Webエンジニアの年収はどのくらい？ 年収アップの方法を解説

Webエンジニアの平均年収は、400万円～500万円台といわれています。ここでは一例として、カカクコムの「求人ボックス　給料ナビ」で公開された情報を取り上げます。
2022年2月時点の情報では、以下のとおりとなっています。

• 平均年収は584万円
• 年収440万円～659万円に属する方が多い
• エンジニアにより、年収は366万円から879万円までばらつきがある

参考：カカクコム「求人ボックス給料ナビ　Webエンジニアの仕事の年収・時給・給料情報」

平均年収は高めであるものの、エンジニアごとの差が大きいことも特徴です。スキルアップの努力と転職活動の工夫により、高い給料が狙える職種といえるでしょう。この点でも、年収アップの方法を押さえた転職活動が求められます。

年代別Webエンジニアの平均年収

Webエンジニアの平均年収は、年代が上がるごとにアップします。これは年齢がアップするとより多くの経験を積めるため、できることが増えるためです。

調査元により異なるものの、エンジニアの主力となっている20代から40代までの平均年収は以下のとおりとなっています。

上記の数字だけを見ると、年齢が高めの方は「Webエンジニアなら駆け出しでも高給がもらえる」と思いがちですが、そうではないことに注意が必要です。

Webエンジニアは、人による年収の幅が大きい職種。実力主義の業界でもありますから、駆け出しのエンジニアなら年収300万円台でも受けざるを得ないケースもあるでしょう。

そもそも年齢が上がるにつれ、求められる職責は大きくなるもの。これに対応できない方は人事考課で高い評価を受けられず、低い給与にとどまらざるを得ません。実力が上がらないと給与もアップしないことに留意が必要です。

Webエンジニアの年収は、担当する業務・使用言語によっても変わる

Webエンジニアの年収は年齢だけでなく、担当する業務や使用する言語によっても大きく変わります。ここでは主な3つの職種を取り上げ、順に解説していきます。

ひとくちにWebエンジニアといっても、さまざまな業務があります。仕事内容は、大きく以下の3つに分けられます。

いずれもシステムをつくる上で欠かせない仕事であるものの、求められるスキルや技術は大きく異なります。それぞれの仕事について、どのような特徴があるか確認していきましょう。

システム構築

Webサービスを作る上では、要件定義から設計、開発、テストの順番を踏み、リリースして運用段階へ進めます。この手順は、他のITシステムと大差ありません。

自社サービスでは自社の戦略やユーザーの要望に応じて、受託開発であれば顧客が求める要望に沿って要件が決まります。いずれの場合も、決められた要件に沿って開発を進めることになります。

開発する手法は、大規模なシステム開発に向く「ウォーターフォール開発」と、リリースされるサービスが段階的に増え、途中での修正が可能な「アジャイル開発」の2種類に分けられます。

トレンドの1つとなっている「スクラム開発」はアジャイル開発の1つで、チームのコミュニケーションを重視することが特徴です。どの手法が使われるかはプロジェクトによりますから、代表的な開発手法を理解しておくことが必要です。

Webサービスの制作・開発

Webサービスが他のシステムと異なる点は、インターネットやWebブラウザといった、特定のシステムに依存しない製品やサービスを使うことです。

このため内容を正しく表示することはもちろん、利用者が快適に使えるよう配慮し、Webサイトを製作しなければなりません。

とりわけフロントエンド系の開発は、利用者が使う画面まわりを担当します。
いくら高速で多くの情報を提供するシステムであっても、使い勝手が悪いとせっかく作ったシステムも使われません。またバックエンド系の開発においても、処理のスピードや結果の正確性は重要です。

利用者の支持を得てサービスの利用を増やすためにも、Webサイトの製作には細心の注意を払うことが求められます。もし受託開発であれば、発注元のニーズにこたえる姿勢が求められるといえるでしょう。

サービスの保守・運用

開発したWebサービスは、そのままの形でずっと活用されるケースはほとんどありません。多くの場合は以下の理由により、多少なりとも修正や機能の追加が入ります。

このためリリース後も保守・運用業務として、プログラムの変更を行う仕事が発生します。Webエンジニアとして最初に配属されるプロジェクトが、保守・運用業務というケースも珍しくありません。サービスを止めなければならないほど重大な不具合が発生した場合は、緊急対応を迫られる場合があることは認識しておきましょう。

またWebエンジニアは、SEO（検索エンジン最適化）に関する業務を行う場合もあります。Webサービス側で工夫できることもいくつかありますから、この点も理解しておくとよいでしょう。

Webエンジニアは、ただ経験を積めば年収が上がる仕事ではありません。年収をアップさせるためには、あなた自身の努力が必要です。その方法は、以下の3点にまとめられます。

いずれも重要な項目です。それぞれのポイントについて、詳しく解説していきましょう。

「できる業務」を増やしていくためのスキルアップ

多くのWebエンジニアは、開発や運用からスタートする方が多いでしょう。
年収のアップには経験値や熟練度を上げるだけでなく、仕事の範囲を広げることも重要です。その点で要件定義や基本設計といった上流工程を担当できると、エンジニアの価値も大きく上がります。

現場で最も求められるエンジニアは、1人でさまざまな業務を担当できる方です。今の職務に満足せず、開発の工程をひととおり担当できるまでスキルを高めることが重要です。

ところで、Web開発でよく使われる言語は限られます。
技術者が過剰なのにニーズがない言語を選んでも、なかなか年収は上がりにくいもの。このため、言語の選択は重要です。これからWebエンジニアを目指す方は、以下にあげる言語を選ぶとよいでしょう。

職場で評価されるためにも、スキルアップに努めましょう。

数年後のキャリアパスを明確にしておく

さきに解説したとおり、Webエンジニアにはさまざまな仕事があります。
できる業務を増やすためのスキルアップは必要ですが、いくらスキルを高めたとしてもWebエンジニアに関わるすべての業務をこなせるわけではありません。

加えて仕事のレベルが上がると、より専門的な分野のスキルアップが求められます。このため技術を究めるかマネジメント能力を高めるかなど、エンジニアの方向性を定めておく必要があります。

数年後のキャリアパスを明確にしておくことで、集中したキャリアアップにつなげられ、年収をアップさせることが可能です。

主なキャリアパスには、以下の3点があげられます。

それぞれのキャリアパスで、求められるスキルは異なります。高めるべきスキルと将来性、年収を確認した上で、慎重にキャリアを選びましょう。

いずれは「独立」も視野に入れている人は、フリーランスの高単価案件もチェックしよう

Webエンジニアとして実務経験を積んで相応の知識・スキルのある人は、「フリーランスへの転向」によって年収を大幅アップできる可能性があります。

これまでフリーランスとして働く際にネックとなっていたのが、「自分で仕事を見つける（交渉する）こと」でした。
ですが、近年ではフリーランス向けに案件を紹介する「フリーランスエージェント」のサービスも多く登場し、フリーランサーとしての敷居は低くなってきています。

日常で行っていた業務が、社会では非常に高い案件単価でやり取りされていた──ということは少なくありません。

気になる方は、以下のフリーランスエージェントに登録して、案件を確認してみると良いでしょう。

ITエンジニアにおすすめのフリーランスエージェント

フリーランスエージェント	特徴
レバテックフリーランス	主な案件：プログラマー、SE、PM、アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、フロントエンドエンジニア、ネットワークエンジニア、PMO…他 高単価案件が豊富で、登録者の平均年収は862万円！ エンジニア知識の豊富な専門知識を持つコーディネーターによるサポート 公式HPへ 詳細を見る
Midworks（ミッドワークス）	主な案件：フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、スマホアプリ開発（ネイティブ）エンジニア、アナリスト（データサイエンティスト）、企画・マーケティング、Webディレクター・プロデューサー、UI・UXデザイナー…他 マージン率が15～20%と低く、案件によって高収入が見込める！ 税務保障や給与保障など、福利厚生が充実している 公式HPへ 詳細を見る
PE-BANK	主な案件：Webアプリ開発、業務アプリ開発、インフラ/運用/基盤系、PM/PMO/コンサル等、汎用機系、組込系/制御系…他 案件数が多く、高単価の案件や地方案件も豊富！ 利用年数に合わせてマージン率が下がり、収入を増やしていける 　　 公式HPへ 詳細を見る

ITエンジニアにおすすめのフリーランスエージェントを詳しく見る

IT業界に強い転職エージェントも活用しよう

年収をアップさせるためには、将来性の高い企業に転職することも重要です。
しかし転職希望者にとって、将来性が高いかどうかを見極めることはなかなか難しいもの。なぜなら、企業はすべての情報をWebに公開しているわけではないためです。

転職時の企業探しは、転職エージェントの活用がおすすめ

IT・Web業界に強い転職エージェントは以下の情報をもとに、将来性の高い企業を提示できることが強みです。

転職エージェントは求人の紹介以外にも、書類添削や面接対策、スケジュール調整など、選考に向けたサポートも万全であることも強みにあげられます。

次の章でおすすめの転職エージェントを紹介しますので、転職活動の参考にしてください。

ここではIT・Web業界の転職支援に強い転職エージェントと、あなたに合ったサービスの見つけ方について解説していきます。

Webエンジニアでの転職を進める際は、以下の3つのポイントを意識することが大切です。

特にポイント３つ目の「相性とやりやすさ」は重要です。
転職エージェントの担当者とは、転職期間中はずっと付き合いを続けていきますので、「自分に合った担当アドバイザー」を早めに見出していくことが、転職成功のひとつの要となるでしょう。

転職エージェントに登録したら、担当者からの連絡があった際に上記の「親身に相談に乗ってくれるか」、「紹介する求人について、おすすめの理由をきちんと説明してくれるか」、「紹介・連絡のペースは適切か」について確認すると良いでしょう。
そうすると、自然とあなたにマッチする担当（サービス）かの判断がつきやすくなります。

転職エージェントの選び方について詳しく見る

マイナビIT AGENT｜IT・Web業界への転職支援に強い＆丁寧なサポート

マイナビITエージェントは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。
マイナビの転職サービスの特徴として、「丁寧・じっくり型のサポート」、および「企業とのパイプが太い」点が挙げられます。

マイナビIT AGENTの活用メリットとおすすめポイント

マイナビIT AGENTの所属アドバイザーは、全員がIT・Web業界に精通したプロフェッショナルです。

幅広い職種に対応している総合型転職エージェントとは異なり、エンジニアの転職事情を十分に理解しているため、転職者一人ひとりに適した開発環境や企業へのアプローチ方法についてアドバイスしてもらえます。

また、マイナビIT AGENTは優良企業のレア案件（＝非公開求人）を独自に保有しています。

就業条件が恵まれているエンジニア求人には、大量の応募者が殺到する傾向があります。そのため選考の競争率も高くなりやすく、強力なライバルが数多く現れる可能性もあるでしょう。

マイナビIT AGENTの非公開求人は、専任アドバイザーを通じてのみ紹介されます。エンジニアのスキルや経験にマッチした非公開求人を個別に紹介してもらえるので競争率が低く、採用に至る確率を高めることにつながるのです。

一方のマイナビIT AGENTの注意点は、未経験者向けの求人が少なめな点、求人がやや都市部に集中している点です。

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ワークポート｜未経験者向け支援、特にIT・Web業界へのサポートに強い

ワークポートは、株式会社ワークポートの運用する転職エージェントです。
人材紹介を行って17年（2022年現在）の実績と、古くからIT業界に特化してサービスを行ってきたこともあり、セキュリティエンジニアへの転職支援実績も相応に高いことが期待されます。

ワークポートのサービス特徴として、「担当アドバイザーが積極的な求人提案をしてくれること」が挙げられます。「チャレンジできる求人を、積極的に提案して欲しい」という方は、ワークポート担当者の提案力がマッチしやすいでしょう。

ワークポートの活用メリットとおすすめポイント

引用元：転職エージェントのWORKPORT（ワークポート）で 転職相談サービスを体験してみた！

ワークポートは求人紹介に積極的で、紹介される案件数・対応スピードともに業界屈指の水準という評判が聞かれます。

転職コンシェルジュとの面談を終えた当日に複数の求人を紹介してもらえた事例や、メールへの返信が即日中にあったといった事例が数多く見られるのです。

他の転職エージェントに登録したものの、想像していたほど求人を紹介してもらえなかった人や、担当者のレスポンスが鈍く転職活動が進まないと感じていた人にこそ、ワークポートを利用するメリットを実感できるはずです。

「〇ヶ月以内に転職したい」など、具体的な期限を決めて転職活動を進めたい人におすすめのサービスといえます。急ぎの転職に向いているのは、ワークポートを利用するメリットといえるでしょう。

一方のワークポートの注意点は、担当アドバイザーの品質にバラつきがある点です。応募・エントリーを急かされたり、希望する分野への知識の浅いアドバイザーが就いてしまうこともあるでしょう。

「丁寧かつ実績のあるアドバイザーに担当に付いてほしい」という場合は、パソナキャリア（全世代向け）、JACリクルートメント（キャリアアップ、ハイクラス向け）、マイナビIT AGENT（IT/Webエンジニア向け）といった各分野で評判の高いの転職サービスがおすすめです。

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レバテックキャリア｜IT・Web業界の実務経験ある担当が力強くサポート

レバテックキャリアは、レバテック株式会社が運営する転職エージェントです。
同サービスの特徴としては、アドバイザーの殆どが「エンジニア実務経験者」であること。IT業界についてエンジニアリングの技術的な事柄についても通じた担当が付いてくれる可能性が高いです。

サービス登録後、いくつかの求人をピックアップしてどこを優先的に進めていくかアドバイザーと相談していけるでしょう。

レバテックキャリアの活用メリットとおすすめポイント

大手転職サービスであるdodaやマイナビには及ばないものの、レバテックキャリアは「AI」、「機械学習」、「クラウドエンジニア」、「ビックデータ」、「FinTech」などのトレンド技術を扱う求人を多く抱えており、エンジニアとしてキャリア開拓を目指す人にフィットしやすいのです。

　

そのほか、レバテックキャリアでは他の転職サービスにはない良質な「非公開求人」も豊富に扱っており、サイト上では閲覧できない案件もキャリアアドバイザーを介して紹介してもらうことができます。

非公開求人の中には、大手企業のプロジェクトや高年収求人も含まれているので、「エンジニアの経験を活かし、さらなるキャリアアップをしたい」という人にとっては大きなメリットになるでしょう。

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doda ITエンジニア｜幅広く充実したボリュームの求人と、積極的な提案

doda ITエンジニアは、大手総合型転職サービスdodaがITエンジニア向けに設けた「エンジニア特化型」の転職エージェントサービスです。

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doda ITエンジニアでは「ダイレクト・リクルーティングサービス」という仕組みを取っており、そのため実績のあるエンジニアは企業から熱意あるスカウトメールが届くことが多いでしょう。

dodaに登録すれば、「自分が今どんな企業から関心を持たれているか」について、スカウトメールの傾向から確認することができるでしょう。

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年収は業務内容などにより変わるもの。本記事を参考にして、できるだけ高い年収を得られる職種を目指し、会社選びを進めるとよいでしょう。

あなたの持つスキルを生かせる職場に就職できたなら、それがベストといえます。

もっとも、入社後の年収が右肩下がりになるようではいけません。応募先を決める際には、将来性があるかどうかもチェックすることが重要です。

この点で、転職エージェントの活用はおすすめです。将来のキャリアについても相談に乗ってくれますから、じっくり話し合った上で応募先を決めるとよいでしょう。