『みんなの転職「体験談」。』
『みんなの転職「体験談」。』

『みんなの転職「体験談」。』は、20~50代社会人男女の、 「転職したいけれど、迷いや不安で行動を踏み出せない」を 解決し、
より良い将来を目指した一歩を踏み出していける為の、 生々しい体験談情報やナレッジを提供するWebサービスです。

MENU

【2022年版】転職サイトおすすめ徹底比較!求人数・ジャンル別・スカウトの質で選ぶならココ!

[最終更新日]2022/09/24

【2022年版】転職サイトおすすめ徹底比較!求人数、ジャンル別、スカウトの質で選ぶならココ!

転職活動を進めるにあたって必要な準備の1つに転職サイト選びがあります。

近年では求人情報をWeb経由で探すケースが圧倒的に多くなっていますので、希望条件に合った求人を探す上でどのサービスを利用するかが転職成功の明暗を分けることもめずらしくありません。

しかし、世の中には数多くの転職サイトが存在します。どの転職サイトを利用すれば効果的に転職活動を進められるのか、見分けるのはなかなか難しいのではないでしょうか。

目次

1)おすすめ転職サイト一覧と特徴比較

転職サイトは数多くありますが、その中でも利用者数が一定以上いること、求人を掲載している企業が一定以上あることを条件にした場合、主要な転職サイトを絞り込むことができます。

ここでは、主要な10個の転職サイトについて特徴や利用するメリット別にまとめていきます。

まずは10個の転職サイトがそれぞれどのような位置付けになっているか、ポジションマップで確認しておきましょう。

国内の主要な転職サイトのポジションは、おおよそ以下のようにまとめることができます。

国内 主要転職サイトのポジションマップ

転職サイトにはそれぞれサービスコンセプトやターゲットとして想定するユーザーが存在します。

上のポジションマップでは、縦軸が特化型・網羅型のどちらに近いかを表しています。網羅型とは職種やターゲットが比較的幅広いサービスで、特化型はターゲットを限定している傾向のあるサービスを表します。

また、横軸は想定している利用者が男性・女性のどちら寄りかを表しています。性別に関わらず利用しやすいサービスも多い一方で、女性を対象とした求人を多く掲載しているサービスもあることが分かります。

このようなサービスの特性や想定している利用者層を理解しておくと、自分がどのサービスを利用すべきか分かりやすくなるはずです。

転職サイトは、求人タイプ(網羅型or特化型)および求人数の多さとスカウトの質で選ぶ!

転職サイトを選ぶにあたって重視したいのが掲載されている求人のタイプです。

業種や職種、年収帯などについて幅広い求人を扱っている網羅型のサービスを利用するか、あるいは限定されている特化型サービスを利用するかは、希望条件がどの程度明確になっているかによって判断するといいでしょう。

たとえばIT系の仕事を中心に探したい人であれば、IT系の求人に特化しているサービスのほうが効率よく求人を探せるはずです。

また、転職サイトによって掲載されている求人の数やスカウトの質にも差があります。

一般的には網羅型のサービスのほうが求人数が多い傾向があります。スカウトに関しては、利用者側が自分で応募するのが中心のスタイルなのか、企業からのスカウトを積極的に発信しているサービスなのかは転職サイトのコンセプトによって異なります。

各転職サイトの求人数やスカウトの状況について、当サイトが独自に調査を行いまとめたのが下の表です。

国内主要転職サイトの特徴・求人数の多さ・スカウトの質比較

     
タイプ 全般・網羅型 全般・網羅型 全般・網羅型 IT・Web業界に強み 20代キャリアアップに強み 20代・若手に強み ベンチャー企業に強み ハイクラス転職に強み 女性の転職に強み 女性の転職に強み 女性の転職に強み
サービス名 doda
doda
リクナビNEXT
リクナビNEXT
エン転職
エン転職
Green
Green
キャリトレ
キャリトレ
Re就活
Re就活
Wantedly
Wantedly
ビズリーチ
ビズリーチ
LIBZ
LIBZ
女の転職type
女の転職type
とらばーゆ
とらばーゆ
メリット
  • 常時10万件以上の求人。地方にも強い
  • 転職エージェントの併用も可
  • 全業種・職種に向けて新着求人が活性
  • 未経験者歓迎の求人が豊富
  • サイト上で詳細な求人情報が確認可
  • 中小の優良企業の求人が豊富
  • IT・Web系の求人が豊富
  • 企業からのスカウトが多い
  • 20代~30代前半の求人が豊富
  • 企業からのスカウトが多い
  • 20代・既卒・第二新卒向に強い
  • 未経験可・ポテンシャル重視の求人が多い
  • 採用に積極的なベンチャー企業多数
  • 企業と気軽にコンタクトを取りやすい
  • 企業からのスカウト・オファーが活性
  • 都市部・地方の優良求人が豊富
  • 女性活躍に積極的な企業が多く提携
  • 企業からのスカウトが多い
  • 女性ならではの業界・職種への転職に強い
  • 企業からのスカウトが多い
  • 女性向けの新着求人の更新頻度が高い
  • 転職ノウハウやトピックが充実
デメリット
  • 営業の電話・メールが多い
  • 営業の電話・メールが多い
  • 全体的な求人数はやや少なめ
  • IT職種以外の求人は少ない
  • ミドル世代以降の求人はほぼない
  • 全体的な求人数は少ない
  • キャリアアップ向けの求人は少ない
  • 年収600万円以下の求人は少ない
  • 全体的な求人数は少ない
  • 求人は東京首都圏のものがほとんど
  • キャリアアップ向けの求人は少ない
求人数 16万 6.4万 5,300 3.2万 2万 1万件(※募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出) 1万 8.3万 非公開 2,000 1,500
得意業界/職種 全業界・職種 全業界・職種 全業界・職種 IT・Web業界 全業界・職種 営業・企画・事務・管理・販売・技術職(エンジニア)等 全業界・職種 全業界・職種 営業・企画・管理・販売系職種 全業界 営業・企画・管理・販売系職種
対象地域 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県
スカウトの多さ 多い 多い ふつう 多い 多い ふつう 多い 多い 多い ふつう 少ない
おすすめの人
  • 多くの求人を比較検討したい人
  • 未経験者可の求人をチェックしたい人
  • 中小企業求人をメインにチェックしたい人
  • IT・Web業界への転職を検討中の人
  • 20~30代前半のキャリアアップ・年収アップを目指す人
  • 20代で未経験可の求人を探している人
  • ベンチャー企業求人を探している人
  • スカウト・オファーを多く受けたい人
  • 女性の働きやすい職場を探している人
  • 女性の働きやすい職場を探している人
  • 女性の働きやすい職場を探している人
公式サイト

表内の求人数は2022年10月時点のものです。

自分に合った転職サイトを見つけるには、まずサービスの特徴から自分自身がターゲットかどうかを判断しましょう。とくにこだわりがなければ全般・網羅型を選択することをおすすめします。

そのうち、求人数とスカウトの質のどちらをより重視したいかを決めましょう。自分で求人を探すことを軸にしたいのか、企業側からスカウトしてほしいのかによって、どちらを重視したいかが決まるはずです。

ここからは、転職サイトの特徴ごとにより詳細なサービス内容と、利用するメリットについて解説していきます。自分が登録を検討している転職サイトの特徴を把握しつつ、どの転職サイトを利用すべきか考えていきましょう。

2)網羅型・ポータル系転職サイト それぞれの特徴とおすすめの人

網羅型・ポータル系転職サイトには、いわゆる大手転職サービスが数多く参入しています。ここで紹介する3つの転職サイトも、おそらく多くの人が一度は耳にしたことのあるサービスでしょう。

ただし、よく知られている転職サイトにもそれぞれ特徴があり、強みとなるポイントは少しずつ異なります。転職サイトが自分に合っているかどうかは、そういったわずかな違いが大きく影響することもめずらしくありません。

それぞれのサービスにどのような特徴があるのか、おすすめしたい人のタイプと合わせて解説していきます。

リクナビNEXT

転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人・転職に関する情報満載!

すべての業種・職種・年代で求人を見つけられる、利用者数No1の転職サイト。「未経験者歓迎」求人も多いです。

リクナビNEXTの特徴として、求人情報の豊富さと幅広さが挙げられます。
多くの求人の中から自分に合ったものを探したい人、幅広い職種・業種から探したい人にとって、6万件を超える求人から探せることは大きなメリットと言えます。

サービスの使い勝手という面でも、リクナビNEXTは利用者にとっての使いやすさが十分に工夫されています。

大量の求人を探していると、後で詳細を確認したいものが見つかる場合があります。このような場合、「いいね」機能を活用することで時間があるときに気になった求人をまとめて確認しやすくなっているのです。

転職サイトと言えば真っ先に思い浮かべる人も多い有名なサービスですので、利用者が多く人気企業の求人には応募者が殺到しやすい面もありますが、大手サービスの信頼性と安心感を得たい人にとってはおすすめしたい転職サイトの筆頭に挙げられます。

転職サイト「リクナビNEXT」がおすすめの人

  • 多くの求人の中から自分に合ったものを探したい人
  • 使い勝手の良いサービスで効率的に転職活動を進めたい人
  • 大手のサービスのほうが信頼性や安心感を得られるという人
未経験歓迎の求人も豊富
登録は5分ほどで完了します。

doda

doda 転職なら、・・転職サイトdoda(デューダ)

「本気でいい求人を見つけたい!」と考えている方ならぜひ登録したい転職サイトです。

dodaは国内の転職サイトの中でも最多レベルの求人数を扱っている大手転職サイトです。

求人数の豊富さもさることながら、希望条件に合った企業から届くスカウトメールが他の転職サイトよりも多く届きやすいことで知られています。

掲載されている求人は大手企業だけでなく、中小企業やベンチャー企業まで幅広く扱っているのが特徴です。発揮したいスキルや生かしたい経験が明確になっている人で、大手企業以外のキャリアも検討している人にも頼りになるはずです。

登録後のスカウトメールが非常に多く届く場合もありますので、人によっては多すぎると感じることもあるようです。

ただ、スカウトメールをチェックするだけでも相当数の求人をチェックできますので、結果的に効率よく求人を探すことができるはずです。

転職サイト「doda」がおすすめの人

  • 国内トップクラスの求人数を扱う転職サイトを利用したい人
  • 企業からのスカウトメールをたくさん受け取りたい人
  • 大手企業から中小・ベンチャーまで幅広く検討したい人
転職者満足度 No1
登録は5~10分程で完了します。

en転職

ミドル世代の可能性を広げる。enミドルの転職

サイトの求人情報が見やすい&わかりやすい!スカウトメールも多いですよ。

en転職は求人ごとの取材情報がきめ細かに記載されており、仕事内容や職場の雰囲気を求人からイメージしやすいのが特徴です。
求人からできるだけ詳細な情報を得たいと思っている人にとって、知りたい情報を効率よく収集できるサービスと言えます。

掲載されている求人数は大手転職サイトほど多くありませんので、求人数の豊富さを重視したい人にとっては物足りないと感じる面もあるかもしれません。しかし、他の転職サイトではあまり見かけない企業など、レア求人が掲載されていることがあるのも特徴の1つです。

タイミングによってはめったに中途採用者を募集しない企業のレア求人が見つかることもありますので、登録しておいて損はないでしょう。

転職サイト「en転職」がおすすめの人

  • 詳細で具体的な求人情報を知りたい人
  • 大手だけでなく中小企業も転職先として検討している人
  • めったに中途採用者を募集しない企業のレア求人を見つけたい人

3)特化型(ハイクラス・特定職種・若年層)転職サイト それぞれの特徴とおすすめの人

特化型転職サイトは、対象とする求人や利用者層を絞り込んでいるため、網羅型のサービスと比べて求人数が少ないように見えます。

しかし、特定の条件を満たす求人が厳選されているため、希望する求人の分野や条件にマッチする人にとっては効率的に転職活動を進める上で強力なツールになり得ます。

すでに転職したい分野や転職先に求める条件が明確になっている人は、次に挙げる4つの特化型サービスのいずれかを活用するといいでしょう。

Greenグリーン(IT・Web系企業向け)

Green。転職をカジュアルに。

都市部でIT・Web系企業を探してる人におすすめです。企業からのスカウトも活性しています。

GreenはIT・Web業界向けの転職サイトとして最大級の求人数を扱っているサービスです。エンジニアはもちろんのこと、ディレクターや営業職といったIT・Web関係の職種に挑戦したいと考えている人は、登録しておきたい転職サイトの1つと言えるでしょう。

Greenでは企業側から利用者へアプローチするスカウト活動が活発で、スキルや経験に興味を持った企業から声がかかる可能性が十分にあります。

また、求人検索においても希望条件に近い求人をレコメンドしてくれる機能がありますので、効率よく求人を探すことができます。

職種を限定しているため、掲載求人数はおよそ5,000件と少なめですが、IT・Web系の仕事に特化して仕事を探している人にとっては、むしろ効率的な転職活動を実現することに役立つでしょう。

転職サイト「Greenグリーン」がおすすめの人

  • IT・Web業界への転職を検討している人
  • 企業からのスカウトをたくさん受け取りたい人
  • 希望条件に近い求人のレコメンド機能を活用したい人
採用に積極的なIT企業多数
登録は5~10分程で完了します。

キャリトレ(20代・若年層向け)

キャリトレ キャリアをカチトレ 挑戦する20代の転職サイト

「年収アップ・キャリアアップしたい」という20~30代転職者におすすめ。面接確約のスカウトが届くこともあります。

キャリトレは主に20代〜30代前半の若手を対象とした転職サイトです。若手を求める企業が求人を掲載していますので、この年代に当てはまる人であれば効率的に転職先を探すことができます。

「プラチナスカウト」と呼ばれる面接確約済みのスカウトが届くのも特徴の1つです。せっかく入社したい会社が見つかっても書類選考がなかなか通過しないといった事態を避けたい人におすすめのサービスです。

また、登録した経験・保有スキル・希望条件をAIが記憶し、マッチする求人をレコメンドしてくれますので、希望する求人を自分で探さなくても済むというメリットがあります

異業種への転職や職種転換をしたい人にとっては、かえって同じようなタイプの求人がレコメンドされるというデメリットにもなり得ますが、在職中で隙間時間を活用して転職活動を進めたい人にとって、時間を有効活用できる機能となるはずです。

転職サイト「キャリトレ」がおすすめの人

  • 20代〜30代前半で転職を検討している人
  • 面接確約のスカウトを受けたい人
  • 精度の高い求人レコメンド機能を活用したい人

Re就活(20代・若年層向け)

Re就活 実績No.1!20代専門転職サイト
 

社会人経験の浅い人におすすめなのがRe就活。紹介求人の多くが「未経験者歓迎」です。

Re就活は20代・既卒・第二新卒向けの求人を紹介している転職サイトサービスです。
20代専門の転職サイトとしてはNo.1の実績を誇り、かつ優良企業からのスカウト機能も備えています。

Re就活は社会人経験の浅い人や正社員未経験の人向けに、特定の業界や職種に偏らず幅広い分野の求人を扱っています。
希望する仕事内容の求人が見つかる可能性が十分にありますので、20代で転職を考えている人であれば登録するメリットががあるでしょう。

求人がとくに多い業種としては「サービス」「IT・通信・インターネット」「メーカー(機械・電気・電子)」が挙げられます。職種では「営業系」「企画・事務・管理系」の求人が多く見られるほか、「ITエンジニア」「販売・サービス」「技術系(電気・電子・機械)」といった求人も豊富です。

転職サイト「Re就活」がおすすめの人

  • 20代で転職を検討している人
  • 自分で求人を探して応募先を決めたい人
  • 未経験可の求人を見つけたい人

Wantedlyウォンテッドリー(IT・ベンチャー企業向け)

Wantedly。「はたらく」を面白く

「気になった企業とは、まずはカジュアルに面談したい」という人は、Wantedlyがおすすめです。

Wantedlyは比較的新しい転職サイトの1つで、IT系企業やベンチャー企業の求人を豊富に扱っているのが特徴です。

応募前に企業とコンタクトを取り、担当者や一緒に働くメンバーと話をすることができたり、応募検討者とのランチミーティングを実施したりできる求人もあります。形式ばった応募という形以外にも企業とのコンタクトを持つことで、自分と価値観の合うと感じられる企業で働くチャンスを得ることができます。

また、FacebookなどSNSとの連携に強いため、企業にあなたの人となりを知ってもらうことができるだけでなく、SNS経由で企業から声がかかることも多く、楽しみながら転職活動を進めることができます。

大手企業の求人は少なめなので、大手も視野に入れて転職先を探したい人は網羅型の転職サイトと組み合わせて利用すると効果的でしょう。

転職サイト「Wantedlyウォンテッドリー」がおすすめの人

  • 価値観の合う企業で働きたいと考えている人
  • 正式な応募前に企業の担当者と気軽に話してみたい人
  • SNSを転職活動に活用したい人

Bizreachビズリーチ(ハイクラス層向け)

選ばれた人だけの会員制転職サイト BIZREACH(ビズリーチ) 年収2,000万円以上の求人特集

年収600万円以上を目指すなら、ぜひ登録しておきたい転職サイト。スカウトの受信状況でどの企業・業界から求められているかが分かります。

ビズリーチは管理職経験者や専門スキル保有者といった、いわゆるハイクラス人材に特化した転職サイトです。
年収1,000万超の求人や幹部採用といった重要なポジションを担う人材を求める企業が求人を掲載しています。

ビズリーチは自分から求人を探すというより、登録後はヘッドハンターからスカウトされるのを待つタイプのサービスです。

ヘッドハンターから声がかかれば、あなたのスキルや経験を求める企業がある場合がほとんどですので、スムーズに採用が決まる可能性も十分にあります。

自分から積極的に求人を探したい人や、限られた期間内で転職先を決めたい人には向いていない面もありますが、ヘッドハンターを自分から指名することも可能ですので、ヘッドハンティングによる転職に興味がある人は登録しておくといいでしょう。

転職サイト「Bizreachビズリーチ」がおすすめの人

  • ハイクラス求人に絞って転職先を探したい人
  • ヘッドハンティングによる転職を実現したい人
  • ヘッドハンターを自分の側から指名したい人
企業からスカウトがたくさん届く
登録は5~10分程で完了します。

4)女性向け 転職サイト それぞれの特徴とおすすめの人

転職サイトの中には、女性の転職者を想定した求人に特化したサービスがあります。こうしたサービスに掲載されている求人の多くは、女性が働きやすい環境が整った職場や、女性のライフステージの変化に応じた柔軟なキャリア形成が可能な職場を探しやすいのが特徴です。

ただし、女性向けの求人に特化しているため、どうしても掲載される求人数が限られてしまう傾向があります。網羅型転職サイトと併用するなどして、探すことのできる求人数を確保しつつ利用すると効果的です。

リブズ

リブズ 女性のための会員制転職支援サービス がんばってきたあなただから選べる働き方がある

「女性らしい働き方」への理解ある企業を求めている人は、リブズで見つけられる可能性大です。

リブズは、女性の転職に特化した転職サイトです。

女性の活躍や社会進出を応援するWoman Bright Actionというプロジェクトに賛同する企業と提携しているため、ワークライフバランスを重視する大手企業や中小の有料企業の求人を紹介してもらえる可能性が高くなります。

また、紹介する案件は年収400万円からのものが多く、能力を正当に評価してもらいキャリアアップにつなげていきたい女性にマッチしやすいでしょう

企業からのスカウト・オファーも多く、未経験や異業種へのチャレンジも可能な案件が多数ありますので、自力で求人を探すことに限界を感じている人は登録しておくと新たなキャリアの可能性を見出せる可能性があります

求人数の面では大手転職サイトにかなわないものの、女性ならではの視点で厳選された求人を探せるのは、これからのキャリアをより良いものにしたいと考えている女性にとって大きなメリットと言えるでしょう。

転職サイト「リブズ」がおすすめの人

  • 女性の働き方に理解のある企業かどうかを重視する人
  • 女性管理職・女性リーダーのキャリアアップを検討している人
  • 企業からのスカウトで働き方の幅を広げたい人
女性の働きやすい職場探しに
登録は3~5分程で完了します。

女の転職type

女の転職

「東京首都圏の求人を、こだわり条件で探したい」という人におすすめの転職サイトです。

女の転職typeは、女性ならではの業界・職種への転職に強いサービスです。

ライフステージの変化に対する理解度の高い企業が多数求人を掲載していますので、「産育休制度あり」「育児との両立が可能」といった、女性にとっての働きやすさを打ち出している企業に出会える確率が高まります。

登録情報と企業の求人内容が合致すると「条件マッチオファー」が自動で送られる仕組みになっているため、登録時の希望条件に合った求人情報をたくさん受け取ることができます。

求人エリアが首都圏メインであることと、全体的な求人数が限られてしまうのがデメリットとなり得ますが、網羅型転職サイトと併用することで希望条件に合った職場が見つけやすくなるのは間違いないでしょう。

転職サイト「女の転職type」がおすすめの人

  • 女性ならではの業界・職種を探したい人
  • ライフステージの変化に対して理解のある職場で働きたい人
  • 企業からのスカウトを多めに受け取りたい人

とらばーゆ

女性のための求人・転職サイト。とらばーゆ

とらばーゆのみ掲載の求人も多いです。とくにデスクワーク、医療事務、看護師の方はチェックを!

多くの転職サイトでは週1〜2回の更新が行われています。とらばーゆにおいても、月曜日と木曜日の週2回、求人情報が更新されます。

注目すべきは更新時の新着求人数です。とらばーゆの場合、1回の更新で1,000件近い新着求人が追加されており、新着求人数としては特化型転職サイトの中でも随一のレベルとなっています。

また、女性の転職に関するトピックやノウハウを紹介する記事が随時アップされていますので、自己PRや履歴書の書き方といった転職に関する情報収集をしておきたい人にもおすすめです。

求人の傾向として、未経験OKやブランクOKといった求人が多く、キャリアアップにつながる案件は少なめです。一方で、未経験から新しい仕事にチャレンジしたい人にとっては多くのチャンスが用意されている転職サイトと言えるでしょう。

転職サイト「とらばーゆ」がおすすめの人

  • 新たな求人が多く掲載されるサービスを利用したい人
  • 女性だからこそ活躍できる企業・職種を探したい人
  • 転職ノウハウやトピックを読んで情報を得たい人

5)こんな人は、転職サイトよりも転職エージェントの利用がおすすめ

ここまで紹介してきたのは、転職希望者が自分で求人を探して応募する、いわゆる転職サイトです。
転職サービスには転職サイトのほかにも、担当キャリアアドバイザーがつく転職エージェントと呼ばれるものがあります。

転職活動の進め方や転職先に求める条件によっては、転職サイトよりも転職エージェントを活用したほうがスムーズに転職先が決まるケースも考えられます。

転職サイトよりも転職エージェントの利用がおすすめの人

  • キャリアアドバイザーから書類作成や面談サポートなどのサポートを受けたい人
  • 求人企業の詳細情報(企業文化、社風、業務内容等)について、より詳しく知りたい人
  • レア求人(役職ポストや人気職種)を含む「非公開求人」を狙っている人

転職エージェントでは、キャリアアドバイザーから書類作成や面談サポートといったアドバイスを得ることができます。

入社したい企業が見つかったら、採用選考に合格して実際に入社したくなるものです。選考通過の確率を高めておく意味でも、キャリアアドバイザーの客観的なアドバイスを得ておくことは重要です。

また、求人情報だけでは分からない企業文化や社風、仕事の具体的な内容についてキャリアアドバイザーから情報を得られるのも大きなメリットと言えます。

さらに、転職エージェントでは一般的な転職サイトで募集をかけない「非公開求人」を多数扱っています。人気職種や役職者の募集が非公開求人で行われることも多いため、こうしたレア求人を狙いたいのであれば転職エージェントを併用しておくことをおすすめします。

現在、国内に転職エージェントは17,000以上もあります。当然ながら、それら転職エージェントにはそれぞれ特徴があり、「どの転職エージェントも一緒」ということはありません。

そこで、あなたに合ったサービスを見つけやすくするためにおすすめの転職エージェントをパターン別にピックアップしました。

どれか一つのタイプではなく、複数のタイプが当てはまるという人もいるでしょう。
その場合は、それぞれのタイプでおすすめしているサービスを見て、自分にマッチしそうなサービスを2~3ピックアップしてみてください。

なるべく早く転職したい、積極的に求人提案を受けたい人はdoda・リクルートエージェント・ワークポート
なるべく早く転職したい積極的に求人情報を集めたい

「なるべく早く転職したい」、「積極的に求人提案を受けたい」という人はdodaリクルートエージェント、そしてワークポートのサービス利用がおすすめです。

doda、リクルートエージェントは共に国内最大手の人材紹介会社として、豊富な求人と充実したサービス体制があり、「的確かつスピーディな対応」への評判が高く、職務経歴書などの書類添削や応募企業の情報収集、面接対策についても、これまでの実績に基づいた適切なサポートを行ってくれます。

ワークポートはIT・Web業界への転職支援に強い転職エージェントで、かつキャリアアドバイザーからの積極的な求人提案をしてもらえると評判です。ITエンジニアやWebディレクター・プロデューサーといった職種への転職を希望される方にマッチしやすいでしょう。

ただし、これら大手転職エージェントは若手のキャリアアドバイザーも多く、当然その品質は一定ではありません。

相性の良くないアドバイザーや経験の浅いアドバイザ―が担当になったときにうまくリスクヘッジできるように、複数の転職エージェントに登録しておきサポート品質を比較確認できるようにしておいた方が良いでしょう。

サービス名 特徴

doda
●「本気でいい求人を見つけたい!」と考えている方ならぜひ登録したい転職サイト。
  • 豊富な求人と、キャリアアドバイザーからの積極的な求人紹介の評判が高い
  • サービス内の求人一覧ページより、自身で求人の検索・応募もできる

リクルートエージェント
●「正しい転職活動の進め方」を知りたければリクルートエージェントがおすすめ。
  • 国内No1の求人数と転職支援実績、キャリアアドバイザーの品質も高い
  • 「職務経歴書エディタ」や「面接力向上セミナー」等の転職支援ツール・サービスも充実

ワークポート
●「未経験でも、積極的に支援してほしい!」という人におすすめのエージェント。
  • ITエンジニア、Webクリエイター(プロデューサ、ディレクター、プランナー)への転職支援に強い
  • 未経験職種・業種への転職支援に強く、積極的な求人提案を受けられる
キャリアアドバイザーにじっくり相談してもらいたい人はマイナビエージェント・パソナキャリア・JACリクルートメント
キャリアアドバイザーにじっくり相談に乗ってほしい

転職エージェントでキャリア相談をしたい方、また今回の転職活動に不安を感じている方は、じっくり相談を聴いてもらえる転職エージェントがおすすめになるでしょう。

相談をどれだけ聞いてもらえるかは担当となるキャリアアドバイザーによっても変わってきますが、以下の転職エージェントは「話をよく聞いてもらえた」という評判が多いです。

マイナビエージェントは20代~30代前半の若手社会人向けの転職支援に強く、JACリクルートメントは年収600万円以上のリーダー・管理職層の転職支援に強いです。パソナキャリアは全年齢に満遍なく対応している転職エージェントです。

サービス名 特徴

マイナビエージェント
●「初めての転職で不安」「求人数よりサポートの質を大事にしたい」という人におすすめ。
  • キャリアアドバイザーの丁寧かつ転職者のペースに合わせたサポートが評判
  • アドバイザーが各専門分野に分かれており、適切なアドバイスを受けやすい

パソナキャリア
●「厳しいフィードバックも含めて、じっくり相談に乗ってほしい」人に。
  • 全国都道府県に支店があり、対面でのサポートを受けやすい
  • 「キャリアアドバイザーがじっくり相談を聴いてくれる」ことで評判が高い

JACリクルートメント
●「年収600万円からのキャリア相談」をじっくり受けたい人におすすめ。
  • 高パフォーマンスのキャリアアドバイザーが多数在籍し、安心してサポートを受けられる
  • 無料で受けられる「キャリア相談」のサービス品質が高い
キャリアアップ転職を目指す人は、JACリクルートメント、ビズリーチ、パソナキャリアハイクラス
キャリアアップが目標!

今回の転職で、「キャリアアップや年収アップを果たしたい」という方は、ハイクラス向けの転職サービスを利用すべきでしょう。

好待遇の求人はピンポイントのタイミングで募集されることが多く、その殆どが「非公開求人(転職サイト等一般の求人媒体には紹介されない求人)」か、それぞれの転職エージェントのみが持つ「独占求人」です。

よって、ハイクラス向けの転職エージェントは「中長期的に利用する」イメージで、かつ複数登録しておくのがおすすめです。

以下に紹介するのは、特にミドル世代向けの転職支援実績の豊富な、ハイクラス向けの転職エージェント(一部ヘッドハンターサービス)です。

サービスの特徴を見て、自分に合いそうと感じたものから登録を検討してみてください。

サービス名 特徴

リクルートダイレクトスカウト
●【実績豊富なヘッドハンター】の力を借りて転職を進めたい人におすすめ。
  • 実績豊富なヘッドハンターからのサポートを受けられる
  • 紹介される企業は、年収800万以上の高年収求人情報がメイン

JACリクルートメント
●「年収600万円からのキャリア相談」をじっくり受けたい人におすすめ。
  • 高パフォーマンスのキャリアアドバイザーが多数在籍し、安心してサポートを受けられる
  • 無料で受けられる「キャリア相談」のサービス品質が高い

ビズリーチ
●「年収600万円以上の求人からスカウトメールが欲しい」人は、マストで登録しておきたい転職サイト。
  • ハイクラス・好条件の求人が多数掲載
  • 企業から熱量あるスカウト・オファーメールが届くことが多い

パソナキャリア ハイクラス
●ハイクラスならではの職務経歴書作成・面接対策のサポートを受けたい人に。
  • 書類添削、面接対策をじっくりサポートしてくれる
  • 企業とのパイプが太く、選考時にアドバイザーからの援護フォローをしてもらえることがある

doda X
●実績豊富なヘッドハンターからキャリアコンサルを無料で受けられる。
  • 厳選されたヘッドハンターによるスカウトがもらえる
  • アドバイザーと対話して悩みを解消できる「クラウドキャリアコーチ」が好評
専門スキルを活かしたい人は、「特化型」の転職エージェント
総合型と特化型の違い

ITエンジニアや管理業務、マスコミや介護など、これまで培った専門スキルを活かしての転職を検討している人は、「特化型」の転職エージェントがおすすめです。

特化型の転職エージェント利用いちばんのメリットは、担当となるキャリアアドバイザーがその分野の業界情報やトレンドに詳しいということです。

20代で一定の知識・経験を培いつつ今後もキャリアを積み上げる為にどのような知識やスキルの開発が必要かであったり、応募する企業でどのような知識・スキルが求められるかについて、具体的なアドバイスを貰いやすいでしょう。

各分野別のおすすめ特化型転職エージェント

   
タイプ ITエンジニア ITエンジニア IT・Web系職種 管理職・エキスパート 管理職・エキスパート 管理職・エキスパート 会計・経理・税務・財務 マスコミ・メディア アパレル・ファッション 管理部門 外資・グローバル 外資・グローバル 製造系エンジニア 介護・福祉 介護・福祉
サービス名 マイナビITエージェント
マイナビITエージェント
レバテックキャリア
ワークポート
ワークポート
JACリクルートメント
JACリクルートメント
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウト
ビズリーチ
ビズリーチ
ジャスネットキャリア
ジャスネットキャリア
マスメディアン
マスメディアン
クリーデンス
クリーデンス
MS-Agent
MS-Agent
エンワールド
エンワールド
ロバート・ウォルターズ
ロバート・ウォルターズ
メイテックネクスト
メイテックネクスト
きらケア
きらケア
かいご畑
かいご畑
メリット
  • 書類添削・面接対策が充実
  • 優良企業やレア求人が豊富
  • 求人のマッチング率が高い
  • 担当は全員エンジニア経験者
  • 担当からの積極的な求人提案
  • 未経験転職への支援に強い
  • ハイクラス向け求人が豊富
  • キャリア相談の品質が高い
  • 実績豊富なヘッドハンター
  • 転職者がヘッドハンターを指名できる
  • 企業からのスカウトが多い
  • 都市部から地方までハイクラス層求人が豊富
  • 会計、税務、経理分野に強み
  • 担当から専門性の高いサポート
  • マスコミ・メディア系転職に強い
  • 独占求人・非公開求人が多い
  • アパレル・販売系業界に特化
  • 業界経験ある担当のサポート
  • 管理部門・士業の転職支援専門
  • 管理部門支援実績は業界No1
  • 外資系・グローバル転職に強い
  • 入社後も定期的なフォロー・定着支援
  • 選考突破率の高さで評判
  • 英文レジュメの作成支援あり
  • 製造系エンジニア支援実績No1
  • 模擬面接サポートが手厚い
  • 職場環境を詳しく聞ける
  • 担当から専門性の高いサポート
  • 未経験向け求人豊富
  • 資格取得の支援制度あり
デメリット
  • 求人は都市部に寄っている
  • 未経験者向けの求人は少ない
  • 求人は質よりも量を重視
  • 全体的な求人数は少なめ
  • 急ぎの転職には不向き
  • 全ての求人を見るには有料会員になる必要あり
  • 地方の求人は少なめ
  • 未経験者向けの求人は少ない
  • 地方の求人は少なめ
  • 地方の求人は少なめ
  • 未経験者向けの求人は少ない
  • 全体的な求人数は少なめ
  • 地方の求人は少なめ
  • 地方の求人は少なめ
  • 正社員求人は少なめ
公開求人数 1.6万 1.6万 6.0万 1.5万 30万 8.3万 3,500 4,100 1,200 7,400 1,000 2,000 3,000 2.8万 1万
得意業界/職種 IT・Web IT・Web 全業種・職種 全業種・職種 全業種・職種 全業種・職種 会計・経理・税務・財務 マスコミ・メディア アパレル・ファッション 管理部門・士業 外資系 外資系 製造系エンジニア 介護・福祉 介護・福祉
対象地域 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 全都道府県 関東・関西・中部(東海) 東京・大阪 関東・関西・東海 全都道府県 東京・愛知・大阪+海外 東京・愛知・大阪+海外 東京・名古屋・大阪・福岡 全都道府県 全都道府県 全都道府県
おすすめの人
  • 書類添削・面接対策のサポートをしっかり受けたい人
  • キャリアアップ・年収アップを目指す人
  • 未経験分野にチャレンジしたい人
  • じっくりキャリア相談を受けたい人
  • ヘッドハンターの支援を受けたい人
  • 企業からスカウトを多く欲しい人
  • 会計、税務、経理、財務分野を目指す人
  • マスコミ・メディア系職種の人
  • アパレル・ファッション系業種の人
  • 管理部門・士業での転職を検討している人
  • ハイクラス・グローバル系企業を目指す人
  • 英語力を生かした転職をしたい人
  • ものづくり・製造系エンジニアの人
  • 職場環境を重要視する人
  • 未経験から介護職を目指す人
公式サイト

表内の求人数は2022年10月時点のものです。

まとめ)自分に合った転職サイトを利用して転職成功率を高めよう

転職サイトは世の中に多数ありますが、各サービスがそれぞれの強みを打ち出し、転職希望者に最適なサービスを提供できるよう切磋琢磨しています。

転職サイトごとに強みや利用するメリットは異なりますので、転職サイトの特徴や傾向をよく理解した上で登録することが大切です。

自分にぴったりの転職サイトが見つからない場合は、異なる特徴を持つサービスを複数組み合わせて活用するのも1つの方法です。異なる特徴が互いに補完し合い、強みを最大限に引き出せる可能性があるからです。

自分に合った転職サイトを利用することによって、希望条件に合った企業へ入社できる確率を高めることにもつながります。ぜひ自分に合った転職サイトを利用して、転職成功率を高めていきましょう。

目次[ 閉じる ]