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【2022年版】宮崎県で転職する際のメリット・デメリットと、転職成功のポイント3点

[最終更新日]2022/04/27

宮崎県での転職 ●メリットとデメリット ●失敗しない転職に向けてのポイント3つ

宮崎県への転職・移住を検討している方にとって、事前に知っておきたい情報は数多くあるはずです。

給与条件がどうなるのか、生活環境はどう変わるのかなど、転職に伴うメリット・デメリットを把握しておく必要があります。

目次

1)宮崎県での転職「メリット・デメリット」を知ろう

宮崎県内で転職する場合、地域に特有のメリット・デメリットがあることを知っておくことが大切です。
とくに首都圏をはじめ都市部からの転職や転入を検討している方は注意しておく必要があります。

宮崎県で転職するメリットとデメリットの両面を把握し、実際に働く際のイメージをつかんでおきましょう。

宮崎県で転職するメリット

宮崎県で転職するメリット ●気候が温暖で物価が安く、生活固定費も低く抑えられる ●移住やUIターン転職に積極的支援がある ●通勤や通学など、移動時間が短い
  • 気候が温暖で物価が安く、生活固定費も低く抑えられる
  • 移住やU・Iターン転職に積極的支援がある
  • 通勤や通学など、移動時間が短い

気候が温暖で物価が安く、生活固定費も低く抑えられる

宮崎県の魅力はなんといってもその温暖な気候。
日照時間は九州で一番長く、年間平均気温も17℃と穏やかで住みやすい気候です。

「日本のひなた」というキャッチフレーズが示す通り、冬は暖かな日差しに包まれる一方夏は涼しいのが特徴。
宮崎県の住みやすい気候は大きなメリットです。

また物価が安く、生活固定費を低く抑えられます。

宮崎県における令和2年度の平均消費者物価地域差指数は95.9と、47都道府県で最も低い水準でした。

宮崎県と都道府県別の物価水準 宮崎県の物価水準は95.9と、全国で最も低い水準(令和2年度の平均消費者物価地域差指数)

費目別に見た場合の全国順位と、全国平均(=100)との差は次の通りです。

費目 指数 指数の全国順位 全国平均との指数の差
食料 96.0 46位 −4.0
住居 88.1 30位 −11.9
保健医療 96.1 47位 −3.9
教養娯楽 92.5 46位 −7.5
諸雑費 93.1 46位 −6.9

引用元:宮崎県HP「宮崎県の小売物価統計調査(構造編)令和2年分結果(消費者物価地域差指数)

上表の通り、住居費が全国平均と比べてとくに低いほか、食料や保健医療など生活していく上で欠かせない費用も抑えられることが分かります。

移住やUIターン転職に積極的支援がある

転職、そして地方移住の際に必ずチェックしておきたいのが県ごとの支援です。

地方都市への移住、そしてその土地での就労には一定の条件を満たせば金銭的な支援を受けられることが多く、何かと出費の重なる引っ越しなどをその支援金で賄うことができる場合もあります。

宮崎県の場合は、以下の条件で移住支援金制度を活用できます。

  • 宮崎県意外の都道府県に5年以上居住していること
  • 「ふるさと宮崎人材バンク」の移住支援金対象企業に応募し就職
  • 働き始めて3ヶ月後に支援金受給の申請が可能
宮崎県移住支援金制度をはじめました

引用元:宮崎県HP「宮崎県移住支援金制度をご活用ください!

一世帯あたり100万円、単身であれば60万円の支援金を受け取れるので、移住の際には大きな助けとなりますね。

移住支援についての詳細は、「ふるさとみやざき人材バンク」でも詳しく紹介されています。併せてご覧ください。

通勤や通学など、移動時間が短い

宮崎県は全国でも有数の通勤・通学時間が短い県です。

宮崎県の平均通勤時間は41分で、最も通勤時間が長い神奈川県の89分と比べると倍以上の差があります(総務省統計局「平成28年社会生活基本調査」より)。

電車移動が中心の都市部と車社会の宮崎県では事情が異なるものの、通勤時間が短ければプライベートの時間を確保しやすくなりますよね。

とくに都内からUIターンを検討している人にとって、毎朝の通勤ラッシュから解放されるのは大きなメリットといえるでしょう。

宮崎県で転職するデメリット

宮崎県での転職にはメリットがある反面、デメリットとなり得る面があるのも事実です。
転職・移住後の暮らしをできるだけ早く軌道に乗せるためにも、デメリットの面を把握しておく必要があります。

次に挙げる3点は、宮崎に転職した場合にデメリットとなる可能性が高い要素として押さえておきましょう。

宮崎県で転職するデメリット ●年収が下がる可能性がもある ●選べる業種・職種が限られる ●公共の移動手段が少ない、自家用車は必須
  • 年収が下がる可能性がある
  • 選べる業種・職種が限られる
  • 公共の移動手段が少ない、自家用車は必須

年収が下がる可能性がある

宮崎県へ転職することで想定されるデメリットとして、年収が下がる可能性が高いことが挙げられます。

都道府県別賃金は宮崎県が24.8万円であるのに対して、東京都は37.3万円と67%ほどの水準となっています(厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」のうち「都道府県別賃金(男女計)」より抜粋)。

賞与や退職金は基本給を元に算出されるケースが多いことから、月給が下がることで年収も下がる確率が高いのです。
また、平均標準報酬月額が下がると、将来的に公的年金の受取額も減ることになります。

直近の暮らしについて考えておくのはもちろん重要ですが、将来的な生活設計も併せてよく検討しておくことも忘れないようにしましょう。

選べる業種・職種が限られる

宮崎県で働くことの2つめのデメリットは、選べる業種・職種が限られる可能性があることです。

下表は大手転職サービスに宮崎県の求人が比較的多く見られる業種・職種を示しています。

業種別
業種 求人数
全業種 302件
不動産・建設業界 63件
人材業界 63件
機械・電気業界 49件
小売・卸売・サービス業界 32件
職種別
職種 求人数
全職種 302件
営業 111件
カスタマーサービス 37件
機械エンジニア 34件
建築 27件
電気エンジニア 21件

リクルートエージェント2022年3月時点での公開求人数

業種・職種によっては求人が数件しか確認できないものもあります。

とくに管理・事務系職種やクリエイティブ職、医療・医薬関連職は求人がほとんど見られません。
こうした職種は本社機能が集中する首都圏をはじめ、都市部で人材の需要が高いからです。

宮崎県での転職を検討する際には、自身のキャリアや保有スキルが活かせる求人があるかどうか、事前によく調べておく必要があるでしょう。

公共の移動手段が少ない、自家用車は必須

宮崎県では自動車・軽自動車・二輪車を含めた自家用車の1世帯当たり台数が約1.8台です(一般社団法人 自動車検査登録情報協会「都道府県別の自家用乗用車の普及状況 平成28年現在」より)。

1人当たり台数としては全国7位の多さであり、日常生活において車やバイクが必須であることが分かります。

これまで都市部で暮らしてきた人の中には、実質的にペーパードライバーだったという人も少なくないでしょう。

宮崎県で暮らしていく以上、車の所有と日常的な運転は避けて通れないでしょう。
車の購入費だけでなく、維持費の面も考慮して生活設計を立てていく必要があります。

2)宮崎県で転職する際に押さえておきたいポイント

続いて宮崎県で転職活動をする前に知っておきたいポイントをご紹介しましょう。

地方移住を伴う転職活動は不安がつきものです。

転職活動の不安を少しでも和らげ、実りあるものにするために3つのポイントを押さえましょう。

ポイント1:事前準備はしっかりしよう

宮崎県での転職 ポイント#1 U・Iターン転職の場合、トータルでかかる期間は6か月前後 入念なスケジューリング&事前準備を。

人生の大きなターニングポイントとなりうる地方移住や転職に事前の準備は欠かせません。

U・Iターン転職には、おおよそ6ヶ月前後の期間がかかるといいます。

どのようなプロセスがあるかについて、詳しく見てみましょう。

  • ①情報収集(数日~数週間)
  • ②スケジューリング(数日~数週間)
  • ③求人の応募と面接(2~3ヶ月)
  • ④移転先の住居探し(2~3ヶ月 ※賃貸物件の場合)
  • ⑤現職での退職届、業務引き継ぎ(1~2ヶ月)
  • ⑥引っ越し

※カッコ内の期間は、各プロセスにかかる期間目安です。状況によって変動しますのでご注意ください。また、①~③および④と⑤は並行して進めることが多いです。

流れ 説明
①情報収集 以下について情報収集を行います。

  • 移住先で自分が求める仕事があるかどうかの確認
  • 移住先の地域情報(交通手段、家賃相場、周辺環境等)
  • 利用する転職サービス(転職エージェント)の検討
②スケジューリング 以下について大よそのスケジュールを立てておきます。

  • 事前準備(情報収集、自己分析、キャリアの棚卸し、職歴書作成等)
  • 求人の応募と面接
  • 内定承諾後の、移転先の住居探し
  • 現職での退職届、業務引き継ぎ
  • 引っ越し

「移転先の住居探し」と「業務引き継ぎ」は並行して行われることが多いです。
③求人の応募と面接 転職活動を本格的に開始します。
通常の転職活動同様に、以下の流れに沿って進めます。

  • 求人の応募(履歴書・職務経歴書の作成と提出)
  • 面接(企業によって回数は異なります)
  • 最終面接
  • 内定の承諾
転職活動~入社までの期間目安

最近ではUターン転職・Iターン転職向けにオンライン面接を実施している企業が多くなりましたが、現地での対面面接を求める企業も少なくありません(特に最終面接では現地対面とする企業は多いです)。

現地への往復が多くなると負担も増えますので、応募企業に対してオンライン面接が可能かの確認をする、現地面接の日は複数の面接ができるように調整するなどの対処を意識すると良いでしょう。
④移転先の住居探し 移転先の住居探しを行います。 賃貸の場合は大よそ2~3ヶ月ほどの期間となることが多いですが、新居購入や買い替えの場合は更に期間がかかります。

また、この間も内覧等で現地への往復が数回発生することが見込まれます。
⑤現職での退職届、業務引き継ぎ 上司への退職の申し出、退職願・退職届の提出、業務引き継ぎ、そのほか有給消化の期間を持ちます。※多くの場合、④移転先の住居探しと並行して行います。
おおよそ1~2ヶ月の期間となることが多いです。

退職願・退職届の、おおよそのスケジュールイメージ 2ヶ月前 ●上司への退職の申し出(退職交渉) ●引 継 ぎ の 実 施 →1ヶ月前 ●退職願・退職届を提出 ●有給の消化 →退職日 「退職の1.5~2ヶ月前を目途に、直属の上司に退職の意思を伝えられると良いでしょう」
⑥引っ越し 宮崎への移転をします。

また、宮崎県でどんな生活を送りたいのか、仕事はどんな職種を希望するのか、希望の年収などと、自分の今までの経歴やスキルなどを照らし合わせてこれからのキャリアプランを検討する時間も必要でしょう。

参考:キャリアプランとは

キャリアプランとは、あなたが将来に望む仕事や働き方を実現するためのプランニング(行動計画)のことをいいます。

具体的には、以下のようにプランを建てていきます。

キャリアプランの建て方 Step1 キャリアの棚卸しを行う これまで経験した業務を洗い出します。そして更に「得意なもの」「これからも続けていきたいこと」についても考えていきます。 STEP2 新たにチャレンジしたいことを考える STEP1で出したリストを見ながら、「新たにチャレンジしたいこと・実現したいこと」を考えてリストに追加します。 STEP3 実現するために、必要な知識・スキルを考える STEP2の「実現したいこと」を叶えるために、どんな知識・スキルが必要になるか、またそのために求められるアクションを考えます。 STEP4 キャリアプランのスケジュールを建てる STEP2と3で導き出した「実現したいこと」と「必要なアクション」を時系列で整理します。 ※ まず1年~3年のスパンで考えると、整理しやすいです □キャリアプランの例 1年後 実現したいこと ・リーダー職 ・ディレクターとして充分な業務遂行スキルを持つ そのためにやること ・ディレクションスキルを高める ・業界知識を深める 3年後 実現したいこと ・マネージャー職 ・プロジェクトの責任者として活躍 そのためにやること ・マネジメントスキルを高める ・育成スキルを高める 5年後 実現したいこと ・自身のサービスを手掛ける、または独立起業 そのためにやること ・事業運営の上流から下流までの経験 ・経営の知識を深める

キャリアプランを建てる際、まず「キャリアの棚卸し」を行います。

キャリアの棚卸しで出てきた経験(または知識・スキル)をもとに、あなたが新天地でチャレンジしたい働き方をイメージし、そしてそれを実現するためにどんな行動が必要かを考えていきます。

キャリアプランは、上記の「キャリアプランの例」にあるように時期ごとに「実現したいこと」と「そのためにやること」を表形式に落とし込むと、そのイメージを整理しやすくなります

ポイントは、半年や1年ではなく、3年・5年といった中長期的な期間を見据えることです。
今のうちにマスターしておくべき知識・スキルや取得しておくべき資格が出てくるかもしれません。

数か月に1度のペースでキャリアプランを考えておくと、普段においてもキャリアの軸を持てるようになり、迷いのない判断をしやすくなります。

キャリアプランの立て方を詳しく見る

これまでのキャリアを振り返り、そして宮崎の地で実現したいキャリアプランを立てることで企業へのアピールポイントがはっきりし、面接でしっかり自己アピールをすることもできるようになります。

地方移住という大きなできごとの前に一度、職歴や自分のスキルを振り返ってみましょう。

宮崎県のUIターン支援制度を使おう

宮崎県での転職 ポイント#2 宮崎県のUIターン支援制度を使おう ●宮崎県移住支援金制度  所定の条件を満たした場合、1世帯 100万円、または単身60万円の支援金が給付される。

宮崎県への転職、移住は県が提供しているIターン・Uターン支援制度を使うのがおすすめです。

県が提供してくれるのは求人情報だけではなく、移住し就職を果たせば現金での支援が受けられます。

移住支援金を受け取るためには「ふるさと宮崎人材バンク」に掲載されている求人のうち、「移住支援金対象」と表示されている企業の求人に応募、就職することが条件に含まれています。

ふるさと宮崎人材バンク

ふるさと宮崎人材バンク

この「移住支援金対象」の求人数は、2022年3月現在で1,026件にのぼります。

移住支援金対象求人の職種と求人数は下記の通りです。

職種 求人件数
土木・建設 229件
営業 170件
福祉 152件
看護・医療 146件
技術・研究 134件
製造 117件
事務 80件
コンピューター関連 65件
SE・プログラマー 59件
運送・配送 45件
販売 35件
飲食 33件
農林・漁業 26件
塾・教育 15件

宮崎県での支援実績の豊富な転職サイト・エージェントを活用しよう

宮崎県での転職 ポイント#3 宮崎県での支援実績の豊富な転職サイト・エージェントを活用

宮崎県やその他地方への転職の際には転職エージェントが大きな力になってくれます。

転職活動の際には、多くの人が「転職エージェント」を利用しています。

その主な理由は、国内の少なくない企業がハローワークや転職サイトではなく転職エージェントのみに「非公開求人」を出しているからです。

「非公開求人」とは?=企業が社名を明かさず人材を募集すること。▽企業が非公開求人を行う理由●企業側で急な採用が必要となり、求人を公開して募集する時間がない。●企業の人事採用側の事務コストの節約。●機密性の高いプロジェクトや事業戦略に関わる人材採用。

ですが、私たちが転職エージェントを利用する際は「求人を紹介してくれる人」としてではなく、「転職活動全般を相談できる人」として活用したほうがより効果的でしょう。

転職エージェントサービスの仕組み。転職エージェントのキャリアアドバイザーは、求人紹介やキャリアプランへのアドバイス、書類添削・面接対策などのサポートを行ってくれます。

上記図で表す通り、「求人紹介」は転職エージェントが提供するサービスの一部でしかありません。

それ以外のサービス、例えばキャリアプランのアドバイス(キャリア相談)、書類添削、面接対策などの選考通過のためのサポートも受けることによって、転職成功の角度を高めていけるはずです。

ただし、転職エージェントは国内多くのサービスがあり、またどの担当者が付くかによってもサポートの提供のされ方が変わります。

あなたに合った転職エージェント(または担当アドバイザー)を見つけるためにも、はじめに2~3つのサービスに登録して、利用のしやすさやコミュニケーションの取りやすさを比較しておくことをおすすめします。

転職エージェントについての説明を詳しく見る

転職のプロ、そしてその地方の企業と強い繋がりを持つ転職エージェントは地方都市で働き生活をする良さも、大変さも知り尽くしています。

転職エージェントは全国的に有名なものからその地方で強いパイプを持つものまで様々ですが、ひとつに絞らず複数のエージェントに登録をすることで欠けている部分を補い合うことができます。

3)宮崎県で転職する際のおすすめ転職サービス

宮崎県内での転職を目指す場合、どの転職エージェントがおすすめなのでしょうか?

まず転職エージェントを選ぶ際には、その会社の拠点が県内、もしくは近くにあるかどうか?がとても大切です。

県内に拠点がある転職エージェントはしっかりと地元に根を張り求人や企業情報を集めています。

そのため適切でためになるアドバイスをもらえ、企業情報も把握しているので転職時の不安が軽減されますよ。

以下が宮崎で転職をする際に使いたい、おすすめの転職エージェントです。

  • 転職支援のサービスやツールの豊富さで選びたい方は、dodaがおすすめ
  • 良質な求人数を多く欲しい方は、リクルートエージェントがおすすめ
  • 転職までのサポート重視の方は、パソナキャリアがおすすめ
  • IT業界でお探しの方は、ワークポートがおすすめ

それぞれの転職エージェントを選ぶべき理由を見ていきましょう。

doda|宮崎県でトップクラスの求人数

doda
宮崎県内の求人数 1,581件(2022年3月現在)
対応職種・業種 全業種・職種
特徴
  • 宮崎県でトップクラスの求人数を保有
  • 担当アドバイザーより積極的な提案を受けやすい
  • 自分で求人を検索・応募することも可能
宮崎県内の拠点 なし
公式サイト https://doda.jp/

dodaの特徴と「おすすめポイント」

dodaは、国内最大級の転職エージェントです。創業60年以上の歴史があり、累計会員数は629万人にものぼります。

dodaは宮崎県においてもトップクラスの求人数を有しています。
職種別では、「技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)」「営業職」「技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)」「技術職(機械・電気)」などの求人がとくに多く見られます。技術系の職種や営業職に転職したい人にとって、狙い目の転職サービスといえるでしょう。

dodaのサービスの特徴として「自分で求人を検索・応募できる」ことが挙げられます。

■転職サイト:転職者自身がサイト上の求人を検索・応募・選考を進めていくサービス■転職エージェント:担当のアドバイザーが転職者の希望を聞き、求人紹介・応募から面接までをサポートする。dodaは両方利用できる

アドバイザーからのサポートを受けつつ転職活動を進めたい方も、求人検索・応募を自分のペースで進めたい方も、dodaであれば自分の活動スタイルに合わせた利用が可能です。

dodaの宮崎県でのサービス特徴を詳しく見る

リクルートエージェント|幅広い業種・職種に対応可能

リクルートエージェント
宮崎県内の求人数 302件(非公開求人553件 2022年3月現在)
対応職種・業種 全職種・業種
特徴
  • 幅広い業種・職種に対応可能
  • 40年以上培われてきたノウハウ
  • 役立つ転職支援ツールが豊富
宮崎県内の拠点 なし
公式サイト https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントの特徴と「おすすめポイント」

リクルートエージェントは求人数・転職支援実績ともに国内No.1の最大手転職エージェントです。

40年以上培われてきたノウハウを活かし、全国で年間5万名以上の転職者を採用へと導いています。
宮崎県内においても公開・非公開を合わせると700件以上の求人があり、職種別では「営業・販売・カスタマーサービス」の求人をとくに多く保有しています。

独自の転職支援ツールも充実しています。
職務経歴書を半自動で生成できる「職務経歴書エディタ」、面接ノウハウを効率的に学べる「面接力向上セミナー」などを活用できるのです。

職務経歴書エディター
職務経歴書エディタ
テンプレートや入力例に沿って、職務経歴書を半自動で作成できるサービス。作成後にWordファイルにダウンロードして利用することも可能。
面接力向上セミナー
面接力向上セミナー
企業が「採用したい」と思える面接の必勝法が学べるセミナー。参加者の99%が「満足」以上の回答。
現在(2021年10月)はLIVE配信(オンライン)で行われている。

豊富な求人数から選びたい人や、転職支援に役立つツールを活用したい人にとって、リクルートエージェントはおすすめできるサービスといえます。

リクルートエージェントの宮崎県でのサービス特徴を詳しく見る

パソナキャリア|年収アップ率67.1%の実績

パソナキャリア
宮崎県内の求人数 67件(2022年3月現在)
対応職種・業種 全職種・業種
特徴
  • 丁寧なサポートが転職者から高評価
  • 年収アップ率67.1%のたしかな実績
  • 業界専任のアドバイザーが在籍
宮崎県内の拠点
  • 宮崎県宮崎市高千穂通2-1-33
公式サイト https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアの特徴と「おすすめポイント」

パソナキャリアは、人材派遣業の代表的な企業として知られるパソナグループが運営する転職エージェントです。派遣事業で築いてきた信頼は厚く、取引企業数は16,000社以上にのぼります。過去の転職支援実績は累計25万人に達しており、豊富な転職ノウハウを有しているのが特徴です。

転職コンサルタントによる丁寧なサポートを特徴としており、利用者の年収アップ率67.1%という実績からもサポート品質の高さがうかがえます。

パソナキャリアの仕組み

参照元:パソナキャリア公式サイト

宮崎県の求人では「営業」「技術職(電気・電子・機械・化学)」が多く見られ、とくに法人営業の案件が豊富です。業界専任のアドバイザーが在籍していますので、志望する業界の詳しい動向を教えてもらうことができるでしょう。

パソナキャリア|宮崎県の拠点

〒880-0812
宮崎県宮崎市高千穂通2-1-33 明治安田生命宮崎ビル1F

パソナキャリアの宮崎県でのサービス特徴を詳しく見る

ワークポート|営業職・エンジニアの転職に強い

ワークポート
宮崎県内の求人数 224件(2022年3月現在)
対応職種・業種 全職種・業種 ※特にIT・Web系職種に強い
特徴
  • 営業職・エンジニアの求人が豊富
  • 20代・30代の転職支援実績が豊富
  • 各業界で勤務経験のある転職コンシェルジュが在籍
宮崎県内の拠点 なし
公式サイト https://www.workport.co.jp/

ワークポートの特徴と「おすすめポイント」

ワークポートは営業・クリエイター・ゲーム・エンジニアの転職支援を得意とする転職エージェントです。とくに20代・30代の転職支援実績が豊富で、18年にわたる人材紹介実績をもとに各業界の企業と強いコネクションを築いています。

ワークポートの転職コンシェルジュには、各業界の出身者が多数在籍しています。実際の勤務経験を踏まえた実践的なアドバイスをしてもらうことが可能です。

実際の勤務経験あり!活きたアドバイスが受けられる

参照元:ワークポート公式サイト

宮崎県の求人には「営業」「建設・土木・プラント・設備」「ものづくり系エンジニア」といった職種が多く見られ、未経験・第二新卒を対象とした求人も豊富に扱っています。これらの職種への転職を希望している20代・30代の人は、登録を検討しておくといいでしょう。

ワークポートの宮崎県でのサービス特徴を詳しく見る

まとめ)宮崎での転職の鍵は転職エージェントの活用!

自然に囲まれ暮らしやすい宮崎県。

宮崎への転職を検討している方は、転職エージェントや県の提供する支援制度などを使いスムーズに転職活動をすすめていきましょう。

地元企業の動向や生活事情に詳しいアドバイザーにサポートしてもらうことで、自力では収集するのが難しい情報を効率よく入手できるはずです。

複数のエージェントに登録をし、宮崎で良い仕事に出会いましょう。

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