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転職エージェント比較!厳選8サービスの「サポート力・年齢層・地域・求人数」

[最終更新日]2021/10/14

転職エージェント8社を徹底比較!「サポート力・年齢層・地域・求人数」

転職活動を進めるにあたって、転職エージェントの活用を検討している人も多いはずです。

自身で求人を検索・応募する仕組みの転職サイトと違って、転職のプロであるキャリアアドバイザーから様々なサポートを受けられることは、転職活動をスムーズに進めるにあたって大きなメリットとなるはずです。

一方、数ある転職エージェントサービスのうち、「どれを選んだらいいか分からない」という方も少なくないでしょう。
人によって「合う・合わない」はあるものですから、自身の転職方針に適ったサービスを見極めることが重要になります。

今回比較する転職エージェント8社

サービス名 求人の質 サービスの質 対応エリア 対応スピード

リクルートエージェント
全国

doda
全国

マイナビエージェント
全国

パソナキャリア
全国

JACリクルートメント
全国

Spring転職エージェント
一都三県/関西/東海

type転職エージェント
一都三県

ワークポート
全国

目次

1)転職エージェントを4つの項目で徹底比較

転職エージェントには大きく分けて「総合型」と「特化型」があります。

総合型の転職エージェント:幅広い業界・職種に対応している 特化型の転職エージェント:ある特定の業界・職種(または分野)に対応している

総合型エージェントとは、幅広い職種に対応可能な転職エージェントのことです。
一方、特化型エージェントとは特定の業種や職種を専門とする転職エージェントのことを言います。

一般的に、総合型エージェントは特化型エージェントと比べて扱っている求人数が多く、誰でも利用しやすい傾向があります。

今回は、総合型転職エージェントの中でも主要なサービスに絞り、転職エージェントを徹底比較していきます。

リクルートエージェントdodaマイナビエージェントパソナキャリアJACリクルートメントSpring転職エージェントtype転職エージェントワークポート

これから紹介する8社には、それぞれに強みや得意とする分野があり、どういった点を重視して転職活動を進めたいかによってエージェントを選択すると、より効果的に活用することができます。

自身の転職方針に合った転職エージェントを選ぶには、各社の特徴をよく理解しておく必要があるでしょう。
そこで、転職エージェント8社を、次の4つの切り口で比較してみました。転職エージェントの特徴をつかむ上でぜひ参考にしてください。

転職エージェント比較「年齢層×サポートタイプ」

転職エージェント比較:年代×サポートタイプの傾向で分別

リクルートエージェント、doda、ワークポートといった転職エージェントは、比較的幅広い年齢層に対応しています。

マイナビエージェントやtype転職エージェントは20代~30代前半あたりまでのサポートに強く、どちらかと言えば若手向きと言えるでしょう。一方、JACリクルートメントは30代以上のミドル層の転職サポートを得意としており、社会人としての経験値やスキルの蓄積に期待を寄せる企業が利用する傾向があります。

また、サポートのタイプにもそれぞれに違いがあります。
リクルートエージェント、doda、ワークポートは、どちらかと言えばスピーディに求人を紹介してくれますので、転職先を早く見つけたい人や多くの求人を比較して考えたい人に向いています。

反対にマイナビエージェント、type転職エージェント、パソナキャリアといった転職エージェントはキャリアアドバイザーがじっくりと相談に乗ってくれる点が強みです。急ぎの転職ではなく、今後のキャリアプランも踏まえて腰を据えて転職活動を行いたい方におすすめの転職エージェントと言えます。

このように、サポートを得意とする年齢層やコンセプトの違いがあることを知っておくことで、自身に合ったサービスを選択しやすくなります。

転職エージェント比較「年収×サポートタイプ」

転職エージェント比較:年収×サポートタイプの傾向で分別

続いて、取り扱っている求人の傾向から、「希望する年収帯を実現しやすい転職エージェントかどうか」も考慮しておくといいでしょう。

全体の傾向として、大規模で求人数も多い転職エージェントであれば、保有している求人の年収帯も幅広くなり、高年収の求人を紹介してもらえる可能性が高くなります。

しかし、こうした大規模エージェントは対応がスピーディである反面、必ずしも希望条件に合った求人だけを紹介してくれるわけではないので注意が必要です。

大規模な転職エージェントはその分登録者の数も多いため、転職者一人当たりに割ける時間が短くなるため、「どんな求人でもできるだけ多く紹介し、その中から検討してもらおう」という傾向が見られるためです。

一方、小規模な転職エージェントでも「年収600万円以上」などの条件で求人の紹介をお願いすることは可能ですが、年収700万円を超えるような条件での紹介は難しくなるケースもあります。

ただ、大規模な転職エージェントとは違い転職者一人一人へじっくり時間をかけサポートを行ってくれるので、年収以外の条件もしっかりと考慮したうえでマッチ度が高い案件を厳選してくれる傾向があります。

また、JACリクルートメントのような「ハイクラス人材」を対象としたサービスの場合、高年収帯の求人を厳選して紹介してもらうことができます。

ただし、募集企業側としても重要なポジションの人材を求めていることが少なくないため、スピード重視ではなくじっくりと相談して応募先を決めていくスタイルになります。

転職エージェント比較「拠点の数と場所」

転職エージェント比較:全国の拠点マップ
地域 拠点を持つ転職エージェント
北海道
  • リクルートエージェント
  • doda
  • マイナビエージェント
  • パソナキャリア
  • ワークポート
東北
  • リクルートエージェント(宮城)
  • doda (宮城)
  • マイナビエージェント(宮城)
  • パソナキャリア(地域内全県)
  • ワークポート(宮城)
関東
  • リクルートエージェント(東京・神奈川・千葉・栃木・埼玉)
  • doda (東京・神奈川)
  • マイナビエージェント(東京・神奈川)
  • パソナキャリア(地域内全都県)
  • JACリクルートメント(東京・神奈川・埼玉)
  • Spring転職(東京)
  • Type転職エージェント(東京)
  • ワークポート(東京・神奈川・埼玉)
中部
  • リクルートエージェント(静岡・愛知)
  • doda (静岡・愛知)
  • マイナビエージェント(静岡・愛知)
  • パソナキャリア(地域内全県)
  • JACリクルートメント(静岡・愛知)
  • Spring転職(愛知)
  • ワークポート(静岡・愛知)
近畿
  • リクルートエージェント(大阪・兵庫・京都)
  • doda (大阪・兵庫・京都)
  • マイナビエージェント(大阪・兵庫・京都)
  • パソナキャリア(地域内全府県)
  • JACリクルートメント(大阪・兵庫・京都)
  • Spring転職(大阪)
  • ワークポート(大阪・兵庫・京都)
<中国
  • リクルートエージェント(岡山・広島)
  • doda (岡山・広島)
  • パソナキャリア(地域内全県)
  • ワークポート(岡山)
  • JACリクルートメント(広島)
  • ワークポート(広島)
四国
  • パソナキャリア(地域内全県)
九州・沖縄
  • リクルートエージェント(福岡)
  • doda (福岡)
  • マイナビエージェント(福岡)
  • パソナキャリア(地域内全県)
  • ワークポート(福岡・宮崎)
転職エージェント比較「拠点の数と場所」を詳しく見る

2021年8月 弊社調査による

主要な転職エージェントの多くは、基本的に全国規模で求人紹介を行っています。

ただし、ここで注目しておきたいのが「拠点数」です。

大手転職エージェントの場合、全国各地に営業拠点を構えており、必然的にその地域特有の事情に詳しく、地元企業とのつながりも強くなりますので、より精度の高い情報を得やすいというメリットがあります。

また、対面でのカウンセリングや求人紹介の際もアクセスがしやすく、居住地を問わず均一なサービスを受けることができます。

サービスによって拠点は異なりますので、お住いの地域からアクセスしやすい場所に拠点があるか事前に確認した上で登録することをおすすめします

転職エージェント比較「取り扱い求人数」

転職エージェント比較「取り扱い求人数」
転職エージェント 求人数(2021年8月時点)
リクルートエージェント 約32万件(非公開求人含む)
doda 約13万件(非公開求人含む)
マイナビエージェント 約5.9万件(非公開求人含む)
ワークポート 約4.3万件(公開求人のみ)
パソナキャリア 約3.7万件(公開求人のみ)
Spring転職エージェント 約1.7万件(公開求人のみ)
type転職エージェント 約1.3万件(公開求人のみ)
JACリクルートメント 約1.2万件

※各転職サービスの求人数は、弊社が各公式サイトおよび転職情報サイトを参照・推測して算出したものです(2021年8月時点)

取り扱い求人数は、転職エージェントを選ぶ上でとくに重要な観点の1つです。取り扱っている求人の絶対数が多くなれば、希望する条件にマッチした求人を紹介してもらえるチャンスも多くなります。

ただし、取り扱い求人が少ない=活用する価値が無いというわけではありません。

特に「若手人材向け」や「ミドル・ハイクラス層向け」など、サービス対象を限定してサポートを行っている転職エージェントの場合、どうしても全体の求人数は少なくなりがちです。

転職エージェントを選ぶ際は、「求人の絶対数が多いかどうか」の観点だけでなく、「自身の希望する分野(職種や業種、年代等)の求人を保有しているか」の観点も交えておくと良いでしょう。

2)転職エージェント比較 おすすめ8選

転職エージェントを活用するメリットは、大きく以下の4点が挙げられます。

  • 企業を紹介してもらえるので求人検索の手間が省ける
  • 転職サイトに掲載されない「非公開求人」に応募できる
  • 提出書類の添削をしてくれ、推薦文も書いてくれる
  • 転職者は無料でサービスを利用することができる

ここからは、主要転職エージェント8社それぞれについて、おすすめポイントや想定されるデメリットを解説していきます。

どの転職エージェントも得意分野がある一方で、弱点もあります。
メリット・デメリット両面を加味しつつ、自身に合ったサービスを見つけてみてください。

サービス名 特徴

リクルートエージェント
  • 転職成功実績国内No.1
  • 独自のサービス内容にも定評あり
  • 拠点:東京・北海道・宮城・栃木・埼玉・千葉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・岡山・広島・福岡

doda
  • 保有求人国内トップクラス
  • 企業からのスカウトメールが多い
  • 北海道・宮城・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・岡山・広島・福岡

マイナビエージェント
  • 転職者一人一人へのサポート体制が充実
  • 応募書類の選考通過率が高い
  • 東京(京橋)、新宿、横浜、札幌、静岡、名古屋、京都、大阪、兵庫、福岡

パソナキャリア
  • 利用者の67.1%が年収アップ
  • 書類添削・面接対策などのサポートが手厚い
  • 拠点:全国

JACリクルートメント
  • 転職エージェント型サービスに特化
  • 外資系・グローバル企業の求人が豊富
  • 拠点:東京・埼玉・神奈川・愛知・静岡・大阪・京都・兵庫・広島

Spring転職エージェント
  • コンサルタントの知識が豊富
  • 外資系・グローバル企業へのサポートに強い
  • 拠点:東京・埼玉・千葉・神奈川・大阪・京都・滋賀・和歌山・奈良・兵庫・静岡・愛知・岐阜・三重

type転職エージェント
  • 内定後の年収アップ率が高い
  • 面接通過率が高い
  • 拠点:東京

ワークポート
  • エンジニア以外でもクリエイター、ディレクターなどの求人が豊富
  • 業界未経験者へのサポートも手厚い
  • 拠点:東京・埼玉・横浜・千葉・仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・札幌

リクルートエージェント:「求人数の圧倒的多さ&幅広い年齢層に対応」

転職エージェントならリクルートエージェント。非公開求人からご希望に沿った求人をご紹介。転職エージェントがあなたの転職を成功に導きます。
対応エリア 全国
おすすめポイント
  • キャリアカウンセリングや条件交渉など、キャリアアドバイザーのサポート品質が高い
  • 「面接力向上セミナー」や「レジュメビルダー」などのサポートツールも充実
  • 「非公開求人」含め、転職サービストップの求人保有数
デメリット
  • 転職者の市場価値に伴い、紹介される求人の量は異なる
  • キャリアアドバイザーの専門知識はまちまち
おすすめ度 ★★★★★

リクルートエージェントは国内でも最大の求人数と転職支援実績を誇る全国展開の転職エージェントです。
「リクルート」のブランドの信頼性の高さから、企業に転職者を紹介する営業力・提案力の高さに定評があります。

リクルートエージェントの「ココ」が違う!

転職活動を進めていくにあたり、不安はつきものでしょう。
たとえば面接での受け答えについて。リクルートエージェントでは面接の必勝法が学べる「面接力向上セミナー」を開催しています。

リクルートエージェント「面接力向上セミナー」

引用元:リクルートエージェント公式サイト

また、「企業が求める人材はどういったものなのか」という悩みに対しても、実績豊富なキャリアアドバイザーがポイントを記した「エージェントレポート」を提供してくれます。

リクルートエージェントの評判・口コミ


評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
評判通りの、信頼と安定感のあるサポートでした

IT・30代前半・男性・年収500万円台(北海道)

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーの方と直接、対面でお話する機会を持てたのが良かったです。

私はIT業界で働いていましたが、最近少し辛く感じてきていて「他の業界へ移ろうかな…」と考えていたのですが、キャリアアドバイザーの方から「これまでのご経験を活かせば、もっと上流でのお仕事も見つかると思いますよ。また、安易に他の業界に移ると、年収が少なからずダウンする可能性があります」と教えていただいて、そこで踏みとどまることができました。

一度お会いできただけで、とても信頼感を持てました。評判通りのサポートでした。

製造業・30代前半・男性・年収500万円台(愛知県)
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
的確なアドバイスで力強くバックアップしてくれた

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーの方に最初に持った印象は、「業界の知識が、とても豊富だな」ということでした。一回目の面談の際に、私が転職の希望の条件等を伝えると、その業界ならではの傾向も押さえてくれたうえでぴったり合った求人を厳選して紹介してくれました。

それ以降も、こちらの転職活動を的確なアドバイスで力強くバックアップしてもらえて頼もしかったですね。

リクルートエージェントの評判・口コミを詳しく見る
リクルートエージェントの特徴を詳しく見る

doda:「スピーディな対応、求人数・サポート力・拠点数のバランスの良さ」

doda 転職なら、・・転職サイトdoda(デューダ)
対応エリア 全国
おすすめポイント
  • 転職エージェント・転職サイト両方の機能を使い分けることができる
  • 企業からのスカウトメールを多くもらえる
  • 「転職フェア」や「キャリアタイプ診断」などサポートツールが充実
デメリット
  • 「3カ月」のサポート期限がある
  • キャリアアドバイザーの品質にばらつきがある
おすすめ度 ★★★★★

キャリアアドバイザーによる「高品質かつスピーディーな対応」に定評があるのは、転職サービスのdoda

求人数も国内トップクラスの数を保有しており、転職の選択肢を広げたい方にもうってつけのサービスです。

dodaの「ココ」が違う!

dodaは「転職サイト」「転職エージェント」両方の性質を兼ねたサービスを展開しており、転職者自身で気になる企業の求人を検索することもできますし、プロのアドバイザーによる的確なサポートも受けられる「転職活動のトータルサポート」を実現しています。

非公開求人数も全体の9割を超す数を保有しており、他では出会えない企業の求人を見つけられる可能性が高まります(※公式サイトより)。

転職サイト:転職者自身がサイト上の求人を検索・応募・選考を進めていくサービス 転職エージェント:担当のアドバイザーが転職者の希望を聞き、求人紹介・応募~面接までをサポートする 「dodaは両方利用できる!」

履歴書添削・面接対策も手厚く、転職者自身も気づかなかった強みや企業へのアピールポイントの発見にも繋がるでしょう。

dodaの評判・口コミ

たけしさん 薬剤師・20代後半・男性・年収600万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
希望に合った求人を紹介してくれた

専任のキャリアアドバイザーが付いてくれて、私の転職に対する希望や要望をじっくり聞いてくれたのが良かったです。

その中から、私の条件に合った求人をいくつか提案してくれて。それでこちらも転職実現へのイメージをはっきり持つことができましたね。

dodaを利用してから、「転職活動が一気にスムーズに進めやすくなった」と感じました。

みどさん ウェディングプランナー・20代後半・女性・年収300万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
他の転職サービスでは紹介されないような求人を提案してくれた。

アドバイザーの方は親身に相談にのってくださり、自分では思いつかなかった業界を提案していただけました。

また、わからない業界だからこその不安を先回りして教えてくれたのも心強かったです。

求人についても、他の転職サービスでは紹介されないような案件をいくつも紹介してくれました。

dodaの評判・口コミを詳しく見る
dodaの特徴を詳しく見る

マイナビエージェント:「丁寧・じっくりサポート&20~30代前半向け」

対応エリア 全国
おすすめポイント
  • 20~30代前半の若手社員への転職支援に強い
  • 「じっくり、寄り添い型」のサポートと、きめ細やかな書類添削・面接対策が評判
  • 「無期限」でサポートを行ってくれる
デメリット
  • 30代後半以降やハイキャリア向けの転職支援はそれほど強くない
  • キャリアアドバイザーの品質にばらつきがある
おすすめ度 ★★★★☆

マイナビエージェントは、主に20~30代の若手ビジネスパーソンへのサポートに強いことに定評があります。

いずれのアドバイザーも専門となる分野の知識が豊富で、希望する業界・業種が明確な方は、より詳細なアドバイスをもらうことが可能です。

マイナビエージェントの「ココ」が違う!

イメージ図:●転職状況のヒアリング ご職歴をヒアリングさせていただき、あなたの強みや転職活動のプランを一緒に考えます。 ●あなたに合わせた求人紹介 あなたのご状況に合わせて最適な求人をご提案。マイナビエージェントでしか取り扱いのない企業も多数! ●書類添削・模擬面接で内定率UP 応募書類の添削から模擬面接まで、内定獲得のための対策をキャリアアドバイザーと二人三脚で行います。

引用元:マイナビエージェント公式サイト

また、国内に60か所の拠点を持つマイナビエージェントは、企業の人事担当者からの信頼も厚く、多くのパイプを持っています

マイナビエージェントでしか見られない「非公開の求人」も含め、たくさんの求人に触れつつ転職の選択肢を広げることができるでしょう。

今後目指したい業界・キャリアへのアドバイスが欲しい」方や「はじめての転職で不安がある」方におすすめの転職サービスです。

マイナビエージェントの評判・口コミ

製造業・30代・男性・年収500万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
求人数が多く、その中から適切な提案と柔軟な対応をしてくれた。

求人数が多かったのが良かったですね。
自分の希望条件を細かく言っても、(求人数の多さから)担当のキャリアアドバイザーさんが「それだったらここがおすすめです」とすぐに提示してくれて。

それ以外にも、キャリアアドバイザーさんは求人企業の業界についてや、企業情報について詳しく教えてくれました。面接対策や職務経歴書の書き方のレクチャーをしてくれたのもありがたかったですね。評判通りのサポートでした。

Webデザイナー・30代・男性・年収300万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
希望する職種に対して、しっかりと応えた求人提案をしてくれた。

ネットの評判で、「マイナビエージェントは他の転職サービスと比べて求人の数が少ない」と書いてありましたけど、全然そんなことなかったです。
私はWebデザイナーの職種で転職希望していたんですが、同時に登録していた他の転職サービスよりもたくさんの求人を(かつ希望通りのもので)紹介してくれました。

あと、マイナビエージェント特有の「非公開求人」も紹介してくれたのが、有難かったです。

私は正直、Webに関する経験もスキルも高くなくて、他の転職サービスのエージェントさんはそこを見越してかあまり積極的に提案してくれなかったのですが、マイナビエージェントさんは「まずはチャレンジしましょう」と言ってくれて、実際に手厚いサポートをしてくれました。

マイナビエージェントの評判・口コミを詳しく見る
マイナビエージェントの特徴を詳しく見る

パソナキャリア:「拠点数の圧倒的多さ&丁寧・じっくりサポート」

パソナキャリア。転職活動の成功を、全力でサポートします。専門アドバイザーがあなたの転職活動を全面サポート!!
対応エリア 全国
おすすめポイント
  • 企業側からの評判が良いため質の高い求人が集まりやすく、年収アップ率は67.1%
  • 書類添削・面接対策などのサポートが手厚く、はじめての転職でも安心
  • パソナキャリアのみの独占求人も豊富
デメリット
  • 大手エージェントと比べると求人数は少ない
  • 高年収帯の求人は紹介が難しい場合もある
おすすめ度 ★★★★☆

パソナキャリアは1993年より転職事業を展開している歴史ある転職エージェントです。

全国に拠点を持ち、首都圏のみならず地方転職者にとっても使いやすいサービスです。

パソナキャリアの「ココ」が違う!

パソナキャリアは「正しい就職、正しい転職、正しい再就職」を理念に掲げており、気になる企業の職場環境や業務内容などの情報の精度は、もともとは人材派遣事業を長く行っていたパソナキャリアへの信頼度も手伝い、高い水準を誇っています。

一人一人の希望する業界やキャリアの傾向、これまでの経験を踏まえた求人紹介を行っているため、転職後のミスマッチも避け、およそ67.1%の方が年収アップにも成功しています(※公式サイトより)。

転職後の年収の増減
 

引用元:パソナキャリア公式サイト

希望する業界のより詳しい情報が知りたい、転職後の待遇アップを目標に掲げている方は、パソナキャリアのサービスがおすすめです。

パソナキャリアの評判・口コミ

もっちー/40代男性/広告業界/年収600万円
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
パソナキャリアで年収UPを叶えました。

パソナキャリアは人材サービス業界の中でも特に歴史が古いということもあって、信頼性が高く、ネットワークも広いため、様々な業種や職種に対応してくれるのが魅力的でした。
また、アドバイザーの質も非常に高く、アドバイスからサポートまでが大変キメが細かく、希望する仕事と年収にマッチングするための最善を尽くしてくれたと感じました。
年収を600万円以上の会社に転職したいと望んでいたのですが、転職活動を始めて半年後には、希望額を満たす会社に転職できました。

A太/40代男性/不動産/年収500万円
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
求人の数も質も満足。

求人数の多さを売りにしている転職エージェントは、ひとつひとつの求人情報があまり詳しくないことが多いですが、パソナキャリアの場合は、会社の実態をきちんと把握できていて、質問に対してすぐに説明してもらえたのが良かったです。
また、キャリアアドバイザーとの面談では、丁寧なアドバイスで的確に必要な情報を与えてくれました。
面接対策をしてくれたおかげで、本番の面接にも緊張することなく挑めました。
面接で落とされた場合も、フィードバックをきっちりしてくれたので、対策がしやすかったです。

パソナキャリアの評判・口コミを詳しく見る
パソナキャリアの特徴を詳しく見る

JACリクルートメント:「求人品質とサポートの高さ&高待遇・高年収向け」

JAC Recruitment。転職にグローバル戦略を。外資系や海外転職はJACリクルートメント。
対応エリア 全国
おすすめポイント
  • 20~40代の「キャリアアップ志向」の転職者に適したサービス
  • キャリアカウンセリングの品質が高い
  • 外資系企業・金融系企業のサポートにも強い
デメリット
  • 「ハイクラス」向けの求人がメインのため、全体的な求人数は少なめ
  • 現在の経歴・スキルによってはサポートを断られてしまうことも
おすすめ度 ★★★★☆

JACリクルートメントは「年収600万円以上」のハイクラス向け転職エージェントです。一定以上の経験や実績のある人材を求める企業の紹介に優れており、ミドル層以上の転職活動におすすめです。

JACリクルートメントの「ココ」が違う!

企業の重要なポジションでの求人が多いため、カウンセリングもじっくりと時間をかけて行われます。

JACリクルートメントのキャリアコンサルティング サービス ●キャリア面談 ●キャリアの棚卸し ●キャリアプラン相談

参照元:JACリクルートメント公式サイト

転職者のこれまでの経歴・スキルを把握したうえで、最適なキャリアプランについて提案してくれるため、自身のキャリアに不安や悩みを抱えている人は、解決の糸口が見つかるかもしれません。

また、求人企業へはコンサルタント自ら足を運んでいるため、「企業文化」や「今後の事業戦略」など、詳しい情報を知ることができます。

実際にJACリクルートメントを利用された方の評判・口コミ

保険業・40代・男性・年収1,000万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
「自分では見つけられない求人が豊富だった」

いわゆる「エグゼクティブ」・「ハイキャリア」向けの案件がとても多く、「これは自分で探していてはなかなか見つけられないだろうな」という求人をたくさん紹介してもらいました。

それから、JACリクルートメントのキャリアコンサルタントの方もとても優秀でしたね。面談の際はこれまでのキャリアの棚卸しをしてくれ、その後私の強みについて徹底的に話し合ってくれました。「転職活動を成功しよう!」という意識が非常に高まりましたね。

経営管理・40代・男性・年収800万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
「内定まで丁寧にリードしてくださった」

応募から内定までを、うまくリードしていただいた、という印象です。

アピールポイントへのアドバイスだったり、応募先企業の詳しい情報などを余すところなく教えていただきました。内定までには面接が3回控えていましたが、それぞれ一回ごとに念入りに対策を練ってくださったおかげで、無事に内定をいただくことができました。

JACリクルートメントの評判・口コミを詳しく見る
JACリクルートメントの特徴を詳しく見る

Spring転職エージェント:「30歳前後の転職者向けのサポート・提案力」

Spring転職
対応エリア 全国
おすすめポイント
  • 案件数・サポートの両面で高水準
  • コンサルタントの知識が豊富で、企業の詳しい情報が知れる
  • 外資系・グローバル企業のサポートに強い
デメリット
  • 対応可能な年齢帯が限られている
  • 拠点が大都市に集中している
おすすめ度 ★★★★☆

転職エージェントによっては、登録時の経歴をもとに「求人紹介が困難」と判断した場合、サポートを断るケースもあるのですが、Spring転職エージェントは登録者のサポートを基本的に断らないスタンスで運営しています

20代後半から30代の転職サポートに強いので、この年代で転職を希望している人は利用を検討しておくといいでしょう。

Spring転職エージェントの「ココ」が違う!

Spring転職エージェントでは「360度式コンサルティング」を行っています。

360度式コンサルティングの特長

参照元:Spring転職エージェント公式サイト

企業へのヒアリングと、転職者のサポートを一人のコンサルタントが兼任することにより、「聞いてきたままの情報」をそのまま転職者へ伝えることができるのです。

ミスマッチの少ない転職活動をしたい方には、Spring転職エージェントがおすすめです。

一方で、拠点が大都市に限られているので、居住地の近くに拠点がない場合は電話などによるサポートとなります。

実際にSpring転職エージェントを利用された方の評判・口コミ

サンタローさん・営業・30代後半・男性・年収600万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
求人に関する情報量がすごい。

キャリアコンサルタントが、求人企業の情報について、すごくよく知っているところがよかったです。

こちらが疑問に思っていたことに対して、すべて納得のいく説明をしてくれたので、とても信用できる転職エージェントだと思いました。

肝心な求人の中身も、条件の良いものがたくさんありました。

スミスさん・営業・30代後半・男性・年収300万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
希望条件とのマッチング度がとても高い。

Spring転職エージェントのサービスは、コンサルタントの方との面談こそ電話を通じてのみでしたが、サポート力は相当のものだったと思います。

希望の職種やこれまでの経歴について述べたあと、具体的な求人紹介へとなるのですが、こちらの希望と、紹介してくださる求人のマッチング度がとても高いのです

また、コンサルタントの方の、求人企業に対する知識の深さも、大変力になりました。

転職の目的がはっきり定まっていて、なおかつ強力なサポートが欲しい方には、おすすめしたいサービスです。

Spring転職エージェントの評判・口コミを詳しく見る
Spring転職エージェントの特徴を詳しく見る

type転職エージェント:「首都圏での転職を目指す若年層向けサポート」

type転職エージェント。ひとつ上を目指すあなたの転職アドバイザー。
対応エリア 全国
おすすめポイント
  • 年収アップの成功率が高い(利用者のおよそ71%)
  • キャリアアドバイザーによる丁寧なサポートで、面接通過率も高い
  • なかでもIT・通信業界への成約実績が豊富
デメリット
  • 拠点は首都圏のみ
  • 求人数は大手と比べて少ない
おすすめ度 ★★★★☆

type転職エージェントは若手人材の転職サポートに強く、じっくりと時間をかけて面談を実施してくれると評判の転職エージェントです。

type転職エージェントの「ココ」が違う!

type転職エージェント利用者のうち、およそ71%は内定後の年収アップに成功しています(※公式サイトより)。
年収交渉は転職者自身ではなかなか言いだしづらい部分もあるため、キャリアアドバイザーに代行してもらえるのは大きなアドバンテージになるでしょう。

各業界に精通した転職エージェントがあなたの転職成功をフルサポート type転職エージェントで転職した人の約71%が年収UP。
 

参照:type転職エージェント公式サイト

また、転職者一人一人のカウンセリングに重きを置いているため、個人の持っている強みや魅力を把握したうえで最適なアドバイスをしてくれます。

求人の多くは首都圏のものになりますので、大手転職エージェントと併用していくのがおすすめです。

type転職エージェントの評判・口コミ

ひでおさん/40代男性/介護職/年収600万円
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
面接対策について具体的なアドバイスをもらえた

書類選考を通過したあと、担当のキャリアアドバイザーの方に模擬面接をやっていただきました。
その際、私の表情や視線、質問への回答などについて詳細にアドバイスをしていただき、とても有益でした。
視線を外すと印象を悪くする」、「できるだけ明るい表情や、前向きな表情を作ってほしい」など、具体的な助言をいただけて、実際の採用面接に臨むにあたって、とても役に立ちました。

みずきさん/30代女性/営業職/年収430万円
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
採用面接に臨むにあたっての自信がついた

面接のサポートをしてくれたのはとても助かりました。
応募書類の添削であったり、受け答えのアドバイスをしていただいて、だいぶ自信がついたと思います。
ここの表現、こう話した方がもっと熱意が伝わると思いますよ」といった具体的なアドバイスをもらえたのは、type転職エージェントさんくらいでしたね。

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ワークポート:「IT・Web系転職のサポートと提案力」

ワークポート。各業界専門の総合転職エージェント。
対応エリア 全国
おすすめポイント
  • IT転職に強く、エンジニア・クリエイター・ディレクター等、幅広い職種に対応
  • 業界・実務未経験者にも転職コンシェルジュが適切にサポート
  • サービス登録後のユーザーページ機能が便利
デメリット
  • 「じっくり・丁寧さ」は、他の転職エージェントと比べると控えめ
  • 紹介される求人が多い分、希望から外れた案件も多い
おすすめ度 ★★★★☆

ワークポートは総合型転職エージェントですが、中でも「IT・Web・ゲーム業界」の支援実績の豊富な転職サービスです。 エリアごとに特化したキャリアアドバイザーがいるので、対応エリアの付近の企業を探したい方にもメリットがあります。

ワークポートの「ココ」が違う!

ワークポートは「未経験職種」へのサポートが手厚いことでも知られています。 そのため、IT業界の職種へジョブチェンジを検討している方は、ワークポートのサービスが適しているでしょう。

ワークポートのここが強み!「あなたの可能性を最大限に引き出すプロの力」「個別の面接対策、書類作成のアドバイス」
 

参照元:ワークポート 「転職コンシェルジュの転職相談サービス

「検討の余地があれば求人を紹介する」というスタンスのエージェントのため、転職先の選択肢を広げる際にもおすすめです。

ワークポートの評判・口コミ

Hさん 企画営業・20代後半・女性
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
転職への具体的なイメージを固めることができた

面談に行ったときは「いつまでに転職しよう」という意思は定まっておらず、「こういう企業で働きたい」というイメージもまだ持てていませんでした。

しかし、WORKPORTの転職コンシェルジュの方は、こちらの不安感をどんどん取り除いてくれ、『もっとイメージを明確にしていこう!』という前向きな気持ちになれました。
求人もいくつか紹介してくださり、コンシェルジュの方とのやりとりの中で、徐々に自分が目指すべき方向性が固まっていった感じです。

ラホールさん 社内SE・40代前半・男性
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
これまでの経験を活かした転職ができた

知人の紹介で、IT系の転職に強いという「ワークポート」という転職エージェントに登録したところ、コンシェルジュの方から「IT系以外の業種の「社内SE」ならば、即戦力として年収アップとキャリアアップを狙えますよ」と、アドバイスを頂けました。

海外との貿易や物流を担う会社の社内SEならば、その場で業務ツールだけでなくハードウェア故障箇所診断まで出来るので、今までの経験が活かせるということでした。
実際、そのコンシェルジュの方の狙い通りに、転職先を決めることが出来たのです。

とても幸運でしたし、ワークポートのコンシェルジュの方には感謝しています。

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3)転職エージェントを活用する際に意識したいポイント3点

主要転職エージェント8社の特徴が分かったところで、ここでは転職エージェントを活用する際に意識しておきたい3つのポイントをご紹介します。

以下の3点を意識しておくと、より効率的に転職活動を進められるはずです。

キャリアアドバイザーとの相性を見極める

転職活動を成功させるうえで、担当のキャリアアドバイザーとの相性は非常に重要です。
サポートを受けるなかで、自分の希望を思うように伝えられなかったり、うまくコミュニケーションを取っていくことが難しいと、かえって転職活動にストレスが生じてしまうことがあるからです。

自分に合ったキャリアアドバイザーを見分けるポイントとしては、「キャリア相談に親身に乗ってくれるか」、「求人を紹介した際に、その理由について納得のいく説明をしてくれるか」、そして「求人紹介や連絡のペースを、あなたに合わせてくれるか」の3つに注目すると良いでしょう。

転職エージェントの活用で自分に合ったアドバイザーを見分けるポイント。キャリア相談に、親身に乗ってくれるか。求人を紹介する際に、「何故おすすめなのか」についてきちんと納得できる説明をしてくれるか。求人紹介の量・その後の連絡ペースが、適切と感じられるか

担当者がこれらのポイントを満たしていないと感じた場合は、「担当の変更」を申し出ることも可能です。
その際はただ「担当変更」を一方的に申し出るのではなく、前任者への感謝の気持ちも忘れずに伝えるようにしましょう。

以下はメールで「担当変更」を申し出る際の例文です。

キャリアコンサルタントの担当変更をする際の依頼メール文例

いつも大変お世話になっております。

この度御社の転職支援のサービスを受けております、<あなたの名前>でございます。

これまで多くの求人情報と活動に向けて有益な情報を頂きました。大変感謝しています。

さて、現在私は<現担当キャリアコンサルタントの名前>様に担当していただき、毎回適切かつ丁寧なアドバイスをいただいており、感謝しております。

しかしながら、<現担当キャリアコンサルタントの名前>様がお考えになる転職プランと、私が目指しているプランとで、若干のずれがあることを気にしており、そのため面談やお電話の場においてもやや意見の食い違いが生じているように感じております。

もちろん、コミュニケーションがうまく取れていないことは私自身の知識不足や至らなさによるものであることは承知の上なのですが、もし可能であれば、他の担当者の方とお話をする機会もいただければと考えております。

お手数をおかけいたしますが、ご検討のほどどうぞよろしくお願いいたします。

キャリアコンサルタントの担当変更をする際の依頼メール文例を見る

なるべく複数のサービスに登録する

転職エージェントは1社に絞らず「複数登録」しておくのがおすすめです。

各社ともそれぞれ強みとする分野や求人の幅にも違いがあるため、自身の方針に合ったサービスを見極めるためにも、最低2~3つは登録しておくと良いでしょう。

また、複数のキャリアアドバイザーから意見をもらうことにより、多角的な視点で自身の転職活動を見つめ直すことができます。

参考:転職エージェントは、複数登録して「自分に合うサービス」を見極めよう!

Point1 「自分に合いそう」と思える転職エージェント2~3つに登録する。Point2 面談やメール・電話のやり取りから「相性」と「やりやすさ」を確認する

総合型と特化型を組合せて活用する

転職エージェントサービスは大きく分けて「総合型」と「特化型」があることは先にお伝えしましたが、総合型と特化型サービスを組み合わせで登録してみるのもおすすめです。

総合型は提案される求人も多いことから「ニーズにマッチする求人」を見つけやすく、特化型の転職エージェントからは「あなたの目指す職種や業種に関する専門的なアドバイス」を受けやすくなります。

また、総合型のキャリアアドバイザーは幅広い業界・業種へのサポート経験があるため、まだ転職先の業界を決めかねている転職者に「業界・業種ごとの向き・不向き」を含めたアドバイスをもらうことができます。

よって、希望する業界・業種を決めかねている人にとっても、既に進みたい方向が明確な方にとっても、総合型+特化型の組み合わせにはメリットがあります。

以下に、代表的な特化型転職エージェントの一部をご紹介します。

参考:代表的な特化型転職エージェント

分野 サービス名 特徴
IT・Web
マイナビITエージェント
■ITエンジニア実務経験者におすすめ
  • 業界の最新情報を熟知した専門のアドバイザーによる適切な支援
  • 書類添削、面接対策、企業への推薦紹介、内定後の条件交渉まで一貫して手厚いサポートをしてくれる

レバテックキャリア
■ITエンジニア実務経験者におすすめ
  • エンジニア実務経験のあるアドバイザーからのサポート
  • 書類添削、面接対策のサポート品質が高い
20代・若手 JAIC(ジェイック)ロゴ
JAIC(ジェイック)
■20代~30代前半のフリーター・既卒・若手社員におすすめ
  • 「はじめての正社員」の就職・転職支援に強い
  • 無料の研修サービスも実施。社会人としてのスキルやスタンスを学ことができる
就職Shopロゴ
就職Shop
■20代のフリーター・既卒・第二新卒におすすめ
  • リクルートが運営する20代未経験に特化した転職サービス
  • 紹介する求人は全て直接訪問して取材した企業で、ホワイト企業多数
ハイクラス JACリクルートメントロゴ
JACリクルートメント
■全国のキャリアアップ転職を目指すミドル世代におすすめ
  • 高パフォーマンスのキャリアアドバイザーが多数在籍し、安心してサポートを受けられる
  • 無料で受けられる「キャリア相談」のサービス品質が高い

パソナキャリア ハイクラス
■全国のハイクラス転職を目指す転職者におすすめ
  • 書類添削、面接対策をじっくりサポートしてくれる
  • 企業とのパイプが太く、選考時にアドバイザーからの援護フォローをしてもらえることがある

ビズリーチ
■全国のハイクラス転職を目指す転職者におすすめ
  • ハイクラス・好条件の求人が多数掲載
  • 企業から熱量あるスカウト・オファーメールが届くことが多い
マスコミ
マスメディアン
■テレビ・書籍・Web等のメディア系事業を目指す転職者におすすめ
  • 業界に精通したコンサルタントによる充実のサポート
  • 「宣伝会議」グループの人脈・情報を駆使して集めた良質な求人
アパレル
クリーデンス
■アパレル・ファッション業界を目指す転職者におすすめ
  • 業界に精通したコンサルタントによる充実のサポート
  • 他の転職サービスでは出会えない「非公開求人」も多数
管理業務
MS-Japan
■管理部門(経理・財務・人事・総務・法務等)の転職におすすめ
  • 職種の専門知識を持つアドバイザーがキャリア相談から転職支援まで手厚くサポート
  • 求人企業への情報に精通しており、優良企業に紹介してもらいやすい
外資系
ロバート・ウォルターズ
■外資系企業・日経グローバル企業の転職におすすめ
  • 外資系・グローバル人材に熟知したコンサルタントからのサポート
  • 選考から採用まで、スピード感のある対応
製造系エンジニア
メイテックネクスト
■製造系エンジニアへの転職を目指す人におすすめ
  • 製造系エンジニアの転職支援実績No.1
  • 応募企業に合わせた模擬面接のサポートが好評
介護
きらケア
■介護・福祉分野への転職を目指す人におすすめ
  • 業界に特化したアドバイザーが、マッチング度の高い求人を紹介してくれる
  • 条件交渉から内定後のアフターフォローまで、きめ細やかなサポート
代表的な特化型転職エージェント一覧を見る

まとめ)転職エージェント各社の特徴を踏まえて上手に活用しよう

転職エージェント各社に、それぞれ強みや得意分野があることがお分かりいただけたかと思います。

転職エージェントに登録する際には、自身の希望条件や転職サポートに期待する点を明確にし、強みを生かせる転職エージェントに登録することが大切です。

今回紹介してきた転職エージェント8社は、いずれも知名度・実績の面でおすすめできるサービスばかりです。

大手エージェントと中堅エージェントを組み合わせるなど、複数の転職エージェントに登録することでそれぞれの強みを活かしやすくなるよう、工夫しながら上手に活用していきましょう。

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