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［最終更新日］2017/06/25
「女性としてのキャリアアップを目指していきたい！」「出産後はどうやって仕事を続けるのか？」「子育てと仕事をどう両立させるか？」──女性の方々が思い描く働き方は様々です。
今回は、そんな女性の働き方にフォーカスしていきながら、女性が転職の成功率を上げるためのポイントと、女性におすすめの転職サービスについてご紹介していきます。
出産や育児、家事と仕事の両立など女性ならではの事情を抱えながらも「転職を成功させたい！」と願う女性たちは、どうしたら転職の成功率を上げることができるのでしょうか？──そのために絶対に外せない3つのポイントについて紹介していきます。
転職は事情を抱える女性でなくとも、とにかく大変なことです。そんな大変な転職活動を続けていると、ストレスが溜まってしまいますよね。
転職活動におけるストレスの原因の一つが、「孤独なこと」です。
仕事の困難なら一緒に働いている同僚、就職活動なら同期の友人たちなど、苦労を分かち合える仲間がいました。しかし、たいていの場合、転職活動は一人で行います。転職活動とは孤独との戦いなのです。
そんな孤独な転職活動を長い間続けていると、精神的なストレスが溜まってしまいます。特に、女性は「ひとりで頑張ろう」などと頑張ってしまう人が多いため、転職活動の中で一人ストレスを溜め込んでしまいがちなのです。
これから転職活動をしようという女性は、転職活動を一人でやろうなどとは決して思わないでください。転職活動をサポートしてくれる人たちは必ずいます。周りの友人や家族ももちろん力になってくれますが、やはり、転職のプロである転職コンサルタントを利用できる転職サービスに登録するのが一番です。彼らは、転職について熟知しているプロフェッショナルですから、転職に役立つアドバイスをしてくれることでしょう。
女性には結婚や出産、育児などの女性ならではの事情を抱えながら転職を目指している人がたくさんいます。そんな時に、その事情をきちんと企業に伝えられないまま転職を決めてしまうと、どうなるでしょうか？
「子供の急な発病にも対応してもらえない」
「時間短縮勤務が認められない」
「出産の際に辞めざるを得なかった」
などということになれば、その転職は失敗だったということになってしまいます。
そんな女性ならではの事情を転職時にきちんと企業に伝えるためには、企業との間をしっかりと取り持ってくれる転職サービスに登録するのが絶対におすすめです。
「転職面接の際に、自分で伝えれば良いんじゃない？」
と思うかもしれませんが、そもそもそのような事情の女性を歓迎している企業でなければ、いくら自分で伝えてもなかなか良い転職には結びつかないでしょう。
様々な事情を抱える女性とそんな女性を受け入れる体制が整っている企業をうまくマッチングし、お互いの事情を正しく伝えてくれる転職サービスこそ、効率良く女性の転職を成功に導いてくれる存在なのです。
女性が転職する際には、女性の転職サポートに強い転職サービスを利用することを強くおすすめします。
転職の成功率を上げるためには転職サービスを利用するのがおすすめであるというお話をしましたが、さらにおすすめなのが、複数の転職サービスを利用するということです。
複数の転職サービスに登録することで、次のようなメリットを得ることができます。
「偏った情報に惑わされることを防ぐことができる」
それぞれの転職サービスが紹介してくる情報は異なります。ある転職サービスからは「この企業は女性に評判が良い」などと言われたとしても、他の転職サービスからは「女性は多いが人間関係が悪い」などという別の情報が得られるかもしれません。一つの転職サービスだけに頼ってしまうとどうしても情報が偏ってしまいますが、複数サービスに登録しておけば情報の偏りを避けることができます。
「それぞれの転職サービスの強みを享受できる」
転職サービスには、「IT業界に強い」「アパレル業界に強い」などと言った強みのある業界を持つ、「転職コンサルタントが親身に対応してくれる」「履歴書添削サービスなどのサポートが厚い」など、様々な異なる特長を持っています。複数の転職サービスを利用すれば、それぞれの強みを生かすことができるのです。
「自分に合った転職コンサルタントを選択できる」
転職コンサルタントも人間ですから、どうしても「合う、合わない」があります。ですから、複数のサービスを選択できるようにしておけば、自分に合ったコンサルタントを見つけることができるというメリットがあります。
 | サービス名 | マイナビエージェント |
|---|---|---|
| 特徴 | 全国約60か所にわたる拠点ネットワークで、地方でも転職者とのOne to Oneのコミュニケーションが可能！ 「転職エージェントのきめ細やかなサポート」で定評の、満足度も抜群に高い転職エージェントサービスです。 | |
| 企業名 | 株式会社マイナビ（1973年8月） |
マイナビは職業あっせんサービスを始めてから35年以上も経っている会社なので、蓄積された情報網や転職ノウハウや多くの幅広い業界の企業とのつながりはかなり信頼できます。また、日本全国に展開しており規模も非常に大きいため、多くの求人に出会うことができるでしょう。求人数が多ければ良いというものでもありませんが、出会える求人の母数が多ければ良い求人に出会える確率も上がるはずです。
もともと、マイナビエージェントは女性のキャリアコンサルタントが立ち上げた転職支援サービスです。ですから、女性コンサルタントが多く在籍しており、女性の転職成功者の実績も豊富で女性の転職支援に強い転職サービスなのです。
女性なら利用しておいて損はない、転職サービスです。
・女性コンサルタントによる女性ならではのアドバイスを受けられる
女性コンサルタントが多く在籍しているので、「女性の担当者にしてください」と申し出れば女性を担当にしてくれるはずです。そして、女性でなければわからない、「子供が急に熱を出した時の苦労」や「出産時の対応」、「時短勤務が取りやすい環境か」などという女性ならではの事情をしっかりくみ取ってくれます。同じ女性目線で転職活動についてのアドバイスをしてくれる、女性コンサルタントは必ず転職を成功に導いてくれるでしょう。
・扱う求人の業種が幅広い
マイナビエージェントは業界最大手のマイナビが展開する転職サービスですから、扱う求人数が多く、またその業種にはかなり幅広いものがあります。そのため、理想の求人に出会える確率がとても高いのです。
 | サービス名 | マックスキャリア |
|---|---|---|
| 特徴 | 都内の女性に大人気のオフィスワークに特化した派遣サービス。 定着率90%以上！！！未経験からはじめらるお仕事から、専門知識が学べる＆活かすことのできるお仕事まで多様な求人情報を取り扱っています。 | |
| 企業名 | マックス・キャリア株式会社（2013年2月） |
マックスキャリアは東京・神奈川・千葉・埼玉などの首都圏を中心に展開している人材紹介・派遣会社です。特に女性に特化した求人紹介が強い、高時給の事務のお仕事を多く保有している、未経験OKから経験豊富な人向けまで幅広い求人を持つなどという特色があります。
首都圏で事務のお仕事を探している女性に、特におすすめの転職サービスです。
・女性の転職に特化しているため、女性ならではの転職サポートを受けられる
何といっても、女性の転職に特化しているということで、女性ならではの転職サポートを受けられるのが魅力です。 「育児をしながら働きたい」「朝遅めの職場が良い」「逆に朝は早くても、帰りは早めに帰りたい」などという、女性特有の事情をしっかり理解した転職コンサルタントばかりが常駐しています。ですから、女性目線で女性がうれしい転職サポートを受けることができるのです。
・事務仕事の求人が豊富
マックスキャリアは事務の仕事の求人に特化しているという特徴もあります。事務の仕事がしたいという女性は多いですが、そんな女性の要望に合わせ、たくさんの事務の仕事の求人が用意されているのです。 事務の求人が多いということは、条件の良い事務の求人に出会えるということ。満足のいく求人がきっと見つかるはずです。
・高時給の案件が豊富
マックスキャリアのもう一つの特徴として、高時給の案件が豊富という点があります。
いくら求人が多くても、時給の低い求人ばかりでは良い転職先には巡り合えません。しかし、マックスキャリアなら、単価の高い求人を数多く取り揃えているのです。
 | サービス名 | リブズキャリア |
|---|---|---|
| 特徴 | 「リブズキャリア」は、仕事もプライベートも大切にしたいキャリア女性のための会員制転職サービス。 女性ならではのキャリアの歩み方をしっかりと考えてくれるサービスとして、多くのキャリアウーマンからも人気の、おすすめの転職サービスです。 | |
| 企業名 | 株式会社LiB（2014年4月） |
リブズキャリアはキャリア女性のための、東京近辺の地域の求人を紹介してくれる転職サービスです。
女性が多い職場の求人情報を豊富に持ち、女性の転職実績に自信があります。結婚・出産・子育てなどの事情がありながら働きたいという女性を支援し、女性のための質の良い求人情報を提供してくれます。特に、バリバリ働きたいキャリア女性向けです。
業種としてはIT系の企業との太いパイプを多数保有しています。また、忙しい人におすすめなスカウト機能を利用することもできます。
・家事に育児に仕事に頑張りながらキャリアアップしたい女性を強力にサポート
結婚して子供もできたけれど、仕事も頑張りたいという女性はとても増えています。しかし、そんな女性が働きやすい環境の職場は必ずしも多いとは言えません。
そんな家事に育児に仕事に頑張りたいという女性を強力にサポートしてくれるのが、リブズキャリアです。女性の転職実績を豊富に持ち、女性の転職について熟知しているコンサルタントが多数常駐しているので、女性ならではの転職の悩みの相談にも乗ってくれるでしょう。女性が働きやすい職場環境づくりにも理解があるため、女性が安心して働けるように女性スタッフたちが支援してくれます。
もちろん、女性向けの求人情報も豊富で、特に女性が多く働く職場の情報をたくさん保有しています。また、女性のキャリアアップも応援しています。
・IT系企業とのパイプが多い
リブズキャリアの強みとして、IT系企業との太いパイプを多数持っているという点があります。
「アクセンチュア」や「ヒューレットパッカード」「楽天」などの優良IT企業との取引があるため、より良い条件のIT企業で働きたいという女性にとてもオススメです。
・便利なスカウト機能も充実
リブズキャリアに登録すると、自分から求人を探すだけでなく企業からのスカウトメールが届くスカウト機能を利用することができます。この機能を利用して自分の希望条件を登録しておけば、向こうから求人情報が舞い込んでくるということです。
仕事をつづけながら転職活動をしている忙しい女性におすすめの機能です。
 | サービス名 | リクナビNEXT（リクナビネクスト） |
|---|---|---|
| 特徴 | 求人企業の多さは安定の国内No1！。転職を少しでも検討し始めたら、まずは登録して間違いのない、ブランド力、実績共に信頼できる転職サイト | |
| 企業名 | 株式会社リクルートキャリア（1977年11月） |
リクナビNEXTと言えば、業界最大手のリクルートが展開する転職支援サービスです。 ですから、リクナビNEXTの特色は何といってもその求人情報の規模。とにかく求人情報をたくさんチェックして、多くの求人と出会いたいという人にオススメです。もちろん、日本全国に展開していますから、地方在住の方のための地方の求人も豊富です。
また、リクナビNEXTの便利な機能としてスカウトメールという便利な機能を使えるため、企業からオファーを受けたいという人にも向いています。
・求人数がとにかく多い
求人数がとにかく多いというのが、リクナビNEXTの最大の魅力です。
求人が多ければ、それだけ理想の求人に出会える確率が高まるということ。転職先に対する条件が厳しい人や、子育て中など家庭の事情で働ける時間が限られている人などは特に、出会える企業が多ければ多いほど満足のいく条件の企業に出会う可能性が高くなるはずです。
・企業からのオファー機能を利用したい
リクナビNEXTにはスカウトメールという便利な機能があります。これは、レジュメ（職務経歴書）を登録しておけば、企業の方からオファーが来るという機能で、自分から求人を探しに行かなくても向こうから求人情報が舞い込んでくるという、非常に便利な機能です。
忙しい仕事の合間に転職活動をしているなど、転職活動にじっくり取り組むことができない忙しい女性にオススメです。
 | サービス名 | JAC Recruitment（ジェイエイシー リクルートメント） |
|---|---|---|
| 特徴 | ミドル世代の転職者へのサポートに強く、かつグローバル企業、海外勤務の求人情報も多数！ 実績豊富なキャリアコンサルタントに対するサービス満足度も高い、「ステップアップの転職」を目指す際はぜひ登録しておきたい転職サービス！ | |
| 企業名 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（1988年3月） |
リクナビやマイナビなど多くの人材紹介会社が新卒の就活や転職など様々な分野に展開している中、JAC Recruitmentは「転職エージェント」サービスのみに特化しています。そのため、質の高い転職スキルや知識、ノウハウを保有している「頼りになるコンサルタント」が多く在籍しています。
また、若年層よりは、30代から40代以上のハイキャリア向けで高収入の求人を多く取り揃えています。キャリアアップを目指す女性におすすめです。
・「質の高い転職サポートを受けたい」に応えられる
JAC Recruitmentのメリットは、何といっても質の高いキャリアコンサルタントがそろっているという点です。転職業界一本に絞っているため、転職事情に精通したコンサルタントたちが多数在籍しています。彼らの転職サポートは役に立つものばかりです。
・「キャリアアップしたい」女性への支援に強い
JAC Recruitmentはハイクラス向けの高収入案件を数多く取り揃えています。高い収入を得たい、キャリアアップしたいという女性にはぴったりの転職サービスです。
求人数が多いマイナビエージェントと、首都圏での事務の求人が多いマックス・キャリアを組み合わせれば、東京近郊で事務の仕事がしたい女性が効率よく質の高い求人を探すことができるでしょう。
女性の転職サポートが厚くIT系の求人に強いリブズキャリアと、どの分野もまんべんなく求人数が多いマイナビエージェントを組み合わせれば、女性ならではのサポートを受けながらより質の高いIT系の求人を探すことができます。
質の高い転職サポートを受けられるJAC Recruitmentと、幅広い業界の求人数が多いリクナビNEXTを組み合わせれば、求人数の少ないJAC RecruitmentをリクナビNEXTで補いつつ、理想の求人を探すことが期待できます。
ここでは、女性にありがちな転職の失敗談についてご紹介します。
都内で共働きをしながら子育てをしている女性Aさんの転職の失敗談です。
Aさんは、小さい保育園児を一人抱えながらフルタイムで働いている女性です。将来はもう一人子供がほしいので、より給与の高い職場を求めて転職を決意しました。
ところが、「子育てをしながら転職する女性には、なかなか良い条件の求人が回ってこないのでは」と考えたAさんは、転職少しでも企業に好印象を持ってもらうために、
「子育てをしていますが、職場に迷惑を極力かけないようにします」
という自分の実情に合っていないスタンスのアピールをしてしまいました。
その結果、転職後の給与はアップしたけれど子育てにはあまり理解がない職場だったため、あまり早く帰ることができず子供と過ごす時間が減り、夫の有給休暇も使い切るという状況になってしまいました。高い給与を得るために、家族を犠牲にするという結果になってしまったのです。
Aさんの失敗要因は、「子育てに関する条件を、正しく企業側とすり合わせることができなかった」という点です。
もし、女性の転職に特化した転職サービスを利用していれば、子育て中の女性のための良い求人を見つけることができ、「子育てをしている」という条件を企業側としっかりすり合わせることができたでしょう。そうすれば、より良い求人に出会えたかもしれません。
女性には女性特有の転職の条件があります。それをしっかりと見極め、また、それを理解してくれる転職サービスを利用することが、女性の転職を成功に導いてくれる秘訣なのです。
女性の転職を成功に導くポイントや女性向けの転職サービスについてご説明してきましたが、いかがでしたでしょうか？
女性には女性ならではの転職活動における戦い方があるということを、わかっていただけたのではないかと思います。
女性の転職活動には、出産や育児などの女性ならではのハードルが待ち構えています。そんな女性が転職する際には、それぞれのハードルをしっかり自分の中で受け止め、それをうまく乗り越えつつ転職活動をしなければなりません。
そんな女性の転職活動における困難な戦いをサポートしてくれるのが、転職サービスです。ここでご紹介した女性向けの転職サービスや、求人数が多い、特化した業界に強みを持つなどという他の転職サービスを組み合わせて、上手に転職活動を乗り切っていただければと思います。
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