『みんなの転職「体験談」。』

『みんなの転職「体験談」。』

『みんなの転職「体験談」。』は、20~50代社会人男女の、 「転職したいけれど、迷いや不安で行動を踏み出せない」を 解決し、
より良い将来を目指した一歩を踏み出していける為の、 生々しい体験談情報やナレッジを提供するWebサービスです。

MENU

JAIC(ジェイック)|既卒・第二新卒・フリーターに特化した転職サービス 特徴・評判を紹介

[最終更新日]2019/08/16


21
対応エリア 東京・神奈川・大阪・愛知・福岡・上海
利用者層 就職経験の無い20代・第二新卒
企業名 株式会社ジェイック

※ご利用には1分程度の会員登録・個人情報入力が必要です。

レビューを書く
1
2
3
4
5
送信
     
キャンセル

レビューを書く

レビューの平均:  
 0 レビュー

目次

JAICってどんな転職エージェント?─JAICの特徴・他社との比較

 
「JAIC」の特徴。イチ押し。第二新卒・フリーター(29際歳以下)に特化し、転職者の80%以上が「正社員」として転職に成功!社会人スキルが身につく研修を実施。スキルアップからサポートしてくれるので正社員転職を叶えやすい
 

JAICの特徴は何と言っても、第二新卒・フリーター(29歳以下)のサポートに特化しているということ。

JAICを利用された方のうち、実に80%以上が正社員就職を実現させているのです。
なぜ、このような高い数値を獲得できているのでしょう。

そもそも、多くの転職エージェントサービスが「登録時のスキルや経験値」に見合った求人を紹介する仕組みになっているため、就職経験の無い、もしくは極端に短いフリーターや第二新卒の方には不利なのが実情です。

JAICでは、そんな「社会人としてのスキル・経験不足」を補うための「営業カレッジ」を実施しています。
事前に必要な社会人スキルを習得してから転職活動に臨めるので、転職の確率がぐんと上がるわけです。

また、JAICが保有する多くの求人は、メーカー・商社業界の「営業職」です。
内定後の定着率を重視しているため、金融・不動産・飲食などの、離職率の高い求人に関しては紹介しない、という方針を取っています。

そのため、上記のような業界を目指したい方は、大手の総合型転職サイト「マイナビエージェント」などを利用すると良いでしょう。

他のエージェントサイトに比べると、扱っている求人の幅は狭くはなりますが、その代わり「営業職」にまつわる基礎的なスキルは、研修によって十分に培うことができるのでおすすめです。

※ご利用には1分程度の会員登録・個人情報入力が必要です。

JAICをおすすめできる、3つのポイント

JAIC3つのおすすめポイント。社会人経験の浅い人の転職、特に営業未経験の転職を手厚くサポート!若手育成への意識が高い企業の求人が多く、社会人未経験でも採用されやすい。社会人スキル・営業スキルを培える【JAIC営業力カレッジ】。
 

社会人経験の浅い人の転職、特に営業未経験の転職を手厚くサポート!

 

JAICは転職支援サービスを展開する以前は、教育研修をメインに事業を行っていました。
そのため、社会人に必要なスキル・スタンスであったり、営業職に求められる知識・スキルに関するノウハウが豊富なのです。

それらのノウハウを活かして「営業カレッジ」や女性転職者を対象とした「女子カレッジ」などの研修を行っており、一定の社会人スキルを身につけたうえで転職活動を始めることができるのです。

また、入社後の定着率も94%と高い水準を誇っています。
これは転職者と企業間での「ミスマッチ」を防ぐためのサポートに力を入れているためです。

実際に、研修後の面談・求人紹介では、転職者のスキルの棚卸し、将来的なビジョンの確認を丁寧に行い、より理想とする社会人生活を歩めるような企業を斡旋しています。

また、紹介先企業にはいずれも、「転職者にやってもらいたい業務」「希望する人物像」をしっかりとヒアリングしたうえで転職者側に紹介しているため、双方のミスマッチなく、転職支援を行うことができているのです。

若手育成への意識が高い企業の求人が多く、社会人未経験でも採用されやすい

JAICの評判を見てみると、「ブラックな求人が多い」という意見が散見されます。
転職者の方にとってみても、応募する企業がブラック企業であるかどうかは、ぜひ見極めておきたいポイントですよね。
実際のところはどうなのでしょうか。

調べてみると、JAICが保有する求人のほとんどは「年間休日120日以上」「残業時間月20時間以内」「賞与・昇給あり」の、ホワイト企業に分類される企業でした。

いずれの企業も、JAICの事業方針に賛同し、若手育成の意識が強いので、上記の情報に間違いはないでしょう。

ではなぜ「ブラックな求人が多い」という意見があるのでしょうか。

たとえば営業職の場合よく見られる悩みとして「営業ノルマへのプレッシャー」などがあります。
人によってはそうしたノルマがストレスとなり「ブラックだ」と感じてしまうことも少なくありません。

JAICでは営業ノルマのある企業に関しては事前に伝えたり、質問をすれば情報は開示してもらえるため、気になる方は面談の際に確認しておくようにしましょう。

また、JAICが扱う求人先企業の多くは、従業員数が300人以下の中小企業になります。
そうした企業の中には、大手に比べると給与水準が低かったり、福利厚生があまり充実していないこともあります。

これは企業規模上、致し方のない範囲ではあるのですが、こうした面からも「ブラックだ」と思われてしまうこともあるようです。

いずれにしてもJAICの求人は若手の育成意識の高い優良企業であるので、正社員未経験の方にとっても成長しやすい環境のためおすすめです。

社会人スキル・営業スキルを培える【JAIC営業カレッジ】

JAICでは、フリーター・既卒・第二新卒の方を対象に、社会人・営業職に必要なスキルを学ぶ2週間の「JAIC営業カレッジ」を展開しています。

JAICで求人紹介をしてもらうには、こちらの営業カレッジへの参加が必須となります。
気になる内容を見てみましょう。

研修内容は「社会人としての基礎スキル」「営業職に関するスキル」の習得を目指すものになります。

基本的な身だしなみの講座に始まり、正しい敬語の使い方、ビジネスマナー、電話応対、名刺交換などのスキルを身につけることができます。
これらのスキルは、新卒社員であれば入社後に学んでいくことがほとんどですので、入社前に既に身につけられるのが営業カレッジの何よりの強みでしょう。

また、以前までは「営業ロールプレイング」と称して、アポなしで企業に本を売り込みに行くといった、人によっては「体育会系で苦手」と思う内容も含まれていたようですが、こちらは数年前にリニューアルされたようで、現在は和気あいあいとした雰囲気で、気軽に受講できる内容に変わっています。

その他にも、面接対策や応募書類の添削、魅力的な自己PRの作成といったサポートも実施しています。

今回が初めての就職・転職という方にとっては、まさにうってつけの研修内容となっています。

JAIC(ジェイック)はこんな方におすすめ。20代の、フリーター、既卒の正社員採用を目指している方。第二新卒採用で、スキルアップと併せての転職を目指している方。転職と併せて、社会人基礎スキル、営業スキルを伸ばしていきたいという方。JAIC営業カレッジで、「社会人未経験者が安心して働ける企業」の紹介を受けたいという方。
 

※ご利用には1分程度の会員登録・個人情報入力が必要です。





ここまでJAICの特徴を見てきましたが、「本当に自分に合った求人を紹介してもらえるの?」と気になっている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

そこで、申し込み前に気になる疑問を、実際にJAICを利用された方にアンケート方式で確認しました。



JAIC利用者に聞く!登録前に気になる疑問・実際の評判

Q.JAIC(ジェイック)を利用してどうでしたか?
 

『みんなの転職「体験談」。』に実際に届いた「JAICってどうなの?」という2つの質問を利用者の方にお聞きしました。それぞれ回答をピックアップしてみましょう。

Q1)JAICのエージェントはどれくらい親身にサポートしてくれましたか?

  • 正社員になる為の必要なスキル・スタンスを学べたのが良かった。
  • 名刺交換や電話応対などの基礎的なスキルから学べるので、どこの会社に行っても役に立つと思った
  • フリーター・未経験の状態から正社員への就職に成功できた。
  • 実際に営業という仕事のイメージを事前に掴めるのは良かった

Q2)JAICの対応で、不満だった点はありますか?

  • アルバイトで生活費を稼ぎつつ、となると、2週間を研修のために丸々空けておくことが難しい。
  • 求人が営業職ばかりだったので、別職種を目指す自分向きではなかった。

JAICの転職コメントで多く見られるのが、「社会人未経験、営業未経験向けの適切な育成・サポート」、「JAIC営業カレッジ・JAIC女子カレッジが良かった」、そして「未経験でも就職に成功できた」といったコメントです。
3つ目の「就職成功」のコメントが多いのは、JAICのこれまでの「就職成功率80.3%」という実績からも確認することが出来ますね。

半面、JAICのやや厳しくもあるコンサル方針と求人企業の傾向には、どうしても「合う人・合わない人」が出てくるようです。ですが、「自分が合うかどうか」はJAICの転職サービスを利用する前段階ではなかなか判断が付かないでしょう。この部分に不安を感じる方は、予防線として他の転職支援サービスを並行してご利用されると良いかもしれませんね。

※ご利用には1分程度の会員登録・個人情報入力が必要です。

JAICと併せて利用すると効果的な転職サービス

転職活動を、効果的・効率的に進めていくために…複数の転職サービスを活用する!男性「セカンド・オピニオンがあるとより信頼・安心感が持てますよね。」女性「コンサルタントとの相性も大切です!」
 

「職種・勤務地域含めて、幅広く求人情報を獲得して比較検討していきたい」という方は、
「JAIC」&「マイナビエージェント」で!

サービス名 マイナビエージェント
特徴 全国約60か所にわたる拠点ネットワークで、地方でも転職者とのOne to Oneのコミュニケーションが可能!

転職エージェントのきめ細やかなサポート」で定評の、満足度も抜群に高い転職エージェントサービスです。
企業名 株式会社マイナビ(1973年8月)

「マイナビエージェント」は、株式会社マイナビが運営する、転職支援サービスです。マイナビエージェントの特徴は、「職種・勤務地域含めて、幅広い求人情報」と、「キャリアコンサルタントの親身で適切なサポート」が挙げられます。
JAICの若手特化型の転職エージェントのサポートと併せて、JAICで紹介されないような求人情報、職種についてのサポートを受けていきたい、という場合は、この「JAIC&マイナビエージェント」の組み合わせは、かなり相性が良いでしょう。

「未経験者優遇求人」をより多く探していきたい、という若手転職活動者は、
「JAIC」&「ハタラクティブ」で!

サービス名 ハタラクティブ
特徴 ハタラクティブは、株式会社レバレジーズの運営する、20代に特化した就職・転職支援サービスです。
職歴がない方、正社員未経験の方含め、これまでの就職成功実績50,000人!若年専門のプロがパートナーとなって、就職・転職支援をサポートします。
企業名 レバレジーズ株式会社( 2005年4月)

「ハタラクティブ」はレバレジーズ株式会社が運営する、主に20代を中心とした若手層にターゲットを絞った転職サービスです。

ハタラクティブのポイントは、「職種未経験可の求人がとても多いこと」、「キャリアコンサルタントが未経験転職者向けに手厚いサポートを行っていること」です。
JAICと得意分野の重なるところが多いですが、ハタラクティブもまた幅広く求人情報をそろえているので、JAICと併せて活用すれば、より多彩なレパートリーをもって求人企業にアプローチすることが出来るでしょう。

半面、ハタラクティブは東京都内に求人が集まっていますので、地方での転職も併せて検討されている方はJAICの求人情報を優先的に見ていくと良いかもしれませんね。

キャリアアドバイザーによるカウンセリングの時間が多く欲しいという方は、「JAIC」&「ウズキャリ」で!

サービス名 ウズキャリ
特徴 ウズキャリは、大学を卒業してからまだ就職していない「既卒・フリーター」と、新卒入社後、3年以内に退職した「第二新卒」に特化した就職支援サービスです。一人ひとりにしっかり面接時間を設ける、マンツーマン式カウンセラーサポートが利用者からとても高い人気を得ています。
企業名 株式会社UZUZ(2012年2月)

ウズキャリも同様に、20代の既卒・フリーター・第二新卒のサポートに特化した転職サービスです。

ウズキャリのポイントは「転職者1人につき平均20時間以上のカウンセリング時間を確保している」ことです。
キャリアアドバイザーの多くが、自身もフリーター・第二新卒時期を経験した方であるため、より深く転職者の気持ちに寄り添ったカウンセリングを行えるのです。

IT業界の求人を多く取り扱っているため、IT系の営業職を希望されている方は、JAICと併せて利用してみると良いでしょう。

JAICの転職サービス 特徴・メリット まとめ

 ここまでの、JAICの転職サービスにおける特徴、メリットをまとめてみましょう。

  • 高い転職成功率──サービスを利用した転職者の80.3%以上が、正社員として就職に成功
  • 若手の育成に意欲的な企業が多く、成長の土壌が整っている
  • 社会人経験の浅い人の転職、営業未経験の転職を手厚くサポート
  • 社会人スキル・営業スキルを培える【JAIC営業カレッジ】のサービス

「フリーターから、正社員にステップアップしたい!」「営業職についてのスキルを身に付けつつ、転職活動を行いたい」という方には、JAICの転職支援サービスは、多くの学びを得ながらの転職活動にしていけることが期待できます。20代の方で、現在転職活動中の方、または「転職を検討し始めている…」という方で、まだ決め手となる転職エージェントが定まっていないという場合は、JAICを一度お試しされてみては、如何でしょうか?

サービス名 JAIC(ジェイック)
特徴 JAICは、既卒・第二新卒・フリーターの方(29歳以下)に特化した就職支援サービス
これまでの転職支援で、既卒・第二新卒向けの転職成功率は80.3%!これまでの実績で培ったノウハウで、適切なサポートが期待できます。
企業名 株式会社ジェイック(1991年3月)

※ご利用には1分程度の会員登録・個人情報入力が必要です。

レビューを書く
1
2
3
4
5
送信
     
キャンセル

レビューを書く

レビューの平均:  
 0 レビュー

この記事を書いた人

アーティエンス株式会社 メディア事業部

アーティエンス株式会社(メディア事業・研修事業を営む会社)所属。
メディア事業部では、「サービスに携わる人たちの、”心揺さぶる瞬間”を創出していくこと」をモットーに、企画・運用活動を行っています。

良かったら、評価のご協力をお願いします!
この記事が参考になったら、
にチェックしてください!
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(平均4.20
Loading...
レビューを書く
1
2
3
4
5
送信
     
キャンセル

レビューを書く

レビューの平均:  
 0 レビュー