転職エージェント比較！厳選８サービスの求人数・サポート力・カバー年齢層・対応地域

今回比較する転職エージェント8社

サービス名	リクルートエージェント	doda	マイナビエージェント	パソナキャリア	JACリクルートメント	Spring転職エージェント	type転職エージェント	ワークポート
メリット	求人数・支援実績 国内No1 支援ツール・セミナーが充実	豊富な求人・地方にも強い 企業からのスカウトが多い	若手社会人への実績豊富 担当の丁寧・じっくり支援	サポート満足度が高い 拠点数No1 対面サポートに◎	キャリア相談の評判が高い 優良求人が多く質が高い	エージェントの知識が豊富 セミナー・相談会も開催	IT・Web系の支援に強い 条件交渉に強く年収UPに◎	未経験分野への支援に強い IT・Web系の求人が豊富
デメリット	活動ペースを急かすことも	提案の電話・メールが多い	分野によっては求人が少ない	分野によっては求人が少ない	年収500万以下はほぼ対象外	職種によっては求人が少ない	地方の求人は少ない	電話・メールが多い
公開求人数	約27万件	約16万件	約4.1万件	約3.9万件	約1.5万件	約3.9万件	約6,000件	約5.9万件
非公開求人数	約27万件	非公開	約3.7万件	非公開	非公開	約2.3万件	非公開	非公開
得意業界/職種	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界
対象年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代
対象地域	全都道府県	全都道府県	全都道府県	全都道府県	全都道府県	全都道府県	東京・神奈川・千葉・埼玉	全都道府県
おすすめの人	転職を早く決めたい人	積極的に提案を受けたい人	求人の量より質重視の人	じっくり相談に乗りたい人	キャリアアップを目指す人	メーカー、IT・通信、不動産・建設、商社の転職を希望する人	東京でIT/Web系を狙う人	未経験からの転職を目指す人
公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

表内の求人数は2022年10月時点のものです。

これから紹介する8社には、それぞれに強みや得意とする分野があります。

自身の転職方針に合った転職エージェントを選ぶには、各社の特徴をよく理解しておく必要があるでしょう。
そこで、転職エージェント8社を、次の4つの切り口で比較してみました。転職エージェントの特徴をつかむ上でぜひ参考にしてください。

転職エージェント比較「取り扱い求人数」

※各転職サービスの求人数は、各公式サイト参照（2022年10月時点）

取り扱い求人数は、転職エージェントを選ぶ上でとくに重要な観点の1つです。取り扱っている求人の絶対数が多くなれば、希望する条件にマッチした求人を紹介してもらえるチャンスも多くなります。

ただし、取り扱い求人が少ない＝活用する価値が無いというわけではありません。

特に「若手人材向け」や「ミドル・ハイクラス層向け」など、サービス対象を限定してサポートを行っている転職エージェントの場合、どうしても全体の求人数は少なくなりがちです。

転職エージェントを選ぶ際は、「求人の絶対数が多いかどうか」の観点だけでなく、「自身の希望する分野（職種や業種、年代等）の求人を保有しているか」の観点も交えておくと良いでしょう。

転職エージェント比較「年齢層×サポートタイプ」

リクルートエージェント、doda、ワークポートといった転職エージェントは、比較的幅広い年齢層に対応しています。

マイナビエージェントやtype転職エージェントは20代～30代前半あたりまでのサポートに強く、どちらかと言えば若手向きと言えるでしょう。

JACリクルートメントは30代以上のミドル層の転職サポートを得意としており、社会人としての経験値やスキルの蓄積に期待を寄せる企業が利用する傾向があります。

また、サポートのタイプにもそれぞれに違いがあります。
リクルートエージェント、doda、ワークポートは、どちらかと言えばスピーディに求人を紹介してくれますので、転職先を早く見つけたい人や多くの求人を比較して考えたい人に向いています。

反対にマイナビエージェント、type転職エージェント、パソナキャリアといった転職エージェントは担当がじっくりと相談に乗ってくれる点が強みです。急ぎの転職ではなく、今後のキャリアプランも踏まえて腰を据えて転職活動を行いたい方におすすめの転職エージェントと言えます。

このように、サポートを得意とする年齢層やコンセプトの違いがあることを知っておくことで、自身に合ったサービスを選択しやすくなります。

転職エージェント比較「年収×サポートタイプ」

続いて、取り扱っている求人の傾向から、「希望する年収帯を実現しやすい転職エージェントかどうか」も考慮しておくといいでしょう。

全体の傾向として、大規模で求人数も多い転職エージェントであれば、保有している求人の年収帯も幅広くなり、高年収の求人を紹介してもらえる可能性が高くなります。

しかし、こうした大規模エージェントは対応がスピーディである反面、必ずしも希望条件に合った求人だけを紹介してくれるわけではないので注意が必要です。

大規模な転職エージェントはその分登録者の数も多いため、転職者一人当たりに割ける時間が短くなるため、「どんな求人でもできるだけ多く紹介し、その中から検討してもらおう」という傾向が見られるためです。

一方、小規模な転職エージェントでも「年収600万円以上」などの条件で求人の紹介をお願いすることは可能ですが、年収700万円を超えるような条件での紹介は難しくなるケースもあります。

ただ、大規模な転職エージェントとは違い転職者一人一人へじっくり時間をかけサポートを行ってくれるので、年収以外の条件もしっかりと考慮したうえでマッチ度が高い案件を厳選してくれる傾向があります。

また、JACリクルートメントのような「ハイクラス人材」を対象としたサービスの場合、高年収帯の求人を厳選して紹介してもらうことができます。

ただし、募集企業側としても重要なポジションの人材を求めていることが少なくないため、スピード重視ではなくじっくりと相談して応募先を決めていくスタイルになります。

転職エージェント比較「拠点の数と場所」

2022年10月 弊社調査による

主要な転職エージェントの多くは、基本的に全国規模で求人紹介を行っています。

ただし、ここで注目しておきたいのが「拠点数」です。

大手転職エージェントの場合、全国各地に営業拠点を構えており、必然的にその地域特有の事情に詳しく、地元企業とのつながりも強くなりますので、より精度の高い情報を得やすいというメリットがあります。

また、対面でのカウンセリングや求人紹介の際もアクセスがしやすく、居住地を問わず均一なサービスを受けることができます。

サービスによって拠点は異なりますので、お住いの地域からアクセスしやすい場所に拠点があるか事前に確認した上で登録することをおすすめします。

リクルートエージェント：「求人数の圧倒的多さ&幅広い年齢層に対応」

他サービスと比較してのリクルートエージェントの優位性

ここまで紹介した通り、リクルートエージェントは求人数および転職支援実績ともに国内トップの転職エージェントです。

実績の豊富さは、サポート・アドバイスの品質にも直結します。
これまで培った企業とのリレーションによる交渉力の強みがあること、また過去の転職支援事例を踏まえてのアドバイスが可能になるからです。

加えて、職務経歴書を手本を見ながらスムーズに作成できる職務経歴書エディターや面接力を高める面接力向上セミナーといった転職支援ツールも充実しているのも、同サービスのメリットでしょう。

引用元：リクルートエージェント公式サイト

「スピーディに転職を決めたい」という人、「転職活動を効率的に進める手法・セオリーを知りたい」という人におすすめの転職エージェントです。

doda：「スピーディな対応、求人数・サポート力・拠点数のバランスの良さ」

他サービスと比較してのdodaの優位性

dodaの公開求人数は約16万件（2022年10月）。リクルートエージェントには数で劣るものの国内TOP2の求人数です。
また、dodaは地方求人も豊富で、地域によってはリクルートエージェントより多く地元企業求人を抱えています。

dodaのサービス優位性は、求人数・拠点数ほかサポート力を含めたバランスの良さが挙げられるでしょう。
エージェントからの積極的な求人提案が受けられるとの評判も多く見られます。

また、dodaは求人を自分で探して応募する「転職サイト」と、求人紹介から企業への応募、日程調整までアドバイスしてもらえる「転職エージェント」両方のサービスを利用できます。
「まずは自分でじっくり求人チェックしたい」という方は転職サイトのサービスを利用し、その後「応募や企業への交渉についてサポートしてほしい」となったときにエージェントサービスを利用する、という使い方もできます。

登録時のWebレジュメを丁寧に記載することによって、企業からのスカウト・オファーが届くこともあります。
「なるべく早く転職したい」という人、「求人を多く紹介してほしい・自分でもチェックしたい」という人におすすめの転職エージェントです。

マイナビエージェント：「求人数よりもサポートの質」を求める人に

他サービスと比較してのマイナビエージェントの優位性

マイナビエージェントの他サービスと比較しての優位性は、職務経歴書作成支援および面接への対策・準備に向けてのじっくりサポートが期待できる点です。

同サービスを利用した人たちからは、「丁寧にサポートしてくれた」「量よりも質重視のサービス」といった声が多く見られます。

いずれのアドバイザーも専門となる分野の知識が豊富で、希望する業界・業種が明確な方は、より詳細なアドバイスをもらうことが可能です。

また、マイナビエージェントは業界ごとに専任のエージェントが在籍しており、専門知識を持つプロからアドバイスしてもらえます。
業界・職種に特有の転職事情を熟知したエージェントに相談したい人に適しています。

引用元：マイナビエージェント公式HP

「求人紹介は量よりも自分に合ったものを厳選して紹介してほしい」という人、「書類添削・面接対策のサポートを充実してほしい」という人におすすめの転職エージェントです。
「20～30代社会人への転職支援に強い」と評価されることが多いですが、40代以上の利用者も多いです。

パソナキャリア：「拠点数の圧倒的多さ&丁寧・じっくりサポート」

他サービスと比較してのパソナキャリアの優位性

パソナキャリアの他サービスと比較しての優位性は、大きく二つ。

ひとつは、全都道府県に支店を持つ拠点数の多さです。
そしてもう一つは、丁寧なサポートによる評価・評判が高いことです。

参考：パソナキャリア公式HP

2021年のオリコン顧客満足度調査では、転職エージェント部門で3年連続1位に選ばれており、サポート満足度の高さがうかがわれます。

ただし、利用者からの評判コメントでは、「厳しい意見もたくさんもらった」という声も散見されます。
もちろん担当となるエージェントによっても傾向の差はありますが、「丁寧なサポート＝優しい」とは限らないこと、そしてときに厳しい意見・アドバイスが役立つこともあることは、利用前に認識しておくのがよいと思います。

「対面でのサポートを受けたい」という人、「じっくり、本音でサポートをしてほしい」という人におすすめの転職エージェントです。

JACリクルートメント：「求人品質とサポートの高さ&高待遇・高年収向け」

他サービスと比較してのJACリクルートメントの優位性

JACリクルートメントの他サービスと比較しての優位性は、キャリアコンサル（キャリア相談）の品質が非常に高いこと、そして実績豊富なエージェント（コンサルタント）の割合が高いことが挙げられます。

参照元：JACリクルートメント公式サイト

また、「じっくり型」の支援スタイルで、利用者からは「他のエージェントでは急かされることもあったが、JACリクルートメントはこちらのペースに合わせてくれた」という声が多く見られます。

取り扱う求人は年収600万円以上のものがメインとなるため、「キャリアアップ・年収アップの転職を実現したい」という人、「5年後・10年後のキャリアプランについて、実績あるエージェントからサポートを受けたい」という人におすすめの転職エージェントです。

Spring転職エージェント：「専門分野に特化したエージェントが担当につく」

他サービスと比較してのSpring転職エージェントの優位性

Spring転職エージェントの他サービスと比較しての優位性は、「専門領域ごとに、エージェント（コンサルタント）のじっくりサポートが受けられる」点が挙げられます。

Spring転職エージェント 7つの専門分野

上記の職種・業種を目指す人は、Spring転職エージェントで専門性の高いサポート・アドバイスが期待できるでしょう。

また、Spring転職エージェントのコンサルタントは、転職者の担当者が採用企業の担当も兼ねています。
コンサルタント自身が入手してきた情報を直接伝えるので、情報の精度が高い詳細の企業情報を得やすいでしょう。

取り扱い求人は若干、都市部に寄っています。
そのため、都市部での転職を行う方で、かつ上記に挙げた7つの専門領域と希望職種・業種がマッチする人は、Spring転職エージェントのサービスがフィットしやすいでしょう。

type転職エージェント：「首都圏での転職を目指す若年層向けサポート」

他サービスと比較してのtype転職エージェントの優位性

type転職エージェントの他サービスと比較しての優位性は、東京エリアIT・Web系の良質求人が豊富であること、そして担当エージェントからのマッチ度の高い求人提案の評判が高いことです。

IT関連の大手企業や有名企業との提携が多く、例えばポジションがマッチすると判断された際、以下のような企業の紹介を受けることもあります。

参考：type転職エージェントIT公式HP

公開求人は6,000件（2022年10月現在）と他の転職エージェントと比較すると少なめですが、type転職エージェントではこうした優良企業の求人を「非公開求人」として抱えています。

また、type転職エージェント利用者のうち、およそ71%が内定後の年収アップに成功しています（※公式サイトより）。
企業への交渉力の強さも、type転職エージェントの強みのひとつでしょう。

「東京エリアで、IT・Web業界の優良企業を紹介してほしい」という人、「ミスマッチのない求人提案をしてほしい」という人に、おすすめの転職エージェントです。
ただし、IT・Web業界以外の求人は若干少なめですので、他の転職エージェントと併用しておくとよいでしょう。

ワークポート：「IT・Web系転職のサポートと提案力」

他サービスと比較してのワークポートの優位性

ワークポートの他サービスと比較しての優位性は、IT・Web・ゲーム業界の転職支援に強い点、および未経験者にも積極的な求人提案をする支援スタイルが挙げられます。
とくに、後者については「他の転職エージェントではスキル・実績不足から求人をあまり昇華してもらえなかった」という人にメリットを感じやすいでしょう。

参照元：ワークポート 「転職コンシェルジュの転職相談サービス」

IT・Web関連の求人が最も豊富ですが、そのほかメーカー、建築・土木・設計、人材サービスなどの業種の求人も多く取り揃えています。
これら業界を目指す人はとくに、多くの求人を紹介してもらえるでしょう。

検討の余地があれば求人を紹介するスタンスのエージェントのため、「転職先の選択肢を広げたい」という人にもおすすめです。

担当エージェントとの相性を見極める

転職活動を成功させるうえで、担当エージェントとの相性は非常に重要です。
サポートを受けるなかで、自分の希望を思うように伝えられなかったり、うまくコミュニケーションを取っていくことが難しいと、かえって転職活動にストレスが生じてしまうことがあるからです。

自分に合ったエージェントを見分けるポイントとしては、「キャリア相談に親身に乗ってくれるか」、「求人を紹介した際に、その理由について納得のいく説明をしてくれるか」、そして「求人紹介や連絡のペースを、あなたに合わせてくれるか」の3つに注目すると良いでしょう。

担当者がこれらのポイントを満たしていないと感じた場合は、「担当の変更」を申し出ることも可能です。
その際はただ「担当変更」を一方的に申し出るのではなく、前任者への感謝の気持ちも忘れずに伝えるようにしましょう。

以下はメールで「担当変更」を申し出る際の例文です。

なるべく複数のサービスに登録する

転職エージェントは1社に絞らず「複数登録」しておくのがおすすめです。

各社ともそれぞれ強みとする分野や求人の幅にも違いがあるため、自身の方針に合ったサービスを見極めるためにも、最低2～3つは登録しておくと良いでしょう。

また、複数のエージェントから意見をもらうことにより、多角的な視点で自身の転職活動を見つめ直すことができます。

参考：転職エージェントは、複数登録して「自分に合うサービス」を見極めよう！

総合型と特化型の転職エージェントを組合せて活用する

転職エージェントサービスは大きく分けて「総合型」と「特化型」があることは先にお伝えしましたが、総合型と特化型サービスを組み合わせで登録してみるのもおすすめです。

総合型は提案される求人も多いことから「ニーズにマッチする求人」を見つけやすく、特化型の転職エージェントからは「あなたの目指す職種や業種に関する専門的なアドバイス」を受けやすくなります。

また、総合型のエージェントは幅広い業界・業種へのサポート経験があるため、まだ転職先の業界を決めかねている転職者に「業界・業種ごとの向き・不向き」を含めたアドバイスをもらうことができます。

よって、希望する業界・業種を決めかねている人にとっても、既に進みたい方向が明確な方にとっても、総合型＋特化型の組み合わせにはメリットがあります。

以下に、代表的な特化型転職エージェントの一部をご紹介します。

参考：代表的な特化型転職エージェント

　 　

タイプ	20代に特化	20代・若手	20代に特化	ITエンジニア	ITエンジニア	IT・Web業界	リーダー・マネージャー	リーダー・マネージャー	リーダー・マネージャー	会計・経理・税務・財務	マスコミ・メディア	アパレル・ファッション	管理部門	外資・グローバル	外資・グローバル	製造系エンジニア	介護・福祉	介護・福祉
サービス名	マイナビジョブ'20s	JAIC（ジェイック）	就職Shop	マイナビITエージェント	レバテックキャリア	ワークポート	JACリクルートメント	リクルートダイレクトスカウト	ビズリーチ	ジャスネットキャリア	マスメディアン	クリーデンス	MS-Agent	エンワールド	ロバート・ウォルターズ	メイテックネクスト	きらケア	かいご畑
メリット	「担当のサポートがよかった」評判多数 転職ノウハウを学べるオンラインセミナー	利用者の81.1％が正社員転職に成功 社会人基礎スキルを学べる研修	未経験からの正社員内定率80.4％ 書類審査なし応募可能求人あり	書類添削・面接対策が充実 優良企業やレア求人が豊富	求人のマッチング率が高い 担当は全員エンジニア経験者	担当からの積極的な求人提案 未経験転職への支援に強い	ハイクラス向け求人が豊富 キャリア相談の品質が高い	実績豊富なヘッドハンター 転職者がヘッドハンターを指名できる	企業からのスカウトが多い 都市部から地方までハイクラス層求人が豊富	会計、税務、経理分野に強み 担当から専門性の高いサポート	マスコミ・メディア系転職に強い 独占求人・非公開求人が多い	アパレル・販売系業界に特化 業界経験ある担当のサポート	管理部門・士業の転職支援専門 管理部門支援実績は業界No1	外資系・グローバル転職に強い 入社後も定期的なフォロー・定着支援	選考突破率の高さで評判 英文レジュメの作成支援あり	製造系エンジニア支援実績No1 模擬面接サポートが手厚い	職場環境を詳しく聞ける 担当から専門性の高いサポート	未経験向け求人豊富 資格取得の支援制度あり
デメリット	地方の求人は少なめ	営業以外の求人は少ない	希望の職種・業種以外を勧められることも	求人は都市部に寄っている	未経験者向けの求人は少ない	求人は質よりも量を重視	全体的な求人数は少なめ	急ぎの転職には不向き	全ての求人を見るには有料会員になる必要あり	地方の求人は少なめ	未経験者向けの求人は少ない	地方の求人は少なめ	地方の求人は少なめ	未経験者向けの求人は少ない	全体的な求人数は少なめ	地方の求人は少なめ	地方の求人は少なめ	正社員求人は少なめ
公開求人数	約3,500件	非公開	非公開	約1.6万件	約1.6万件	約6.0万件	約1.5万件	約30万件	約8.3万件	約3,500件	約4,100件	約1,200件	約7,400件	約1,000件	約2,000件	約3,000件	約2.8万件	約1万件
得意業界/職種	◎全業種・職種	営業職メイン	デスクワークメイン	IT・Web	IT・Web	◎全業種・職種	◎全業種・職種	◎全業種・職種	◎全業種・職種	会計・経理・税務・財務	マスコミ・メディア	アパレル・ファッション	管理部門・士業	外資系	外資系	製造系エンジニア	介護・福祉	介護・福祉
対象地域	関東・関西・中部	関東・関西・東海・中国・九州	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	関東・関西・中部（東海）	東京・大阪	関東・関西・東海	◎全都道府県	東京・愛知・大阪+海外	東京・愛知・大阪+海外	東京・名古屋・大阪・福岡	◎全都道府県	◎全都道府県
おすすめの人	既卒・第二新卒での転職を目指す人	フリーター・既卒・第二新卒から正社員を目指す人	正社員への就職を目指している人	書類添削・面接対策のサポートをしっかり受けたい人	キャリアアップ・年収アップを目指す人	未経験分野にチャレンジしたい人	じっくりキャリア相談を受けたい人	ヘッドハンターの支援を受けたい人	企業からスカウトを多く欲しい人	会計、税務、経理、財務分野を目指す人	マスコミ・メディア系職種の人	アパレル・ファッション系業種の人	管理部門・士業での転職を検討している人	ハイクラス・グローバル系企業を目指す人	英語力を生かした転職をしたい人	ものづくり・製造系エンジニアの人	職場環境を重要視する人	未経験から介護職を目指す人
公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

表内の求人数は2022年10月時点のものです。

都道府県ごとの地域に特化した転職エージェントもチェックしよう

地方での転職、またはUターン・Iターン転職を検討している人は、「その地域に特化した転職エージェント」もチェックしておくことをおすすめします。

地域特化の転職エージェントは、大手転職エージェントが保有していないその都道府県ならではの優良企業を紹介されることが多いからです。

以下記事は、都道府県別のおすすめ転職エージェントを紹介しています。地域特化の転職エージェントも数多く紹介していますので、あわせてご確認ください。

転職エージェント各社に、それぞれ強みや得意分野があることがお分かりいただけたかと思います。

転職エージェントに登録する際には、自身の希望条件や転職サポートに期待する点を明確にし、強みを生かせる転職エージェントに登録することが大切です。

今回紹介してきた転職エージェント8社は、いずれも知名度・実績の面でおすすめできるサービスばかりです。

大手エージェントと中堅エージェントを組み合わせるなど、複数の転職エージェントに登録することでそれぞれの強みを活かしやすくなるよう、工夫しながら上手に活用していきましょう。