エンジニアのキャリアパスはどう描く？自分に合った働き方・キャリアの描き方を紹介！

IT業界は常に変化し続けているため、新しい職種が次々と現れており、キャリアも多様化しています。一例として、以下のキャリアパスが挙げられます。

多種多様なキャリアがあることに、お気づきの方も多いでしょう。さまざまなキャリアのなかからあなたに合ったものを選び、キャリアパスとして設定できることが現代の特徴です。

一方でキャリアの選択肢が多いことは、企業の側から見ると社員を育成する選択肢が多数あることを示します。キャリアパスを決めなければ、どのように強みを生かし育成すればよいかわかりません。
このように人材育成の観点でも、キャリアパスの設定は必須となっています。

変化の激しい業界で働くために、将来への道筋（=キャリアパス）はとても大切

IT業界は、変化の激しいことが特徴です。そのため日々の業務を忠実にこなしているからといって、将来が約束されるとは限りません。

たとえばプロジェクトで一生懸命言語を習得しても、他のプロジェクトや転職先では時代遅れとなり、まるで役に立たないといったこともあるでしょう。

忠実に社業に尽くしていても、お持ちのスキルが今後の事業運営にあまり役立たないと判断されると評価が下がることは、1つの事実です。

そもそもお勤めの会社自体も、ずっと事業を続けていけるかどうかはわかりません。仮に倒産すれば、望むと望まざるとに関わらず新しい職場を探さなければなりません。

このような事態を防ぐためには、他社に移っても必要とされる人材となるための取り組みが必要です。キャリアパスを描くことは、あなたが市場価値の高い人材となるために欠かせない取り組みの1つとなります。

フリーランスとしてキャリアを積むのは、あり？なし？

エンジニアとしての経験が長い方は、「フリーランスになって、年収が一気にアップした」という話を聴くこともあると思います。

エンジニアとしてのキャリアパスにおいて、正社員・フリーランスどちらが良いかは一概には言えません。

今後独立を視野に入れている人や、生活スタイルをより自由にしていきたい人には正社員よりもフリーランスの働き方がフィットすることもあるでしょう。

ただし、一般的に高単価案件として募集される案件は相応の経験・スキルを持ったエンジニア向けのものになるので、エンジニア経験が浅い人はまずは社員として実務経験を積むことに専念したほうが良いと思います。

参考：正社員とフリーランス、それぞれのメリット・デメリット

上記フリーランスのメリット・デメリットを確認したうえで「デメリットは充分許容できる」という人は、いちどフリーランス案件を扱うエージェントにも相談してみると良いでしょう。

ITエンジニアにおすすめのフリーランスエージェント

フリーランスエージェント	特徴
レバテックフリーランス	主な案件：プログラマー、SE、PM、アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、フロントエンドエンジニア、ネットワークエンジニア、PMO…他 高単価案件が豊富で、登録者の平均年収は862万円！ エンジニア知識の豊富な専門知識を持つコーディネーターによるサポート 公式HPへ 詳細を見る
Midworks（ミッドワークス）	主な案件：フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、スマホアプリ開発（ネイティブ）エンジニア、アナリスト（データサイエンティスト）、企画・マーケティング、Webディレクター・プロデューサー、UI・UXデザイナー…他 マージン率が15～20%と低く、案件によって高収入が見込める！ 税務保障や給与保障など、福利厚生が充実している 公式HPへ 詳細を見る
PE-BANK	主な案件：Webアプリ開発、業務アプリ開発、インフラ/運用/基盤系、PM/PMO/コンサル等、汎用機系、組込系/制御系…他 案件数が多く、高単価の案件や地方案件も豊富！ 利用年数に合わせてマージン率が下がり、収入を増やしていける 　　 公式HPへ 詳細を見る

ITエンジニアのキャリアパスを明確に描くステップには、以下に挙げる3つの段階があります。

いずれも多少の手間はかかりますが、あなたの能力を発揮する道しるべを作る上で欠かせない作業です。それぞれについて、順に解説していきましょう。

STEP1　現状での自身のスキルを把握する

キャリアパスを正しく描く第一歩は、現時点でのスキルを知ることです。自分自身のことでも、意外と知らないスキルはあるものです。

これといって高い実績を挙げていない方でも、実務に携わっている以上は何らかのスキルがあるものです。以下の項目を手掛かりとして、できるだけ詳しく書き出すとよいでしょう。

加えてご自身がどのレベルにあるかという点も、スキルの把握には欠かせません。1つの目安として、情報処理推進機構が定めている「ITスキル標準」（ITSS）があります。

セキュリティやIoT、データサイエンスといった新しい分野は、「ITSS＋」を参考にするとよいでしょう。これらの基準と照らし合わせることであなたのレベルがわかるとともに、今後何をすべきかが明確になります。

参考：キャリアフレームワーク（ＩＴスキル標準Ｖ３ 2011）

画像引用元：情報処理推進機構「ITスキル標準」（ITSS）

STEP2　5年後、10年後にありたい姿を明確にする

現時点のスキルを明確にしたら、5年後や10年後にどのようなエンジニアになっていたいか、目標を明確にすることが必要です。

ただし、細かいスキルレベルまでしっかり決める必要はありません。どのポジションに到達していたいかなど、方向性を決めればよいといえるでしょう。例として、以下のような目標が挙げられます。

もっとも、5年後や10年後の姿はイメージしにくい方も多いのではないでしょうか。その場合は、以下の情報を参考にするとよいでしょう。

STEP3　具体的なアクションプランを立てる

現時点でのスキルと5年後、10年後に目標とする姿には、大きな開きがある方も多いでしょう。その差を埋めるためにはスキルアップが必要であり、実現に向けて具体的なアクションプランを立てる必要があります。

アクションプランは、以下のように進めると実効性の高いものが作成できます。

もしアクションプランを決めた段階で「これは無理そう」と感じたならば、実現も難しいことでしょう。その場合は方法を変えるか、目標を下げることが必要です。

キャリアパスは一度描いておけば、あとは実現に向けて突き進むだけ、というものではありません。最新の情報やあなた自身が置かれた状況の変化、ご自身の実績などを踏まえて、メンテナンスする必要があります。

ここではキャリアパスを描いた後に意識すべき点を3点取り上げます。それぞれどのような点に気を付けるべきか、順に解説していきましょう。

定期的な「振り返り」を行う

あらかじめ作成したキャリアパスのとおりにキャリアアップが進んでいるか、チェックすることはぜひとも必要です。定期的に振り返りの機会を設け、進捗を確認しておきましょう。

加えてキャリアパスは、年月の経過とともに実態と合わなくなる場合があります。それは、以下の理由があるためです。

上記に挙げる変化に対応することは、実効性のあるキャリアパスを描く上で重要です。そのため状況の変化にあわせて、定期的な見直しが必要です。

他のエンジニアたちの「キャリアビジョン」に触れる機会を持つ

キャリアパスを描くために必要な情報は、ご自身や職場だけにあるわけではありません。
世の中には、さまざまなエンジニアがいます。意識して彼らのキャリアビジョンに触れる機会を持つことで、より現実に即したキャリアパスを描くことができます。

他のエンジニアの「キャリアビジョン」は、以下のとおりさまざまな方法で得られます。

IT業界は変化が激しいため、当初に描いたキャリアパスが数年後には時代遅れになっている事態も起こり得ます。

ご自身の市場価値をアップするためにも、常に新しい考えや価値観に触れ業界動向をチェックし、キャリアパスをアップデートすることが必要です。他のエンジニアのキャリアビジョンに触れることは良い刺激になり、あなた自身がより活躍できる方向へ進む効果が期待できます。

キャリアパスの選択肢の一つとして「転職」もアリ

あなたの思い描くキャリアパスが今の会社で実現できればよいですが、必ずしもそうとは限りません。
その場合は会社の意向に従うことは1つの方法ですが、成果をあげられなければ後悔するかもしれません。
なにより、せっかく作ったキャリアパスが無駄になり、仕事に対する意欲も失ってしまいがちです。

このような場合は希望するキャリアを実現するため、転職も1つの選択肢です。
ご自身のキャリアパスを生かせる職場に転職し、希望をかなえることができれば、あなたにとってベストな結果となります。

転職活動を行う際は、エージェントの活用がおすすめです。転職エージェントの活用によりさまざまなアドバイスが受けられますから、あなたのキャリアパスに合った企業を見つけやすくなります。
次の章では、ITエンジニアのキャリアを大切に考える転職エージェントを紹介していきます。

ここではIT・Web業界の転職支援に強い転職エージェントと、あなたに合ったサービスの見つけ方について解説していきます。

Webエンジニアでの転職を進める際は、以下の3つのポイントを意識することが大切です。

特にポイント３つ目の「相性とやりやすさ」は重要です。
転職エージェントの担当者とは、転職期間中はずっと付き合いを続けていきますので、「自分に合った担当アドバイザー」を早めに見出していくことが、転職成功のひとつの要となるでしょう。

転職エージェントに登録したら、担当者からの連絡があった際に上記の「親身に相談に乗ってくれるか」、「紹介する求人について、おすすめの理由をきちんと説明してくれるか」、「紹介・連絡のペースは適切か」について確認すると良いでしょう。
そうすると、自然とあなたにマッチする担当（サービス）かの判断がつきやすくなります。

Webエンジニアの転職で、おすすめの転職エージェント一覧

　 　 　

対象エンジニア層	実務経験3年以上	実務経験3年以上	実務経験3年以上	実務経験3年以上	実務未経験～2年	実務未経験～2年	実務未経験～2年	実務未経験～2年
サービス名	マイナビITエージェント	リクルートエージェントIT	レバテックキャリア	ギークリー	キャリアインデックス	ワークポート	doda	type転職エージェント
メリット	書類添削・面接対策が充実 優良企業やレア求人が豊富	国内No1のITエンジニア求人数 スピーディな対応。急ぎの転職に◎	求人のマッチング率が高い 担当は全員エンジニア経験者	コンシューマ系開発案件に強い 現役のエンジニアが転職をサポート	ITエンジニア求人を横断検索 エージェントからのスカウトも	担当からの積極的な求人提案 未経験転職への支援に強い	企業からのスカウトが多い 常時3万件以上のエンジニア求人	マッチ度の高い求人を紹介してくれる 年収アップ率が高い
デメリット	求人は都市部に寄っている	担当者が活動や応募を急かすことも	未経験者向けの求人は少ない	地方の求人少なめ。拠点は東京のみ	求人案内メールが多く届く	求人は質よりも量を重視	提案の電話・メールが多い	地方の求人はやや少なめ
ITエンジニアの公開求人数	約1.7万件	約11万件	約2.0万件	約1.8万件	約19万件	約2.5万件	約5.0万件	約5,700件
特に多いエンジニア職種	アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、社内SE、SE・PG、PM・PL	プログラマー・Webエンジニア、社内SE、製品開発・ASP、組込み・制御エンジニア、ITコンサル	プログラマー・SE全般、PL・PM	プログラマー、SE、PL・PM、その他トレンド性の高い分野（エンタメ、ディープテック、SaaSなど）	Webエンジニア、インフラエンジニア、SE、PM、機械学習・AIエンジニア	SE・PG、PL・PM、インフラエンジニア、社内SE	Webエンジニア、インフラエンジニア、SE、PM、機械学習・AIエンジニア	SE・PG、PL・PM、インフラエンジニア、社内SE
対象地域	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	◎全都道府県	東京・神奈川・埼玉・千葉
おすすめの人	書類添削・面接対策のサポートをしっかり受けたい人	なるべく早く転職したい人	キャリアアップ・年収アップを目指す人	エンタメ・BtoCの求人を多くチェックしたい人	なるべく多くの求人を確認したい人	未経験分野にチャレンジしたい人	積極的にエンジニア求人をチェックしたい人	担当にじっくりサポートしてほしい人
公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

表内の求人数は2023年9月時点のものです。

エンジニアにとって、「会社の指示通りに一生懸命仕事をしていたのに、いつの間にか同僚から遅れを取り、転職先もあまりない」という事態はぜひとも避けたいものです。

一方で目的と意欲があれば、大変な仕事でも前向きな気持ちで頑張れるものです。このためにも早めにキャリアパスを描き、希望する将来に向かってスキルアップすることが求められます。

実効性のあるキャリアパスを描くには、現在のレベルを把握し、到達可能な目標を定めることが重要です。

スキルアップは日々の積み重ねですから、目標に向かってコツコツ進めるようアクションプランを立てましょう。その上で定期的に見直しを行い、社会の要請や技術の進化に対応することが成功への道です。

もし今の会社で実現が難しいならば、転職エージェントへの相談がおすすめです。
描いたキャリアパスは、あなたの人生を満ち足りたものにする、重要な道しるべといえるでしょう。