『みんなの転職「体験談」。』
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転職エージェント総合ランキング!【2021年版】多くの転職体験談・評判から選ばれたのはこのサービス!

[最終更新日]2021/06/19

おすすめ転職エージェントランキング。2021年を転職成功の年に!

2021年を転職成功の年にしたい——。そう考えている皆さんにとって、どの転職サービスを利用するかは重要な決断の1つとなるはずです。

みんなの転職「体験談」。では定期的にWebアンケートを実施しており、転職サービスを利用した方々の感想をヒアリングしています。また、転職に関する体験談も募集していますので、実際に転職してどうだったか、生の声が随時届いています。

目次

[PR]現在 「転職しようかな…」と考えている方へ

転職活動の第一歩は、「信頼できる転職支援パートナーを見つけること」です。
現在「まだ信頼できるパートナーを見つけられていない」という方は、以下の診断ツールを使って、あなたに合ったパートナーを見つけてみてください。

転職成功の角度を一気に高める、あなたに合った転職サイトは?

1)2021年版|転職エージェントランキング1位~12位

1位:リクルートエージェント(全世代向け)

1位リクルートエージェント。総合評価13.8点。求人の量・質5.0点。サービス体制4.8点。サポート品質4.0点。既卒・フリーター△ 20代〇 30代〇 40代以降〇 対応エリアの広さ◎ 異業種・未経験〇 ハイクラス・高年収〇

リクルートエージェントの最大の特徴は、リクルートグループの強固な組織基盤にあります。

他の転職エージェントと比べて扱っている求人数が圧倒的に多く、対応可能な業種・職種を問わないことから、どの年代の転職者にもおすすめできるサービスです。

転職エージェント選びに迷ったら、「まずはリクルートエージェント」と考えて差し支えないでしょう。

コロナ禍において多くの企業が人材採用を差し控えたため、転職市場全体では求人数が減少傾向にありました。
しかし、リクルートエージェントはこうした不況時にも安定的な求人数を確保するなど積極的に活動していたことは、リクルートグループの底力が発揮された好例と見ることができます。

既卒・フリーター向けの求人やハイクラス・高年収帯を対象とした求人のように特徴的な求人に関しては特別強いわけではありませんが、大半の転職希望者にとって利用しやすい転職エージェントとして、リクルートエージェントは筆頭に挙がるサービスと言えるでしょう


リクルートエージェント
  • 転職成功実績国内No.1
  • 独自のサービス内容にも定評あり
  • 拠点:東京・北海道・宮城・栃木・埼玉・千葉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・岡山・広島・福岡

リクルートエージェントの評判・口コミ

一度お会いして、「この人は信頼できる」と感じられた

ともちゃん 38歳 男性 北海道 システムエンジニア

対面でお話するのは一度だけで、その後は電話やメールでのやりとりとなりました。一度お会いできただけで、「この人は信頼できる」と感じられました。

特に、職務経歴書の添削をして頂けたのがよかったです。これも対面時に合わせてご指摘頂いたのですが、自分自身という商品をいかにアピールするかとういう点をもっと盛り込んだ方が良いとアドバイスを頂き、よりよい経歴書を書くことができました。

転職の希望条件に沿った求人を、厳選して紹介してくれた

ぴぴさん 34歳 男性 愛知県 営業

最初の面談の時にこちらから希望条件を伝えました。すると、担当の方は希望に沿った求人を厳選して紹介してくれました。
希望の職種以外にも、「こういう案件もありますよ」と提案してくれましたが、全体的に求人の質は高かったと思います。

また、転職の面接においてのポイントをしっかりレクチャーしてくれたので、面接の準備がしっかりできました。

2位:doda(全世代向け)

2位doda。総合評価13.2点。求人の量・質4.6点。サービス体制4.7点。サポート品質3.9点。既卒・フリーター△ 20代〇 30代〇 40代以降〇 対応エリアの広さ◎ 異業種・未経験〇 ハイクラス・高年収〇

dodaは求人数の豊富さに加えて、サポート品質や扱っている求人の質、サービス体制といった総合的なバランスに秀でたサービスです。

とくにスカウト機能が充実しており、企業から熱量のあるスカウトを受けられる可能性がある転職サービスとなっています。対象となる年代も幅広いので、年齢を問わず利用できる点も魅力の1つと言えます。

dodaの特徴として、自分で求人を探して応募する転職サイトとして利用しつつ、転職エージェントサービスとしても活用できる点が挙げられます。

まずは自分で求人を探してみて、希望条件に合った求人が見つからない場合は転職エージェントに求人の紹介を依頼することができるのです。転職エージェントとしてのdodaは非公開求人を豊富に扱っていますので、一般的な転職サイトでは出会えない企業を紹介してもらえるチャンスを手にすることも可能です。

求人数の多さだけでなくサポート品質や求人の質にもこだわりたい方は、dodaを活用することをおすすめします。


doda
  • 保有求人国内トップクラス
  • 企業からのスカウトメールが多い
  • 北海道・宮城・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・岡山・広島・福岡

dodaの評判・口コミ

面談では、「私を理解する」ところから始めてくれた。

おかめさん 34歳 女性 滋賀県 営業

dodaの担当アドバイザーは、私の話を細かく聞き取ってくれ、現状の不満や、求める働き方等について「私を理解する」ところから始めてくれました。他の転職エージェントもいくつか利用しましたが、dodaが一番よかったです。その後の求人紹介もいちばんマッチングしていたと思います。

また、面接対策のサポートを申し込むと、一般的なアドバイスというより、「その企業で」の面接に合わせたアドバイスをくれました。面接後は面接での手応えや、二次面接に向けてどういった準備をすれば良いのかを、リードしてくれた点が心強かったです。

面接でうまく行かなかったとき、企業にフォロー連絡を入れてくれた

mars8213さん 男性 36歳 東京都 Webディレクター(ECサイト運営)

応募企業との面接が終わるごとに、担当のキャリアアドバイザーに報告の連絡をしていました。あるとき、面接で緊張してあまり上手く受け答えできなかったことを相談したところ、担当者の方は企業に緊張してアピールし忘れたところを補足して伝えてくれたのです。

その他、活動のスケジュールについても急遽都合がつかなくなったときに企業側に日程の再調整を行ってくれたりと、サポートがとても心強かったです。

3位:マイナビエージェント(若手社会人向け)

3位マイナビエージェント。総合評価13.0点。求人の量・質4.2点。サービス体制4.0点。サポート品質4.8点。既卒・フリーター〇 20代〇 30代〇 40代以降△ 対応エリアの広さ◎ 異業種・未経験〇 ハイクラス・高年収△

マイナビエージェントは20代をはじめとする若手社会人向けの求人が充実している転職エージェントです。

新卒向けのマイナビ就活を運営している企業のため、若手の採用に力を入れている企業が多数利用していることで知られています。

とくに他の転職エージェントにはあまり見られない中小企業の希少な求人が多いため、知る人ぞ知る優良企業を紹介してもらうには適したサービスと言えます。就業環境や定着率など、働く上での環境にこだわりたい方はマイナビエージェントがおすすめです。

また、マイナビエージェントでは企業と転職者のマッチングにとくに力を入れています。

担当アドバイザーが実施する面談にじっくりと時間をかけ、これまでの経験や希望条件を丁寧にヒアリングしてもらえますので、希望に合った求人を紹介してもらいやすいのも特徴の1つとなっています。

こだわりたい条件がある人や、若手の転職者で「次の職場では落ち着いて長く働きたい」と考えている人は、マイナビエージェントを活用するといいでしょう。


マイナビエージェント
  • 転職者一人一人へのサポート体制が充実
  • 応募書類の選考通過率が高い
  • 東京(京橋)、新宿、横浜、札幌、静岡、名古屋、京都、大阪、兵庫、福岡

マイナビエージェントの評判・口コミ

複数の転職エージェントを利用したが、いちばん親身だったのがマイナビエージェント

なかしまさん 男性 24歳 東京都 人事

複数の転職エージェントに登録しましたが、一番親身になって対応してくれたのがマイナビエージェントでした。履歴書や職務経歴書をチェックしていただいたり、2日に1回は電話で転職活動の進捗の確認や、希望の業界や働き方をヒアリングしてくださいました。

現職を続けながらの転職活動だったので時間に追われる日々でしたが、担当の方のサポートがあったことでスムーズに転職をすることができました。 忙しい方こそ、マイナビエージェントをオススメします。

私が来店する度に、いつも優しい笑顔で迎えてくれた

安藤89さん 女性 27歳 沖縄県 薬剤師

担当のキャリアアドバイザーの方は、最初の面接の時に私の希望する条件をとても丁寧に聞いてくれました。対応がとても良くて、私が来店する度に、優しい笑顔で迎えてくれました。

役立ったのは、面接の練習を一緒に行ってくれたことです。転職後も電話で状況を確認してくれたりと、アフターフォローがしっかりしていると感じました。

4位:パソナキャリア(全世代向け)

4位パソナキャリア。総合評価12.8点。求人の量・質4.3点。サービス体制4.0点。サポート品質4.5点。既卒・フリーター〇 20代〇 30代〇 40代以降〇 対応エリアの広さ◎ 異業種・未経験〇 ハイクラス・高年収〇

パソナキャリアは人材派遣業を営むパソナグループを母体とする転職エージェントです。

人材派遣業に長年携わっていることから、拠点が全国にあり対応エリアが非常に幅広いのが大きな特徴です。
地方へ転職したい人や、Uターン・Iターン転職を検討している人におすすめの転職サービスと言えます。

在籍するキャリアアドバイザーの経験値が高く、ベテラン陣がそろっていることから、登録後の面談ではキャリアに関する相談をしっかりと行ってもらえることに定評があります。

実際に利用したことのある方々からも支持を得ており、女性の利用者からも高く評価されています。転職を希望する業界・職種に強い担当キャリアアドバイザーに担当してもらえる可能性も高いことから、希望業種や職種が絞られている人に適したサービスとなっています。

地方への転職を検討している人や、じっくりと相談に乗ってもらえる転職エージェントを探している人にはパソナキャリアをおすすめします。


パソナキャリア
  • 利用者の67.1%が年収アップ
  • 書類添削・面接対策などのサポートが手厚い
  • 拠点:全国

パソナキャリアの評判・口コミ

他の転職サービスと比べて、パソナキャリアはもっとも丁寧だった。

ななよさん 女性 神奈川県 事務職

担当の方の対応がとても丁寧でした。ゆっくり、じっくりこちらがよく理解できるように案内、紹介してくれて、こちらのペースに合わせてくれた印象です。
気になった企業について質問したことがあったのですが、こちらが求めている以上にきめ細やかに説明してくれたことが印象に残っています。

無事転職成功に至ったのですが、それでおしまいということはなく、その後も新しい職場の働きやすさはどうか、困ったことはないか等聞いてくれて、相談にも乗ってくれました。ほかの転職サービスも何回か利用したことがありますが、パソナキャリアは最も丁寧でした。

応募書類の書き方や面接対策についてもきめ細かくサポートしてくれた。

あいぽんさん 女性 東京都 メーカー

担当アドバイザーより紹介して頂く案件が、希望条件に近いものを厳選して送って下さっているのがよく分かり、活動する上で非常に有り難かったです。
日中働きながらの転職活動は多忙でしたが、連絡のタイミング、頻度が程良く、安心して活動に取り組めました。

また、応募書類の書き方や面接対策についてもきめ細かくサポートして下さりました。初めての転職活動ということもあって、とても助かりました。

5位:JAIC(ジェイック) (既卒・フリーター、若手社会人向け)

5位JAIC。総合評価12.7点。求人の量・質3.8点。サービス体制4.4点。サポート品質4.5点。既卒・フリーター◎ 20代◎ 30代△ 40代以降ー 対応エリアの広さ△ 異業種・未経験〇 ハイクラス・高年収ー

JAIC(ジェイック)は若手の転職サポートに強い転職エージェントです。既卒やフリーターといった社会人未経験者の正社員化に強いことで知られており、正社員として働きたいと考えている人におすすめのサービスです。

正社員化に強い理由として、「就職カレッジ」「女子カレッジ」といった就職講座が挙げられます。

講座を通じて、社会人として必要なビジネスマナーや面接対策について教えてもらえますので、正社員として就業するにあたって必要な知識を得ることができます。既卒者以外にも、中退者を対象とした「セカンドカレッジ」を開講するなど、他のエージェントにはないサービスを展開しています。

内定率80%超の実績は、こうした独自の就職講座によって実現されているのです。また、近年では「30代カレッジ」がスタートしており、30代の社会人未経験者や経験の浅い人の転職サポートにも積極的に乗り出しています。

正社員として働いた経験のない人や在籍期間が短い人は、JAICを活用して正社員への転職を実現しましょう。


JAIC
  • 第二新卒・フリーターのサポートに強い
  • 若手育成の意欲が高い企業の求人が多い

JAIC(ジェイック)の評判・口コミ

「私に向いた仕事・働き方」を必死になって探してくれた。

カイサさん 男性 東京都 営業

これまで転職活動をずっと続けていたのですがうまくいかず、それでジェイックの就職相談に伺いました。

そこで担当の方は私の状況を聴いた後に、「あなたにはこういう強みがあって、一方でこういう弱点・課題がある」と親身になって私の自己分析を手伝ってくれて、そしてありがたかったのは「私に向いた仕事・働き方」を必死になって探していただけたことです。
その後、希望通り正社員の職に就くことができました。

社会人としての基本について学びなおすことができた。

サンクトペテルブルクさん 33歳 男性 神奈川 広告営業

求人数も相応にあって、サービスも使いやすかったです。
私が特に役立ったのが、ジェイックの就職支援の研修サービスですね。社会人としての基本について学びなおすことができました。ジェイックは20代向けのサービスとして知られていますが、最近では30代向けにもサービスを用意しています。

転職活動時のサポートについても、担当アドバイザーの方がとても話しやすい方で安心でき、アドバイスもたくさんもらえました。

6位: JACリクルートメント(キャリアアップ・ハイクラス向け)

6位JACリクルートメント。総合評価12.5点。求人の量・質4.2点。サービス体制3.6点。サポート品質4.7点。既卒・フリーターー 20代△ 30代〇 40代以降〇 対応エリアの広さ〇 異業種・未経験△ ハイクラス・高年収◎

JACリクルートメントは30代以降のミドル層を中心とした転職サポートに強いエージェントです。
高年収帯のハイクラス求人や外資・グローバル企業への転職に強いことで知られており、管理職経験者や専門性の高いスキルを持つビジネスパーソンから支持を得ています。

JACリクルートメントの強みとして、キャリアアドバイザーのサポート品質が高いことが挙げられます。
転職支援業の経験者が次のステップとしてJACリクルートメントを転職先に選ぶケースが多く見られ、ベテランのキャリアアドバイザーが多数在籍しているのがその理由の1つと言われています。

他の転職エージェント以上に踏み込んだキャリア相談や専門スキルに対応できるキャリアアドバイザーに担当してもらいたい人が活用する上で最適なサービスと言えるでしょう。

キャリアアップを目指して転職しようと考えている人は、JACリクルートメントの充実したサポートを得ながら転職活動を進めることをおすすめします。


JACリクルートメント
  • 転職エージェント型サービスに特化
  • 外資系・グローバル企業の求人が豊富
  • 拠点:東京・埼玉・神奈川・愛知・静岡・大阪・京都・兵庫・広島

JACリクルートメントの評判・口コミ

キャリアアップを目指していた自分にはとても相性が良かった。

ジョンさん 36歳 男性 東京都 営業

取り扱っている求人が、他の転職エージェントでは紹介されないような優良案件が多く、キャリアアップを目指していた自分にはとても相性が良かったです。

担当のキャリアアドバイザーとは面談が行われましたが、二時間近く聞き取りが行われ、その後、求人紹介が行われました。
それからも親身に対応してくれ、応募をした際に選考日時の調整や雇用条件の詳細な交渉なども代行して対応してくれました。

また、履歴書や職歴書の添削も受けられました。キャリアドバイザーのほうからメールで提案が行われ、メールのやり取りで構成や文面などの修正を繰り返し行い、よりよい履歴書や職歴書を作成することができました。

他の転職サービスでは見つからないような優良案件を多く得られた

adjust yamaさん 40歳 男性 大阪府 営業

JACリクルートメントを利用して良かったのは、ハイクラス案件がとても多く、他の転職サービスでは見つからなかったような案件情報を多く得られたことです。
担当してくれたキャリアアドバイザーの方もとても優秀でした。求人案件の紹介のみならず、「キャリア相談」と称してこれまでのキャリアの棚卸しと強みを徹底的に話し合ってくれました。

面接日程が決まってからは、面接時にどのように自分の強みを伝えるかの練習もしてくれましたので、自信を持って面接に向かうことができました。目指す企業での過去の転職成功事例なども教えてくれたのも良かったです。

7位: type転職エージェント(全世代向け)

7位type転職エージェント。総合評価12.1点。求人の量・質3.6点。サービス体制4.0点。サポート品質4.5点。既卒・フリーターー 20代〇 30代〇 40代以降〇 対応エリアの広さ△ 異業種・未経験〇 ハイクラス・高年収△

type転職エージェントは転職後の年収アップ率が高いことで知られている転職支援サービスです。

type転職エージェントを利用して転職した人のおよそ71%が年収アップを実現しており、年収アップを目指す人にとって頼りがいのある転職サービスの1つとなっています。

年収アップの実現に寄与しているのは、1人1人の転職者に対する丁寧なサポートです。これまでの経歴の棚卸しや自己分析といった下準備をはじめ、転職者の強みが企業の採用担当者に伝わる応募書類の書き方・面接対策についてもアドバイスしてくれます。

また、内定後の年収交渉もキャリアアドバイザーが担ってくれるため、年収アップを目指して転職したいと考えている人に最適なサービスと言えます。

サービス対象エリアは一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)に限定されますが、首都圏での転職を検討しており、かつきめ細かなサポートを求めている人、年収アップを実現したい人にとって、有力な選択肢の1つとなるでしょう。


type転職エージェント
  • 内定後の年収アップ率が高い
  • 面接通過率が高い
  • 拠点:東京

type転職エージェントの評判・口コミ

type転職エージェントのアドバイザーが一番親身に対応してくれた。

ななしさん 29歳 女性 東京都 事務

転職エージェントを最多時は10社ほど平行して利用しましたが、type転職エージェントのアドバイザーが一番親身に対応してくれているように感じました。

企業面接の際は、直前に面接対策専門のスタッフの方から対策をして頂きましたが、これがとても役に立ちました。面接対策後にも今後の進め方について色々アドバイスをしてくれて、良い部分は伸ばし、不得手な部分については一緒に話しながら改善方法を考えて頂けました。
アドバイザーの方はとても熱心で、一緒に活動してくれているという気持ちになれました。

面接対策のアドバイスが秀逸だった。

ひでおさん 40歳 男性 東京都 人事

書類選考を通過したあと、担当の方に呼ばれ、模擬面接をやっていただきました。
その際、私の表情や視線、質問への回答の内容などについて詳細にアドバイスをしていただき、有益でした。

例えば私が模擬面接中に視線を外すと「視線を外すと印象を悪くする」とアドバイスを受けましたし、「できるだけ明るい表情や、前向きな表情を作ってほしい」と言われました。
キャリアコンサルタントからは「企業側は、人事マンに対しては明るい性格であることを求め、そのうえで優秀であることを求めている」と具体的にアドバイスしていただき、実際の面接に臨むにあたって有益となりました。

印象としては、高校受験や大学受験のときの受験対策と同様に「どうすれば採用内定を得ることができるか」ということについて絞り、採用試験の傾向の分析と、その対策手法のノウハウ蓄積に力点を置いた転職エージェントなのだと感じました。

8位: Spring転職エージェント(全世代向け)

8位Spring転職エージェント。総合評価11.9点。求人の量・質3.8点。サービス体制3.9点。サポート品質4.2点。既卒・フリーターー 20代〇 30代〇 40代以降〇 対応エリアの広さ△ 異業種・未経験〇 ハイクラス・高年収△

Spring転職エージェントは、かつてアデコのブランド名で知られてきた転職サービスです。

アデコグループの本社はスイスにあり、グローバル規模での総合人材サービスとして世界的な知名度を誇ります。日本においても転職支援サービスとしての歴史が長く、老舗の人材紹介会社の1つとして多くの実績を重ねてきました。

Spring転職エージェントの高い実績を支えているのが、360度式コンサルティングと呼ばれるサポート体制です。

コンサルタントは転職者へのアドバイスだけでなく、企業の人事担当者とのやりとりを兼任しているため、コンサルタント自身が本当におすすめできる案件を転職者に紹介することができるのです。

一般的な転職エージェントにおいては、転職者へのアドバイスを行う担当者と企業への営業担当者が分業されているケースが多いことから、Spring転職エージェントの一気通貫式コンサルティングは希少性が高いサービス体制と言えます。

取り扱っている求人は20代から40代以降まで幅広い年代に対応しており、年代を選ばず活用できる点も魅力の1つです。たしかな実績のある転職エージェントを活用したい方は、Spring転職エージェントに相談してみるといいでしょう。


Spring転職エージェント
  • コンサルタントの知識が豊富
  • 外資系・グローバル企業へのサポートに強い
  • 拠点:東京・埼玉・千葉・神奈川・大阪・京都・滋賀・和歌山・奈良・兵庫・静岡・愛知・岐阜・三重

Spring転職エージェントの評判・口コミ

面接本番前に電話をくれ、面接での受け答えについて最終確認をしてくれた

たくさん 女性 30代 三重県 技術職

担当の方は対応全般がとても丁寧で、活動期間を通してずっと気持ちのいいやり取りができました。

私は当時、技術職に就いていましたが、できることなら今の職種のまま、より年収の高い会社に出会えないものかと思い、Spring転職エージェントを利用しました。
正直、難しい目標かとは思っていましたが、担当の方との電話での面談を重ね、私の思いを汲み取ったうえで、いくつか求人を紹介していただき、見事、今の職種のまま年収アップすることができました。

面接本番前にもわざわざお電話をくださり、面接での受け答えについて最終確認をしてくれたのが嬉しかったです。

紹介される求人の品質がとても高かった。

サトシさん 男性 30代 北海道 飲食業

電話でのサポートでしたが、担当の方のサポートがとても手厚く、満足のいく対応をしてくれました。

紹介される求人も興味を持てる者が多く、全体的に安心して任せることができました。

9位: ワークポート(全世代向け)

9位ワークポート。総合評価11.8点。求人の量・質4.2点。サービス体制4.0点。サポート品質3.6点。既卒・フリーター〇 20代〇 30代〇 40代以降〇 対応エリアの広さ◎ 異業種・未経験◎ ハイクラス・高年収△

ワークポートは幅広い業種に対応した総合型転職支援サービスです。人材紹介事業としての歴史も長く、業界老舗のサービスとして知られています。

かつてはIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントだったこともあり、現在でもIT系業種への転職支援を得意としています。他のIT・Web系転職サービスと比べて保有求人数が多くなっていますので、とくにIT系の仕事に転職したいと考えている人は活用しておきたい転職エージェントの1つと言えます。

業界特化型の転職エージェントと聞くと、経験者でないと案件を紹介してもらうのが難しいのでは?といったイメージを持つかもしれません。

ワークポートでは未経験者や異業種への転職希望者に対しても「マッチングする可能性があれば積極的に提案する」というスタンスなので、未経験者や業界経験の浅い方、異業種からの転職を希望する方でも抵抗なく活用できるでしょう。

とくに異業種からIT系職種への転職を検討している人に適した転職サービスとなっています。


ワークポート
  • エンジニア以外でもクリエイター、ディレクターなどの求人が豊富
  • 業界未経験者へのサポートも手厚い

ワークポートの評判・口コミ

担当アドバイザーの知識がとても豊富で、安心感を持てた。

kasai12さん 20代 東京都 ITエンジニア

サービスを受けて思ったのは、担当の方の知識がとても豊富だったということです。ITエンジニアとしての転職でしたが、専門的な知識はもちろん、応募先企業の情報や、注意すべき転職後のトラブルなどさまざまな事についてアドバイスをくださりました。

転職先が決まってからも、年収や入社日の交渉など、さまざまな面で協力してくれたので、スムーズに転職することができました。

「eコンシェル」を利用しつつ、担当者との密なコミュニケーションが良かった

Takashiさん 男性 20代 大阪府 販売

ワークポートの良かった点は、担当者とチャット形式で普段から頻繁にやりとりができたことですね。「eコンシェル」というサービスを使うんですが、これがすごく便利でした。

また、担当者から面接対策を提案してくれて、そこでより高評価を得られるためのアドバイスもたくさんしていただきました。結果、希望する会社に転職成功となりましたが、これらサポートがなければ決まっていなかったかもしれません。

10位: マイナビジョブ20’s(20代向け)

10位マイナビジョブ20's。総合評価11.6点。求人の量・質3.4点。サービス体制3.8点。サポート品質4.4点。既卒・フリーター◎ 20代◎ 30代ー 40代以降ー 対応エリアの広さ△ 異業種・未経験〇 ハイクラス・高年収ー

マイナビジョブ20’sは20代や第二新卒といった若手の転職希望者への転職支援を専門とする転職エージェントです。

転職エージェントの中には十分な社会経験を積んできた社会人を対象としたサービスも多く見られる中、マイナビジョブ20’sは社会人経験が長くないことや業務経験が浅い人の転職支援を前提としているのが大きな特徴です。

新卒採用向けのサービスを長年運営してきたマイナビ社だからこそ、若手の人材の気持ちに寄り添った転職支援が実践できているのです。マイナビ社ならではのネットワークによって、大手企業や人気企業を紹介してもらえる可能性もあります。

コロナ禍において、仕事を失ったり収入が途絶えてしまったりしたのは若年層が中心だったと言われています。

マイナビジョブ20’sはコロナ禍においても積極的な転職支援を継続し、若手の社会人がしっかりと次のステップへと踏み出せるよう強力なサポートを行っています。

第二新卒20代で転職を検討している方は、マイナビジョブ20’sの活用を検討しておくといいでしょう。


マイナビジョブ20’s
  • 第二新卒専門の転職サービス
  • Web適性診断で自己分析を効率的に進められる

マイナビジョブ20’sの評判・口コミ

まずは安心させてくれるところからサポートしてくれた。

ゆうさん 女性 26歳 教育業 千葉県

担当のアドバイザーがとても親身に転職活動をサポートしてくださりました。私は今回の転職が初めてであり不安がかなり大きかったのですが、まずは安心させてくれるところからサポートしてくれました。

特に、面接対策や履歴書の書き方などのアドバイスをきめ細かく教えてくださったのが良かったです。また、こちらの希望に合わせて求人の紹介をしてくれて、全体的に好印象を持ちました。

担当アドバイザーの方が根気強く私の適性を確認してくれた。

アノニマスさん 男性 20代 東京都 機械加工

私は新卒のときに大学に紹介されるがままに推薦で、なんとなく企業に就職してしまったタイプでした。ですので、一社目の職場には全く満足できず、そこで思い切ってマイナビジョブ20’sのサポートで転職をすることにしました。

これといって培った知識・スキルもない私でしたが、担当の方が根気強く私の適性を確認してくれて、理想の仕事を一緒に模索してくれました。
その後、希望に叶う求人をいくつか紹介してくれて、そのうち一社に入社することができました。

11位: キャリアカーバー(キャリアアップ・ハイクラス向け)

11位キャリアカーバー。総合評価11.4点。求人の量・質3.8点。サービス体制3.8点。サポート品質3.8点。既卒・フリーターー 20代△ 30代〇 40代以降〇 対応エリアの広さ〇 異業種・未経験△ ハイクラス・高年収◎

キャリアカーバーはリクルートが運営するサービスで、ハイクラス人材やエグゼクティブ人材向けのヘッドハンティングに主眼を置いています。

他の転職エージェントでは担当アドバイザーとのキャリア相談の場が設けられるのが一般的ですが、キャリアカーバーではヘッドハンターからのスカウトにより企業の選考がスタートするのが大きな特徴です。

企業と転職者のマッチングに特化しているため、転職者としては「良い企業があれば話を聞いてみたい」といったスタンスで転職を検討しやすくなっています。

キャリアカーバーが扱っている求人は年収800万円以上の高年収帯の案件で、転職後の平均年収は900万円とされています。

ヘッドハンターから紹介される求人の中には経営幹部クラスやエキスパート職のものも多いことから、相応のキャリアと実績を持った人の転職に適したサービスと言えます。

管理職として転職したい方やキャリアアップを目的とした転職を実現したい方は、キャリアカーバーの活用をおすすめします。


キャリアカーバー
  • 年収800万円以上の高年収求人がメイン
  • 優良なヘッドハンターに相談できる

キャリアカーバーの評判・口コミ

「私の個性を引き出す」ための働きかけをしてくれた。

よっさんさん 男性 30歳 東京都 総合職(金融)

ヘッドハンターの方は、「私の個性を引き出す」ための働きかけをしてくれました。そのため、面接の際にどういった点をアピールすべきかが明確になったように感じます。

そのほか、応募企業に「より印象を残すためのテクニック」というものを教えてくれて、これがとてもよかったです。
普段意識しない何気ないところまで気を配ってもらえたのでハッと気づかされることも多かったです。また、ヒアリング力もあり、希望通りの求人を紹介してもらえました。

一言でいうと、「的確かつ鋭さがある」アドバイスだった。

ひでさん 40歳 男性 東京都 人事

ヘッドハンターからのアドバイスは、一言でいうと「的確かつ鋭さがある」という感じでした。私はずっと人事職でしたので、その分野では自信もあったのですが、アドバイスを聞いていて「もう一度キャリアの棚卸しをしよう」と思いました。

具体的なやりとりですが、例えば「働き方の多様化について、どのように考えているか。そして必要な人事制度の設計について、どのように考えているか」や「会社が長く存続していくためには、どのような人材を採用すべきと考えているか」といったすぐには答えられない質問を投げかけてきました。

そして、ここで「すぐに応えられない自分」に気付かされ、より深いキャリアプランの構築を誘われたのです。今回の転職のみならず、これからの働き方について考えていくうえで、非常に良い機会をいただいたと思っています。

12位: ビズリーチ(キャリアアップ・ハイクラス向け)

12位ビズリーチ。総合評価11.3点。求人の量・質4.0点。サービス体制3.8点。サポート品質3.5点。既卒・フリーターー 20代△ 30代〇 40代以降〇 対応エリアの広さ〇 異業種・未経験△ ハイクラス・高年収◎

ビズリーチはハイクラス人材向けに特化した転職サービスです。

他のハイクラス向け転職サービスが幅広い層に向けたサービスを並行して運営しているのに対して、ビズリーチはハイクラス人材向けのマッチングのみに絞ったサービスとして人材紹介業の中でもユニークなポジションを確立しています。

ビスリーチでは一般的な転職エージェントとは異なり、ヘッドハンターや企業からのヘッドハンティングを受ける仕組みを採用しています。扱われている求人は年収500万円以上のものがメインとなっていることから、キャリアアップや年収アップを目指す人に適した転職サービスとなっています。

対象となる年代は主に30代以上となっており、社会経験が豊富で実績のあるビジネスパーソンに向けたサービスであるため、若手の人材が活用するにはやや不向きとも言えます。

一方で、十分な実績のある社会人にとって次のステップを目指すのに最適な環境が整っていると言えるでしょう。


ビズリーチ
  • ヘッドハンティング型の転職サービス
  • 登録者がヘッドハンターを選ぶことができる

ビズリーチの評判・口コミ

検討できる求人が、思った以上に多かった。

ななしさん 男性 30代 東京都 証券会社営業

ビズリーチを利用して、まず思ったのが、予想していた以上に多くの求人に触れることができたな、ということでした。
ビズリーチを利用する採用企業が結構多いということでしょうね。

まずは手軽に始められる無料のスタンダードプランに登録してみました。

以前は銀行に勤めており、同じ職種での転職を考えていましたが、ビズリーチの求人の多さを知って「これだけあるのなら他の業界に職種に転職するのもありだろうな」と思い、証券会社への転職をチャレンジしました。
結果、一つの証券会社からのスカウトメールを貰い、そこに応募して無事転職成功と至りました。

ビズリーチのヘッドハンターの「レベルの高さ」を感じた

アンノウンさん 男性 30代 東京都 人材コーディネーター

ヘッドハンターの方の業界知識およびレスポンスの速さ、どれも申し分なかったです。
こちらの希望に合わせての、興味深い求人を多数提案していただきました。

こちらが何か聞きたいことがあってメールで質問すると、すぐに正確かつ詳細の回答をいただけました。
ヘッドハンターの質はピンキリだと思うのですが、ビズリーチはレベルが高いと感じました。

2)転職エージェントの仕組みと選び方

ここからは、おさらいもかねて転職エージェントの仕組みと選び方のポイントについて見ていきましょう。

転職エージェントサービスの仕組み。転職エージェントのキャリアアドバイザーは、求人紹介やキャリアプランへのアドバイス、書類添削・面接対策などのサポートを行ってくれます。

転職エージェントの主なサービスは、以下になります。

求人の紹介 転職者の希望する働き方やこれまでの経歴、保有スキルなどを確認した後に、マッチする求人を紹介してくれます。
初回は大体5~10程の求人を紹介されることが多いです。

キャリアアドバイザーは転職者がどの求人に興味・関心を持つかにも注視して、その後の提案を行っていきますので、紹介された求人については応募可否を伝えるだけでなくどの点が気に入ったか(または気に入らなかったか)についても伝えていくと良いでしょう。
キャリアプランのアドバイス 転職者のこれからのキャリアプラン・キャリアパスについて相談に乗り、アドバイスをしてくれます。

例えば、「これまでの経歴や保有スキルを活かすとしたら、どんな業種・職種があるか」といった疑問に対して、担当キャリアアドバイザーがこれまでの転職支援の事例・経験をもとにアドバイス・提案してくれます。

キャリアへの悩み・不安がある際は積極的に相談しておくと良いでしょう。
書類添削・面接対策などのサポート 応募企業に提出する職務経歴書やキャリアシートの添削と、面接に向けての事前レクチャーや模擬面接を行ってくれます。

「一般的にはこうしたほうが良い」といった普遍的なアドバイスだけでなく、「この企業に対しては、こういった点をアピールしたほうが良い」というような企業ごとの対策についてのアドバイスしてくれることが多いです。
スケジュール調整 同時期に複数の応募企業がある際には、面接日程などが無理ないスケジュールになるように調整を行ってくれます。

その他、一社から内定をもらって他の会社の選考が継続している際、状況に応じて企業に内定承諾の時期を待ってもらうよう交渉してくれたりと、調整役としてフォローしてくれることもあります。

ざっと転職エージェントの仕組みについてお伝えしましたが、これらサービスの充実さは担当となるキャリアアドバイザーのスキル・経験にも若干左右されます。また、あなたとの性格的な相性によってサービスへの印象も変わってくるでしょう。

あなたにフィットする担当キャリアアドバイザーを見出すうえでも、転職エージェントは早いタイミングで複数登録し、その中から相性とやりやすさを見極め、メインで使用するサービスを絞っていくのが効果的です。

転職エージェントの選び方

Point1 「自分に合いそう」と思える転職エージェント2~3つに登録する。Point2 面談やメール・電話のやり取りから「相性」と「やりやすさ」を確認する

担当キャリアアドバイザーの見極めのポイントは以下の3点です。

  • 「今後のキャリア」について相談したときに、親身に乗ってくれるか
  • 求人を紹介する際、「なぜそれがあなたにとっておすすめなのか」についてわかりやすく説明してくれるか
  • 求人の紹介量や紹介するペース、そしてその後の連絡ペースが、あなたにとって適切と感じられるか
転職エージェントの利用で自分に合ったアドバイザーを見分けるポイント。キャリア相談に、親身に乗ってくれるか。求人を紹介する際に、「何故おすすめなのか」についてきちんと納得できる説明をしてくれるか。求人紹介の量・その後の連絡ペースが、適切と感じられるか

転職エージェント選びや利用に関してよくある質問【FAQ】

イメージ図:転職希望者が手を挙げて質問を行う様子
 

Q1)転職エージェント選びに、「求人数」は重要ですか?

転職エージェントが保有している求人数が多ければそれだけ選択肢が増えることになりますので、転職エージェント選びのひとつの指標にはなるでしょう。

ただし、転職エージェントの担当アドバイザーから紹介される求人は1回につき大体10件前後です
担当者がその際にどれだけあなたにフィットする求人を選んでくれるかは、その前段にある担当者とのコミュニケーション、および担当者の品質にも関わります。

つまり、転職エージェント選びは求人数だけでなく、実際に一度コミュニケーションを取ってみての「担当アドバイザーの品質や相性」についてもしっかり見ておくことが大切です。

Q2)転職エージェントの担当アドバイザーの良し悪しを判断する方法はありますか。

担当アドバイザーの良し悪しを見定める際は、以下の点を意識すると良いでしょう。

  • キャリア相談に、親身に乗ってくれるか
  • 求人を紹介する際に、「何故おすすめなのか」についてきちんと納得できる説明をしてくれるか
  • 求人紹介の量・その後の連絡ペースが、適切と感じられるか
転職エージェントの利用で自分に合ったアドバイザーを見分けるポイント。キャリア相談に、親身に乗ってくれるか。求人を紹介する際に、「何故おすすめなのか」についてきちんと納得できる説明をしてくれるか。求人紹介の量・その後の連絡ペースが、適切と感じられるか

例えば、2つ目の「何故おすすめなのかを説明してくれるか」については、担当のキャリアアドバイザーより求人を紹介された際に、「なんでこの企業を私に薦めたんですか?」「このなかで、いちばんお薦めだと思うのはどれですか?また、その理由は?」といった質問をしてみるのです。
その回答を聞けば、相手がしっかり考えて紹介しているかどうかがわかるでしょう。

あまりきちんと考えて求人紹介していないと感じられた場合や、何回かのコミュニケーションを経て「相性が合わない」と感じられるようでしたら、他の転職エージェントにシフトしていくか、またはキャリアアドバイザーの担当変更を検討することをおすすめします。

Q3)転職エージェントの担当変更はどのように行うと良いのですか。

転職エージェントの担当変更はメールまたは電話で行います。※リクルートエージェントでは専用の依頼フォームも用意されています。
これまでのあなたと前任者とのやり取りは後任のアドバイザーに引き継がれますので、変更依頼の際はなるべく丁寧に行っておくことをおすすめします。

担当変更の詳細については、以下の記事をご覧ください。

Q4)転職に成功した人は、平均いくつくらいの転職エージェントに登録していますか。

国内最大手の人材紹介会社「リクルート」の調査結果によると、転職者の転職エージェントの利用者数は平均2.1社、そのうち転職を成功させた人の平均は4.2社となっています。

転職エージェントの登録数が必ずしも転職成功に結びつくということはないでしょうが、複数登録はサービスの品質比較や相性の良い担当を見つけるうえでも大いに有効でしょう。

また、転職エージェント複数利用の組み合わせは、まずは「総合型」と「特化型」それぞれ登録しておくのがおすすめです。

登録を一度に沢山すると一社とのやり取りにかけられる時間が短くなってしまう場合があります。ご自身の活動にかけられる時間と合わせつつ、登録数を調整していくと良いでしょう。

Q5)転職エージェントのサポート期間は、期限がありますか。

多くの転職エージェントは、サポート期間を「無期限」としていますが、dodaやリクルートエージェントでは「3か月間」という期限を設けています(※ 3か月後に延長依頼することも可能です)。

転職活動にかかる期間は、その人の状況やタイミング等でも変わります。
サポート期限よりも「納得のいく転職先を見つけていく」ことを優先した活動を行う方が、最終的に転職成功となる確率は高められると思います。

まとめ)自分に合った転職サービスを活用して転職活動の好スタートを切ろう

階段を昇る男性

転職市場は時々刻々と変化しています。2020年以降はコロナ禍の影響を受け、転職サービスは各社がこれまでとは異なる環境下で転職者の支援をどのように行っていくかを模索してきた期間だったと言えるでしょう。

今回はランキング形式で転職エージェントを紹介してきましたが、いずれのサービスも各社で特色や強みがあり、転職者の希望条件や転職に求めるものによってどのサービスが優れているかは一概には言えない面があります。

実際に転職サービスを活用してきた方々の体験を参考にしつつ、自分に合った転職サービスを選んで活用することが非常に重要です。

自分に合った転職サービスを活用することで、転職活動に弾みがつき好スタートを切ることにもつながるはずです。2021年を転職成功に向けた大きな飛躍の年にしていきましょう。

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