「就職Shop」の評判から特徴、メリット・デメリットまで徹底調査！20代フリーター・第二新卒におすすめ？

※引用元：就職Shop公式HP

就職Shopの主な特徴としては、次の2点が挙げられます。

就職Shopの主な特徴

それぞれの特徴について詳しく解説していきます。

リクルートが運営する20代未経験に特化した転職サービス

就職Shopの運営会社は「リクルートエージェント」や「リクナビNEXT」を運営するリクルートです。就職や転職の分野において日本を代表する有名企業の1つとして実績が十分にあることが窺えます。

就職Shopは20代・既卒・フリーターを中心とした若手人材向けに特化したサービスとなっています。

扱っている求人はすべて未経験者歓迎・人物重視のため、社会人経験が短い人や経歴にあまり自信がない人でも問題なく利用できるのが特徴です。

「あなたの可能性は、あなたが思うよりずっと大きい」というキャッチフレーズの通り、キャリアコーディネーターが就職・転職希望者の可能性を十分に引き出し、若手育成に力を注ぐ企業を紹介してくれます。

実際、就職Shopで就職先が決まった人のおよそ8割は正社員経験が1年未満の若手人材です（※公式サイトより）。

紹介する求人は、全て直接訪問して取材した企業

就職Shopで紹介される企業は、いずれもスタッフが実際に企業へ足を運んで取材してきた会社ばかりです。
職場の雰囲気や一緒に働く人たち、仕事の内容や待遇に至るまで、実地でしっかりとヒアリングしてきた求人を扱っています。

ていねいに取材された求人情報なので、「入社してみたら、聞いていた情報と全然ちがっていた」などといったミスマッチを防ぐことができるのです。

就職Shopの信頼性については先に挙げた通りです。では、実際に就職Shopを活用して就職・転職活動を進める場合、利用者にとってどのようなメリットがあるのでしょうか。

どの就職・転職サービスにもそれぞれ強みやメリットがあります。それらを十分に生かすには、自分自身が就職・転職活動に求めている条件や方向性とサービスの強みが合致することがとても重要です。

就職Shopを利用する上で得られるメリットとしては、主に次の3点が挙げられます。

他の就職支援サービスと比べて、未経験向けの求人数が多い！

※引用元：就職Shop公式HP

20代の業界・職種未経験者向けの求人を積極的に扱っている就職・転職サービスは就職Shop以外にもいくつかあります。

しかし、就職Shopのように登録企業数10,000社以上が人材採用のために登録しており、しかもその全てが未経験歓迎の企業というサービスはほかに類を見ません。

一般的な転職サイトを利用した場合、膨大な数の求人の中から「未経験歓迎」の条件に合うものを自分で検索しなくてはなりませんが、就職Shopならはじめから未経験歓迎の企業がそろっているので、安心して応募ができます。

これらの求人は、いずれも就職Shopを通じてのみ応募可能な「非公開求人」となっています。他サービスから応募することはできないため、ライバルが少なく競争率が低い状態で選考を進めることができるのです。

書類選考がなく、確実に面接まで進める！

※引用元：就職Shop公式HP

一般的な就職・転職サービスでは、登録時に現時点での職務経歴を入力する必要があります。また、求人に応募するとまず書類選考が行われますので、書類選考を通過しないと面接に進むことができません。

就職Shopの画期的なところは、書類選考「なし」で直接面接へと進むことができる仕組みになっていることです。

キャリアコーディネーターが企業の採用担当者と綿密な打ち合わせを行い人材ニーズについてヒアリングしていますので、企業との間でしっかりと信頼関係が築かれています。そのため企業からの信頼が厚く、「就職Shopが紹介してくれる人材なら」と、書類選考を経ることなく面接の場を設けてくれるのです。

就職・転職希望者としても、書類選考に落ちるのは精神的につらいものです。書類選考がなく確実に面接へと進めることで、就職・転職活動への意欲を維持できる効果もあるでしょう。

就職のサポート体制が手厚い！

就職Shopのキャリアコーディネーターは、ただ求人を紹介してくれるだけではありません。
面接で伝えるべき志望動機を一緒に考えてくれたり、面接対策が実施されたりするため、本番の面接にも自信を持ってのぞむことができるのです。

また、応募先企業に担当者が直接訪問してヒアリングを行っていますので、企業に関する情報を詳しく教えてもらえるのもメリットと言えます。

職場の雰囲気や上司・同僚の人柄といったことは実際に入社してみないと分からない場合も多いものですが、実地を直接見てきたキャリアコーディネーターの話を聞けるので、入社後にギャップを感じるリスクを軽減することができます。

こうした充実したサポート体制を用意できるのは、確かな就職・転職支援の実績を重ねてきたリクルートだからこそです。

リクルートグループが培ってきた豊富なノウハウを活用できることは、就職Shopの大きなメリットとして挙げられるでしょう。

いずれの転職サービスも、メリットと同様、デメリットと感じられる点も全くないわけではありません。

たとえば、就職Shopを利用する上で次の2点に関しては注意しておく必要があります。

求人の多くは、従業員100名未満の中小企業が中心

就職Shopは未経験者でも積極的に採用したいと考える企業の求人を数多く扱っています。
そのため、求人のラインナップも大手企業よりも中小企業の求人が中心となっている面があります。

実際、就職Shopを利用して採用が決定したケースのおよそ52％は従業員100名未満の企業となっています。反対に従業員300名を超える大企業への内定はおよそ14％と、決して多いとは言えない結果になっていることが分かります。

参考：就職ショップ利用者の就職先企業従業員規模の割合（公式サイトより）

※引用元：就職Shop公式HP

ただ、中小企業の待遇が大手に比べ必ずしも劣っているとは限りません。

紹介された求人が中小企業だったとしても、仕事内容や待遇についてしっかりと把握し、興味を持てそうな仕事であれば応募するのも1つの考え方と言えるでしょう。

希望の職種・業種以外を勧められることも

就職Shopは特定の業界や職種に限らず、幅広い分野の仕事を紹介してもらうことができます。

ただし、キャリアコーディネーターとの面談の結果、適性があると判断された業種・職種が希望とは異なっている場合もあり得ます。就職Shopの全体的な傾向として、とくに男性は営業職を勧められるケースが多いようです。

参考：就職ショップ利用者の就職先企業　業種・職種割合（公式サイトより）

※引用元：就職Shop公式HP

しかし、たとえキャリアコーディネーターから希望と異なる業種・職種を勧められたとしても、そこにはその求人を紹介するに至った背景が必ずあるはずです。

自分で考えていた適性と、第三者から見たときの適性は異なっていることも多いものです。
希望とは異なる業種・職種の求人を紹介された場合は、「希望と違っているから興味がない」と切り捨ててしまうのではなく、「応募するかどうかはともかく、まずは話を聞いてみよう」という気持ちでのぞんでみると良いでしょう。

ここまでのメリット・デメリットを振り返り、就職Shopのサービスは次のような方におすすめです。

就職Shopは若手人材に特化したサービスですので、既卒・第二新卒やフリーターの方が就職・転職を目指すのにも適しています。

扱っているのはすべて未経験歓迎の会社ばかりですので、スキルや経験の面で自信がない人も新たな仕事に挑戦することができます。

また、運営会社は人材紹介事業の実績が豊富なリクルートグループですので、サービスの質に関しては十分に信頼できる水準となっています。

在籍するキャリアコーディネーターはリクルートグループで培ったノウハウをベースに、面接対策などしっかりとしたサポートを実施してくれますので、就職・転職活動が初めてという人でも自信を持って面接にのぞめるようになるでしょう。

このように、20代で初めての就職・転職を実現したいと思っている方にとって、就職Shopは非常に適したサービスと言えます。

ここからは、実際に就職Shopを活用した方のサービスへの評判について見ていきましょう。

「就職Shopを利用して良かった点」で多かった評判

「就職Shopを利用して残念だった点」で多かった評判

就職Shopの特徴である、社会人経験の浅い人や転職に不利な条件を抱えている人にとって、未経験でも親身になって相談に乗ってくれる点が支持されていることが分かります。

また、面接の練習など選考に向けた具体的な準備を二人三脚で実施してもらえたことで、自信を持って選考にのぞめたといった声も多く寄せられています。

反対に、「どうしても大手企業がいい」「希望する職種が決まっている」といった強いこだわりのある人は、就職Shopのサービスに不満を感じる場合もあるようです。社会人経験が短い人や未経験者でも積極的にサポートしてもらえる反面、転職サービスに求める条件によっては希望に添えないこともあるという点は理解しておく必要があるでしょう。

Q1.就職Shopの面談はどこで行われますか？

就職Shopの面談は、オフィスのある以下の場所で行われます。

サービスへ登録する前に、アクセス可能な位置に拠点があるかどうかを確認しておくことをおすすめします。

Q2.就職Shopのサービスに年齢制限はありますか？

就職Shopでは、明確な年齢制限の線引きはされていませんが、紹介する求人の多くは20代の既卒・第二新卒・社会人未経験者を想定しています。

実際に、就職Shopで就職・転職を決めた利用者のうちのおよそ9割が20代であるようです（※公式サイトより）。
そのため、30代以降の転職者は、サービスへ登録しても紹介できる求人が少ないか、ほとんど無いことが予想されます。

Q3.登録すれば必ず求人を紹介してくれますか？

就職Shopでは、キャリアコーディネーターを介してのみ求人紹介を行っているため、登録後はまず初回のカウンセリングにお越しいただくことになります。

その際に就職・転職先に求める条件や興味のある業界・職種、これまでの経歴についてのヒアリングがあり、条件に適った求人があればその場で紹介、初回カウンセリング時点で求人が無ければ、後日担当コーディネーターから連絡が来る仕組みになっています。

そのため、初回カウンセリング時に必ず求人紹介があるとは限りません。

Q4.紹介された求人には必ず応募しなければいけませんか？

キャリアコーディネーターから紹介された求人は、あくまで「このような求人がありますが、興味はありますか？」といった意味合いになりますので、ご自身の希望に即していなければ必ずしも応募の義務はありません。

しかし、たとえ希望に即していない求人であっても、「なぜその求人を薦めてきたのか」の理由は尋ねてみるべきでしょう。

自身では気づかない適性が見いだされ、新たな転職の選択肢が増えるかもしれません。

就職Shopは若手が就職・転職活動を進める上で優れたサービスです。
一方で、国内には他にも20代フリーターや第二転職向けの就職・転職支援サービスがあります。

それぞれのサービスが独自に非公開求人を保有していますので、複数の転職支援サービスを併用することでより希望条件に合った企業に出会える確率が高まるはずです。

また、複数のアドバイザーからの助言を比較することで、より自分に合った仕事選びをしやすくなるでしょう。

ここでは就職Shopと併せて利用したい転職支援サービスを3つご紹介しますので、就職Shopと同時に登録しておくことをおすすめします。

「正社員として就職・転職したい」という方は、ジェイック（JAIC）

JAIC（ジェイック）は就職Shopと同様、20代・社会人未経験者を対象とした転職サービスです。
フリーターや既卒など、正社員として働いた経験のない人も積極的に受け入れていますので、未経験から正社員になりたい人におすすめのサービスと言えます。

ジェイックの特徴として、社会人としての基本的なビジネスマナーや基本的な知識を身につけられる「就職カレッジ」「女子カレッジ」といった研修が設けられている点が挙げられます。充実した研修の成果は、利用者の80％以上が正社員としての就職・転職を果たしているという結果として表れています（※公式サイトより）。

これまで社会人として働いた経験のない人や、非正規雇用から正社員を目指したい人は、ジェイックの活用を検討してみてください。

「第二新卒として転職を成功させたい」という方は、マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは20代・第二新卒を専門とする転職サービスですので、社会人としての経験年数が長くないことに負い目を感じることなく相談に乗ってもらうことができます。

第二新卒は今後の社会人としての伸びしろも多いことから、企業からの需要は年々増えていますので、人気企業や人気職種は競争が激しくなっているとも言われています。

マイナビジョブ20’sが扱っている求人のうち8〜9割は非公開求人ですので、比較的ライバルが少なく、競争率の低い状態で選考に臨むことができます。

現在、すでに社会人として働いていて、第二新卒にあたる年齢の方であれば、マイナビジョブ20’sを活用することをおすすめします。

「自分に合った職場で働きたい」という方は、ハタラクティブ

ハタラクティブは20代のフリーターや既卒の転職に強い転職エージェントとして知られています。
正社員未経験の人や社会人経験の浅い人でも積極的に転職をサポートしてもらえますので、これまでの経歴に自信を持てずにいる人も、転職成功に向けてぜひ活用してほしい転職サービスの1つです。

ハタラクティブの特徴として、「紹介予定派遣」の求人も多く扱っている点が挙げられます。
紹介予定派遣とは、一定期間を派遣社員として就業し、企業と本人の双方が合意すれば正社員に登用される仕組みです。

派遣期間に職場が自分に合っているか判断することができますので、入社後にミスマッチが発覚して後悔するのを避けたい人は、ハタラクティブを活用して就職・転職活動を進めることを検討してみると良いでしょう。

ここまでの内容をまとめましょう。

就職Shopは、以下の特徴を持つ20代への就職・転職支援サービスです。

20代の人材を求める企業は数多くあり、希望条件に合った就職・転職を実現するチャンスに満ちています。一方で、ブラック企業など、入社後のミスマッチに悩む人が少なくないのも事実です。

就職・転職するのであれば、信頼できる支援サービスを利用したいと考えるのは自然なことと言えます。

リクルートが運営する就職ショップは、フリーターや第二新卒から就職・転職を成功させたい人にとって有力な選択肢の1つになるでしょう。

これまでの経歴や社会経験に自信を持てずにいた人も、ぜひ就職Shopを活用した就職・転職活動を検討してみてください。正社員として働くという目標に向けた第一歩を踏み出すきっかけになるはずです。