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30代女性の「悩み多き転職」を成功させる為に。ポイントと、おすすめエージェント10選

[最終更新日]2020/10/02


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30代女性おすすめ転職サービス10選

30代の女性の転職は、「結婚や出産などのライフイベントにより、キャリアに変動が起こりやすい」という理由から、転職活動が困難になると思われがちです。

しかし、女性のサポートに強い転職エージェントサービスの活用など、ポイントを押さえておくことによって、成功率は格段に上がると言えるでしょう。

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目次

1)30代女性の転職で「転職エージェント」を最大限活用するには?

近年、30代の女性に対して採用を積極的に行っている企業はたくさんあり、それに伴って「女性への転職サポート」を前面に押し出した転職エージェントサービスも増加傾向にあります。

転職エージェントでは、女性の転職ならではの「仕事とプライベートを両立させたい」や「結婚・子育てを経ても職場復帰したい」などの条件や悩みにも対応してくれます。女性の転職支援の実績豊富な転職エージェントの場合、そこで的確なアドバイスや具体的な提案をもらえることも多いでしょう。

この章では、30代の女性が転職エージェントを最大限に活用するためのノウハウをご紹介します。



転職エージェントには「プライベートを充実させたい」といった言いづらい希望も率直に伝える

ポイント① 言いづらい「本音」も素直に伝える!キャリアアドバイザーは転職者の「本音」を聞けてはじめて、適切な転職支援ができます変に本音を隠してしまうと、サポート・アドバイスにミスマッチが起こる事も…

転職エージェントを利用する際にまず意識したいポイントは、担当のキャリアアドバイザーに「自身の希望を率直に伝えること」です。

たとえば、様々な理由で「新しい職場では、今まで以上にプライベートの時間を取れるような働き方をしたい」という希望を持つ方は多くいらっしゃることでしょう。その場合は、その想いをしっかりと担当のキャリアアドバイザーに伝えるのです。

「希望をあまり伝えすぎると、紹介される求人が減ってしまったり、担当者から『紹介しにくい』と思われてしまうのでは」と気にしてしまう方もいるかもしれません。ですが、キャリアアドバイザーは転職者のスキルや経歴だけではなく、その人の「考え方」や「価値観も」見て、おすすめの求人を紹介しています。

つまり、転職エージェントを利用する中で転職者が本音を伝えないままでいた場合、キャリアアドバイザーのミスリード(マッチしない求人を紹介してしまうこと)に繋がるリスクがあるのです。

「プライベートとの両立を図りたい」という本音を伝えずに入社してしまい、いざ働いてみたら毎日が残業の連続だったという事態は、できれば避けたいものです。

また、キャリアアドバイザーも人ですので、転職者が本音で向き合ってくれたほうが「この人の転職活動をしっかり支援しよう」という熱意も抱きやすくなるでしょう。



大手だけでなく、中小規模や特化型の転職エージェントを併用して弱みを補う

ポイント② 中小規模のエージェントも活用しよう!大手総合型:求人が多く、転職の幅が広がる中小特化型:希望分野のより詳しいサポート総合型+特化型の組み合わせがおすすめです…!

転職エージェントを利用する際は、dodaやリクルートエージェントといった大手の総合型転職エージェントだけでなく、中小規模または特化型の転職エージェントも併せて利用することをおすすめします

その理由は、大手総合型の転職エージェントと中小規模または特化型の転職エージェントには、以下の違いがあるからです。

メリット デメリット
大手総合型転職エージェント ・求人数が多い
・スピーディな対応が期待できる
・(利用する求職者が多い為)「じっくり時間をかけてのサポート」は期待できない
中小規模または特化型の転職エージェント ・じっくり時間をかけてのサポートをしてくれることが多い
・特化型の転職サービスの場合、その分野に明るいアドバイザーが担当に付いてくれる
・求人数は少なめであることが多い

「できるだけ多く・かつ幅広く求人を見て、比較検討したい」という方は大手総合型の転職エージェントがマッチしますが、それ以外に「アドバイザーから丁寧なサポートをしてほしい」「その分野に精通したアドバイザーからの意見・アドバイスがほしい」という方は中小規模または特化型の転職エージェントの利用がよりおすすめになります。

どちらのメリットも活用したいという場合は、両方のタイプの転職エージェントに登録しておき、求人情報のリサーチ時や企業応募時など、フェーズに合わせて活用の優先度を調整すると良いでしょう。





正社員か派遣かで働き方を悩んでいる方は、まずは正社員で福利厚生の充実した職場を探してみよう

ポイント③ 正社員で福利厚生の充実した職場を探そう現在は正社員でも残業が発生せず、時短勤務も可能な企業も増えています!女性目線で考慮された福利厚生になっているかは要チェックです

30代の女性の転職で、て「正社員と派遣社員、どちらの働き方を選ぶか」で悩まれる方は、まずは正社員での転職として、福利厚生の充実した職場を探してみると良いでしょう

なぜなら、正社員の方が派遣社員よりも長期間安定した働き方を実現しやすく、かつ女性の働きやすさを考慮した福利厚生や就業ルールを設けた企業が増えてきているからです。

少し昔では「派遣社員は正社員と比べて残業が少なく、働きやすさがある」という見方が多かったですが、現在では正社員勤務においても残業のほとんど発生しない職場や時短勤務可とする職場も少なくありません

一方で、派遣社員には「短期の仕事を探せる」「残業がない場合が多い」といったメリットもあります。検討を重ねた結果、派遣社員としての働き方を選ばれる方もいらっしゃるでしょう。

大切なことは、正社員と派遣社員それぞれの特徴やメリット・デメリットを確認した上で、「自身にフィットするであろう働き方」はどちらかを見出しておくことです。

参考;各雇用形態におけるメリット・デメリット

メリット デメリット
正社員 ・企業から一方的に契約解除されるリスクが少なく、長期間安定して働ける
・昇進、昇格のチャンスがある
・福利厚生や教育制度が充実している
・社会的にも信用されやすい
・転勤/異動を命じられる場合がある
・職場によっては残業や休日出勤等、時間的な制約を課せられる場合がある
契約社員 ・転勤/異動がない
・契約内容を交渉できる場合もある
・複数の契約を掛け持ちできる場合もある
・雇用が不安定
・正社員並みの福利厚生でない場合がある
派遣社員 ・様々な職場で働く機会がある
・残業がない場合が多い
・紹介予定派遣でなければ同じ職場で働き続けることは難しい
・時給制で賞与がない場合が多い
パート ・自分の都合に合ったシフトを選ぶことができるため、生活と両立しやすい
・応募資格のハードルが低い
・仕事の掛け持ちがしやすい
・シフト次第で収入が安定しない
・他雇用形態と比較して給与が低い傾向にある

また、正社員として転職活動を進める際には、応募しようとしている企業の以下のポイントに注目しつつ、しっかりと企業研究を行うことが大切です。

  • 福利厚生の具体的な内容(女性目線で考慮された内容になっているか)
  • 社内の男女比、女性の年齢層、女性管理職の割合
  • 女性社員の勤続年数
  • 残業や休日出勤の有無




2)女性の「こんな働き方をしたい!」企業にどう見られる?

30代の女性の方々で、「仕事とプライベートを両立させたいという思いを、企業側はどのように受け取るのか?」について気になっている方も多いのではないでしょうか。

採用企業側の考えや意見を事前に知ることができれば、転職活動もスムーズに進められそうですよね。

そこで、実際に女性転職者の採用を行っている人事担当の3名の方に、「女性の転職者を採用する際に、どんな点を重要視しているか」についてインタビューを行いました。
以下に採用担当者の方々の生の声をご紹介します。



広告代理店 採用担当 (創業15年 従業員 120名)

事業内容、ビジョンに共感してくれる方はぜひ!希望条件も正直に申し上げてくだされば考慮します!
採用担当

営業から総務まで、30代女性を採用することは大いにあります。実際、すでに社内で数人のミドル世代の女性社員が活躍されています。当社での30代女性の働き方としては、管理職ポストを目指していたりと、キャリア志向の高い方と、パートタイムで時間を区切って家庭と両立した働き方をされる方とで、大きくタイプが分かれますね。

どちらの働き方も需要があるので、「うちの事業内容やビジョンに共感できる方は是非!」といったところです。また、「家庭と両立しながら働きたい」という場合は、転職面接の際に正直に伝えていただければ、その点を考慮しながら採用活動を進めさせていただきます。たとえば、面接の時は「バリバリ働きます!」と言っていたのに、いざ入社すると「この日は定時前に帰りたい」だったり、「子供のことがあるので、月に3~4回は午前休が欲しい」と、後から言われてしまうと「あれ?面談の時と話が違うんじゃ…」となってしまうので…。

企業は社員ひとりひとりの働き方を中長期的に見て、採用や配置を行いますので、転職で入ってくる方も自身のこれからの働き方を明確にしたうえで、臨んでもらえることが大切だと思います。




システム開発会社 採用担当 (創業19年 従業員 600名)

ポイントは「即戦力」であるか。「今後の見通しの明瞭さ」この2点ですね。
採用担当

30代女性の転職者の採用は「正社員枠」で行っています。その際にポイントとなってくるのは、「即戦力であるかどうか」ですね。20代なら、スキルや経験が採用基準に満たなくても、それを補うだけの成長意欲や吸収力が面接の際に見られれば、高く評価されることもあります。

しかし30代女性の場合は「あと何年ここで働いてくれるか」というのが見えにくいんですよね。結婚や出産のライフイベントをこれから先に控えている方も多いですし、旦那様と共働きという場合は、パートナーの都合で…というのもあるでしょうしね。ということで、30代の女性の方に求めるのは、「これからの見通しの明瞭さ」。そして、即戦力と言えるだけの、知識と経験値、そして周りとうまくやっていけるための協調性です。




Webマーケティング会社 採用担当 (創業10年 従業員 100名)

30代女性の採用は積極的に行っていますが…条件の融通が利かないとちょっと難しいですね、
採用担当

うちの会社は、家庭と両立している女性スタッフの採用も活発に行っています。お子さんの育児もしながら、正社員として働いている30代の女性の方も何人かいますよ。これからも、積極的にミドル世代の女性の転職募集を行っていく予定です。

ですが、「何があっても必ず5時には退社する」とか、「帰宅後は一切メールをチェックできない」など、融通がまったく利かない女性の方は、正直厳しいですね。普段会社にいられる時間を短くする分、それ以外の部分で融通をきかせてくれるような配慮が見られると、ありがたいですね。




企業が30代女性の転職者の方々に何を求めているか、上記3名の採用担当の方の間では若干の違いはあるものの、以下の点は共通して見られています。

  • 「自身のこれからのキャリアをきちんと考えているか」を見ている
  • 転職者の「家庭との両立」の希望を尊重している

上記の共通項から、30代女性の方が転職する際に最も意識すべきポイントは、「これからの働き方(キャリアプラン)を明確にしておくこと」と言えるでしょう。

つまり、新しい職場への転職に向けて「自分は何ができるのか」と「これからどのような形で働いていきたいのか」を具体的に伝えられるようにしておく、ということです。

それらのキャリアビジョンが企業側にしっかり伝わって、かつ企業の求める人材とマッチするならば採用の角度は限りなく高まるはずです。

また、転職エージェントを利用する際は、気になったサービスをまず3~4社登録して、その後何回かコミュニケーションを取りながら「自身の望む働き方とマッチする企業を探してくれる」とより強く感じられたサービスに絞っていくのがおすすめです。

以下に、30代女性のおすすめ転職エージェントサービス10社を紹介します。
転職エージェントは無料で利用できますので、まずはあなたに合いそうと思ったサービスをいくつか登録しておきましょう。



30代女性におすすめの転職エージェント<総合型4選>

サービス名 特徴

doda
国内トップクラスの求人数
企業からのスカウトメールも多い
書類添削や面接対策などのサポートが手厚い

パソナキャリア
一人一人へのサポートが丁寧
専門分野についての的確なアドバイス
全国に支店があるため地方転職にも便利

マイナビエージェント
20代~30代前半のサポートに強い
転職者一人一人へのサポートが手厚い
企業の人事担当者とのパイプが太い

リクルートエージェント
求人数、転職支援実績ともに国内No1!
キャリアアドバイザーの品質が高い
「リクルートブランド」で企業からの信頼も高い




30代女性におすすめの転職エージェント<特化型6選>

サービス名 特徴

type女性の転職エージェント
女性が働きやすい企業の求人が豊富
女性キャリアアドバイザーが多数在籍

ミラエール
事務職に特化した常用型派遣
昇給制度や福利厚生など、安心のサポート体制

アデコ
高時給の案件が多い
他社にはない独占求人が豊富

リブズキャリア
女性向けの幅広い求人が豊富
 働き方の幅を広げてくれるスカウト機能

JACリクルートメント
ミドル・ハイクラス層向けの求人が豊富
外資系・海外勤務系の求人に強い

きらケア
介護系求人に特化
正社員・派遣社員など様々な働き方に対応




3)女性向け求人が豊富!おすすめ転職エージェント〈総合型・4選〉

30代女性おすすめ総合型転職エージェント

この章では、女性向け求人を豊富に取り扱っている「総合型エージェントサービス」4社をご紹介します。

転職市場的に見ても30代女性の需要は高まっており、かつてのような「女性は30歳をすぎると転職しづらい」といった事情も、過去のものとなりつつあります。
それに伴い、大手の総合型エージェントでも「女性の転職」支援サービスが増えてきました。

この後に紹介する「特化型エージェント」に合わせ、2~3社に登録しつつ転職活動を進めると、よりスムーズに転職への道が開けていくでしょう。



転職エージェントの利用が初めてならdodaがおすすめ

doda 転職なら、・・転職サイトdoda(デューダ)
おすすめの年齢層 全年代
対応エリア 全国
おすすめのポイント ・求人数が多く、選択肢に困らない(常時13万件の求人を保有)
・中小優良企業や地方案件なども充実
デメリット ・業界知識・専門性は低い
おすすめ度 ★★★★★

dodaは何と言っても、扱っている求人数が豊富で、その数は常時約13万件と、業界でもトップのレベルを誇ります。

また、キャリアアドバイザーの対応も「スピーディかつ的確である」と利用者の間でも高い評判を得ています。

dodaは女性の転職サポートにも力を入れており、「女性のための転職Q&A」「女性の求人特集」といったコンテンツや、働く女性のための「仕事とプライベートの両立不安解消セミナー」なども開催しています。

女性の転職ならではの悩みに寄り添ってくれるサービスがあるのは、やはり心強いですよね。

どの転職エージェントに登録すればいいか分からない時は、まずdodaを利用してみれば間違いはない鉄板のサービスです。

サービス名 doda(デューダ)
特徴 全国対応、かつ国内トップレベルの膨大な求人数!

すべての業種・職種を網羅した求人情報だけでなく、キャリアアドバイザーの良質なサポートで、転職成功者の実績・評判が共に高い、初めに登録しておきたい鉄板の転職サービスです。
企業名 パーソルキャリア株式会社(1989年6月)

dodaの評判・口コミ おかめさん

リテール営業・30代後半・女性・年収500万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
企業ごとの対策アドバイスをくれるのでありがたい

いくつかエージェントを登録したが、dodaはその中でもキャリアアドバイザーのレベルが高かったと思います。 現状の不満や、企業に求めている事を細かく聞き取り、こちらを理解するところから始めてくれました。他のエージェントもヒアリングは必ず行ってくださりますが、その後の求人紹介のマッチングがdodaは1番上手かったです。 それはキャリアアドバイザーの方の読み取る能力が高く、かつ、取り扱いの求人数が多いからできる技だと思います。
面接を申し込むと、一般的なアドバイスというより、「その企業で」の面接に合わせたアドバイスをくれました。一次面接後は面接での手応えや、二次面接に向けてどういった準備をすれば良いのかをリードしてくれた点も良かったです。



dodaの評判・口コミ みかこさん

アパレル・20代後半・女性・年収200万円台
評価:3
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
求人が多すぎても苦労する

求人数が多いのがdodaの最大のメリットだと思いますが、たくさんありすぎるのが玉に瑕と言いますか。キャリアアドバイザーのアドバイスのおかげで、自分をうまくアピールでき、オファーの連絡が来たのですが、その量が多過ぎて戸惑いました。
1つ1つチェックしなければならないのでちょっとたいへんです。また、すべての求人が希望条件を満たしているわけではないようでした。
もちろんどれも優良企業なのですが、希望職以外の求人もけっこうありました。また、これは仕方ないことなのかもしれませんが、入社できるまでのスピードがもう少し早かったら良かったかなと思います。





専門アドバイザーのサポートを受けたいならパソナキャリアがおすすめ

パソナキャリア。転職活動の成功を、全力でサポートします。専門アドバイザーがあなたの転職活動を全面サポート!!
おすすめの年齢層 全年代
対応エリア 全国
おすすめのポイント ・履歴書添削・面接対策などのサポートが丁寧
・求人の質が高い
デメリット ・案件は幅広いぶん、高度な専門性のある職業へのアドバイスは弱い
おすすめ度 ★★★☆☆

パソナキャリアの特徴として、幅広い業界の求人を保有している点と、全国に拠点があるため地方転職者の支援も手厚いことが挙げられます。

また、パソナキャリアを通じて転職を成功させた方のうち、およそ67%の方が年収アップを実現させていること強みの一つです。

パソナキャリアは、2016年に女性の転職活動支援専門の「女性活躍推進コンサルティングチーム」を発足し、専門のキャリアアドバイザーから、「女性のスキルアップのための転職」や「家庭と両立させるための時短勤務」など、求職者の状況別に、的確なアドバイスをもらうことができます。

パソナキャリアは、「女性の転職」専門のアドバイザーによるサポートを受けたい方におすすめのサービスです。

サービス名 パソナキャリア
特徴 手厚く、そして親身な転職者支援で評判の高いパソナキャリア

幅広い業界に向けての求人案内数と、地方転職者含めた全国の方々がサービスを利用できる体制を整えています。
はじめての転職ならではの不安や疑問を解消できるよう、転職活動のやり方や自己PRの仕方など、丁寧にサポートしています。
企業名 株式会社パソナキャリア(1976年)

パソナキャリアの評判・口コミ yukiさん

事務職・30代後半・女性・年収300万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
親身に相談に乗っていただき助かりました

パソナキャリアを利用してよかったところは、手厚いサポートとアドバイスをしてくださるキャリアアドバイザーの存在でした。
辛い時も親身になって相談に乗ってくださり、とても頼りになりましたし、途中で挫折してしまいそうになる自分を何とか奮い立たせることができました。
結果的には問題ありませんでしたが、どうしても選考結果の報告などにタイムラグが生じてしまうのは、インターネットを介したサービスであるから、致し方ないのかなと思いました。



パソナキャリアの評判・口コミ くるみさん

貿易事務・30代前半・女性・年収300万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
アドバイザーの方のおかげで年収が25%アップ

パソナキャリアの一番良かったところは、アドバイザーさんにしっかりと希望を聞き取ってもらえたところ、さらに企業との調整力や交渉力があるところです。
私は、これまでずっと派遣社員をしてきたので、正社員としての転職は初めてでした。
そんな不安にもしっかり対応していただけました。
また、英語の資格があるにも関わらず、これまで活かせる場が無かったのですが、英語資格を活かせる企業にアピールしてもらえたおかげで、実力を発揮することができています。
さらに年収が前職よりも25%アップという驚くべき結果。本当に満足しています。
これも営業の方の交渉力のおかげです。面接会場にも一緒に同行していただき、本当に心強かったです。おかげで自信もつきました。
唯一残念だったのは、就職後のフォローがあまりなかったことです。一度は電話連絡がありましたが、それ以降は特になく。
できれば就職後の定期的なカウンセリングなどもあればもっと良かったと思います。





非公開の好案件な求人を求めるならマイナビエージェントがおすすめ

おすすめの年齢層 全年代
対応エリア 全国
おすすめのポイント ・サポートに熱意があり、紹介案件も多い
・優良中小企業の独占案件が多い
デメリット ・サポートは手厚いが「連絡が密すぎる」という意見も
おすすめ度 ★★★★☆

転職サイトとして、よく名前を見聞きするのが「マイナビエージェント」。
実際、20~30代の女性の転職サポートも積極的に行っています。

マイナビエージェントは、多くの企業の人事採用担当者との間に太いパイプを持っているため、他のエージェントサービスでは手に入らないような「非公開」の案件の紹介も期待できます。

その他にもキャリアアドバイザーによる「応募書類添削」や「面接対策」、内定後の「給与交渉」に至るまでサポートも充実しています。

転職を通してキャリアアップを図りたい女性に、マイナビエージェントはうってつけのサービスと言えるでしょう。

サービス名 マイナビエージェント
特徴 全国約60か所にわたる拠点ネットワークで、地方でも転職者とのOne to Oneのコミュニケーションが可能!

転職エージェントのきめ細やかなサポート」で定評の、満足度も抜群に高い転職エージェントサービスです。
企業名 株式会社マイナビ(1973年8月)

マイナビエージェントの評判・口コミ yobitsugiさん

保険営業・30代前半・女性・年収300万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
サポートのおかげで転職活動のストレスは感じずに済んだ

マイナビエージェントは担当さんからの連絡もテンポよくスムーズに進むので、ストレスがありませんでした。
転職は初めてで不安も多かったのですが、担当さんはこちらの話をしっかりと聞いてくれて、転職で譲れないポイントはもちろん、私自身の強みや弱みを把握した上で求人を紹介してくれていると感じたので、とても好感が持てました。
履歴書や職務経歴書の添削もしてもらったのですが、優しく具体的にアドバイスしてくれて、面接対策などもしっかりとサポートしてくれたので、とても心強かったです。
ただ、連絡が頻繁に来るので、ちょっと息苦しく感じました。あまり自分で考えずに、担当さんに言われるまま流されて面接を受けてしまったところもあり、もう少し自分のペースで進められたらいいなと思いました
紹介された企業はどこも大企業というよりは中小企業が中心のようで、最初はある程度知名度があるところを希望していたぶん、多少ひっかかりも覚えました。



マイナビエージェントの評判・口コミ ワンさん

Webデザイナー・30代後半・女性・年収300万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
非公開の求人も多く重宝したが、やり取りは電話とメールが中心だった

マイナビエージェントに登録したきっかけは、ネットの口コミで「他の大手の転職エージェントに比べて求人の数が多い」と書いてあったからです。
私はWeb業界の求人を望んでいたのですが、確かに他の転職エージェントよりも求人が多く、しかも条件の良い企業ばかりでした。
他社に出ていない非公開の求人も紹介してもらえたので、非常に助かりました。 私は特別経験もスキルもあるわけではなかったので、質の高い求人はあまりいただけないのかなと思っていましたが、マイナビエージェントは受かる確率が低い企業でも積極的にチャレンジをさせてくれて、サポートも手厚かったので、非常に助かりました。
反対に残念だった点は、初回の面談が電話での対応だったことです。やはり対面の方が安心感もありますので、そこはどうにかしていただきたかったです。
結果的に、本気で転職を考えている方は、他の転職エージェントサイトの補助的な役割でマイナビエージェントに登録するのがおすすめです。





希望条件に沿った求人をお探しならリクルートエージェントがおすすめ

転職エージェントならリクルートエージェント。非公開求人からご希望に沿った求人をご紹介。転職エージェントがあなたの転職を成功に導きます。
おすすめの年齢層 全年代
対応エリア 全国
おすすめのポイント ・求人数が多く、幅広い求職者に対応している
・面接対策などのサポートが手厚い
デメリット ・担当者の当たり外れが大きいという評判も
おすすめ度 ★★★★☆

リクルートエージェントは、知名度、求人数、サービスの質など、すべてにおいて国内No.1を誇る転職エージェントサービスです。
リクルートエージェントは非公開求人も含め、常時約10万件以上の求人を保有しており、その中には女性の採用活動を積極的に行う企業も多く含まれています。

「ワーキングマザー」や「子育て復帰」など、一人ひとりの条件や状況に合わせ、専門のキャリアアドバイザーが真摯なサポートと、求人紹介を行っています。

女性エージェントが多数在籍しているのも、女性にとって嬉しいポイントです。

サービス名 リクルートエージェント
特徴 転職後の利用者満足度によると、99%の方が「満足」!20代~40代まで幅広い利用者の方からの高い満足を実現する、業界最大手の転職エージェント。
企業名 株式会社リクルートキャリア(1977年11月)

リクルートエージェントの評判・口コミ コンさん

ITエンジニア・30代前半・女性・年収400万円台
評価:4
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
年収の交渉までしていただき助かりました

リクルートエージェントへ登録した後、直接面談をしてもらったのですが、キャリアアドバイザーの方がとても丁寧な方だったので安心して自分の希望を伝えることができました。面談後に求人を紹介してもらったのですが、どうやら非公開の求人らしくて、自分では絶対に見つけられないような好条件の求人でよかったです。
あまり自信のなかった応募書類の書き方の指導や面接対策をしてくれたので、その点もとても助かりました。さらには年収の交渉までしてくれたおかげで、前職より年収アップすることもでき、満足しています。
残念だった点は、わがままになってしまうのですが、メールの返答が遅く、電話がしょっちゅうかかってきたことでしょうか。こちらの都合も考えて欲しいなとも思いましたが、無料で利用しているので文句は言えないですね。
あとは、結果的には良かったのですが、紹介してくれる求人がかなりエージェントさんの方で絞られていたので、もう少し自由に提案してもらって、その中から選んでみたかったなとも思います。



リクルートエージェントの評判・口コミ ピピさん

営業・30代後半・女性・年収500万円台
評価:5
  • 年収アップできた
  • 希望どおりの職につけた
  • 求人を多く紹介してくれた
  • 的確なアドバイスだった
  • すぐに転職できた
  • 親切・親身な対応だった
的確なアドバイスで心強かったです

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは、業界の知識も豊富で、面談時に希望条件を伝えると、それに沿った求人を厳選して紹介してくれました。ですので、無駄な求人を見ることもなく、スムーズに転職活動ができました。
面接においてのポイントもしっかりレクチャーしてくれたので、準備がしっかりできました。また、職務経歴書の書き方についても、一から教えてもらえたので助かりました。
求人の数も多く、希望の職種以外にも、気になる案件がたくさんありました。求人の質も高いと思います。 リクルートエージェントのサポートは心強く、的確なアドバイスをもらえるのでおすすめです。
強いて言うならば、キャリアアドバイザーの方のフォローはしっかりしていますが、もう少しだけ、考える時間をもらいたかったな、とも思います。「送った求人どうでしたか?」という連絡が度々くるので、結構急かされている感じもしました。仕事をしながらの転職活動というパターンの人も多いと思いますので、もう少し、こちらのペースを優先させていただきたいとも思いました。





4)おすすめ転職エージェント〈特化型エージェント6選〉

30代女性おすすめ特化型転職エージェント

幅広く豊富な量の求人を見ることができる総合型エージェントサービスの利点は先ほどご紹介しましたが、ここからは「特化型エージェントサービス」のおすすめ6社をご紹介します。

特化型エージェントは、規模や求人数では総合型に劣るものの、より「女性向け」にターゲットを絞り、「時短勤務」などの条件が可能な職場であったり、女性の需要が高い「派遣」「事務職」「介護」などの業界の求人を専門的に扱っているのが強みと言えるでしょう

総合型エージェントと併用することで、より希望の転職先も見つけやすくなるはずです。



女性が活躍できる企業をお探しならtype女性の転職エージェントがおすすめ

type女性の転職エージェント。女性の新しいキャリアを提案する転職サービス

男性と女性の転職活動では、求めているキャリア観などに違いがあります。

女性ならではのキャリアを築いていきたい方におすすめしたいのが「type女性の転職エージェント」です。

その特徴は紹介する求人の質にあります。
女性が転職にあたって重視したい「職場環境」「ワークライフバランス」などの条件をクリアし、女性の採用を積極的に行っている企業のみを紹介してもらうことができるのです。

キャリアアドバイザーも女性が中心。女性ならではの転職の悩みを、時に共感してもらいながらアドバイスをもらえるのも大きな魅力です。





【事務職(派遣)】正社員と変わらない条件で働きたいならミラエールがおすすめ

私のオフィスワーク、はじまる。ミラエール。スタッフサービス。事務職経験0から始める。サポート体制も万全!土日休みの事務職って大事な条件だと思う

ミラエールは「事務職」「常用型派遣」に特化した転職エージェントサイト。
事務職未経験の方へのサポートも手厚く、主に20~30代の女性から熱い支持を受けています。

「常用型派遣」とは、ミラエールの運営会社「スタッフサービス」の社員として、月給制の無期雇用となることを意味しています。
つまりは派遣社員として、正社員と大差ない働き方ができるのです。

女性に人気の「事務職転職」に特化したミラエールでは、専属のキャリアアドバイザーのもと、事務職に求められる資質や面接の際の受け答えなど、企業が欲しがる人材となるためのアドバイスをもらえます。

派遣の事務職として、正社員と変わらない条件でスキルアップを目指したい方は、ミラエールのサポートがおすすめです。





【派遣】派遣社員としてキャリアアップを目指したいならアデコがおすすめ

アデコ。派遣のメリットはそのままに「期間制限が”ない”」という安心感を。

派遣社員として働く際に気を付けたいのが「どの派遣会社を選ぶか」です。
派遣会社にも人によっては「合う」「合わない」があり、後になって「こんなはずじゃなかった」というトラブルに見舞われるケースも少なくありません。

アデコは日本だけでなく、世界60か国以上で人材派遣ビジネスを展開しているグローバル企業。
それに裏づけされるかのように、利用者からの信頼や評価も厚く、質の高い求人に出会える確率も高いのです。

また、アデコの強みとして「独占求人の多さ」も忘れてはいけません。
特に大手や外資系企業とのパイプを保有しているため、他の派遣会社にはない好案件も見つかるはずです。

派遣社員として、外資系の会社に勤めたい方、事務職としてキャリアアップを図りたい方は、ぜひアデコのサービスを利用してみてください。





【女性・キャリア志向】結婚・出産後もキャリアアップを目指したいならリブズキャリアがおすすめ

リブズキャリア。仕事もプライペートも大切にしたいキャリア女性のための会員制転職サービス

リブズキャリアは「会員制」の転職サービスです。
キャリア志向の女性向けサポートに特化し、「仕事もプライベートも大切にしたい」と考える方におすすめです。

結婚や出産といったライフイベントを控えている女性にとって気になるのが、「出産後の会社からの福利厚生などのサポートが期待できるか」「子育てがひと段落ついた後に、きちんと職場復帰ができるか」といったところでしょう。

その点、リブズキャリアで扱っている求人のすべては「キャリア志向の女性支援を積極的に行っている企業」であるため安心です。

「結婚・出産後も変わらず働き続けたい!」という方は、リブズキャリアへの登録を検討されてみてはいかがでしょうか。





【外資系】多くの非公開求人の中から比較・検討したいならJACリクルートメントがおすすめ

JAC Recruitment。転職にグローバル戦略を。外資系や海外転職はJACリクルートメント。

JACリクルートメントは、アジア7か国に拠点を持ち、日本の人材紹介会社の上位に挙がる大手転職エージェントサービスです。

JACリクルートメントの大きな特徴は、「転職エージェント型サービスに特化している」点。
求職者との密なコミュニケーションを信条としており、同業他社より手厚いサポートが期待できます。

外資系企業の紹介を強みとしており、その多くがJACリクルートメントでしか出会えない非公開求人です。キャリアアップや、英語スキルなどを活かしたい女性の方にはうってつけのサービスと言えそうです。

外資系企業で、キャリアアップを見越して転職したいという方や、他エージェントと差別化を図り、豊富な非公開求人の中から転職先を検討したいという方に強くおすすめしたいサービスです。





【介護】介護職が自分に向いているか見極めたいならきらケアがおすすめ

きらケア。あなたらしく働ける介護を。きらケアは、介護のお仕事探しを支援するサービスです。

きらケアは、介護職の案件を専門的に扱う転職サービスです。

きらケアのキャリアアドバイザーは、いずれも業界に精通したプロフェッショナル。
仮に業界未経験の求職者であっても、適切なアドバイスやフォローに後押しされながら安心して転職活動に臨めるでしょう。

また、きらケアの強みの一つが、「正社員」案件だけでなく「派遣求人」の紹介も行っているところ。
業界未経験の方にとって、「忙しい」というイメージの持たれやすい介護業界へ、いきなり正社員で働き始めるというのは不安に思われる方もいらっしゃるかもしれません。

介護業界への転職を目指している方、もしくは「介護の仕事に興味はあるけど、いきなり正社員で働けるか不安」という方は、一度きらケアへ相談に行ってみてはいかがでしょうか。





その他代表的なジャンル特化型エージェント

介護 ミライユキャリア介護
製造系エンジニア メイテックネクスト
アパレル クリーデンス
マスコミ マスメディアン
看護師 看護のお仕事




まとめ 転職は、よりよい未来へ進むためのステップ

転職に至るきっかけは人それぞれかと思いますが、共通して言えるのは「転職は、よりよい未来へ進むためのステップである」ということ。
確かに、転職時の年齢によっては制約のある企業や業種もあるかもしれません。
しかし、30代の働き盛りである女性を求めている企業はたくさんあります。

まだ転職活動に踏み出せていない方、転職活動を続けてはいるがうまくいかないという方は、ひょっとしたらまだ上手な「企業との出会い方」ができていないのかもしれません。

今回の記事が、皆様が転職活動を続けるうえでの参考となることを願っています。



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