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必ず転職を成功させたい!という女性向けの、オススメ【女性向け】転職サービス

[最終更新日]2018/09/03


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目次

「女性の転職」が増えてきている背景は

かつては「会社を辞める」「別の職場に変わる」こと自体にネガティブなイメージを持たれた時代もありました。近年では、むしろ能力のある人ほどキャリアアップを目指して転職するという捉え方が一般的になりつつあります。

転職する人が増える中、女性が積極的に転職を検討するケースも多くなっています。女性の転職が増えている背景について見ていきましょう。

女性の力を必要とする企業が増加している

世の中のニーズやトレンドはめまぐるしく変化しています。消費者のニーズの変化に応えるべく製品やサービスは細分化しており、各企業は多様なものの見方や捉え方を求めるようになっています。

製品やサービスを開発したり改良したりする過程で、女性ならではの視点が必要とされる場面は非常に多くあります。購買層に占める女性の割合が高い場合、女性の意見が売上を大きく左右することもめずらしくないため、女性は貴重な戦力となります

女性の力を必要とする企業が増えるに従って、女性が管理職になるケースも増えてきました。能力の高い女性を積極的に管理職に登用するなど、女性の力が必要とされる機会はひと昔前と比べると格段に増えていると言っていいでしょう。

性別に関係なく能力を評価しチャンスを与える会社は、人材募集において有利になることも分かってきました。就活や転職において人気企業と言われる企業は、男女の区別なく昇進や昇給が見込める会社が少なくありません。

結婚・出産後の再就職の増加、ワークライフバランスの整った企業が増えてきた

結婚や出産といったライフイベントの後も、仕事に復帰して活躍し続けたいと考える女性が多くなっています。健康寿命が伸びていることもあり、長いスパンで考えた場合にどのような生き方をしたいか、といった視点でキャリアプランを考える人が増えているのです。

産休や育休を取得実績はどうであるか復帰後に昇進した女性がいるかどうか、といったことは、企業文化や働く風土を判断する上で大切な要素となりつつあります。

また、長く働き続けていくために、できるだけライフワークバランスが整った環境で働きたいと考えるのは自然なことでしょう。従業員の心身の健康や福利厚生に気を配り、いきいきと仕事に取り組めるよう十分な配慮がされている企業であれば、必然的に優秀な人材が集まりやすくなります。

意欲が高く、能力のある女性が活躍し続けていくことができる仕組みを整えるのは、結果的に企業にとって大きなメリットをもたらすことが分かってきたのです。

一方で、「世帯収入の減少」もひとつの要因に

働く女性が増えている要因の中には、経済的な理由も含まれています

全世帯の平均所得額は平成6年の664万2千円をピークに漸減傾向にあり、平成27年は545万8千円となっています。全世帯の平均所得が約20年の間に100万円以上下がったという事実は、共働きで家計を支える世帯の増加と決して無関係ではないでしょう。

国としての政策においても、女性の活躍を推進することは成長戦略の1つと位置づけられています。働く女性が増えることによって世帯収入が増加するとともに、消費の増加にもつながると考えられているからです。

転職がめずらしくなくなった今、女性が働き続けていくためには男性と同様、キャリアプランをしっかりと考えておく必要があります。5年、10年というスパンで考えたとき、キャリアアップや働く環境の改善といったさまざまな面から働き方を考えておく必要があります。

男性の収入が世帯を支える時代が終わり、性別に関係なくキャリアプランをしっかりと立てることの重要度が増していると言えるでしょう。

「女性の転職」を成功させるために、意識したいポイント3点

転職の成功率を高めるには、転職活動を始める前の準備が非常に重要です。行き当たりばったりで始めるのではなく、必要な準備を整え、有効なサポートを受けることで成功率を高めることができます。

女性が転職を成功させるには、どのような準備やプランが必要なのでしょうか。特に意識しておきたい3つのポイントを見ていきましょう。

3年後、5年後、10年後の「こうありたい自分」のイメージを膨らませる

一人の人間としてどのような人生を歩みたいのかは、人それぞれです。仕事でやっておきたいことがある人もいれば、子どもが好きで出産や育児を望んでいる人もいることでしょう。また、仕事と育児を両立させるという選択をする人もいるはずです。

転職するとなると、どうしても目の前の仕事内容や就労条件に注目しがちですが、3年後、5年後、10年後といったスパンでライフステージをイメージし、それが実現できそうな環境を選ぶという視点も非常に重要です。

「結局は仕事だけになってしまった」「育児との両立が難しくなってしまった」といったことをできるだけ避ける意味でも、自分が「こうありたい」と思うイメージから逆算してキャリアを設計しましょう

こういったことは頭の中でイメージできているつもりでも、実際に書き出してみると案外考えがまとまっていないことがあります。きちんと時間を取って紙に書き出し、考えを整理しておくことをお薦めします。

転職を「ひとりでやろう」とは思わないこと

転職は事情を抱える女性でなくとも、とにかく大変なことです。そんな大変な転職活動を続けていると、ストレスが溜まってしまいますよね。

転職活動におけるストレスの原因の一つが、「孤独なこと」です。

仕事の困難なら一緒に働いている同僚、就職活動なら同期の友人たちなど、苦労を分かち合える仲間がいました。しかし、たいていの場合、転職活動は一人で行います。転職活動とは孤独との戦いなのです。

そんな孤独な転職活動を長い間続けていると、精神的なストレスが溜まってしまいます。特に、女性は「ひとりで頑張ろう」などと頑張ってしまう人が多いため、転職活動の中で一人ストレスを溜め込んでしまいがちなのです。

これから転職活動をしようという女性は、転職活動を一人でやろうなどとは決して思わないでください。転職活動をサポートしてくれる人たちは必ずいます。

周りの友人や家族ももちろん力になってくれますが、やはり、転職のプロである転職コンサルタントを利用できる転職サービスに登録するのが一番です。彼らは、転職について熟知しているプロフェッショナルですから、転職に役立つアドバイスをしてくれることでしょう。

女性ならではの事情をきちんと企業に伝えてくれる転職サービスを利用して!

女性には結婚や出産、育児などの女性ならではの事情を抱えながら転職を目指している人がたくさんいます。そんな時に、その事情をきちんと企業に伝えられないまま転職を決めてしまうと、どうなるでしょうか?

子供の急な発病にも対応してもらえない
時間短縮勤務が認められない
出産の際に辞めざるを得なかった
などということになれば、その転職は失敗だったということになってしまいます。

そんな女性ならではの事情を転職時にきちんと企業に伝えるためには、企業との間をしっかりと取り持ってくれる転職サービスに登録するのが絶対におすすめです。

転職面接の際に、自分で伝えれば良いんじゃない?

と思うかもしれませんが、そもそもそのような事情の女性を歓迎している企業でなければ、いくら自分で伝えてもなかなか良い転職には結びつかないでしょう。

様々な事情を抱える女性とそんな女性を受け入れる体制が整っている企業をうまくマッチングし、お互いの事情を正しく伝えてくれる転職サービスこそ、効率良く女性の転職を成功に導いてくれる存在なのです。
女性が転職する際には、女性の転職サポートに強い転職サービスを利用することを強くおすすめします。

女性の方の転職で、お薦めの転職サービス

女性の転職サポートに強い転職サービスとして代表的なものを挙げてみます。転職サービスには各社の強みがあり、得意とする業界や職種が異なります。

複数の転職サービスを組み合わせて利用することで相乗効果が生まれ、より効果的に転職活動を進めることができるようになります。また、どの転職サービスにも同じ求人が掲載されているわけではないので、ある転職サービスでは見つからなかった企業の求人が別の転職サービスで見つかるということが十分にあり得るのです。

自分に合いそうな転職サービスを見つけたら、いくつか登録しておきましょう。気になる求人があれば「マイページ」などの機能を活用して、求人をストックしておくことから始めてみましょう。

女性にお薦めの転職サービス#1 パソナキャリア

サービス名 パソナキャリア
特徴 手厚く、そして親身な転職者支援で定評のあるパソナキャリア幅広い業界に向けての求人案内数と、地方転職者含めた全国の方々がサービスを利用できる体制を整えています。
はじめての転職ならではの不安や疑問を解消できるよう、転職活動のやり方や自己PRの仕方など、丁寧にサポートしています。
企業名 株式会社パソナキャリア(1976年)

パソナキャリアは人材派遣業界でトップクラスのパソナ社が運営する転職エージェントです。ていねいな面談を通じて面接対策や応募書類の添削をしてくれることに定評があります。また、女性の利用者から「女性の気持ちを分かった上でアドバイスしてくれる」といった評判が聞かれるのも特徴的です。

パソナ社は「ウーマンキャリア」という女性専用の転職サポートも展開しています。キャリア志向の女性や、ワークライフバランスを重視したい方、理系出身の女性といったように、働き方やキャリアプランに合わせてアドバイスをしてくれる点が好評です。

ウーマンキャリアのキャリアアドバイザーは全員が女性ですので、女性ならではの視点でじっくりと相談に乗ってもらった上で、希望に合った求人を紹介してもらうことができるのです。

パソナキャリアは、こんな人にお薦め!

  • キャリア相談の面談をじっくりとていねいに実施して欲しい人
  • 女性の立場になって相談に乗って欲しい人
  • ハイキャリア志向の人、次世代リーダーとして活躍したい人
  • 理系の専門性を活かして働きたいと考えている人

女性にお薦めの転職サービス#2 Type女性の転職エージェント

サービス名 type女性の転職エージェント
特徴 女性の活躍をサポートすることに特化したサービス! キャリアアドバイザーは女性が中心サービス・販売系の職種を中心に、女性が活躍しやすい職種や業種の求人を多数保有。女性ならではの視点でのカウンセリングは、多くの方から好評です。
企業名 株式会社キャリアデザインセンター(平成5年7月8日)

Type女性の転職エージェントは「女性特化型転職支援」として、「女性の新しいキャリアを提案する」というコンセプトのもと運営されている転職エージェントです。キャリアコンサルタントは幅広い年齢層の女性が揃っていますので、男性のコンサルタントでは相談しづらいことでも本音で相談しやすい環境が用意されています。

女性特化型ですので、アパレルやコスメといった女性社員のニーズが高い業界への転職に強みがあります。また、IT業界やメーカーといった売り手市場と言われる業界への転職もスムーズに決まりやすい傾向があります。

総合型転職エージェントではなかなか見つからない保育や福祉関連の求人が豊富な点もType女性の転職エージェントの大きな特徴の1つです。

Type女性の転職エージェントは、こんな人にお薦め!

  • 年齢が近い女性コンサルタントに担当して欲しい人
  • アパレルやコスメなど女性ならではの職種を希望している人
  • IT業界やメーカーへの転職を検討している人
  • 保育や福祉関連の求人を探している人

女性にお薦めの転職サービス#3 マイナビエージェント「女性の転職」

サービス名 マイナビエージェント
特徴 全国約60か所にわたる拠点ネットワークで、地方でも転職者とのOne to Oneのコミュニケーションが可能!

転職エージェントのきめ細やかなサポート」で定評の、満足度も抜群に高い転職エージェントサービスです。
企業名 株式会社マイナビ(1973年8月)

マイナビエージェントは総合型転職エージェントとして知られていますが、女性を対象とした「女性の転職」という特設ページを設置するなど、女性の転職サポートに力を入れています。産休・育休の取得状況や時短勤務制度の有無についてもしっかりと情報収集されており、安心して相談することができます。

マイナビエージェント「女性の転職」の特徴として、営業・エンジニア・経理といった、比較的スキルや実績を問われる職種の求人が多いことが挙げられます。

また、総合職と一般職で見た場合、総合職での募集のほうが多い傾向があります。ワークライフバランスを考慮しつつも、自分のこれまでの経験や専門性を活かし、長い目でキャリアアップを図っていきたい女性に適した転職エージェントと言えます。

マイナビエージェントは、こんな人にお薦め!

  • 産休・育休の取得状況や時短勤務制度の有無について情報提供して欲しい人
  • 営業、エンジニア、経理といった職種への転職を考えている人
  • 総合職として活躍し続けられる職場で働きたい人
  • 長い目で見てキャリアアップを図っていきたい人

女性にお薦めの転職サービス#4 doda Woman Career

サービス名 doda(デューダ)
特徴 全国対応、かつ国内トップレベルの膨大な求人数!

すべての業種・職種を網羅した求人情報だけでなく、キャリアアドバイザーの良質なサポートで、転職成功者の実績も多数の、初めに登録しておきたい鉄板の転職サービスです。
企業名 パーソルキャリア株式会社(1989年6月)

国内最大クラスの転職サービスとして知られるdodaには、女性を対象とした求人だけを扱うWoman Careerが併設されています。大手転職サービスですので、対象となるエリアは全国で、求人数や業種・職種の幅広さについても他の転職サービスと比べて優れている点が多いと言えるでしょう。

doda Woman Careerの特徴として、キャリアアップを志向する女性に適した求人が多いことが挙げられます。将来的に管理職を目指していきたい人や、現状よりも年収アップしたい人に適しています。

求人サイトとしての機能だけでなく、転職エージェントとして利用することもできますので、まずは自分で求人を探しつつ、いずれキャリアアドバイザーに相談する、といった利用の仕方も可能です。

dodaは、こんな人にお薦め!

  • 都市部だけでなく全国を対象とした転職サービスを探している人
  • 幅広い業種・職種に対応した転職サービスを求めている人
  • 年収アップなどキャリアアップを目的とした転職を検討している人
  • 転職サイトと転職エージェントのどちらも使いたい人

まとめ 女性が選べるキャリアの幅は広がり続けている!

女性が自分の人生をより良いものにするため、仕事とプライベートのバランスを総合的に考えることや、中長期的なキャリアプランを立てることに対して、世の中の関心は確実に高まっています。女性が選べるキャリアの幅は以前と比べて大きく広がっていると言えるのです。

こうした時代の変化を追い風として、将来に向けたキャリアプラン実現のための第一歩を踏み出していきましょう。あなたの力を必要としている企業が、きっと見つかるはずです。

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