dodaがおすすめの人は？評判・口コミからメリット・デメリット、特徴や活用法を詳しく紹介！

「転職を、なるべく早く済ませたい」という人は多いのではないでしょうか。

転職エージェントの対応の速さは、「求人の豊富さ」＋「ノウハウの充実」＋「担当のサポート方針」で決まります。

dodaは国内最大級の求人数と実績で培ったノウハウがあり、「積極的に求人紹介をする」タイプのアドバイザーが多いため、「スピーディ」かつ「自分にマッチする求人が見つかりやすい」転職エージェントです。

また、「職務経歴書の作成や、転職面接が不安」という人にもdodaはおすすめです。
dodaでは職務経歴書の作成や転職面接の対策について担当アドバイザーが必ずアドバイス・フォローを行ってくれ、更にはそれら専用のサポートツールが用意されています。

doda（デューダ）の特徴

dodaは求人数や実績において国内トップクラスを誇る、大手転職サービスです。

転職に役立つツールも豊富で、はじめての転職活動で不安な方も、精力的に転職活動をしたい方も、まずは登録してほしい転職サービスと言えます。

企業名	パーソルキャリア株式会社
営業日	カスタマーセンター：平日・土曜日10:00～18:00 キャリアカウンセリング：平日9:00～20:30開始/土曜日9:00～18:30開始
対応エリア	全国
拠点一覧	北海道・宮城・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・岡山・広島・福岡（※住所・最寄り駅は記事後半に記載）
保有求人数 （2021年8月時点）	94,589件（公開求人のみ）
電話・オンライン面談	あり（※2021年8月現在は原則として電話かオンラインでのサポート）
料金	無料
公式サイト	https://doda.jp/

dodaの特徴を詳しく見る

dodaがおすすめの業種・職種は？

dodaは幅広い業種・職種の求人を保有しています。

中でも業種では「IT・通信業界」「メーカー（機械・電気）業界」、職種では「技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア、機械・電気、建設・建築等）」「営業職」「企画・管理職」が豊富な傾向があります。

dodaがおすすめの年代は？

20代のdodaおすすめ度

dodaの求人は20代後半以降から多くなる傾向があります。特に社会人経験を3年以上積んだ25歳～29歳の方はdodaで多くの求人を提案してもらえるでしょう。

30代のdodaおすすめ度

dodaの求人は特に30代以降のものが多く、また殆どの職種・業種をカバーしています。「この会社で働きたい」という求人をdodaで見つけやすいでしょう。

40代のdodaおすすめ度

30代と比べて40代以降の求人は若干少なくなりますが、それでも他の転職サービスと比べるとdodaが保有する求人の量・質は高いです。

女性のdodaおすすめ度

dodaは女性転職者の支援実績も豊富で、求人も多く保有しています。

「女性の転職・求人情報Woman Career（ウーマン・キャリア）」という女性の転職者向けの専用サイトでは、女性の働きやすさに注力している企業の紹介や転職時のサポート情報、セミナー等の紹介がされています。

引用元：doda「女性の転職・求人情報Woman Career（ウーマン・キャリア）」

dodaは国内最大手の転職エージェントということもあり、登録するメリットは多くあります。
以下5つのメリットについて、気になるところからチェックしてみてください。

業界トップクラスの求人数

転職をスピーディかつ効率的に進めていくうえで、転職サービスの「求人数」は重要なポイントです。
dodaは、国内2番手の求人数の豊富さです（１位はリクルートエージェント）。

サービス名	公開求人数
リクルートエージェント	125,898件
doda	91,732件
パソナキャリア	35,971件
マイナビエージェント	28,161件

※上記求人数は2021年8月時点のものです。

また、dodaは上記の公開求人以外にも、良質な「非公開求人」を常時数多く取り揃えています。

dodaの非公開求人とは？

非公開求人とは、企業が社名を明かさずに人材を募集することです。
通常の公開求人と比べて、非公開求人は「好条件のものが多い」・「応募者が少ない（ライバルが少ない）」傾向にあります。

doda非公開求人はdodaのエージェントサービス利用者のみに紹介される仕組みです。
転職をより効率的に進めていくうえでも非公開求人はぜひチェックしておくべきでしょう。

転職エージェント・転職サイト両方の機能を使える

dodaは「転職エージェント」+「転職サイト」両方の機能を備えています。

通常の転職サービスでは「転職エージェント」か「転職サイト」のどちらか一方の機能であることが多いですが、dodaではこれら2つを同時に利用できるのです。

例えば、「求人を自分で探して、応募から面接については担当アドバイザーにフォローしてもらう」といった利用の仕方も可能です。

エージェントサービスを利用したい方はマイページの「登録情報設定」より手続きが可能です。

企業からのスカウトメールを多くもらえる

dodaでは「ダイレクト・リクルーティングサービス」という仕組みを取っており、そのため企業から熱意あるスカウトメールが届きやすいです。

dodaに登録すれば、「自分が今どんな企業から関心を持たれているか」について、スカウトメールの傾向から確認することができるでしょう。

スカウトメールは登録時のレジュメ内容をもとに送付されます。
登録者全員に送付される「軽いオファー」もあれば、面接が確約された「本気のオファー」もあります。

「本気のオファー」をもらうには、レジュメの「経歴・スキル」欄などを詳細に記入し、「自社が求める人材に合致しているか」を企業の担当者がイメージしやすいように工夫する必要があります。

職務経歴書を簡単につくれる！

dodaには「レジュメビルダー」と呼ばれる職務経歴書作成ツールがあります。

引用元：doda「レジュメビルダー」

「職務経歴書ってどうやって書けばいいの？」と悩んでいる人もいることでしょう。

レジュメビルダーでは、以下のようなフォーマットに加え、自動挿入のサンプルを参考に職務経歴書を簡単に作成することができます。

一度作成した職務経歴書でも、あとから編集することも可能です。

また、作成した職務経歴書はWord・PDFファイルでダウンロードが可能です。

転職サポートツールが充実

dodaには転職活動をサポートしてくれる様々なツールが揃っています。

年収査定	これまでの経歴からあなたの適正年収を算出。 自身の市場価値を知りたい人におすすめ。
キャリアタイプ診断	120問の質問に答えることで、自身の「性格」や「向いている仕事スタイル」、「向いている企業風土」などがわかる。所要時間は10分程度。
転職タイプ診断	自身が仕事に対してどんなことを大切にしているか、また、今の仕事への満足度などを可視化することができる。 自己分析・適職探しにも役立つ。
エゴグラム適職診断	50問の設問に回答することによって、自身の性格と「適職」を診断してくれる。
doda転職フェア	多くの企業が出展する転職イベント。 企業の担当者に直接話を聞ける機会がある。 ※現在は新型コロナウイルスの感染拡大に伴いオンライン中心で開催されている（2021年8月）
dodaスマホアプリ	空いた時間にスマホで簡単におすすめ求人をチェックできる。 企業からのオファーや選考状況も「プッシュ通知」でお知らせしてくれるので見逃さない。

dodaへの会員登録を行えば、これらのサービスを無料で利用することができます。

dodaのサービスを利用する際は、以下の2つのデメリット・注意点も事前に知っておくべきでしょう。
ご自身の転職活動に関わる問題かどうか、チェックしてみてください。

「3ヶ月」のサポート期限がある

dodaのエージェントサポートには「3ヶ月」の期限が設けられています。

つまり、はじめにサポートを受けてから3ヶ月後にまだ内定を貰えていない状況でも、求人紹介などのサポートを打ち切られてしまうのです。

そのため、dodaのエージェントサポートを受ける際は、事前に自己分析やキャリアの棚卸しを行っておき、希望条件や転職の自分なりの「軸」を定めておいた方が良いでしょう。

しかし、3ヶ月経過時点で「選考中の企業」や「内定企業への条件交渉」がある場合は、引き続きサポートを依頼することが可能です。

「転職活動は期間を気にせずじっくり進めていきたい」という人は、長期でサポートを行ってくれるマイナビエージェントやパソナキャリアの利用をおすすめします。

キャリアアドバイザーの品質にばらつきがある

dodaに限った話ではありませんが、担当するキャリアアドバイザーの品質次第では、かえって転職活動を進めづらいと感じる可能性もあります。

たとえば自身の希望する業種・職種についてあまり詳しくなかったり、「なんとなく話しづらい/相性が合わない」と感じることもあるでしょう。

こうした「担当者とのミスマッチ」を感じた場合は、キャリアアドバイザーの変更を申し出るのも一つの手です。

その他、転職エージェントをdoda一つに絞らずに複数の転職サービスも併用しておくのも良いでしょう。

複数のサービスを同時期に利用することによって、担当キャリアアドバイザーの相性やサポート品質について相対的な評価を持ちやすくなります。

doda以外のおすすめ転職エージェントに関しては、「dodaと併せて利用すると効果的な転職サービス」をご覧ください。

弊社Webアンケート調査（2021/8/9）による

当サイトでdoda利用者の満足度調査を行ったところ、「非常に満足」「満足」と答えた人は全体の64％でした。

一方「不満」と答えた人は全体の6%。
doda利用後は高い割合で満足しているということがうかがえます。

具体的な評判・感想についても見てみましょう。

dodaの良い評判

評判・口コミで多かった意見

他のサービスと比較して、条件の合う求人を見つけやすかった

大企業から中小企業まで求人が豊富にあった

dodaの悪い評判・口コミ

評判・口コミで多かった意見

メールが多く、重要な情報が埋まりやすかった

担当者がIT業界への理解度が薄く、紹介された求人が的外れだった

dodaの評判・口コミまとめ

dodaの良かった評判として多かったのが、「求人数が多かった」、「書類添削や面接対策のサポートが充実していた」、「対応スピードが速かった」といったコメントです。

豊富な求人数だけでなく、こうしたアドバイザーのサポートや転職支援ツールの充実さがdodaの高い満足度に繋がっているのでしょう。

一方で、dodaに関する悪い評判では、「不要なメールが大量に送られてきた」「地方の求人が少なかった」「担当者が希望する業種・職種に詳しくなかった」という声も見受けられました。

地方で求人を探す場合は、どうしても首都圏に比べて求人の数自体が少なくなってしまいがちです。

地方での求人を比較検討したいという方は、dodaだけでなくリクルートエージェントやパソナキャリア、マイナビエージェントなどの大手転職エージェントを併用しておくと良いでしょう。

また、キャリアアドバイザーに「業種・職種の専門性」を求める方は、特化型の転職エージェントも併せて検討することをおすすめします。

現職キャリアアドバイザーのdoda評価コメント

（１）dodaインターネットのページから、転職エージェントの登録

dodaは、他の多くの転職サービス同様公式サイトより「無料」で登録することができます。

dodaへの登録をしたら、サービスを最大限有効活用していけるよう、以下のポイントを意識すると良いでしょう。

自己分析は初回カウンセリングまでに済ませておく

キャリアアドバイザーとの初回カウンセリングの前に、おおよその自己分析や希望条件を整理しておくと良いでしょう。

初回カウンセリングは限られた時間の中で行われます。
担当アドバイザーは、その中で転職者の経歴やスキル、どんな業界や働き方を望んでいるかなどを把握します。

事前に基本的な自己分析を済ませておけば、キャリアアドバイザーも転職者についての理解が進み、その後の求人紹介もスムーズに行うことができるのです。

中には、「自己分析の進め方が分からないからキャリアアドバイザーに相談したい」という方もいるでしょう。
その場合は、「前職ではこんな仕事をしていた」「次はこんな仕事をしたい」といった大まかな希望を挙げておくといった範囲でも問題はありません。

詳しい自己分析の方法は以下の記事もご参照ください。

自分の望む活動ペースを担当アドバイザーに伝える

dodaは求人数が多いゆえに、担当アドバイザーから提案される求人量も多くなりがちです。
人によっては求人紹介量が多いことが、かえってストレスに感じられる場合もあるでしょう。
そのため、事前に自身が望む活動ペースについて、担当アドバイザーと共有しておくと良いでしょう。

ただし、極端にスローペースを要求した場合、担当アドバイザーから「転職の意志はそれほどないのかもしれない」と判断されてしまう可能性もあります。

転職の意志があまり感じられない転職者へのサポートは優先度が下げられてしまうため、ご自身の転職への意気込みも併せて伝えておくとより安心です。

担当アドバイザーとは、最低「２週間に１度」は連絡を取る

dodaサービス利用中において、担当アドバイザーには「こまめに連絡を入れる」ことを意識しておきましょう。具体的には、最低でも「2週間に1度」を目安にしておくことをおすすめします。

これにより、担当アドバイザーは「積極的に転職活動をしている」と受けとめ、求人提案や活動のフォローも優先して対応してもらいやすくなります。

例えば、「以前お話しした業種・職種で、新しく求人は出ていませんか？」であったり、「この企業が気になっているんですが、求人は出ていますか？」など、自分から質問項目を作って連絡してみると良いでしょう。

「なかなか決まらなそう…」と思ったときは、他の転職エージェントにも登録しておく

dodaを利用していて、「転職がなかなか決まらない」、「担当アドバイザーとのコミュニケーションがあまりうまくいっていない」というときは、他の転職エージェントにも登録しておくことをおすすめします。

転職活動がうまくいかない原因は、もしかしたら担当アドバイザーとの相性の問題かもしれません。
他の転職エージェントを利用することによって、それぞれの担当の良し悪しをニュートラルに確認できるようになります。

また、複数のアドバイザーから意見をもらうことで、自身でも気づいていなかったポジティブな点を知れることに繋がるかもしれません。

転職エージェントを複数使うことで、転職失敗のリスクを大きく下げることができます。

Q1）dodaに登録してから内定をもらえるまでの期間はどれくらいですか？

転職活動にかかる期間は「およそ3か月程度」といわれています。
そのうち退社から入社準備の期間は平均4～5週間ほどですので、転職活動開始（dodaのサービス利用開始）から内定を貰えるまでの期間目安は2か月程度と見ておくと良いかもしれません。

ただし、転職は「早ければよい」というものではありません。

「今後のキャリアプラン、ライフプランを見据えた、最適な職場選びを実現できること」を第一に考え、上記の期間についてはあくまで目安として持っておき、なるべくゆとりを持ったスケジュールで転職活動に臨むことをおすすめします。

Q2）dodaは既卒・フリーターでも登録はできますか？

dodaのサービスへの登録自体は既卒・フリーターでも問題なく行えますが、正社員・契約社員・派遣社員の転職者と比べると紹介できる求人は少なくなるようです。

dodaの公式サイトでは、以下記載があります。

『Q：正社員としての就業経験がないと、サービスは利用できませんか？』

A：サービスのご利用は可能です。なお、正社員・派遣社員・契約社員いずれかの社員としての就業経験をお持ちではない場合や学生・アルバイトご経験のみの場合、サポートが難しい場合があります。』

既卒・フリーターからの就職を検討されている方は、dodaよりも以下の既卒・フリーターへの転職支援実績が豊富な転職エージェントの方がフィットしやすいでしょう

参考：既卒・フリーターから正社員を目指す際の、おすすめの転職エージェント

転職エージェント	特徴
JAIC（ジェイック）	第二新卒とフリーターの就職・転職支援に強い 「カレッジ」と呼ばれる無料の研修サービスも実施していて、社会人としてのスキルやスタンスを学こともできる（20代フリーターの方向けの「就職カレッジ」コースもあり） 公式HPへ 詳細を見る
WORKPORT(ワークポート)	IT・Web業界への就職・転職支援に強い その他業界についても、「未経験の人」向けの転職支援や求人紹介に強い 公式HPへ 詳細を見る
就職Shop	リクルートが運営する20代未経験に特化した転職サービス 紹介する求人は、全て直接訪問して取材した企業 公式HPへ 詳細を見る
ハタラクティブ	若手層の転職支援に強い転職エージェント 業種・職種未経験の求人も常時2,000件以上保有 公式HPへ 詳細を見る
DYM就職	・第二新卒・既卒やフリーターの転職支援に強い転職エージェント ・就職率が高い！「就職率96%」（公式サイトより）の高水準 公式HPへ 詳細を見る

Q3）電話・オンラインでの面談も可能ですか？

dodaは、電話・オンラインでの面談サービスにも対応しています。

お住いの地域にdodaの拠点がない場合、その他さまざまな理由から対面での相談・面談が難しい場合は、電話またはオンラインでのサポートを利用すると良いでしょう。

なお2021年8月現在は、新型コロナ感染拡大の影響によりdodaでは原則電話かオンラインでのサポートを行っています。

一方で、電話やオンラインでの面談は、対面形式と比べてこちらの想いや熱意は伝わりにくくなりがちです。面談の際は、事前に伝えたいことや質問したいことをまとめておくことをおすすめします。

Q4）対面での面談は、どこで受けることができますか？

dodaの対面による面談は、以下のいずれかのオフィスで受けることとなります。

dodaの面談（カウンセリング）実地時間

平日：9:00〜20:30　　土曜日：10:00〜19:00　　※電話面談も可能

Q5）今すぐ転職する予定がなくても、情報収集やキャリア相談といった目的でサービスは利用できますか？

すぐに転職する予定がなくとも、情報収集やキャリア相談といった目的で転職エージェントを利用している人は多くいます。

ただし、dodaは基本「キャリア相談のみ」のサポートは受け付けていません。

dodaの公式サイトでは、以下の記載があります。

キャリアカウンセリングのご案内は、求人要件の難易度やご本人の職務経歴などを総合的に判断した上でお声がけさせていただいており、カウンセリングのみの提供はしておりません。

dodaやリクルートエージェントといった大手転職エージェントでは、利用者の数が多いこともあって「すぐに転職したいという意思のある人」を優先してサポートを行う傾向が強いです。

「まずはキャリア相談を受けて、それから転職するかどうかについてじっくり判断したい」という方は、まずは以下のようなキャリア相談に積極的な転職サービスを利用し、その後具体的に転職の計画が定まってから必要に応じてdodaを利用したほうが効率的でしょう。

参考：キャリア相談サービスの評判が高い、おすすめの転職エージェント

サービス名	特徴
マイナビエージェント	全国の20代～30代前半の若手社会人におすすめ キャリアアドバイザーの丁寧かつ転職者のペースに合わせたサポートが評判 アドバイザーが各専門分野に分かれており、適切なアドバイスを受けやすい 公式HPへ 詳細を見る
パソナキャリア	全国・全世代におすすめ 全国都道府県に支店があり、対面でのサポートを受けやすい 「キャリアアドバイザーがじっくり相談を聴いてくれる」ことで評判が高い 公式HPへ 詳細を見る
JACリクルートメント	全国のキャリアアップ転職を目指すミドル世代におすすめ 高パフォーマンスのキャリアアドバイザーが多数在籍し、安心してサポートを受けられる 無料で受けられる「キャリア相談」のサービス品質が高い 公式HPへ 詳細を見る

Q6）他の転職エージェントを掛け持ちして利用している場合、正直に伝えたほうが良いですか？

転職エージェントを掛け持ち利用している場合、担当アドバイザーにもそのことを伝えておいた方が良いでしょう。その理由は、以下の2点があります。

例えば一点目の「同じ求人をおすすめされた」場合、掛け持ちを隠したままだとその求人を見送る為に嘘の理由を作らなくてはならなくなります。その作られた理由によって、担当アドバイザーは転職者の希望や意思を誤って解釈してしまうことも起こりやすくなるでしょう。

現在、ほとんどの転職者は転職エージェントを掛け持ちで利用しています。キャリアアドバイザーもその状況は重々把握していますので、それで信頼関係や支援の優先度に影響がでることはまずないでしょう。変に気を遣って隠すことなく掛け持ちしていることは率直に伝えて良いと思います。

Q7）dodaのサポートを断られてしまったのですが、どうすればいいですか？

dodaのエージェントサポートを申し込んだものの、サポートを断られてしまった場合には、以下のような原因が考えられます。

年齢と職歴が見合っていなかった

dodaのエージェントサポートでは、20代～50代までの幅広い層が利用しています。

ですが、「30代で正社員経験なし」、「40代でこれまでの職歴はオペレーション業務のみ」といったように年齢でみたときに職歴が不足していると見られた場合、「見合った求人がありません」と断られてしまうことがあります。

短期間での転職を繰り返している

dodaに限らず、転職エージェントサービスでは「短期間での転職を繰り返している」人へのサポートを敬遠しがちです。「再度短期の転職をされると、紹介企業からの信頼を失ってしまう」というリスクがあるからです。

エージェント側の都合（繁忙期など）により、優先度を下げられてしまった

繁忙期などで「転職者が多くて、さばききれない」ときに、すぐに転職する予定ではない転職者や、内定獲得まで若干の時間を要することが見込まれる転職者に対して、担当側で優先度を下げてくる可能性もあります。

これらの理由でサポートを断られてしまった場合は、以下の対策を取ることをおすすめします。

転職エージェントサービスはdodaの他にも複数あります。
また、他のエージェントでは問題なくサポートしてくれる場合もあります。

doda以外のエージェントサービスに関しては、後述する「dodaと併せて利用すると効果的な転職サービス」を参照ください。

Q8）dodaのサービスを退会するにはどうすればいいですか？

dodaの退会には、以下のいずれかの手続きを行う必要があります。

なお、退会手続きを行う前に「現在、選考途中の企業はないか」は必ず確認しておくようにしましょう。

また、一度退会しても再度サービスに登録することも可能ですが、その際はまた一から職務経歴書などの情報を記入する必要があります。

今後、dodaを再び利用する可能性のある方は、「各種サービスの停止」をすることで、登録情報は残したままでメールや一部サービスを止めることもできます。

その他詳しい手順などは、以下の記事もご参照ください。

※ご利用には3分程度の会員登録・個人情報入力が必要です。

ここまでの内容で、「dodaの転職サービスに登録しようかな」と思われた方は、併せてもう１～２つの転職サービスにも登録されることをおすすめします。

その理由は、dodaをはじめとした「転職エージェント形式」のサービスにおいては、担当するキャリアアドバイザーとの相性がとても重要だからです。

かつ、転職サービスはそれぞれに強みや得意とする業界・企業も異なってきます。複数の転職サービスに登録して、幅広いサポートと視野を持つことによって、転職活動もよりスムーズに進めやすくなるでしょう。

以下におすすめしますのは、これまでの転職成功者からの評判も高い転職サービスです。ぜひ、dodaとの併用での活用をご検討ください。

リクルートエージェント──「より幅広く求人情報をキャッチアップしていきたい！」人におすすめ

「求人情報をしっかり吟味しながら転職先を決めていきたい」という方は、doda同様に圧倒的な求人ボリュームが評判の、「リクルートエージェント」との併用がおすすめです。

また、リクルートエージェントは転職成功実績においても、国内No.1を誇る転職サービスです。

リクルートエージェント独自のサービスにも定評があり、採用面接の必勝法が学べる無料セミナーの実施や、担当のアドバイザーによる企業の選考ポイントをまとめた「エージェントレポート」など、転職活動を進めていくうえでの強力なバックアップとなることでしょう。

更には、大手企業とのリレーションも厚く、「他の転職サービスでは紹介してもらえなかった求人を、リクルートエージェントでは紹介してもらえた」というケースも少なくありません。

リクルートエージェントの特徴

マイナビエージェント──20代～30代前半の若手社会人におすすめ

今回が初めての転職の方、または自身の適性やキャリアプランを見定めながら転職活動を進めていきたい方は、マイナビエージェントもおすすめです。

マイナビエージェントは、転職者一人一人へのサポート体制が手厚いことが魅力の一つです。

複数回にわたる面接対策や書類添削などで、徐々に自身を高めながら本番へ臨むことができるでしょう。

マイナビエージェントは特に20～30代の若手転職者へのサポート力に評判があります。特に、初めての転職活動で不安を抱えている20代、30代の方にはおすすめの転職エージェントです。

マイナビエージェントの特徴

パソナキャリア──対面でじっくりサポートを受けたい人、地方転職、Uターン転職を希望する人におすすめ

パソナキャリアは、元々は人材派遣事業を行っていた株式会社パソナが、1993年に転職事業として設立した転職エージェントサービスです。

パソナキャリアは、doda同様に「全国対応の転職エージェント」で、拠点数の多さはdodaを上回るほどです。

また、パソナキャリアのキャリアコンサルタントは一人ひとりのスキル・パフォーマンスが高く、サービス品質が高いことでも評判です。

地方に在住の方、または優秀なキャリアコンサルタントからの丁寧なサポートを求める方は、パソナキャリアのサービスを併せておすすめします。

パソナキャリアの特徴

JACリクルートメント──キャリアアップ転職で、しっかりキャリア相談を受けたい人におすすめ

年収600万円以上の求人を目指してのキャリアアップ転職またはハイクラス転職を目指す人は、dodaと併せてJACリクルートメントも登録しておくと良いでしょう。

JACリクルートメントは、国内のハイクラス向け転職エージェントの中でトップクラスの知名度・実績を誇る転職サービスです。

同社の強みは、実績豊富なキャリアアドバイザーの割合が高く、それゆえに「キャリア相談」の品質が非常に高い点にあります。

求人数はdodaに比べると少なくなりますが、その分一件ごとの求人の質が高く、じっくりとキャリアコンサルティングを受けながらの転職活動が期待できます。

JACリクルートメントの特徴

IT系業種希望の方は「doda ITエンジニア」の活用がおすすめ

dodaなどの総合型エージェントサービスは、幅広い業界・業種の求人紹介を可能とする一方で、専門性の高い業界・業種のサポートには弱いという弱点もあります。

その弱点をカバーするために、dodaは「IT・Web業界」に特化した「doda ITエンジニア」というサービスも展開しています。

近年需要も高まっている「IT業界」の実情を熟知するアドバイザーによる、専門的なサポートを受けることができます。

「ITエンジニアの仕事に転職したい」「業界について、詳しい情報が聞きたい」という方は、dodaと併せて「doda ITエンジニア」の利用もおすすめです。

doda ITエンジニアの特徴

ここまでの、dodaの特徴（評判）、メリットをまとめてみましょう。

dodaを利用する一番のメリットはやはり、「求人情報の量・品質がともに高い」ところでしょう。

その他にも、サポートのスピーディーさやスカウトメールの多さなど、利用者にとってのさまざまなメリットがあります。

転職活動を進めていくにあたって、dodaは「まずは登録しておきたい転職サービス」です。