JAC リクルートメントってどんな転職エージェント？特徴、評判を紹介
［最終更新日］2019/02/19
目次
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JACリクルートメントは、イギリスで創業し現在ではアジア7か国にも拠点を広げ、日本国内においても人材紹介会社のTOP5に必ず挙げられるほどの大手転職エージェントです。
JACリクルートメントが提供している転職支援サービス自体も、非常に品質が高いことで高い評判を勝ち得ています。
JACリクルートメントの基本情報
（求人数、対応地域、職種・業種の傾向）
JACリクルートメントの基本情報
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 対応地域 | 関東・中部・関西・中国地方圏（拠点は、東京、埼玉、神奈川、愛知、静岡、大阪、京都、兵庫、広島） |
| 年収UP率 | 非公開 |
JACリクルートメントで求人の多い職種ベスト３
| 1位 | 2位 | 3位 |
|---|---|---|
| 営業職 | 管理部門・管理職 | 技術・開発系(エンジニア) |
JACリクルートメントで求人の多い業種ベスト３
| 1位 | 2位 | 3位 |
|---|---|---|
| 外資系企業 | IT・通信業 | 機械系・メーカー |
JACリクルートメントって？─JACリクルートメントの特徴・評判
JAC Recruitment（以下「JACリクルートメント」と記します）の大きな特徴の一つとして、「転職エージェント型サービスに特化している」ことが挙げられます。
他の転職サービスを行っている会社は転職サイトや、転職サイトと転職エージェントの併用でサービスを運営しているのに対して、JACリクルートメントは一貫して転職エージェント型のサービスに特化して行っています。ちなみに、転職エージェント形式に絞った場合、JACリクルートメントはリクルート社、パーソルキャリア社に次いで国内第3位の売上を誇ります。 転職エージェントに特化しているからこその品質と、その実績が、しっかりと売上規模に紐づいている──ということですね。
実際にJACリクルートメントを利用された方の評判・口コミ
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私は食品と物流の業界を希望していたのですが、その意思を聞いたキャリアアドバイザーの方が素早く対応する求人情報を紹介してくださいました。
また、その求人情報の品質が非常に高くて。結果、前職よりも待遇がしっかりとしており、大幅に給料もアップしました。
女性のキャリアアドバイザーの方でしたが、いつでも連絡することができて、先方からも積極的にサポートしてくれました。
（30代女性・物流業・年収400万円）
JACリクルートメントをおすすめできる、３つのポイント
「ミドル層転職者のキャリアアップに強い！」
他の総合転職サービスが20代～40代ぐらいまでの幅広い年齢層の転職希望者を対象としているのに対して、JACリクルートメントは「これまでの経験を活かしてキャリアップしたい」という30代～40代の、いわゆるミドル層の方々の転職サポートに強化しているところを強みとしています。
30代～40代になると、管理職を経験している方々も多く、今後のキャリアを見据えてさらなるキャリアアップを望んでいるケースも少なくありません。JACリクルートメントは転職希望者一人一人の市場価値や、現在の転職市場の動向について客観的なアドバイスを行います。転職コンサルタントはもともと各業界のスペシャリストだった人も多いため、それぞれの業界の事情や必要とされるスキルについて正しく理解した上で、適切なアドバイスを行うことが可能になるのです。
なお、JACリクルートメントが公開している求人は全体の約3割で、残りの7割は転職エージェントを直接通じてのみ紹介可能な非公開求人となっています。他の転職サービスでは知られることのない非公開求人にアクセスできるのも、JACリクルートメントを活用する大きなメリットの1つと言えるでしょう。
大手人材紹介会社キャリアアドバイザーのおすすめポイント
- 宮野木
さん -
「ハイクラス系の転職サービス」という評判・印象が強いですが、若くても紹介可能な案件も少なからずあります。
例えば、「未経験でもポテンシャル採用します」というような求人ですね。イメージとしては、27～28歳の、相対的に学歴が高めの方に対して紹介する案件です。
20代の方でも、今後のキャリアアップに精力的な方はチャレンジされると良いかもしれません。
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宮野木 哲（仮）
30代 男性
某大手人材紹介会社のキャリアアドバイザー。毎月50～60名もの求職者との面談を行い、転職に関するアドバイス・サポートを行う。
「転職支援サービス（転職エージェント型サービス）に特化している」
転職サービスを提供している会社の多くが、転職支援だけでなく一般的な転職サイトを運営しています。つまり、多くの会社にとってコンサルタントによる転職支援は数ある転職サービスのうちの1つに位置づけられているのです。これに対して、JACリクルートメントは転職支援サービス1本に特化している企業です。転職支援だけに集中していますので、転職希望者1人1人の状況に合った質の高いコンサルティングが可能になるのです。
JACリクルートメントの転職エージェントは、転職希望者に紹介する企業を事前に直接訪問した上で、その企業の「企業文化」や「今後の事業戦略」といったことまでリサーチし、紹介先企業について熟知しておいてくれます。
──これら、企業内部のことは、通常であれば入社してみないわからないものですよね。JACリクルートメントではコンサルタントが事前に情報を収集していますので、転職希望者は安心して転職を決断し、新たな一歩を踏み出すことができるのです。
実際にJACリクルートメントを利用された方の評判・口コミ
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紹介してもらえる求人情報が、とても良いものばかりでしたね。
未公開の上場企業や業界最大手企業、外資系企業など、「この会社だったらキャリアアップを目指せそう」というものばかりでした。
JACリクルートメントのキャリアアドバイザーとの面談では、まずヒアリングが2時間近くあって。結構しっかりやっていただけました。
その際に、併せて志望業界の情報や希望の雇用条件に対するアドバイスも貰えて、こちら側も転職に必要な情報をたくさん得られました。
転職活動中も、選考日時の調整や雇用条件の詳細な交渉などもJACリクルートメントの方で代行して対応してくれたのが良かったです。
（30代男性・サービス業・年収500万円）
「外資系企業・金融系企業・海外勤務系の求人に強い！」
日本のみならず、アジア7か国に拠点を置くJACリクルートメントは、外資系企業や金融系企業への転職や、更には海外勤務の実現を得意としています。これまで多数の転職希望者を外資系企業や海外進出企業の海外拠点へと導いてきたノウハウが蓄積されていますので、「グローバルな転職に興味あったけど、初めてなのでどうすれば良いか分からない・・・」という方にとっては、かなり心強いサポートを得られることでしょう。
たとえば、外資系企業では応募時に必須となる英文レジュメの作成についても、ていねいにアドバイスを行い、ブラッシュアップして応募にのぞむことができます。また、グローバル企業の海外拠点の状況など、日本国内にいるとなかなか手に入らない情報についても、独自のネットワークでリアルタイムの情報を得ることができるのです。
また、海外勤務における年俸交渉を転職者自身が行うのはかなり難易度が高いと言われていますが、年俸交渉についてもJACリクルートメントのコンサルタントが代行してくれますので、安心して任せることができます。
実際にJACリクルートメントを利用された方の評判・口コミ
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いわゆる「エグゼクティブ」・「ハイキャリア」向けの案件がとても多く、「これは自分で探していてはなかなか見つけられないだろうな」という求人をたくさん紹介してもらいました。
それから、JACリクルートメントのキャリアアドバイザーの方もとても優秀でしたね。面談の際はこれまでのキャリアの棚卸しをしてくれ、その後私の強みについて徹底的に話し合ってくれました。「転職活動を成功しよう！」という意識が非常に高まりましたね。
（40代男性・保険業・年収1,000万円）
JACリクルートメントの転職サービスは、こんな方におすすめ
- 「現状よりも、今後よりいっそうの活躍を目指したい」という方
- これからキャリアや「今後実現したいこと」にまで踏み込んだコンサルティングを希望する方
- 海外勤務や外資系企業への転職を希望している方
- 30代後半・40代以降の、企業の中堅層での活躍をイメージされているミドル転職者の方
- 自身の市場価値を確認しながら、転職活動を進めていきたい方
JACリクルートメントを実際に活用された、転職者の評判・口コミ
ここからは、JACリクルートメントの転職サービスを実際に利用された方々の評判・コメントで多かったものを「JACリクルートメントを使って良かった点」、「JACリクルートメントを使って悪かった点」それぞれピックアップしてみましょう。
「JACリクルートメントを使って良かった（メリット）点」で、多かった評判・コメント
- 丁寧に対応してもらった。サポートの品質もとても高い
- 他の転職サービスはやや急かしすぎる感があったが、JACリクルートメントではこちらのペースに合わせて、辛抱強く対応してくれた
- 思った以上に求人紹介数が多かった。紹介される内容の品質も高かった。
- 転職エージェントの品質が高かった。専門業種ごとに担当のエージェントが付き、満足いくサポートを受けられた。
- 今後のキャリアプランについて、転職エージェントからアドバイスを沢山いただけた。
- 応募先の企業情報について、かなり詳細な部分まで説明いただき、面接の際に役立てられた
「JACリクルートメントを使って残念だった点（デメリット）」で、多かった評判・コメント
- ハイキャリアというか、高年収向けの求人が多かった。ちょっとだけ敷居の高さを感じた
- 求人数は、リクナビNEXTやdodaと比べると、やや少なめ
- 初回の顔合わせの時はとても丁寧だったが、その後あまり連絡が来なくなった。
ここまでの方の転職体験談を拝見していますと、「転職エージェントのサービス品質の圧倒的な高さ」が、JACリクルートメントの満足要因であることが伺えますね。そのほか、「対応スピードがとても速い」と言った評判コメントも多く見受けられました。他の転職エージェント系のサービスと比較してみても、JACリクルートメントのサービスに対するポジティブコメントの量はとても多いと感じられます。
気になる点としては、「初回以降、段々と連絡が疎遠になった」という評判コメント。このあたりは、「最後までしっかりフォロー頂いた」というコメントも多くありましたので、転職エージェントのタイプ傾向であったり、転職活動者との相性等で評価が分かれるところかもしれませんね。この辺りが心配に感じる方は、別の転職サービスと併用しつつJACリクルートメントを利用されると良いかもしれません。
大手人材紹介会社キャリアアドバイザーのJACリクルートメントの評判ポイント
- 宮野木
さん -
JACリクルートメントの評判は、転職者が「求人の量」にこだわるか、「求人の質」にこだわるかで変わってきますね。
JACリクルートメントの評判で大きなアドバンテージがあるのは、「求人の質」。併せて「キャリアアドバイザーの品質の高さ」です。このあたりは国内TOP３の地位を誇る、まさにJACリクルートメントの強みでしょう。反面、求人数は他の大手転職エージェントと比べると少なめです。
ですので、求人数というよりも「キャリアのステップアップを目指したい」「優良な求人企業をじっくり攻略していきたい」といった意識が強いという方にはおすすめの転職エージェントでしょう。
JACリクルートメントと併せて利用すると効果的な転職サービス
ここまでの内容で、「JACリクルートメントの転職サービスに登録しようかな」と思われた方は、併せてもう１～２つの転職サービスにも登録されることをおすすめします。
その理由は、前述の通り「求人数のレパートリー」という点で、JACリクルートメントひとつに絞って転職活動するよりも、複数の転職サービスに登録したほうが「より自身にマッチする求人情報」に出会える可能性が高まるからです。
また、JACリクルートメントはじめエージェント形式の転職サービスにおいては、担当するキャリアアドバイザーとあなたとの相性も、転職成功に大きくかかわることも少なくありません。
かつ、転職サービスはそれぞれの会社毎に強みやリーチしやすい業界・企業も異なってきます。複数の転職サービスに登録して、幅広いサポートと視野を持てることによって、転職活動もより有意義に進めやすくなるでしょう。
以下におすすめしますのは、これまでの転職成功者からの評判も高い転職サービスです。ぜひ、JACリクルートメントとの併用での活用をご検討ください。
「とにかく転職エージェントのサービスを充実していきたい」方は、
「JACリクルートメント」＆「リクナビエージェント」で！
| | サービス名 | リクルートエージェント |
|---|---|---|
| 特徴 | 転職後の利用者満足度によると、９９％の方が「満足」！20代～40代まで幅広い利用者の方からの高い満足を実現する、業界最大手の転職エージェント。 | |
| 企業名 | 株式会社リクルートキャリア（1977年11月） |
「JACリクルートメントの転職エージェントの品質が高いのは解ったけれど、やはり1社だけだと不安…」という方は、併せて「リクルートエージェント」の転職エージェントサービスを利用されることをおすすめします。
理由はリクルートエージェントは「リクナビ」の持つ膨大な求人情報を担い、転職活動者に最適なおすすめ求人を紹介していくことができ、JACリクルートメントの唯一のウィークポイントの「求人数の少なさ」を補完できるからです。
リクルートエージェントはその他「受講された方は面接通過率が３５％もUPした」という面接力向上セミナーなど、転職をより有利に進めるためのサービス・ツールが豊富なところも魅力のポイントです。
「求人情報を沢山見ながらの、転職支援サービスを受けていきたい」という場合は、
JACリクルートメント＆doda（デューダ）で！
| | サービス名 | doda（デューダ） |
|---|---|---|
| 特徴 | 全国対応、かつ国内トップレベルの膨大な求人数！ すべての業種・職種を網羅した求人情報だけでなく、キャリアアドバイザーの良質なサポートで、転職成功者の実績・評判が共に高い、初めに登録しておきたい鉄板の転職サービスです。 | |
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社（1989年6月） |
dodaは前述の、「転職エージェント」と「転職サイト」のサポートがセットになっている、転職支援サービスです。
また、doda紹介できる求人数は国内最大級の規模。かつ全国各地に拠点を持っており、「地方での転職活動にも強い」といった、JACリクルートメントとは異なる強み・評判を有する転職サービスです。そのほかの特徴としては、企業からのスカウトメールも多いので、企業からの反応を確認しながらのインタラクティブな転職活動を行っていくことも期待できるでしょう。
外資大手への転職を目指している方は、「JACリクルートメント」と「ロバート・ウォルターズ」の組み合わせがおすすめ
| | サービス名 | ロバート・ウォルターズ |
|---|---|---|
| 特徴 | ロバート・ウォルターズは、外資系の転職・求人、日系グローバル企業への転職・求人に強い、世界の主要都市にオフィスを構える転職サービス！ 外資系への転職市場を熟知したキャリアコンサルタントによって、丁寧で確実なキャリアプランのアドバイスを受けられます。 | |
| 企業名 | ロバート・ウォルターズ・ジャパン（2000年） |
ロバート・ウォルターズは世界28カ国で人材ビジネスを行っている転職エージェントです。
国際的に知られる大手企業からの信頼が厚く、グローバル企業への転職を目指すバイリンガル人材から高い評価・評判を得ています。
その理由の1つに、バイリンガル人材への徹底したこだわりが挙げられます。年収800万円以上、ネイティブレベルの英語力といったハイレベルな人材であれば、ロバート・ウォルターズのコンサルタントを通じて世界の名立たる企業の求人にアクセスするチャンスを得られるかもしれません。
外資の中でも特に人気の高い大手への転職を目指している人は、ロバート・ウォルターズを選択肢の1つに加えておくといいでしょう。
非公開求人を含む希少な案件の中から、あなたの希望に近いものを紹介してもらえるかもしれません。
JACリクルートメントの転職サービス 特徴・評判・メリット まとめ
ここまでの、JACリクルートメントの転職サービスにおける特徴、評判、メリットをまとめてみましょう。
- 「転職エージェント型」に特化している
- 転職エージェントのサポート、コンサルティングは非常に高品質との評判が多い
- レスポンスや提案などの対応がスピーディで、かつ効率的に転職活動を進めていくことが出来る
- 外資系企業・海外勤務系の求人に強い！
- 30代後半～40代のミドル世代向け、ハイクラス向け転職の求人に強い
JACリクルートメントを利用する一番のメリットはやはり、「転職エージェントの品質の高さ」「外資系・ハイクラスの求人の強さ」といったところでしょう。更なるステージアップのための転職で、かつ専門のコンサルタントからの支援をしっかり受けたいという方には、とってもおすすめの転職サービスです。