JACリクルートメントがおすすめの人は？評判から活用法まで詳しく紹介！

「今回の転職でキャリアアップを目指したい」「これからのキャリアプランについて相談したい」という人は、JACリクルートメントのサービスがおすすめになるでしょう。

JACリクルートメントは、キャリア相談のサポート品質がとても高い「全国区対応の転職エージェント」だからです。

年収500万円以上のミドル層向けの転職エージェントとして紹介されることが多いですが、近年では20代のキャリアップを目指す転職者の利用も増えています。

また、マネジメント経験があり更に活躍の場を求めている人や、外資系・グローバル企業への転職を目指している人は、JACリクルートメントはまず登録を検討しておきたいサービスです。

※登録時にレジュメ（職務経歴）の記入を求められます。
丁寧に記入することで、その後のサポートがスムーズになったり、あなたにマッチするキャリアアドバイザーが担当に付きやすくなります。

JACリクルートメントの特徴

　

企業名	株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
営業日	カスタマーセンター：平日・土曜日10:00～17:30 キャリアカウンセリング：平日9:30～19:30開始/土曜日：要相談
対応エリア	全国
拠点一覧	東京・埼玉・神奈川・愛知・静岡・大阪・京都・神戸・広島（※住所・最寄り駅は記事後半に記載）
保有求人数 （2021年9月時点）	約13,000件
電話・オンライン面談	あり（※2021年9月現在は原則として電話かオンラインでのサポート）
料金	無料
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントはとくに管理職や専門職といったハイクラス人材の転職支援を得意としています。
マネジメント経験を持つ人や、キャリアアップを目指して転職を検討している人に適したサービスといえるでしょう。

その他の特徴として、外資系企業やグローバル企業への転職支援に強い点が挙げられます。英語やその他の言語が得意で、ビジネスに活かしたいと考えている方にとって、最適な転職先を紹介してために必要な環境が整っています。

こうしたハイクラス人材向けのサービスで、かつ外資系・グローバル企業に強いといった条件がそろった転職エージェントは決して多くはありません。

JACリクルートメントは、年代を問わずキャリアアップを目指している人、グローバル社会でさらに活躍していきたい人にとって、候補の1つに入れておきたいサービスです。

JACリクルートメントの特徴を詳しく見る

JACリクルートメントがおすすめの業種・職種は？

JACリクルートメントは幅広い業種・職種に対応可能なサービスです。
特に、以下業種・職種に対しての転職支援が得意といいます。

管理職・経営層といった企業の「要職」に向けての転職支援を得意としていることも、JACリクルートメントの特徴のひとつです。

※登録時にレジュメ（職務経歴）の記入を求められます。
丁寧に記入することで、その後のサポートがスムーズになったり、あなたにマッチするキャリアアドバイザーが担当に付きやすくなります。

JACリクルートメントがおすすめの年代は？

20代のJACリクルートメントおすすめ度

年収500万円以上を目指すキャリアアップ指向の20代の方に、JACリクルートメントはおすすめです。

引用元：JACリクルートメント公式HP

20代の方で「今後キャリアアップを目指したい」「自身のポテンシャルを試していきたい」という方は、JACリクルートメントでチャレンジしてみると良いかもしれません。

30代のJACリクルートメントおすすめ度

JACリクルートメントの主なサポート対象となるのが30代以降の人材です。
とくに管理職経験者や専門職として活躍してきた実績のある方にとって、ぜひ候補に入れておきたいサービスの1つとなるでしょう。

求人の傾向として、年収500万円以上を採用条件としているケースが多く見られます。
現在の年収が500万円以上で、転職によって年収アップを目指したい人におすすめです。

40代のJACリクルートメントおすすめ度

40代以降でJACリクルートメントを利用する方は全体の利用者の中でも割合が高く、同サービスの主要な利用層となっていることがうかがえます。

これまでのキャリアを活かしてさらに高いステージでの活躍を目指す人にとって、登録を検討しておくべきサービスでしょう。

女性のJACリクルートメントおすすめ度

女性が転職する場合にも、JACリクルートメントはおすすめのサービスといえます。キャリア相談をじっくりと進めてくれるスタンスが、女性の転職希望者から高い評価を得ているからです。

※登録時にレジュメ（職務経歴）の記入を求められます。
丁寧に記入することで、その後のサポートがスムーズになったり、あなたにマッチするキャリアアドバイザーが担当に付きやすくなります。

ここからは、JACリクルートメントに登録する具体的なメリットについて紹介します。

これから転職活動を始めたいと考えている人や、登録すべき転職エージェントを検討中の人は、ご自身がJACリクルートメントを活用したケースを想定する上でぜひ参考にしてください。

好条件のハイクラス向け求人が豊富

引用元：JACリクルートメント公式HP

JACリクルートメントを活用するメリットとして筆頭に挙げられるのが「ハイクラス向け求人の充実度」です。とくに年収600万円以上など好条件の求人を多数保有していることから、ハイクラス人材を求める企業と転職者のマッチングを得意としているのです。

高年収帯の求人や、重要なポジションを募集する求人を探している人にとって、登録を検討する有力な理由となるはずです。

キャリア面談、キャリアプラン相談の品質が高い

引用元：JACリクルートメント公式HP

JACリクルートメントでは求人紹介だけでなく、キャリア面談やキャリアの棚卸し、キャリアプラン相談といった総合的なキャリアコンサルティングを行ってくれます。

在籍コンサルタントは人材業界の中でもベテラン勢が多く、これまでの豊富な転職支援実績をもとにキャリアコンサルティングを実施してもらうことができます。

JACリクルートメントのキャリアコンサルティング内容

外資系・グローバル企業への支援実績が豊富

引用元：JACリクルートメント公式HP

JACリクルートメントはロンドン発祥の転職支援サービスのため、海外進出企業やグローバル企業への転職支援が非常に充実しています。

海外拠点を持つ企業と独自のパイプを築いている点は、主に日本国内でサービスを展開している他の転職エージェントにはあまり見られないJACリクルートメントならではの特色といえるでしょう。

これまで外資系企業などでの勤務経験がある人はもちろんのこと、これから外資系企業でキャリアアップを目指したいと考えている人にとっても、JACリクルートメントは頼りがいのある存在となるはずです。

キャリアコンサルタントが優秀。英文レジュメ添削にも対応

JACリクルートメントの在籍コンサルタントは、外資系・グローバル企業の採用選考に臨むにあたって必要なノウハウを知り尽くしています。

海外の企業へ応募するのが初めての人にとって、英文レジュメ（履歴書）の作成は1つのハードルになるはずです。適切な形式・表現・文面で記載できているか、客観的な視点からアドバイスを得られると安心して応募に踏み切れるでしょう。

JACリクルートメントでは、英文レジュメの添削にも対応しています。
書き上げた英文レジュメに誤りがないか確認してもらえるだけでなく、より伝わりやすく採用決定につながるレジュメへとブラッシュアップしてもらうことができます。

「両面型」サポートにより、求人企業の詳しい情報を知ることができる

転職エージェントには、企業担当者と人材担当者が分かれている「分業型」と、同一の担当者が企業・転職者の双方を担当する「両面型」の2つのタイプがあります。

JACリクルートメントは両面型サポートのため、コンサルタントが企業の採用担当者が直接コンタクトを取り、企業の情報や就業条件についてヒアリングを実施しています。

つまり、転職者に伝えられる企業情報はコンサルタント自身が収集した一次情報なのです。

このため、企業担当と人材担当の間で情報が分断されてしまう心配がなく、精度が高く確実な情報を得ることが可能となっています。

※登録時にレジュメ（職務経歴）の記入を求められます。
丁寧に記入することで、その後のサポートがスムーズになったり、あなたにマッチするキャリアアドバイザーが担当に付きやすくなります。

ハイクラス人材向けの転職エージェントとして優れたサービスを提供しているJACリクルートメントですが、利用時の条件によってはデメリットとなりかねない面もあります。

JACリクルートメントを利用する際の注意点として、主に次の2点が挙げられます。

現在のキャリア・年収次第ではサポートを受けられない可能性もある

JACリクルートメントはハイクラス人材を対象にサービスを展開しています。

別の見方をすると、一定水準以上のキャリア・年収といった条件を満たしていないとサポートを受けられない可能性があるということです。

1つの目安として、JACリクルートメントの公式サイトで求人検索条件を設定する際、「現在の年収」は500万円以上しか選択できないようになっています。

つまり、サポート対象となるには年収500万円以上が目安になると考えられるのです。

年収500万円未満の求人もチェックしていきたい方は、「doda」、「リクルートエージェント」、「パソナキャリア」、「マイナビエージェント」のサービスにも登録しておくと安心でしょう。

大手転職サービスと比べると求人は少なめ

JACリクルートメントが公開求人として保有しているのはおよそ1万件であり、数万件〜10万件以上の求人数を保有する大手総合転職エージェントと比べると少なめの傾向があります。

ただし、公開求人は全体の約40％のため、非公開求人を含めると2万5,000件程度の求人は保有していると推測できます。

より多くの求人の中から自分に合った転職先を探したい場合は、他の転職エージェントと併用するなど、求人数の少なさをカバーするための工夫が必要になるでしょう。

弊社Webアンケート調査（2021/9/8）による

当サイトでは、JACリクルートメントを実際に利用して転職活動を進めた方々に対して独自に感想をヒアリングしました。

その結果、全体の70％以上の方が「満足」と回答しています。

具体的にどのような評判・口コミが聞かれたのか、とくに多かった声を中心に紹介します。JACリクルートメントに登録すべきか迷っている人は、検討する際に役立ててください。

JACリクルートメントの良い評判

評判・口コミで多かった意見

タットさん　30代/男性/年収550万円　海外営業（専門商社）→海外営業（家電メーカー）

takaさん　30代/男性/年収720万円　企画（人材業界）→企画（ネット広告）

Fami3さん　30代/男性/年収650万円　法人営業→法人営業（製造業）

JACリクルートメントの悪い評判・口コミ

評判・口コミで多かった意見

たけしさん　30代/男性/年収450万円　製造業（食品業界）→品質管理（食品業界）

ひろさん　20代/男性/年収420万円　営業職（IT業界）→営業職（IT業界）

JACリクルートメントの評判・口コミまとめ

ハイクラス向けのサービスのため案件が厳選されている一方で、求人数が少なめという印象を受けるのは否めないようです。

コンサルタントの対応に関しては、じっくりとキャリア相談に応じてくれるだけでなく、企業情報が豊富かつ的確という感想が多く見られます。

特定の企業への応募を強引にすすめるようなことはなく、じっくりと相談に応じてもらえる点は、「急ぎの転職には向かない」という印象と紙一重でしょう。

海外勤務や外資系企業への転職を実現させた人からは、とくに高い支持を得ていることが見て取れます。

豊富な業界知識を持つプロフェショナルがそろっているのは、JACリクルートメントならではの強みといえるでしょう。

海外企業との給与交渉を代行してもらえたという声もあることから、外資系企業への転職サポートの強さは本物であることがうかがえます。

現職キャリアアドバイザーのJACリクルートメント評価コメント

※登録時にレジュメ（職務経歴）の記入を求められます。
丁寧に記入することで、その後のサポートがスムーズになったり、あなたにマッチするキャリアアドバイザーが担当に付きやすくなります。

（１）JACリクルートメントインターネットのページから、転職エージェントの登録

JACリクルートメントは、他の多くの転職サービス同様公式サイトより「無料」で登録することができます。

※登録時にレジュメ（職務経歴）の記入を求められます。
丁寧に記入することで、その後のサポートがスムーズになったり、あなたにマッチするキャリアアドバイザーが担当に付きやすくなります。

JACリクルートメントはハイクラス人材向けの転職サービスとして優れた特色を備えていますが、より効果的に活用するために転職者自身が意識しておくべきポイントもあります。

適切な準備を整えた上でサービスを利用することで、コンサルタントも相談に応じやすくなり、結果的に転職先がスムーズに決まることもあるからです。

次に挙げる3つのポイントは、JACリクルートメントを最大限に活用するために必ず押さえておきましょう。

事前に「経歴・スキルの棚卸し」を行っておく

JACリクルートメントでは登録時に職務経歴の入力を求められます。
そして、その内容から「どのアドバイザーが担当に付くかの決定」、「紹介求人やサポートの準備」がなされます。

つまり、職務経歴をしっかり記載しておくことによって、その経歴や意向に合った担当やサポートに当たりやすくなるということです。

また、担当アドバイザーも人ですので、キャリアの棚卸しや職務経歴書についてしっかり事前準備をしてくる転職者には、「応援しよう」という気持ちにもなりやすいです。

また、登録時に入力する経歴・スキルは、正確な情報をしっかりと伝えることが非常に大切です。
事前に経歴・スキルの棚卸しを行い、初対面のコンサルタントに正確な情報が伝わるよう準備を整えておきましょう。

キャリア相談で、「自分のキャリア・市場価値」についての客観的なアドバイスを受ける

自己分析やキャリアの棚卸しをする際、自分一人で行った場合はどうしても「主観に寄った見解」に陥りがちです。

一方、採用する企業は「うちの会社でどれだけ価値を発揮してくれるか」を見ますので、転職成功のためには自身のスキル・経験について客観的な評価を知っておくことが欠かせません。

前述のとおり、JACリクルートメントはキャリア相談のサポート品質がとても高い転職エージェントです。

とくに社会人ミドル世代において、こうした客観的な評価を得られる機会は貴重でしょう。
今回の転職成功のためだけでなく、自身のキャリアをより良い方向に考えていく上で絶好の機会と捉え、JACリクルートメントのキャリア相談を有効活用してみてください。

具体的には、「現在の私の市場価値は、どのくらいでしょうか」「今の経歴だと、応募する企業が気にするとしたらどういった点でしょうか」といった質問をしてみるのです。

ときに厳しいフィードバックがあるかもしれませんが、そうした第三者の意見を転職面接の本番前に受けられることは非常に有意義なはずです。

複数の転職エージェントサービスを活用する

JACリクルートメントが提供するサービスの特性や実際の利用者による評判からも分かる通り、ハイクラス向け転職エージェントは対象とする求人が限られることから、求人数が少なくなりがちな傾向があります。

もちろん質の高い求人に絞って転職先を探すという考え方もありますが、転職エージェント各社が独自に非公開求人を保有していることを踏まえると、複数のサービスを併用することは転職成功率を高める上でマストといえるでしょう。

JACリクルートメント以外の転職サービスも併用することで、それぞれの担当コンサルタントやアドバイザーのアドバイスを比較することができ、的確なアドバイスであるかどうかを判断しやすくなるはずです。

転職エージェントは1つのサービスにしか登録してはいけないというルールはありませんので、JACリクルートメント以外のサービスも活用しながら転職活動を進めていきましょう。

Q1）今すぐ転職するつもりはないのですが、登録をしても大丈夫ですか？

　 すぐに転職する予定がなくとも、転職エージェントを利用している人は多くいます。

転職活動は「必要に迫られて開始する」よりも「自身のキャリアプランを立てておき、常日頃から希望に合う求人をチェックする」人の方が転職成功しやすいといいます。JACリクルートメントの転職支援の実績・ノウハウを最大限活用するうえでも、早いタイミングで登録しておくと良いかもしれません。

Q2）JACリクルートメントのサービスは年齢制限がありますか？

年齢制限は設けられていません。

ただし、JACリクルートメントで紹介している求人の多くは、キャリアアップ向けやハイクラス向けのものとなっています。

そのため、社会人経験の浅い人や希望する職種・業種での就業経験の無い人にはすぐに求人を紹介できない可能性があります。

「現在の経歴やスキルにやや不安がある」という方は、JACリクルートメントだけでなく、dodaやリクルートエージェントといった他の総合型転職サービスも併せて利用することをおすすめします。

Q3）電話・オンラインでの面談も可能ですか？

JACリクルートメントでは、お仕事で忙しい人や、遠方にお住いの方でご来社が難しい場合は、WEB面談（Zoom等）および電話面談を行っています。
所要時間は約1時間～1時間半です。

電話での面談を希望する人は、登録時または担当者から最初の連絡の際にその旨を伝えると良いでしょう。
また、2021年9月現在においては、新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、面談についてWeb・電話等を活用したサポートサービスを推奨しています。

一方で、電話やオンラインでの面談は、対面形式と比べてこちらの想いや熱意は伝わりにくくなりがちです。面談の際は、事前に伝えたいことや質問したいことをまとめておくことをおすすめします。

Q4）対面での面談は、どこで受けることができますか？

JACリクルートメントの対面による面談は、以下のいずれかのオフィスで受けることとなります。

JACリクルートメントの面談（カウンセリング）実地時間

平日9:30～19:30開始/土曜日：要相談　　※電話面談も可能

Q5）JACリクルートメントに登録してから内定をもらえるまでの期間はどれくらいですか？

　 転職活動にかかる期間は「平均3か月程度」といわれています。
そのうち退社から入社準備の期間は平均4～5週間ほどですので、転職活動開始（JACリクルートメントのサービス利用開始）から内定を貰えるまでの期間目安は2か月程度と見ておくと良いかもしれません。

ただし、ハイクラス層の転職は、求人数が少なくなるため「良い求人が出てきたときに応募する」という待ちの転職スタイルになることが多いです。その為、通常よりも転職期間が長期化する可能性が高いでしょう。

また、転職は「早ければよい」というものではありません。「今後のキャリアプラン、ライフプランを見据えた、最適な職場選びを実現できること」を第一に考え、上記の期間についてはあくまで目安として持っておき、なるべくゆとりを持ったスケジュールで転職活動に臨むことをおすすめします。

Q6）JACリクルートメントのサポートを断られてしまったのですが、どうすればいいですか？

JACリクルートメントのエージェントサポートを申し込んだものの、サポートを断られてしまった場合には、以下のような原因が考えられます。

年齢と職歴が見合っていなかった

JACリクルートメントのエージェントサポートでは、20代～50代までの幅広い層が利用しています。

ですが、「30代で正社員経験なし」、「40代でこれまでの職歴はオペレーション業務のみ」といったように年齢でみたときに職歴が不足していると見られた場合、「見合った求人がありません」と断られてしまうことがあります。

短期間での転職を繰り返している

JACリクルートメントに限らず、転職エージェントサービスでは「短期間での転職を繰り返している」人へのサポートを敬遠しがちです。「再度短期の転職をされると、紹介企業からの信頼を失ってしまう」というリスクがあるからです。

エージェント側の都合（繁忙期など）により、優先度を下げられてしまった

繁忙期などで「転職者が多くて、さばききれない」ときに、すぐに転職する予定ではない転職者や、内定獲得まで若干の時間を要することが見込まれる転職者に対して、担当側で優先度を下げてくる可能性もあります。

これらの理由でサポートを断られてしまった場合は、以下の対策を取ることをおすすめします。

転職エージェントサービスはJACリクルートメントの他にも複数あります。
また、他のエージェントでは問題なくサポートしてくれる場合もあります。

JACリクルートメント以外のエージェントサービスに関しては、後述する「リクルートエージェントと併せて利用すると効果的な転職サービス」を参照ください。

Q7）JACリクルートメントのサービスを退会するにはどうすればいいですか？

JACリクルートメントの退会には、担当コンサルタント宛か、下記アドレス宛に退会の旨を連絡する必要があります。

宛先: entry-info@support.jac-recruitment.jp
件名: 転職活動終了
本文: ①氏名 ②生年月日 ③ご登録時の電話番号 ④理由(ex.転職先の決定など)

引用元：JACリクルートメント公式サイト：よくある質問

なお、退会手続きを行う前に「現在、選考途中の企業はないか」は必ず確認しておくようにしましょう。

また、一度退会しても再度サービスに登録することも可能ですが、その際はまた一から職務経歴書などの情報を記入する必要があります。

Q8）他の転職エージェントを掛け持ちして利用している場合、正直に伝えたほうが良いですか？

転職エージェントを掛け持ち利用している場合、担当コンサルタントにもそのことを伝えておいた方が良いでしょう。その理由は、以下の2点があります。

例えば一点目の「同じ求人をおすすめされた」場合、掛け持ちを隠したままだとその求人を見送る為に嘘の理由を作らなくてはならなくなります。その作られた理由によって、担当コンサルタントは転職者の希望や意思を誤って解釈してしまうことも起こりやすくなるでしょう。

現在、ほとんどの転職者は転職エージェントを掛け持ちで利用しています。キャリアコンサルタントもその状況は重々把握していますので、それで信頼関係や支援の優先度に影響がでることはまずないでしょう。

※登録時にレジュメ（職務経歴）の記入を求められます。
丁寧に記入することで、その後のサポートがスムーズになったり、あなたにマッチするキャリアアドバイザーが担当に付きやすくなります。

ここまでの内容で、「JACリクルートメントの転職サービスに登録しようかな」と思われた方は、併せてもう１～２つの転職サービスにも登録されることをおすすめします。

その理由は、JACリクルートメントをはじめとした「転職エージェント形式」のサービスにおいては、担当するキャリアコンサルタントとの相性がとても重要だからです。

かつ、転職サービスはそれぞれに強みや得意とする業界・企業も異なってきます。複数の転職サービスに登録して、幅広いサポートと視野を持つことによって、転職活動もよりスムーズに進めやすくなるでしょう。

以下におすすめしますのは、これまでの転職成功者からの評判も高い転職サービスです。ぜひ、JACリクルートメントとの併用での活用をご検討ください。

リクルートエージェント──「より幅広く求人情報をキャッチアップしていきたい！」人におすすめ

「求人情報をしっかり吟味しながら転職先を決めていきたい」という方は、doda同様に圧倒的な求人ボリュームが評判の、「リクルートエージェント」との併用がおすすめです。

リクルートエージェントは求人数・転職成功実績において、国内No.1を誇る転職サービスです。

リクルートエージェント独自のサービスにも定評があり、採用面接の必勝法が学べる無料セミナーの実施や、担当のアドバイザーによる企業の選考ポイントをまとめた「エージェントレポート」など、転職活動を進めていくうえでの強力なバックアップとなることでしょう。

更には、大手企業とのリレーションも厚く、「他の転職サービスでは紹介してもらえなかった求人を、リクルートエージェントでは紹介してもらえた」というケースも少なくありません。

リクルートエージェントの特徴

doda──「転職をなるべくスピーディに済ませたい」人におすすめ

dodaはリクルートエージェントに次ぐ国内大手の転職サービスです。「積極的に求人紹介を行う」スタイルのため、たくさんの選択肢から転職先を検討したい方、転職活動をなるべく早く済ませたい方におすすめです。

dodaは幅広い業界・職種の求人をカバーしており、20～40代以降まで満遍なくサポートを行っています。

また、「転職サイト」として利用が可能なので、キャリアアドバイザーのサポートを受けつつ転職者自身で求人を検索・応募することもできるのが特徴です。

リクルートエージェント同様、「レジュメビルダー」や「転職タイプ診断」「転職フェア」など、転職活動をバックアップしてくれるツールも充実しています。

dodaの特徴

パソナキャリア──対面でじっくりサポートを受けたい人、地方転職、Uターン転職を希望する人におすすめ

パソナキャリアは、元々は人材派遣事業を行っていた株式会社パソナが、1993年に転職事業として設立した転職エージェントサービスです。

パソナキャリアは、「全国対応の転職エージェント」なので、都心部だけでなく地方への転職を検討している方にもおすすめです。

また、パソナキャリアのキャリアアドバイザーは一人ひとりのスキル・パフォーマンスが高く、サービス品質が高いことでも評判です。

地方に在住の方、または優秀なキャリアアドバイザーからの丁寧なサポートを求める方は、パソナキャリアのサービスを併せておすすめします。

パソナキャリアの特徴

ビズリーチ──プロのヘッドハンターからのスカウトをもらいたい人におすすめ

ビズリーチは「年収600万円以上」のハイクラス層をターゲットにした、ヘッドハンティング型の転職サービスです。

「管理職」「役員」クラスの希少性の高い求人を、転職市場を熟知したプロのヘッドハンターが厳選し、紹介してくれます。

ビズリーチは無料のスタンダードプランと有料のプレミアムプランに分かれており、プレミアムプランではヘッドハンターへのキャリア相談の他、「年収1,000万円以上」の求人を紹介してもらうこともできます。

また、ビズリーチには採用に積極的な企業が多く、優良企業からの熱量あるスカウト・オファーメールを受け取ることも多いといいます。
さらなるキャリアアップや、現職が忙しくなかなか転職活動に時間を割けない方にビズリーチはおすすめです。

ビズリーチの特徴

キャリアカーバー──マッチ度の高い求人紹介、将来を見据えたアドバイスが欲しい人におすすめ

キャリアカーバーは、株式会社リクルートが運営する「年収800万円以上」のハイクラス・エグゼクティブ層を対象にした転職サービスです。
保有する求人は「経営幹部クラス」「エキスパート職」のものが殆どです。

キャリアカーバーもビズリーチと同様、ヘッドハンターからのスカウトを待つヘッドハンティング型のサービスを採用しており、実績豊富なヘッドハンターが多数所属しています。

ヘッドハンター型のサービスを利用するメリットとしては、ヘッドハンターは基本「マッチング度の高い求人しか紹介しない」点があります。

好待遇の求人を希望しつつもミスマッチ転職に不安を感じている人に、キャリアカーバーは特におすすめでしょう。

キャリアカーバーの特徴

ここまでの、JACリクルートメントの転職サービスにおける特徴、評判、メリットをまとめてみましょう。

JACリクルートメントを利用する一番のメリットはやはり、「キャリアコンサルタントの品質の高さ」「外資系・ハイクラスのサポートに強い」といったところでしょう。

更なるステップアップのための転職で、かつ専門のコンサルタントからの支援をしっかり受けたいという方には、JACリクルートメントはおすすめの転職サービスです。

※登録時にレジュメ（職務経歴）の記入を求められます。
丁寧に記入することで、その後のサポートがスムーズになったり、あなたにマッチするキャリアアドバイザーが担当に付きやすくなります。