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リクルートエージェントってどんな転職エージェント?特徴、評判について紹介

[最終更新日]2020/10/06


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転職エージェントならリクルートエージェント。非公開求人からご希望に沿った求人をご紹介。転職エージェントがあなたの転職を成功に導きます。
対応エリア 全国
利用者層 全年齢
企業名 株式会社リクルートキャリア

リクルートエージェントは、「リクナビNEXT」と同じ株式会社リクルートキャリアが展開する、国内最大の求人数・転職成功実績を誇る転職エージェントサービスです。

職種、年齢層ともに幅広い求人をカバーしており、転職成功者からの評価・評判も高い、おすすめ転職サービスの一つです。

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目次

1)リクルートエージェントってどんな転職エージェント?特徴・他社との比較

 
「リクルートエージェント」の特徴。国内転職エージェントでトップを誇る求人数。圧倒的な知名度とブランド力を活かし、質の高い求人を豊富に備えている。

リクルートエージェントは、求人数・転職成功実績において国内No.1の実績を誇ります。
なかでも、「営業職」「ITエンジニア」といった職種や、IT・通信業界などの求人が豊富です。

リクルートエージェントは求人企業に対しての営業力も非常に高く、「リクルート」ブランドの信頼性も相まって、他の転職サービスを圧倒する求人数を揃えることを可能にしています。更には、日本全国の各地域を対象にした求人紹介が可能なのも大きな特徴の一つでしょう。

精力的な活動と、そして知名度と評判の高さゆえに、企業側・転職希望者どちらからもサービスの活性に繋がっている──ということですね。

リクルートエージェントで求人の多い職種ベスト3

1位 2位 3位
営業職 ITエンジニア 電気・機械・化学エンジニア

リクルートエージェントで求人の多い業種ベスト3

1位 2位 3位
IT・通信業 医薬業 機械・輸送器具関連業

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リクルートエージェントをおすすめできる、3つのメリット

リクルートエージェントメリット・【頼りになる】充実のサポート・ 30万人を転職に導いた独自のサービス・「非公開求人」が約10万件!
 

「担当の転職エージェントの【頼りになる】充実のサポート」

 

リクルートエージェントを利用された方からの評判で多いのが、「担当頂いたキャリアアドバイザーがとても頼りになった」というものです。リクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーのサポートに力を入れていることもあり、優秀なアドバイザーが担当になるケースがとても多いのです。

また、これまでの実績の多さから、転職活動者に伝えられる情報やサポートの品質もとても高い傾向にあります。
転職者の経験、希望している業界や市場の状況を総合的に見て、最適なステップを提案してくれます。

転職に伴う具体的なビジョンが定まっていなかったとしても、キャリアアドバイザーへの相談だけでも、足を運ぶ価値は十分にあるでしょう。

〇〇の業界に興味を持っているのだが、未経験でも大丈夫?
そもそも今の状況で転職してもいいの?

など、漠然とした問いであっても、プロの観点から有益なアドバイスをもらうことができるでしょう。

更には、求人企業との面談調整や条件の交渉などのフォローも行ってくれるので、転職者は面接対策・企業研究などの活動に集中することができます。

リクルートエージェントの評判・口コミ

IT・30代前半・男性・年収500万円台(北海道)
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
評判通りの、信頼と安定感のあるサポートでした

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーの方と直接、対面でお話する機会を持てたのが良かったです。

私はIT業界で働いていましたが、最近少し辛く感じてきていて「他の業界へ移ろうかな…」と考えていたのですが、キャリアアドバイザーの方から「これまでのご経験を活かせば、もっと上流でのお仕事も見つかると思いますよ。また、安易に他の業界に移ると、年収が少なからずダウンする可能性があります」と教えていただいて、そこで踏みとどまることができました。

一度お会いできただけで、とても信頼感を持てました。評判通りのサポートでした。



リクルートエージェントの評判・口コミ

製造業・30代前半・男性・年収500万円台(愛知県)
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
「的確なアドバイスで力強くバックアップしてくれた」という印象です

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーの方に最初に持った印象は、「業界の知識が、とても豊富だな」ということでした。一回目の面談の際に、私が転職の希望の条件等を伝えると、その業界ならではの傾向も押さえてくれたうえでぴったり合った求人を厳選して紹介してくれました。

それ以降も、こちらの転職活動を的確なアドバイスで力強くバックアップしてもらえて頼もしかったですね。

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「これまで30万人の転職者を転職成功に導いた独自のサービス」

 

リクルートエージェントは、これまでに※およそ30万人以上もの規模の転職者を転職成功に導いています(※公式サイトより)。

その実績を支えるのは、キャリアアドバイザーの品質と、豊富な転職ノウハウ、そして強力なサポート体制といった、「組織としての仕組み」です。

どんな「仕組み」があるのかというと、転職者に面接必勝法を伝授するという無料の「面接力向上セミナー」、社風や選考情報など、生の企業情報を伝える「エージェント レポート」、そして転職者の進捗をグラフィカルにトラッキングできる「Personal Desktop(PDT)」──といった、様々な就職支援ツールで転職者を強力にバックアップしてくれます。

リクルートエージェント独自のサービス・面接力向上セミナー→無料で参加できる面接シミュレーション・エージェントレポート→選考のポイントをまとめたマニュアル・Personal Desktop→応募手続き・書類作成を行う会員ページ
 

「面接力向上セミナー」とは?

リクルートエージェントのサービス、面接力向上セミナー
 

「面接力向上セミナー」とは、リクルートエージェントのサービスにお申込みされたのちに無料で参加できるセミナーです。
転職における面接選考の概要から意識するポイント、事前のシミュレーションまで、面接の必勝法を詳しく知ることができます。

特に注目したいのは、「面接力向上セミナー」の満足度。参加者の※99%がアンケートで「満足」以上と評価回答していることからも、いかに有益な内容であるかがうかがえます(※公式サイトより)


「エージェント レポート」とは?

リクルートエージェントのサービス、エージェント レポート
 

「エージェント レポート」とは、キャリアアドバイザーが作成する、志望先の業界分析から応募企業の選考のポイントまでをまとめた、いわば「あなただけ」の転職お役立ちレポートです

例えば応募企業の特徴や社員の自社評価・評判、その業界の文化・トレンド、そのほか仕事のやりがいや環境についてもわかりやすくまとめてくれます。情報収集が非常に大切となる転職活動において、エージェントレポートは間違いなく役立つツールでしょう。


Personal Desktop(PDT)

リクルートエージェントのサービス、Personal Desktop(PDT)
 

「Personal Desktop」は、リクルートエージェントに登録した後に活用できる専用サイト(ページ)です。
この専用サイトを使って、キャリアアドバイザーが紹介した求人情報を確認したり、応募手続きを行ったり、職務経歴書の作成まで行うことができます。

スマホからのアクセスも可能なため、移動先であっても問題なく情報を確認することが可能です。

リクルートエージェントの評判・口コミ

メーカー・40代前半・男性・年収300万円台(大分県)
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
私の適性や特徴をきちんと見抜いてくれました。

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーの方は、とても親切で的確なサポートをしてくれました。また、私の適性や特徴をきちんと見抜いてくれて、それに合った求人情報を紹介してくれました。

個人的に特に良かったと思うのが、職務経歴書のアドバイス(指導)と、エージェントレポートという、求人先企業の普段は知りえない詳細情報を記したレポートを頂けたことです。



リクルートエージェントの評判・口コミ

保険営業・40代後半・男性・年収500万円台(大阪府)
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
本当に多様なサポートがあります

リクルートエージェントを利用してまず驚いたのが、「多様なサポートがあるなあ!」ということでした。面接力向上セミナーや、エージェントレポートなどなど…。それから、キャリアアドバイザーの方の品質も高かったですね。今の私の年齢や実力に見合った仕事選びをしてくれました。





他の転職サイトでは見られない、「非公開求人」が約22万件!

求人数比較
 

リクルートエージェントは、大手ならではの膨大な求人数が特徴で、他サービスと比較しても、その差は歴然です。
その中には、一般には出回らない「非公開求人」も多く抱えており、その数は公開求人・非公開求人合わせておよそ22万件にものぼります(2020年10月現在)。

ちなみに、「非公開求人」とは、企業が社名を明かさず人材を募集することです。なぜ企業は非公開で人材を募集するのかというと、大きく以下の3つの理由があります。

  • 企業側で、急な採用が必要となり、求人を公開して募集する時間がない
  • 企業の人事採用側の事務コストの節約
    (公開型求人は、関係各所への連絡や情報更新等の作業が発生するため)
  • (同業他社にあまり知られずに進めたいというような)
    機密性の高いプロジェクトや事業戦略に関わる人材採用

つまり、非公開求人は、「企業側での採用における緊急性や重要性が高い場合が多い」ということです。また、非公開求人は大企業から出されているケースが非常に多いのです。

リクルートエージェントの評判・口コミ

飲食業・20代前半・男性・年収300万円台(千葉県)
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
キャリアドバイザーの方は10件程の求人をコンスタントに紹介してくれました。

都合により神奈川から千葉に引っ越すことになって、それを兼ねての転職でした。つまり、神奈川県で暮らしてるうちに千葉県の求人を探す必要があったのです。「これは自力じゃ難しいな」と思って、リクルートエージェントさんを利用することにしました。

結果は、、、とても良かったですね。キャリアドバイザーの方は10件程の求人をコンスタントに紹介してくれて。「求人を選べる!」というのがまず嬉しかったし、対応の速さには助けられました。

リクルートエージェントの評判・口コミ

アパレル・30代前半・男性・年収400万円台(東京都)
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
自分一人では絶対に知りえない情報を、しっかりと、かつ詳細に教えてくれた。

リクルートエージェントは、他の転職サービスと比較して非常に多くの求人情報がありました。私が目的としていた事務職の求人数もとても多かったことが有難かったですね。

また、キャリアアドバイザーの方にも助けられました。例えば、私が「ここ良さそう…」と思っていた求人が、実は労働環境が過酷だったり…。自分一人では絶対に知りえない情報を詳細に教えてくれたのがありがたかったですね。





リクルートエージェントはこんな方におすすめ・大手ならではの転職ノウハウを活用したい・エージェントからの密なサポートが欲しい・多くの求人を比較検討したい・独自の転職支援ツールを活用したい
 

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リクルートエージェントのデメリット・注意点は

リクルートエージェントデメリット・注意点。・転職者の市場価値によっては、紹介される求人が少ない・キャリアアドバイザーとの相性が合わないこともある
 

転職者の市場価値によっては、紹介される求人が少ない

リクルートエージェントは幅広い年齢層の転職者へのサポートを行うサービスではありますが、多くの転職エージェントサイトがそうであるように、紹介する求人の選定は転職者のスキル・経歴によってある程度選別される傾向があります。

もしもサービスを活用してみて、「紹介される求人が少ない」「希望に合った条件の求人がない」などの思いを抱いた際には、今一度ご自身の転職への条件を見直してみるといいかもしれません。

たとえば社会人としての経歴・スキルが少ないにも関わらず、年収の高い求人や、相応のスキルが求められる職種を希望したとしても、なかなか目当ての求人には巡り合えない可能性があります。

それも踏まえて、まずはキャリアアドバイザーとの面談の際に、自身の希望をきちんと伝えておきましょう。
それに対して、キャリアアドバイザーは転職者の市場価値も含めて、具体的なアドバイスをくれるはずです。

また、複数の転職サービスに登録することで、他サービスでは紹介されなかった求人に出会えることもあります。





キャリアアドバイザーとの相性が合わないこともある

 

リクルートエージェントに限らず、転職エージェントのサービスを利用した際に「担当のキャリアアドバイザーとの相性が合わなかった」というケースもあります。

特にリクルートエージェントでは在籍しているキャリアアドバイザーの数も多く、サポートやアドバイスの仕方が担当者の性格やタイプによっても変わることもあるでしょう。

転職活動をスムーズに進めていく上で、キャリアアドバイザーとの相性は非常に大切な要素です。
もしも担当者との性格的な不一致を感じたり、サポートに不足を感じた際は、我慢せず「担当の変更」を申し出ることも検討しましょう。

担当変更の申し出は、電話やメールで依頼が可能です。
その際に、ただ「担当を替えてほしい」と伝えるのではなく、これまでのサポートへの感謝を伝えつつ「丁寧に」依頼をすることが大切です。

前任者への敬意を伝えることで、後任のキャリアアドバイザーもあなた自身の印象を損ねることなくサポートをしてくれるでしょう。

以下は、メールで「キャリアアドバイザーの担当変更」を申し出る際の例文です。

キャリアアドバイザーの担当変更をされる際の依頼メール文例

いつも大変お世話になっております。

この度御社の転職支援のサービスを受けております、<あなたの名前>でございます。

これまで多くの求人情報と活動に向けて有益な情報を頂きました。大変感謝しています。

さて、現在私は<現担当キャリアアドバイザーの名前>様に担当していただき、毎回適切かつ丁寧なアドバイスをいただいており、感謝しております。

しかしながら、<現担当キャリアアドバイザーの名前>様がお考えになる転職プランと、私が目指しているプランとで、若干のずれがあることを気にしており、そのため面談やお電話の場においてもやや意見の食い違いが生じているように感じております。

もちろん、コミュニケーションがうまく取れていないことは私自身の知識不足や至らなさによるものであることは承知の上なのですが、もし可能であれば、他の担当者の方とお話をする機会もいただければと考えております。

お手数をおかけいたしますが、ご検討のほどどうぞよろしくお願いいたします。

また、リクルートエージェント一つに絞らずに複数の転職サービスも併用しておくことで、キャリアアドバイザーの相性やサポート品質についても相対的な評価を持ちやすくなります。

以下は、リクルートエージェントとの併用でおすすめする転職エージェントです。どのサービスも無料で利用できますので、気になったサービスがあったら併せて登録を検討してみてください。

サービス名 特徴

doda
国内トップクラスの求人数
企業からのスカウトメールも多い
書類添削や面接対策などのサポートが手厚い

パソナキャリア
・企業側からの評判が良いため質の高い求人が集まりやすく、年収アップ率は67.1%!
・書類添削・面接対策などのサポートが手厚く、はじめての転職でも安心。
・パソナキャリアのみ求人が出る【独占求人】が多いため、選択肢が広がる

JACリクルートメント
ハイクラス層の転職サポートに強い
質の高いコンサルティングに定評がある
外資系・グローバル企業の求人も多い




リクルートエージェント登録の際によくある質問・実際の評判

 

Q1)リクルートエージェントのエージェントはどれくらい親身にサポートしてくれましたか?

以下に紹介するのは、「みんなの転職「体験談」。」で頂いた実際にリクルートエージェントを利用した転職者の方々の評価コメントです。

  • キャリアアドバイザーから、常に適切なサポートを貰え、効果的に転職活動を続けられた。
  • 求人の紹介数が、他者と比べて圧倒的に多かった。かつ、紹介される求人の品質も高かった。
  • 検討していた業界以外のところでも、「例えばこういうところはどうでしょう」といった提案を多くもらえた。
  • 模擬面談で、自分の話し方の癖などを指摘してくれ、もっと良い説明の仕方をレクチャーしてくれた。

上記評判からは、「キャリアアドバイザーのしっかりとしたフォロー・サポート体制」が、リクルートエージェントの大きな満足要因であることが伺えます。

そのほか、「求人数がとても多い」「模擬面接など丁寧なレクチャーをしてくれた」といった評判も多く見受けられました。


Q2)リクルートエージェントの対応で、不満だった点はありますか?

  • こちらの希望や要望に沿わないような提案をしてくることが何度かあった。
  • キャリアアドバイザーの担当によって変わるのかもしれませんが、レスポンスがやや遅いことや、電話応対で済まされてしまうことがあった。

  一方で不満だった点としては、「レスポンスがやや遅い」であったり、「こちらの希望や要望に合わない」といったもの。リクルートエージェントに関わらず、転職エージェント系サービスは、担当アドバイザーの相性によって、評価が大きく変わる傾向があることも事実です。

この辺りが心配に感じる方は、他の転職サービスと併用しつつリクルートエージェントを利用するか、もしくは「担当の変更」を申し出ると良いかもしれません。


Q3)リクナビNEXTとリクルートエージェントの違いは何ですか?

  「リクナビNEXT」は転職サイト、「リクルートエージェント」は転職エージェントと、サービス方式に違いがあります。

 

  リクナビNEXTは求人情報の閲覧から応募、匿名でのスカウトサービスを提供しています。
対する「リクルートエージェント」は、担当のキャリアアドバイザーからおすすめの求人紹介をはじめ、書類添削や面接対応、キャリア相談といったサービスまで無料で受けることができます。

「自分のペースで進めていきたい」という方は「リクナビNEXT」を、プロのアドバイザーからのサポートを受けつつ進めていきたい方は「リクルートエージェント」を活用されると良いでしょう。




Q4)今すぐに転職するつもりはないのですが、登録をしても大丈夫ですか。

  今すぐの転職を考えていない方でも、サービスへの登録は可能です。

しかし、リクルートエージェントをはじめ多くの転職エージェントサービスでは、サポートの期間を「3か月」と定めていることが多いです。

転職市場や求人の内容もその時々によって変化しますので、「この日までに転職したい」という明確なスケジュールを持ったうえで、その約2~3か月前にサービスへ登録されることをおすすめします。


Q5)面談はどこに行けばよいのですか?

  面談は、リクルートエージェントの拠点(全国16カ所)のいずれかのうち、アクセスのしやすいオフィスにお越しいただくことになります。

場所 住所 最寄り駅
東京本社 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 東京駅
北海道支社 北海道札幌市中央区北四条西5-1 アスティ45ビル 10階 札幌駅
東北支社 宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 11F 仙台駅
宇都宮支社 栃木県宇都宮市大通り4-1-18 宇都宮大同生命ビル 1F 宇都宮駅
埼玉支社 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 大宮ソニックシティビル 25階 大宮駅
千葉支社 千葉県千葉市中央区新町1000番地 センシティタワー 7階 千葉駅
西東京支社 東京都立川市曙町2-34-7 ファーレイーストビル7F 立川北駅
横浜支社 神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル 16階 横浜駅
静岡支社 静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡 5階 静岡駅
名古屋支社 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4JRセントラルタワーズ42階、43階 名古屋駅
京都支社 京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88 K・I四条ビル 4階 烏丸駅
大阪支社 大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー 31F 梅田駅
神戸支社 兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル 4階 三宮駅
中四国支社
岡山オフィス
岡山県岡山市北区駅元町1-6 岡山フコク生命駅前ビル 4階 岡山駅
中四国支社
広島オフィス
広島県広島市中区八丁堀14-4 JEI広島八丁堀ビル 10階 八丁堀電停
福岡支社 福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル 6階 天神駅



Q6)面談場所が自宅から遠いのですが、電話での面談は可能ですか?

  リクルートエージェントでは、電話での面談も可能です。
お住いの近くにオフィスがなかったり、その他さまざまな理由で対面での面談が難しそうな場合は、電話でのサポートを利用してみましょう。

2020年10月現在、新型コロナ感染拡大の影響により電話サポートを希望する転職者は増えています。リクルートエージェントのキャリアアドバイザーもその点は理解していますので、電話サポートを希望する際は最初にそのことを率直に伝えておくと良いでしょう。

その一方で、対面での面談には「キャリアアドバイザーへ熱意を伝えやすい」「担当アドバイザーとの信頼関係を深められる」といったメリットもありますので、ご自身の状況と相談して、対面か電話かを選択してみてください。


キャリアアドバイザー宮野木 哲さん

30代 男性
某大手人材紹介会社のキャリアアドバイザー。毎月50~60名もの求職者との面談を行い、転職に関するアドバイス・サポートを行う。
「一人ひとりに寄り添う」をモットーとした熱意ある対応が転職者に好評。

宮野木
さん

私自身、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーの方には何人かお会いしたこともありますが、全体的に優秀な方が多い印象ですね。これまでの経歴も豊富ですし、キャリアアドバイザーに対する育成体制や、ノウハウの蓄積が進んでいるのでしょう。

そのあたりは、リクルートエージェントの「システマチック(効率的)」な印象とも合わさります。転職支援も高品質かつスピーディと評判です。「なるべく早く転職活動を終えたい」、「多くの求人情報を、整理しながら効率的に確認していきたい」という転職者の方にはおすすめです。

※ご利用には5分程度の会員登録・個人情報入力が必要です。





リクルートエージェントを活用するために意識したいこと

こんなときどうする…?✓求人紹介が少ない、または多い✓アドバイザーとの付き合い方✓希望条件と求人内容が合わない
 

続いては、実際にリクルートエージェントを活用する際に、「私たち転職者が意識したいこと」について見ていきましょう。



「紹介数が少ない(または)多い」と感じたとき

まず、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーが用意する求人情報の数が少ない、または多いと感じたとき。

この場合は、まずご自身が想定している紹介数を一度振り返っておくと良いでしょう。

転職に成功した人の平均応募社数を調査した結果によると、20代で約20社、30代で約17社、40代で約14社という結果になっています。──かつ、これら応募数の数値が紹介された求人情報のすべてではなく、実際に転職成功者がキャリアアドバイザーから受ける紹介求人数はこれらの3~5倍(50~100社)程度と見ておいた方が良いでしょう。

ここから、ご自身がイメージする転職活動期間で見ていって、現在の紹介数が少ないのか、もしくは多いのかを見ておくことが大切です。

そのうえで、もっと求人数を増やしたい(減らしたい)という想いが生じるようでしたら、その気持ちをしっかり担当のキャリアアドバイザーに伝えていくことが大切です。キャリアアドバイザーの方でも、あなたの要望を受けとめ、(ときに提案もしながら)対応してくれることでしょう。



キャリアアドバイザーとの付き合い方

「キャリアアドバイザーとどう付き合っていくべきか分からない」──転職活動に慣れていない方から、よくこのようなお話をききます。

キャリアアドバイザーとの付き合い方で何よりも大切なのは、「本音でコミュニケーションを取ること」です。転職活動は、転職者とキャリアアドバイザー、そして求人企業との三者の相乗効果によって成り立つものです。そのために、まずは転職者(私たち)とキャリアアドバイザーが本音で話し合える関係を目指されると良いでしょう。

もしその際に、「キャリアアドバイザーとの相性が合わない」「こちらが本音で話しても、向こうは本音で来てくれない」等の不安・問題が起きるようでしたら、併せて以下の記事もご覧ください。





「希望条件と紹介される仕事にギャップがある」というとき

「キャリアアドバイザーから紹介される情報が、自分の希望条件とマッチしない…」という場合は、以下の2つの可能性が考えられます。

  • キャリアアドバイザーが、あなたの希望を把握し切れていない
  • キャリアアドバイザーが、転職を急がせている

前者の場合は、これからのコミュニケーションで改善できる可能性もあるでしょう。ですが、後者の場合(キャリアアドバイザーが、転職を急がせている)ですと、そのスピード感があなたの求めるものではない場合、担当キャリアアドバイザーの変更をされたほうが良いかもしれません。

その際は、「別のコンサルタントの方のご意見も伺いたい」「業界に詳しい方のアドバイスをお聞きしたい」といった言い方で、担当の変更を伝えてみましょう。

キャリアアドバイザーの方も、転職者の方で「合う・合わない」があることは充分承知していますので、担当変更を申し出ること自体に問題はありません。



リクルートエージェントと併せて利用すると効果的な転職サービス

転職活動を、効果的・効率的に進めていくために…複数の転職サービスを活用する!男性「セカンド・オピニオンがあるとより信頼・安心感が持てますよね。」女性「コンサルタントとの相性も大切です!」
 

ここまでの内容で、「リクルートエージェントに登録しようかな」と思われた方は、併せてもう1~2つの転職サービスにも登録されることをおすすめします。

その理由は、リクルートエージェントはじめ転職エージェント形式のサービスにおいては、担当するキャリアアドバイザーとあなたとの相性も、転職成功に大きくかかわることも少なくないからです。

また、大手転職エージェントは往々にして対応はスピーディでありつつも、「ひとつひとつじっくり丁寧に支援していく」点ではやや不向きなことも多く、逆に中小規模の転職エージェントの評判の方が丁寧に対応をしてくれることもあります。

以下におすすめしますのは、これまでの転職成功者からの評判も高い転職サービスです。ぜひ、リクルートエージェントとの併用での活用をご検討ください。



「求人情報を沢山見ながら進めていきたい」という場合は、dodaもおすすめ

doda 転職なら、・・転職サイトdoda(デューダ)

dodaはリクルートエージェントに続いて国内最大級の転職エージェントサービスです。

また、dodaは「IT系エンジニア職・技術職の求人に強い」とも言われており、dodaだけの非公開求人も数多く取り揃えています。

IT・エンジニア系の転職を目指されている方や、「より多くの求人情報を確認して、比較検討していきたい」という方は、リクルートエージェントと併せてdodaも登録しておくと効果的でしょう。





優秀なキャリアコンサルタントのサポートを受けたい!という方は、パソナキャリアもおすすめ

パソナキャリア。転職活動の成功を、全力でサポートします。専門アドバイザーがあなたの転職活動を全面サポート!!

パソナキャリアは、元々は人材派遣事業を行っていた株式会社パソナが、1993年に転職事業として設立した転職エージェントサービスです。

パソナキャリアの特徴は、国内の全都道府県に支店があり、都心から地方まで幅広く転職サーポートできることと、キャリアコンサルタントによるサポート品質の高さです。

プロのキャリアコンサルタントからじっくりとサポートを受けたい方、また地方へのUターン・Iターン転職も視野に入れている方は、リクルートエージェントと併せてパソナキャリアの併用をおすすめします。





キャリアアップを念頭に転職活動をしたい方は、JACリクルートメントもおすすめ

JAC Recruitment。転職にグローバル戦略を。外資系や海外転職はJACリクルートメント。

JACリクルートメントは、いわゆるミドル・ハイクラス層に強い転職エージェントです。キャリアップの転職を検討している方は、是非ともリクルートエージェントと併せて登録しておきたい転職サービスです。

JACリクルートメントもまた、キャリアアドバイザーの品質の高さが評判ですが、それ以外にも「転職者のペースに合わせた支援をしてくれる」と評判があります。じっくり丁寧な転職活動と支援を受けたいという方にはおすすめです。

リクルートエージェントと比べると求人数は劣るものの、今よりも高待遇のお仕事を探されている方は、併せて活用してみてはいかがでしょうか。





リクルートエージェントの転職サービス 特徴・評判・メリット まとめ

   ここまでの、リクルートエージェントの転職サービスにおける特徴・メリットをまとめてみましょう。

  • 担当のキャリアアドバイザーの【頼りになる】充実のサポート
  • 求人数がとても多く、紹介される求人情報の品質も高い
  • これまで30万人の転職者を成功に導いた実績
  • 他の転職サイトでは見られない、「非公開求人」が豊富!
  • 「面接力向上セミナー」「エージェント レポート」「Personal Desktop(PDT)」といった、様々な就職支援ツールが多数ある

リクルートエージェントを利用する一番のメリットはやはり、「転職エージェントの品質の高さ」そして、「これまでの実績で培われた充実のサポート」といったところでしょう。

「まずはじめに登録しておいてほしい転職サービス」として、全ての転職者の方におすすめします。

※ご利用には5分程度の会員登録・個人情報入力が必要です。

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アーティエンス株式会社 メディア事業部

アーティエンス株式会社(メディア事業・研修事業を営む会社)所属。
メディア事業部では、「サービスに携わる人たちの、”心揺さぶる瞬間”を創出していくこと」をモットーに、企画・運用活動を行っています。

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