【2021年】プログラマーの転職におすすめ転職エージェント・ランキング！あなたに合ったサービスの選び方は？

プログラマーの転職支援に強い転職エージェントは数多くあります。

いずれのエージェントも、それぞれに得意とする開発分野やプログラマーのスキルレベルの守備範囲は異なります。

また、転職エージェントに登録後のキャリアアドバイザーとのやり取りでは、担当となるアドバイザー次第でサポート品質の高さややり取りのしやすさも変わります。
このように、自分に合った転職エージェントを見つけ上手に活用するには、各サービスの特徴を見極める必要があります。

プログラマーの転職エージェント探しと利用のポイントとして、とくに次の3点を意識しておくと良いでしょう。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

キャリアアドバイザーとの接点を多くとり、サポート力と自身との相性を見極める

転職エージェントを利用するにあたってよく言われることの１つに「キャリアアドバイザーとの相性」が挙げられます。

その転職エージェントがどのような求人を扱っているかだけでなく、担当キャリアアドバイザーとのやり取りのしやすさが転職成功のカギを握るのです。

キャリアアドバイザーとの相性を見極めるには、接点を持たなくては正しく判断することもできません。

転職エージェントに登録後、通常はキャリアアドバイザーとの面談が１回から2回行われ、以降はメールや電話でのやりとりがメインとなります。

担当キャリアアドバイザーから連絡がない期間が2週間程度続くようなら、自分から連絡を入れて進捗状況を報告するよう心がけましょう。

また、自身に合ったキャリアアドバイザーを見極めるポイントとして、以下の3つのポイントを意識しておくことをおすすめします。

特に2点目の、紹介した求人に関して「なぜおすすめなのか」きちんと説明してくれるかどうかは、転職者の希望条件やスキルの把握をしてくれているかどうかの判断に繋がります。

こうしたやりとりを続けていくことで相互理解が深まり、キャリアアドバイザーとの相性の良し悪しも見えてくるはずです。

職務経歴書・ポートフォリオは、事前に作っておいた方がベター

プログラマーが転職先の希望条件を伝えるには、限られた面談の時間内では限界があります。これまでの経験や実績を理解してもらうには、たとえば次の項目を伝える必要があります。

これらの情報を面談の場で過不足なく伝えるのはやや難易度が高いでしょう。そこで、事前に職務経歴書またはポートフォリオを用意しておくのがおすすめです。

職務経歴書やポートフォリオがあれば、キャリアアドバイザーはあなたの知識範囲やスキルレベルを把握しやすくなり、より適切な転職支援を行えるようになるはずです。

また、キャリアアドバイザーは職務経歴書をより良くしていくためのアドバイスを行ってくれますので、書類選考の通過率を高めることにも役立ちます。

ポートフォリオに関しては、「まだ用意していない」という方は、まずは職務経歴書の用意のみで問題ありません。
ただし、何かしらのエンジニアスキルをアピールできるプログラマーの方は、企業への応募時に併せて提出できるよう、早いタイミングでポートフォリオを作っておくことをおすすめします。

転職エージェントは複数登録がおすすめ

先にお伝えしたように、プログラマーの転職支援に強いエージェントは多数あり、それぞれのサービスごとに保有している求人数やサポートの種類は異なります。
自身に合ったサービスを見極めるには、2～3つ、複数の転職エージェントに登録しておくことをおすすめします。

キャリアアドバイザーを通じて紹介される求人の中には、求人サイトには掲載されていない「非公開」の求人も含まれています。非公開求人の中には大手企業や待遇のよい案件が含まれていることも多く、ライバルの少ない状態で選考に臨めるチャンスがあります。

非公開求人の内容も、それぞれの転職エージェントごとに異なります。
複数のサービスに登録しておくことで、選択肢も増えるでしょう。

また、複数のキャリアアドバイザーからアドバイス・サポートを受けることで、より多角的な視点から自分でも気づかなかったアピールポイントの発見に繋がることもあります。

次章では、プログラマーの転職支援に強い転職エージェントをランキング形式でご紹介していきます。
「ここは自分に合いそう」と思ったものから、チェックしてみてください。

1位：レバテックキャリア

レバテックキャリアの特徴

レバテックキャリアは年収アップ･キャリアアップを狙うITエンジニア経験者におすすめの転職エージェントです。

保有求人の8割以上が年収600万円以上であり、WEB･アプリエンジニア、インフラエンジニア、PM、ITコンサル、SEなどIT特化ならではの専門性の高いハイクラス求人を豊富に取り揃えています。

また、NTTデータ･Sky･NEC･SmsrtHR･LINE･アクセンチュア･フューチャーなど、大手からスタートアップまで幅広い企業への転職支援実績があり、企業毎の適切な支援が期待できるでしょう。

年3,000回以上の企業ヒアリングから得た最新情報をもとに企業別に対策を行っており、転職希望者のスキルや希望にマッチした求人紹介を得意としています。その結果、ヒアリング後の初回マッチング率は90%にものぼります。

プログラマーで年収アップ転職・キャリアアップ転職を検討している方は、はじめにレバテックキャリアへの登録を検討すると良いでしょう。

2位：マイナビITエージェント

マイナビITエージェントの特徴

マイナビITエージェントは、エンジニアの求人数としては国内最大規模の保有数で知られている転職エージェントです。
プログラマーとして転職したい人は、まず登録を検討しておくべき転職エージェントと言えるでしょう。

マイナビエージェントITを利用した転職者の面接通過率はおよそ7〜8割であり、他のエージェントと比べても高い水準の成功率を実現しています（※公式サイトより）。

「IT業界に特化した専任制チーム」を編成していることもあり、プログラマーとしてのスキルや実績をきめ細かくヒアリングし、企業のニーズに合ったマッチングを行うことを可能にしています。

転職成功をより確実なものとしたい人は、「結果」を重視するマイナビITエージェントがおすすめです。

3位：ワークポート

ワークポートの特徴

エンジニアとしての経験が浅い、もしくは無い方からすれば、まずは経験の浅い分野に挑戦したい場合や新しい技術に携わりたい場合もあるはずです。

ワークポートの転職コンシェルジュ（キャリアアドバイザー）は、面接や書類選考対策に力を入れており、転職者のこれまでの経歴の中から、企業の人事担当者の心を動かすアピールポイントを見つけるためのアドバイスを行っています。

現状に満足することなく、一段上の目標に向かって進んでいきたいプログラマーの方、もしくは別分野からのジョブチェンジを検討している方は、ワークポートのサポートがフィットしやすいでしょう。

4位：doda ITエンジニア

doda ITエンジニアの特徴

doda ITエンジニアは、国内最大クラスの転職サービスdodaのエンジニア特化型サービスです。

転職を希望するエンジニア1人に対してキャリアアドバイザーとプロジェクト担当の2名体制でのサポートを徹底している点が、他の転職エージェントとは一線を画しています。

キャリアアドバイザーは主にプログラマーの立場から、プロジェクト担当は主に企業側の立場から転職サポートを実施しますので、ミスマッチが起こりにくく、希望条件に合った案件を着実に見つけやすくなります。

また、プログラマー自身が求人を検索して応募できる点もdodaITエンジニアの特徴の一つです。

転職エージェントを活用しつつ、自分でも求人検索を進めたいと考えている方は、doda ITエンジニアが合うかもしれません。

5位：Geekly

Geeklyの特徴

GeeklyはIT、Web、ゲーム業界に特化している転職エージェントです。コンサルタントのエンジニアへの理解度が高く、現役エンジニアにとって満足度の高い転職サポートを受けられることで知られています。

プログラマーとして経験を積んできた人材の多くは、すでに一定以上の年齢に達していることも考えられます。

若手エンジニアは今後の伸びしろを含め需要が高い面もありますが、同様に経験豊富なベテランのプログラマーを求める企業も存在します。

Geeklyでは幅広い年齢層の転職サポートを行っており、かつ実績もあることから、これまでの実績を元によりレベルの高い仕事へと挑戦したいプログラマーに適したサービスと言えます。

在籍コンサルタントは大半がIT業界で3年以上のキャリアコンサルティング経験を持つベテラン勢ですので、プログラマーの転職への強力なサポートが期待できるでしょう。

6位：リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントはエンジニア以外の職種も幅広く対応している、いわゆる総合型転職サービスです。

国内No.1とされる転職成功実績があり、これまで転職をサポートしてきた人材は30万人以上にのぼります（※公式サイトより）。しっかりとした実績のある転職エージェントで安心してサポートを受けたい人に適しています。

突出した転職成功実績は、キャリアアドバイザーの充実したサポートに裏打ちされています。

転職によるメリットだけでなく、ときにはデメリットも合わせてアドバイスしてもらえますので、入社後の活躍を的確にイメージして転職を決断することができるのです。

また、無料の面接シミュレーション「面接力向上セミナー」や、選考のポイントをまとめた「エージェントレポート」、会員専用の応募手続き・書類作成を行う「Personal Desktop」など、リクルートエージェント独自のサービスにも注力しています。

大手ならではの充実したサポート体制を求めている人は、リクルートエージェントを利用するといいでしょう。

7位：パソナキャリア

パソナキャリアの特徴

パソナキャリアは書類添削や面接対策といったサポートが手厚い総合型転職サービスです。過去にパソナキャリアを通じて転職した人の67.1％が年収アップを実現しており、同サービスのサポート力の高さが伺えます（※公式サイトより）。

プログラマーの方々の中には、「スキル面で自信があっても面接は苦手」という人もいることでしょう。

たとえスキルレベルは採用要件を満たしていても、企業側としても、応募者のスキルだけでなく入社後にプロジェクトメンバーや取引先とうまくやっていける人かどうかを見極めています。そのため、面接対策を十分に講じておくことは非常に重要です。

面接に苦手意識がある人や、応募書類作成に際してアピールすべきポイントに迷いがある人は、パソナキャリアのきめ細かいサポートを受けることで、自信をもって選考にのぞめるでしょう。

8位：DYM IT転職

DYM IT転職の特徴

DYM IT転職は、プログラマー経験者はもちろん、未経験者への窓口も設けており、プログラマーへのジョブチェンジを狙っている方にもおすすめの転職エージェントです。

運営する株式会社DYMは、転職エージェントサービスの他にも医療事業や研修事業などにも携わっており、多くの企業との間に太いパイプを持っています。
そのため、他の転職エージェントでは見られないような企業の案件に出会える可能性もあります。

キャリアアドバイザーは転職者のスキルや志向に合わせた求人紹介・サポートを行っており、マッチ度の高い企業の提案が期待できます。

対面・オンライン面談両方に対応しており、土日も面談可能なことから、現職が忙しくなかなか転職活動に時間が割けない方にもおすすめです。

プログラマーを募集している企業の数は他の職種と比べても多く、人材が流動的な状態がスタンダードとなっています。
それだけにライバルも多く、新たな開発の分野に挑戦したい人やキャリアアップを実現したい人にとって適切な転職先を選択するには、転職エージェントの活用は大きなアドバンテージとなるでしょう。

自力で求人を探していたときには決して出会えなかった企業を、非公開求人の形で紹介してもらえる可能性も十分にあります。

転職エージェントが蓄積してきたノウハウや情報をフル活用することで、プログラマーが転職を成功させられる確率は格段に高まるはずです。