プログラマー転職におすすめ転職エージェント｜あなたに合ったサービスの選び方

※サービス名をクリックすると、説明エリアに遷移します。

	サービス名	特徴
1位	マイナビIT AGENT	優良企業の「非公開求人」が豊富 「まずは相談のみ」もOK。アフターフォローまできめ細かいサポート リモートワーク・裁量労働など自由な働き方ができる職場を探している人におすすめ
2位	リクルートエージェント	エンジニア求人数は常時6万件以上 転職支援ツールの品質が高い エージェントのスピーディなサポートと交渉力が評判◎
3位	レバテックキャリア	担当は皆エンジニア経験者。安心・信頼感のあるサポートを受けられる アドバイザーの丁寧なサポートで、書類通過率は64.6％。 年3,000回以上の企業ヒアリングから得る企業別対策が◎
4位	ワークポート	業界未経験、実務未経験にも転職コンシェルジュが積極的にサポート エンジニア・クリエイター・ディレクター等、あらゆる職種に対応。 スケジュール管理システム「eコンシェル」を無料で利用できる
5位	doda ITエンジニア	豊富な求人数。IT業界専任のエージェントが親身に転職活動をサポートしてくれる 効率的な転職活動を支える転職専用支援ツールが豊富 オンラインでのキャリアカウンセリングやLINEを使ったやりとり
6位	Geekly	IT・Web・ゲーム業界の転職支援に強い 年収アップ率は75%（公式サイトより） 幹部候補の案件や、大手IT・ゲーム会社のレア求人に出会える確率を高められる
7位	パソナキャリア	全都道府県にサポート拠点がある。 充実のサービス体制で、年収アップ率は67.1% 「じっくり、相談に乗ってくれる」サポート品質で評判が高い
8位	マイナビエージェント	転職者ひとりひとりにじっくり、時間をかけてサポート とくに職務経歴書の添削、面接対策に強み 大手企業から優良中小企業まで幅広い業界・形態の企業求人にアプローチできる
9位	Direct type	プログラマーを募集する企業から、直接求人が届く。スカウト返信率95％超 大手企業からのスカウトも多い 勤務地は東京・神奈川・千葉・埼玉の一都三県が中心
10位	DYM IT転職	企業との太いパイプとアドバイザーの力強い支援が強み エンジニアのキャリアアップ・キャリアチェンジの提案も積極的 平日22時まで受け付け＆土日も面談・相談が可能

1位：マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTの特徴

マイナビIT AGENTは、エンジニアの求人数としては国内最大規模の保有数で知られている転職エージェントです。
プログラマーとして転職したい人は、まず登録を検討しておくべき転職エージェントと言えるでしょう。

マイナビIT AGENTを利用した転職者の面接通過率はおよそ7〜8割であり、他のエージェントと比べても高い水準の成功率を実現しています（※公式サイトより）。

「IT業界に特化した専任制チーム」を編成していることもあり、プログラマーとしてのスキルや実績をきめ細かくヒアリングし、企業のニーズに合ったマッチングを行うことを可能にしています。

転職成功をより確実なものとしたい人は、「結果」を重視するマイナビIT AGENTがおすすめです。

2位：リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントは国内No1の求人数と転職支援実績を誇る転職エージェントです。

ITエンジニアの転職支援にも強く、2023年5月時点のITエンジニア向け公開求人数は9.4万件と、他のエージェントから群を抜いての豊富さです。

とくにアプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、フロントエンドエンジニアの求人紹介および転職支援に強みがあります。
プログラマーとして「こういうキャリアに進みたい」という転職者に沿った求人を多く提案してくれるでしょう。

リクルートエージェントの活用メリットとITエンジニアの転職へのおすすめポイント

これまでの培ったノウハウと企業とのリレーションをもとにした支援ツール・サービスの充実がリクルートエージェントの強みです。

たとえば、リクルートエージェントでは志望企業の特徴・評判といった分析から選考のポイントまでをまとめた「エージェントレポート」を用意してくれます。
ITエンジニアの転職では、その職場の開発環境から求められるスキルや働き方まで、ネットで公開されていないような企業情報が必要となることも多いでしょう。その際に、レポート情報は大いに役立つはずです。

また、担当アドバイザーもこれまでの実績をもとにITエンジニアの転職に関する有益なアドバイスを提供してくれるでしょう。

3位：レバテックキャリア

レバテックキャリアの特徴

レバテックキャリアは年収アップ･キャリアアップを狙うITエンジニア経験者におすすめの転職エージェントです。

保有求人の8割以上が年収600万円以上であり、WEB･アプリエンジニア、インフラエンジニア、PM、ITコンサル、SEなどIT特化ならではの専門性の高いハイクラス求人を豊富に取り揃えています。

また、NTTデータ･Sky･NEC･SmsrtHR･LINE･アクセンチュア･フューチャーなど、大手からスタートアップまで幅広い企業への転職支援実績があり、企業毎の適切な支援が期待できるでしょう。

年3,000回以上の企業ヒアリングから得た最新情報をもとに企業別に対策を行っており、転職希望者のスキルや希望にマッチした求人紹介を得意としています。その結果、ヒアリング後の初回マッチング率は90%にものぼります。

プログラマーで年収アップ転職・キャリアアップ転職を検討している方は、レバテックキャリアがおすすめです。

4位：ワークポート

ワークポートの特徴

エンジニアとしての経験が浅い、もしくは無い方からすれば、まずは経験の浅い分野に挑戦したい場合や新しい技術に携わりたい場合もあるはずです。

ワークポートの転職コンシェルジュ（エージェント）は、面接や書類選考対策に力を入れており、転職者のこれまでの経歴の中から、企業の人事担当者の心を動かすアピールポイントを見つけるためのアドバイスを行っています。

現状に満足することなく、一段上の目標に向かって進んでいきたいプログラマーの方、もしくは別分野からのジョブチェンジを検討している方は、ワークポートのサポートがフィットしやすいでしょう。

5位：doda ITエンジニア

doda ITエンジニアの特徴

doda ITエンジニアは、国内最大クラスの転職サービスdodaのエンジニア特化型サービスです。

転職を希望するエンジニア1人に対してキャリアアドバイザーとプロジェクト担当の2名体制でのサポートを徹底している点が、他の転職エージェントとは一線を画しています。

キャリアアドバイザーは主にプログラマーの立場から、プロジェクト担当は主に企業側の立場から転職サポートを実施しますので、ミスマッチが起こりにくく、希望条件に合った案件を着実に見つけやすくなります。

また、プログラマー自身が求人を検索して応募できる点もdodaITエンジニアの特徴の一つです。

転職エージェントを活用しつつ、自分でも求人検索を進めたいと考えている方は、doda ITエンジニアが合うかもしれません。

6位：Geekly

Geeklyの特徴

ギークリー（Geekly）は、IT・Web・ゲーム業界への転職支援に強い転職エージェントです。
Web3やX-Techといったトレンド技術の求人も多く取り揃えており、これらの分野で転職先を検討している人におすすめです。

ギークリーのキャリアコンサルタントは、最低でもIT業界で3年以上のコンサルティング経験を持っています。
また、サポートの際は細分化された職種別に担当が付きますので、目指す領域の転職事例を知りつつの活動ができるでしょう。

プログラマーとして経験を積んできた人材の多くは、すでに一定以上の年齢に達していることも考えられます。

若手エンジニアは今後の伸びしろを含め需要が高い面もありますが、同様に経験豊富なベテランのプログラマーを求める企業も存在します。

Geeklyでは幅広い年齢層の転職サポートを行っており、かつ実績もあることから、これまでの実績を元によりレベルの高い仕事へと挑戦したいプログラマーに適したサービスと言えます。

在籍コンサルタントは大半がIT業界で3年以上のキャリアコンサルティング経験を持つベテラン勢ですので、プログラマーの転職への強力なサポートが期待できるでしょう。

7位：パソナキャリア

パソナキャリアの特徴

パソナキャリアは書類添削や面接対策といったサポートが手厚い総合型転職サービスです。過去にパソナキャリアを通じて転職した人の67.1％が年収アップを実現しており、同サービスのサポート力の高さが伺えます（※公式サイトより）。

プログラマーの方々の中には、「スキル面で自信があっても面接は苦手」という人もいることでしょう。

たとえスキルレベルは採用要件を満たしていても、企業側としても、応募者のスキルだけでなく入社後にプロジェクトメンバーや取引先とうまくやっていける人かどうかを見極めています。そのため、面接対策を十分に講じておくことは非常に重要です。

面接に苦手意識がある人や、応募書類作成に際してアピールすべきポイントに迷いがある人は、パソナキャリアのきめ細かいサポートを受けることで、自信をもって選考にのぞめるでしょう。

8位：マイナビエージェント

マイナビエージェントの特徴

「マイナビIT AGENTのサービスは魅力的だけど、実務未経験だから敷居が高そう…」と思った人は、マイナビエージェントの利用を検討するとよいでしょう。

マイナビエージェントはマイナビIT AGENT同様に株式会社マイナビが運営する転職エージェントサービスです。

「転職者一人ひとりにじっくり、時間をかけてサポートしてくれる」という評判が多く、プログラマー志望の転職者に対しても二人三脚でキャリアプランの構築から応募求人の選定までサポートしてもらえます。

9位：Direct type

Dirct typeの特徴

Direct typeはITエンジニア転職者を対象としたスカウト転職サービスです。
入会時に経験職種、経験言語、希望技術・ツールを登録することで、経歴と希望に合致する企業からスカウトの声がかかります。

転職サービスとしては新興ですが、運営会社は「type転職」や「女の転職type」を運営するキャリアデザインセンターで、IT・通信系企業と多くのリレーションを築いています。

企業の多くは東京・神奈川・千葉・埼玉の一都三県が中心となりますが、大手有力企業からのスカウト実績も多くあります。

とくにプログラマーとしての実務経験の豊富な人は、良質なスカウトが届く可能性は高いでしょう。
他の転職エージェントと併用しつつ、文字通り「待ちのスタイル」でDirect typeを利用するがよいでしょう。

10位：DYM IT転職

DYM IT転職の特徴

DYM IT転職は、プログラマー経験者はもちろん、未経験者への窓口も設けており、プログラマーへのジョブチェンジを狙っている方にもおすすめの転職エージェントです。

運営する株式会社DYMは、転職エージェントサービスの他にも医療事業や研修事業などにも携わっており、多くの企業との間に太いパイプを持っています。
そのため、他の転職エージェントでは見られないような企業の案件に出会える可能性もあります。

エージェントは転職者のスキルや志向に合わせた求人紹介・サポートを行っており、マッチ度の高い企業の提案が期待できます。

対面・オンライン面談両方に対応しており、土日も面談可能なことから、現職が忙しくなかなか転職活動に時間が割けない方にもおすすめです。

プログラマーの転職支援に強い転職エージェントは数多くあります。

自分に合った転職エージェントを見つけて、更に有効活用していくために、とくに次の3点を意識しておくと良いでしょう。

キャリアのフェーズに合った転職エージェントを選ぶ

転職エージェント選びの際は、ご自身のキャリアのフェーズに合ったサービスを選ぶことを意識するとよいでしょう。

理由は、転職エージェントによって得意領域には少なからずの違いがあるからです。

プログラマーにおすすめの転職エージェント 各サービスの傾向

たとえばすでにプログラマーとして実務経験が3年以上あるという人は、「担当者のエンジニアレベルの高い」エージェントを優先して利用した方がよいです。
キャリアアップを見据えて専門的な見地からのアドバイスを受けやすいからです。

一方、プログラマーとしての実務経験がまだない人や1年未満の人は、「実務未経験者に対応」とするサービスへの登録がおすすめです。

そのほか、書類添削や面接対策のサポートに力を入れている、事業会社（自社サービス）案件への紹介に強みがあるといった特徴・傾向を見つつ、利用するエージェントを決めていくのが良いでしょう。

転職成功率を高めるためには、転職エージェント複数登録がマスト

転職成功率を高めるためには、転職エージェントは複数登録しておくべきです。

その理由は、各サービスによって、担当エージェントの相性やそのときどきの保有求人の差があるからです。

転職エージェントは、1社のみ登録よりも複数登録した方が転職成功しやすい

転職エージェントが最大限有効活用できるときとは、あなたにとって「この人は信頼できる」と心から思えるエージェントに出会えたときです。
そして、そうした出会いは必ずしも大手転職エージェントで起きるとは限りません。

複数の転職エージェントを利用することは、セカンドオピニオンを得るうえでも有効です。
登録に手間を感じてしまうかもしれませんが、メインで利用するサービスを見極めて絞っていけば大きな負担にはならないはずです。

ご自身の転職の成功率を最大限高めるうえでも、手間を惜しまず行ってみてください。

受け身の活動はNG。入会時のWebレジメ（職歴情報）入力と求人選びは丁寧＆慎重に

2023年現在、ITエンジニア不足に課題を持つ企業は非常に多く、そのためプログラマーの求職者を求める転職エージェントは多いです。
とくに実務経験者の方は年齢に関わらず多くの求人を提案されるでしょう。

ですが、この場合においても受け身の転職活動はNGです。

当然ですが、プログラマーを求める企業は様々あります。スキルアップ・キャリアアップしやすい環境の企業もあれば、その逆の企業もあるでしょう。

そのため、転職エージェントから紹介された求人についてはご自身でも慎重に調べておくことが大切です。

また、担当者があなたの希望にマッチする求人を紹介しやすくなるように、入会時のWebレジュメ（職歴情報）は丁寧に記載しておくことをおすすめします。
担当者はそれら情報をもとに提案する求人を選定するからです。

希望する領域（業種や技術分野等）を明記しておくことによって、その領域に強い担当が付きやすくなるでしょう。

プログラマーを募集している企業の数は他の職種と比べても多く、人材が流動的な状態がスタンダードとなっています。
それだけにライバルも多く、新たな開発の分野に挑戦したい人やキャリアアップを実現したい人にとって適切な転職先を選択するには、転職エージェントの活用は大きなアドバンテージとなるでしょう。

自力で求人を探していたときには決して出会えなかった企業を、非公開求人の形で紹介してもらえる可能性も十分にあります。

転職エージェントが蓄積してきたノウハウや情報をフル活用することで、プログラマーが転職を成功させられる確率は格段に高まるはずです。