dodaエグゼクティブはハイクラス転職におすすめ？特徴・評判を紹介

dodaエグゼクティブは、パーソルキャリア株式会社が「十分なキャリアや誰もが認める実績がありながら、さらに上のゴールを目指して成長し続けるビジネスパーソン」向けに用意した「ハイクラス・エグゼクティブ」向けの転職支援サービスです。

実績豊富なキャリアアドバイザーが、多種多様な業界・職種の求人の中から、「年収800万円」を超える求人を厳選し、紹介していきます。

さらに非公開求人として一般には出回っていない、「幹部層（CEO・COO・CFO・CIO）」や「管理部門・営業部門」の責任者、その他各専門職（ITやエンジニア職、コンサルティング、金融等）のスペシャリスト向け求人情報も、数多く取り扱っています。

「厳選されたハイスペックなキャリアアドバイザー！」

dodaエグゼクティブは、それぞれの業界の知識・経験、サポート実績をしっかり積んだ専任のキャリアアドバイザーが担当に就き、「転職でさらなるステップアップをしていきたい」という目標を的確にサポートしてくれます。

担当のキャリアアドバイザーは、あなたのこれまでの業務経験をヒアリングしたのち、それらを最大限発揮していけることが見込まれる求人の紹介やキャリアの方向性の提案、企業へのアプローチなど、転職活動をトータルで支援してくれます。

「Web上ではエグゼクティブの転職に役立つ情報が充実！」

dodaエグゼクティブを利用された転職者の中でも特に評判が高いのが、「役立ち情報の充実度」です。

過去のエグゼクティブ転職成功者たちのインタビューレポートや、「エグゼクティブのキャリア形成」についてまとめた「エグゼクティブの育て方、迎え方」「エグゼクティブコンサルタントが日々感じていること」など、他の転職サイトにはない充実した特集が数多く揃っています。

そのほか「キャリタイプ診断」や「年収査定」など、診断系ツールも豊富。あなたの現状分析に役立てられるでしょう。

▽dodaエグゼクティブの注目コンテンツ イメージ

▽dodaの「年収査定」サービス イメージ

「一般には公開されていない、数多くのハイクラス求人情報！」

各企業のハイクラス向け求人情報は、多くの場合「戦略的に重要な採用募集である為、社内外ともに必要最低限の周知」で進められます。ですので、他の総合型転職サービスには掲載されていない情報であることが多いのです。

しかし、dodaエグゼクティブはハイクラス・エグゼクティブ向けに特化したサービスであるため、そういった「極秘」求人情報にも高くアプローチすることが出来ます。

転職業界の中でもトップクラスの求人数と実績を誇るパーソルキャリアだからこそ、さまざまな企業とのネットワークを築き、極秘案件を掲載することにも成功しているのです。

dodaエグゼクティブの転職サービスは、こんな方におすすめ

現職での年収・スキル次第では紹介できる求人がない可能性もある

dodaエグゼクティブの扱う求人は「年収800万円以上」のハイクラス・エグゼクティブ層のものがメインになっています。

そのため、現職での年収やスキルによってはサービス自体への登録はできても、紹介できる求人がほとんど無いか、もしくはサービス自体を受けられない可能性もあります。

そのような方は、総合型転職サービスの最大手である「リクルートエージェント」や、多くの求人を保有する「マイナビエージェント」などのサービスの活用をおすすめします。

担当アドバイザーとの相性が合わないことも

dodaエグゼクティブに限らず、担当のキャリアアドバイザーとの相性の良し悪しはあります。
そのため、サポートやアドバイスの仕方が担当者の性格やタイプによっても変わることもあるでしょう。

転職活動をスムーズに進めていく上で、キャリアアドバイザーとの相性は非常に大切な要素です。
もしも担当者との性格的な不一致を感じたり、サポートに不足を感じた際は、我慢せず「担当の変更」を申し出ることも検討しましょう。

その他、自分にとって「相性の良いサービス」を見つけやすくするうえで、他の転職エージェントのサービスを並行して利用することもおすすめです。

実際、多くの転職者は転職サービスを複数利用しつつ、活動を進めています。
以下はdodaエグゼクティブ同様にハイクラス・エグゼクティブ層に強い転職サービスです。良さそうと思ったサービスがあったら、まずは登録してみて、相性や利用しやすさを比較してみても良いでしょう。

サービス名	特徴
リクルートダイレクトスカウト	■年収700万円以上の転職を目指す全国の転職者におすすめ 全国都道府県の高年収求人・レア求人を常時豊富に取り揃えている 自分に合ったヘッドハンターを選んでサポートを受けることができる サポート対応地域：全国 詳細を見る
JACリクルートメント	■キャリアプランについてじっくり相談したい人におすすめ 高パフォーマンスのキャリアアドバイザーが多数在籍し、安心してサポートを受けられる 無料で受けられる「キャリア相談」のサービス品質が高い サポート対応地域：全国 詳細を見る
ビズリーチ	■ハイクラス層向けのスカウト・オファーが欲しい転職者におすすめ ハイクラス・好条件の求人が多数掲載 企業から熱量あるスカウト・オファーメールが届くことが多い サポート対応地域：全国 詳細を見る

Q1）dodaエグゼクティブを利用して良かった点は何ですか？

以下に紹介するのは、「みんなの転職「体験談」。」で頂いた実際にdodaエグゼクティブを利用した転職者の方々の評価コメントです。

dodaエグゼクティブの転職コメントで多く見られる評判が、「求人情報の品質の高さ」「キャリアアドバイザーのしっかりとした支援、サポート」です。

特に「年収800万円以上限定の求人」という好待遇の案件が揃うのは、キャリアアップを目指す転職活動者からしても安心できるポイントなのでしょうね。

Q2）dodaエグゼクティブの対応で、不満だった点はありますか？

半面、dodaエグゼクティブに対して、「求人数の少なさ」「待ちになる時間が多い」といったコメントが多くあったことも事実です。

ハイクラス・エグゼクティブ層の求人は希少価値が高いため、求人数自体が少なく感じてしまうのはある意味致し方ないことかもしれません。

「より多くの求人が見たい」もしくは急ぎの転職活動をご希望される方の場合は、dodaエグゼクティブと併せて他のハイクラス向け転職サービスを活用されると良いかもしれません。

Q3）面談はどこで受けることができますか？

面談は、dodaの拠点がある以下のいずれかのオフィスで受けられます（全国12カ所）。

サービス登録の前に、アクセス可能な位置にオフィスがあるかどうか確認しておくことをおすすめします。

Q4）電話での面談は可能ですか？

dodaエグゼクティブは、電話での面談も可能です。
お住いの地域にdodaの拠点がない場合や、その他さまざまな理由から対面での相談・面談が難しい場合は、電話での面談の申し出をしてみましょう。

2023年2月現在はdoda公式サイト上で「キャリアカウンセリングは原則「お電話」で実施させていただいております（一部、オンラインカウンセリングも含む）」と記されています。

Q5）dodaの「年収査定」について詳しく教えてください

dodaの「年収査定」とは、転職者の適正年収がわかる診断テストのことです。

診断テストでは、以下のことがわかります。

これまでのdodaの利用者およそ186万人のデータと転職者のプロフィールとを照らし合わせ算出されるため、ある程度の説得力があり、キャリアを考えるうえでの参考になるかもしれません。

診断は無料で、かつ3分ほどで終了します。興味のある方は気軽に試してみると良いでしょう。（doda公式サイト）。

Q6）企業からのスカウトはありますか？

ハイクラス・エグゼクティブ特化の転職サービスには、いわゆるヘッドハンティング型のスカウトサービスがありますが、基本はヘッドハンターからのスカウトを「待つ」のみのため、急ぎの転職には向かない側面もありました。

しかしdodaエグゼクティブでは、パーソルキャリア株式会社のデータベースをもとに、求人企業が興味を持った転職者へスカウトを送るケースがスタンダードとなっています。

それらの企業からのスカウトは、成長企業や幹部候補のものが多く、年収アップやキャリアアップを目指す方の希望条件にマッチするものも少なくないでしょう。

リクルートダイレクトスカウト──実績豊富なヘッドハンターを転職者が選んで、提案を受けられる

リクルートダイレクトスカウト（旧CAREER CARVER(キャリアカーバー)）は、転職大手「リクルート」が運営するヘッドハンティング型の転職サービスです。

年収600万円以上のミドル・ハイクラス層をメインにサポートを行っており、優秀なヘッドハンターからのスカウトを待つことができます。

リクルートダイレクトスカウトの活用メリットとデメリット・注意点

リクルートダイレクトスカウトでは「転職者がヘッドハンターを選ぶ」という逆指名制を採用しているのが大きな特徴です。

自分が希望する業種・職種に関する知識が豊富か、優れた転職支援実績があるか、といった点を見極めるために、ヘッドハンターのプロフィールを閲覧することができます。
優秀なヘッドハンターを見つけたら、転職者のほうからヘッドハンターを選んで求人紹介を依頼できるのです。

また、ヘッドハンターは複数名を同時に指名することも可能です。

一方のリクルートダイレクトスカウトのデメリット・注意点は、求人が年収600万円以上のハイクラス向けのものに寄っている点、および基本的に「スカウトを待つ」活動スタイルになるため、急ぎの転職には向かない点、です。

「希望年収はもう少し低くなる」場合や「なるべく早く転職したい」場合は、幅広い求人数を扱い、かつスピーディな対応が可能なリクルートエージェント（全世代向け）、doda（全世代向け）、パソナキャリア（全世代向け）などの転職サービスがおすすめです。

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JACリクルートメント──紹介される求人と、キャリア相談の品質が高い

JACリクルートメントは「年収600万円以上」のミドル・ハイクラス向け転職エージェントです。一定以上の経験や実績のある人材を求める企業の紹介に優れており、ミドル層以上の転職活動におすすめです。

JACリクルートメントでは求人紹介だけでなく、キャリア面談やキャリアの棚卸し、キャリアプラン相談といった総合的なキャリアコンサルティングを行ってくれます。

在籍コンサルタントは人材業界の中でもベテラン勢が多く、これまでの豊富な転職支援実績をもとにキャリアコンサルティングを実施してもらうことができます。

JACリクルートメントの活用メリットとデメリット・注意点

JACリクルートメントを活用するメリットとして筆頭に挙げられるのが「ハイクラス向け求人の充実度」です。とくに年収600万円以上など好条件の求人を多数保有していることから、ハイクラス人材を求める企業と転職者のマッチングを得意としているのです。

高年収帯の求人や、重要なポジションを募集する求人を探している人にとって、登録を検討する有力な理由となるはずです。

JACリクルートメントは両面型サポートのため、コンサルタントが企業の採用担当者が直接コンタクトを取り、企業の情報や就業条件についてヒアリングを実施しています。

つまり、転職者に伝えられる企業情報はコンサルタント自身が収集した一次情報なのです。

このため、企業担当と人材担当の間で情報が分断されてしまう心配がなく、精度が高く確実な情報を得ることが可能となっています。

一方のJACリクルートメントのデメリット・注意点は、保有求人数が大手サービスよりも少なめである点です。

「希望している求人が思ったより多く紹介されなかった…」という場合は、求人数の豊富なリクルートエージェント（全世代向け）、doda（全世代向け）、パソナキャリア（全世代向け）、リクルートダイレクトスカウト（ハイクラス向け）といった転職サービスがおすすめです。

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doda X──年収800万円以上の非公開求人を、ヘッドハンターが紹介＆強力サポート

doda Xは、「キャリアに戦略を。」をキーワードにハイクラス人材に向けた支援を行うヘッドハンティング型の転職サービスです。

doda Xに登録すると、ヘッドハンターがあなたの経歴と希望に合わせて厳選スカウト求人を提案してくれます。

紹介される求人の多くは、年収800万円以上の企業経営戦略や事業戦略に直結する重要なポジションのものが殆ど。
今よりさらに活躍できるフィールドで働きたいという人にマッチしやすいサービスでしょう。

doda Xに在籍するヘッドハンターは2,500人。レジュメ（職歴書）の効果的な見せ方や面接対策などの転職サポートもしっかりサポートしてくれます。

doda Xの活用メリットとデメリット・注意点

doda Xはヘッドハンターのサポートを受ける「ヘッドハンティングサービス」と、自分で求人を探して応募する「求人紹介サービス」の両方を利用できます。

ヘッドハンターからの提案をメインとする「じっくり、待ちのスタイル」で転職活動をしたい方はヘッドハンティングサービスを、積極的に求人を検索して企業にアプローチしていきたい方は求人紹介サービスを利用すると良いでしょう。

doda Xは幅広い職種の求人を扱っていますが、特に多いのがIT・通信、インターネット・広告・メディア、メーカー（機械・電気）です。
これらの業種でより責任あるポジションにチャレンジしたい人におすすめです。

一方のdoda Xの注意点は、全体の保有求人数は大手サービスよりも少なめである点です。

「希望している求人が思ったより多く紹介されなかった…」という場合は、求人数の豊富なリクルートエージェント（全世代向け）、doda（全世代向け）、パソナキャリア（全世代向け）、リクルートダイレクトスカウト（ハイクラス向け）といった転職サービスがおすすめです。

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ビズリーチ──優秀なヘッドハンターと良質な企業からスカウトが届きやすい

ビズリーチは主にハイキャリア人材を対象とした転職サービスです。

一般的にハイキャリア転職サービスは求人数が少なくなりがちですが、ビズリーチは近年求人数が増えており、首都圏はもちろんのこと地方での転職においても非常に豊富な求人を確認することができます。

「ハイクラス転職サービスにはどんな求人があるのだろう？」「自分の場合、どのような企業からスカウトが届くのか？」といったことを知っておくだけでも、今後のキャリアプランを考える上で十分参考になるはずです。

現在の年収が500万円以上で、ゆくゆく転職を検討する可能性のある方であれば、登録する価値が十分にあるサービスといえるでしょう。

ビズリーチの活用メリットとデメリット・注意点

ビズリーチの登録者に届くスカウトには、企業からの直接スカウトとヘッドハンターによるスカウトの2種類があります。

紹介される求人は経営管理（管理職・役員）やプロジェクト管理、専門職といった事業の上流工程を支える重要なポジションのものが多いです。
カバーしている業種も幅広いため各業界の最前線で活躍するポジションへの転職が期待できます。

紹介される会社は大企業だけでなく、中小の優良企業の求人も扱っています。
また、独自に「BizReach創業者ファンド」を創設するなど、スタートアップ企業の支援も積極的に行っていることから、スタートアップ企業やベンチャー企業への転職支援にも強いのが特徴です。

一方のビズリーチのデメリット・注意点は、求人が年収600万円以上のハイクラス向けのものに寄っている点、および基本的にヘッドハンターからの提案を待つ転職スタイルになるため、急ぎの転職には向かない点が挙げられます。

「希望年収はもう少し低くなる」場合や「なるべく早く転職したい」場合は、幅広い求人数を扱い、かつスピーディな対応が可能なリクルートエージェント（全世代向け）、doda（全世代向け）、パソナキャリア（全世代向け）などの転職サービスがおすすめです。

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ここまでの、dodaエグゼクティブの転職サービスにおける特徴、メリットをまとめてみましょう。

dodaエグゼクティブは、「十分なキャリアや誰もが認める実績がありながら、さらに上のゴールを目指して成長し続けるビジネスパーソン」向けに用意された転職支援サービスです。

「現在の業務に刺激を感じられなくなった」「もっとチャレンジングに仕事と人生を過ごしていきたい」「転職で更に上のハイクラスを目指したい」という方は、一度サービスをご検討されてみてはいかがでしょうか？