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【2022年版】転職サイトと転職エージェントの違い・使い分け方

[最終更新日]2022/03/21

「転職サイト」「転職エージェント」の違いって何?

転職活動を始めるにあたって、「転職サイト」「転職エージェント」、2つの違いについてよく分からないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。

ですが、両者の違いをしっかりと理解しつつ使い分けることで、より効率的に転職活動を進められるはずです。

目次

1)「転職サイト」と「転職エージェント」の違いって何?

転職サイトと転職エージェントの違いを一言でいうと、「基本自力で活動するのが転職サイト、活動をサポートするアドバイザーが付くのが転職エージェント」です。

転職サイト 自分で求人を探し、応募する
転職エージェント 担当アドバイザーが求人を紹介・提案してくれ、以降の活動もサポートしてくれる

転職サイトの仕組み

転職サイトの仕組み

転職サイトは「求人情報を閲覧し、自分で応募できる」サービスです。
サービスに登録すると、転職者は多くの求人情報を閲覧でき、興味を持った求人に連絡や応募を行うことができます。

一方で、転職活動自体へのサポートは基本ありません。自分はどんな求人を選ぶと良いのか、そしてどういったスケジュールで進めていくと良いのか、転職者自身が決めて行動する必要があります。

転職エージェントの仕組み

転職エージェントサービスの仕組み。転職エージェントのキャリアアドバイザーは、求人紹介やキャリアプランへのアドバイス、書類添削・面接対策などのサポートを行ってくれます。

転職エージェントは、サービス登録後に担当アドバイザーが付き、以下のサポートを行ってくれます。

  • 求人の紹介…転職者の志向やスキル・経験に合わせて、おすすめの求人を提案してくれる
  • キャリアプランのアドバイス…転職者のキャリア相談に応じてくれる
  • 書類添削・面接対策などのサポート…書類審査や面接に通過する確率を高める為のアドバイス・支援をしてくれる
  • スケジュール調整…複数の企業に同時進行で応募する際に、面接日程等のスケジュールを調整してくれる

転職サイトのサービスが「転職者の自発的なアクションに委ねられる」のに対し、転職エージェントのサービスは「基本、担当アドバイザーの方から働きかけてくれて、活動全体を通して支援」してくれるのです。

転職サイトと転職エージェントの特徴比較

「サービスの手厚さと幅広さ」という観点でみると、転職サイトよりも転職エージェントの方が優れているように感じられるかもしれませんが、両者の形態はその他にも違いがあります。

どちらをメインに使っていくと良いかは、転職者の状況や活動方針によっても変わってくるでしょう。

ここでは以下の6つの要素において、転職サイトと転職エージェントを比較しつつ、サービスの特徴(メリット・デメリット)について解説していきます。

比較内容 転職サイト 転職エージェント
一度に閲覧できる求人の数
多い

1回に付き10件前後
求人の質 △~〇
質は様々
〇~◎
担当が選定してくれる
企業からのスカウト・オファーメールの有無
あり

なし
キャリア相談ができるか
できない

できる
書類添削・面接対策をしてもらえるか
なし

あり
企業とのやり取りをサポートしてくれるか
なし

あり

求人の数と質

一度に比較できる求人の数 求人の質
転職サイト
多い
△~〇
質は様々
転職エージェント
1回につき10件前後
〇~◎
アドバイザーによる選定

転職サイトには数多くの企業からの求人が掲載されています。「多くの求人を見て、選択肢を広げていきたい」という方には、転職サイトの利用がおすすめでしょう。
たとえば大手の転職サイト「リクナビNEXT」では、2022年3月時点でおよそ57,500件の求人が掲載されています。

しかし、掲載されている求人は多岐に渡り、また質もまちまちです。どの求人が自分にマッチするか、転職者自身が探していく必要があります。

一方、転職エージェントは担当のキャリアアドバイザーが転職者の志向やスキル・経験に合わせてマッチする求人を提案してくれます。
1回に提案する求人の数は大体10件前後と少なめですが、「厳選された候補のなかから、求人をじっくり選びたい」という方には転職エージェントがおすすめになるでしょう。

また、転職エージェントで紹介される求人は、転職サイトや企業ホームページには掲載されていない「非公開求人」のものも多くあります。

非公開求人とは

非公開求人とは

非公開求人とは、その名の通り一般の人が閲覧できる求人媒体には公開されていない、非公開の求人のことを指します。

企業がなぜ非公開で求人を出すのかというと、大きく以下の理由があります。

  • 気密性の高いプロジェクトや事業戦略に関わる人材採用であるため
  • 採用コストの節約(公開求人にした場合、応募者が増えるので選考にかかるコストが膨らむ)
  • 企業の方で急ぎの採用が必要になったため

上記理由もあって、非公開求人は公開求人と比べて好待遇のものであることが多いです。

こうした非公開求人を紹介してもらえるのも、転職エージェントのメリットと言えます。

企業からのスカウト・オファーメールの有無

企業からのスカウトメールの有無
転職サイト
あり
転職エージェント
なし

転職サイトに登録すると、企業から「あなたの経歴に興味を持ちました」というようなスカウトメール・オファーメールが届くことがあります。

昨今、「優秀な人材の獲得に向けて、積極的に働きかけたい」と行動する企業は増えてきており、そうした経緯で転職サイトに登録した人向けにスカウトメール・オファーメールを送ることがあるのです

経歴が豊富でスキルや知識が高いほど、それらメールは届きやすくなります。「自分はどんな企業から求められているか」という確認にも有効でしょう。

ただし、なかには企業が不特定多数の転職者に一律で送るようなスカウト・オファーメールもあるので、「本当に有意義なスカウト・オファーか」については都度確認する必要があります。
また、転職サイトによってはそういったメールが毎日のように送られ、「スパム化」状態になることもあります。

キャリア相談、書類添削・面接対策、企業への仲介

キャリア相談 書類添削
面接対策
企業とのやりとり
転職サイト
できない

なし

なし
転職エージェント
できる

あり

あり

転職サイトでは、キャリア相談や書類添削・面接対策のサポートはありません。
転職活動を進めていくにあたり生じた疑問や悩みも、転職者自身で対処していく必要があります。

転職エージェントでは「○○の業界に興味があるのですが、どのような対策が必要ですか?」「今の経歴やスキルで転職はできますか?」といった問いに対しても、キャリアアドバイザーが明解なアドバイスをしてくれます。

また、転職エージェントでは、選考にあたっての書類添削や面接対策などのサポートも行ってもらうことができます。

たとえば書類選考に落ち続ける状況が続いた場合、自身の強みや志望動機を正確に伝えられているかを疑ってみる必要があります。
独力で転職活動を進める場合はどうしても視野が狭くなってしまいやすく、時に第三者の意見によって打開策が生まれる可能性もあります。

その他、年収交渉など応募先企業とのやり取りについて担当アドバイザーが代行してくれるのも転職エージェントのメリットでしょう。

2)「転職サイト」と「転職エージェント」、どっちを使う?どう使い分ける?

基本的には、「転職サイト」「転職エージェント」どちらのサービスも登録しておくと良いでしょう。
両サービスの「メリット」を活用することによって、相乗効果によりさらにスムーズに転職活動を進めることができるからです。

例えば、転職エージェントで活動のアドバイスを受けながら、自身でも転職サイトで求人検索をすることも出来ますし、転職サイトに出回っている求人情報の傾向を把握したうえで、そこから先の進め方を転職エージェントで相談する──といったことも出来ます。

続いては、具体的な転職サイト・転職エージェントの使い分け方について、よくあるニーズ毎に紹介していきます。現在あなたがイメージしている転職活動で近いと感じるものからチェックしてみてください。

「なるべく多くの求人情報をチェックして、比較検討したい」という場合

求人チェックイメージ

大手転職サイト・大手転職エージェントの組み合わせがおすすめ

転職サイトをメインに活用しつつ、併せて転職エージェントからは「非公開求人」を紹介してもらうと良いでしょう。
また、紹介される求人は転職サイト毎に違いがあります。ご自身のチェックできる範囲で複数登録しておくことをおすすめします。

おすすめの転職サイト・転職エージェント
転職サイト
転職エージェント

「自分にマッチする求人を厳選して、紹介してほしい」という場合

転職エージェントの複数利用がおすすめ

転職エージェントをメインに利用していくのがおすすめです。
ただし、転職エージェントによって特徴や強みは異なり、そのほか担当につくアドバイザーとの相性の問題もあります。ひとつのサービスのみではなく、基本複数のサービスに登録して、徐々に自分に合うサービスに利用を絞っていくと良いでしょう。

転職エージェント選びのポイント
Point1 「自分に合いそう」と思える転職エージェント2~3つに登録する。Point2 面談やメール・電話のやり取りから「相性」と「やりやすさ」を確認する

また、担当アドバイザーから提案される求人の良し悪しを判断できるようにする為にも、転職サイトも登録して自分でも求人をチェックしておくことをおすすめします。

おすすめの転職エージェント・転職サイト
転職エージェント
転職サイト

「自分のペースで転職活動を進めたい」という場合

ペースイメージ

基本転職サイト利用、その他、「ペースに合わせてくれる」転職エージェントの利用も

「自分のペースで転職活動をしたい」のなら、まずは転職サイトの利用がおすすめです。
ただし、転職活動をすべて一人で行うのは時間や手間がかかったり、ときに相応の難易度が伴います。
大変さを感じるようなら、「(急かさずに)ペースに合わせてくれる」と評判の転職エージェントも併用しておくと良いでしょう。

おすすめの転職サイト・転職エージェント
転職サイト
転職エージェント

「企業からどれだけスカウト・オファーメールが来るか確認したい」という場合

スカウトイメージ

スカウトメール・オファーメールが活性している転職サイトの複数登録を

企業からのスカウト・オファーが活性している転職サイトを複数登録しておくと良いでしょう。
また、その際は登録時に職務経歴をしっかり記入するようにしましょう。企業は職務経歴の充実した転職者に対して、「転職への意志が高そう」と判断することが多いです。

おすすめの転職サイト
転職サイト
  • doda:企業のダイレクト・リクルーティングが活性
  • ビズリーチ:ハイクラス層への採用意欲の高い企業の多くが利用
  • キャリトレ:20代~30代前半の若手層へのスカウトが多い
  • Re就活:20代向けの未経験歓迎の求人が多い
  • リブズ:女性雇用への意識の高い企業が多い
  • Green:ITエンジニア・クリエイターへのスカウトが多い

「キャリア相談をしたい・適職診断をしてほしい」という場合

キャリア相談イメージ

基本転職エージェントをメインに利用

「キャリアプランや今後の働き方について、じっくり相談したい」と言う場合は、転職エージェントメインの利用が望ましいでしょう。

ただし、転職エージェントによって特徴や強みは異なり、そのほか担当につくアドバイザーとの相性の問題もあります。ひとつのサービスのみではなく、基本複数のサービスに登録して、徐々に自分に合うサービスに利用を絞っていくのがおすすめです。

また、Web上のアンケート形式で完結できるような簡易的な適性診断・適職診断でしたら、dodaの「適性診断」やリクナビNEXTの「グッドポイント診断」といったものもあります。

おすすめの転職エージェント
転職エージェント

「書類添削・面接対策をしてほしい」

面接対策イメージ

業界・分野に強い「特化型」の転職エージェントがおすすめ

書類添削・面接対策は転職エージェントのみのサービスになります。
転職エージェントのキャリアアドバイザーはこれまでの転職支援の経験をもとに、「選考通過の確度を高めるためのアドバイス」をしてくれます。

また、目指す業界・分野(または企業)への支援実績のある転職エージェントを選ぶことによって、より有益なアドバイスが得られます。

おすすめの転職エージェント
転職エージェント

3)おすすめの転職サイト4選

リクナビNEXT

転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人・転職に関する情報満載!

リクナビNEXTは、豊富な求人数と、企業からの「スカウト機能」を兼ね備えた転職サイトです。
転職者のおよそ8割が利用経験があることからも、いかに信頼が置かれているサービスかがうかがえます。

リクナビNEXTでのみ掲載されている「非公開求人」も全体の約87%にのぼり(※公式サイトより)、サイト内検索も「雇用形態」や「従業員数」「年収」などで細かく絞り出すことが可能なので、より自分の希望に即した企業の求人を探しやすくなっています

同じく運営元である「株式会社リクルート」の転職エージェントサービス「リクルートエージェント」と併用することで、キャリアアドバイザーからのサポートを受けつつ転職活動を行うことも可能になります。

type

タイプ。ひとつ上を目指す人のキャリア転職サイト。

typeは特に関東地区の「IT・Web系企業」の求人を多く掲載しており、現在急成長を遂げている有名企業からベンチャー企業まで、さまざまな求人を探すことができます。

IT・Web分野は、業務未経験であっても知識の習得・キャリアアップがしやすい業界としても知られており、「新しい仕事に挑戦したい」と考えている方は、typeを通じ、求人を検索してみると良いかもしれません。

また、転職エージェントのサポートが受けられる「type転職エージェント」や、女性向け求人を専門的に扱う「type女性の転職エージェント」など、幅広い層に向けたサポートが充実しているのも特徴です。

Re就活

Re就活 実績No.1!20代専門転職サイト
 

Re就活は20代・既卒・第二新卒向けの求人を紹介している転職サイトサービスです。
20代専門の転職サイトとしてはNo.1の実績を誇り、かつ優良企業からのスカウト機能も備えています。

Re就活は社会人経験の浅い人や正社員未経験の人向けに、特定の業界や職種に偏らず幅広い分野の求人を扱っています。
希望する仕事内容の求人が見つかる可能性が十分にありますので、20代で転職を考えている人であれば登録するメリットががあるでしょう。

求人がとくに多い業種としては「サービス」「IT・通信・インターネット」「メーカー(機械・電気・電子)」が挙げられます。職種では「営業系」「企画・事務・管理系」の求人が多く見られるほか、「ITエンジニア」「販売・サービス」「技術系(電気・電子・機械)」といった求人も豊富です。

エン転職

エン転職は大手企業の求人に限らず、中小企業やベンチャー企業など、様々な規模の求人を掲載しているのが大きな特徴です。
エン転職は求人掲載量が他サイトに比べると安価なため、中小規模の企業も求人を掲載しやすいのです。

そのため、今回初めて中途採用を募集するといった企業に出会える確率も高まります。

また、エン転職は求人企業への取材を入念に行っており、求人情報の最後に仕事内容や職場の雰囲気についてのコメントが記載されているため、企業に対するイメージも持ちやすくなるでしょう。

その他の主な転職サイト一覧

特徴 求人数の多さ 企業からのスカウトの質

キャリトレ
20代・若手層向け ★★★★
約10万件(2022年3月時点)
★★★☆

Wantedly
IT企業・ベンチャー向け ★★☆☆
約4.2万件(2022年1月時点)
★★★☆

Green
IT・Web系企業向け ★☆☆☆
約1.5万件(2022年3月時点)
★★★☆

ビズリーチ
ハイクラス層向け ★★☆☆
約17万件(2022年3月時点)
★★★☆

リブズ
女性向け ★☆☆☆
非公開(推定約5,000件)
★★★☆

女の転職type
女性向け ★☆☆☆
約2,300件(2022年3月時点)
★★☆☆

とらばーゆ
女性向け ★☆☆☆
約2,600件(2022年3月時点)
★☆☆☆

4)おすすめの転職エージェント6選

doda

dodaエージェント

dodaは国内でもトップクラスの求人数を保有し、かつキャリアアドバイザーによる高品質なサポートに定評があります。
中でも他サービスにはない「非公開求人」の割合が高く、希少性の高い企業の求人に出会える可能性も高まります。

また、企業からのスカウトメールも多く、どのような企業からスカウトが届いたのかによって、自身の市場価値の確認にも繋がります。

また、dodaは「転職サイト」としての機能も備えており、転職者自身で求人を検索することも可能です。

リクルートエージェント

転職エージェントならリクルートエージェント。非公開求人からご希望に沿った求人をご紹介。転職エージェントがあなたの転職を成功に導きます。

リクルートエージェントは、転職サイトサービス「リクナビNEXT」と同じ株式会社リクルートが運営している転職エージェントサービスで、求人数・サポート実績ともに国内No.1を記録しています。

転職活動が初めての方、具体的なビジョンが定まっていない方であっても、プロのアドバイザーが有益なアドバイス・サポートを行ってくれます。

リクルートエージェント独自のサービスにも定評があり、採用面接の必勝法が学べる無料セミナーの実施や、担当アドバイザーによる企業の生の情報や選考でのポイントをまとめた「エージェントレポート」など、転職活動を強力にバックアップしてくれます。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは主に20~30代の若手転職者のサポートに強く、幅広い業界・業種の求人を扱っていることが特徴です。

多くの企業との間に太いパイプを持ち、マイナビエージェントだけの「非公開求人」も全体のおよそ8割を占めます。

また、通常「3か月前後」をサポート期間のリミットとして定めているエージェントが多い中で、マイナビエージェントは「無期限」でのサポートを行っており、たとえ転職活動が長引いてしまったとしても引き続きサービスを利用することができます。

焦らず、腰を据えて転職活動を行いたい方にはうってつけのサービスでしょう。

パソナキャリア

パソナキャリア。転職活動の成功を、全力でサポートします。専門アドバイザーがあなたの転職活動を全面サポート!!

パソナキャリアは「幅広い年齢層・地域に向けてのサポート」と「キャリアアドバイザーの品質」に定評のある転職エージェントサービスです。

「正しい就職、正しい転職、正しい再就職」を理念に掲げており、求職者一人一人へかけるサポートの品質は国内でもトップクラスです。

また、利用者のおよそ67%が転職後に「年収アップ」を叶えていることからも、転職を通じてキャリアアップを目指す方にはぴったりのサービスと言えます(※公式サイトより)。

JACリクルートメント

JAC Recruitment。転職にグローバル戦略を。外資系や海外転職はJACリクルートメント。

JACリクルートメントは「ミドル・ハイクラス層」をメインターゲットに支援を行う転職エージェントサービスです。

中でも「管理部門・管理職」ポストでの求人を多く扱っており、そのうちの約6割が「非公開求人」であることから、「新規事業」や「極秘案件」に関わるチャンスも高まるでしょう

JACリクルートメントでは、年収600万円以上の求人が多く、外資系・グローバル企業の転職支援の高い実績も持ちます。「年収アップ」「キャリアアップ」を目指している方は、ぜひ活用されてみてはいかがでしょうか。

type転職エージェント

type転職エージェント。ひとつ上を目指すあなたの転職アドバイザー。

type転職エージェントは、20~40代まで幅広い年齢層に向け転職支援を行っており、サービス利用者のおよそ71%が、年収アップを成功させています(※公式サイトより)。

数ある転職サービスの中でも、type転職エージェントは30年近くの実績を持つ老舗サービスとして、多くの企業との間に信頼関係を築いています。
そのため他サービスにはない「独占求人」も多く、大手から優良中小企業まで幅広い求人に出会えるでしょう。

対応エリアは関東一都三県に限られてしまうものの、その分転職者一人一人へ、サポートの時間をじっくりと割いてくれるのもメリットの一つです。

その他、分野別に強い転職エージェント一覧

          
分野 サービス名 特徴
IT・Web
マイナビITエージェント
■手厚いサポートを受けたい全国のITエンジニアの転職におすすめ
  • 業界の最新情報を熟知した専門のアドバイザーによる適切な支援
  • 書類添削、面接対策、企業への推薦紹介、内定後の条件交渉まで一貫して手厚いサポートをしてくれる
  • サポート対応地域:全国

レバテックキャリア
■都市部でキャリアアップを目指すITエンジニアの方におすすめ
  • エンジニア実務経験のあるアドバイザーからのサポート
  • 書類添削、面接対策のサポート品質が高い
  • サポート対応地域:全国
20代・若手 マイナビジョブ20's
マイナビジョブ20's
■20代のはじめての転職、正社員経験の浅い人におすすめ
  • 職務経歴書・面接対策などのサポートが手厚い
  • Web適性診断で自己分析を効率的に進めることができる
  • サポート対応地域:主に関東・関西(拠点:新宿、横浜、札幌、大阪、名古屋)
JAIC(ジェイック)ロゴ
JAIC(ジェイック)
■20代~30代前半のフリーター・既卒・若手社員におすすめ
  • 「はじめての正社員」の就職・転職支援に強い
  • 無料の研修サービスも実施。社会人としてのスキルやスタンスを学ことができる
  • サポート対応地域:東京・神奈川・大阪・宮城・愛知・広島・福岡・熊本
就職Shopロゴ
就職Shop
■20代のフリーター・既卒・第二新卒におすすめ
  • リクルートが運営する20代未経験に特化した転職サービス
  • 紹介する求人は全て直接訪問して取材した企業で、ホワイト企業多数
  • サポート対応地域:関東・関西
ハイクラス JACリクルートメントロゴ
JACリクルートメント
■キャリアプランについてじっくり相談したい人におすすめ
  • 高パフォーマンスのキャリアアドバイザーが多数在籍し、安心してサポートを受けられる
  • 無料で受けられる「キャリア相談」のサービス品質が高い

リクルートダイレクトスカウト
■年収700万円以上の転職を目指す全国の転職者におすすめ
  • 全国都道府県の高年収求人・レア求人を常時豊富に取り揃えている
  • 自分に合ったヘッドハンターを選んでサポートを受けることができる
  • サポート対応地域:全国

ビズリーチ
■ハイクラス層向けのスカウト・オファーが欲しい転職者におすすめ
  • ハイクラス・好条件の求人が多数掲載
  • 企業から熱量あるスカウト・オファーメールが届くことが多い
  • サポート対応地域:全国
マスコミ
マスメディアン
■テレビ・書籍・Web等のメディア系事業を目指す転職者におすすめ
  • 業界に精通したコンサルタントによる充実のサポート
  • 「宣伝会議」グループの人脈・情報を駆使して集めた良質な求人
  • サポート対応地域:全国
アパレル
クリーデンス
■アパレル・ファッション業界を目指す転職者におすすめ
  • 業界に精通したコンサルタントによる充実のサポート
  • 他の転職サービスでは出会えない「非公開求人」も多数
  • サポート対応地域:関東・関西
経理・財務、人事、管理業務
ジャスネットキャリア
■会計、税務、経理・財務分野の転職におすすめ
  • 企業との独自のパイプを築いており、優良求人が豊富
  • 応募から面接、年収交渉までのサポート力が非常に強い!
  • サポート対応地域:関東・関西・東海

MS-Agent
■管理部門(経理・財務・人事・総務・法務等)の転職におすすめ
  • 職種の専門知識を持つアドバイザーがキャリア相談から転職支援まで手厚くサポート
  • 求人企業への情報に精通しており、優良企業に紹介してもらいやすい
  • サポート対応地域:全国
外資系
ランスタッド
■製造業・ものづくり業、医療機器・医薬品業界の好条件求人が豊富
  • 国内93拠点、世界39か国のグローバル人材紹介会社
  • ハイクラス転職のサポートに強く、幅広い年齢層に対応
  • サポート対応地域:全国

エンワールド
■質の高いグローバル求人を提案してもらえる
  • ハイクラス・グローバル企業へのサポートに強い
  • ヘッドハンターからスカウトがもらえる
  • サポート対応地域:主に東京・名古屋・大阪

ロバート・ウォルターズ
■外資系企業・日経グローバル企業の転職におすすめ
  • 外資系・グローバル人材に熟知したコンサルタントからのサポート
  • 選考から採用まで、スピード感のある対応
  • サポート対応地域: 東京・大阪+海外
製造系エンジニア
メイテックネクスト
■製造系エンジニアへの転職を目指す人におすすめ
  • 製造系エンジニアの転職支援実績No.1
  • 応募企業に合わせた模擬面接のサポートが好評
  • サポート対応地域:全国
介護
きらケア
■介護・福祉分野への転職を目指す人におすすめ
  • 業界に特化したアドバイザーが、マッチング度の高い求人を紹介してくれる
  • 条件交渉から内定後のアフターフォローまで、きめ細やかなサポート
  • サポート対応地域:全国

かいご畑
■はじめて介護職を目指す人、資格取得を検討中の人におすすめ
  • 『短時間』・『残業なし』など、様々な条件の求人を見つけられる
  • 派遣登録すれば、初任者研修や実務者研修が無料で取得できる
  • サポート対応地域:全国

まとめ)自身の理想に合った転職サービス選びを

「転職サイト」と「転職エージェント」の違いと、両者のサービスを使い分ける際のポイントについて解説してきました。

転職サイト・転職エージェントそれぞれ活用メリットがあります。
それらのメリットと更には各サービスの特徴も踏まえたうえで、「今自分にとって役立つサービスは、どれだろう」という観点で、利用するサービスを選んでいくと良いでしょう。

また、転職サイトも転職エージェントも、「実際に使ってみる」ことによってその有益性が確認できます。はじめのうちはひとつに絞ってしまわずに、色々試してみながら、あなたにフィットするサービスを見つけていってください。