doda（デューダ）ってどんな転職エージェント？特徴、評判・口コミ、メリット・デメリット紹介

dodaは求人数や実績において国内トップクラスを誇る、大手転職エージェントです。

特に「幅広い業種・職種に向けて、良質な求人を紹介してもらえる」、「スピーディーかつ充実したサポートを提供してくれる」ことで、高い評価を得ていいます。

なかでもIT、通信、営業、企画系の求人が多く、かつ転職に役立つツール・サービスも豊富で、はじめての転職活動で不安な方も、精力的に転職活動をされる方も、まずは登録しておきたい転職サービスです。

dodaは「転職サイト」・「転職エージェント」両方のサービスが使える

通常の転職サービスは「転職サイト」か「転職エージェント」、どちらかで成り立っているものが多いのですが、dodaではこれら２つの要素をセットでサポートを行っています。
これにより、「求人は自分でも探しながら、併せて担当アドバイザーから手厚いサポートも受ける」といった利用の仕方も可能です。

また、dodaの転職エージェントサービスは、おすすめ求人の提案から書類添削・面接対策、その後の年収交渉など、転職活動をトータルサポートしてくれます。

dodaのみが取り扱う「独占求人」や「非公開求人」は基本担当アドバイザー経由でのみ確認できますので、「より多くの求人を比較検討していきたい」という方は転職エージェントのサービスをメインに利用すると良いでしょう。

求人数がとても多く、特に非公開求人の質が抜群！

dodaを利用する際にいちばんに押さえておきたいメリットは、「求人の質・量ともに高い」ことです。

dodaの保有する求人数は、リクルートエージェントに次いで、国内２位のボリュームです。

国内主要転職エージェントの保有求人数比較（2020年7月調査）

また、dodaの持つ求人の特徴として、一般には出回らない「非公開求人」の割合が非常に高い点があります（※求人全体のうち8～9割ほど 2020年12月時点）。

ちなみに、「非公開求人」とは、企業が社名を明かさず人材を募集することです。なぜ企業は非公開で人材を募集するのかというと、大きく３つの理由があります。

一般的に非公開求人は公開求人と比べて条件の良いものが多く、更には応募者が限定されるため競争率が緩和されます。
転職をより効率的に進めていくうえでも非公開求人はぜひチェックしておくべきでしょう。

実際にdodaの非公開求人を利用した人達の「評判・口コミ」についても見てみましょう。

上記コメント以外にも、dodaを利用して「他社に比べて、希望条件に見合う求人を多数提案してくれた」「今まで目をつけていなかった業界も提案してくれ、選択肢が広がった」といった声が多くありました。

企業からの「スカウトメール」が多く届く！

dodaは2016年より「doda Recruiters（デューダ リクルーターズ）」というダイレクト・リクルーティングサービスを開始しています。

ダイレクト・リクルーティングサービスとは、従来の「転職者が企業に応募する」転職形式とは別に、「企業が転職者に直接アプローチする」転職形式のことです。

dodaと提携する企業では、ダイレクト・リクルーティングを取り入れているところが多く、結果としてdodaを利用していると企業からのスカウトメールが送られる頻度が高くなるのです。

また、スカウトメールは「自身の市場価値の確認」にも使えます。業種や規模、どんな企業から、どのような条件でスカウトメールが来ているかを見ることによって、企業側の「期待する働き方」や「待遇の条件」のイメージが付きやすくなるからです。

ただし、スカウトメールは、「企業からの本気のスカウト」もあれば、登録者全員に自動的に送付される「軽いオファー」メールもあります。

「本気のスカウト」が届く確率を上げるためには、doda登録後に行う「経歴・スキル」の記入をしっかり丁寧に行っておくことが大切です。

「職務経歴書作成・面接対策など、転職活動成功のためのサポートも充実」

引用元：doda公式

dodaを利用した方の声の中でも特に多いのが「面接対策で、自分でも気が付かなかった課題を教えてくれて助かった」「アドバイスが丁寧で、熱意を持って指導してくれているのだと分かった」といったものです。

応募書類添削や面接対策を謳っているサービスは多数あるものの、実際は誤字脱字のチェックや、簡単な表現の修正などに留まってしまうことも珍しくありません。

しかし、dodaのキャリアアドバイザーは、かつて人事担当として採用活動に関わってきた経験者が多数在籍しているため、「その企業にとって必要な人材とは？」「採用されるためにはどんな受け答えが好まれるのか」といった深い部分まで掘り下げてアドバイスしてもらうことも可能なのです。

面接対策に際しては、自己PRや志望動機などの内容を事前に提出しておく必要はありますが、その分丁寧な指導を受けることができます。
職務経歴書の添削や、面接対策についてプロのアドバイザーからの適切な意見・アドバイスが欲しいという方にも、dodaのサービスは特におすすめです。

※ご利用には3分程度の会員登録・個人情報入力が必要です。

「求人の幅が広い分、質にもばらつきがある」

dodaは幅広い年齢層・業界・業種へ向けた求人紹介を可能にしていますが、求人数が多い分、その質にもばらつきがあります。

時には自分の興味のない職種の求人を紹介されたり、希望する待遇ではない求人を紹介される可能性もあるでしょう。

こうした希望と異なる求人紹介を極力避けるためには、事前の面談の際にはっきりと自身の希望する条件を本音で伝えておくことが大切です。

キャリアアドバイザーは転職者の希望をもとに求人の紹介を行うため、本音を隠した状態では正確な求人紹介が適わず、その結果入社後にミスマッチを感じてしまう要因にもなります。

「少し欲張りすぎかな…？」と思えるような条件でも、まずは「本音」でキャリアアドバイザーと接していくのが、効率的に転職活動を進めていくためのコツです。

「キャリアアドバイザーとの相性が合わない可能性も」

これはどの転職サービスにも当てはまることではありますが、キャリアアドバイザーの経験年数や有する知識、その他仕事の進め方はそれぞれです。

場合によっては、担当のキャリアアドバイザーに対して「相性の悪さ」や「期待する知識・情報を持っていない」と感じてしまうこともあるでしょう。

キャリアアドバイザーは転職者と二人三脚となってサポートを行ってくれる、いわば「転職活動のパートナー」ですので、もし「相性が合わない」「もっとこちらが望むサポートをしてくれるアドバイザーに担当になって欲しいと感じた場合は、「担当変更」を申し出るのも一つの手です。

その他、キャリアアドバイザーの対応や相性が気になる場合は、転職エージェントをdoda一つに絞らずに他の転職サービスも併用しておくことをおすすめします。
複数のサービスを同時期に利用することによって、担当キャリアアドバイザーの相性やサポート品質について相対的な評価を持ちやすくなります。

以下は、dodaとの併用でおすすめする転職エージェントです。どのサービスも無料で利用できますので、気になったサービスがあったらdodaと併せて申し込んでおくと良いでしょう。

doda(デューダ)と併せての利用がおすすめの転職サービス

サービス名	特徴
リクルートエージェント	・担当の転職エージェントの【頼りになる】充実のサポート ・これまで30万人の転職者を転職成功に導いた独自のサービス ・他の転職サイトでは見られない、「非公開求人」が約10万件！ 詳細を見る
マイナビエージェント	・求人数が多く、マイナビだけの『非公開求人』が豊富！ ・一人ひとりをサポートする体制が整っている ・応募書類の添削指導や模擬面接で通過率が大幅UP！ ・20代前半・第二新卒の転職に強い 詳細を見る
パソナキャリア	・企業側からの評判が良いため質の高い求人が集まりやすく、年収アップ率は67.1%！ ・書類添削・面接対策などのサポートが手厚く、はじめての転職でも安心。 ・パソナキャリアのみ求人が出る【独占求人】が多いため、選択肢が広がる 詳細を見る

dodaの良い評判

「dodaの良い評判」であったコメント抜粋

dodaの悪い評判

「dodaの悪い評判」であったコメント抜粋

dodaを利用した人たちのサポートに対する評判コメントは好意的なものが多数でしたが、なかにはネガティブな評判もありました。

dodaは求人数の豊富さが大きなアドバンテージではあるものの、それを提案するアドバイザーの進め方や利用者との相性が、評判の良し悪しを分けるポイントになっているようです。

一方で、「キャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動を進められた」であったり「キャリア相談の際、転職支援のプロならではの視点で、自身が気づけていなかった強みや可能性にも気づかせてくれた」といった評価をしている人がいることも注目すべきでしょう。

現職キャリアアドバイザーのdoda評価コメント

dodaを利用する際は、「求人数の豊富さ」と「サポート体制の充実さ」を最大限活用すべきでしょう。
特に、IT、通信、営業、企画系の求人を探している人はdodaから紹介される求人はぜひチェックしておきたいところです。

また、キャリアアップや年収アップを目指す人、新しい働き方を求めている人にもdodaの豊富な求人数と充実したサポートは大いに役立つはずです。

年代・職種別dodaのおすすめ度チェック

※ご利用には3分程度の会員登録・個人情報入力が必要です。

Q1）dodaに登録してから内定をもらえるまでの期間はどれくらいですか？

転職活動にかかる期間は「平均3か月程度」といわれています。
そのうち退社から入社準備の期間は平均4～5週間ほどですので、転職活動開始（dodaのサービス利用開始）から内定を貰えるまでの期間目安は2か月程度と見ておくと良いかもしれません。

ただし、転職は「早ければよい」というものではありません。「今後のキャリアプラン、ライフプランを見据えた、最適な職場選びを実現できること」を第一に考え、上記の期間についてはあくまで目安として持っておき、なるべくゆとりを持ったスケジュールで転職活動に臨むことをおすすめします。

Q2）dodaは既卒・フリーターでも登録はできますか？

dodaのサービスへの登録自体は既卒・フリーターでも問題なく行えますが、正社員・契約社員・派遣社員の転職者と比べると紹介できる求人は少なくなるようです。

dodaの公式サイトでは、以下記載があります。

『Q：正社員としての就業経験がないと、サービスは利用できませんか？

A：サービスのご利用は可能です。なお、正社員・派遣社員・契約社員いずれかの社員としての就業経験をお持ちではない場合や学生・アルバイトご経験のみの場合、サポートが難しい場合があります。』

既卒・フリーターからの就職を検討されている方は、dodaよりも以下の既卒・フリーターへの転職支援実績が豊富な転職エージェントの方がフィットしやすいでしょう

参考：既卒・フリーターから正社員を目指す際の、おすすめの転職エージェント

転職エージェント	特徴
JAIC（ジェイック）	第二新卒とフリーターの就職・転職支援に強い 「カレッジ」と呼ばれる無料の研修サービスも実施していて、社会人としてのスキルやスタンスを学こともできる（20代フリーターの方向けの「就職カレッジ」コースもあり） 公式HPへ 詳細を見る
WORKPORT(ワークポート)	IT・Web業界への就職・転職支援に強い その他業界についても、「未経験の人」向けの転職支援や求人紹介に強い 公式HPへ 詳細を見る
就職Shop	リクルートが運営する20代未経験に特化した転職サービス 紹介する求人は、全て直接訪問して取材した企業 公式HPへ 詳細を見る
ハタラクティブ	若手層の転職支援に強い転職エージェント 業種・職種未経験の求人も常時2,000件以上保有 公式HPへ 詳細を見る
DYM就職	・第二新卒・既卒やフリーターの転職支援に強い転職エージェント ・就職率が高い！「就職率96%」（公式サイトより）の高水準 公式HPへ 詳細を見る
かいご畑	実務未経験からの介護職転職の支援に強い転職エージェント 介護の資格取得支援サービスがある 公式HPへ 詳細を見る

Q3）dodaはサービスの利用に「年齢制限」を設けていますか？

dodaはサービス利用に年齢制限は設けていません。

dodaの公式サイトでは、以下記載があります。

年齢に制限は設けておりません。

なお、現在、企業からエージェントサービスに寄せられる求人の大半が、同職種や同業界での年齢に応じた年数の実務経験を要する案件となっています。 そのため、お持ちの就業経験によってはすぐにご紹介求人案件をご用意できない可能性があります。 あらかじめご了承ください。

公式サイト上の記載では、「年齢が高まるにつれて未経験職種への転職は難しい」ということを暗に示していますが、未経験であっても「これまで培った知識・経験を活かせる」分野の求人が見つかることもあるでしょう。

dodaの「豊富な求人数」を最大限活用するうえでも、年齢へのマッチングはあまり気にし過ぎずに、「dodaは自分にとって役立つサービスかどうか」の観点でサービスの登録や利用の継続を判断することをおすすめします。

Q4）dodaの「年収査定」について教えてください。

dodaの「年収査定」とは、転職者の適正年収がわかる診断テストのことです。

診断テストでは、以下のことがわかります。

これまでのdodaの利用者およそ186万人のデータと転職者のプロフィールとを照らし合わせ算出されるため、ある程度の説得力があり、キャリアを考えるうえでの参考になるかもしれません。

診断は3分ほどで終了するので、まずは気軽に試してみてはいかがでしょうか（doda公式サイト）。

Q5）電話・オンラインでの面談も可能ですか？

dodaは、電話・オンラインでの面談サービスにも対応しています。
お住いの地域にdodaの拠点がない場合、その他さまざまな理由から対面での相談・面談が難しい場合は、電話でのサポートを利用すると良いでしょう。

2021年1月現在、新型コロナ感染拡大の影響により電話サポートを希望する転職者は増えています。dodaもまた新型コロナ対策の一環で電話またはオンラインでのサポートを行っていますので、相談してみると良いでしょう。

一方で、電話やオンラインでの面談は、対面形式と比べてこちらの想いや熱意は伝わりにくくなりがちです。面談の際は、事前に伝えたいことや質問したいことをまとめておくことをおすすめします。

Q6）対面での面談は、どこで受けることができますか？

dodaの対面による面談は、以下北海道、宮城、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、岡山、広島、福岡のいずれかのオフィスで受けられます。
参考：doda公式サイト

dodaの面談（カウンセリング）実地時間

平日：9:00〜20:30　　土曜日：10:00〜19:00　　※電話面談も可能

Q7）今すぐ転職する予定がなくても、情報収集やキャリア相談といった目的でサービスは利用できますか？

すぐに転職する予定がなくとも、情報収集やキャリア相談といった目的で転職エージェントを利用している人は多くいます。

ただし、dodaは基本「キャリア相談のみ」のサポートは受け付けていません。

dodaの公式サイトでは、以下の記載があります。

キャリアカウンセリングのご案内は、求人要件の難易度やご本人の職務経歴などを総合的に判断した上でお声がけさせていただいており、カウンセリングのみの提供はしておりません。

dodaやリクルートエージェントといった大手転職エージェントでは、利用者の数が多いこともあって「すぐに転職したいという意思のある人」を優先してサポートを行う傾向が強いです。

「まずはキャリア相談を受けて、それから転職するかどうかについてじっくり判断したい」という方は、まずは以下のようなキャリア相談に積極的な転職サービスを利用し、その後具体的に転職の計画が定まってから必要に応じてdodaを利用したほうが効率的でしょう。

参考：キャリア相談サービスの評判が高い、おすすめの転職エージェント

サービス名	特徴
マイナビエージェント	全国の20代～30代前半の若手社会人におすすめ キャリアアドバイザーの丁寧かつ転職者のペースに合わせたサポートが評判 アドバイザーが各専門分野に分かれており、適切なアドバイスを受けやすい 公式HPへ 詳細を見る
パソナキャリア	全国・全世代におすすめ 全国都道府県に支店があり、対面でのサポートを受けやすい 「キャリアアドバイザーがじっくり相談を聴いてくれる」ことで評判が高い 公式HPへ 詳細を見る
JACリクルートメント	全国のキャリアアップ転職を目指すミドル世代におすすめ 高パフォーマンスのキャリアアドバイザーが多数在籍し、安心してサポートを受けられる 無料で受けられる「キャリア相談」のサービス品質が高い 公式HPへ 詳細を見る

Q8）他の転職エージェントを掛け持ちして利用している場合、正直に伝えたほうが良いですか？

転職エージェントを掛け持ち利用している場合、担当アドバイザーにもそのことを伝えておいた方が良いでしょう。その理由は、以下の2点があります。

例えば一点目の「同じ求人をおすすめされた」場合、掛け持ちを隠したままだとその求人を見送る為に嘘の理由を作らなくてはならなくなります。その作られた理由によって、担当アドバイザーは転職者の希望や意思を誤って解釈してしまうことも起こりやすくなるでしょう。

現在、ほとんどの転職者は転職エージェントを掛け持ちで利用しています。キャリアアドバイザーもその状況は重々把握していますので、それで信頼関係や支援の優先度に影響がでることはまずないでしょう。変に気を遣って隠すことなく掛け持ちしていることは率直に伝えて良いと思います。

※ご利用には3分程度の会員登録・個人情報入力が必要です。

dodaは、他の多くの転職サービス同様「無料」で利用することができます。

以下dodaのサービス利用（登録）の流れについて、ざっと説明していきましょう。

（１）dodaインターネットのページから、転職エージェントの登録

dodaの登録は、PCまたはスマホのインターネットで、いつでも無料で行えます。

「無料登録」のボタンを押した後、画面の流れに沿って、氏名、生年月日、お住まいの地域、連絡先等を入力していきます。

途中で、「エージェントサービスを希望しますか？」のチェック項目が出てきますので、「希望する」にチェックを入れて進めます。

続いて、エージェントサービスの登録情報を入力します。

ここで、職務経歴書とWeb履歴書を作成しますが、後からでも再入力可能です。「まずはわかる範囲で埋めていく」という形でもOKです。

入力画面の「サンプルを利用する」を選ぶと、近しい業種・職種のサンプル例文を利用でき、簡単に入力を進めることができます。

（２）担当のキャリアアドバイザーと面談の日程を調整する

サービスを登録した後、担当のキャリアアドバイザーから、相談や面談など、今後の転職活動の進め方について、確認のメールまたは電話が来ます。

都合の良い日時を伝えて、面談日時を確定します。
面談前に、現在の転職の意思や希望を説明できるように整理しておくと良いでしょう。
併せて、履歴書や職務経歴書も用意しておくことをおすすめします。

（３）担当のキャリアアドバイザーと面談

dodaの担当キャリアアドバイザーとの面談は、対面・電話いずれかを選ぶことができます。
ここでは、可能な限り「対面」での面談を選ばれることをおすすめします。

なぜなら、対面での面談のほうが相互理解や信頼関係の構築がされやすく、担当キャリアアドバイザー側でもよりあなたの希望に沿った提案をしやすくなるからです。

dodaのキャリアアドバイザーとの初回の面談にかかる時間はおおよそ2時間前後です。
はじめに、あなたの転職に対する思いや希望条件、職歴や今後のキャリアイメージについてのヒアリングがあります。

その後、担当キャリアアドバイザーのほうでおすすめの求人を紹介してくれます。

面談では、「具体的に転職活動を始められる時期」や「いつから面接をスタートできるか」、「職務経歴書の修正（ブラッシュアップ）はいつくらいまでに完成しそうか」といった、今後のスケジュールについての確認もされます。

事前に直近の予定を整理しておく、スケジュール帳を持っていくなどしておくとスムーズでしょう。

（４）履歴書・職務経歴書の添削、および面接対策の実施

ここから、dodaのサービスを更に有効活用していくためには、「履歴書・職務経歴書の添削」および「面接対策」を依頼することをおすすめします。

これらのサポートを受ける場合は、初回訪問の後に2回目の訪問をして、担当キャリアアドバイザーとの打ち合わせを行うことになります。

「2回も打ち合わせるなんてちょっと面倒…」と思われた方もいらっしゃるかもしれませんが、現役キャリアアドバイザーいわく、「2回目以降も対面で会いに来てくれる転職活動者の方々の方が、転職成功率は圧倒的に高い」とのことです。

満足のいく転職を実現する為にも、ぜひこれらのサービスも受けておきましょう。

（５）希望する企業への応募（書類選考・面談）

求人企業への応募および面接日程の調整は、すべてdodaの担当キャリアアドバイザーが進めてくれます。

企業との面接当日は、原則10分前にはオフィスに到着できるように行動しましょう。
また、ご自身でも面接準備を万全に行っておくことをおすすめします。

（６）内定獲得後、担当のキャリアアドバイザーに給与交渉・入社時期の調整をしてもらう

面接に合格し、内定通知を受けても、まだ気を緩めずに。
給与交渉や入社時期の調整が必要な場合は、内定通知後に行うことになります。

また、この際もdodaのキャリアアドバイザーに代行して行ってもらうとスムーズです。

──以上、dodaのサービスの流れをざっとご紹介しました。
特に今回がはじめての転職になるという方は、事前に活動の流れについてイメージを持っておくのは非常に重要です。


なお、人気の高い求人情報は早いタイミングで別の候補者から応募が殺到しますので、チャンスを逃さないようにするためにも、登録は早めに行って、他の転職活動者の一歩先を行くアクションを取っていかれることをおすすめします。

dodaへの登録をしたら、サービスを最大限有効活用していけるよう、以下のポイントを意識すると良いでしょう。

dodaの職務経歴書作成ツール「レジュメビルダー」で、適切な職務経歴書の書き方を確認

doda公式サイト レジュメビルダー

dodaに登録すると、職務経歴書を半自動で作成してくれる便利ツール「レジュメビルダー」が利用できるようになります。

「職務経歴書を作成するのが苦手…（面倒…）」という方には、dodaのレジュメビルダーはとてもおすすめです。
選択肢を選んで進めていくだけで大体の入力ができますし、「職務要約」などの文章入力箇所は「サンプル例文」を引用しながら自分なりの文章にしていくことができるのです。

dodaの登録と合わせて、レジュメビルダーで精度の高い職務経歴書を作成しておくと、後々の転職活動も非常にスムーズでしょう。

自分の望む活動ペースを担当アドバイザーに伝える

dodaは求人数が多いゆえに、担当アドバイザーから提案される求人量も多くなりがちです。
なかには一回のコミュニケーションで20件以上の求人を紹介された、という人もいます。

転職活動のペースは人それぞれですので、「求人はひとつひとつしっかり吟味したいので、一度にたくさん提案してほしくない」という人もいるでしょう（もちろんその逆の希望を持つ人もいると思います）。

dodaの担当アドバイザーから初回の提案を受けた際は、併せてご自身が望む活動ペース（例えば、一回の紹介求人の数など）も伝えておくと、その後のコミュニケーションもやりやすくなるはずです。

ただし、極端にスローペースを要求した場合、担当アドバイザーから「転職の意志はそれほどないのかもしれない」と判断されてしまう可能性もあるので、ご自身の転職への意気込みも併せて伝えておくと安心です。

担当アドバイザーとは、最低「２週間に１度」は連絡を取る

dodaサービス利用中において、担当アドバイザーには「こまめに連絡を入れる」ことを意識しておきましょう。これにより、担当アドバイザーは「積極的に転職活動をしている」と受けとめ、求人提案や活動のフォローも優先して対応してもらいやすくなります。

例えば、「以前お話しした業種・職種で、新しく求人は出ていませんか？」であったり、「この企業が気になっているんですが、求人は出ていますか？」など、自分から質問項目を作って連絡してみると良いでしょう。

企業に応募してもらう際は、推薦状を書いてもらう（内容もチェックする）

求人に応募する際、dodaの担当キャリアアドバイザーはその企業に対して推薦状（添え状）を書いてくれることが多いです。

推薦状とは、例えば以下のような文章です。

推薦状は企業の採用担当からは「職務経歴書のサマリー（概要）」として扱わることもあるため、転職の成否にも影響する重要な位置づけになります。

担当アドバイザーには「推薦状はどのようなものを出されているんですか？」と確認し、併せて内容も確認させてもらうと良いでしょう。

「なかなか決まらなそう…」と思ったときは、他の転職エージェントにも登録しておく

dodaを利用していて、「転職がなかなか決まらなそう…」または「担当アドバイザーとのコミュニケーションがあまりうまく行っていない」というときは、他の転職エージェントにも登録しておくことをおすすめします。

もしかしたら担当アドバイザーとの相性等の問題で活動がスムーズに行っていないのかもしれませんし、他の転職エージェントを利用することによってそれぞれの担当の良し悪しをニュートラルに確認できるようになります。
あなたがネガティブに感じていたことは実はたいした問題ではなかったと知れたり、気づいていなかったポジティブな点を知れることにも繋がるかもしれません。

何より、転職エージェントを複数使うことで、転職失敗のリスクを大きく下げることができます。

ここまでの内容で、「dodaの転職サービスに登録しようかな」と思われた方は、併せてもう１～２つの転職サービスにも登録されることをおすすめします。

その理由は、dodaをはじめとした「転職エージェント形式」のサービスにおいては、担当するキャリアアドバイザーとの相性がとても重要だからです。

かつ、転職サービスはそれぞれに強みや得意とする業界・企業も異なってきます。複数の転職サービスに登録して、幅広いサポートと視野を持つことによって、転職活動もよりスムーズに進めやすくなるでしょう。

以下におすすめしますのは、これまでの転職成功者からの評判も高い転職サービスです。ぜひ、dodaとの併用での活用をご検討ください。

「より幅広く求人情報をキャッチアップしていきたい！」という方はリクルートエージェントもおすすめ

「求人情報をしっかり吟味しながら転職先を決めていきたい」という方は、doda同様に圧倒的な求人ボリュームが評判の、「リクルートエージェント」との併用がおすすめです。

また、リクルートエージェントは転職成功実績においても、国内No.1を誇る転職サービスです。

リクルートエージェント独自のサービスにも定評があり、採用面接の必勝法が学べる無料セミナーの実施や、担当のアドバイザーによる企業の選考ポイントをまとめた「エージェントレポート」など、転職活動を進めていくうえでの強力なバックアップとなることでしょう。

更には、大手企業とのリレーションも厚く、「他の転職サービスでは紹介してもらえなかった求人を、リクルートエージェントでは紹介してもらえた」というケースも少なくありません。

doda同様に、登録して損のない、おすすめの転職エージェントです。

今回が初めての転職である場合は、マイナビエージェントもおすすめ

今回が初めての転職の方、または自身の適性やキャリアプランを見定めながら転職活動を進めていきたい方は、マイナビエージェントもおすすめです。

マイナビエージェントは、転職者一人一人へのサポート体制が手厚いことが魅力の一つです。
複数回にわたる面接対策や書類添削などで、徐々に自身を高めながら本番へ臨むことができるでしょう。

マイナビエージェントは特に20～30代の若手転職者へのサポート力に評判があります。特に、初めての転職活動で不安を抱えている20代、30代の方にはおすすめの転職エージェントです。

優秀なキャリアコンサルタントのサポートを受けたい方は、パソナキャリアもおすすめ

パソナキャリアは、元々は人材派遣事業を行っていた株式会社パソナが、1993年に転職事業として設立した転職エージェントサービスです。
パソナキャリアは、doda同様に「全国対応の転職エージェント」で、拠点数の多さはdodaを上回るほどです。

また、パソナキャリアのキャリアコンサルタントは一人ひとりのスキル・パフォーマンスが高く、サービス品質が高いことでも評判です。

地方に在住の方、または優秀なキャリアコンサルタントからの丁寧なサポートを求める方は、パソナキャリアのサービスを併せておすすめします。

IT系業種希望の方は「doda ITエンジニア」の活用がおすすめ

dodaなどの総合型エージェントサービスは、幅広い業界・業種の求人紹介を可能とする一方で、専門性の高い業界・業種のサポートには弱いという弱点もあります。

その弱点をカバーするために、dodaは「IT・Web業界」に特化した「doda ITエンジニア」というサービスも展開しています。

近年需要も高まっている「IT業界」の実情を熟知するアドバイザーによる、専門的なサポートを受けることができます。

「ITエンジニアの仕事に転職したい」「業界について、詳しい情報が聞きたい」という方は、dodaと併せて「doda ITエンジニア」の利用もおすすめです。

	サービス名	doda ITエンジニア
	特徴	国内最大級の求人案件と信頼を誇るdodaで、さらにITエンジニア向けの転職に特化したサービスが、この「doda ITエンジニア」です。 大企業や上場企業から中小、ベンチャーに至るまで多種多様なITエンジニア向けの求人にアプローチできるほか、業界に詳しい専任アドバイザーがしっかりサポートしてくれます。
	企業名	パーソルキャリア株式会社（1989年6月）

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　ここまでの、dodaの特徴（評判）、メリットをまとめてみましょう。

dodaを利用する一番のメリットはやはり、「求人情報の量・品質がともに高い」ところでしょう。

その他にも、サポートのスピーディーさやスカウトメールの多さなど、利用者にとってのさまざまなメリットがあります。

転職活動を進めていくにあたって、dodaは「まずは登録しておきたい転職サービス」です。