未経験からフルスタックエンジニアを目指すには？転職時に求められるスキル・年収・キャリアパスを紹介

フルスタックエンジニアとは「マルチエンジニア」とも呼ばれ、システム開発のほぼすべての工程を担えるエンジニアを指します。実務で関わる工程には、以下のものが挙げられます。

上記に挙げた各々の役割において、いずれも優れたパフォーマンスを発揮できる方がフルスタックエンジニアです。いわば「スーパーマン」とも呼べるため、貴重な人材となるでしょう。

システム開発プロジェクトにおいて、上記に挙げた役割は個別に担当者を置くことが通常です。
一方でフルスタックエンジニアがいれば、複数の役割を兼任させることができます。もし小規模のシステム開発ならば、すべてを1人で担当することも可能です。

フルスタックエンジニアに求められる知識・技術

フルスタックエンジニアは業務を遂行する上で、多種多様なスキルが必要です。ここでは5つの項目に分け、求められる知識や技術をまとめました。以下の表をご参照ください。

インフラやネットワーク・ミドルウェアの知識

システムを円滑に実行する上で重要な分野です。以下に挙げるスキルが求められます。

各項目ともに、チューニングやトラブルシューティングを行えるスキルも求められます。

プログラミングスキル

フロントエンドの開発で使われるHTML、CSS、JavaScriptに加えて、サーバーサイドで使われる言語を1つ以上マスターしておくことが求められます。
代表的な例として、PHPやRuby、Java、Pythonが挙げられます。

それぞれの言語は、最低でも独力で一通り開発できるレベルに達していることがが望ましいでしょう。
実力を証明するための「実務経験」も求められます。ただ開発するだけでなく、保守をしやすいコーディングをしたなどの工夫も見られます。

デザイン（UI・UX）の知識

デザインはWebデザイナーの専門領域ですが、予算やスキルの都合などによりアサインできない場合は、フルスタックエンジニアに任されることが多いです。
Webデザイナーと同様、UIやUXを考慮したデザインができるスキルが求められます。

クラウドサービスの知識

コストや開発工数の削減を目的として、あるいは一時的に使用するシステムということを理由に、クラウドサービスが選択されるケースも多いです。
主なクラウドサービスとして、以下の3つが挙げられます。

各サービスにはさまざまなメニューや機能がある一方で、オンプレミスのシステム開発とは異なる制約や条件もあります。
どれか1つでよいのでクラウドサービスの知識を得ておくとよいでしょう。

交渉やマネジメントスキル・リーディングスキル

フルスタックエンジニアは、「設計者、開発者、運用担当を兼ねる」といった場合もあります。
この場合や顧客や営業担当といった方に対し交渉を行い、より適切なシステムにするスキルが求められます。

その上で円滑にプロジェクトを遂行できる、マネジメントスキルも必要です。

自らがプロジェクトマネージャーとなり、納期どおりに求められた品質で、予算の範囲内に収める等の働きかけを要求されるでしょう。
これは「1人プロジェクト」の場合でも変わりません。加えて他にメンバーがいる場合はチームとして成果を上げるための、リーディングやコーチングのスキルも求められる傾向にあります。

企業側から見た場合、フルスタックエンジニアには高い需要があります。その理由は、以下の6点にまとめられます。

このような事情があるため、フルスタックエンジニアが応募してきたら「多少給料をアップしてでも、ぜひ採用したい」と考える企業も多いもの。
1人で何役もこなせることは、それだけ価値のあることです。

フルスタックエンジニアが活躍するシーン・領域

フルスタックエンジニアが活躍できるシーンは、以下の2つに分けられます。

1番の代表例として、「スタートアップ・ベンチャー企業」が挙げられます。小規模なIT企業でも、開発に求められる職種の数は変わりません。一方で創業当初は、多くの人材を抱える資金がないことも事実。この点で複数の役割を兼ねられる「フルスタックエンジニア」は、ぜひ欲しい人材です。

残りの職種は、2番にまとめられます。高いレベルの職種になるほど、その判断はプロジェクトに大きな影響を与えます。特にCTOともなると、全社にわたる影響をおよぼすことになります。

さまざまなITの分野を俯瞰できる「フルスタックエンジニア」は、求められる職種の1つです。

フルスタックエンジニアを求める声も多い一方で、フルスタックエンジニアはいらないという意見もあります。

そもそもIT業界では、1つの技術を究めることも大変です。
そのため「複数の分野でスペシャリスト並みのアウトプットが、本当に出せるのか？」という疑問が出ることは、もっともといえます。
「現実的にはスペシャリストを複数揃えたほうが確実」という考え方の人も多いでしょう。

このような事情もあり、企業からは以下のように見られる場合もあります。

一方でエンジニアから見た場合でも、以下に挙げるマイナスの意見があります。

「なんでもできるから、多くの仕事を押し付けられ、パフォーマンスを発揮できない」という事態は、ぜひとも避けなければなりません。
その意味で関わる会社が「フルスタックエンジニア」についてどう考えているか、事前にチェックすることは大変重要です。

エンジニアならば、年収や将来のキャリアは気になるもの。ここからはフルスタックエンジニアの年収やキャリアパスについて、詳しく解説していきます。

フルスタックエンジニアの年収イメージ

フルスタックエンジニアは比較的新しい職種のため、年収の調査結果や統計は少ないことが実情です。ここではStack Overflow「Developer Survey Results 2019」に記載された「Salary by Developer Type」の情報から、年収の情報を確認していきましょう。

フロントエンド・バックエンドエンジニアと比べた年収のデータは、以下のとおりです。

Stack Overflow「Salary by Developer Type」より参照　

フルスタックエンジニアはフロントエンドエンジニアと比べて1割程度、バックエンドエンジニアと比べても多少なりとも高給が見込めることがわかります。

もっとも、この数値は平均に過ぎません。企業ごとの差も大きいため、応募する際に必ず条件を確認することが重要です。

フルスタックエンジニアのキャリアパス

フルスタックエンジニアからのキャリアパスは、以下のとおりさまざまな職種があります。
他の職種と同様、キャリアパスは大きく「管理サイド」と「プレイヤーサイド」の2つに分けられます。働き方の特徴も含めて、違いを確認していきましょう。

上記に挙げたとおり、管理サイドは「適切な判断を下し、指揮すること」、プレイヤーサイドは「自らの能力を現場の第一線で発揮すること」が特徴です。この点を基準に、キャリアパスを選ぶとよいでしょう。

未経験からフルスタックエンジニアを目指すならば、自他ともに認められる高いレベルのエンジニアになることが欠かせません。
「なんでもそこそこにできるエンジニア」という評価は、ぜひとも避けたいところ。そのために取るべきアクションは、以下の3点にまとめられます。

それぞれのポイントについて、詳しく解説します。

「軸」となる専門分野を持つ

いまIT業界で求められている人材は、複数の分野で強みを持つエンジニアです。突き抜けて優れた分野がある方は、専門家として認知されやすいもの。

一方でどの分野も平均以上のレベルであるものの、特に優れた分野を持たない方はどうでしょうか。職場では重宝されるものの、専門家としてはなかなか認知されにくいことが実情です。

このためフルスタックエンジニアはなんらかの分野でスペシャリストとなれる、専門分野を持つことが重要です。その上で他の分野についても、平均的なエンジニアより高いレベルに達することが求められます。
専門分野を起点として、関連する分野のレベルアップをしていくことはよい方法の1つです。

業界全体を俯瞰し、常に最新情報をキャッチする

フルスタックエンジニアは守備範囲が広いため、おのずとIT業界全体を俯瞰する、幅広い知識が必須となります。正しい判断を行うためには常に最新情報を収集し、キャッチすることが重要です。どれだけ忙しくても、この取り組みは欠かせません。

最新情報の収集を継続することで、以下のメリットが得られます。

いずれも、プロジェクトを適切に運営する上で欠かせないポイントです。幅広い範囲にわたる情報収集は大変ですが、継続は力なり。怠らないことが成功のコツです。

具体的な目標を掲げ、スキルアップを欠かさず行う

フルスタックエンジニアはさまざまなスキルを持っているため、絶えずスキルアップに励まなければ時代の流れから取り残されてしまいます。
そのため、「誰かに教えてもらう」といった受け身の姿勢は禁物です。スキルを習得するスピードが下がり、フルスタックエンジニアとして認められなくなるおそれもあります。

このため自ら目標を掲げ、自らの意思でスキルアップを欠かさず行うことが、フルスタックエンジニアとなり続けるための必須条件です。
他のエンジニアよりも高いレベルを維持し続けたいわけですから、人一倍の努力を継続することが必要です。
業務時間内・時間外を問わず、積極的にスキルアップに励みましょう。

ここからは、フルスタックエンジニアとして活躍できる職場への転職を検討している方向けに、おすすめの転職エージェントを紹介します。
紹介するサービスはどれもフルスタックエンジニアへの転職支援実績のあるエージェントです。

エージェントによってサポートの傾向や担当となるアドバイザーの性格も変わりますので、まずは自分に合うエージェントを見つけていくうえで２～３登録し、「ここがフィットする」エージェントに利用を絞っていくと良いでしょう。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、レバテック株式会社が運営する転職エージェントです。
同サービスの特徴としては、アドバイザーの殆どが「エンジニア実務経験者」であること。IT業界についてエンジニアリングの技術的な事柄についても通じた担当が付いてくれる可能性が高いです。

フルスタックエンジニア向けの求人も多く、その数は約700件（2022年9月）、非常に豊富に取り揃えています。
企業がフルスタックエンジニアに求める仕事内容、人物像を確認するうえでも、レバテックキャリアは有効に活用できるでしょう。

また、エンジニアのキャリアアップを目指している方、キャリア相談を受けたいという方にもレバテックキャリアのサービスはフィットしやすいでしょう。

ワークポート

ワークポートは、株式会社ワークポートの運用する転職エージェントです。
人材紹介を行って19年（2022年現在）の実績と、古くからIT業界に特化してサービスを行ってきたこともあり、フルスタックエンジニアへの転職支援実績も相応に高いことが期待されます。

ワークポートのサービス特徴として、「担当アドバイザーが積極的な求人提案をしてくれること」が挙げられます。
「フルスタックエンジニアの経験はないけれど、転職後にキャッチアップする自信がある」、「チャレンジできる求人を、積極的に提案して欲しい」という方は、ワークポート担当者の提案力がマッチしやすいでしょう。

マイナビITエージェント

マイナビITエージェントは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。
マイナビの転職サービスの特徴として、「丁寧・じっくり型のサポート」、および「企業とのパイプが太い」点が挙げられます。

マイナビITエージェントにおいて、フルスタックエンジニアの求人数は150件（2022年9月現在）と若干少なめですが、その分求人とサポートの質の高さが期待できます。

フルスタックエンジニア以外の職種の提案も含めて、キャリアについて手厚いサポートを受けたい人におすすめです。

ビズリーチ

TVCMでおなじみのビズリーチはハイクラス向け転職サービスですが、高いスキルセットを持つエンジニア向けの求人も多く取り揃えています。

ビズリーチは、採用に積極的な企業からのスカウトメールが活性しており、すでにエンジニアやITコンサルとして一定のキャリア・実績のある方でしたら、ビズリーチに登録しておくことで多くのスカウトメールを獲得できる可能性があります。

フルスタックエンジニアとしてだけではなく、開発マネージャーやプロジェクトマネージャー、CTO等のマネジメントクラスでの転職を目指す人は登録する価値は充分にあるでしょう。

フルスタックエンジニアは、多くのIT分野において人よりも優れていることが求められます。そのため希望を実現するためには、人一倍の努力が必要です。

一方で高度なレベルの人材ゆえ、スタートアップ企業など多くの企業から求められる職種であることも事実です。

技術や最新情報を追いかけることに強い喜びを感じ、上昇志向の強い方には向いている職種です。
代表的な例として、「三度の食事よりもITが好きで、なんでも一番になりたい」といった方が挙げられます。

このような方はキャリアパスの1つとして、検討してみてはいかがでしょうか。