doda(デューダ)ってどんな転職エージェント？特徴、評判、他社との比較

dodaは、転職活動において、まず初めに登録しておきたい転職エージェントサービスです。
これから転職をしようとしている、かつ求人情報を多く確認したいという方は、まずはdodaを試してみると良いでしょう。
dodaのおすすめのポイントは、「豊富で幅広い求人数」、そして「高品質かつスピーディーなサービス対応」が挙げられます。
そんなdodaのサービスについて、実際にご利用された方の体験談や評判を交えて見ていきましょう。

dodaは国内トップクラスの求人数と実績・評判を誇る、最大手の転職エージェントのひとつです。

dodaは特に、IT、通信、営業、企画系の求人情報が多く、かつ「豊富な転職支援ツール」、「転職希望者へのスピーディな対応」そして「全国展開の転職支援」といった特徴があり、はじめての転職活動で不安な方も、精力的に転職活動をされる方も、まずは登録しておきたい転職サービスと言えるでしょう。

通常の転職サービスは、「転職サイト」が「転職エージェント」、どちらかの要素で成り立っているものが多いのですが、dodaではこの２つの要素をセットでサポートを行っているため、求人情報の比較検討から面接準備、その後の年収交渉など、はじめから終わりまでのトータルサポートを実現しています。

また、dodaのみに求人を出している企業も多くあり、「より多くの求人情報を確認しながら、手厚いサポートも受けていきたい」という方にはとてもおすすめの転職サービスです。

求人数がとても多く、特に非公開求人の質が抜群！

doda（デューダ）を利用された方の意見として多いのが、「求人情報がとても多く、かつ品質が良い」というものです。求人情報を比較検討しながら進めていきたいという転職者の方からすると、「求人情報の質と量」はまさに外せないポイントですよね

また、dodaは「dodaのみが扱っている求人」、更には一般には出回らない「非公開求人」を多く抱えており、その数は常時全国10万件の求人情報のうちの約８～９割ほど。つまり、dodaの転職サービスに登録するとそれら9万件ほどの非公開求人も検討候補として参照できる、ということです。

ちなみに、「非公開求人」とは、企業が社名を明かさず人材を募集することです。なぜ企業は非公開で人材を募集するのかというと、大きく以下の３つの理由があります。

非公開求人紹介への評判において、dodaが多くの利用者からの支持を受けているのには理由があります。

それは、他社と比べて圧倒的に「提案数」が多いことです。

保有する求人数では、他社の大手エージェントに劣ることもありますが、「求人数が多い＝提案してくれる求人も多い」というわけではありません。

dodaの利用者からは「他社に比べて、希望条件に見合う求人を多数提案してくれた」「今まで目をつけていなかった業界も提案してくれ、選択肢が広がった」など、求人数・提案数ともに高い評価を得ていることが伺えました。

実際の利用者の声がこちらになります。

IT系業種希望の方はdoda ITエンジニアの活用がおすすめ

dodaは、IT向けに特化した「doda ITエンジニア」というサービスも展開しています。

dodaなどの総合型エージェントサービスは、幅広い業界・業種の求人紹介を可能としていますが、一方で、専門性の高い業界・業種のサポートには弱いという弱点もあります。

その点、doda ITエンジニアは、近年需要も高まっている「IT業界」へのサポートを専門としており、業界を熟知するアドバイザーによるサポートを受けることができます。

「大手企業からベンチャー・中小企業まで幅広く検討したい方」「なるべく多くの条件に合う企業を比較したい方」は、dodaと併せて「doda ITエンジニア」の利用を検討されてみてはいかがでしょうか。

	サービス名	doda ITエンジニア
	特徴	国内最大級の求人案件と信頼を誇るdodaで、さらにITエンジニア向けの転職に特化したサービスが、この「doda ITエンジニア」です。 大企業や上場企業から中小、ベンチャーに至るまで多種多様なITエンジニア向けの求人にアプローチできるほか、業界に詳しい専任アドバイザーがしっかりサポートしてくれます。
	企業名	パーソルキャリア株式会社（1989年6月）

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「企業からのスカウトメールがとにかく多い！」

他の転職サービス同様、dodaの転職サービスに登録すると、企業側からのスカウトメールが届くことがあります。dodaではこの企業からスカウトメールが送られる頻度がとても多いのが特徴です。

実際に利用者からも「メールが多く、希望の職種のものも見つけられた」「求人が豊富で、自分では考えていなかったような職種も見ることができた」などの声がよく聞かれます。

業種や規模、待遇の条件など、「どんな企業からスカウトメールが来るか」を見ることによって、自身の市場価値の確認にもなるでしょう。

一方で、スカウトメールの存在を煩わしく感じる方も少なからずいるようです。

確かに「既に進みたい職種や企業が決まっている」という方からしてみると、あまり希望とは関係のない情報が頻繁に送られてくるのは、好ましくはないかもしれませんね。

そもそも、スカウトメールは登録者一人ひとりに見合った条件を配信する「本気のスカウト」メールも存在すれば、登録者全員に自動的に送付される「軽いオファー」メールも混在しています。

「本気のスカウト」メールに関しては、事前に登録した利用者の経歴・スキルを見て配信しているため、このスカウトメールを効果的に使用するためには「経歴・スキル」の記入を怠らないことです。

いずれにしても、良い条件が紛れ込んでいる可能性のあるスカウトメールは、多少面倒でも精査する期間を設けることで、良い効果を生み出すでしょう。

「職務経歴書作成・面接対策など、転職活動成功のためのサポートも充実」

dodaを利用した方の声の中でも特に多いのが「面接対策において、自分でも気が付かなかった課題を教えてくれて助かった」「面接対策のアドバイスが丁寧で、熱意を持って指導してくれているのだと分かった」といったものです。

応募書類添削や面接対策を謳っているエージェントサービスは多数あるものの、実際は誤字脱字のチェックや、簡単な表現の修正などに留まってしまうことも珍しくありません。

しかし、dodaの専門アドバイザーであれば、かつて人事担当として採用活動に関わってきた経験のある方が多数在籍しているため、「その企業にとって必要な人材とは？」「採用されるためにはどんな受け答えが好まれるのか」という部分までを掘り下げてアドバイスしてもらうことが可能なのです。

自己PRや志望動機などの内容を事前に提出しておく必要はありますが、その分丁寧な指導を受けることができます。
職務経歴書の添削や、面接対策についてプロのアドバイザーからの適切な意見・アドバイスが欲しいという方は、dodaのサービスは特におすすめでしょう。

※ご利用には3分程度の会員登録・個人情報入力が必要です。

ここまでdodaの特徴を見てきましたが、「本当に自分に合った求人を紹介してもらえるの？」と気になっている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

そこで、申し込み前に気になる疑問を、実際にdodaを利用された方にアンケート方式で確認しました。

『みんなの転職「体験談」。』に実際に届いた「dodaってどうなの？」という2つの質問を利用者の方にお聞きしました。それぞれ回答をピックアップしてみましょう。

Q1）dodaのエージェントはどれくらい親身にサポートしてくれましたか？

Q2）dodaの対応で、不満だった点はありますか？

キャリアアドバイザーが転職者とともに戦ってくれているという印象も、dodaが転職者から支持される大きなポイントと言えるでしょう。

また、転職のプロならではの視点で、転職者自身が気づけていなかった強みや魅力にも気づかせてくれるのも嬉しいところですね。
一人では気づけないことに気づけたり、出会えない求人に出会えることが、dodaのサービスを利用するうえでの強みのようです。

一方で、転職エージェントの対応や品質については、賛否両論のようですね。全体的に、初心者向けの丁寧なサポートを求める転職者からは評価は高く、「自分である程度考えて、かつ自分のペースで」というタイプの転職者からはネガティブな評判が出ることもあるようです。
このあたりは、転職者の方の活動のスタイルに合わせて、うまく使い分けていくと良いかもしれませんね

※ご利用には3分程度の会員登録・個人情報入力が必要です。

『みんなの転職「体験談」。』ユーザーの皆様の体験談では、アドバイザーとの相性が悪いと感じた時には、担当を変更するか、他の専門性が高いアドバイザーがいるエージェントと併用することによって、納得感の高い転職活動を行えたという意見をいただいています。

dodaは、他の多くの転職サービス同様「無料」で利用することができます。

以下dodaのサービス利用（登録）の流れについて、ざっと説明していきましょう。

（１）dodaインターネットのページから、転職エージェントの登録

dodaの登録は、PCまたはスマホのインターネットで、いつでも無料で行えます。

（２）担当のキャリアアドバイザーと面談の日程を調整する

サービスを登録した後、担当のキャリアアドバイザーから、相談や面談など、今後の転職活動の進め方について、確認のメールまたは電話が来ます。

都合の良い日時を伝えて、面談日時を確定します。
面談前に、現在の転職の意思や希望を説明できるように整理しておくと良いでしょう。
併せて、履歴書や職務経歴書も用意しておくことをおすすめします。

（３）担当のキャリアアドバイザーと面談

dodaの担当キャリアアドバイザーとの面談は、対面・電話いずれかを選ぶことができます。
ここでは、可能な限り「対面」での面談を選ばれることをおすすめします。

なぜなら、対面での面談のほうが相互理解や信頼関係の構築がされやすく、担当キャリアアドバイザー側でもよりあなたの希望に沿った提案をしやすくなるからです。

dodaのキャリアアドバイザーとの初回の面談にかかる時間はおおよそ2時間前後です。
はじめに、あなたの転職に対する思いや希望条件、職歴や今後のキャリアイメージについてのヒアリングがあります。

その後、担当キャリアアドバイザーのほうでおすすめの求人を紹介してくれます。

（４）履歴書・職務経歴書の添削、および面接対策の実施

ここから、dodaのサービスを更に有効活用していくためには、「履歴書・職務経歴書の添削」および「面接対策」を依頼することをおすすめします。

これらのサポートを受ける場合は、初回訪問の後に2回目の訪問をして、担当キャリアアドバイザーとの打ち合わせを行うことになります。

「2回も打ち合わせるなんてちょっと面倒…」と思われた方もいらっしゃるかもしれませんが、現役キャリアアドバイザーいわく、「2回目以降も対面で会いに来てくれる転職活動者の方々の方が、転職成功率は圧倒的に高い」とのことです。

満足のいく転職を実現する為にも、ぜひこれらのサービスも受けておきましょう。

（５）希望する企業への応募（書類選考・面談）

求人企業への応募および面接日程の調整は、すべてdodaの担当キャリアアドバイザーが進めてくれます。

企業との面接当日は、原則10分前にはオフィスに到着できるように行動しましょう。
また、ご自身でも面接準備を万全に行っておくことをおすすめします。

（６）内定獲得後、担当のキャリアアドバイザーに給与交渉・入社時期の調整をしてもらう

面接に合格し、内定通知を受けても、まだ気を緩めずに。
給与交渉や入社時期の調整が必要な場合は、内定通知後に行うことになります。

また、この際もdodaのキャリアアドバイザーに代行して行ってもらうとスムーズです。

──以上、dodaのサービスの流れをざっとご紹介しました。
特に今回がはじめての転職になるという方は、事前に活動の流れについてイメージを持っておくのは非常に重要です。


なお、人気の高い求人情報は早いタイミングで別の候補者から応募が殺到しますので、チャンスを逃さないようにするためにも、登録は早めに行って、他の転職活動者の一歩先を行くアクションを取っていかれることをおすすめします。

ここまでの内容で、「dodaの転職サービスに登録しようかな」と思われた方は、併せてもう１～２つの転職サービスにも登録されることをおすすめします。

その理由は、dodaをはじめとした「エージェント形式」の転職サービスにおいては、担当するキャリアアドバイザーとの相性がとても重要だからです。

かつ、転職サービスはそれぞれの会社毎に強みやリサーチしやすい業界・企業も異なってきます。複数の転職サービスに登録して、幅広いサポートと視野を持つことによって、転職活動もよりスムーズに進めやすくなるでしょう。

以下におすすめしますのは、これまでの転職成功者からの評判も高い転職サービスです。ぜひ、dodaとの併用での活用をご検討ください。

「より幅広く、良質な求人情報をキャッチアップしていきたい！」、という方は
doda＆リクルートエージェントで！

「求人情報をしっかり吟味しながら、転職先を決めていきたい」という方は、doda同様に圧倒的な求人ボリュームが評判の、「リクルートエージェント」との併用がおすすめです。

多くの転職活動者は転職サービスを2つ以上登録しながら活動をしています。その際に多い組み合わせがこの、「doda＆リクルートエージェント」。国内の求人情報をなるべく網羅しつつ転職活動を進めるとしたら、確かに適したプランです。

リクルートエージェントは、国内No1の転職成功実績を持つ転職サービスです。

求人数の豊富さもさることながら、担当するキャリアアドバイザーの品質も高いことで評判です。更には、大手企業とのリレーションも厚く、「他の転職サービスでは紹介してもらえなかった求人を、リクルートエージェントでは紹介してもらえた」というケースも少なくありません。

doda同様に、登録して損のない、おすすめの転職エージェントです。

エージェントの手厚いサポートを受けながら転職活動をしたい場合は、
doda＆マイナビエージェントで！

今回が初めての転職の方、または自身の適性やキャリアプランを見定めながらの転職になる方は、転職活動を同時に進めてくれる「転職エージェント」のサポート品質を高めていくのがおすすめです。
「だけど、転職エージェントは人によって相性がありそうだから・・・」と思われた方もいらっしゃるかもしれませんが、そのような場合、他の転職サービスのエージェントを併用しておくと、同時に複数の意見やアドバイスを受けられるので、より情報の信頼性を確認しやすくなります。

その際におすすめなのが、マイナビエージェントのキャリアコンサルタントによるサポート。マイナビエージェントは、キャリアコンサルタントの対応品質が高いことで評判の転職サービスです。dodaやリクルートエージェントと比べると求人数は若干少なめですが、その分転職エージェントのサポート品質には期待ができるでしょう。

優秀なキャリアアドバイザーのサポートを密に受けながら転職したい！という場合は、
doda＆パソナキャリアで！

パソナキャリアは、元々は人材派遣事業を行っていた株式会社パソナが、1993年に転職事業として設立した転職エージェントサービスです。

パソナキャリアは、doda同様に「全国対応の転職エージェント」で、拠点数の多さはdodaを上回るほどです。（逆に、求人数の多さはdodaの方が上手です）。

また、パソナキャリアのキャリアコンサルタントは一人ひとりのスキル・パフォーマンスが高く、非常にサービス品質が高いことでも評判です。 対応エリアの広さから、doda＆パソナキャリアの転職サービス活用は、地方転職者やUターン・Iターン転職者の方にもうってつけでしょう。

　ここまでの、dodaの転職サービスにおける特徴（評判）、メリットをまとめてみましょう。

dodaを利用する一番のメリットはやはり、「求人情報の量・品質がともに高い」といったところでしょう。どの業種・職種に進まれる方も、dodaは「まずは登録しておきたい転職サービス」です。