アクシスコンサルティングの評判は？ サービスの特徴とメリット・デメリット紹介

アクシスコンサルティングは「現役コンサルタントの転職支援数No.1※」の転職エージェントサービスです。
コンサル業界の他にも、エンジニアからITアーキテクト・PM転職、事業計画・企画職への転職支援も行っています。

※2014年〜20年の大手コンサルティングファーム在籍者の転職支援数第1位

アクシスコンサルティングの保有求人のうち約77％は非公開求人であり、平均サポート期間は約3年です。
これだけの長期にわたりキャリア支援を行ってくれるサービスは非常に稀です。

また、キャリア支援は転職だけでなく独立支援やフリーランスの案件紹介も行っています。

コンサル系の職種やITアーキテクト、企画職として転職を検討している人は、ぜひとも登録しておきたい転職サービスの1つでしょう。

アクシスコンサルティングの特徴

アクシスコンサルティングでは、コンサル業界未経験者へも積極的にサポートを行っています。
公式HPでは、サービス利用者の転職事例も参照することができます。

コンサル業界未経験からの転職事例

Web系広告代理店に新卒入社後、カスタマーサポート業務を3年経験。CRMの知見を評価され、日系大手ファームに転職しました。アクシスからは、自己成長に留まらず顧客・社会までを見据える視座の高さをアドバイスしました。

参照：アクシスコンサルティング公式HPより抜粋

2次請けのSEとして開発業務を5年経験。その後より上流工程を目指し、外資総合ファームのITコンサルタントになりました。ご自身の強みを端的に表現できるよう、キャリアの整理をお手伝いしました。

参照：アクシスコンサルティング公式HPより抜粋

アクシスコンサルティングにはどんな求人がある？

アクシスコンサルティングの保有求人の77%は担当コンサルタントを通じて紹介可能な非公開求人のため、公式HPでは求人数は明記されていません。

アクシスの求人のうち、約77％は非公開です。

各ファーム・事業会社から新組織立ち上げの事前情報をいただいたり、
CxOやパートナーに定期的にご来社いただき、情報交換会を開催しています。
非公開求人や独自情報の紹介をご希望の方や、次のキャリアをご検討の方は、ぜひアクシスコンサルティングにご相談ください。

参照：アクシスコンサルティング公式HPより抜粋

公式HPでは「厳選求人特集」として、主に以下の求人例を参照することができます。

続いて、アクシスコンサルティングを実際に利用した人の評判・口コミで、良い評価のもの・悪い評価のものでそれぞれどんな意見が多かったかみていきましょう。

アクシスコンサルティングの良い評判・口コミで多かった意見

アクシスコンサルティングの悪い評判・口コミで多かった意見

担当コンサルタントの専門知識が豊富

利用者の評判・口コミからはアクシスコンサルティングの強みの1つである「担当コンサルタントの専門知識」に対する意見が多く見られました。

在籍するコンサルタントはコンサル業界・IT業界経験者で構成されています。
そのため、「コンサルタントとしてキャリアアップしたい」「未経験からコンサルタントを目指したい」など、転職者の目的に合わせサポートが可能なのです。

また、アクシスコンサルティングのサポート期間は平均で3年間といいます。

内定までの数か月の関係性で終わることの多い転職者と担当コンサルタントですが、アクシスコンサルティングでは「キャリアを伴走してくれるパートナー」として様々なアドバイスをしてくれます。

参照：アクシスコンサルティング公式HP

品質の高い求人を紹介してくれる

アクシスコンサルティングの評判・口コミでは、「品質の高い求人を紹介してくれた」という意見も多数見られました。

アクシスコンサルティングは創業から17年以上、およそ2万人の転職者を支援してきた実績があります（※公式サイトより）。
中でも大手外資系コンサルティングファームやシニアコンサルタントの入社実績数は国内No.1となっており、多くの企業からも信頼を得ています。

参照：アクシスコンサルティング公式HP

また、転職支援だけでなく独立・フリーランス支援も行っており、アクシスが過去に支援を行ったマネジメント層から直接依頼を受けた案件の紹介も行っています。

各ファームのパートナーや事業会社のCxO層との情報交換会を定期的に実施しているため、求人企業での具体的なキャリアプランなどの相談も可能です。

地方の求人数は少なめ

アクシスコンサルティングでは「地方の求人が少ない」という口コミもいくつか見られました。

アクシスコンサルティングの拠点は東京・大阪の２か所のため、紹介する求人も都市部に偏る傾向があるようです。

そのため、「地方で転職を検討している」「多くの求人をチェックしておきたい・紹介してほしい」という人は、リクルートエージェントやdodaなど、大手の総合型エージェントを併用するなどして対策を講じておくと良いでしょう。

担当コンサルタントとの相性が合わないことも

アクシスコンサルティングを利用した人の評判・口コミからは、「担当コンサルタントのサポートに対する不満」も一部見られました。

担当コンサルタントのサポートに関しては比較的高評価の多いアクシスコンサルティングですが、もちろんすべてのコンサルタントが一律でベストなサポートを行ってくれるとは限りません。
「担当コンサルタントとの相性の良し悪し」は、アクシスコンあるティングに限らずどの転職サービスでも起こりえます。

転職者目線で納得のいくアドバイス・フォローをしてくれる「良いコンサルタント」を見極める際は、以下の3点を意識してみてください。

たとえば、2つ目のポイントについてこちらが納得できる理由を説明してくれるかで、「転職者の希望条件に即した求人紹介をしてくれているか」が分かります。

担当コンサルタントの専門知識の有無を把握するうえでもこれらの観点は有効です。
担当コンサルタントのサポートに不満を感じた場合は、担当変更も念頭に置くとよいでしょう。

ここからは、アクシスコンサルティングのサービスを有効活用するための3つのポイントについて紹介します。

自身の市場価値について、率直な意見をもらおう

コンサル業界に関わらず、一人での転職活動では「どうすれば内定をもらえるか」といった近視眼的な考えに偏ってしまいがちです。
転職エージェントを使う最大のメリットは、「客観的な視点で、キャリアに関する意見をもらえる」点でしょう。

特に「現時点での自身の市場価値」については、なかなか自分自身で明確な答えを導くのは難しい側面があります。
担当コンサルタントには、自身の市場価値についてなるべく率直な意見をもらうことを心がけましょう。

たとえば、以下のような質問をしてみるとよいでしょう。

時には「今は転職する時期ではない」など、シビアなフィードバックをもらうこともあるかもしれません。
しかしアクシスコンサルティングの強みである「平均3年間にわたるサポート」を活かし、ご自身の理想のキャリアを歩めるよう、プロのアドバイスをもらうことは大切です。

コンサル業界の採用選考は特殊。選考対策を依頼する

コンサル業界の採用試験は、求人企業によってそれぞれ方式が異なります。
代表的なものとして、フェルミ推定、そのほかWebテストではTG-WEBや玉手箱が挙げられます。

コンサル会社で採用している選考試験の主なもの

こうしたWebテストなどの筆記試験をのほか、コンサル系の企業では「ケース面接」といって論理思考力を確認する面接が数回設けられることがあります。

これらの対策を独力で行うのはある程度の困難を伴います。
担当コンサルタントには書類添削・面接対策などのサポートは必ず依頼するようにしましょう。

複数の転職エージェントに登録し、サポートの見極めを行う

転職エージェントは1社しか登録してはならないというルールはありません。

むしろ、各エージェントが独自に非公開求人を保有しているケースも多いことから、複数の転職エージェントを併用することで希望条件に合う企業に出会える確率は高まります。

特に、コンサル業界の高ポジションを目指す際などは、「非公開求人」として紹介されることが多くなります。

担当コンサルタントに関しても、複数のサービスを併用することで、「どのアドバイスが的確か」を比較検討しやすくなるはずです。

選択肢を狭めないためにも、複数の転職エージェントを併用することをおすすめします。

アクシスコンサルティングは公式HPより無料で登録が可能です。

ここではサービスへの登録から内定までの大まかな流れを説明します。

ここからは、アクシスコンサルティングとあわせての登録をおすすめする転職エージェントをご紹介します。

JACリクルートメント｜キャリアプランの策定など、じっくり相談したい人におすすめ

JACリクルートメントは年収600万円以上のハイクラス向け求人を豊富に扱っている転職エージェントです。在籍コンサルタントはベテラン勢が多く、キャリアの棚卸しやキャリアプラン相談に的確に応じてくれます。

年収1,000万以上など、好待遇の案件も多数保有していますので、年収アップを目指したい人にとってもおすすめできる転職エージェントと言えるでしょう。

公開求人で最も多いのが「ITコンサルタント」となっており、次いで「戦略コンサルタント」の求人も多く見られます。採用時の条件上限を2,000万円と提示している企業も複数見られるなど、好条件の求人が豊富にあるのが特徴です。

パソナキャリア ハイクラス｜経験を活かし年収アップを実現したい人におすすめ

パソナキャリア ハイクラスは応募書類の添削や面接対策といったサポートが手厚く、利用経験者からも高く評価されている転職エージェントです。

年収交渉にも強く、利用者の67.1％が転職先での年収アップを実現しています。キャリアアップを目指したい人、コンサルタントの経験を生かしてさらに年収アップを図りたい人におすすめのサービスです。

コンサル系求人の傾向としては、「戦略・経営」「財務・会計」「ビジネスコンサルタント」といった分野がとくに多く見られます。大手コンサルティングファームの求人も多数保有しているので、より大規模な案件を手掛けてみたいコンサルタント経験者におすすめのサービスといえるでしょう。

リクルートダイレクトスカウト｜ヘッドハンティングメインでの転職活動をしたい人におすすめ

リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンターからのスカウトを待つヘッドハンティング型のサービスを採用しており、実績豊富なヘッドハンターが多数所属しています。

コンサル系の求人のうち、半数以上は「戦略コンサルタント」の求人です。次いで多いのが「業務プロセスコンサルタント」であることから、経験・実績が豊富なコンサルを求める企業が多いことがうかがえます。

また、コンサル業界専門のヘッドハンターが1,000名以上登録していることから、コンサルティングファームへの転職におすすめのサービスといえます。

ビズリーチ｜自身の市場価値に見合った企業に出会いたい人におすすめ

ビズリーチもヘッドハンティングを基本とする転職サービスです。中でも企業からの直接スカウトが活発なことでも知られており、自身の市場価値に合った企業に出会える可能性があります。

コンサル系求人のうち最も多いのは「システムコンサルタント」です。また、「戦略コンサルタント」「業務プロセスコンサルタント」の求人も多い傾向があるので、これらの分野に興味のある人は登録しておくことをおすすめします。

なお、ビズリーチは有料プラン（タレント会員：3,278円/月　プレミアム会員：5,478円/月）を設けており、有料会員になると年収1,000万円以上の案件にもアクセス可能となります。

ロバート・ウォルターズ｜外資系・グローバル企業も視野に入れている人におすすめ

ロバート・ウォルターズはイギリス発祥の人材紹介会社で、外資系・グローバル企業への求人紹介に特化したサービスです。

在籍キャリアコンサルタントは各業界に精通しているバイリンガルですので、外資系企業やグローバル企業への転職を強力にサポートしてくれるでしょう。

高スキル人材として企業へ紹介可能と判断された場合、選考から採用までのスピードが非常に速いのが大きな特徴です。中には、初回のヒアリングからわずか2週間で採用が決定した人もいるほどです。スピーディな転職成功を期待している人におすすめのサービスといえます。

ここまでのアクシスコンサルティングの評判・特徴を振り返ってみましょう。

アクシスコンサルティングの評判・口コミで多いもの

アクシスコンサルティングを有効活用するためのポイント

人気職種であり、競争率も高いコンサルへの転職において、精度の高い情報を得ることや頼りになるサポートを受けられることは、転職成功のための重要なポイントと言えます。

アクシスコンサルティング独自のメリットを活用して、コンサルやITアーキテクト・企画職への転職成功率を高めていきましょう。