未経験からSESエンジニアに転職するメリット・デメリット・注意点

SESは「System Engineering Service」の略です。ITエンジニアの主な形態の1つであるとともに、この業態を取る企業も多くなっています。

SESエンジニアの仕事は、自社サービスを提供する企業やシステム開発を直接請け負う企業と異なる面があります。

入社後に後悔しないためにも、SESエンジニアとはどのような仕事なのか、また収入はどれだけなのかを事前に知っておくことが重要です。

ここではまずSESエンジニアの仕事内容を説明した後、派遣エンジニアやSIerとの違いを解説します。また年収のイメージにも触れていきます。

SESエンジニアの仕事内容

SESエンジニアの仕事は、他社に常駐して行うことが特徴です。
SES企業はエンジニアを雇用し教育する代わりに、エンジニアを常駐させることで収入を得ることをビジネスモデルとしています。

ITの開発においては、開発を受託した企業のメンバーだけでは人数が足りず、他社の力を借りたい場合も多いもの。

また情報漏えいを防止するため、下請け会社など他社に情報を持ち出すことが禁止されている場合も少なくありません。

このような開発において、SESエンジニアは役に立ちます。
開発現場に常駐でき、自社メンバーと同じ場所で開発を行うため、作業がスムーズに進みコミュニケーションも密に取れることは主なメリットといえます。

またSES企業の多くは、月1回程度の「帰社日」が設けられています。会議への参加や担当するプロジェクトの状況を報告することはもちろん、経費精算なども重要な仕事の1つです。

ところでSESと似た形態に、派遣エンジニアがあります。両者には以下の違いがありますから、違いを理解しておきましょう。

SESエンジニアとSIerの違い

SESエンジニアとSIerの違いは、以下のものがあげられます。

上記のようにいくつかの違いがありますから、SESエンジニアを希望する場合は、あらかじめ違いを押さえておくようにしましょう。

SESエンジニアの年収イメージ

SESエンジニアの年収イメージは、以下のようになります。

厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」によると、30代前半のシステムエンジニアの年収は男性で546万円、女性で496万円となっています。

エンジニア経験が豊富な方であっても、多くの方はこの金額に届かないことは認識しておく必要があります。

この理由として、SESエンジニアは依頼するIT企業と比べて、エンジニア1人当たりの単価が下がりがちということがあげられます。
従ってSESエンジニアになった場合、高い給与はあまり期待できません。

SESエンジニアとして働くことには、メリットとデメリットがあります。それぞれ4点ずつ取り上げ、解説していきます。

SESエンジニアのメリット

SESエンジニアで働くことには、以下のメリットがあります。

それぞれのメリットについて、確認していきましょう。

さまざまなプロジェクトに関わることができる

SESエンジニアは多くの企業に常駐し、さまざまなプロジェクトに関わることができます。
これは自社が扱う業務内容に限られる自社開発との大きな違いです。多くのシステムを開発した経験を積めることは、メリットといえるでしょう。

頑張り次第でスキルを向上できる

さまざまなプロジェクトを渡り歩くSESエンジニアは、プロジェクトごとに求められるスキルもさまざま。

大変ですが、裏を返せばスキルをどんどん向上できるチャンスともいえます。機会をうまく活用することで、成長できる仕事といえるでしょう。

顧客との契約によっては、時間給で安定した収入を得られる場合がある

顧客とSES契約や準委任契約を結んでいる場合、SESエンジニアは仕事を完成させる責任を持ちません。

代わりに、働いた時間に応じて支払われる金額が変わる場合もあります。このような契約をしている場合、SESエンジニアは働いた時間に応じ、安定した収入が得られることもあるでしょう。

残業時間が少ない場合もある

上記と同じ理由で、SESエンジニアは残業時間が少なくなる場合もあります。

より多く働かせると、そのぶん発注側の企業はより多くのお金を払う必要があるためです。ただし現場によっては逆の場合もありますから、想定される残業時間がどの程度か、入社前に確認しておくとよいでしょう。

SESエンジニアのデメリット

SESエンジニアには、デメリットもあります。主なデメリットには、以下の4点があげられます。

それぞれの項目について、確認していきましょう。

未経験の場合、雑務から始まる場合がある

システム開発において、重要な業務は経験豊富な方が任されがちなものです。

そのため未経験で入ったエンジニアは「経験を積むため」と称し、簡単な修正作業や単純作業を中心に任される場合があります。プログラミングをバリバリ組みたい方には、物足りない環境に置かれるかもしれません。

人の入れ替わりが激しく、人間関係を築きにくい

SESエンジニアが関わる開発現場では、頻繁に人が入れ替わるケースも少なくありません。短期間だけの付き合いとなるため、人間関係を築きにくいことはデメリットにあげられます。

一貫したキャリアを築きにくい

SESエンジニアの仕事は、案件に依存します。さまざまな案件を経験することでスキルはつくものの、案件を経験するごとにステップアップできるとは限りません。

実際には案件の受注が優先されることも多いため、一貫したキャリアを築きにくいことはデメリットにあげられます。

多重下請けを行う悪徳企業も存在する

SES企業のなかには、多重下請けを行う企業も存在します。
これらの企業に入社すると、仕事の割に給料が高くない、なかなか重要な仕事を任されないといったデメリットをこうむるおそれがありますから、注意が必要です。

SESエンジニアへの転職を成功させるためには、以下のポイントを意識しておくと良いでしょう。

いずれもあなたがエンジニアとして活躍するために、重要な項目です。
それぞれのポイントについて、確認していきましょう。

どの分野の知識・スキルを伸ばしていきたいか、キャリアプランを明確に

SES企業で働く場合、担当業務はそのときにある仕事がなにかという点に左右されがちです。
たとえば「アジャイル開発の設計をしたい」という希望を持っていても、仕事がなければ他の業務を割り当てられることになります。

会社の言われるままに働いた結果、「なんでもできるけど、とがったところがない」エンジニアになる可能性は否定できません。

これを防ぐには、会社とともに将来のキャリアを考えることも重要です。

あわせてどのようなエンジニアになりたいか、またどの分野の知識やスキルを伸ばしていきたいか、キャリアプランを明確にしておく必要があります。

SES企業の主なキャリアプランは、テスターからコーディング、設計、PMといった流れが一般的です。
このため、実現できるキャリアプランは限定されがちです。たとえば技術のスペシャリストを目指す場合は、他の企業への転職が必要なケースも少なくありません。

自主学習はマスト。常に学び続ける意識・行動を

SESエンジニアやSES企業は、「他社に技術を売って稼ぐ」側面があります。市場で求められる高い技術を持つ方には、高いお金が支払われやすくなります。

ご自身の収入が増えることはもちろん、企業の収益にもプラスとなりますから、会社でも重宝されるでしょう。このため、エンジニア自身のレベルアップが求められます。

SES企業のなかには、自主的に勉強会を開いている場合も多いです。これらに参加することは重要ですが、参加するだけでは周りを追い越すことはできません。このため自らプログラムを組んで学ぶなど、自主学習は必須です。

幸いにもITエンジニアは、独力で開発環境を作成できる業務です。常に技術を学び続ける意識と行動を持ち、できることを増やして市場価値を上げていきましょう。

職場選びは慎重に。面接から読み取れることもある

SES企業のなかには従業員のレベルアップに積極的な企業もある一方で、従業員を使い捨てにする企業もあります。入社後の幸福度は企業により大きく変わりますから、職場選びは慎重に行うことをおすすめします。

どのような職場かは、面接である程度読み取ることが可能です。以下にあてはまる場合は、よい企業である可能性があります。

一方で売上を上げることに精一杯の会社は、とりあえず従業員をどこかのプロジェクトに配属させないと会社の売上が上がりません。

企業のセールスポイントも同業他社との取引実績や帰社日のホスピタリティなど、能力向上と関係ない内容になりがちです。入社後のキャリアプランや新技術の動向に関心が薄い会社は、入社を避けることが賢明です。

IT・Web業界に特化した転職エージェントを活用しよう

ここまで解説したとおり、SESエンジニアは他のITエンジニアにみられない特徴があります。特に一般の求職者にとって、常駐先の状況を知ることはなかなか難しいもの。

この点、業界に明るい転職エージェントならば、Webに出てこない応募先企業の内部事情もよく知っているもの。
実態を知り納得する転職を実現するには、IT業界やWeb業界に特化した転職エージェントの活用がおすすめです。

もちろん応募書類の添削や企業に合った面接対策など、内定に向けたバックアップを行ってもらえることも安心できるポイントにあげられます。

転職エージェントはどこも同じではありませんから、選び方が重要です。次の章では、おすすめの転職エージェントを紹介していきます。

SESエンジニアへの転職を成功させるには、SES企業の事情をよく知り、実績の多い転職エージェントの利用が望ましいといえます。この点で、以下にあげる5つの転職エージェントはおすすめです。

転職エージェントは複数登録してもかまいません。むしろチャンスを広げる意味では、複数の転職エージェントを活用することがおすすめです。SES企業は会社による差も大きいため、じっくり比較検討して転職先を決めましょう。

転職サービス	特徴
マイナビITエージェント	・国内最大規模を誇る求人数とキャリアアドバイザー数 ・登録からアフターフォローまで一貫した手厚いサポート
レバテックキャリア	・キャリアアドバイザーはすべてエンジニア経験豊富 ・書類作成において丁寧なサポート（通過率64%）
Geek Out	・キャリアアドバイザーの対応が丁寧＆じっくり ・自分からも求人情報探しができる（フィードサービス）
Geekly	・幅広い年代の転職成功実績 ・案件のマッチングが的確
WORKPORT	・実務未経験の転職者への支援に強い ・IT系の保有求人数が豊富

マイナビITエージェント

	サービス名	マイナビIT AGENT
	特徴	「マイナビIT AGENT」は、国内有数の転職サービス「マイナビ」が、IT・Web業界の転職にターゲットを絞った転職エージェント。 数多くの独占求人、非公開求人を掲げ、登録からアフターフォローまで一貫した手厚いサポートが人気です。
	企業名	株式会社マイナビ（1973年8月）

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レバテックキャリア

	サービス名	レバテックキャリア
	特徴	IT・Web系のエンジニア経験者に特化した転職支援サービス! 業界最大級の非公開求人数と、業界情報や技術に精通したキャリアコンサルタントが、転職者に対して、キャリア相談から企業のご提案、条件面交渉などトータルな転職サポートを提供してくれます。
	企業名	レバレジーズ株式会社（ 2005年4月）

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Geek Out

	サービス名	Geek Out（ギークアウト）
	特徴	ITエンジニアの転職者に対して、ひとりひとりにじっくりと転職支援のサポートしてくれるGeek Out！ 良質な「非公開求人」、「独占求人」が豊富で、実績豊富なキャリアエージェントのサポートを受けながら、自分からも求人情報探しができるのが特徴の、全国区対応のITエンジニア向けおすすめ転職エージェントです。
	企業名	株式会社パソナキャリア（1976年）

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Geekly

	サービス名	GEEKLY（ギークリー）
	特徴	ギークリーは、I​T​・W​E​B​・ソーシャルゲーム業界を専門とした転職支援サービス。大手を中心に公開求人数は約18,8​0​0件！（公開求人：約8,800件、非公開求人：約10,000件　※2019年12月時点） 独占求人案件も多数扱っており、転職希望者のスキルや経験を元に、多角的に分析してのマッチングが人気です。
	企業名	株式会社GEEKLY（ギークリー）（2011年8月）

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WORKPORT

	サービス名	WORKPORT（ワークポート）
	特徴	「WORKPORT」は、IT・インターネット業界をはじめ、様々なジャンルの転職サービスを提供している総合人材転職エージェントサービスです。 「ひとつでも多くの可能性を追求できる、専門性の高い転職支援サービスを提供する」というポリシーを掲げ、書類の添削から面接サポート、年収交渉までトータルでサポートしてくれる、心強い転職サービスです。
	企業名	株式会社ワークポート（2003年3月）

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SES企業は、どれだけ高い値段でエンジニアを常駐できるかが経営に大きな影響を与えます。
もちろん会社の求めに応じ、プロジェクトで力を尽くすことはよいことです。しかし自分自身のキャリアに無関心だと「いろいろ経験しているけれど、強みがない」と評価されかねません。

これではあなたの努力も報われなくなってしまいます。

このためSESエンジニアに転職する場合は、ご自身の目標をしっかり持つことが重要です。

その上で、希望にマッチする企業を選びましょう。応募先企業の内部事情はなかなか外に出ないことも多いですから、転職エージェントを活用することで納得いく転職につなげやすくなります。