してうまく活用できた人は、充実したサポートを得られたことがうかがえます。評判・口コミを参考に、ぜひdoda Xをフル活用してください。

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5)doda X サービス登録から利用の流れ

(1)doda X公式サイトのページから登録

doda Xのサービスってどんな感じなんだろう?

doda Xは、他の多くの転職サービス同様公式サイトより「無料」で登録することができます。

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doda X登録ページ

「無料登録」のボタンを押した後、画面の流れに沿って、氏名、生年月日、お住まいの地域、連絡先等を入力していきます。

ヘッドハンティングサービス、求人紹介サービスを希望する方は「サービス選択」の欄にチェックを入れておきましょう(登録後にも変更が可能です)。

doda X登録ページ

続いて、職務経歴書とWeb履歴書を作成しますが、後からでも再入力可能です。「まずはわかる範囲で埋めていく」という形でもOKです。

入力画面の「サンプルを利用する」を選ぶと、近しい業種・職種のサンプル例文を利用でき、簡単に入力を進めることができます。

「登録完了…っと意外に簡単にできた!」

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(2)担当のヘッドハンターと面談の日程を調整する

サービスを登録した後、担当のヘッドハンターから、相談や面談など、今後の転職活動の進め方について、確認のメールまたは電話が来ます。

「ハッハイ!早速かかってきた~!」

都合の良い日時を伝えて、面談日時を確定します。
面談前に、現在の転職の意思や希望を説明できるように整理しておくと良いでしょう。
併せて、履歴書や職務経歴書も用意しておくことをおすすめします。

「この日が面談だから…そろそろ履歴書とか用意しよう」

(3)担当のヘッドハンターと面談

doda Xの担当ヘッドハンターとの面談は、対面・電話(オンライン)いずれかを選ぶことができます。

初回の面談は、可能な限り「対面」を選ばれることをおすすめします。
なぜなら、対面での面談のほうが相互理解や信頼関係の構築がされやすく、担当ヘッドハンター側でもよりあなたの希望に沿った提案をしやすくなるからです。

「よろしくお願いします!」「優しそうで頼りになりそう~!」

「これまでの業務内容は…伸ばしたいスキルは…今後の働き方のイメージ…年収は…」

面談でははじめに、あなたの転職に対する思いや希望条件、職歴や今後のキャリアイメージについてのヒアリングがあります。

ヒアリングした内容が求人企業へ伝わることはありませんので、希望条件や転職理由などはありのままをお伝えした方が、ヘッドハンター側のあなたへの理解も高まります

その後、担当ヘッドハンターのほうでおすすめの求人を紹介してくれます。

「たとえばこの企業は先ほどお話し頂いた将来のイメージに近そうですよね」

「ではこれからの進め方ですが」「在職中であまり時間がとれなくて…」「無理のないペースで進めましょう!」

面談では、「具体的に転職活動を始められる時期」や「いつから面接をスタートできるか」、「職務経歴書の修正(ブラッシュアップ)はいつくらいまでに完成しそうか」といった、今後のスケジュールについての確認もされます。

事前に直近の予定を整理しておく、スケジュール帳を持っていくなどしておくとスムーズでしょう。

(4)履歴書・職務経歴書の添削、および面接対策の実施

doda Xのサービスを更に有効活用していくためには、「履歴書・職務経歴書の添削」および「面接対策」を依頼することをおすすめします。

「転職理由はこういう風に話した方が真意が伝わりやすいですよ」「なるほど…!」

これらのサポートを受ける場合は、初回訪問の後に2回目の訪問をして、担当ヘッドハンターとの打ち合わせを行うことになります。

「2回も打ち合わせるなんてちょっと面倒…」と思われた方もいらっしゃるかもしれませんが、現役ヘッドハンターいわく、「2回目以降も対面で会いに来てくれる転職活動者の方々の方が、転職成功率は圧倒的に高い」とのことです。

満足のいく転職を実現する為にも、ぜひこれらのサービスも受けておきましょう。

(5)希望する企業への応募(書類選考・面談)

求人企業への応募および面接日程の調整は、すべてdoda Xの担当ヘッドハンターが進めてくれます。

企業との面接当日は、原則10分前にはオフィスに到着できるように行動しましょう。

また、ご自身でも面接準備を万全に行っておくことをおすすめします。

「応募した理由について教えてもらえますか」「はい私は…面接対策の練習通りに落ち着いて…」

(5)希望する企業への応募(書類選考・面談)

「やった!採用してもらえた!」

面接に合格し、内定通知を受けても、まだ気を緩めずに。

給与交渉や入社時期の調整が必要な場合は、内定通知後に行うことになります。

また、この際もdoda Xのヘッドハンターに代行して行ってもらうとスムーズです。

──以上、doda Xのサービスの流れをざっとご紹介しました。
特に今回がはじめての転職になるという方は、事前に活動の流れについてイメージを持っておくのは非常に重要です。
なお、人気の高い求人情報は早いタイミングで別の候補者から応募が殺到しますので、チャンスを逃さないようにするためにも、登録は早めに行って、他の転職活動者の一歩先を行くアクションを取っていかれることをおすすめします

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doda Xサービス登録・利用の流れをもっと見る

6)doda Xを最大限に活用するための3つのポイント

doda Xの強みを最大限に引き出すには、どのような点を意識しておくといいのでしょうか。ヘッドハンティング型サービスの特徴を踏まえて、doda Xを上手に活用するコツをまとめました。

次に挙げる3つのポイントを押さえておくことで、doda Xのメリットを十分に引き出せるはずです。iXに登録する際は、ぜひ効果的に活用する上での参考にしてください。

事前に「経歴・スキルの棚卸し」を行い、レジュメ登録はしっかりと

POINT1 登録時の「レジュメ」は手を抜かずしっかり入力しておこう ■レジュメ登録をしっかり行うことによって、企業やヘッドハンターからの熱量の高いスカウトを受けやすくなります。

doda Xのヘッドハンターは、転職希望者の登録情報をもとにスカウト対象者を決定します。
登録時に「とりあえず必須事項だけ入力しておこう」と考える人がいますが、とくにヘッドハンティング型サービスでは登録情報が重要なカギを握ります

事前に経歴・スキルの棚卸しを行い、可能な限り詳細な職歴を記載しましょう。また、希望する職種・分野に関しても明確に記載しておくことで、その分野に強いヘッドハンターから声がかかる確率が高まります。

登録後は「マイページ」で職務経歴書を登録できます。

どれほど優れた実績やスキルを持つ人材であっても、登録した職務経歴書がヘッドハンターの目に留まらなければ、スカウトされる確率は低くなってしまうでしょう。

とあるヘッドハンターの方は、「(職務経歴書)ビジョンが明確に決まっていて、課題が明確である人ほど効果的な紹介ができると思います」と話されていました。

ヘッドハンティングサービスは「受け身でサポートを受けられる」と謳われることも多いですが、実際は多くの転職活動同様に担当者との「協働作業」が求められるものです。

職務経歴書の記入は時間がかかるかもしれませんが、ヘッドハンターとの関係性を高め、そしてスカウトをより多く受け取るために重要なプロセスですので、記載内容をできる限り充実させましょう。

担当ヘッドハンターの相性ややりやすさの見極めポイントを知っておく

POINT2 ヘッドハンターとは複数人とコミュニケーションを取って相性の見極めを! ■良いヘッドハンターを見極めるポイント ・目指す業界や企業に深い理解を持っているか ・あなたにしっかり「向き合った」対応をしてくれているか

転職市場に詳しいヘッドハンターといえども、転職先として希望する業界の専門知識に疎い場合や、性格的に合わない・やり取りがしづらいといった場合も全くないとは言い切れません。
doda Xではヘッドハンターの質が提案される求人の質にも関わってきますので、やり取りのしやすさも含め見極める視点を持っておくと良いでしょう。

自身にとって良いヘッドハンターを見極めるポイントの一つとして「なぜその求人を紹介してくれたのか」を尋ねてみることをおすすめします。
転職者の経歴を活かせると思った根拠や、紹介した会社のビジョンなどが明確に語れないようでは、あまり良いヘッドハンターではない可能性があります。

複数の転職エージェントサービスを活用する

POINT3 複数の転職エージェントサービスを活用する ■複数活用のメリット ①それぞれのサービスが持つ優良求人を知れる ②キャリア相談等でセカンドオピニオンの役割になる ③自分にとって相性の良い担当を見つけやすくなる

自分に合った求人を見つける確率をさらに高めたい方は、doda Xと併せてハイクラス向け転職サービスを利用することも選択肢に入れましょう。具体的には「ビズリーチ」「リクルートダイレクトスカウト」などがおすすめです。

各サービスが独自の案件を多数扱っており、複数のサービスを併用することで良い求人と出会う可能性も高くなります。ハイクラス人材を求める企業の多くは非公開求人で人材を募集する傾向があり、転職エージェントを通じてのみ応募可能な案件も少なくないからです。

また、複数のキャリアアドバイザーから意見やアドバイスをもらうことによって、自身の強みやキャリアをより客観視しやすくなり、志望動機や自己PRの作成にも役立ちます。

複数の転職エージェントを併用することで、転職活動の成功率を高めましょう。

7)doda Xの登録・利用に関するよくある質問(FAQ)

Q1. 登録に際し審査はありますか?

doda Xは、登録に際して特別な審査はなく、誰でも無料で登録することが可能です。

ただ、doda Xの取り扱う求人は「年収600万円以上」のものがメインとなりますので、現在のキャリアが相応でない方の場合、登録後のヘッドハンターからのスカウトが望める可能性は低くなってしまうおそれがあります。

もしも現在の自身のキャリアに不安がある方は、併せてリクルートエージェントdodaマイナビエージェントなど、幅広い年齢層へサポートを行う大手総合型転職エージェントの活用をおすすめします。

Q2. スカウトに返信期限はありますか?

doda Xでは、スカウトに対しての明確な返信期限は設けられていません。

しかし、希少性の高いハイクラス・エグゼクティブ層の求人においては、当該ポジションでの募集が比較的すぐに埋まってしまう場合が多いため、興味のあるスカウトには遅くとも2週間以内に返信するようにしておくと良いでしょう

Q3. スカウトがなかなか届かないのですが、対処法はありますか?

まずはマイページにログインし、「ヘッドハンティングサービス」が選択されているか確認してみましょう。
チェックが外れてしまっていると、ヘッドハンターのスカウト検索の対象から外れてしまいます。

また、もう一つの原因として「レジュメ内容の書き込みが足りていない」可能性もあります。
こちらもマイページより確認し、必要があれば加筆/修正を行うと良いでしょう。

Q4. 登録時のレジュメ内容は、ヘッドハンター・企業にどのように公開されているのですか?

doda X公式HPには、登録情報の公開について、以下のように記載があります。

登録情報は、ヘッドハンティング企業に対し、職務経歴書・年齢・性別が公開されます。ただし連絡先情報(以降、不開示情報)は、スカウト「面談希望する」ボタンから返信しない限り、開示されません。 ※「質問する」「辞退する」ボタンで返信した場合は、不開示情報は引き続き開示されません

Q5. 似たような形態のサービスで「ビズリーチ」の名を見かけますが、doda Xとの違いはありますか?

doda Xと似た「スカウト形式」の転職サービスに「ビズリーチ」があります。両者の違いとして、ビズリーチでは「年収1,000万円以上」の求人にアクセスするために有料会員に登録する必要があることです。

どちらも評判は高いので、「(ターゲットの)両方にアプローチしたい」という方は、ビズリーチとdoda X両方に登録しても良いかもしれませんね。

Q6)doda Xの退会方法について教えてください

doda Xの退会は、マイページにログイン後、「登録設定」→「休会・退会手続き」から行えます。

なお、退会手続きを行うと以下の情報が消去されます。

  • 保存した希望条件
  • 職務経歴書
  • 応募履歴
  • すべてのメッセージ履歴

退会前に「現在、選考途中の企業はないか」は必ず確認しておくようにしましょう。

年収800万円以上の求人多数
登録は5~10分程で完了します。

8)doda Xと併せて利用がおすすめの、転職サービス

転職活動を効果的・効率的に進めていくために 複数の転職サービスを活用する! ■セカンドオピニオンがあるとより信頼感、安心感が持てる ■コンサルタントとの相性も大切
 

ここまでの内容で、「doda Xの転職サービスに登録しようかな」と思われた方は、併せてもう1~2つの転職サービスにも登録されることをおすすめします

転職サービスはそれぞれに強みや得意とする業界・企業も異なってきます。複数の転職サービスに登録して、幅広いサポートと視野を持つことによって、転職活動もよりスムーズに進めやすくなるでしょう。

以下におすすめしますのは、これまでの転職成功者からの評判も高い転職サービスです。ぜひ、doda Xとの併用での活用をご検討ください。

リクルートダイレクトスカウト|マッチ度の高い求人紹介、将来を見据えたアドバイスが欲しい人におすすめ

Career Carverリクルートダイレクトスカウト リクルートのヘッドハンティングサービス

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社リクルートが運営する「年収800万円以上」のハイクラス・エグゼクティブ層を対象にした転職サービスです。
保有する求人は「経営幹部クラス」「エキスパート職」のものが殆どです。

リクルートダイレクトスカウトもdoda Xと同様、ヘッドハンターからのスカウトを待つヘッドハンティング型のサービスを採用しており、実績豊富なヘッドハンターが多数所属しています。

ヘッドハンター型のサービスを利用するメリットとしては、ヘッドハンターは基本「マッチング度の高い求人しか紹介しない」点があります。

好待遇の求人を希望しつつもミスマッチ転職に不安を感じている人に、リクルートダイレクトスカウトは特におすすめでしょう。

リクルートダイレクトスカウトの特徴

  • 経営幹部クラス」「エキスパート職」など、年収800万円~クラスの求人がメイン
  • 担当のヘッドハンターを転職者側で指名可能
  • 企業から熱量のあるスカウトが届く
優秀なヘッドハンターに出会える
登録は5~10分程で完了します。

ビズリーチ|プロのヘッドハンターからのスカウトをもらいたい人におすすめ

選ばれた人だけの会員制転職サイト BIZREACH(ビズリーチ) 年収2,000万円以上の求人特集

ビズリーチは「年収600万円以上」のハイクラス層をターゲットにした、ヘッドハンティング型の転職サービスです。
「管理職」「役員」クラスの希少性の高い求人を、転職市場を熟知したプロのヘッドハンターが厳選し、紹介してくれます。

ビズリーチは無料のスタンダードプランと有料のプレミアムプランに分かれており、プレミアムプランではヘッドハンターへのキャリア相談の他、「年収1,000万円以上」の求人を紹介してもらうこともできます

また、ビズリーチには採用に積極的な企業が多く、優良企業からの熱量あるスカウト・オファーメールを受け取ることも多いといいます。
さらなるキャリアアップや、現職が忙しくなかなか転職活動に時間を割けない方にビズリーチはおすすめです。

ビズリーチの特徴

  • 年収600万円以上」のミドル~ハイクラス人材をメインターゲットにしている
  • 社長・役員との面接が確約」されているプラチナスカウトあり
  • ヘッドハンターの実績を5.0点満点のランクで確認できる
企業からスカウトがたくさん届く
登録は5~10分程で完了します。

JACリクルートメント|キャリアアップ転職で、しっかりキャリア相談を受けたい人におすすめ

JAC Recruitment。転職にグローバル戦略を。外資系や海外転職はJACリクルートメント。

年収600万円以上の求人を目指してのキャリアアップ転職またはハイクラス転職を目指す人は、doda Xと併せてJACリクルートメントも登録しておくと良いでしょう。

JACリクルートメントは、国内のハイクラス向け転職エージェントの中でトップクラスの知名度・実績を誇る転職サービスです。

同社の強みは、実績豊富なキャリアアドバイザーの割合が高く、それゆえに「キャリア相談」の品質が非常に高い点にあります。

一件ごとの求人の質が高く、じっくりとキャリアコンサルティングを受けながらの転職活動が期待できます。

JACリクルートメントの特徴

  • ミドル・ハイクラス向けの優良求人が豊富!年収600万円~の転職を目指す際に、まず登録しておきたいサービス
  • キャリアアドバイザーの品質が高く、「キャリア相談」では今後のキャリアパスやキャリアの方向性についてじっくり相談に乗ってくれる!
  • グローバル企業外資系金融系IT・通信管理部門・経営層への転職支援に強い!
43万人の転職支援実績あり
登録は5~10分程で完了します。

パソナキャリア ハイクラス|キャリアアドバイザーにしっかり相談に乗ってほしい人におすすめ

あなたに相応しい、役割と報酬がある。そして次のステージへ。パソナキャリアハイクラス転職支援サービス。

パソナキャリア・ハイクラスは、パソナグループの中でも年収700万円以上の求人をメインに扱う転職サービスです。
利用者の年収アップ率は67.1%と高い水準となっており、求人の質の高さとたしかなサポート品質を裏付けています。

企業の営業担当者と採用担当者との打ち合わせにキャリアアドバイザーが同席するケースも多く、職場環境や企業文化、企業が求める人材像など、求人企業の詳細な情報を得られるのが特徴です。
精度の高い情報を元に転職先を選択したい人に適したサービスといえるでしょう。

首都圏においては、転職者からアドバイザーを「逆指名」できる仕組みも用意されています。

転職を希望する業界・職種に強いアドバイザーを指名し、業界知識が豊富なアドバイザーのサポートを受けることができるのです。
転職者側で主導権を握って転職活動を進めたい人にとって、活用を検討しておく意義のあるサービスです。

パソナキャリア ハイクラスの特徴

  • キャリアアドバイザーによるじっくり・丁寧なサポートに定評がある
  • 企業への条件交渉の実績も豊富で、利用者の67.1%が年収アップに成功している
  • 首都圏限定で、アドバイザーを「逆指名」することも可能

まとめ)doda Xの転職サービス 特徴・評判・メリット

ここまでの、doda Xの転職サービスにおける特徴、評判、メリットをまとめてみましょう。

  • 厳選されたヘッドハンターからのスカウトがもらえる
  • 「年収600万円以上」の非公開求人が豊富
  • 登録情報を限定公開できるため、在職中でも安心して転職活動ができる
  • 第三者にキャリア相談ができる「クラウドキャリアコーチ」が便利

このように、doda Xはハイクラス向けに特化した案件を多数用意しているため、さまざまな選択肢の中から希望条件に合った企業を見つけることができます。

転職希望者の適性と企業との相性を的確に見極め、企業と人とを巧みにマッチングする形で転職をサポートしてくれるdoda X。有能なヘッドハンターによるヘッドハンティングサービスを活用して、自身のキャリアをより良いものにしていきましょう。

年収800万円以上の求人多数
登録は5~10分程で完了します。
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