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ハイクラス・エグゼクティブ・管理職に転職する際のおすすめ転職エージェント【ランキング】

[最終更新日]2021/09/11

エグゼクティブ・管理職転職おすすめエージェントTOP8

近年、ハイクラス層(エグゼクティブや管理職)の転職は非常に活性状態にあります。
その一番の理由は、企業におけるトップマネジメント層の需要が高まっているからです。

一方、そうしたハイクラス・エグゼクティブ・管理職層の求人は一部の転職エージェントやヘッドハンターサービスで出回っており、一般的な求人媒体ではあまり確認できません。

目次

ハイクラス・管理職に転職する際のおすすめ転職エージェント

サービス名 特徴
1位

JACリクルートメント
・管理部門・管理職の求人&転職支援に強い!
・ミドル層転職者のキャリアアップを強力サポート
・転職者のペースに合わせてのサポート・フォローをしてくれる
2位

ビズリーチ
・管理職や役員といったポジションでの募集や、大企業、海外勤務などの希少案件といった「レア求人」を紹介してもらいやすい
・自分に合ったヘッドハンターを選んで、サポートを受けられる
3位

キャリアカーバー
・企業からの熱量あるスカウトが届き、よりインタラクティブな転職活動ができる
・優良なヘッドハンターが担当に付き、将来のキャリア相談などができる!
4位

iX転職
・厳選されたヘッドハンターによるスカウトがもらえる
・これからの多様な働き方に沿った案件が多い
5位

パソナキャリア
・全都道府県に拠点があり、対面サポートを受けやすい!
・じっくり&丁寧なキャリアアドバイザーが多く、悩み相談しやすいと評判
6位

リクルートエージェント
・求人数の豊富さ、転職支援実績は国内No1!
・キャリアアドバイザーの対応品質が高いと評判
・転職者に面接ノウハウを提供する「面接力向上セミナー」、企業詳細情報を伝える「エージェント レポート」など、転職支援ツールが豊富!
7位

doda
・求人数が多く、特に「非公開求人」の品質が高い!
・職務経歴書作成・面接対策など、転職活動成功のためのサポートも充実
・企業からのスカウトメールが多い
8位

ロバート・ウォルターズ
・外資系への転職市場を熟知したキャリアコンサルタント
・英語を使うグローバル人材にこだわり抜くプロフェッショナル志向
9位

Spring転職エージェント
・外資系企業・グローバル企業への転職に強い
・コンサルタントの知識が豊富で企業情報に通じている
10位

ランスタッド
・外資系および医療・製造、その他管理部門職種における転職支援に強い
・公開求人の80%が年収800万円以上

1)ハイクラス・エグゼクティブ・管理職層の「おすすめ転職エージェント」それぞれの特徴

ここからは、ハイクラス層(エグゼクティブ・管理職)におすすめの転職エージェントを紹介していきます。

それぞれの転職エージェントには強みや得意分野があります。複数の転職エージェントを併用することにより、各エージェントがお互いの強みを補い合いやすくなり、効果的に転職活動を進めることができます。

また、転職エージェントが扱っている求人の大半は非公開求人であり、各エージェントが他社では扱っていない独自求人を紹介可能なケースも多いことから、複数の転職エージェントに登録しておいたほうが希望条件に合った企業に出会える確率が高まります。

より効果的に転職エージェントを活用するためにも、2つ以上の転職エージェントに同時登録し、併用していくことを意識しましょう。

1位:JACリクルートメント

JAC Recruitment。転職にグローバル戦略を。外資系や海外転職はJACリクルートメント。

JACリクルートメントの特徴

  • 管理部門・管理職の求人&転職支援に強い!
  • ミドル層転職者のキャリアアップを強力サポート
  • 転職者のペースに合わせてのサポート・フォローをしてくれる

JACリクルートメントは外資系転職エージェントとして世界各国に拠点を構えています。
外資系企業やグローバル企業への転職支援に強く、30代以上のミドル層の転職サポートが充実しているのが特徴です。

ハイクラス・エグゼクティブ・管理職の転職はハイキャリア案件が豊富なJACリクルートメントが得意とするところ。
管理採用や幹部採用の案件を多数扱っていますので、希望条件に合った求人に出会える確率を高めることができます。

英文レジュメ作成の対策やグローバル企業の海外拠点に関する情報提供など、国内の転職エージェントでは対応が難しい面まで万全のサポートを受けられます。

これまでの実績をベースに外資系企業で活躍してみたい人、海外勤務に興味のある人にもおすすめの転職エージェントです。

JACリクルートメントの「ココ」が違う!

企業の重要なポジションでの求人が多いため、カウンセリングもじっくりと時間をかけて行われます。

JACリクルートメントのキャリアコンサルティング サービス ●キャリア面談 ●キャリアの棚卸し ●キャリアプラン相談

参照元:JACリクルートメント公式サイト

転職者のこれまでの経歴・スキルを把握したうえで、最適なキャリアプランについて提案してくれるため、自身のキャリアに不安や悩みを抱えている人は、解決の糸口が見つかるかもしれません。

また、求人企業へはコンサルタント自ら足を運んでいるため、「企業文化」や「今後の事業戦略」など、詳しい情報を知ることができます。

JACリクルートメントの評判・口コミ

人事・40代前半・男性・年収600万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
ヒアリングがとても丁寧で、私の強みを引き出してくれた

良かった点は、初めてのキャリアアドバイザーとの面談の際、1時間ほどかけてじっくりと私の転職動機や、私がどのような仕事を得意としているかをヒアリングしてくれたことです。

私が持っている仕事上のスキルを聞き出したうえで、マッチングする仕事を紹介したいという気持ちを感じ取ることができました。とくに人事業務のどの仕事を得意としているかについては、何度もさまざまな角度から質問してくれました。

そして1時間後には、私がどのような仕事で力を発揮できるかを把握していました。

また、キャリアアドバイザーのアシスタントの女性が同席しており、私とキャリアアドバイザーのやりとりを丁寧にメモしている様子がうかがえました。
そのため、キャリアアドバイザーは私との面談に集中できていたようです。この点は、他の転職エージェントにはない特徴だったと思います。

製造業・30代前半・女性・年収500万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
丁寧な指導・アドバイスで、転職失敗への不安感を払しょくしてくれた

JACリクルートメントを利用して良かった点につきましては、アドバイザーの方が履歴書の記入方法や面接のための必要な身だしなみ等について詳しくアドバイスしてくれたことです。

履歴書の書き方については、私はあまり趣味がなかったので、履歴書の趣味の部分には特になしと最初は記入しておりましたが、アドバイザーの人がそれではいけないと指摘してくれて、私に聞き取り調査をしながら趣味の欄について業務に繋げられるようなアドバイスをしてくれたのです

また、面接に必要な礼儀作法なども面談サポートによってしっかりと指導をしてくれたのでとても良かったと感じております。

初めての転職活動でしたので、「失敗するかもしれない」という不安感があったのですが、サポートを受けるうちにその不安はどんどんなくなっていきました。

残念な点は、たまにサポートの方に連絡をしたときに、電話が常に混み合っておりなかなかつながらなかったことです。時間がないときでしたので、少しヤキモキしました。

JACリクルートメントの口コミ・評判を見る

2位:ビズリーチ

選ばれた人だけの会員制転職サイト BIZREACH(ビズリーチ) 年収2,000万円以上の求人特集

ビズリーチの特徴

  • 管理職や役員といったポジションでの募集や、大企業、海外勤務などの希少案件といった「レア求人」を紹介してもらいやすい
  • 自分に合ったヘッドハンターを選んで、サポートを受けられる

ビズリーチは管理職・役員ポジションでの採用を想定している企業の案件や、大手・海外勤務などのレア求人が豊富なヘッドハンター型サービスです。

年収600万円以上のハイキャリア人材に特化しているため、ビズリーチを通じて人材紹介を依頼している企業の大半が管理職や経営層の経験者を求めているのが特徴です。

ヘッドハンターや企業からのスカウトを待つのはもちろんのこと、転職を希望する業種・職種を専門とするヘッドハンターを転職希望者自身が選んで指名し、サポートしてもらうことも可能です。

転職サービスとしてはめずらしい有料プランも用意されており、年収1,000万以上の求人にも応募できるなど、他の転職サービスではなかなか出会えない希少な案件を探すことができます。

ビズリーチの「ココ」が違う!

ビズリーチは無料のスタンダードプランと有料のプレミアムプランに分かれており、プレミアムプランではヘッドハンターへのキャリア相談の他、「年収1,000万円以上」の求人を紹介してもらうこともできます

Bizreachの料金体系。「内定までのスケジュールを・中長的に捉えているか・短期的に捉えているかの視野で考えてみましょう。」
 

また、ビズリーチには採用に積極的な企業が多く、優良企業からの熱量あるスカウト・オファーメールを受け取ることも多いといいます。

ビズリーチの評判・口コミ

経営企画・30代後半・男性・年収1,000万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
適切な求人提案とアドバイスで、年収が倍になった

以前の会社では勤務年数と待遇が見合っていないような不満を抱いていて、ビズリーチを通しての転職活動に臨みました。

ビズリーチはCMなどで目にする機会も多く、ハイクラス向けの求人が多い、と解釈していました。
その認識は間違っていませんでした。なんせ、前職の倍の年収をいただけることになったのですから。非常に適切な求人提案とアドバイスでした。

SE・30代前半・男性・年収500万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
有料プランを利用するだけの価値はあったと思う

ビズリーチの有料プランに登録していました。
数人のヘッドハンターからのオファーがあり、実際に面談した中でしつこくなくて自分に合いそうな方を選びました。

希望の職種はだいたい決まっていたので、それに沿って条件に合う求人をご紹介いただけました。
過去の面談での質問事項や、会社の雰囲気などを教えてもらえて、事前に用意ができたので非常にスムーズに転職できました。

ビズリーチの口コミ・評判を見る

3位:キャリアカーバー

Career Carverキャリアカーバー リクルートのヘッドハンティングサービス

キャリアカーバーの特徴

  • 企業からの熱量あるスカウトが届き、よりインタラクティブな転職活動ができる
  • 優良なヘッドハンターが担当に付き、将来のキャリア相談などができる!

キャリアカーバーはリクルートが運営するハイクラス人材向け転職サービスです。優良ヘッドハンターが担当に付いてくれますので、キャリア相談をしながら希望条件に合った案件を紹介してもらうことができます。

キャリアカーバーを通じてヘッドハンターに声がかかる場合、「あなたにこの案件を紹介したい」とヘッドハンター自身が熱意をもって推薦してくれるパターンが多く、スカウトに熱量があるのが特徴です。

その多くは年収800万円以上の高収入案件。ハイクラス人材を求める企業とのインタラクティブなやりとりを通じて、納得度の高い転職を実現することができます。

経営幹部クラスやエキスパート層への転職を目指している人、管理職としてさらにステップアップしたい人に適した転職サービスと言えます。

キャリアカーバーの「ココ」が違う!

キャリアカーバーは「年収800万円以上」の求人がメインとなっており、中には企業の代表やCXOなどの役員クラスのポジションでの案件も含まれています。

また、キャリアカーバーに在籍するヘッドハンターの多くは転職支援の実績が豊富で、高品質なキャリア相談も受けやすいです。

キャリアカーバーに登録すると、あなたの匿名レジュメをみたヘッドハンターからスカウトを受け取ることができます。

参照:キャリアカーバー公式サイト

転職者側でヘッドハンターの実績を見て担当者を選ぶことができるため、自身の目指す業界・職種での実績が豊富なヘッドハンターにサポートを依頼することができます

キャリアカーバーの評判・口コミ

薬剤師・30代前半・男性・年収600万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
自分で求人を探す手間を省けて、アフターフォローもしっかりしてくれた

キャリアカーバーは求人の数が多く、ハイクラスの求人も多数取り扱っていたので、希望の転職先をすぐに見つけることができました。

ヘッドハンターから自分に合った求人を紹介してもらえるので、手間が非常に少ないのが便利だと感じました。アフターフォローもしっかりしているので、安心して利用できるサービスだと思いました。

一般的な転職エージェントのようなキャリアアドバイザーがいないので、面接の練習や履歴書の添削などを手伝ってもらえないのが、やや残念な点だと感じました。

また、他の転職サービスと比較すると、転職までの時間が少し長くなるので、すぐに転職したい人にはあまりおすすめできないです。

人事・40代前半・男性・年収600万円台
評価:3
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
ハイクラス向けサービスならではの利点と厳しさ、両方がある

良かった点は、ヘッドハンターからの指摘やアドバイスが的確かつ鋭さがあり、人事職を積み上げてきたという自負があった自分自身について、もう一度キャリアを棚卸ししようと思わされたことです。

具体的には「働き方の多様化について、どのように考えているか。そして必要な人事制度の設計について、どのように考えているか」「会社が長く存続していくためには、どのような人材を採用すべきと考えているか」など、経営者の観点に立った質問を投げかけらたのです。

私自身、それまで経営者の観点では人事採用をしてこなかったという反省を抱き、もっと意識を高める必要があると再認識させられたことが良かったと思っています。

残念だった点は、私がヘッドハンターからの質問に対する回答に窮してしまうと、その様子を見て急に冷たい態度をとられてしまったことです。

ハイクラスの人材が集うエージェントは、厳しいなと実感させられました。

キャリアカーバーの口コミ・評判を見る

4位:iX転職

iX転職。キャリアに戦略を。

iX転職の特徴

  • 人材紹介会社大手「パーソルキャリア」が保有する、良質な求人をチェックできる
  • 400社を超えるヘッドハンティング企業と提携しており、優秀なヘッドハンターと出会える可能性が高い!

iX転職は人材紹介会社大手「パーソルキャリア」が保有する、ハイクラス人材向け転職サービスです。
実際に転職支援を行うのは、提携先数百名の、実績豊富なヘッドハンター。履歴書・職務経歴書の見せ方や面接対策から、自身で気づいていない強みの発掘など、じっくりとサポートをしてもらえます。

iX転職の「ココ」が違う!

iX転職は比較的新しいサービスですが、すでに多くの大手・優良企業がiX転職を利用しての人材獲得に乗り出しています

iX転職の求人企業例 ※掲載企業は、これまでの実績として掲載しているもので、現在も募集している企業とは限りません。

こうした求人品質の高さと、運営会社パーソルキャリアが厳選したヘッドハンターの良質なサポート体制が、iX転職の強みと言えるでしょう。

また、通常ヘッドハンティングサービスというと「書類添削などのサポートはあまり行ってくれない」という印象が強いかもしれませんが、iX転職では以下のようなアクションも担当ヘッドハンターが対応してくれます。

  • ニーズに合致した求人・企業のリサーチ、ピックアップ
  • 興味のある求人企業へのエントリー
  • 選考の事前準備や選考中のフォロー
  • 面接日程の調整、給与・待遇に関する交渉など

iX転職の評判・口コミ

ニックネームSBT 30代・男性・IT営業・年収1,100万円
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
現職と並行しながらストレスなく進められた

iX転職はヘッドハンターの方の対応力が素晴らしかったです。オファーから面接、そして採用前の条件交渉までストレスなく進行できました。こちらの細かい要望も的確に対処してもらい、当時の仕事と平行しながら無理なく転職活動ができました。

あえて不満をいうならば、「オファーが来るまで3か月近くかかった」点です。条件がいいので案件自体が少ないのだと思います。求められる水準が高いため、既にある程度のキャリアを積んでいる人でないとメリットがないかもしれません。

ニックネームすっぺ 30代・男性・営業・年収500万円
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
ヘッドハンターの熱意が伝わってきた

ヘッドハンターの熱意があり、かつとても優秀だと感じました。希少性の高い求人を紹介してくれますし、かつその企業での働き方ややりがいについても詳しく教えてもらえました。サービスを利用して、「転職を成功させよう」というモチベーションを更に上げることができました。

しかし、ヘッドハンター型サービスなので、スカウトがこないと職につくことが出来ません。つまり求人を見つけて応募するというよりは向こうから求められて応募するという形です。自分自身の市場価値を高めておかないと有効活用は難しいかもしれません。

iX転職の口コミ・評判を見る

5位:パソナキャリア

パソナキャリア。転職活動の成功を、全力でサポートします。専門アドバイザーがあなたの転職活動を全面サポート!!

パソナキャリアの特徴

  • 全都道府県に拠点があり、対面サポートを受けやすい!
  • じっくり&丁寧なキャリアアドバイザーが多く、悩み相談しやすいと評判

パソナキャリアは人材派遣事業で有名なパソナ社が運営する転職エージェントです。
派遣事業で培った幅広い企業とのつながりと全国の拠点網を生かした万全のサポート体制が特徴です。

登録後にキャリアアドバイザーとの面談が行われますが、ここで時間をかけて丁寧に相談に乗ってくれるため、パソナキャリアは転職者から多くの支持を得ています。

社内教育制度が徹底されており、キャリアアドバイザー間でのサポートの質にムラが生じることを防いでいる点もおすすめです。

ハイクラス・管理職の転職では、伝えておくべき点や知っておいてもらいたいキャリアの背景も必然的に多くなります。

きちんと自分のことを理解してもらった上で案件を紹介して欲しいと考えている人にとって、転職希望者とじっくり向き合うパソナキャリアの姿勢は安心感につながるでしょう。

パソナキャリアの「ココ」が違う!

パソナキャリアでは、企業の人事担当者との信頼関係もしっかりと築いているため、パソナキャリア利用者の67.1%が内定後の年収アップに成功しています(※公式サイトより)。

転職後の年収の増減
 

引用元:パソナキャリア公式サイト

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、さらには自己分析やキャリアの棚卸しについても、キャリアアドバイザーが親身になって二人三脚で取り組んでくれるので、「転職活動をひとりで進めるのは不安…」という人には特に心強いパートナーとなるでしょう。

パソナキャリアの評判・口コミ

広告・40代前半・男性・年収600万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
きめ細かいサポートで、年収アップの目標を叶えられた

パソナキャリア ハイクラスは人材サービス業界の中でも特に歴史が古いということもあって、信頼性が高く、ネットワークも広いため、様々な業種や職種に対応してくれるのが魅力と言えます。

また、アドバイザーの質も非常に高く、アドバイスからサポートまでが大変キメが細かく、希望する仕事と年収にマッチングするための最善を尽くしてくれます。

年収を600万円以上の会社に転職したいと望んでいたのですが、転職活動を始めて半年後には、年収600万円の会社に就職できました。

これはパソナキャリアが、幅広い需要と共有とのマッチングを効果的に実現するためのマーケットオートメーションというシステムを採用されているからだと思います。

証券会社・30代前半・男性・年収700万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
他サービスより「専門的な知識」に長けていた印象があった

パソナキャリア ハイクラスでは業界の専門人員がキャリアアドバイザーとして転職をサポートしてくれます。

他の転職エージェントでもアドバイザーはおりますが、こちらのサービスはより専門の業種を絞ってアドバイスがいだだけた印象です。

また、サイト内でも成功者のプロセス等がしっかり記載されているのでお手本をしっかり拝見できるので参考としてとても良かったです。セミナーや個別のイベント会についても、エリアで検索する事が出来るので自分の参加できるセミナーがすぐ見つけられて便利です。

新着会社のメール等は迅速に対応していただいたのですが、サイトの使い方が分からなかったので問い合わせのメールを送ったのですが返ってきたのが1週間後で、募集したい会社の募集期間が終了してしまいました。他のサポートがスムーズだったこともあり、こういった面がとても目立ってしまうのが残念でした。

パソナキャリアの口コミ・評判を見る

6位:リクルートエージェント

転職エージェントならリクルートエージェント。非公開求人からご希望に沿った求人をご紹介。転職エージェントがあなたの転職を成功に導きます。

リクルートエージェントの特徴

  • 求人数の豊富さ、転職支援実績は国内No1!
  • キャリアアドバイザーの対応品質が高いと評判
  • 転職者に面接ノウハウを提供する「面接力向上セミナー」、企業詳細情報を伝える「エージェント レポート」など、転職支援ツールが豊富!

リクルートエージェントは求人数の豊富さ、転職支援実績において国内トップクラスの転職エージェントです。キャリアアドバイザーの対応品質、サポート体制の充実度から見ても、転職希望者が安心して転職サポートを委ねられるエージェントです。

ハイクラス・エグゼクティブ・管理職の転職においては、サポートする側のキャリアアドバイザーにも一定以上のレベルが求められるのは言うまでもありません。

業界知識や転職ノウハウの面において、豊富な実績に裏打ちされたアドバイスを受けられるのは、国内最大規模の転職エージェントならではのメリットと言えるでしょう。

転職先として希望する業界・職種を問わず幅広く対応可能なリクルートエージェントは、ハイクラス・エグゼクティブ・管理職の転職においてもはじめに登録しておきたい転職エージェントの筆頭に挙げられます。

リクルートエージェントの「ココ」が違う!

リクルートエージェントには、職務経歴書を自動で作成できる「職務経歴書エディタ」や無料の「面接力向上セミナー」など、転職活動を強力にバックアップしてくれるツール・サービスも充実しています。

リクルートエージェント「面接力向上セミナー」

引用元:リクルートエージェント公式サイト

より多くの求人数に触れたい方、キャリアアドバイザーのサポート品質を重要視される方は、リクルートエージェントはぜひ登録しておきたい転職エージェントです。

リクルートエージェントの評判・口コミ

人事・20代後半・男性・年収300万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
自己分析やキャリアプランづくりも一緒に進めてくれた

知人から転職エージェントの存在を教えてもらい、いくつかのエージェントを活用してみました。
その中で特にサービスの質が高くおすすめなのがリクルートエージェントです。

キャリアアドバイザーの方はとても丁寧で、土日まで対応してくれました。
家族サービスの合間を縫って、担当のコンサルタントの方と連絡を取りつつ応募しました。何度か書類審査や面談で落とされたこともありましたが、結果的に1社、内定を獲得することができました。

キャリアアドバイザーの方は、求人を紹介してくれるだけでなく、私の自己分析に付き合ってくれたり、どのような業界が向いているのかといった相談にも乗ってくれたりしました。とても助かりましたね。

SE・30代後半・男性・年収400万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
他社転職エージェントより、沢山の求人案件を紹介してくれた

一番手厚かったのは、専属のサポートの方がついていただいて、こちらの状況や希望を詳しくヒアリングしたうえでその条件に沿った案件を「他社よりも多く」紹介していただいた点です。

dodaやJACリクルートメントにも登録しましたが、リクルートエージェントの案件数が一番多かったです。

事務・20代後半・女性・年収200万円台
評価:3
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
希望条件とは異なる求人を紹介されるケースもあった

リクルートエージェントはキャリアアドバイザーの面倒見が良いという評判を聞いて登録したのですが、私を担当してくれた方の印象はとても悪かったです

「残業のない職場を希望する」「勤務時間が18時までの職場を希望する」と伝えていたはずなのですが、3交代制の職場や、残業が容易に予想できる求人情報を繰り返しおすすめされたので、おそらく企業側から人材をリクエストされているのだろうなと思いました。

また、事務職での転職を希望すると伝えると、「営業としての経験をまったく活かさないなんてもったいない」「年収は下がって当たり前だから期待しないほうがいい」と何度か言われてしまいました。

実際はボーナスがない職場に勤めていたため、転職して年収はアップしました。求人に対する下調べやこちらの経歴へのチェックが甘いのでは?と感じました。

リクルートエージェントの口コミ・評判を見る

7位:doda

doda 転職なら、・・転職サイトdoda(デューダ)

dodaの特徴

  • 求人数が多く、特に「非公開求人」の品質が高い!
  • 職務経歴書作成・面接対策など、転職活動成功のためのサポートも充実
  • 企業からのスカウトメールが多い

dodaは数ある転職エージェントの中でも求人数が豊富なだけでなく、特に非公開求人の品質が高いと転職者から高く評価されているサービスです。

ハイクラス・エグゼクティブ・管理職として転職を実現したい人にとって、非公開求人にアクセス可能となることが転職エージェントを活用する大きな目的の1つですので、非公開求人が充実しており、かつ質も高いdodaは非常に頼りになる存在と言えます。

キャリアアドバイザーからの求人紹介のみならず、企業から直接届くスカウトも豊富なことで知られていますので、自身の経験や実績を高く評価してくれる企業と接点を持ちたい人はdodaの活用をおすすめします。

dodaの「ココ」が違う!

dodaは「転職サイト」「転職エージェント」両方の性質を兼ねたサービスを展開しており、転職者自身で気になる企業の求人を検索することもできますし、プロのアドバイザーによる的確なサポートも受けられる「転職活動のトータルサポート」を実現しています。

転職サイト:転職者自身がサイト上の求人を検索・応募・選考を進めていくサービス 転職エージェント:担当のアドバイザーが転職者の希望を聞き、求人紹介・応募~面接までをサポートする 「dodaは両方利用できる!」

履歴書添削・面接対策も手厚く、転職者自身も気づかなかった強みや企業へのアピールポイントの発見にも繋がるでしょう。

また、dodaには年収800万円以上の高年収帯の求人やハイクラス人材に特化した「dodaエグゼクティブ」というサービスもあります。

ハイクラス・エグゼクティブ・管理職を対象とした求人に特化したサービスですので、ハイクラス案件を効率よく探したい人はdodaエグゼクティブへの登録を検討しておくといいでしょう。

dodaの評判・口コミ

製造業・20代後半・男性・年収400万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
キャリアアドバイザーが、強力な伴走者となってサポートしてくれた

転職活動時に他のサイトとdodaを併用していましたが、他のサイトと比べて取り扱っている求人数が多いという評判通り、求人の数はとても豊富でした。また、非公開求人などdodaでしか見ることの出来ない特別な求人も多数あり、就職先の選択肢が広がるというメリットはあります。

担当キャリアアドバイザーから直接電話で連絡が来ることもあるので、文字に起こしづらい自分の素直で正直な思いを親身に聞いてもらえる安心感があり、一人きりではなく担当キャリアアドバイザーと一緒に転職活動している気持ちになれます。

また、担当キャリアアドバイザーと面談や電話で話をした際、条件が合う求人があればその場で紹介やエントリーしてくれるのも行動力が感じられて好印象でした。履歴書や職務経歴書の書き方なども気軽に聞けるのも頼もしいです。

様々な転職フェアなどのイベント情報も、dodaのサイトのトップページから得ることが多かったです。そういったイベントでは企業の人と直接話が出来たり企業の雰囲気を肌で感じたりすることが出来るので、非常に参考になりました。

総合的に見て、他のサイトと比べるとキャリアアドバイザーが転職希望者への働きかけを積極的に行っており、転職活動時に活用する転職エージェントとして最もおすすめです。

EC管理・30代前半・女性・年収300万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
これまで失敗続きだった苦手な面接を、克服できた

面接が2回あり、面接が終わるごとに電話を担当のキャリアアドバイザーに報告の連絡をを取り、その際に緊張してあまり上手く受け答えできなかったことを相談したところ、企業側に緊張してアピールし忘れたところを補足して伝えてもらいました。

面接の連絡はメールで行い、当初予定していた面接日時が都合がつかず連絡したところ、企業側に日程の再調整を行ってくれました。企業側の情報もメールで求人票を貰い参考にしました。

また、面接前には注意事項のメールや、内定が決まったら内定に際して必要な書類や手続きの代行、更に退職する職場を円満に退職するためのマニュアルの資料もメールで頂きました。

アパレル・20代前半・女性・年収200万円台
評価:3
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
紹介される求人数は多いものの、「質より量」を感じるところもあった

dodaは求人数が多いのが最大のメリットですが、たくさんありすぎるのがデメリットでもあります。キャリアアドバイザーとの面談で自分の長所をアピールしたところ、オファーの連絡が来たのはいいのですが、その量が多過ぎて戸惑いました。

1つ1つ求人内容をチェックしなければならないのでちょっと大変です。また、紹介された求人すべてが自分の理想の条件を満たしている企業かと思いきや、必ずしもそうではありません。

もちろんどれも優良企業なのですが、自分が求めている条件に合わないと思うところもけっこうありました。また、これは仕方ないことなのかもしれませんが、入社できるまでのスピードがもう少し早かったら良かったかなと思います。

dodaの口コミ・評判を見る

8位:ロバート・ウォルターズ

外資系・日系グローバル企業の転職・求人なら。ロバート・ウォルターズ

ロバート・ウォルターズの特徴

  • 外資系への転職市場を熟知したキャリアコンサルタント
  • 英語を使うグローバル人材にこだわり抜くプロフェッショナル志向

ロバート・ウォルターズはイギリス発祥の人材紹介会社で、日本では東京と大阪に拠点を構えています。
ハイキャリア層の中でも、特にグローバル人材に特化した転職サポートを得意としているのが特徴です。

中でもネイティブレベルの英語力を持つ人材や、専門性の高い職種の経験・外資系企業における優れた実績を持つ人材の転職サポートに強い傾向があります。

在籍コンサルタントにはバイリンガルで優秀な人材を採用し、専門チームへと配属しています。
外資系企業やグローバル企業への転職事情を熟知したプロフェッショナルだからこそ、ハイキャリア人材の転職を成功へと導くことができるのです。

外資系企業での実績や英語力を生かして活躍したい人は、ロバート・ウォルターズへの登録をおすすめします。

9位:Spring転職エージェント

Spring転職

Spring転職エージェントの特徴

  • 外資系企業・グローバル企業への転職に強い
  • コンサルタントの知識が豊富で企業情報に通じている

Spring転職エージェントは人材紹介会社アデコが運営する転職エージェントです。
世界に拠点を持つアデコグループの強みを生かし、外資系企業やグローバル企業への転職はもちろんのこと、国内では都市部以外にも地方へのUターン・Iターン転職に対応可能な体制を整えています。

Spring転職エージェントの大きな特徴の1つに、コンサルタントが求人企業への法人営業を兼任している点が挙げられます。
求人を獲得してきた本人が提案するため、企業の情報や人材募集の背景について詳細にわたる情報を得ることができます。

外資系企業への転職を考えている人、地方への転職を希望している人、知識や豊富で頼れるコンサルタントに担当してほしい人は、Spring転職エージェントを活用して転職活動を進めるといいでしょう。

Spring転職エージェントの「ココ」が違う!

Spring転職エージェントでは「360度式コンサルティング」を行っています。

360度式コンサルティングの特長

参照元:Spring転職エージェント公式サイト

企業へのヒアリングと、転職者のサポートを一人のコンサルタントが兼任することにより、「聞いてきたままの情報」をそのまま転職者へ伝えることができるのです。

ミスマッチの少ない転職活動をしたい方には、Spring転職エージェントがおすすめです。

一方で、拠点が大都市に限られているので、居住地の近くに拠点がない場合は電話などによるサポートとなります。

Spring転職の評判・口コミ

技術職・30代前半・女性・年収700万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
希望の職種で年収アップもできた。

Spring転職エージェントのコンサルタントは、基本的なご対応がとても丁寧で、終始、気持ちのいいやり取りができました。

私は当時、技術職に就いていましたが、できることなら今の職種のまま、より年収の高い会社に出会えないものかと思い、登録しました。

正直、難しい目標かとは思っていましたが、コンサルタントの方との電話での面談を重ね、私の思いを汲み取ったうえで、いくつか求人を紹介していただき、見事、今の職種のまま年収アップすることができました

面接前にもわざわざお電話をくださり、面接での受け答えについて最終確認をしてくれ、最後まで丁寧なサポートをしていただきました。

Spring転職エージェントの評判・口コミ ポムさん(京都府)

アパレル・30代前半・女性・年収900万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
内定後も親身に相談にのってくださった。

前職では、思わしい年収を貰えていなかったこともあり、「年収UP」を目標に、なおかつ好きな「アパレル」に携われる仕事を、と思いSpring転職エージェントのサービスを活用しました。

転職にあたって、条件が多すぎるかとも思っていましたが、コンサルタントの方が親身に相談にのってくださり、給与・職種どちらの面でも希望に即した求人を紹介いただき、内定へと漕ぎつけた次第です。

また、内定が決まった後も、さらなる条件交渉なども相談にのってくださったので、とても感謝しています。

Spring転職の口コミ・評判を見る

10位:ランスタッド

randstad find what's next ランスタッドの求人サーチ

ランスタッドの特徴

  • 外資系および医療・製造、その他管理部門職種における転職支援に強い
  • 公開求人の80%が年収800万円以上

ランスタッドは1960年にオランダで設立され、現在世界39か国、拠点数では4,700以上にのぼる、世界トップクラスの人材サービス企業です。

日本国内においても※93の拠点があり(※2019年8月現在)、全国でサービス対応可能となっています。

ランスタッドの「ココ」が違う!

ランスタッドのメリットとしてまず挙げられるのは、「用意されている求人のほとんどがハイクラス・スペシャリスト向けのもので構成されている」という点です。

公開求人の80%が年収800万円以上
   

また、ランスタッドのキャリアコンサルタントそれぞれの専門分野における転職支援の品質が高いことでも定評があります

以下はランスタッド公式サイトのサービス紹介ページにて紹介されている、ランスタッドが強みとする転職支援分野です。

業界別年収1000万円求人 ライフサイエンス業界 B2C消費財業界 マニュファクチャリング業界 テクノロジー業界 管理部門スペシャリスト
   

特に、「ライフサイエンス業界」(医療機器・医薬品業界)や「マニュファクチャリング業界」(製造業・ものづくり業)に精通するキャリアコンサルタントが多く、紹介する求人も豊富です。

その他、「管理部門スペシャリスト」として人事・労務・経理系に関するサポートの評判も高いので、人事部門・労務部門・経理部門でのステップアップ転職を目指している人にもランスタッドはおすすめでしょう。

ランスタッドは外資系・グローバル企業とのパイプも強く、ランスタッドのみが保有する「独占求人」もありますので、転職活動で「年収・キャリアアップ」を目指されている方は、ランスタッドの保有する求人を確認するだけでも、充分なメリットを感じられるはずです。

ランスタッドの評判・口コミ

衣料メーカー・30代後半・男性・年収500万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
企業との結びつきが強い印象を受けた

直前まで利用していた転職サービスと比較して求人数が多かったですね。あと、ランスタッドさんは企業との結びつきが強い印象がありました。

例えば、紹介企業に対して、一般的な転職サービスですと「欠員が出たから補充する」といったスタンスが強いように思いますが、ランスタッドさんは「新しくポジションを作る」という形で提案をしてくれます。
ですので、味方になってくれた時のサポート・バックアップの力強さも感じられました。

人事・40代前半・男性・年収600万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
ベンチャー企業の動向に詳しくて助かった

ランスタッドの良かったと思った点は、キャリアコンサルタントの方がベンチャー企業の採用動向に詳しかったことです。

私は人事部としての転職を希望していましたが、「人事という仕事は企業の形態や発展段階において求められる活躍や職務範囲が変わること」を丁寧に教えてくれました。
その教えもあって、(私はスタートアップ企業の人事への転職を目指していたのですが)一般的な採用、育成業務だけでなく、労務管理等の総務についての知識獲得の準備をすることができました。

ランスタッドの口コミ・評判を見る

2)ハイクラス・エグゼクティブ・管理職を目指す際の転職エージェント探し&利用のポイント

企業における経営層やマネジメント層を外部から招聘しようとしている企業は、当然ですが探せばすぐに見つかるわけではありません。

一般的な転職サービスにおいても、管理職採用や幹部採用といった条件での募集は希少案件のため、ポイントを押さえて探さないと希望に合った求人がなかなか見つけられないことにもなりかねません。

とくに次に挙げる2つのポイントは、ハイクラス・エグゼクティブ・管理職として転職する場合は必須とも言える注意点ですので、しっかりと押さえた上で転職活動にのぞみましょう。

エージェントサービスとヘッドハンティングサービスの複数登録がベストキャリアアドバイザーとの接点を多く持つ
  • エージェントサービスとヘッドハンティングサービスの複数登録がベスト!
  • キャリアアドバイザーとの接点を多くとり、サポート力と自身との相性を見極める

エージェントサービスとヘッドハンティングサービスの複数登録がベスト!

管理職や経営幹部といったハイクラス・エグゼクティブ層を採用する場合、多くの企業は一般的な転職サイトではなく転職エージェントの非公開求人を活用します。

企業にとって、要職につく人材を採用することは将来の社運をも左右しかねない重要な意思決定となります。また、新規事業など競合他社に内情を知られたくないケースも考えられるのです。

こうした背景から、ハイクラス・エグゼクティブ・管理職が転職する際には「転職エージェント型サービス」「ヘッドハンター型サービス」を併用することをおすすめします。

転職エージェント型とは、専任のキャリアアドバイザーが希望条件に合った企業を紹介してくれる仕組みのサービスです。求人候補の紹介や転職サポートをしてくれるため、比較的短期間での転職活動にも対応可能です。

ヘッドハンター型とは、経験やスキルに応じた案件があった場合にヘッドハンターからスカウトが届くサービスのことです。

どのタイミングでヘッドハンターから声がかかるか予想できないため、比較的中長期の転職活動を想定したほうがよい場合もあります。

このように、転職エージェント型とヘッドハンター型では転職者へのアプローチが異なるため、転職が決まるまでの期間に差が生じます。

両方の利点を生かすのであれば、転職エージェント型とヘッドハンター型のどちらも登録しておくことをおすすめします。

キャリアアドバイザーとの接点を多くとり、サポート力と自身との相性を見極める

転職エージェントに登録後、担当キャリアアドバイザーとの面談が実施されます。

このとき、初回の面談やその後のサポートにおいて、はじめから希望条件を十二分に理解してくれるとは限りません。キャリアアドバイザーも人間ですので、転職希望者との接点が増えていくにしたがって理解が深まることも考えられます。

まして、ハイクラス・エグゼクティブの転職ともなると、経験や実績を余すことなく伝えようとすれば情報量が多くなりがちです。

これまでのキャリアを理解してもらった上で今後取り組みたい仕事を知ってもらうとなると、キャリアアドバイザーとの接点は多くとっておくに越したことはありません。

接点を多く持つことで、サポート力がどの程度であるか、相性は良いか、といった点を見極めやすくもなります。キャリアアドバイザーとの接点は努めて多く確保するようにしましょう。

まとめ)ハイクラス・エグゼクティブ・管理職の転職はエージェントをフル活用しよう!

ハイクラス層(エグゼクティブ・管理職)の転職希望者は転職市場においてハイキャリア人材と呼ばれ、その動向が常に注目されています。

実績のある優秀な人材の転職を成功に導くことは、キャリアアドバイザーやコンサルタントにとっても自身の実績となりますので、熱心にじっくりとサポートしてくれることが多いのです。
ハイキャリア人材の転職において、転職エージェントを存分に活用すべき大きな理由はこの点にあります。

ハイキャリア人材にとって転職は次のステップに向けた重大な決断のはずです。満足できる結果を得るためにも、転職エージェントのメリットを最大限に引き出しながら上手に活用したいものです。

今回紹介した8つのエージェントから自分に合ったものを選択して、次の活躍のステージをこれまで以上に素晴らしいものにしていきましょう。

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