dodaエグゼクティブは、ハイクラス転職におすすめ？特徴・評判を紹介

dodaエグゼクティブは、パーソルキャリア株式会社が「十分なキャリアや誰もが認める実績がありながら、さらに上のゴールを目指して成長し続けるビジネスパーソン」向けに用意した「ハイクラス・エグゼクティブ」向けの転職支援サービスです。

実績豊富なキャリアアドバイザーが、多種多様な業界・職種の求人の中から、「年収800万円」を超える求人を厳選し、紹介していきます。

さらに非公開求人として一般には出回っていない、「幹部層（CEO・COO・CFO・CIO）」や「管理部門・営業部門」の責任者、その他各専門職（ITやエンジニア職、コンサルティング、金融等）のスペシャリスト向け求人情報も、数多く取り扱っています。

※ご利用には3分程度の会員登録・個人情報入力が必要です。

「厳選されたハイスペックなキャリアアドバイザー！」

dodaエグゼクティブは、それぞれの業界の知識・経験、サポート実績をしっかり積んだ専任のキャリアアドバイザーが担当に就き、「転職でさらなるステップアップをしていきたい」という目標を的確にサポートしてくれます。

担当のキャリアアドバイザーは、あなたのこれまでの業務経験をヒアリングしたのち、それらを最大限発揮していけることが見込まれる求人の紹介やキャリアの方向性の提案、企業へのアプローチなど、転職活動をトータルで支援してくれます。

「Web上ではエグゼクティブの転職に役立つ情報が充実！」

dodaエグゼクティブを利用された転職者の中でも特に評判が高いのが、「役立ち情報の充実度」です。

過去のエグゼクティブ転職成功者たちのインタビューレポートや、「エグゼクティブのキャリア形成」についてまとめた「エグゼクティブの育て方、迎え方」「エグゼクティブコンサルタントが日々感じていること」など、他の転職サイトにはない充実した特集が数多く揃っています。

そのほか「キャリタイプ診断」や「年収査定」など、診断系ツールも豊富。あなたの現状分析に役立てられるでしょう。

▽dodaエグゼクティブの注目コンテンツ イメージ

▽dodaの「年収査定」サービス イメージ

「一般には公開されていない、数多くのハイクラス求人情報！」

各企業のハイクラス向け求人情報は、多くの場合「戦略的に重要な採用募集である為、社内外ともに必要最低限の周知」で進められます。ですので、他の総合型転職サービスには掲載されていない情報であることが多いのです。

しかし、dodaエグゼクティブはハイクラス・エグゼクティブ向けに特化したサービスであるため、そういった「極秘」求人情報にも高くアプローチすることが出来ます。

転職業界の中でもトップクラスの求人数と実績を誇るパーソルキャリアだからこそ、さまざまな企業とのネットワークを築き、極秘案件を掲載することにも成功しているのです。

dodaエグゼクティブの転職サービスは、こんな方におすすめ

※ご利用には3分程度の会員登録・個人情報入力が必要です。

現職での年収・スキル次第では紹介できる求人がない可能性もある

dodaエグゼクティブの扱う求人は「年収800万円以上」のハイクラス・エグゼクティブ層のものがメインになっています。

そのため、現職での年収やスキルによってはサービス自体への登録はできても、紹介できる求人がほとんど無いか、もしくはサービス自体を受けられない可能性もあります。

そのような方は、総合型転職サービスの最大手である「リクルートエージェント」や、多くの求人を保有する「マイナビエージェント」などのサービスの活用をおすすめします。

担当アドバイザーとの相性が合わないことも

dodaエグゼクティブに限らず、担当のキャリアアドバイザーとの相性の良し悪しはあります。
そのため、サポートやアドバイスの仕方が担当者の性格やタイプによっても変わることもあるでしょう。

転職活動をスムーズに進めていく上で、キャリアアドバイザーとの相性は非常に大切な要素です。
もしも担当者との性格的な不一致を感じたり、サポートに不足を感じた際は、我慢せず「担当の変更」を申し出ることも検討しましょう。

担当変更の申し出は、電話やメールで依頼が可能です。
その際に、ただ「担当を替えてほしい」と伝えるのではなく、これまでのサポートへの感謝を伝えつつ「丁寧に」依頼をすることが大切です。

前任者への敬意を伝えることで、後任のキャリアアドバイザーもあなた自身の印象を損ねることなくサポートをしてくれるでしょう。

以下は、メールで「キャリアアドバイザーの担当変更」を申し出る際の例文です。

キャリアアドバイザーの担当変更をされる際の依頼メール文例

いつも大変お世話になっております。

この度御社の転職支援のサービスを受けております、＜あなたの名前＞でございます。

これまで多くの求人情報と活動に向けて有益な情報を頂きました。大変感謝しています。

さて、現在私は＜現担当キャリアアドバイザーの名前＞様に担当していただき、毎回適切かつ丁寧なアドバイスをいただいており、感謝しております。

しかしながら、＜現担当キャリアアドバイザーの名前＞様がお考えになる転職プランと、私が目指しているプランとで、若干のずれがあることを気にしており、そのため面談やお電話の場においてもやや意見の食い違いが生じているように感じております。

もちろん、コミュニケーションがうまく取れていないことは私自身の知識不足や至らなさによるものであることは承知の上なのですが、もし可能であれば、他の担当者の方とお話をする機会もいただければと考えております。

お手数をおかけいたしますが、ご検討のほどどうぞよろしくお願いいたします。

その他、自分にとって「相性の良いサービス」を見つけやすくするうえで、他の転職エージェントのサービスを並行して利用することもおすすめです。

実際、多くの転職者は転職サービスを複数利用しつつ、活動を進めています。
以下はdodaエグゼクティブ同様にハイクラス・エグゼクティブ層に強い転職サービスです。良さそうと思ったサービスがあったら、まずは登録してみて、相性や利用しやすさを比較してみても良いでしょう。

サービス名	特徴
JACリクルートメント	・質の高いコンサルティングに定評がある ・外資系・グローバル企業の求人も多い 詳細を見る
CAREER CARVER	・優良なヘッドハンターにキャリア相談ができる ・企業からの熱量あるスカウトが届く 詳細を見る
ビズリーチ	・ヘッドハンティング型の転職サービス ・登録者でヘッドハンターを選ぶこともできる 詳細を見る

Q1）dodaエグゼクティブを利用して良かった点は何ですか？

以下に紹介するのは、「みんなの転職「体験談」。」で頂いた実際にdodaエグゼクティブを利用した転職者の方々の評価コメントです。

dodaエグゼクティブの転職コメントで多く見られる評判が、「求人情報の品質の高さ」「キャリアアドバイザーのしっかりとした支援、サポート」です。

特に「年収800万円以上限定の求人」という好待遇の案件が揃うのは、キャリアアップを目指す転職活動者からしても安心できるポイントなのでしょうね。

Q2）dodaエグゼクティブの対応で、不満だった点はありますか？

半面、dodaエグゼクティブに対して、「求人数の少なさ」「待ちになる時間が多い」といったコメントが多くあったことも事実です。

ハイクラス・エグゼクティブ層の求人は希少価値が高いため、求人数自体が少なく感じてしまうのはある意味致し方ないことかもしれません。

「より多くの求人が見たい」もしくは急ぎの転職活動をご希望される方の場合は、dodaエグゼクティブと併せて他のハイクラス向け転職サービスを活用されると良いかもしれません。

Q3）面談はどこで受けることができますか？

面談は、dodaの拠点がある以下のいずれかのオフィスで受けられます（全国12カ所）。

サービス登録の前に、アクセス可能な位置にオフィスがあるかどうか確認しておくことをおすすめします。

Q4）電話での面談は可能ですか？

dodaエグゼクティブは、電話での面談も可能です。
お住いの地域にdodaの拠点がない場合や、その他さまざまな理由から対面での相談・面談が難しい場合は、電話での面談の申し出をしてみましょう。

2020年10月現在は新型コロナ感染拡大の影響により、doda公式サイト上で「キャリアカウンセリングは原則「お電話」で実施させていただいております（一部、オンラインカウンセリングも含む）」と記されています。

Q5）dodaの「年収査定」について詳しく教えてください

dodaの「年収査定」とは、転職者の適正年収がわかる診断テストのことです。

診断テストでは、以下のことがわかります。

これまでのdodaの利用者およそ186万人のデータと転職者のプロフィールとを照らし合わせ算出されるため、ある程度の説得力があり、キャリアを考えるうえでの参考になるかもしれません。

診断は無料で、かつ3分ほどで終了します。興味のある方は気軽に試してみると良いでしょう。（doda公式サイト）。

Q6）企業からのスカウトはありますか？

ハイクラス・エグゼクティブ特化の転職サービスには、いわゆるヘッドハンティング型のスカウトサービスがありますが、基本はヘッドハンターからのスカウトを「待つ」のみのため、急ぎの転職には向かない側面もありました。

しかしdodaエグゼクティブでは、パーソルキャリア株式会社のデータベースをもとに、求人企業が興味を持った転職者へスカウトを送るケースがスタンダードとなっています。

それらの企業からのスカウトは、成長企業や幹部候補のものが多く、年収アップやキャリアアップを目指す方の希望条件にマッチするものも少なくないでしょう。

※ご利用には3分程度の会員登録・個人情報入力が必要です。

「コンサルタントの質の高いサポートを受けたい！」という方は、「JACリクルートメント」もおすすめ！

JACリクルートメントは主にミドル・ハイクラスの転職者向けにサービスを展開する転職エージェントです。

JACリクルートメントの特徴としては、転職エージェントのサポート品質の高さと、大手の外資系企業、グローバル企業の求人を多く扱っているところです。

dodaエグゼクティブとJACリクルートメントを併用していけば、複数のコンサルタントからアドバイスを得られるというメリットの他、より幅広いハイクラス層の求人情報をキャッチしていくことができるでしょう。

「とにかくたくさんの求人情報を見たい！」という方は、「CAREERCARVER」もおすすめ！

CAREERCARVER(キャリアカーバー)は株式会社リクルートが運用する、ハイクラス求人情報専門の転職支援サービスです。

リクルートといえば転職支援サービスでは最大手企業。求人情報も他転職支援会社を凌駕するボリュームとなっています。

「とにかく求人情報をたくさんキャッチアップして、そこから自分に合った企業を吟味したい」という方は、dodaエグゼクティブとキャリアカーバーを併用すれば、その効果を実感できるでしょう。

「キャリアアップ」を念頭に置いているという方は、「ビズリーチ」もおすすめ！

ビズリーチは、登録者が求人を検索して自分で応募するタイプの転職サービスとは異なり、ヘッドハンターや企業から直接ヘッドハンティングを受ける仕組みに特化しています。

ビズリーチの評判でよく聞くのが、「ミドルマネジメント層やエクゼクティブ・ハイクラス案件がほかの転職サービスよりも多く見つけられる」ということ。直接ヘッドハンターの支援を受けるかどうかの手前でも、まずは「幅広くハイクラス案件を確認する」という活用も有効でしょう。

キャリアアップの転職をされる際は、まず登録して間違いのない転職サービスです。

ここまでの、dodaエグゼクティブの転職サービスにおける特徴、メリットをまとめてみましょう。

dodaエグゼクティブは、「十分なキャリアや誰もが認める実績がありながら、さらに上のゴールを目指して成長し続けるビジネスパーソン」向けに用意された転職支援サービスです。

「現在の業務に刺激を感じられなくなった」「もっとチャレンジングに仕事と人生を過ごしていきたい」「転職で更に上のハイクラスを目指したい」という方は、一度サービスをご検討されてみてはいかがでしょうか？

※ご利用には3分程度の会員登録・個人情報入力が必要です。