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JACリクルートメントがおすすめの人は?評判から活用法まで詳しく紹介!

[最終更新日]2021/10/14

JACリクルートメントがおすすめの人は? ■利用者の評判・口コミ ■メリット・デメリット ■活用のポイント
 

この記事では、JACリクルートメントサービスの特徴と、実際の評判、メリット・デメリットについて、現職キャリアアドバイザーからの総評と実際にサービスを利用した人の評判をもとに詳しく解説していきます。

記事を読めば、あなたにとってJACリクルートメントが利用すべきおすすめのサービスか解るでしょう。ぜひご覧ください!

JACリクルートメント公式サイト:
https://www.jac-recruitment.jp/

目次

1)JACリクルートメントがおすすめの人は?サービスの特徴

 
JACリクルートメントがおすすめの人 ■キャリアアップ転職をしたい20代後半~40代の人 ■ハイクラス転職を狙っているミドル層の人 ■英語か別言語を話せてビジネスで活用したい人 ■外資系・グローバル企業へ転職を目指している人
 

今回の転職でキャリアアップを目指したい」「これからのキャリアプランについて相談したい」という人は、JACリクルートメントのサービスがおすすめになるでしょう。

JACリクルートメントは、キャリア相談のサポート品質がとても高い「全国区対応の転職エージェントだからです。

年収500万円以上のミドル層向けの転職エージェントとして紹介されることが多いですが、近年では20代のキャリアップを目指す転職者の利用も増えています。

また、マネジメント経験があり更に活躍の場を求めている人や、外資系・グローバル企業への転職を目指している人は、JACリクルートメントはまず登録を検討しておきたいサービスです。

※登録時にレジュメ(職務経歴)の記入を求められます。
丁寧に記入することで、その後のサポートがスムーズになったり、あなたにマッチするキャリアアドバイザーが担当に付きやすくなります。

JACリクルートメントの特徴

JACリクルートメントの特徴。おすすめ転職エージェント40代ランキング1位。他エージェントと比べ、管理部門・管理職の求人の質と量が圧倒的!ハイクラス層がキャリアアップ転職を狙うなら、まずは登録しておきたいエージェント。
 
企業名 株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
営業日 カスタマーセンター:平日・土曜日10:00~17:30
キャリアカウンセリング:平日9:30~19:30開始/土曜日:要相談
対応エリア 全国
拠点一覧 東京・埼玉・神奈川・愛知・静岡・大阪・京都・神戸・広島(※住所・最寄り駅は記事後半に記載)
保有求人数
(2021年9月時点)
約13,000件
電話・オンライン面談 あり(※2021年9月現在は原則として電話かオンラインでのサポート)
料金 無料
公式サイト https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントはとくに管理職や専門職といったハイクラス人材の転職支援を得意としています。
マネジメント経験を持つ人や、キャリアアップを目指して転職を検討している人に適したサービスといえるでしょう。

その他の特徴として、外資系企業やグローバル企業への転職支援に強い点が挙げられます。英語やその他の言語が得意で、ビジネスに活かしたいと考えている方にとって、最適な転職先を紹介してために必要な環境が整っています。

こうしたハイクラス人材向けのサービスで、かつ外資系・グローバル企業に強いといった条件がそろった転職エージェントは決して多くはありません。

JACリクルートメントは、年代を問わずキャリアアップを目指している人、グローバル社会でさらに活躍していきたい人にとって、候補の1つに入れておきたいサービスです。

JACリクルートメントの特徴を詳しく見る

JACリクルートメントがおすすめの業種・職種は?

JACリクルートメントは幅広い業種・職種に対応可能なサービスです。
特に、以下業種・職種に対しての転職支援が得意といいます。

JACリクルートメントがおすすめの職種・業種:これらの職種・業種での求人が豊富! 職種:■営業・販売 ■エンジニア(IT・技術系) ■マーケティング・商品開発 ■購買・物流・生産管理 ■管理部門・バックオフィス ■経営企画・事業企画 ■経営管理(管理職・役員) 業種:■IT・通信 ■サービス(人材・教育)・商社・流通 ■銀行・証券・保険・コンサルティングファーム ■電気・機械・化学 ■消費財・アパレル・ラグジュアリー ■医薬・バイオ・医療サービス・医療機器

管理職・経営層といった企業の「要職」に向けての転職支援を得意としていることも、JACリクルートメントの特徴のひとつです。

※登録時にレジュメ(職務経歴)の記入を求められます。
丁寧に記入することで、その後のサポートがスムーズになったり、あなたにマッチするキャリアアドバイザーが担当に付きやすくなります。

JACリクルートメントがおすすめの年代は?

20代のJACリクルートメントおすすめ度

20代のJACリクルートメントおすすめ度★★★☆☆

年収500万円以上を目指すキャリアアップ指向の20代の方に、JACリクルートメントはおすすめです。

ハイクラス転職支援のJACが20代転職をサポート【ジェイ エイ シーキャリア】

引用元:JACリクルートメント公式HP

20代の方で「今後キャリアアップを目指したい」「自身のポテンシャルを試していきたい」という方は、JACリクルートメントでチャレンジしてみると良いかもしれません。

20代のキャリアアップ転職を薦める転職サービスは、そのほか「ビズリーチ」、「AMBI」があります。JACリクルートメントと併せての活用を検討しておくと良いでしょう。

一方で、JACリクルートメントは年収500万円未満の求人案件は殆どありません。

「年収500万円未満の求人も候補にいれていきたい」という方は、あわせて「doda」や「リクルートエージェント」、「マイナビエージェント」のサービスも登録しておくと良いでしょう。

30代のJACリクルートメントおすすめ度

30代のJACリクルートメントおすすめ度★★★★★

JACリクルートメントの主なサポート対象となるのが30代以降の人材です。
とくに管理職経験者や専門職として活躍してきた実績のある方にとって、ぜひ候補に入れておきたいサービスの1つとなるでしょう。

求人の傾向として、年収500万円以上を採用条件としているケースが多く見られます。
現在の年収が500万円以上で、転職によって年収アップを目指したい人におすすめです。

一方、年収400万円台までの求人はやや少なめの傾向があります。

求人そのものが全くないわけではありませんが、ボリュームとしては限られてきますので、「doda」や「リクルートエージェント」、「パソナキャリア」などの他の転職エージェントを併用するなどして求人数をカバーすることが望ましいでしょう。

40代のJACリクルートメントおすすめ度

40代のJACリクルートメントおすすめ度★★★★★

40代以降でJACリクルートメントを利用する方は全体の利用者の中でも割合が高く、同サービスの主要な利用層となっていることがうかがえます。

これまでのキャリアを活かしてさらに高いステージでの活躍を目指す人にとって、登録を検討しておくべきサービスでしょう。

ただし、40代以降のハイクラス人材を求める企業は、常に求人を出しているとは限りません。

希望条件を叶える転職を実現するにはタイミングも重要になりますので、急いで転職先を探すよりも「良い求人があれば動いてみる」といったといった中長期的な視点を持って転職活動に臨む姿勢が大切になるでしょう。

実際、JACリクルートメントのコンサルタントは「転職を急かさず、転職者のペースに合わせてサポートを進めてくれる」という評判が多いです。
じっくりと腰を据えて転職先を見つけたいと考えている人に適しています。

より多くの求人紹介機会を得たいという人は、併せて「ビズリーチ」、「キャリアカーバー」のハイクラス向け転職サービス、そして比較的早期転職向けの求人紹介が可能な「doda」、「リクルートエージェント」にも登録しておくことをおすすめします。

女性のJACリクルートメントおすすめ度

女性のJACリクルートメントおすすめ度★★★★☆

女性が転職する場合にも、JACリクルートメントはおすすめのサービスといえます。キャリア相談をじっくりと進めてくれるスタンスが、女性の転職希望者から高い評価を得ているからです。

ただし、女性のみを対象とした求人紹介を期待して登録すると、想像していたよりも求人数が少ない印象を持つかもしれません。

年収500万円未満の求人もターゲットとしている方は、「doda」、「リクルートエージェント」にも登録しておくと、求人数を確保しやすくなります。

また、「パソナキャリア」や「リブズキャリア」、「type女性の転職エージェント」といった女性の転職支援に強い転職エージェントも併用しておくと、「女性ならでは」の悩みにも対応した支援を受けられるでしょう。

一方で、外資系企業やグローバル企業は性別に関わらず実績や能力を評価してもらえる傾向があります。
こうした企業への転職支援に強いJACリクルートメントへの登録を検討しておく価値は十分にあるはずです。

※登録時にレジュメ(職務経歴)の記入を求められます。
丁寧に記入することで、その後のサポートがスムーズになったり、あなたにマッチするキャリアアドバイザーが担当に付きやすくなります。

2)JACリクルートメントに登録する5つのメリット

JACリクルートメントに登録する5つのメリット。 ■好条件のハイクラス向け求人が豊富 ■キャリア面談や相談の品質が高い ■外資系・グローバル企業への支援実績が豊富 ■キャリアコンサルタントが優秀。英文レジュメ添削にも対応 ■「両面型」サポートで、企業の詳しい情報を知れる
 

ここからは、JACリクルートメントに登録する具体的なメリットについて紹介します。

これから転職活動を始めたいと考えている人や、登録すべき転職エージェントを検討中の人は、ご自身がJACリクルートメントを活用したケースを想定する上でぜひ参考にしてください。

好条件のハイクラス向け求人が豊富

ハイクラス向けの転職支援に特化。管理職クラス、外資系企業、海外進出企業などハイクラスの転職支援に強みを持っています。

引用元:JACリクルートメント公式HP

JACリクルートメントを活用するメリットとして筆頭に挙げられるのが「ハイクラス向け求人の充実度」です。とくに年収600万円以上など好条件の求人を多数保有していることから、ハイクラス人材を求める企業と転職者のマッチングを得意としているのです。

高年収帯の求人や、重要なポジションを募集する求人を探している人にとって、登録を検討する有力な理由となるはずです。

JACリクルートメントの評判・口コミ① 求人について

保険業・40代・男性・年収1,000万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
「自分では見つけられない求人が豊富だった」

いわゆる「エグゼクティブ」・「ハイキャリア」向けの案件がとても多く、「これは自分で探していてはなかなか見つけられないだろうな」という求人をたくさん紹介してもらいました。

それから、JACリクルートメントのキャリアコンサルタントの方もとても優秀でしたね。面談の際はこれまでのキャリアの棚卸しをしてくれ、その後私の強みについて徹底的に話し合ってくれました。「転職活動を成功しよう!」という意識が非常に高まりましたね。

サービス業・30代・男性・年収500万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
「無事キャリアアップを果たすことができました」

紹介してもらえる求人情報が、とても良いものばかりでしたね。
未公開の上場企業や業界最大手企業、外資系企業など、「この会社だったらキャリアアップを目指せそう」というものばかりでした。

転職活動中も、選考日時の調整や雇用条件の詳細な交渉などもJACリクルートメントの方で代行して対応してくれたのが良かったです。

実際にJACリクルートメントを利用した人達の「評判・口コミ」を見る

キャリア面談、キャリアプラン相談の品質が高い

 

キャリア面談は、平日夜遅くも全拠点で実施しています。あなたのご都合に合わせてご利用ください。

引用元:JACリクルートメント公式HP

JACリクルートメントでは求人紹介だけでなく、キャリア面談やキャリアの棚卸し、キャリアプラン相談といった総合的なキャリアコンサルティングを行ってくれます。

在籍コンサルタントは人材業界の中でもベテラン勢が多く、これまでの豊富な転職支援実績をもとにキャリアコンサルティングを実施してもらうことができます。

JACリクルートメントのキャリアコンサルティング内容

サービス項目 内容
キャリア面談 転職者のこれまでの経験やスキルをヒアリングした後、最適なキャリアプランについて一緒に考え提案してくれる
キャリアの棚卸し 転職者のこれまでの経歴を確認しながら、今回の転職の「目的」の明確化や、転職者の強み・伸ばしていくべき分野について一緒に考え提案してくれる
キャリアプラン相談 今後の働き方やキャリアプランについての悩みや不安について、相談に乗ってくれる

JACリクルートメントの評判・口コミ② キャリア面談について

事務・30代後半・男性・年収500万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
とにかくサポートが充実していた。

JACリクルートメントを利用した感想は、とにかくサポートが充実していたことでしょうか。

転職活動も、転職エージェントの利用も初めてだったため、分からないこともたくさんあったのですが、一つ一つ丁寧に教えてくださいました。

面接対策もしていただき、過去の質問例を交えて投げかけてくれたため、非常に実用的な練習ができたと思います。

コンサルタントの方の知識や経験も豊富で、「こういう場合はこう答えた方がより印象がいいと思いますよ」など、ためになるアドバイスをいくつもしていただきました。

介護職・40代・男性・年収600万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
「コンサルタントの熱意を感じられた」

40代になっての転職ということもあり、本当に転職できるのかという不安はありました。

JACのコンサルタントさんは時間をかけて私の仕事経験やスキルについてヒアリングしてくださり、どのような業界が向いているかをアドバイスしてくださりました。
どうにかして私に合った仕事を見つけてあげたいという熱意を感じ取ることができました。

医療福祉・40代前半・女性・年収500万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
入社した後のイメージが湧きやすくなった。

結婚し出産したのをきっかけに、約1年間ほどのブランクがあったので、転職は難しいかと思っていました。

しかし、JACリクルートメントのサポートのおかげで、無事転職ができたと思っています。

まず、私のブランクを埋めるために、ある程度業界や職種を絞り込んだうえで会社を紹介してくれたところがよかったです。その業界・職種ならば内定獲得率が高いことも知っていましたので、候補を数社に絞ることで、むしろ志望動機や自己アピールなどの対策が立てやすくなります。

次に職務経歴書を添削して頂けたことです。
その際に、単に文章の誤字脱字のチェックだけでなく、志望動機や自己アピールに結び付けた個別の対応をしてくれますので、書類選考の通過率アップにも繋がりました。

最後に、面接の練習が行えるところです。
担当コンサルタントが、その企業の人事採用担当になりきって面接官となり、練習を行ってくれます。これも面接準備として非常に効果的かと思います。

他社のサービスと違い、担当者もある程度のキャリアや専門知識を持っている方が多いため、担当者と話をするだけで自己分析や志望動機の棚卸が行えます。

また、入社した後のイメージなどが湧きやすくもなりました。

実際にJACリクルートメントを利用した人達の「評判・口コミ」を見る

外資系・グローバル企業への支援実績が豊富

JACリクルートメント。ネイティブ・バイリンガルコンサルタントによる外資系企業へのハイクラス転職サービス

引用元:JACリクルートメント公式HP

JACリクルートメントはロンドン発祥の転職支援サービスのため、海外進出企業やグローバル企業への転職支援が非常に充実しています。

海外拠点を持つ企業と独自のパイプを築いている点は、主に日本国内でサービスを展開している他の転職エージェントにはあまり見られないJACリクルートメントならではの特色といえるでしょう。

これまで外資系企業などでの勤務経験がある人はもちろんのこと、これから外資系企業でキャリアアップを目指したいと考えている人にとっても、JACリクルートメントは頼りがいのある存在となるはずです。

JACリクルートメントの評判・口コミ③ 外資系・グローバル企業へのサポートについて

物流・20代・女性・年収400万円台
評価:3
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
「挑戦できるきっかけを与えてくれた」

食品と物流の仕事を希望していることを伝えていました。

すると、その業界の中でも最大限の良い待遇を受けられるよう、「外資系」の物流会社を紹介してくださったのです。
もちろん、入社後は英語のスキルなど、自分で努力しなければならない面も大きいですが、そのように挑戦できるきっかけを与えてくださったことはとても感謝しています。

実際にJACリクルートメントを利用した人達の「評判・口コミ」を見る

キャリアコンサルタントが優秀。英文レジュメ添削にも対応

JACリクルートメントの在籍コンサルタントは、外資系・グローバル企業の採用選考に臨むにあたって必要なノウハウを知り尽くしています。

海外の企業へ応募するのが初めての人にとって、英文レジュメ(履歴書)の作成は1つのハードルになるはずです。適切な形式・表現・文面で記載できているか、客観的な視点からアドバイスを得られると安心して応募に踏み切れるでしょう。

JACリクルートメントでは、英文レジュメの添削にも対応しています。
書き上げた英文レジュメに誤りがないか確認してもらえるだけでなく、より伝わりやすく採用決定につながるレジュメへとブラッシュアップしてもらうことができます。

「両面型」サポートにより、求人企業の詳しい情報を知ることができる

転職エージェントには、企業担当者と人材担当者が分かれている「分業型」と、同一の担当者が企業・転職者の双方を担当する「両面型」の2つのタイプがあります。

JACリクルートメントは両面型サポートのため、コンサルタントが企業の採用担当者が直接コンタクトを取り、企業の情報や就業条件についてヒアリングを実施しています。

JACリクルートメント:企業の詳しい情報を直接教えてもらえる! 多くの大手転職エージェント:担当が企業情報を詳しく把握できていないことも…

つまり、転職者に伝えられる企業情報はコンサルタント自身が収集した一次情報なのです。

このため、企業担当と人材担当の間で情報が分断されてしまう心配がなく、精度が高く確実な情報を得ることが可能となっています。

※登録時にレジュメ(職務経歴)の記入を求められます。
丁寧に記入することで、その後のサポートがスムーズになったり、あなたにマッチするキャリアアドバイザーが担当に付きやすくなります。

3)JACリクルートメントのデメリット・注意点は

JACリクルートメントのデメリット・注意点。 ■年収500万円未満の場合は、求人紹介を受けられない可能性も ■大手転職サービスと比べると求人は少なめ
 

ハイクラス人材向けの転職エージェントとして優れたサービスを提供しているJACリクルートメントですが、利用時の条件によってはデメリットとなりかねない面もあります。

JACリクルートメントを利用する際の注意点として、主に次の2点が挙げられます。

現在のキャリア・年収次第ではサポートを受けられない可能性もある

JACリクルートメントはハイクラス人材を対象にサービスを展開しています。

別の見方をすると、一定水準以上のキャリア・年収といった条件を満たしていないとサポートを受けられない可能性があるということです。

1つの目安として、JACリクルートメントの公式サイトで求人検索条件を設定する際、「現在の年収」は500万円以上しか選択できないようになっています。

つまり、サポート対象となるには年収500万円以上が目安になると考えられるのです。

年収500万円未満の求人もチェックしていきたい方は、「doda」、「リクルートエージェント」、「パソナキャリア」、「マイナビエージェント」のサービスにも登録しておくと安心でしょう。

大手転職サービスと比べると求人は少なめ

JACリクルートメントが公開求人として保有しているのはおよそ1万件であり、数万件〜10万件以上の求人数を保有する大手総合転職エージェントと比べると少なめの傾向があります。

ただし、公開求人は全体の約40%のため、非公開求人を含めると2万5,000件程度の求人は保有していると推測できます。

より多くの求人の中から自分に合った転職先を探したい場合は、他の転職エージェントと併用するなど、求人数の少なさをカバーするための工夫が必要になるでしょう。

4)JACリクルートメントを実際に利用した方の評判・口コミ

■JACリクルートメントの満足度 「非常に満足」11% 「満足」61% 「ふつう」21% 「不満」3% 「かなり不満」4%

弊社Webアンケート調査(2021/9/8)による

当サイトでは、JACリクルートメントを実際に利用して転職活動を進めた方々に対して独自に感想をヒアリングしました。

その結果、全体の70%以上の方が「満足」と回答しています

具体的にどのような評判・口コミが聞かれたのか、とくに多かった声を中心に紹介します。JACリクルートメントに登録すべきか迷っている人は、検討する際に役立ててください。

JACリクルートメントの良い評判

評判・口コミで多かった意見

  • 高収入の案件が豊富で、キャリアアップする上で非常に役立った
  • コンサルタントのサポートが手厚く、とても丁寧で信頼できた
  • 転職活動に向けた戦略やキャリアプランを一緒に考えてもらえた
  • 海外勤務や外資系企業への転職に強く、提供される情報が的確だった
タットさん 30代/男性/年収550万円 海外営業(専門商社)→海外営業(家電メーカー)

高収入案件が豊富だったので、転職によってステップアップを実現することができ、非常に良かったと思っています。

また、海外営業職が希望職種だったのですが、国内だけにとどまらず、海外就労も視野に入れた幅広い求人を紹介してもらうことができました。

takaさん 30代/男性/年収720万円 企画(人材業界)→企画(ネット広告)

コンサルタントのフォローが手厚く、大変丁寧かつ十分なフォローをしてくれたので安心して転職活動を進めることができました。

コンサルタントの持つ企業情報が豊富で、応募先の企業と密につながっているため、濃い情報を提供してもらえました。面接対策も充分に実施してくれたので、自信を持って面接に臨めました。

Fami3さん 30代/男性/年収650万円 法人営業→法人営業(製造業)

職務履歴書の添削を通じてアドバイスをしてくれた点が良かったです。

初回の面談で今まで培ってきた経験、仕事内容を確認してもらい、その内容を踏まえて採用企業が求めていることをアドバイスしてくれました。

Erintさん 30代/女性/年収750万円 人事(スマホアプリ運営)→人事(スマホアプリ運営)

他の転職エージェントにはフランクな雰囲気のアドバイザーも多い中、JACリクルートメントではコンサルタントの方2名とお話ししましたが、2人ともとても丁寧な方で信頼できました。

ハイクラス向けサービスということもあり、的確なポジションを紹介していただけたと思います。

OKMさん 30代/女性/年収500万円 営業(国際物流業界)→営業(国際物流業界)

海外での就業や外資系企業への転職にとても強いと思いました。コンサルタントの方々が持っている海外での空きポジション、転職動向に関する情報量の多さと情報の的確さにはとても信頼が置けました。

JACリクルートメントを利用して海外就職を実現しましたが、企業との給与交渉もしていただき大幅に年収を上げることができました。

JACリクルートメントの悪い評判・口コミ

評判・口コミで多かった意見

  • 大手転職エージェントと比べると求人数は少なかった
  • じっくりと転職活動を進めるのに適しており、急ぎの転職には向かない
  • コンサルタントの対応は丁寧だが、ややドライな印象を受けることがある
たけしさん 30代/男性/年収450万円 製造業(食品業界)→品質管理(食品業界)

悪い点はあまりなかったのですが、あえて言うならやや求人数が少ないかな、と感じました。

私の経験不足も一因かもしれませんが、紹介された求人が少なかったので、転職までに少し時間がかかりました。

ひろさん 20代/男性/年収420万円 営業職(IT業界)→営業職(IT業界)

他のエージェントと比べると紹介案件の数は少なかったように思います。

幅広い業界や別職種の案件も見たいとお願いしたのですが、提示された業種・職種以外の案件は追加で数件しか紹介してもらえませんでした。

リベティーさん 30代/女性/年収500万円 事務(製造業)→事務(製造業)

JACリクルートメントの傾向として、じっくりと転職活動を進めようとするところがあると感じました。

とにかく早く転職したい、今すぐ転職する必要があるという方の場合は、若干もどかしく感じてしまうかもしれません。

ジェシーさん 30代/女性/年収500万円 作業員(製造業)→プログラマー(情報通信業)

対応が少々ドライかと思います。

私を担当してくださったコンサルタントの方がたまたまそうだったのかもしれませんが、親切で丁寧な反面、愛想がないというか、少しマニュアル的な対応だったように感じました。

JACリクルートメントの評判・口コミまとめ

■JACリクルートメントの評判まとめ 「コンサルタントのサポートが手厚かった」「良質な求人が豊富」「キャリアプランを一緒に考えてくれた」「全体的な求人数はやや少なめ」「急ぎの転職には向かない」

ハイクラス向けのサービスのため案件が厳選されている一方で、求人数が少なめという印象を受けるのは否めないようです。

コンサルタントの対応に関しては、じっくりとキャリア相談に応じてくれるだけでなく、企業情報が豊富かつ的確という感想が多く見られます。

特定の企業への応募を強引にすすめるようなことはなく、じっくりと相談に応じてもらえる点は、「急ぎの転職には向かない」という印象と紙一重でしょう。

海外勤務や外資系企業への転職を実現させた人からは、とくに高い支持を得ていることが見て取れます。

豊富な業界知識を持つプロフェショナルがそろっているのは、JACリクルートメントならではの強みといえるでしょう。

海外企業との給与交渉を代行してもらえたという声もあることから、外資系企業への転職サポートの強さは本物であることがうかがえます。

現職キャリアアドバイザーのJACリクルートメント評価コメント

キャリアアドバイザー 宮野木 哲さん

30代 男性

某大手人材紹介会社のキャリアアドバイザー。毎月50~60名もの求職者との面談を行い、転職に関するアドバイス・サポートを行う。

「一人ひとりに寄り添う」をモットーとした熱意ある対応が転職者に好評。

宮野木
さん

JACリクルートメントは「ハイクラス系の転職サービス」という評判・印象が強いですが、若くても紹介可能な案件も少なからずあります

例えば、「未経験でもポテンシャル採用します」というような求人ですね。イメージとしては、27~28歳の、相対的に学歴が高めの方に対して紹介する案件です。

20代の方でも、今後のキャリアアップに精力的な方はチャレンジされると良いかもしれません。

JACリクルートメントの評判は、転職者が「求人の量」にこだわるか、「求人の質」にこだわるかで変わってきますね。

JACリクルートメントの評判で大きなアドバンテージがあるのは、「求人の質」。併せて「キャリアコンサルタントの品質の高さ」です。このあたりは国内TOP3の地位を誇る、まさにJACリクルートメントの強みでしょう。反面、求人数は他の大手転職エージェントと比べると少なめです。

ですので、求人数というよりも「キャリアのステップアップを目指したい」「優良な求人企業をじっくり攻略していきたい」といった意識が強いという方にはおすすめの転職エージェントでしょう。

※登録時にレジュメ(職務経歴)の記入を求められます。
丁寧に記入することで、その後のサポートがスムーズになったり、あなたにマッチするキャリアアドバイザーが担当に付きやすくなります。

5)JACリクルートメント サービス登録から利用の流れ

(1)JACリクルートメントインターネットのページから、転職エージェントの登録

「JACリクルートメントのサービスってどんな感じなんだろう…」

JACリクルートメントは、他の多くの転職サービス同様公式サイトより「無料」で登録することができます。

※登録時にレジュメ(職務経歴)の記入を求められます。
丁寧に記入することで、その後のサポートがスムーズになったり、あなたにマッチするキャリアアドバイザーが担当に付きやすくなります。

「無料登録」のボタンを押した後、画面の流れに沿って、氏名、生年月日、お住まいの地域、連絡先等を入力していきます。

続いて、エージェントサービスの登録情報を入力します。

ここで、職務経歴書とWeb履歴書を作成しますが、後からでも再入力可能です。「まずはわかる範囲で埋めていく」という形でもOKです。
入力画面の「サンプルを利用する」を選ぶと、近しい業種・職種のサンプル例文を利用でき、簡単に入力を進めることができます。

「登録完了…っと意外に簡単にできた!」

※登録時にレジュメ(職務経歴)の記入を求められます。
丁寧に記入することで、その後のサポートがスムーズになったり、あなたにマッチするキャリアアドバイザーが担当に付きやすくなります。

(2)担当のキャリアコンサルタントと面談の日程を調整する

サービスを登録した後、担当のキャリアコンサルタントから、相談や面談など、今後の転職活動の進め方について、確認のメールまたは電話が来ます。

「ハッハイ!早速かかってきた~!」

都合の良い日時を伝えて、面談日時を確定します。
面談前に、現在の転職の意思や希望を説明できるように整理しておくと良いでしょう。
併せて、履歴書や職務経歴書も用意しておくことをおすすめします。

「この日が面談だから…そろそろ履歴書とか用意しよう」

(3)担当のキャリアコンサルタントと面談

JACリクルートメントの担当キャリアコンサルタントとの面談は、対面・電話(オンライン)いずれかを選ぶことができます。

現在(2021年9月)は、新型コロナウイルス感染拡大に伴い、原則として電話もしくはオンラインでの面談を行っています

初回の面談は、可能な限り「対面」を選ばれることをおすすめします。
なぜなら、対面での面談のほうが相互理解や信頼関係の構築がされやすく、担当キャリアコンサルタント側でもよりあなたの希望に沿った提案をしやすくなるからです。

「よろしくお願いします!」「優しそうで頼りになりそう~!」

「これまでの業務内容は…伸ばしたいスキルは…今後の働き方のイメージ…年収は…」

はじめに、あなたの転職に対する思いや希望条件、職歴や今後のキャリアイメージについてのヒアリングがあります。

ヒアリングした内容が求人企業へ伝わることはありませんので、希望条件や転職理由などはありのままをお伝えした方が、キャリアコンサルタント側のあなたへの理解も高まります。

その後、担当キャリアコンサルタントのほうでおすすめの求人を紹介してくれます。

「たとえばこの企業は先ほどお話し頂いた将来のイメージに近そうですよね」

「ではこれからの進め方ですが」「在職中であまり時間がとれなくて…」「無理のないペースで進めましょう!」

面談では、「具体的に転職活動を始められる時期」や「いつから面接をスタートできるか」、「職務経歴書の修正(ブラッシュアップ)はいつくらいまでに完成しそうか」といった、今後のスケジュールについての確認もされます。

事前に直近の予定を整理しておく、スケジュール帳を持っていくなどしておくとスムーズでしょう。

(4)履歴書・職務経歴書の添削、および面接対策の実施

ここから、JACリクルートメントのサービスを更に有効活用していくためには、「履歴書・職務経歴書の添削」および「面接対策」を依頼することをおすすめします。

「転職理由はこういう風に話した方が真意が伝わりやすいですよ」「なるほど…!」

これらのサポートを受ける場合は、初回訪問の後に2回目の訪問をして、担当キャリアコンサルタントとの打ち合わせを行うことになります。

「2回も打ち合わせるなんてちょっと面倒…」と思われた方もいらっしゃるかもしれませんが、現役キャリアコンサルタントいわく、「2回目以降も対面で会いに来てくれる転職活動者の方々の方が、転職成功率は圧倒的に高い」とのことです。

満足のいく転職を実現する為にも、ぜひこれらのサービスも受けておきましょう。

(5)希望する企業への応募(書類選考・面談)

求人企業への応募および面接日程の調整は、すべてJACリクルートメントの担当キャリアコンサルタントが進めてくれます。

企業との面接当日は、原則10分前にはオフィスに到着できるように行動しましょう。

また、ご自身でも面接準備を万全に行っておくことをおすすめします。

「応募した理由について教えてもらえますか」「はい私は…面接対策の練習通りに落ち着いて…」

(6)内定獲得後、担当のキャリアコンサルタントに給与交渉・入社時期の調整をしてもらう

「やった!採用してもらえた!」

面接に合格し、内定通知を受けても、まだ気を緩めずに。

給与交渉や入社時期の調整が必要な場合は、内定通知後に行うことになります。

また、この際もJACリクルートメントのキャリアコンサルタントに代行して行ってもらうとスムーズです。

「おめでとうございます!希望の企業に決まって良かったですね」「ありがとうございます!でも入社時期についてちょっと相談が…

「ご安心ください!私の方から交渉してみますね」「ありがとうございます!」

──以上、JACリクルートメントのサービスの流れをざっとご紹介しました。

特に今回がはじめての転職になるという方は、事前に活動の流れについてイメージを持っておくのは非常に重要です。

なお、人気の高い求人情報は早いタイミングで別の候補者から応募が殺到しますので、チャンスを逃さないようにするためにも、登録は早めに行って、他の転職活動者の一歩先を行くアクションを取っていかれることをおすすめします。

※登録時にレジュメ(職務経歴)の記入を求められます。
丁寧に記入することで、その後のサポートがスムーズになったり、あなたにマッチするキャリアアドバイザーが担当に付きやすくなります。

JACリクルートメントサービス登録・利用の流れをもっと見る

6)JACリクルートメントを最大限に活用するための3つのポイント

JACリクルートメントはハイクラス人材向けの転職サービスとして優れた特色を備えていますが、より効果的に活用するために転職者自身が意識しておくべきポイントもあります。

適切な準備を整えた上でサービスを利用することで、コンサルタントも相談に応じやすくなり、結果的に転職先がスムーズに決まることもあるからです。

次に挙げる3つのポイントは、JACリクルートメントを最大限に活用するために必ず押さえておきましょう。

事前に「経歴・スキルの棚卸し」を行っておく

POINT1 登録時の「職務経歴」は手を抜かずしっかり入力しておこう ■職務経歴の無いように合わせて、担当アドバイザーやサポート方針が決定されることが多いためです。

JACリクルートメントでは登録時に職務経歴の入力を求められます。
そして、その内容から「どのアドバイザーが担当に付くかの決定」、「紹介求人やサポートの準備」がなされます。

つまり、職務経歴をしっかり記載しておくことによって、その経歴や意向に合った担当やサポートに当たりやすくなるということです。

また、担当アドバイザーも人ですので、キャリアの棚卸しや職務経歴書についてしっかり事前準備をしてくる転職者には、「応援しよう」という気持ちにもなりやすいです。

また、登録時に入力する経歴・スキルは、正確な情報をしっかりと伝えることが非常に大切です。
事前に経歴・スキルの棚卸しを行い、初対面のコンサルタントに正確な情報が伝わるよう準備を整えておきましょう。

キャリア相談で、「自分のキャリア・市場価値」についての客観的なアドバイスを受ける

POINT2 キャリア相談で、客観的な第三者意見をもらおう ■本番の転職面接前に、自身の客観的評価を把握しておく事はとても重要!

自己分析やキャリアの棚卸しをする際、自分一人で行った場合はどうしても「主観に寄った見解」に陥りがちです。

一方、採用する企業は「うちの会社でどれだけ価値を発揮してくれるか」を見ますので、転職成功のためには自身のスキル・経験について客観的な評価を知っておくことが欠かせません。

前述のとおり、JACリクルートメントはキャリア相談のサポート品質がとても高い転職エージェントです。

とくに社会人ミドル世代において、こうした客観的な評価を得られる機会は貴重でしょう。
今回の転職成功のためだけでなく、自身のキャリアをより良い方向に考えていく上で絶好の機会と捉え、JACリクルートメントのキャリア相談を有効活用してみてください。

具体的には、「現在の私の市場価値は、どのくらいでしょうか」「今の経歴だと、応募する企業が気にするとしたらどういった点でしょうか」といった質問をしてみるのです。

ときに厳しいフィードバックがあるかもしれませんが、そうした第三者の意見を転職面接の本番前に受けられることは非常に有意義なはずです。

複数の転職エージェントサービスを活用する

POINT3 転職成功者の多くは、エージェントを複数利用している! ■「なんか合わない…」「やりにくい…」と思った時は別のエージェントも利用を!

JACリクルートメントが提供するサービスの特性や実際の利用者による評判からも分かる通り、ハイクラス向け転職エージェントは対象とする求人が限られることから、求人数が少なくなりがちな傾向があります。

もちろん質の高い求人に絞って転職先を探すという考え方もありますが、転職エージェント各社が独自に非公開求人を保有していることを踏まえると、複数のサービスを併用することは転職成功率を高める上でマストといえるでしょう

JACリクルートメント以外の転職サービスも併用することで、それぞれの担当コンサルタントやアドバイザーのアドバイスを比較することができ、的確なアドバイスであるかどうかを判断しやすくなるはずです。

転職エージェントは1つのサービスにしか登録してはいけないというルールはありませんので、JACリクルートメント以外のサービスも活用しながら転職活動を進めていきましょう。

7)JACリクルートメントの登録・利用に関するよくある質問(FAQ)

Q1)今すぐ転職するつもりはないのですが、登録をしても大丈夫ですか?

  すぐに転職する予定がなくとも、転職エージェントを利用している人は多くいます。

転職活動は「必要に迫られて開始する」よりも「自身のキャリアプランを立てておき、常日頃から希望に合う求人をチェックする」人の方が転職成功しやすいといいます。JACリクルートメントの転職支援の実績・ノウハウを最大限活用するうえでも、早いタイミングで登録しておくと良いかもしれません。

Q2)JACリクルートメントのサービスは年齢制限がありますか?

年齢制限は設けられていません。

ただし、JACリクルートメントで紹介している求人の多くは、キャリアアップ向けハイクラス向けのものとなっています。

そのため、社会人経験の浅い人や希望する職種・業種での就業経験の無い人にはすぐに求人を紹介できない可能性があります。

現在の経歴やスキルにやや不安がある」という方は、JACリクルートメントだけでなく、dodaリクルートエージェントといった他の総合型転職サービスも併せて利用することをおすすめします。

Q3)電話・オンラインでの面談も可能ですか?

JACリクルートメントでは、お仕事で忙しい人や、遠方にお住いの方でご来社が難しい場合は、WEB面談(Zoom等)および電話面談を行っています。
所要時間は約1時間~1時間半です。

電話での面談を希望する人は、登録時または担当者から最初の連絡の際にその旨を伝えると良いでしょう。
また、2021年9月現在においては、新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、面談についてWeb・電話等を活用したサポートサービスを推奨しています。

一方で、電話やオンラインでの面談は、対面形式と比べてこちらの想いや熱意は伝わりにくくなりがちです。面談の際は、事前に伝えたいことや質問したいことをまとめておくことをおすすめします。

Q4)対面での面談は、どこで受けることができますか?

JACリクルートメントの対面による面談は、以下のいずれかのオフィスで受けることとなります。

場所 住所 最寄り駅
東京本社 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 神保町駅
北関東支店 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル20階 大宮駅
横浜支店 神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 横浜駅
名古屋支店 愛知県名古屋市中区錦2-9-27 NMF名古屋伏見ビル10階 伏見駅
静岡支店 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階 静岡駅
大阪支店 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 梅田駅
京都支店 京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸4階 四条駅
神戸支店 兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル10階 三宮・花時計前駅
中国支店 広島県広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階 広島駅
JACリクルートメントの拠点一覧

JACリクルートメントの面談(カウンセリング)実地時間

平日9:30~19:30開始/土曜日:要相談  ※電話面談も可能

Q5)JACリクルートメントに登録してから内定をもらえるまでの期間はどれくらいですか?

  転職活動にかかる期間は「平均3か月程度」といわれています
そのうち退社から入社準備の期間は平均4~5週間ほどですので、転職活動開始(JACリクルートメントのサービス利用開始)から内定を貰えるまでの期間目安は2か月程度と見ておくと良いかもしれません。

転職者の転職活動にかける期間の平均は「約3ヶ月」。〇活動スタート期:1~3週間 〇情報収集・検討期:3~4週間 〇応募・面談期:4~5週間 〇退社・入社準備期:4~5週間 「転職活動にかかる期間は人それぞれです。「最短で3カ月。場合によってそれ以上」って考えた方が良さそう!

ただし、ハイクラス層の転職は、求人数が少なくなるため「良い求人が出てきたときに応募する」という待ちの転職スタイルになることが多いです。その為、通常よりも転職期間が長期化する可能性が高いでしょう。

また、転職は「早ければよい」というものではありません。「今後のキャリアプラン、ライフプランを見据えた、最適な職場選びを実現できること」を第一に考え、上記の期間についてはあくまで目安として持っておき、なるべくゆとりを持ったスケジュールで転職活動に臨むことをおすすめします。

Q6)JACリクルートメントのサポートを断られてしまったのですが、どうすればいいですか?

JACリクルートメントのエージェントサポートを申し込んだものの、サポートを断られてしまった場合には、以下のような原因が考えられます。

年齢と職歴が見合っていなかった

JACリクルートメントのエージェントサポートでは、20代~50代までの幅広い層が利用しています。

ですが、「30代で正社員経験なし」、「40代でこれまでの職歴はオペレーション業務のみ」といったように年齢でみたときに職歴が不足していると見られた場合、「見合った求人がありません」と断られてしまうことがあります。

短期間での転職を繰り返している

JACリクルートメントに限らず、転職エージェントサービスでは「短期間での転職を繰り返している」人へのサポートを敬遠しがちです。「再度短期の転職をされると、紹介企業からの信頼を失ってしまう」というリスクがあるからです。

エージェント側の都合(繁忙期など)により、優先度を下げられてしまった

繁忙期などで「転職者が多くて、さばききれない」ときに、すぐに転職する予定ではない転職者や、内定獲得まで若干の時間を要することが見込まれる転職者に対して、担当側で優先度を下げてくる可能性もあります。

これらの理由でサポートを断られてしまった場合は、以下の対策を取ることをおすすめします。

  • 転職サイトを使って「自分から求人応募する」スタイルの転職活動に切り替える
  • JACリクルートメント以外の転職エージェントサービスに登録する

転職エージェントサービスはJACリクルートメントの他にも複数あります。
また、他のエージェントでは問題なくサポートしてくれる場合もあります。

JACリクルートメント以外のエージェントサービスに関しては、後述する「リクルートエージェントと併せて利用すると効果的な転職サービス」を参照ください。

Q7)JACリクルートメントのサービスを退会するにはどうすればいいですか?

JACリクルートメントの退会には、担当コンサルタント宛か、下記アドレス宛に退会の旨を連絡する必要があります。

宛先: entry-info@support.jac-recruitment.jp
件名: 転職活動終了
本文: ①氏名 ②生年月日 ③ご登録時の電話番号 ④理由(ex.転職先の決定など)

引用元:JACリクルートメント公式サイト:よくある質問

なお、退会手続きを行う前に「現在、選考途中の企業はないか」は必ず確認しておくようにしましょう。

また、一度退会しても再度サービスに登録することも可能ですが、その際はまた一から職務経歴書などの情報を記入する必要があります。

Q8)他の転職エージェントを掛け持ちして利用している場合、正直に伝えたほうが良いですか?

転職エージェントを掛け持ち利用している場合、担当コンサルタントにもそのことを伝えておいた方が良いでしょう。その理由は、以下の2点があります。

  • 別の転職エージェントと同じ求人をおすすめされる場合がある
  • 掛け持ちを隠したままだと、意思疎通や信頼関係の構築が難しくなることがある

例えば一点目の「同じ求人をおすすめされた」場合、掛け持ちを隠したままだとその求人を見送る為に嘘の理由を作らなくてはならなくなります。その作られた理由によって、担当コンサルタントは転職者の希望や意思を誤って解釈してしまうことも起こりやすくなるでしょう。

現在、ほとんどの転職者は転職エージェントを掛け持ちで利用しています。キャリアコンサルタントもその状況は重々把握していますので、それで信頼関係や支援の優先度に影響がでることはまずないでしょう。

※登録時にレジュメ(職務経歴)の記入を求められます。
丁寧に記入することで、その後のサポートがスムーズになったり、あなたにマッチするキャリアアドバイザーが担当に付きやすくなります。

8)JACリクルートメントと併せて利用がおすすめの、転職サービス

転職活動を効果的・効率的に進めていくために 複数の転職サービスを活用する! ■セカンドオピニオンがあるとより信頼感、安心感が持てる ■コンサルタントとの相性も大切
 

ここまでの内容で、「JACリクルートメントの転職サービスに登録しようかな」と思われた方は、併せてもう1~2つの転職サービスにも登録されることをおすすめします。

その理由は、JACリクルートメントをはじめとした「転職エージェント形式」のサービスにおいては、担当するキャリアコンサルタントとの相性がとても重要だからです。

かつ、転職サービスはそれぞれに強みや得意とする業界・企業も異なってきます。複数の転職サービスに登録して、幅広いサポートと視野を持つことによって、転職活動もよりスムーズに進めやすくなるでしょう。

以下におすすめしますのは、これまでの転職成功者からの評判も高い転職サービスです。ぜひ、JACリクルートメントとの併用での活用をご検討ください。

リクルートエージェント──「より幅広く求人情報をキャッチアップしていきたい!」人におすすめ

転職エージェントならリクルートエージェント。非公開求人からご希望に沿った求人をご紹介。転職エージェントがあなたの転職を成功に導きます。

「求人情報をしっかり吟味しながら転職先を決めていきたい」という方は、doda同様に圧倒的な求人ボリュームが評判の、「リクルートエージェント」との併用がおすすめです。

リクルートエージェントは求人数・転職成功実績において、国内No.1を誇る転職サービスです。

リクルートエージェント独自のサービスにも定評があり、採用面接の必勝法が学べる無料セミナーの実施や、担当のアドバイザーによる企業の選考ポイントをまとめた「エージェントレポート」など、転職活動を進めていくうえでの強力なバックアップとなることでしょう。

更には、大手企業とのリレーションも厚く、「他の転職サービスでは紹介してもらえなかった求人を、リクルートエージェントでは紹介してもらえた」というケースも少なくありません。

リクルートエージェントの特徴

  • 求人数は常時20万件以上!どの業種・職種においても希望にマッチする求人を紹介してもらえやすい
  • 転職支援ツールの品質が非常に高い!職務経歴書エディタ面接力向上セミナーは、はじめての転職者はぜひ活用したいところ
  • キャリアアドバイザーのスピーディなサポートと交渉力が評判◎。「なるべく早く転職先を決めたい」という人はマストで登録を

doda──「転職をなるべくスピーディに済ませたい」人におすすめ

doda 転職なら、・・転職サイトdoda(デューダ)

dodaはリクルートエージェントに次ぐ国内大手の転職サービスです。「積極的に求人紹介を行う」スタイルのため、たくさんの選択肢から転職先を検討したい方、転職活動をなるべく早く済ませたい方におすすめです。

dodaは幅広い業界・職種の求人をカバーしており、20~40代以降まで満遍なくサポートを行っています。

また、「転職サイト」として利用が可能なので、キャリアアドバイザーのサポートを受けつつ転職者自身で求人を検索・応募することもできるのが特徴です。

リクルートエージェント同様、「レジュメビルダー」や「転職タイプ診断」「転職フェア」など、転職活動をバックアップしてくれるツールも充実しています。

dodaの特徴

  • 非公開求人」が豊富なので、ライバルの少ない状態で選考に臨むことができる
  • 転職サイト」+「転職エージェント」の両機能で効率的に転職活動を進められる
  • 企業から直接スカウトがもらえる「ダイレクト・リクルーティングサービス」も活発

パソナキャリア──対面でじっくりサポートを受けたい人、地方転職、Uターン転職を希望する人におすすめ

パソナキャリア。転職活動の成功を、全力でサポートします。専門アドバイザーがあなたの転職活動を全面サポート!!

パソナキャリアは、元々は人材派遣事業を行っていた株式会社パソナが、1993年に転職事業として設立した転職エージェントサービスです。

パソナキャリアは、「全国対応の転職エージェント」なので、都心部だけでなく地方への転職を検討している方にもおすすめです。

また、パソナキャリアのキャリアアドバイザーは一人ひとりのスキル・パフォーマンスが高く、サービス品質が高いことでも評判です。

地方に在住の方、または優秀なキャリアアドバイザーからの丁寧なサポートを求める方は、パソナキャリアのサービスを併せておすすめします。

パソナキャリアの特徴

  • 全国都道府県の転職をサポート!しかも、企業側からの評判が良いため質の高い求人が集まりやすい!都心だけでなく、地方転職、Uターン転職にもおすすめ
  • 書類添削・面接対策などのサポートが手厚く、はじめての転職でも安心!充実のサービス体制で、年収アップ率は67.1%
  • じっくり、相談に乗ってくれる」サポート品質で評判が高い!特に、女性の転職でのキャリア相談におすすめ

ビズリーチ──プロのヘッドハンターからのスカウトをもらいたい人におすすめ

選ばれた人だけの会員制転職サイト BIZREACH(ビズリーチ) 年収2,000万円以上の求人特集

ビズリーチは「年収600万円以上」のハイクラス層をターゲットにした、ヘッドハンティング型の転職サービスです。

管理職」「役員」クラスの希少性の高い求人を、転職市場を熟知したプロのヘッドハンターが厳選し、紹介してくれます。

ビズリーチは無料のスタンダードプランと有料のプレミアムプランに分かれており、プレミアムプランではヘッドハンターへのキャリア相談の他、「年収1,000万円以上」の求人を紹介してもらうこともできます

また、ビズリーチには採用に積極的な企業が多く、優良企業からの熱量あるスカウト・オファーメールを受け取ることも多いといいます。
さらなるキャリアアップや、現職が忙しくなかなか転職活動に時間を割けない方にビズリーチはおすすめです。

ビズリーチの特徴

  • 年収600万円以上」のミドル~ハイクラス人材をメインターゲットにしている
  • 社長・役員との面接が確約」されているプラチナスカウトあり
  • ヘッドハンターの実績を5.0点満点のランクで確認できる

キャリアカーバー──マッチ度の高い求人紹介、将来を見据えたアドバイスが欲しい人におすすめ

Career Carverキャリアカーバー リクルートのヘッドハンティングサービス

キャリアカーバーは、株式会社リクルートが運営する「年収800万円以上」のハイクラス・エグゼクティブ層を対象にした転職サービスです。
保有する求人は「経営幹部クラス」「エキスパート職」のものが殆どです。

キャリアカーバーもビズリーチと同様、ヘッドハンターからのスカウトを待つヘッドハンティング型のサービスを採用しており、実績豊富なヘッドハンターが多数所属しています。

ヘッドハンター型のサービスを利用するメリットとしては、ヘッドハンターは基本「マッチング度の高い求人しか紹介しない」点があります。

好待遇の求人を希望しつつもミスマッチ転職に不安を感じている人に、キャリアカーバーは特におすすめでしょう。

キャリアカーバーの特徴

  • 経営幹部クラス」「エキスパート職」など、年収800万円~クラスの求人がメイン
  • 担当のヘッドハンターを転職者側で指名可能
  • 企業から熱量のあるスカウトが届く

まとめ)JACリクルートメントの転職サービス 特徴・評判・メリット

ここまでの、JACリクルートメントの転職サービスにおける特徴、評判、メリットをまとめてみましょう。

        
  • キャリアコンサルタントのサポート、コンサルティングは非常に高品質との評判が多い
  • レスポンスや提案などの対応がスピーディで、かつ効率的に転職活動を進めていくことが出来る
  • 外資系企業・海外勤務系の求人に強い!
  • 30代後半~40代のミドル世代向けハイクラス向け転職の求人に強い

JACリクルートメントを利用する一番のメリットはやはり、「キャリアコンサルタントの品質の高さ」「外資系・ハイクラスのサポートに強い」といったところでしょう。

更なるステップアップのための転職で、かつ専門のコンサルタントからの支援をしっかり受けたいという方には、JACリクルートメントはおすすめの転職サービスです。

※登録時にレジュメ(職務経歴)の記入を求められます。
丁寧に記入することで、その後のサポートがスムーズになったり、あなたにマッチするキャリアアドバイザーが担当に付きやすくなります。

この記事を書いた人

スタジオテイル Webメディア事業部

情報メディアサービスの運営、教育・研修サービスの提供を行っています。これまで転職された1,000名以上の方の体験談・エピソードと、現職キャリアアドバイザー・ヘッドハンターの方々からの情報をもとに、「これからの転職・キャリア」にまつわる良質な情報を随時提供していきます。

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