Re就活エージェントの評判・おすすめの人は？特徴・メリット・デメリット紹介

Re就活エージェントは、社会人としてのキャリアが浅い20代・第二新卒のサポートを行っています。
「市場価値を高める面談」に重きを置いており、20代の転職市場に詳しいエージェントが、マンツーマンで転職活動を支援してくれます。

保有している求人はいずれも経験の有無を問わない「優良ベンチャー、大手、準大手企業」のものが中心になります。

参照：Re就活エージェント公式HP

これまでのキャリアを活かしたい人も、一から新しい分野に挑戦したい人も、Re就活エージェントで希望の求人に出会える可能性があります。

Re就活エージェントの特徴

株式会社学情は、転職サイト「Re就活」も運営しています。
こちらは転職者自身で求人の検索・応募が可能です。Re就活エージェントとあわせて利用することでよりスムーズに転職活動を進めることができるでしょう。

Re就活エージェントにはどんな求人がある？

Re就活エージェントは特定の業界や職種に限らず、幅広い分野の求人を扱っています。希望する仕事内容の求人が見つかる可能性が十分にありますので、20代で転職を考えている人であれば登録しておく意義があるでしょう。

求人がとくに多い業種としては「サービス」「IT・通信・インターネット」「メーカー（素材・食品・医薬品他）」が挙げられます。職種では「営業系」「企画・事務・管理系」の求人が多く見られるほか、「ITエンジニア」「販売・サービス」「技術系（電気・電子・機械）」といった求人も豊富です。

具体的にどの業種・職種の求人が何件程度あるのかを知っておきたい人は、下の業種別・職種別求人数をぜひ参照してください。

Re就活エージェントの業種別の求人数（2022年12月現在）

Re就活エージェントの職種別の求人数（2022年12月現在）

Re就活エージェントの良い評判・口コミで多かった意見

良い評判・口コミでは「未経験求人の豊富さ」「担当エージェントのサポート品質」に関する声が多く見られました。

経験の有無に関わらず企業からオファーが届くのも、これから新しいキャリアを歩んでいく20代にとって嬉しいポイントでしょう。

Re就活エージェントの悪い評判・口コミで多かった意見

一方、「他サイトに比べた求人の少なさ」や「担当エージェントとの相性」などに対しての否定的な意見も一部みられました。

保有求人は優良企業が中心。未経験可の求人を見つけやすい

20代や第二新卒が転職するにあたってネックになりやすいのが「経験」の壁です。転職は就活とは違い、就業してすぐに経験やスキルを発揮する「即戦力」が求められるケースが少なくありません。

そのため、新卒で就職してから年数の浅い第二新卒や20代の若手人材にとって、経験が十分でないことが採用に漕ぎ着けられない大きな要因になりがちなのです。

Re就活エージェントは未経験者歓迎の求人が充実しており、これまでの経歴や経験よりもポテンシャルを重視する企業の求人が集まっています。

参照：Re就活エージェント公式HP

そのため、これまでのキャリアに自信のない人や、新しい仕事に挑戦したい人も、希望の求人に出会える可能性があります。

また、Re就活エージェントでは、東証一部上場企業など、誰もが社名を知っている有名企業の求人も豊富にそろえています。大手で正社員として就業することも、十分に現実的な目標となり得るのです。

参照：Re就活エージェント公式HP

担当エージェントがマンツーマンで転職活動をサポート

自分が向いている仕事がよく分からない人や、先のキャリアプランについて悩みがある人も、数多くの転職者をサポートし転職成功へと導いてきた実績を持つエージェントにサポートしてもらうことができます。

具体的には「エニアグラム性格診断」と呼ばれる理論に基づき、適職診断を実施します。

これによって、仕事に生かせる強みや向き不向き、自分に合った仕事スタイルを総合的に判断してもらうことができます。

企業によっては入社選考時に適性診断としてエニアグラム性格診断を活用している場合もありますので、入社後のミスマッチを防ぐという意味でも有効な診断方法と言えます。

こうした客観的な情報をもとに、転職のプロであるエージェントが適職をピックアップして紹介してくれます。

今後のキャリアアップに結びつく求人を提案してもらえますので、自分で求人を探すよりも効率的かつ効果的に適職を見つけることにつながるのです。

企業からのスカウトで、選考がスムーズに進む可能性も

サイトのスカウトサービスに登録して、そこから直接スカウトをもらい、その企業に就職。
サイトに登録した私の情報を見て興味を持った企業からのスカウトで就職できたということですから、まさに、この求職サイトのおかげで転職先を見つけられました。
今回このようにお世話になったことにとても感謝しています。

参照元：みん評

Re就活エージェントでは、登録したWeb履歴書に関心を持った企業からスカウトが届くこともあります。
スカウトを送る企業はすでにあなたの経歴を見た上でメッセージを送っていますので、採用に至る確率も高いのです。

また、スカウト機能は在職中に転職活動を進めたい人にもおすすめです。
Web履歴書を登録しておくことで企業側からスカウトメッセージを送ってくれますので、求人を探すための時間を十分に確保しづらい人にも適しています。

これまでノーマークだった業種・職種のスカウトが届くこともあるため、転職先の選択肢を広げるためにも役立つでしょう。

全体的な求人数は少なめ

エージェントの担当者さんの対応はとても良かったが、紹介求人が酷すぎて応募したいと思える求人が無かった。他の大手エージェント会社の方が圧倒的に求人数は多いし紹介件数やフォローも手厚く感じたため、そこと比較すると20代でも他のエージェント会社をおすすめしたいです。

参照元：みん評

Re就活エージェントは「20代・第二新卒」に特化した求人を保有しているため、全体的な求人数としては大手の転職エージェントに比べると少なめです。

また、保有している求人の多くは都市部の企業のものとなり、地方の求人も参照できる数はあまり多くはないでしょう。

より幅広く、多数の求人を比較検討したい人は、dodaやリクルートエージェントなどの大手転職エージェントも併用することをおすすめします。

担当エージェントと相性が合わないことも

ニートや既卒でもOKの求人サイトのエージェントだが、ニートやフリーターであったらまともな求人を紹介されない。経歴上仕方ないかもしれないが、経歴を小バカにされた上に、説教された。
おまけに、求人も派遣会社の正社員しか紹介しなかった（製造業と施工管理の）ため、時間の無駄だった。

対応も不親切で、紹介された企業を全部過去に受けたことがあると伝えたら、紹介する企業はありませんと言われた。
ここまで失礼なエージェントは初めてでした。求人の質も悪いのが多いので、利用しないほうが良い。

参照元：みん評

「担当エージェントとの相性の良し悪し」は、Re就活エージェントに限らず起こりえます。
しかし、その状況を放置していると満足のいくサポートは受けづらく、結果として転職成功の是非にも繋がりかねません。

担当エージェントとの相性を見極める際は、以下の3点を意識してみてください。

たとえば、2つ目のポイント「どうしてこの求人をおすすめしてくれるのですか？」という質問に対し、求職者のキャリアを真剣に考えてくれている担当者ほど、適切な回答をくれるはずです。

万が一、担当エージェントのサポートに不満を感じた場合は、担当変更を依頼するのも一つの手です。

事前に「働き方の軸」を明確にしておこう

Re就活エージェントに登録するにあたり、希望する業種・職種が定まっていない人もいるはずです。
どんな仕事が自分に向いているか相談することも可能ですが、担当エージェントが適職を判断するための「材料」はできるだけ多く用意しておく必要があるでしょう。

そのためには、「転職（就職）先では、こういう働き方をしたい」という自分なりの軸を持っておくことをおすすめします。

エージェントとの面談の場でノープランで話すのではなく、できるだけ事前に自己分析と今後の方向性について整理しておくことが大切です。

担当エージェントには「本音」を伝えようと心がける

Re就活エージェントの担当エージェントは求職者の経歴や希望条件について、事実をできるだけ忠実に知りたいと考えています。

自分を良く見せたいという気持ちから、実際のスキルや経験を上回る情報を伝えてしまうと、エージェント側でも求人を紹介するにあたって的確な判断を下しにくくなってしまいます。

担当エージェントは就職活動を進めるためのパートナーであり、就職成功を実現するための「味方」です。本音をさらけ出すつもりで面談にのぞみ、ありのままを伝えることが大切です。

本音で答えてくれる転職者に対しては、担当エージェントも「何とかして就職を成功させてあげたい」と感じるものです。紹介される求人のミスマッチを防ぐためにも、担当エージェントには「本音」を伝えるよう心がけましょう。

複数の転職エージェントを利用し、サービスの見極めを行う

デメリット・注意点で挙げたように、Re就活エージェントは若手人材を対象としたサービスのため、求人数が限られてしまう可能性があります。

できるだけ幅広い選択肢の中から求人を紹介してもらうためにも、複数の転職エージェントを併用していくのがおすすめです。

各エージェントが独自に保有している求人も少なくないため、できるだけ選択肢を広げておくことが重要です。

転職エージェントは2つ以上登録しても問題ありませんので、複数の転職エージェントを併用しながら自分に合ったサービスを見極めていきましょう。

他の転職サービスについて知りたい人は、後述する「Re就活エージェントとあわせて利用しておきたい、おすすめの転職サービス」もご参照ください。

以下Re就活エージェントのサービス利用（登録）の流れについて、ざっと説明していきましょう。

Re就活エージェントインターネットのページから登録

まずは公式HPの「まずは会員登録」ボタンを押します。メールアドレスでの登録か、Facebook、Yahoo!ID、Apple IDのいずれかで登録することができます。

登録はおよそ3分前後で完了します。

担当エージェントとの面談

担当エージェントとの初回面談では、あなたの就職に対する思いや希望条件、今後のキャリアイメージについてのヒアリングがあります。

その後、担当エージェントのほうでおすすめの求人を紹介してくれます。

面談では、「具体的に就職活動を始められる時期」や「いつから面接をスタートできるか」といった、今後のスケジュールについての確認もされます。

事前に直近の予定を整理しておく、スケジュール帳を持っていくなどしておくとスムーズでしょう

求人への応募～面接

気になる企業の求人へ応募すると、書類選考・面接に進むことができます。

ここからRe就活エージェントのサービスを更に有効活用していくためには、「応募書類添削」「面接対策」を依頼することをおすすめします。

これらのサポートを受ける場合は、担当エージェントとの打ち合わせを複数回行うことになります。
満足のいく就職を実現する為にも、ぜひ受けておきましょう。

企業との面接はおおよそ2回（多くても3回）が基本となります。
企業から内定が出れば、担当エージェントを通じ入社日時の相談を行い、晴れて入社となります。

──以上、Re就活エージェントのサービスの流れをざっとご紹介しました。

Q1）今すぐ転職する予定はないのですが、登録しても大丈夫ですか？

すぐに転職する予定がなくとも、Re就活エージェントを利用している人は多くいます。
キャリアの方向性が定まっていなくても、担当エージェントとの面談を経て目指すべき業種・職種が見つかることも十分に考えられます。

Q2）Re就活エージェントの面談はどこで行われますか？

Re就活エージェントの面談は、オフィスのある以下の場所で行われます。

Q3）電話・オンラインでのサポートは可能ですか？

お住まいの近くに面談拠点がない人は、電話・オンラインでのサポートも可能です。
サービス登録時に担当から電話がありますので、その際に電話・オンラインでの面談を依頼するとよいでしょう。

Q4）「Re就活」との違いは何ですか？

「Re就活」は転職サイト（求人をサイト上で検索・応募できるサービス）、「Re就活エージェント」は転職エージェント（担当エージェントより、求人紹介から応募・面接までのサポートを受けられるサービス）と、サービス方式に違いがあります。

「Re就活」を利用する場合、転職者は自身で求人の検索から応募までを行います。

一方の「Re就活エージェント」を利用する場合、担当のエージェントからおすすめの求人紹介をはじめ、書類添削や面接対応、キャリア相談といったサービスまで無料で受けることができます。

「自分のペースで転職活動を進めたい」という方はRe就活が向いているでしょうが、「エージェントからのサポートを受けたい、転職について相談したい」という方はRe就活エージェントの活用がフィットするでしょう。

Q5）Re就活エージェントを退会するにはどうすればいいですか？

Re就活エージェントの退会には、マイページの「設定変更」から「退会する」を選択することで手続きが可能です。

なお、退会手続きを行う前に「現在、選考途中の企業はないか」は必ず確認しておくようにしましょう。

ここからは、Re就活エージェントとあわせて登録がおすすめの転職サービスをご紹介します。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは主に20～30代前半の若手社会人をターゲットに転職支援を行っています。
1980年より就職支援事業を行ってきたこともあり、転職支援のノウハウが十分に培われています。

マイナビエージェントは「じっくり型」のサポートに定評があります。
大手転職エージェントの場合、おおよそ3か月ほどをサポート期間として定め、場合によっては転職活動を急かされているように感じることもあります。

一方、マイナビエージェントはサポートの期限を設けていません。
担当エージェントにじっくり相談しながら、自身の納得のいくかたちで転職活動を進めることができるでしょう。

職務経歴書の作成や面接対策も手厚いので、初めての転職活動の人でも安心です。

マイナビエージェントの特徴

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、求人数・転職支援実績において国内No.1の転職エージェントです。

担当エージェントを通じて紹介可能な「非公開求人」も約28万件（2022年12月現在）。好条件の求人や重要ポジションでの募集に、ライバルの少ない状態で選考に臨むことができます。

また、担当エージェントからの紹介以外にも、企業から直接オファーが届くこともあります。
あなたの職務経歴・保有スキルを見極めたうえで届くスカウトも含まれているため、より入社後のイメージを持ちやすいでしょう。

大手人材サービスならではの転職ノウハウにより、転職者の62.7%が年収アップに成功しています。
「今よりも待遇のよい会社を」、そんな思いから転職を検討している人にリクルートエージェントはマッチしやすいでしょう。

リクルートエージェントの特徴

doda（デューダ）

dodaはすべての業種・職種において国内トップクラスの求人数を取り揃えており、地方の求人も豊富です。

dodaの特徴は「転職サイト」と「転職エージェント」、どちらの用途としても使えること。
たとえば担当エージェントに書類作成や面接対策などのサポートをもらいつつ、自身でも求人の検索・応募が可能です。

また、企業からのスカウトも活発なため、希望条件に合った求人に出会えたり、自身の市場価値を確かめることもできるでしょう。

ほかにもガイドに沿って職務経歴書が簡単に作成できる「レジュメビルダー」や、オンラインを中心に開催されている「転職フェア」など、転職活動をサポートしてくれるツールも豊富です。

doda（デューダ）の特徴

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは20代の若手社会人、第二新卒への転職支援に特化したサービスです。

保有している求人のすべてが20代対象、うち7割が「未経験OK」の求人です。
「今回が初めての転職」「社会人としてのキャリアが浅いのが不安」という人でも、挑戦可能な求人を見つけやすいでしょう。

業界大手のマイナビグループが運営しているため、若手転職支援における実績・ノウハウも豊富です。
職務経歴書や面接での自己PR・アピールポイントについて、プロのエージェントからアドバイスをもらえます。

また、転職活動では「自己分析」が特に重要とされています。
しかし、どのように自己分析を進めたらいいかわからない人も多いと思います。

マイナビジョブ20’sでは「Web適性診断」があり、自分の強みや弱み、どんな仕事が向いているかといったポイントを確認することができるので、自己分析を進めやすくなるはずです。

マイナビジョブ20’sの特徴

Re就活エージェントの評判・口コミで多いもの

Re就活エージェントを有効活用するためのポイント

第二新卒や20代で初めての転職に踏み切るのは勇気が要ることです。とくに勤続年数があまり長くない人ほど、転職先が本当に決まるのか不安だったり、転職先で通用するのか心配だったりすることでしょう。

Re就活エージェントは、こうした若手の転職事情をしっかりと理解した上で、適切なアドバイスや求人紹介をしてくれます。

Re就活エージェントのサポートを受けながら、希望の働き方や仕事内容の実現に向けて第一歩を踏み出しましょう。