転職サイトと転職エージェントの違いって？「どう使い分ければ良いの？」にお答えします！

ところで、皆さんは転職するときに求人情報を何で探していますか？

　転職の求人情報を探す際は「ハローワーク」、「転職専門雑誌」、「新聞の求人欄」、そして、インターネット上の「転職支援サービス」（転職サイトや転職エージェント）──様々な媒体が存在します。

それぞれの媒体のメリット・デメリットについて簡単にまとめてみましょう。

「転職専門雑誌」や「新聞（地方版）の求人欄」は、地元の求人情報を参照するには良いツールと言えそうですが、求人情報のボリュームが少ないところがマイナスでしょう。また、ハローワークについては一定の求人数はあるものの、ハイクラス向け、高収入案件は少な目です。

──ということで、転職の際に積極的に活用する求人媒体としては「インターネット上の転職支援サービス」が一番おすすめです。地方での転職を目指す方は、転職支援サービスと併せてハローワークを活用していくと良いでしょう。

転職支援サービスは、「転職サイト」と「転職エージェント」とふたつの形式がある。

さて、この「転職支援サービス」にはおおきく２つの形式が存在します。

ひとつはサイト上から数多くの求人情報探していく形式の「転職サイト」形式、そしてもうひとつは、転職活動者にコンサルタントのサポートが受けられる「転職エージェント」形式です。

どちらの形式もそれぞれ特徴、メリットがあります。続いては、転職サイト、転職エージェントそれぞれのサービスの特徴について見ていきましょう。

転職サイトとは

「転職サイト」は求人情報のチェックから応募、面接の手続きまで、転職活動を自分自身で進めていくことを前提にした転職サービスです。
転職サイトを利用するメリットは、何と言っても「参照できる求人情報の多さ」。大手転職サイトの「リクナビNEXT」や「doda」、「マイナビ転職」、「en転職」では常時全国1万前後の求人情報が掲載されています。

更にはどの転職サイトも「会員ページ」を用意し、登録した利用者様におすすめの求人情報が紹介されたり、企業からのスカウトメールが届くなどのサービスがあるのです。会員ページでは自身の転職活動の記録も出来たりと、アナログでの活動と比べて飛躍的に効率的に進められることでしょう。

▽転職サイトのイメージ（リクナビNEXT）

転職サイトのメリット

転職サイトをメインに転職活動を進めていく一番のメリットは、何と言っても「自分のペースで活動を進められる」ことでしょう。

基本、求人の検索・閲覧自体には限度が無いため、参照できる求人情報が多いことは、転職活動においても大きなプラスとなります。

また、求人内容によっては、詳細な企業の雰囲気や実際に働いている社員へのインタビューなど充実しているため、ご自身がその企業で働く姿をイメージしやすいかと思います。

また、電話でのやり取りやエージェントでの直接の面談が不可欠な転職エージェントに比べると、自分でスケジュール管理ができる点も、日中は働いているなど時間に制約のある中で転職活動を進められている方には重宝されています。

転職サイトのデメリット

転職サイトをメインに転職活動をする際にネックとなってくるのは、こちらはメリットの裏返しでもあるのですが、活動に際する手続きをすべて自分で行わなければならないことです。

転職エージェントを利用すると、求人紹介から面接日の調整、入社後の年収交渉までも代行してくれることが多く、その分転職活動がスムーズになるのです。

また、書類審査や面接の段階で「受からない」状態が続いた際に、第三者の客観的な視点が無いことで、なかなか解決の糸口が見いだせない可能性もあります。

さらに、求人サイトのみの情報で転職を決めた際に、入社後のミスマッチの可能性も捨てきれません。

以上に挙げた3点を避けたい方は、転職サイトだけでなく、エージェントの活用もおすすめします。

おすすめの転職サイト

転職エージェントとは

「転職エージェント」は転職支援者に対して専任のキャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーが付き、おすすめ求人情報の紹介から、応募書類作成のフォロー・チェック、面接対策のサポートまで幅広く転職活動のアドバイス、フォローをしてくれるサービスです。

転職エージェントを利用するメリットは、「転職に対するアドバイスやフォローを直接もらえること」です。転職活動中はどうしても孤独になりがちなもの。そんなときに親身に手助けしてくれるパートナーがいれば、とても心強いですよね。

更に転職エージェントでは、担当するキャリアコンサルタントやキャリアアドバイザーが求人企業の採用担当との独自のパイプを持っていることもあり、面接後の後押しや年収交渉なども有利に進めてもらえることもあります。「一人で転職活動を進めていくのは心もとない…」という方は、是非とも活用したい転職サービスでしょう。

▽転職エージェントのイメージ（マイナビエージェント）

転職エージェントのメリット

転職エージェントには、プロのキャリアアドバイザーが多数在籍しています。
そのため、転職活動にまつわる悩みや不安へのアドバイス、書類審査・面接通過のためのノウハウなどをもらえるのが何よりのメリットです。

転職活動には大なり小なり悩みや不安はつきものです。

中には「職務経歴書でのアピール欄の書き方が分からない」「面接での適切な回答が難しい」といったものもあるかもしれません。

それらの悩みは、一人きりでの解決はなかなか困難であるため、転職エージェントの利用をおすすめします。

また、エージェントを通してのみ紹介できる求人や、内定後の年収交渉なども可能なため、今回が初めての転職であったり、一人で転職活動を進めるのが不安な方には、転職エージェントの利用は必須と言えるかもしれません。

おすすめの転職エージェント

転職エージェントを介しての転職活動の場合、良くも悪くも「求職者のレベルに合った求人紹介」をされることが多いということは念頭に置いておくべきです。

転職エージェントはあくまで求職者を転職成功に導くことが目的なので、求職者現在の経歴やスキルを鑑み、あまり採用の見込みがない求人に関しては紹介を控える傾向にあるのです。

そのため「挑戦したい求人を紹介してもらえない」といった不満を抱える求職者も一定数いるようです。

また、転職エージェントとの相性も、活動を進めるにおいて重視したいポイントです。

在籍するキャリアアドバイザーにも経験の差はあるため、まだ入社間もないエージェントが担当につくと、かえって不安を抱いてしまう可能性もあります。

おすすめの転職エージェント

「とにかく早く、効率的に転職活動を進めていきたい」方は、転職サイト＆転職エージェントのダブル活用がおすすめ！！

「転職活動の期間はなるべく短めに、そして効率的に進めていきたい」という方は転職サイト＆転職エージェントのダブル活用がおすすめです。
　理由は簡単、転職サイト、転職エージェント2つ併用すれば、それぞれのメリットを余すことなく有効活用できるからです。

　例えば、転職エージェントで活動のアドバイスやトレンド情報を受けながら、自身でも転職サイトで求人情報を探していく──といったことも出来ますし、転職サイトに出回っている求人情報の傾向を把握したうえで、そこから先の進め方の詳細を転職エージェントで相談する──といったことも出来ます。

　現在では、転職者の半数以上が転職支援サービスを２つ以上併用しているという調査結果も出ています。なるべくスピーディに活動を進めていきたいという方は、是非お試しください。

おすすめの転職サイト＆転職エージェント組み合わせ＃１　リクナビNEXT＆リクルートエージェント

	サービス名	リクナビNEXT（リクナビネクスト）
	特徴	求人企業の多さは安定の国内No1！。転職を少しでも検討し始めたら、まずは登録して間違いのない、ブランド力、実績共に信頼できる転職サイト
	企業名	株式会社リクルートキャリア（1977年11月）

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	サービス名	リクルートエージェント
	特徴	転職後の利用者満足度によると、９９％の方が「満足」！20代～40代まで幅広い利用者の方からの高い満足を実現する、業界最大手の転職エージェント。
	企業名	株式会社リクルートキャリア（1977年11月）

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おすすめの転職サイト＆転職エージェント組み合わせ＃２　doda

	サービス名	doda（デューダ）
	特徴	全国対応、かつ国内トップレベルの膨大な求人数！ すべての業種・職種を網羅した求人情報だけでなく、キャリアアドバイザーの良質なサポートで、転職成功者の実績・評判が共に高い、初めに登録しておきたい鉄板の転職サービスです。
	企業名	パーソルキャリア株式会社（1989年6月）

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「プロの転職コンサルタントから、万全のフォロー、アドバイスを受けたい」という方は、転職エージェントを2社平行活用がおすすめ！

「自分は転職サイトより転職エージェント形式のサービスの方が向いていそう・・・」という方は、転職エージェントの2社平行活用がおすすめです。

　なぜかというと、転職エージェントは、どうしても担当に付くキャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーとの相性であったり、当たりはずれがあるからです。どんなに評判の良い転職エージェント運営会社であっても、口コミ・評価サイトでネガティブな意見が１つもない、ということはありません。──所詮は人と人ですので、どうしても向き不向きであったり、合う合わないは出てしまうことでしょう。

　転職エージェントメインで転職活動を行う場合は、可能な限り2社以上の会社で平行活用されることをおすすめします。そうすれば、もし仮にどちらかが合わなかった場合は、合う方にだんだんウェイトを寄せていく──ということが出来ますよね。また、両方ともよいエージェントだった場合は、そのままダブルで利用していき、比較検討していけます。

おすすめの転職エージェント複数組み合わせ＃１　リクルートエージェント＆マイナビエージェント

	サービス名	リクルートエージェント
	特徴	転職後の利用者満足度によると、９９％の方が「満足」！20代～40代まで幅広い利用者の方からの高い満足を実現する、業界最大手の転職エージェント。
	企業名	株式会社リクルートキャリア（1977年11月）

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	サービス名	マイナビエージェント
	特徴	全国約60か所にわたる拠点ネットワークで、地方でも転職者とのOne to Oneのコミュニケーションが可能！ 「転職エージェントのきめ細やかなサポート」で定評の、満足度も抜群に高い転職エージェントサービスです。
	企業名	株式会社マイナビ（1973年8月）

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おすすめの転職エージェント複数組み合わせ＃２　dodaエグゼクティブ＆JAC リクルートメント

	サービス名	dodaエグゼクティブ
	特徴	国内求人数TOPクラス、かつ全国展開の「doda」が展開する、ハイクラス・エグゼクティブに特化した転職支援サービス！ 「次のステージにステップアップしたい」30代～50代の方に、熟練のキャリアアドバイザーが「満足いく転職」を共に目指してくれます。
	企業名	パーソルキャリア株式会社（1989年6月）

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	サービス名	JACリクルートメント
	特徴	ミドル世代の転職者へのサポートに強く、かつグローバル企業、海外勤務の求人情報も多数！ 実績豊富なキャリアコンサルタントに対するサービス満足度も高い、「ステップアップの転職」を目指す際はぜひ登録しておきたい転職サービス！
	企業名	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（1988年3月）

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さて、ここまでで以下について説明してきました。

転職活動は、決して転職者1人で行うものではありません。転職者を求める企業があって、そして、企業とあなたとの繋がりを仲介する存在の人々（転職支援サービスやハローワーク）があって、進んで行くものです。スムーズかつ効果的に進めていく為には、企業の求人情報を効率的にキャッチしていくことと、そして、仲介となる転職支援サービスを適切に選んでいくことが、とても大切です。

転職活動中、もしくはこれから転職を検討される皆さんが、転職の際に今回の記事の内容が少しでもお役に立てることを、心より願っております。