SESを辞めたい…。と思ったときの対処法とおすすめ転職先

SESを辞めたい場合によく挙がる理由には、以下の項目があります。

いずれもエンジニアとして働く方にとっては、切実な問題です。どうしてこのような事態が発生してしまうのか、その理由を順に解説していきましょう。

給料がなかなか上がらない

いくら頑張っても給料がなかなか上がらないことは、SESの仕事で直面する厳しい現実の1つです。

その理由は、契約金額があらかじめ企業間で決められているため。そのためあなたの給与を上げることは、所属する企業の減益に直結してしまう現実があります。

加えてシステム開発の現場では2次請け、3次請け、またはそれ以下となる企業も多く、契約金額そのものも1次請けと比べて3分の1以下に抑えられるケースも少なくありません。
従業員の頑張りにこたえたくても、なかなかかなえられないことも、SES経営者の悩みです。

一方でWebサービスの運営企業などは、良いサービスを提供することが売り上げアップに結びつくため、業績に応じての給与のアップも実現しやすいでしょう。
このような事実を知ると、SESで働くことが嫌になるかもしれません。

新しいスキルが身につかない

SESで働く方のなかには、以下のような方もいます。

一見して「新しいことを学ばなくても仕事があるなら、安定していて良いではないか」と思うかもしれませんが、そうではありません。

もしお持ちの技術がだんだんと必要とされなくなっている場合、ある日突然「今のスキルでは、もう常駐先がない」と宣告されかねません。

このような事態は防止したいところですが、新しい技術を身につけたとしても、活かせる現場になかなかアサインしてもらえない場合もあります。

一方で仕事を失う事態は、なんとしても防がなければなりません。将来に対する危機感が、SESを辞める動機につながる場合もあります。

安定した人間関係を築けない

安定した人間関係を築きにくいことも、SESを辞めたいと思う動機につながります。それはSESで働くことに、以下の特徴があるためです。

場合によってはお互いが打ち解けたタイミングで、次の現場に移らざるを得なくなるケースもあります。人付き合いが苦手な方にとっては、プロジェクトを転々とすることに苦痛を感じるかもしれません。

SESを辞めたいと思った場合、その解決方法は環境要因が原因の場合と、業務要因が原因の場合に分かれます。それぞれどのような解決法があるか、詳しく解説していきます。

【環境要因】で仕事を辞めたい場合

SESを辞めたい理由のなかには、職場環境に起因する場合もあります。一例として、以下のケースが挙げられます。

上記のようなケースでは、あなたの持てるスキルをなかなか発揮しにくいもの。
「自分はなんのために働いているのだろうか」と、無力感を感じることもあるかもしれません。

転職は代表的な解決方法ですが、上司に対してより良い環境で働ける常駐先に変更してもらえないか相談することも1つの方法です。

もっとも単に「自分に合わない」「人間関係がよくない」といった理由だと、「エンジニア本人に原因があるのではないか？」と思われかねません。

なぜそう思ったのか、理由を掘り下げた上で相談することが有効です。「他の現場ではうまくいっていたのに、ここだけが悪い」という点は、有力な判断材料となります。

【業務要因】で仕事を辞めたい場合

SESを辞めたい理由には、以下のとおり業務に起因する場合もあります。

常駐先の企業は、仕事ができる方を求めています。
そのため構築や開発の工程へ、または新しい言語へチャレンジしたい場合は、まずそのスキルを習得するところから始めましょう。

その上で、上司に働きかけることがおすすめです。すぐに実現しない場合も多いですが、何度働きかけても改善しない場合は転職を考えてもよいでしょう。

またSESエンジニアには、なかなか上流工程の仕事がまわってこない場合も多いです。

もし自社がSES専業で上流工程の業務がない場合は、上流工程を扱う企業への転職がおすすめです。転職後は周りの方と切磋琢磨できることで、より速い成長が期待できます。

もしあなたがSESを辞め、他の企業に転職する決断をした場合は、以下に挙げる4つのポイントを意識することが求められます。

いずれも、重要な項目です。それぞれについて、詳しく解説していきます。

SESの経験を活かせる職種を知っておこう

SESの経験を活かせる職種には、以下の4つが挙げられます。

それぞれの職種についてどのように活かせるのか、順に解説していきましょう。

Webエンジニア/プログラマー

WebエンジニアやプログラマーはSESだけでなく、Webサービスの運営会社など、さまざまな企業で募集されています。以下にあてはまる方は、転職先でも経験を活かせることでしょう。

もし運用経験しかない場合でも、若い方なら心配はいりません。動くレベルの成果物を作成できるまでスキルを上げられれば、開発エンジニアとして転職できる可能性があります。

業務系のエンジニア

業務システムには、業務特有のルールがあります。開発の担当者としてプロジェクトに参画した方ならば、多少なりとも実装の際に、顧客が要求する業務上のルールに制約を受けた経験をお持ちの方は多いでしょう。

このため参画したプロジェクトで得た業務知識を活かし、業務系のエンジニアとして転職することは可能です。

もっともSESから参画した方が得ている業務知識は、限られる場合も多いです。このため転職後はより多い業務知識の習得を求められるとともに、時代や法令改正にあわせてアップデートしなければなりません。

社内SE

社内SEは、SESの経験を活かせる代表的な職種です。以下のとおり、多種多様な業務があることが特徴です。

このため運用・開発・インフラのいずれかの経験があれば、なることは可能です。

一方で社内SEの「顧客」は、ITをよく知らない方が多いことが特徴。
募集人員も少ないため、なかなか内定できないかもしれません。加えて間接部門となる場合も多く、頑張りに見合った評価が得られない可能性もあります。以下で解説する3つの職種も、あわせてご検討ください。

インフラエンジニア

ここまで解説した職種は運用や開発職が中心でしたが、SESはインフラ分野にもあります。
設計書の通りに構築するといった仕事から、ステップアップしたい方も多いのではないでしょうか。

さまざまな構築の経験を活かして、転職を実現することも可能です。また構築だけでなく、要件定義や設計の業務に携わることも可能です。

求められるスキルは、企業により異なる場合が多いです。ご自身の得意分野を活かせる企業を見つけたうえで、応募するとよいでしょう。

受託開発と自社サービスとの違いを意識する

SES企業でお勤めの方のなかには、特定の企業から依頼を受けてシステムを組む「受託開発」に携わっている方も多いでしょう。

パッケージやWebサービスといった、自社サービスを運営する企業に移りたい方も多いと思います。その際は以下のように、受託開発と考え方が異なる点があることに注意が必要です。

受託開発では、顧客の要望を満たすことが基本です。
これに対して自社サービスでは、顧客の要望に100％こたえる必要はありません。

その代わり優れたサービスを提供し続けないと、シェアや売上が下がってしまうリスクがあります。
このため常に市場をウォッチし、いつまでにどのような機能を開発すべきか、すすんで調べ提案する姿勢が求められることに注意が必要です。

退職を伝えるタイミングを知っておこう

SES企業を退職する場合は、早めに意思を伝えることが円満退社のコツです。なぜならご自身が抜けることにより、SES企業と顧客企業との契約に影響を及ぼすおそれがあるためです。

もちろん民法により、正社員は2週間前に退職届を出すことで離職可能ではあります。
しかし可能であれば、できるだけ影響を少なくしたいもの。プロジェクトが変わる時期にあわせて離職することが理想です。

あわせて、就業規則も確認しておくとよいでしょう。

もっとも今のプロジェクトがいつ終わるか、わからない場合も多いでしょう。その場合は早めに離職したい旨を申し出て、時期は上司と調整することがおすすめです。

ITエンジニアの支援実績が豊富な転職エージェントを活用する

せっかくSESではない企業を目指しても、転職先の企業が実はSESだったということになるとやりきれません。

確実にSESではない企業に入るためには、IT業界の支援実績が豊富な転職エージェントの活用をおすすめします。

IT業界に詳しい転職エージェントは、各企業の内情も把握しています。このため応募する前にチェックし、SESでない企業を選ぶことが可能。希望の実現に大きく貢献します。

また転職エージェントは、あなたが持つ強みを把握した上で、適切な仕事を紹介するスキルに長けています。入社後に活躍できる企業を紹介してもらえることも、大きなメリットに挙げられます。

次の章では、おすすめの転職エージェントを紹介していきます。あなたに合ったエージェントを選び、満足ゆく転職活動を実現しましょう。

マイナビIT AGENT──IT・Web業界への転職支援に強い＆丁寧なサポート

マイナビIT AGENTは人材紹介会社の大手マイナビが運営する「IT/Webエンジニア専用」の転職支援を行うエージェントです。
サポート対応地域は全国。オンラインでの面談も受け付けています。

マイナビIT AGENTの大きな特徴は、エンジニア向け求人数の豊富さ、そしてシステム会社から事業会社まで幅広い業界の求人に対応している点が挙げられます。

また、マイナビの転職サービスは「サポートの丁寧さ」にも定評があり、職歴書の作成や面接対策に不安を感じている人におすすめです。

マイナビIT AGENTの活用メリットとSESからの転職へのおすすめポイント

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エンジニアの転職事情を十分に理解しているため、たとえばSESから次のキャリアへ進むうえでどのようなキャリアパスがあるか、転職者一人ひとりに合わせてアドバイスしてもらえるでしょう。

また、マイナビIT AGENTは優良企業のレア案件（＝非公開求人）を独自に保有しています。

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マイナビIT AGENTの非公開求人は、専任アドバイザーを通じてのみ紹介されます。エンジニアのスキルや経験にマッチした非公開求人を個別に紹介してもらえるので競争率が低く、採用に至る確率を高めることにつながるのです。

一方のマイナビIT AGENTの注意点は、未経験者向けの求人が少なめな点、求人がやや都市部に集中している点です。

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レバテックキャリア──IT・Web業界の実務経験ある担当が力強くサポート

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doda ITエンジニアの活用メリットとSESからの転職へのおすすめポイント

doda ITエンジニアでは「ダイレクト・リクルーティングサービス」という仕組みを取っており、そのため実績のあるエンジニアは企業から熱意あるスカウトメールが届くことが多いでしょう。

dodaに登録すれば、「自分が今どんな企業から関心を持たれているか」について、スカウトメールの傾向から確認することができるでしょう。

スカウトメールは登録時のレジュメ内容をもとに送付されます。レジュメ内容を充実し、さらに今後進みたい分野へのアピールをすることによって、希望する分野の求人企業からスカウトメールをもらう確率を高めることができます。

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引用元：doda「転職エージェントのdodaがあなたをしっかりサポート」

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一方のdoda ITエンジニアのデメリット・注意点は、担当アドバイザーの品質にバラつきがある点です。応募・エントリーを急かされたり、希望する分野への知識の浅いアドバイザーが就いてしまうこともあるでしょう。

「丁寧かつ実績のあるアドバイザーに担当に付いてほしい」という場合は、パソナキャリア、JACリクルートメント（キャリアアップ、ハイクラス向け）、マイナビIT AGENT、レバテックキャリア（IT/Webエンジニア向け）といった各分野で評判の高いの転職サービスがおすすめです。

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ワークポートの活用メリットとSESからの転職へのおすすめポイント

引用元：転職エージェントのWORKPORT（ワークポート）で 転職相談サービスを体験してみた！

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引用元：ワークポート 「転職コンシェルジュの転職相談サービス」

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