神奈川での介護の仕事の探し方は？就職・転職する際の効率的な進め方・ポイント3点！

ここまでは、神奈川で介護の仕事をしていく上で、押さえておきたいメリットとデメリット・注意点について、ご紹介してきました。

神奈川県の、都道府県別人口ランキングは、東京都に次ぐ、第2位というだけあり、それに比例するように、介護事業所も多数あります。事業所ごとの特徴もそれぞれ異なるため、就職・転職活動の際は、各事業所の特徴をよく理解した上で、応募したいところです。

ここからは、「どのように自身に合う職場探しを行なっていけば良いのか」についてご説明していきます。

気になった職場は応募前にしっかり調査する！

応募前の職場選び・職場研究はとても重要です。ネット検索だけでなく、直接事業所に問い合わせをして、疑問に思ったことを、一つずつ解消していくと良いでしょう。

それでは、介護の仕事を真剣に探すあなたが、どのポイントを特にチェックすべきなのか、以下の通りまとめましたので、一緒に確認していきましょう。

介護の働く職場選びで、チェックするポイント

①求人内容（サービス内容、業務内容、待遇、福利厚生）

まずはじめは、求人内容の確認です。

介護士が務める事業所にも色々な職場があり、まずは高齢者分野か、障害者分野かを確認しましょう。それから、訪問系・通所系・入所系のどれなのか。業務内容はそれらによって大きく異なってきます。

例えば、通所系や入所系は施設が職場となり、チーム対応が重要視されますが、訪問系は訪問先のそれぞれのお宅が主な職場となり、個人で仕事をして報告をするという形が多いかと思われます。


また、サービス業種（デイサービス、訪問介護、特別養護老人ホームなど）や、夜勤の有無によっても給与は大きく異なってきます。社会保険の加入、昇給・賞与、住宅手当、交通費、扶養手当、食事代の補助など、についても事前に調べておくと良いでしょう。

②職員数（利用者に対して人数が少なすぎないか、有資格者は一定層居るか、退職者の多さはどうか）

職員数が充実しているということは、良いケアにも繋がるため、押さえておくべきポイントです。

人手不足で業務が忙し過ぎると、気力・体力ともに余裕が持てず、ケア内容が疎かになりがちです。
経営側は、介護保険法で定められている人員基準をクリアすることを第一に考えますが、介護現場はそれでは十分でない場合もあるのです。

また、介護の質の向上や、トラブル対応などのことを考えると、「有資格者が一定層居る」ということは、とても重要です。

それと、退職者の数も非常に気になるところです。職場環境や教育体制が整っていないと、必然と退職率は上がってしまいます。

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」では、退職者数を調べることができます。職場環境や教育体制などについても確認しておきましょう。

介護サービス情報公表システム

公式サイトURL：https://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/
※高齢者介護分野の事業所検索サイト。

③育成・研修、マニュアルの整備等は充実しているか

育成・研修、マニュアルの整備などが充実しているか、という点は介護をしていく上で、押さえておきたい重要なポイントです。明確な指針や方針があれば自信を持って介助ができますし、事故防止や不安解消にも繋がるためです。

例えば、ベッドから車椅子への移乗介助についてです。
介助方法は多数ありますが、利用者Aさんに対し、介助にあたる職員ごとに介助方法が違っていては、Aさんは混乱し、転倒や滑落事故に繋がることもあります。職員もそれがきっかけで、不安やストレスに繋がり、その結果「離職」にも繋がりかねません。

そういった意味でも、職員の育成・研修、マニュアルの整備などが充実しているか、という点は非常に重要と言うことができます。

先程の『介護サービス情報公表システム』と同様に、『ワムネット　障害福祉サービス等情報検索』では、事業所の体制、取り組み等が詳細に載っているため、そちらを確認すると良いでしょう。

ワムネット　障害福祉サービス等情報検索

公式サイトURL:https://www.wam.go.jp/sfkohyoout/COP000100E0000.do
※障害福祉分野の事業所検索サイト。

ただし、紹介されている内容が最新でない場合もあるため、詳しい内容を知りたい場合は、事業所に直接確認することをおすすめします。

④気になった事業所の法人全体も調べる

気になった事業所が見つかったら、その事業所が所属する法人全体についても調べておきましょう。

例えば、特別養護老人ホーム（通称：「特養」）で介護士の仕事を探していたとしても、特養の情報だけでなく、その法人全体の情報を調べておくことが重要です。

例）社会福祉法人　〇〇の会
　　　特別養護老人ホーム（特養）
　　　短期入所生活介護（ショートステイ）
　　　通所介護（デイサービス）
　　　訪問介護（ホームヘルプサービス）
　　　居宅介護支援事業所（ケアマネジメント事業所）

介護業界は、慢性的な人材不足であるため、特養で採用になったものの、ショートステイやデイサービスで人が足りなくなれば、そちらへ移動になってしまう、ということはよくある話です。

そのため、希望しているところだけではなく、その法人全体の情報も調べた上で、人事異動の有無についても、事前に確認しておくと良いでしょう。

介護職場選びで、チェックするポイントについて詳しく見る

自分でも、直接事業所を見学する・電話するなどの行動を取ってみよう

直接、電話や見学をして、気になった事業所については積極的に調べていきましょう。

「応募をする前に、見学させてもらうのは抵抗がある」という方も多いかもしれませんが、そのような心配をする必要は一切ありません。採用側としても、入職後すぐに退職されても困ってしまうため、真剣に考えているのであれば、見学者は大歓迎なはずです。


それから、「直接事業所へ電話をして、対応の様子を知る」というのも、事業所を知る一つの方法です。

事務所の電話対応というものは「施設の顔」とも言われています。一日のうちの大半の時間を事務所で過ごしている施設長（管理者など）。その施設長の考えや教えは、そこに勤める職員の業務に大きく反映されてくることでしょう。

そのため、事務員の電話対応がきちんと行えている事業所は、介護士の質も良いであろうことが予想されます。

ネット調査に加え、直接の見学や電話を活用することで、転職・就職活動を成功させましょう。

介護専門の転職サービスを複数利用する！

忙しい日々の時間を有効活用するためにも、転職の際は、介護専門の転職サービスを活用しましょう。それも、「複数活用」が望ましいでしょう。

介護専門の転職サービスには、膨大な情報量から情報を得られるサイトから、介護専門のアドバイザーが、一人一人にあった職場を提案してくれるものまで様々です。それぞれの特徴を活かすと良いでしょう。

もしご自身だけで職探しを進める場合、他業界からの転職活動や経験が浅かったりすると、何を基準に職探しを進めて良いか分からないため、自身の直感に頼った結果、「転職失敗」をしてしまうことも多いようです。

そのため、沢山の情報を収集したり、経験豊富な専門のアドバイザーから助言を受けることで、転職活動を効率的に行なえることでしょう。

それと、転職サービスごとに強みが違ったり、アドバイザーとの相性などもあるため、1ヶ所の転職サービスだけではなく、複数の転職サービスへ登録して、活用することをおすすめします。

ご自身に合う転職サービスを見つけて、転職の成功率を上げていきましょう。

それでは、具体的にどんな転職サービスを活用すれば良いのでしょうか。

ここでは数ある介護の転職サービスの中でも、おすすめの4社をそれぞれの特徴や強みを挙げながらご紹介していきます。

未経験者または派遣・パートで働く人は「かいご畑」がおすすめ

「かいご畑」は、株式会社ニッソーネットが運営している、介護業界を専門として転職活動の支援を行っています。

かいご畑は、正社員以外だけでなく派遣社員やパート・アルバイト向けの求人多く揃えており、様々な雇用形態・働き方に対応しています。

また、「未経験・無資格者」への転職支援に対してのサポートにも非常に力を入れています。
実際に「キャリアアップ応援制度」という、実質無料で介護の資格を取得できる仕組みを利用しながら就職できるのです。


かいご畑の支店は神奈川県・横浜駅の近くにありますので、気になる方はぜひ利用してみてください。

質の高い求人とサポートを求める人は「マイナビ介護職」がおすすめ

「マイナビ介護職」は、株式会社マイナビが運営している介護向けの転職サービスです。

マイナビ介護職のキャリアアドバイザーは、多くの利用者から「サポートが非常に丁寧」と評判を受けており、介護士の就職・転職に不安を感じている人には特におすすめでしょう。

また、アドバイザーの一人ひとりは各求人企業の現場環境や実情にも明るく、求職者のニーズに合わせて提案を行ってくれます。また、基本的に「職員の定着率が著しく低い」ような質の低い求人は紹介しないスタンスを取っていることも、利用者が安心できるポイントの一つでしょう。

扱っている求人も正社員だけではなく、派遣やパートも取り扱っています。


マイナビ介護職の支店は神奈川県・JR横浜駅の近くにあるので、お近くにお住いの方は登録後に足を運んでみると良いでしょう。

すべての人におすすめ「きらケア」

「きらケア」は、レバレジーズメディカルケア株式会社が運営する、介護専門の転職サービスです。

きらケアは、サービスの窓口が「正社員」と「派遣社員」向けに分かれているので、どちらがご自身の目指す働き方に近いのかを考えてから利用すると良いでしょう。

介護求人の数も非常に豊富に取り揃えています。サービスを対応している地域に関しても、現在（2021 年2月）では神奈川を含めた全国16都道府県に及びます。

また、きらケアは転職後に起きてしまうミスマッチを防ぐために、スタッフが年間700回を超える事業所訪問を行って情報収集を行っています（※公式サイトより）。


神奈川にはきらケアの支店はありませんが、近隣だと東京・渋谷駅にあるので、住んでいる地域によっては利用できることでしょう。支店へ行くことが難しければ、電話でのサポートを利用することをおすすめします。

訪問介護士として働きたい人は「カイゴジョブエージェント」がおすすめ

「カイゴジョブエージェント」は、株式会社エム・エス・キャリアが運営している介護専門の転職サービスです。

保有している求人数は約5万件以上と、国内の介護系転職サービスの中でもトップクラスの数です。

またエージェントを介しての求人紹介だけでなく、ご自身で求人を探すこともできます。

その他、カイゴジョブエージェントには「カイゴジョブアカデミー」という無料の研修を通して介護職員初任者研修を取得できるスクール系サービスも用意しています。資格取得と職場選びの両方を進めようとしている人にもおすすめのサービスです。


カイゴジョブエージェントは、神奈川県・横浜駅に支店を構えているので、サポートを希望する方はぜひ活用してみてください。

神奈川県で、介護士の仕事を探す際のポイント・注意点と、おすすめの転職サービスについてのご紹介をさせていただきました。

神奈川は人口が多く、それに比例するように事業所数や求人数も多いため、転職活動がしやすい状況です。介護職の資格取得支援制度もあるため、それらも有効活用しておきたいところです。

そして東京都の西隣に位置しており便利ではある一方で、家賃などの費用面や、エリアによっては交通面を考慮する必要があるため、注意が必要です。

さらに、ネット検索だけではなく、事前見学や電話にて直接確認をしたり、転職サービスを複数登録・活用することで、転職活動の成功率を上げていきましょう。