doda(デューダ)ってどんな転職エージェント？特徴、評判、他社との比較

これから転職をしようとしている、かつ求人情報を多く確認したいという多くの方におすすめできるのが、転職エージェントサービスのdodaです。

dodaは「豊富で幅広い求人数」、「高品質かつスピーディーなサービス対応」に定評があります。

この記事では、dodaのサービスの特徴、メリット・デメリット、実際の評判・口コミについて解説していきます。

dodaは求人数や実績において、国内トップクラスを誇る、大手転職エージェントのひとつです。

なかでもIT、通信、営業、企画系の求人が多く、かつ「豊富な転職支援ツール」や「転職希望者へのスピーディな対応」そして「全国展開の転職支援」といった特徴があり、はじめての転職活動で不安な方も、精力的に転職活動をされる方も、まずは登録しておきたい転職サービスと言えるでしょう。

通常の転職サービスは、「転職サイト」か「転職エージェント」、どちらかの要素で成り立っているものが多いのですが、dodaではこれら２つの要素をセットでサポートを行っているため、求人情報の比較検討から面接準備、その後の年収交渉など、転職活動のトータルサポートを実現しています。

また、dodaのみに求人を出している企業も多くあり、「より多くの求人情報を確認しながら、手厚いサポートも受けていきたい」という方にもおすすめの転職サービスです。

求人数がとても多く、特に非公開求人の質が抜群！

doda（デューダ）を利用された方の意見として多いのが、「求人情報がとても多く、かつ品質が良い」というものです。求人情報を比較検討しながら転職活動を進めていきたい！という方にとっては、まさにうってつけのサービスです。

また、「dodaのみが扱っている求人」や、一般には出回らない「非公開求人」も多く、その数は※およそ15万件の求人情報のうちの８～９割ほど（※2020年7月時点）。
ちなみに、「非公開求人」とは、企業が社名を明かさず人材を募集することです。なぜ企業は非公開で人材を募集するのかというと、大きく３つの理由があります。

dodaの利用者からは「他社に比べて、希望条件に見合う求人を多数提案してくれた」「今まで目をつけていなかった業界も提案してくれ、選択肢が広がった」など、求人数・提案数ともに高い評価を得ていることが伺えました。

実際の利用者の声がこちらになります。

IT系業種希望の方はdoda ITエンジニアの活用がおすすめ

dodaなどの総合型エージェントサービスは、幅広い業界・業種の求人紹介を可能とする一方で、専門性の高い業界・業種のサポートには弱いという弱点もあります。

その弱点をカバーするために、dodaは「IT・Web業界」に特化した「doda ITエンジニア」というサービスも展開しています。

近年需要も高まっている「IT業界」の実情を熟知するアドバイザーによる、専門的なサポートを受けることができます。

「ITエンジニアの仕事に転職したい」「業界について、詳しい情報が聞きたい」という方は、dodaと併せて「doda ITエンジニア」の利用を検討されてみてはいかがでしょうか。

	サービス名	doda ITエンジニア
	特徴	国内最大級の求人案件と信頼を誇るdodaで、さらにITエンジニア向けの転職に特化したサービスが、この「doda ITエンジニア」です。 大企業や上場企業から中小、ベンチャーに至るまで多種多様なITエンジニア向けの求人にアプローチできるほか、業界に詳しい専任アドバイザーがしっかりサポートしてくれます。
	企業名	パーソルキャリア株式会社（1989年6月）

評判を見る

詳細を見る

公式HPへ

「企業からのスカウトメールがとにかく多い！」

他の転職サービス同様、dodaに登録すると、企業側からのスカウトメールが届くことがあります。dodaでは企業からのスカウトメールが送られる頻度が高いのもメリットの一つです。

実際に利用者からも「スカウトメールが多く、希望の職種のものを見つけられた」「求人が豊富で、自分では考えていなかったような職種も見ることができた」などの声がよく聞かれます。

業種や規模、待遇の条件など、「どんな企業からスカウトメールが来ているか」を見ることによって、自身の市場価値の確認にもなるでしょう。

一方で、スカウトメールの存在を煩わしく感じる方も少なからずいるようです。

確かに「既に進みたい職種や企業が明確に決まっている」という方からしてみると、希望とは関係のない情報が頻繁に送られてくるのは、あまり好ましくはないかもしれませんね。

そもそも、スカウトメールは登録者一人ひとりに見合った条件を配信する「本気のスカウト」メールも存在すれば、登録者全員に自動的に送付される「軽いオファー」メールも混在しています。

「本気のスカウト」メールに関しては、事前に登録した利用者の経歴・スキルを見て配信しているため、このスカウトメールを効果的に使用するためには「経歴・スキル」の記入を怠らないことです。

いずれにしても、良い条件が紛れ込んでいる可能性のあるスカウトメールは、多少面倒でも精査する期間を設けることで、良い効果を生み出すでしょう。

「職務経歴書作成・面接対策など、転職活動成功のためのサポートも充実」

dodaを利用した方の声の中でも特に多いのが「面接対策で、自分でも気が付かなかった課題を教えてくれて助かった」「アドバイスが丁寧で、熱意を持って指導してくれているのだと分かった」といったものです。

応募書類添削や面接対策を謳っているサービスは多数あるものの、実際は誤字脱字のチェックや、簡単な表現の修正などに留まってしまうことも珍しくありません。

しかし、dodaのキャリアアドバイザーは、かつて人事担当として採用活動に関わってきた経験者が多数在籍しているため、「その企業にとって必要な人材とは？」「採用されるためにはどんな受け答えが好まれるのか」といった深い部分まで掘り下げてアドバイスしてもらうことも可能なのです。

面接対策に際しては、自己PRや志望動機などの内容を事前に提出しておく必要はありますが、その分丁寧な指導を受けることができます。
職務経歴書の添削や、面接対策についてプロのアドバイザーからの適切な意見・アドバイスが欲しいという方にも、dodaのサービスは特におすすめです。

※ご利用には3分程度の会員登録・個人情報入力が必要です。

「求人の幅が広い分、質にもばらつきがある」

dodaは幅広い年齢層・業界・業種へ向けた求人紹介を可能にしていますが、求人数が多い分、その質にもばらつきがあります。

時には自分の興味のない職種の求人を紹介されたり、希望する待遇ではない求人を紹介される可能性もあるでしょう。

こうした希望と異なる求人紹介を極力避けるためには、事前の面談の際にはっきりと自身の希望する条件を本音で伝えておくことが大切です。

キャリアアドバイザーは転職者の希望をもとに求人の紹介を行うため、本音を隠した状態では正確な求人紹介が適わず、その結果入社後にミスマッチを感じてしまう要因にもなります。

「少し欲張りすぎかな…？」と思えるような条件でも、まずは「本音」でキャリアアドバイザーと接していくのが、効率的に転職活動を進めていくためのコツです。

「キャリアアドバイザーとの相性が合わない可能性も」

これはどの転職サービスにも当てはまることではありますが、キャリアアドバイザーの経験年数や有する知識、その他仕事の進め方はそれぞれです。

場合によっては、担当のキャリアアドバイザーに対して「相性の悪さ」や「期待する知識・情報を持っていない」と感じてしまうこともあるでしょう。

キャリアアドバイザーは転職者と二人三脚となってサポートを行ってくれる、いわば「転職活動のパートナー」ですので、もし「相性が合わない」「もっとこちらが望むサポートをしてくれるアドバイザーに担当になって欲しいと感じた場合は、「担当変更」を申し出るのも一つの手です。

電話やメールで「担当変更」を伝える際に気を付けておきたいのが、ただ「担当を替えてほしい」と伝えるのではなく、これまでのサポートへの感謝を伝えつつ「丁寧に」申し出ることです。

たとえ性格的に合わなかったとしても、転職者の成功を祈ってサポートを行ってくれたのは事実なので、そのことへの敬意を伝えることで、後任のキャリアアドバイザーもあなた自身の印象を損ねることなくサポートをしてくれるでしょう。

以下は、メールで「キャリアアドバイザーの担当変更」を申し出る際の例文です。

キャリアアドバイザーの担当変更をされる際の依頼メール文例

いつも大変お世話になっております。

この度御社の転職支援のサービスを受けております、＜あなたの名前＞でございます。

これまで多くの求人情報と活動に向けて有益な情報を頂きました。大変感謝しています。

さて、現在私は＜現担当キャリアアドバイザーの名前＞様に担当していただき、毎回適切かつ丁寧なアドバイスをいただいており、感謝しております。

しかしながら、＜現担当キャリアアドバイザーの名前＞様がお考えになる転職プランと、私が目指しているプランとで、若干のずれがあることを気にしており、そのため面談やお電話の場においてもやや意見の食い違いが生じているように感じております。

もちろん、コミュニケーションがうまく取れていないことは私自身の知識不足や至らなさによるものであることは承知の上なのですが、もし可能であれば、他の担当者の方とお話をする機会もいただければと考えております。

お手数をおかけいたしますが、ご検討のほどどうぞよろしくお願いいたします。

その他、キャリアアドバイザーの対応や相性が気になる場合は、転職エージェントをdoda一つに絞らずに他の転職サービスも併用しておくことをおすすめします。複数のサービスを同時期に利用することによって、担当キャリアアドバイザーの相性やサポート品質について相対的な評価を持ちやすくなります。

以下は、dodaとの併用でおすすめする転職エージェントです。どのサービスも無料で利用できますので、気になったサービスがあったらdodaと併せて申し込んでおくと良いでしょう。

dodaと併せての利用がおすすめの転職サービス

サービス名	特徴
リクルートエージェント	・担当の転職エージェントの【頼りになる】充実のサポート ・これまで30万人の転職者を転職成功に導いた独自のサービス ・他の転職サイトでは見られない、「非公開求人」が約10万件！ 詳細を見る
マイナビエージェント	・求人数が多く、マイナビだけの『非公開求人』が豊富！ ・一人ひとりをサポートする体制が整っている ・応募書類の添削指導や模擬面接で通過率が大幅UP！ ・20代前半・第二新卒の転職に強い 詳細を見る
パソナキャリア	・企業側からの評判が良いため質の高い求人が集まりやすく、年収アップ率は67.1%！ ・書類添削・面接対策などのサポートが手厚く、はじめての転職でも安心。 ・パソナキャリアのみ求人が出る【独占求人】が多いため、選択肢が広がる 詳細を見る

Q1）dodaのエージェントはどれくらい親身にサポートしてくれましたか？

以下に紹介するのは、「みんなの転職「体験談」。」で頂いた実際にdodaを利用した転職者の方々の評価コメントです。

dodaを利用した人たちの、サポートに対する評判コメントは好意的なものが大多数でした。

コメントで多かったのが、「キャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動を進められた」というものです。このあたりの印象も、dodaが支持される大きなポイントと言えるでしょう。

また、「転職のプロ」ならではの視点で、転職者自身が気づけていなかった強みや魅力にも気づかせてくれるといった評価コメントも多かったです。

一人では気づけない強みの発掘や、他サービスでは出会えない求人に触れられるのが、dodaの大きな強みのようです。

Q2）dodaの対応で、不満だった点はありますか？

一方で、dodaのサポートに対して不満を感じた人も若干いました。
不満の理由は様々ですが、大体において「活動の進め方やペースが違う」等の、担当キャリアアドバイザーの相性に関わるもののようです。

担当キャリアアドバイザーとの相性は、転職成功を叶えるためにも重要なポイントですので、もし不満を感じられた際には、先に述べた通り「担当者の変更」または他の転職エージェントの併用も検討すると良いでしょう。

Q3）dodaの面談は、どこで受けることができますか？

dodaの面談は、以下北海道エリア、東北エリア、首都圏エリア、中部エリア、関西エリア、中国エリア、九州エリアのいずれかのオフィスで受けられます（全国12カ所）。

サービス登録の前に、アクセス可能な位置にオフィスがあるかどうか確認しておくことをおすすめします。

Q4）電話での面談も可能ですか？

dodaは、電話での面談サービスにも対応しています。
お住いの地域にdodaの拠点がない場合、その他さまざまな理由から対面での相談・面談が難しい場合は、電話でのサポートを利用すると良いでしょう。

2020年10月現在、新型コロナ感染拡大の影響により電話サポートを希望する転職者は増えています。dodaもまた新型コロナ対策の一環で電話またはオンラインでのサポートを行っていますので、相談してみると良いでしょう。

一方で、電話やオンラインでの面談は、対面形式と比べてこちらの想いや熱意は伝わりにくくなりがちです。面談の際は、事前に伝えたいことや質問したいことをまとめたうえで行うと良いでしょう。

Q5）転職者自身で直接求人応募することは可能ですか？

dodaは「転職サイト」と「転職エージェント」両方の機能を備えているため、キャリアアドバイザーを介さずに転職者自身で求人の検索・応募が可能です。

「まずは自分のペースで転職活動を進めていきたい」という方は、まず自身で求人検索を行い、必要を感じたときだけキャリアアドバイザーのサポートを受けるといった利用も可能です。

Q6）既卒・フリーターでも登録はできますか？

サービスへの登録自体は既卒・フリーターでも問題なく行えますが、やはり正社員転職者と比べると紹介できる求人は少なくなるようです。

また、面談の際に「経歴・スキルに見合うお仕事が見つからない」と、サポートを断られてしまうケースもあります。

既卒・フリーターで就職を考えている方は、「20代」や「既卒・第二新卒」のサポートに特化しているハタラクティブやRe就活エージェント、JAICなどのサービスの活用をおすすめします。

Q7）dodaの「年収査定」について教えてください。

dodaの「年収査定」とは、転職者の適正年収がわかる診断テストのことです。

診断テストでは、以下のことがわかります。

これまでのdodaの利用者およそ186万人のデータと転職者のプロフィールとを照らし合わせ算出されるため、ある程度の説得力があり、キャリアを考えるうえでの参考になるかもしれません。

診断は3分ほどで終了するので、まずは気軽に試してみてはいかがでしょうか（doda公式サイト）。

Q8）面接対策はどのような内容ですか？

dodaの面接対策は、「模擬面接（キャリアアドバイザーが採用担当役になって面談のロールプレイングをしてくれる）」と、「面接の際に役立てられる応募企業についての情報提供」が行われます。

応募する企業ごとの「面接でよく聞かれる質問と、それらの受け答え」についてや、「面接の雰囲気」、「企業が求める人物像」、その他「どのような回答が好まれるのか」など、転職支援実績が豊富なdodaならではの情報・アドバイスを受けられるでしょう。

※ご利用には3分程度の会員登録・個人情報入力が必要です。

dodaは、他の多くの転職サービス同様「無料」で利用することができます。

以下dodaのサービス利用（登録）の流れについて、ざっと説明していきましょう。

（１）dodaインターネットのページから、転職エージェントの登録

dodaの登録は、PCまたはスマホのインターネットで、いつでも無料で行えます。

（２）担当のキャリアアドバイザーと面談の日程を調整する

サービスを登録した後、担当のキャリアアドバイザーから、相談や面談など、今後の転職活動の進め方について、確認のメールまたは電話が来ます。

都合の良い日時を伝えて、面談日時を確定します。
面談前に、現在の転職の意思や希望を説明できるように整理しておくと良いでしょう。
併せて、履歴書や職務経歴書も用意しておくことをおすすめします。

（３）担当のキャリアアドバイザーと面談

dodaの担当キャリアアドバイザーとの面談は、対面・電話いずれかを選ぶことができます。
ここでは、可能な限り「対面」での面談を選ばれることをおすすめします。

なぜなら、対面での面談のほうが相互理解や信頼関係の構築がされやすく、担当キャリアアドバイザー側でもよりあなたの希望に沿った提案をしやすくなるからです。

dodaのキャリアアドバイザーとの初回の面談にかかる時間はおおよそ2時間前後です。
はじめに、あなたの転職に対する思いや希望条件、職歴や今後のキャリアイメージについてのヒアリングがあります。

その後、担当キャリアアドバイザーのほうでおすすめの求人を紹介してくれます。

（４）履歴書・職務経歴書の添削、および面接対策の実施

ここから、dodaのサービスを更に有効活用していくためには、「履歴書・職務経歴書の添削」および「面接対策」を依頼することをおすすめします。

これらのサポートを受ける場合は、初回訪問の後に2回目の訪問をして、担当キャリアアドバイザーとの打ち合わせを行うことになります。

「2回も打ち合わせるなんてちょっと面倒…」と思われた方もいらっしゃるかもしれませんが、現役キャリアアドバイザーいわく、「2回目以降も対面で会いに来てくれる転職活動者の方々の方が、転職成功率は圧倒的に高い」とのことです。

満足のいく転職を実現する為にも、ぜひこれらのサービスも受けておきましょう。

（５）希望する企業への応募（書類選考・面談）

求人企業への応募および面接日程の調整は、すべてdodaの担当キャリアアドバイザーが進めてくれます。

企業との面接当日は、原則10分前にはオフィスに到着できるように行動しましょう。
また、ご自身でも面接準備を万全に行っておくことをおすすめします。

（６）内定獲得後、担当のキャリアアドバイザーに給与交渉・入社時期の調整をしてもらう

面接に合格し、内定通知を受けても、まだ気を緩めずに。
給与交渉や入社時期の調整が必要な場合は、内定通知後に行うことになります。

また、この際もdodaのキャリアアドバイザーに代行して行ってもらうとスムーズです。

──以上、dodaのサービスの流れをざっとご紹介しました。
特に今回がはじめての転職になるという方は、事前に活動の流れについてイメージを持っておくのは非常に重要です。


なお、人気の高い求人情報は早いタイミングで別の候補者から応募が殺到しますので、チャンスを逃さないようにするためにも、登録は早めに行って、他の転職活動者の一歩先を行くアクションを取っていかれることをおすすめします。

ここまでの内容で、「dodaの転職サービスに登録しようかな」と思われた方は、併せてもう１～２つの転職サービスにも登録されることをおすすめします。

その理由は、dodaをはじめとした「転職エージェント形式」のサービスにおいては、担当するキャリアアドバイザーとの相性がとても重要だからです。

かつ、転職サービスはそれぞれに強みや得意とする業界・企業も異なってきます。複数の転職サービスに登録して、幅広いサポートと視野を持つことによって、転職活動もよりスムーズに進めやすくなるでしょう。

以下におすすめしますのは、これまでの転職成功者からの評判も高い転職サービスです。ぜひ、dodaとの併用での活用をご検討ください。

「より幅広く求人情報をキャッチアップしていきたい！」という方はリクルートエージェントもおすすめ

「求人情報をしっかり吟味しながら転職先を決めていきたい」という方は、doda同様に圧倒的な求人ボリュームが評判の、「リクルートエージェント」との併用がおすすめです。

また、リクルートエージェントは転職成功実績においても、国内No.1を誇る転職サービスです。

リクルートエージェント独自のサービスにも定評があり、採用面接の必勝法が学べる無料セミナーの実施や、担当のアドバイザーによる企業の選考ポイントをまとめた「エージェントレポート」など、転職活動を進めていくうえでの強力なバックアップとなることでしょう。

更には、大手企業とのリレーションも厚く、「他の転職サービスでは紹介してもらえなかった求人を、リクルートエージェントでは紹介してもらえた」というケースも少なくありません。

doda同様に、登録して損のない、おすすめの転職エージェントです。

今回が初めての転職である場合は、マイナビエージェントもおすすめ

今回が初めての転職の方、または自身の適性やキャリアプランを見定めながら転職活動を進めていきたい方は、マイナビエージェントもおすすめです。

マイナビエージェントは、転職者一人一人へのサポート体制が手厚いことが魅力の一つです。
複数回にわたる面接対策や書類添削などで、徐々に自身を高めながら本番へ臨むことができるでしょう。

マイナビエージェントは特に20～30代の若手転職者へのサポート力に評判があります。特に、初めての転職活動で不安を抱えている20代、30代の方にはおすすめの転職エージェントです。

優秀なキャリアコンサルタントのサポートを受けたい方は、パソナキャリアもおすすめ

パソナキャリアは、元々は人材派遣事業を行っていた株式会社パソナが、1993年に転職事業として設立した転職エージェントサービスです。
パソナキャリアは、doda同様に「全国対応の転職エージェント」で、拠点数の多さはdodaを上回るほどです。

また、パソナキャリアのキャリアコンサルタントは一人ひとりのスキル・パフォーマンスが高く、サービス品質が高いことでも評判です。

地方に在住の方、または優秀なキャリアコンサルタントからの丁寧なサポートを求める方は、パソナキャリアのサービスを併せておすすめします。

　ここまでの、dodaの特徴（評判）、メリットをまとめてみましょう。

dodaを利用する一番のメリットはやはり、「求人情報の量・品質がともに高い」ところでしょう。

その他にも、サポートのスピーディーさやスカウトメールの多さなど、利用者にとってのさまざまなメリットがあります。

転職活動を進めていくにあたって、dodaは「まずは登録しておきたい転職サービス」です。