リクルートエージェントはITエンジニアの転職にも強い？評判とメリット・デメリットをチェック！

リクルートエージェントITエンジニアにはIT・Web業界への知識が豊富なエージェントが多数在籍しています。
転職者の開発経験・スキルに合わせた求人紹介はもちろん、今後のキャリアパスも踏まえたカウンセリングも行っています。

求人企業へ実際にヒアリングを行っているため、求められる人物像やスキル要件、企業の雰囲気といった様々な情報も共有してもらえるでしょう。

リクルートエージェントは転職支援実績において国内No.1のため、過去の事例を踏まえたスムーズな転職活動ができるのも大きな強みです。

ITエンジニアとして一歩先のキャリアを歩みたい、企業の情報を踏まえスピーディに転職活動を進めたいエンジニアにおすすめです。

リクルートエージェントITエンジニアの特徴

リクルートエージェントITエンジニアは全国に対応しており、地方の企業の求人も豊富に保有しています。
また、20代～40代以降と全年齢に向けサポートを行っています。

ITエンジニアの求人は公式HP上で閲覧できる公開求人だけでも67,000件と、国内トップクラスの求人数です。
また、エージェントを通じて紹介可能な非公開求人もあるため、サービスに申し込むことで求人の選択肢は広がるでしょう。

リクルートエージェントITエンジニアにはどんな求人がある？

リクルートエージェントITエンジニアの求人のうち、とくに多い職種は「プログラマー・Webエンジニア」です。
フロントエンドエンジニア、アプリケーションエンジニアの職種で求人を探している人は多くの候補を提案してもらえるでしょう。

その他、「組込み・制御エンジニア」「社内SE」「製品開発・ASP」といった職種も潤沢に取り揃えています。

リクルートエージェントITエンジニアの職種別の求人数（2022年8月現在　※公開求人のみ）

続いて、リクルートエージェントITエンジニアを実際に利用した人の評判・口コミで、良い評価のもの・悪い評価のものでそれぞれどんな意見が多かったかみていきましょう。

リクルートエージェントITエンジニアの良い評判・口コミで多かった意見

ネット上のリクルートエージェントITエンジニアの評判・口コミ【高評価】

求人数が多い/希望に合った求人を見つけやすい

担当エージェントのフォローが手厚い

リクルートエージェントITエンジニアの良い評判・口コミとしては「求人の多さ」と「担当エージェントのサポート力」に関するものが多く見られました。

エンジニアの公開求人数だけでも約67,000件となっているため（※2022年8月時点）、非公開求人を含めるとかなりの選択肢があることがうかがえます。

また、業界の最新トレンドや企業情報に詳しいエージェントからサポートをもらえるのは、エンジニアのキャリアを検討するうえでも大きなアドバンテージとなるでしょう。

リクルートエージェントITエンジニアの悪い評判・口コミで多かった意見

ネット上のリクルートエージェントITエンジニアの評判・口コミ【低評価】

担当エージェントとの相性が合わない

求人を紹介してもらえなかった

一方で、「担当エージェントと相性が合わない」「求人を紹介してもらえなかった」といったマイナス意見も一部見られました。

特に担当エージェントに関しては、業界に対する知識量だけでなく、「話しやすさ」や「連絡のスピード」といった要素もサービスへの満足度へ直結することが分かります。

また、リクルートエージェントITエンジニアは「エンジニア実務経験者」をメインにサポートを行っています。
そのため、未経験者の場合紹介できる求人が限られてしまうことがあるとみておいたほうがよいでしょう。

ITエンジニアの求人数は国内トップクラス

リクルートエージェントITエンジニアの評判・口コミでは、「エンジニア求人の多さ」に関する意見が多数見られました。

2022年8月時点で、公式HPより参照できるエンジニア求人数は、公開求人でおよそ67,000件、非公開求人およそ70,000件と、IT・Web業界に強い転職エージェントの中でもトップの求人数です。

参照：リクルートエージェント ITエンジニア公式HP

参考：国内主要ITエンジニア向け転職エージェントの保有求人数（2022年9月時点　※公開求人のみ）

非公開求人は、企業の極秘案件に関われるものや、好待遇の求人が多い傾向があります。
他のサービスでは出会えない、自身にぴったりの企業の求人が見つかるかもしれません。

業界に詳しいエージェントからサポートをもらえる

利用者の評判・口コミからは「担当エージェントのサポート」に対する高評価も多く見られました。

リクルートエージェントにはITエンジニアの転職支援実績の豊富なエージェントが多数在籍しています。

参照：リクルートエージェント ITエンジニア公式HP

エンジニアの転職事情や企業が求める人材・スキル要件を十分に理解しているため、転職者一人ひとりに適した求人紹介や企業へのアプローチ方法についてアドバイスをもらうことができるでしょう。

また、書類添削や面接対策といったサポートだけでなく、内定後の条件交渉も行ってくれます。
「今よりも年収アップしたい」という人も、リクルートエージェントITエンジニアのサポートにより希望を叶えられる可能性があります。

転職支援ツールやイベントも充実

リクルートエージェントは1995年に設立され、以来人材紹介事業に携わり続けています。
そのため、転職支援のノウハウや独自のツール・イベントが充実しているのもメリットの1つです。

参考：リクルートエージェントの主なイベント・転職支援ツール

面接力向上セミナー	企業が「採用したい」と思える面接の必勝法が学べるセミナー。参加者の99%が「満足」以上の回答。 現在（2022年8月）はLIVE配信（オンライン）で行われている。
エージェントレポート	エージェントが作成する、志望先の業界分析から応募企業の選考のポイントまでをまとめた、「あなただけ」の転職お役立ちレポート。 応募企業の特徴や社員の自社評価・評判、その業界の文化・トレンド、そのほか仕事のやりがいや環境についてもわかりやすくまとめてくれる。
Personal Desktop（PDT）	会員登録によりエージェントと同じ量の「非公開求人」を閲覧可能。 スカウトサービス登録で企業からのオファーが届く可能性も。 スマホからも簡単にアクセスできる。
転職チェックリスト	転職活動にあたり「事前にやるべきこと」を提示してくれるため、必要なタスクを忘れずに行うことができる。

特に面接力向上セミナーの評判は非常に高く、ネット上でも「面接で言葉に詰まることがなくなった」「面接通過率が高まった」という声が多く見られました。
職務経歴書の書き方や面接での受け答えに不安のある人は、ぜひ利用しておくことをおすすめします。

担当エージェントによってサポート品質は異なる

リクルートエージェントITエンジニアを利用した人の評判・口コミからは、「担当エージェントのサポートに対する不満」が一部見られました。

ITエンジニアの転職の場合、特に担当エージェントの職種に関する知識量は重視しておきたいところです。
担当エージェントが希望する職種の知識に長けていなかった場合、なかなか満足のいくサポートは期待できないでしょう。

しかし、こうした「担当エージェントとの相性の良し悪し」は、リクルートエージェント ITエンジニアに固有の問題ではありません。

担当エージェントとの相性を見極める際は、以下の3点を意識してみるとよいでしょう。

たとえば、3つ目のポイントについて「この職種ではどんなスキルが重視されますか？」「この企業での開発環境について教えてください」といったことを尋ねてみましょう。

その回答を聞けば、エージェントの知識がたしかなものかどうか判断しやすくなります。
担当エージェントのサポートに不満を感じた場合は、担当変更を依頼するのも一つの手です。

経験・希望条件によっては求人が紹介できないことも

リクルートエージェントITエンジニアでは「エンジニア実務経験者」をメインに求人紹介・サポートを行っています。
上記の評判・口コミからもわかるように、エンジニア未経験者の場合、該当する求人が無い可能性が高いでしょう。

また、リクルートエージェントは全国対応ですが、地方によっては求人の数が減ってしまうこともあるようです。

「転職にあたって、なるべく多くの求人を見たい」「現時点でのスキルにあまり自信がない」という人は、複数の転職サービスを活用し、選択肢を広げることが大切です。

ここからは、リクルートエージェント ITエンジニアのサービスを有効活用するための3つのポイントについて紹介します。

事前に「今後のキャリアプラン」を描いておこう

リクルートエージェントは他のITエンジニア向けの転職エージェントと比べて、職種・業種に関わらず求人数が非常に多いことに特徴があります。

そのため、登録後の初回面談前までにあなたの「これからのキャリアプラン」を描いておくことが大切です。
これから先どんな働き方をしたいかのイメージがないままだと、担当に付くエージェントはせっかくの豊富な求人を湯こう活用できないからです。

具体的には、「これから獲得していきたいスキル・技術」と「活躍したいフィールド（事業領域）」をイメージしておくことです。

活躍したいフィールド（事業領域）においては、例えば「システム会社でSEとしての経験を積みたい」、「事業会社で自社サービスに携わりたい」、金融系サービスに高い関心のある人でしたら「金融系の業種またはフィンテック事業で活躍したい」というように、事業領域のイメージを持っておくのです。

とくに30代以降のITエンジニアにおいては、キャリアの方向性に一貫性を持っておくことはとても大切です。

リクルートエージェントのエージェントに相談して決めるのも一つの手ですが、ノープランで臨むよりもある程度でも考えてからサービスを受けたほうが、適切なサポートや求人紹介を受けやすくなるでしょう。

登録時のレジュメを書き込むほど、相性の良いエージェントに当たりやすい

転職エージェントの登録時には職務経歴書（レジュメ）の記入が必要になります。
リクルートエージェントでもレジュメの提出が求められます。

前職での経歴や保有スキルを整理するのは「面倒」と感じてしまう人もいるかもしれません。
ですが、ここで手間を惜しんでいい加減な登録をしてしまうと満足にサポートを受けられない可能性があります。

それは、転職エージェントは登録時のレジュメ内容を見て「転職成功の見込みがある」と思った転職者を優先的にサポートすることが多いためです。

また、事前にレジュメを細かく記入しておくほど、エージェント側もアドバイスや求人の紹介がしやすく、結果としてスムーズに転職活動を行うことができます。

自身のこれまでの経歴やスキルレベルを正確に理解したエージェントに担当に就いてもらうためにも、レジュメの記入は、詳細にかつ丁寧に、読んでくれるエージェントのことをイメージしつつ記入することをおすすめします。

担当エージェントには「本音」と「意欲」を伝える

担当エージェントには「本音」と「意欲」を伝えることが大切です。

優良求人が発生した際、転職エージェントは一般的に以下の転職者を優先して紹介する傾向があるからです。

上記の傾向は、リクルートエージェントにおいても同様です。
担当エージェントから積極的な提案を受けようとする際は、特に②と③を意識すべきでしょう。

例えば②については、担当エージェントに「新しい求人はありますか」「気になっている企業があるのですが、社風や採用傾向など教えてもらえませんか」など定期的に連絡取っておくと、優良求人が発生したときに優先的に紹介してもらいやすくなります。

また、担当となるエージェントも人間ですので、転職に対する意欲の高い転職者に対しては「応援したい」という気持ちにもなりやすいものです。

こまめな連絡と併せて、「いつまでに転職したいと思っている」「現在のこの課題を解決したい」といった活動への想いを本音ベースで伝えておくとよいでしょう。

担当エージェントもまた本音で向き合うようになり、信頼関係を築きやすくなります。

他のIT・Web系転職エージェントも利用する

リクルートエージェントを利用していて、「転職がなかなか決まらない」、「担当エージェントが少し急かしてくるのでやりづらい」という場合は、他のIT・Web系転職エージェントにも登録しておくことをおすすめします。

転職活動がうまくいかない原因は、担当エージェントとの相性にある可能性も考えられるからです。
他の転職エージェントを利用することによって、それぞれの担当の良し悪しをニュートラルに確認できるようになります。

また、複数のエージェントから意見をもらうことで、自身でも気づいていなかったポジティブな点を知れることに繋がるかもしれません。

複数のIT・Web系転職エージェントを複数使うことで、転職失敗のリスクを大きく下げることができるでしょう。

（１）リクルートエージェント ITエンジニアインターネットのページから、転職エージェントの登録

リクルートエージェント ITエンジニアは、他の多くの転職サービス同様公式サイトより「無料」で登録することができます。

「無料登録」のボタンを押した後、画面の流れに沿って、氏名、生年月日、お住まいの地域、連絡先等を入力していきます。

途中で、「エージェントサービスを希望しますか？」のチェック項目が出てきます。
エージェントからのサポートを希望する方は「希望する」にチェックを入れておきましょう（登録後にも変更が可能です）。

続いて、エージェントサービスの登録情報を入力します。

ここで、職務経歴書とWeb履歴書を作成しますが、後からでも再入力可能です。「まずはわかる範囲で埋めていく」という形でもOKです。
入力画面の「サンプルを利用する」を選ぶと、近しい業種・職種のサンプル例文を利用でき、簡単に入力を進めることができます。

（２）担当のエージェントと面談の日程を調整する

サービスを登録した後、担当のエージェントから、相談や面談など、今後の転職活動の進め方について、確認のメールまたは電話が来ます。

都合の良い日時を伝えて、面談日時を確定します。
面談前に、現在の転職の意思や希望を説明できるように整理しておくと良いでしょう。
併せて、履歴書や職務経歴書も用意しておくことをおすすめします。

（３）担当のエージェントと面談

リクルートエージェント ITエンジニアの担当エージェントとの面談は、対面・電話（オンライン）いずれかを選ぶことができます。

初回の面談は、可能な限り「対面」を選ばれることをおすすめします。
なぜなら、対面での面談のほうが相互理解や信頼関係の構築がされやすく、担当エージェント側でもよりあなたの希望に沿った提案をしやすくなるからです。

はじめに、あなたの転職に対する思いや希望条件、職歴や今後のキャリアイメージについてのヒアリングがあります。

ヒアリングした内容が求人企業へ伝わることはありませんので、希望条件や転職理由などはありのままをお伝えした方が、エージェント側のあなたへの理解も高まります。

その後、担当エージェントのほうでおすすめの求人を紹介してくれます。

面談では、「具体的に転職活動を始められる時期」や「いつから面接をスタートできるか」、「職務経歴書の修正（ブラッシュアップ）はいつくらいまでに完成しそうか」といった、今後のスケジュールについての確認もされます。

事前に直近の予定を整理しておく、スケジュール帳を持っていくなどしておくとスムーズでしょう。

（４）履歴書・職務経歴書の添削、および面接対策の実施

ここから、リクルートエージェント ITエンジニアのサービスを更に有効活用していくためには、「履歴書・職務経歴書の添削」および「面接対策」を依頼することをおすすめします。

これらのサポートを受ける場合は、初回訪問の後に2回目の訪問をして、担当エージェントとの打ち合わせを行うことになります。

「2回も打ち合わせるなんてちょっと面倒…」と思われた方もいらっしゃるかもしれませんが、現役エージェントいわく、「2回目以降も対面で会いに来てくれる転職活動者の方々の方が、転職成功率は圧倒的に高い」とのことです。

満足のいく転職を実現する為にも、ぜひこれらのサービスも受けておきましょう。

（５）希望する企業への応募（書類選考・面談）

求人企業への応募および面接日程の調整は、すべてリクルートエージェント ITエンジニアの担当エージェントが進めてくれます。

企業との面接当日は、原則10分前にはオフィスに到着できるように行動しましょう。

また、ご自身でも面接準備を万全に行っておくことをおすすめします。

（６）内定獲得後、担当のエージェントに給与交渉・入社時期の調整をしてもらう

面接に合格し、内定通知を受けても、まだ気を緩めずに。

給与交渉や入社時期の調整が必要な場合は、内定通知後に行うことになります。

また、この際もリクルートエージェント ITエンジニアのエージェントに代行して行ってもらうとスムーズです。

──以上、リクルートエージェント ITエンジニアのサービスの流れをざっとご紹介しました。

特に今回がはじめての転職になるという方は、事前に活動の流れについてイメージを持っておくのは非常に重要です。

なお、人気の高い求人情報は早いタイミングで別の候補者から応募が殺到しますので、チャンスを逃さないようにするためにも、登録は早めに行って、他の転職活動者の一歩先を行くアクションを取っていかれることをおすすめします。

今すぐに転職する予定はないのですが、登録しても大丈夫ですか？

すぐに転職する予定がなくとも、リクルートエージェント ITエンジニアを利用している人は多くいます。

転職活動は「必要に迫られて開始する」よりも「自身のキャリアプランを立てておき、常日頃から希望に合う求人をチェックする」人の方が転職成功しやすいといいます。

サービスを最大限活用するうえでも、早いタイミングで登録しておくと良いかもしれません。

エンジニアの実務経験は無いのですが、ITエンジニアの求人は紹介してもらえますか？

リクルートエージェントITエンジニアでは「エンジニア実務経験者」をメインにサポートを行っています。
そのため、エンジニア未経験者、スキルに自信のない人は、ワークポート、type転職エージェントの利用をおすすめします。

電話やオンラインでの面談・相談は可能ですか？

リクルートエージェントは、電話・オンラインでの面談サービスにも対応しています。

お住いの地域にリクルートエージェントの拠点がない場合、その他さまざまな理由から対面での相談・面談が難しい場合は、電話またはオンラインでのサポートを利用すると良いでしょう。

一方で、電話やオンラインでの面談は、対面形式と比べてこちらの想いや熱意は伝わりにくくなりがちです。面談の際は、事前に伝えたいことや質問したいことをまとめておくことをおすすめします。

対面での面談は、どこで受けることができますか？

リクルートエージェント ITエンジニアの対面による面談は、以下のいずれかのオフィスで受けることとなります。

リクルートエージェントITエンジニアのサポートを断られてしまったのですが、どうすればいいですか？

リクルートエージェントITエンジニアにサポートを断られてしまった場合には、以下のような原因が考えられます。

リクルートエージェントITエンジニアのサービスを退会するにはどうすればいいですか？

リクルートエージェントの退会には、以下のいずれかの手続きを行う必要があります。

ここからは、リクルートエージェントとあわせての登録をおすすめするIT・Web業界特化の転職サービスをご紹介します。

「ITエンジニア実務経験のある担当者にサポートしてほしい」という方は、レバテックキャリア

レバテックキャリアは、レバテック株式会社が運営するITエンジニア実務経験者向けの転職エージェントです。

レバテックキャリアの大きな特徴としては、担当エージェントの殆どが「ITエンジニア実務経験者」にあることです。これからのITエンジニアの働き方・キャリアプランについて、その分野を知っている人だからこその充実したアドバイスを受けられるでしょう。

また、書類添削などの支援サービスも充実しており、レバテックキャリアの書類添削を受けた際の書類通過率は64.6％と、非常に高い率を出しています。このことからも、ITエンジニア転職者への支援の品質の高さはうかがえるでしょう。

「ITエンジニア転職への手厚いサポートをしてほしい」という方は、マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTは、株式会社マイナビが運営する「IT・Webエンジニア」への転職支援に強いエージェントサービスです。

マイナビグループとしてのブランド力による国内企業とのパイプの太さと、業界の最新情報を熟知した専門のエージェントによる手厚いサポートにより、IT・Webエンジニアが求める「年収アップ」「ワークライフバランス」などの条件を満たした転職ができると評判です。

「納得のいく転職をじっくり進めていきたい」、「担当エージェントからの手厚いサポートが欲しい」という方は、マイナビIT AGENTのサービスがフィットしやすいでしょう。

「積極的にITエンジニアの求人紹介をしてほしい」という方は、ワークポートも併せて検討を！

ワークポートは、人材紹介業歴18年、転職支援者数50万人の老舗転職エージェントです。
IT業界への転職支援に強く、在籍するエージェントもITエンジニアに詳しい人が多いです。

ワークポートの特徴で挙げられるのは、「保有するIT業界向け求人の多さ」と「エージェントの積極的な提案スタンス」です。
例えば、他の転職エージェントの場合「この人にはこの求人はやや敷居が高いかもしれない」と紹介されないような求人も、ワークポートは「チャレンジしてみませんか」と提案されることが多いのです。

業界未経験者の転職支援にも強いので、「エンジニア経験は浅いけど、求人は積極的に提案して欲しい」という方はワークポートをいちど利用してみると良いかもしれません。

「自分に合う仕事について、一緒に考えてほしい」という方は、Geeklyも併せて検討を！

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントサービスです。

ギークリーの特徴は、「ITエンジニア経験の担当エージェントが大多数」であること、また「20～50代まで、幅広い年齢層への転職支援を積極的に行っている」ことが挙げられます。

ギークリーのキャリアコンサルタントは、その殆どがIT業界で最低3年以上のコンサルティング実績を持っています（※公式サイトより）。業界のトレンドであったり、企業ごとの特徴についてを把握したうえで、転職者の経験やスキル、適正にマッチした求人情報の提案やアドバイスが期待できるでしょう。

ここまでのリクルートエージェントの評判・活用方法を振り返ってみましょう。

リクルートエージェントITエンジニアの評判・口コミで多いもの

リクルートエージェントITエンジニアを有効活用するためのポイント

リクルートエージェントITエンジニアは、求人数の豊富さ、エージェントの適切なサポート、そして豊富な転職支援ツールに強みを持つ転職サービスです。

情報の移り変わりが激しいIT・Web業界において、最新の情報を常にキャッチアップしているエージェントのサポートを受けられることは、転職成功に向けての大きなアドバンテージとなることでしょう。

ITエンジニアとしてステップアップしていきたい人にとって、リクルートエージェントITエンジニアはおすすめです。