「働くなら『楽な仕事』がいい！」という人への、楽な仕事の見つけ方と注意点

はじめに考えておきたい点として、「楽な仕事」には人によって様々な条件があり得ます。たとえば、下のAさんとBさんの捉え方の違いを見てください。

Aさんにとって「お客様との会話」は仕事の大変さにつながる要素ではありませんが、Bさんにとっては精神的に大きな負荷がかかる「きつい」仕事だと分かります。

このように、何を大変と感じるかによって「楽な仕事」の定義も多種多様なのです。

ここでは「楽な仕事」を次の4つに分類して考えていきます。自分自身がどんな仕事を「楽」と感じるか、振り返りながら読み進めてみてください。

精神的負荷の少ない仕事

精神的に負荷がかかりにくい仕事を選びたいと考えている人は、次のような特徴のある仕事を選ぶといいでしょう。

《精神的負荷がかかりにくい仕事の特徴》

「精神的負荷が比較的少ない」仕事の例

これらの仕事は精神的には比較的楽な一方で、肉体的な面ではハードワークになりやすい傾向があります。
体力面に自信がない場合、そもそも仕事として成立しないこともありますので注意が必要です。

また、仕事内容が定型的でビジネススキル全般を向上させる機会としては少ないこともあり得ますので、長い目で見たときのキャリア形成に関してもよく考えておく必要があります。

肉体的負荷の少ない仕事

体力が求められる仕事や、肉体的に高負荷になりやすい仕事を避けたいと考えている人は、次のような特徴を持つ仕事を選びましょう。

《肉体的負荷がかかりにくい仕事の特徴》

「肉体的負荷が比較的少ない」仕事の例

これらの仕事は体力をそれほど必要としない反面、頭脳やスキル、コミュニケーション能力を問われるケースが多いと言えます。
前に挙げた「精神的負荷が比較的少ない」とは交換条件になることが少なくないため、どちらを優先して仕事を選ぶか決めておく必要があるでしょう。

また、仕事内容そのものは体力的な負荷が少なくても、長時間労働になれば結果的に体力が必要になることもあり得ます。体力が全くなくても通用するわけではないことを理解しておきましょう。

業務内容が比較的簡単な仕事

複雑な仕事や臨機応変な対応を必要とする不定型な仕事が「きつい」と感じるようなら、業務内容が比較的簡単な仕事を選ぶといいでしょう。

《業務内容が比較的簡単な仕事の特徴》

「業務内容が簡単な仕事」の例

これらの仕事は業務内容が比較的定型化されており、毎日やるべきことが変わるケースは考えにくいため、仕事に慣れればそれほど難しいと感じないでしょう。
ただし、クレーム対応やトラブル発生時の対応など、不定型な要素が全くないわけではありません。

また、勤続年数とともに新たなスキルが身につくわけではないケースも考えられますので、先々を見越したキャリアプランを考えておく必要があります。

時間や場所、人間関係の拘束を受けない仕事

時間や場所を選ばず、自分のペースで進められる仕事を選びたいと考えている人もいるはずです。
あるいは、上司や同僚、顧客が固定化されておらず、ある程度まで自分の意思で人間関係を選べるような仕事が理想と感じる人もいるでしょう。

《時間や場所、人間関係の拘束を受けない仕事の特徴》

「時間や場所、人間関係の拘束を受けにくい仕事」の例

これらの仕事はフリーランスとして独立して仕事をする人や、会社員として勤務する傍ら副業で取り組む人も多い傾向があります。

クライアントに「この人に仕事を任せたい」と思ってもらえるだけの専門的な知識・スキルを身につけることは必須と言えるでしょう。

また、業務委託契約の場合は一定量の仕事が定期的に発生するとは限らないため、収入が安定しにくいというデメリットもあることを知っておきましょう。

前項で例を挙げたように、楽な仕事を選ぶことは条件しだいで不可能ではありません。

ただし、楽な仕事は良い面ばかりでなく、注意すべき点やよく理解しておく必要がある点も少なからずあります。「仕事内容が楽なら問題ない」と安易に考えず、意識すべき点をしっかりと押さえて仕事を探すようにすることが大切です。

とくに次に挙げる4つのポイントについては、楽な仕事を探すのであれば必ず意識しておきたい点と言えるでしょう。

楽な仕事は将来的なキャリアアップがしづらいことを知っておく

あなたにとって「楽な仕事」と思えるということは、他の多くの人も同様の感じ方をする可能性が高いでしょう。

言い換えると、別の人でも務まる仕事というケースが少なくないのです。専門性の高い知識やスキルを必要としなかったり、決められた手順通りに進めれば問題なかったりする仕事のため、成長やスキルアップを見込める余地があまりないこともあり得ます。

すると、長年仕事を続けていても昇給や昇進にはあまり期待できないだけでなく、転職市場における人材価値が高まっていかないことも十分に考えられるでしょう。

若いうちは問題ないように思えても、年齢を重ねていくうちにキャリアの先行きが不透明になっていくように感じる可能性があります。楽な仕事を選ぶ以上、将来的なキャリアアップについてもしっかりと考えておかなくてはなりません。

楽な仕事にはブラック会社や業績が悪化している会社もある。求人票は要チェック

求人情報を見る限りでは楽な仕事のように感じたとしても、実際の仕事内容がその通りとは限りません。
とくにブラック企業と呼ばれる会社の中には、求人情報では聞こえの良い文言を掲載し、人が集まりやすいようにしているケースも見られます。

「アットホームな社風」「簡単な仕事ですぐに慣れる」「月給30万円以上可能」といったように、人目を引く言葉が並んでいるようなら注意しておく必要があるでしょう。

また、採用内定に至った場合は雇用条件をしっかりと確認し、求人情報と食い違っている部分がないかチェックしましょう。入社してから初めて実態を知るようなことにならないよう、不明点や疑問点があれば細かく確認しておくことが大切です。

企業研究には「口コミサイト」も活用しよう

求人情報や企業Webサイトには、基本的にネガティブな情報は掲載されません。とくに「職場の人間関係」「社内の雰囲気」といった抽象度が高いことに関しては、入社してみて初めて実態が分かることも少なくないのです。

そこで、企業研究の段階から公式情報だけなく「口コミサイト」も活用することをおすすめします。
口コミサイトには、元従業員や現役の社員が企業の評判を書き込んでいます。入社前後で感じたギャップや実際の社内の状況についての口コミを読むことができますので、より生の声に近い評判を知ることができるのです。

《口コミサイトの一例》

ただし、口コミサイトに掲載されている情報はあくまで投稿した人自身の個人的な感想ですので、100％信用するのもリスクがあります。

あくまで参考に留めつつ、同じような口コミが多数投稿されているようであれば、ある程度は信憑性があるといった捉え方をするといいでしょう。

より詳しい企業の情報が知りたいなら、転職エージェントを活用しよう

楽な仕事を選びたいのであれば、企業の詳細な情報をリサーチし、入社後にギャップを感じるリスクをできるだけ下げておくことが非常に重要です。

しかし、企業としても人材採用を進める上で不利になる情報はなるべく伏せておきたいと考えるものです。そのため、自力で情報収集しようにもある程度のところで限界を迎えることになるはずです。

より詳しい企業情報を得るには、企業の内情に通じている転職エージェントを活用するのが得策です。

キャリアアドバイザーが採用担当者から直接情報を得ている場合もあるので、情報の信頼性が高いことが大きなメリットです。

また、一般的な転職サイトには掲載されていない非公開求人を紹介してもらえるので、優良企業の求人に出会える可能性も高まるでしょう。楽な仕事という条件で転職先を探すなら、転職に失敗するリスクを最小限に抑える意味でも転職エージェントを活用することを強くおすすめします。

転職サイトで求人を探し、自分にとって楽と思われる仕事に応募した場合、採用選考中には知り得なかった仕事の実態が入社後に明らかになることは少なくありません。
自分で応募すると、たとえば次のようなことが考えられます。

《楽な仕事を自分で探して応募するリスク》

これらのリスクを最小限に抑えるには、企業情報や内部事情に通じている転職エージェントを活用し、自力では収集が難しい情報を得ておくといいでしょう。

転職エージェントのアドバイザーは転職者と企業の間に入ってくれますので、転職者にとって聞きづらいことでも企業に確認を取り、精度の高い情報を提供することが可能です。

サポート品質に定評のある転職エージェントとして、とくに次の4つが挙げられます。

サービス名	特徴
リクルートエージェント	転職成功実績国内No.1 独自のサービス内容にも定評あり 拠点：東京・北海道・宮城・栃木・埼玉・千葉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・岡山・広島・福岡 公式HPへ 詳細を見る
doda	保有求人国内トップクラス 企業からのスカウトメールが多い 北海道・宮城・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・岡山・広島・福岡 公式HPへ 詳細を見る
マイナビエージェント	転職者一人一人へのサポート体制が充実 応募書類の選考通過率が高い 20～30代の転職支援に強い 公式HPへ 詳細を見る
パソナキャリア	利用者の67.1%が年収アップ 書類添削・面接対策などのサポートが手厚い 拠点：全国 公式HPへ 詳細を見る

実績豊富なキャリアアドバイザーからの支援を受けたい方は「リクルートエージェント」

リクルートエージェントは転職成功実績において国内No.1として知られる転職エージェントです。

圧倒的な実績の理由の1つとして、10万件以上（2020年8月時点）という豊富な非公開求人数が挙げられます。一般的な転職サイトには掲載されない求人をキャリアアドバイザー経由で紹介してもらえますので、応募時の倍率が高くなりにくく有利な条件で採用されやすい特徴があります。

また、よくある不採用理由など面接のノウハウを伝授してもらえる「面接力向上セミナー」の開催や、応募と進捗管理を一元管理できるPersonal Desktopの提供など、他エージェントにはない独自のサービスにも定評があります。

実績豊富なアドバイザーからたしかな転職支援を受けたい人は、リクルートエージェントを活用することをおすすめします。

効率的に転職活動を進めたい方は「doda」がおすすめ

保有求人数で国内トップクラスの転職エージェントとして知られるdoda。実際に利用したことのある人の声として目立つのが「企業からのスカウトメールが群を抜いて多かった」という感想です。

doda Recruiters（デューダ リクルーターズ）と呼ばれるダイレクト・リクルーティングサービスにより、企業から転職者へ直接スカウトが届く仕組みになっています。スカウトが届く企業の傾向を見ることによって、自分に向いている仕事を客観的に判断する材料にもなるでしょう。

また、dodaのアドバイザーはサポート品質が高いだけでなく、対応がスピーディなことも特徴の1つです。在職中に転職活動をするのであれば、できるだけ効率的に進めたいと考える人が大半のはずです。

dodaには効率的に転職活動を進めたい人に適したサポート体制が整っていると言えるでしょう。

20代～30代前半の、転職活動の進め方が不安な方は「マイナビエージェント」

マイナビエージェントは幅広い年代の転職者に対応可能な転職エージェントですが、とくに20代〜30代前半の転職支援を得意としています。

登録後の転職相談をはじめとするサポート体制が丁寧で、転職者一人一人に向き合ってくれることに定評があります。一般的な転職エージェントのサポート期間は3ヶ月ですが、マイナビエージェントではサポート期限を設けておらず、転職先が決まるまでじっくりと支援してもらうことができるのです。

転職サポートには応募書類の添削も含まれます。転職支援のプロによって応募書類をブラッシュアップしてもらえるため、マイナビエージェント経由で応募した場合、選考の通過率が高いことで知られています。

転職活動の進め方について不安な点がある人は、マイナビエージェントを活用するといいでしょう。

キャリアアドバイザーにじっくり相談したい方は「パソナキャリア」がおすすめ

パソナキャリアは1976年から人材派遣事業に携わってきたパソナグループが展開する転職エージェントで、老舗の転職支援サービスとして有名です。
利用者の67.1％が年収アップを実現しており、サポートの手厚さを裏付けています。

初めて転職する人や転職活動が久しぶりの人にとって、面接に向けてどのような準備をすればいいのかは悩みどころの1つでしょう。

パソナキャリアには書類添削・模擬面接の専任アドバイザーが在籍しており、面接前の対策を手厚く実施してもらうことができます。本番の面接を想定した模擬面接と面接アドバイスを通じて、面接時の注意点やポイントを客観的に知ることができるのです。

企業情報に精通したキャリアアドバイザーにじっくり相談したい人は、パソナキャリアの活用をおすすめします。

転職するにあたって、自分にとって苦手な仕事や辛いと感じる仕事を避けたいと考えるのは自然なことです。

ある程度の社会人経験を積むと自分がどんな仕事を「きつい」「辛い」と感じるかが分かってくるはずですので、できるだけ負荷の少ない「楽な仕事」を選びたいと感じる人は決して少なくないでしょう。

ただし、楽な仕事には必ず「楽ではないところ」もあるものです。

つい仕事の楽な面に注目しがちですが、実際に入社して就業するとなると大変な面もあることは十分に理解しておく必要があります。

どのような点が楽ではないのか、楽ではない部分は自分にとって許容できるレベルかどうかをしっかりとリサーチした上で転職先を選ぶようにしましょう。