ITエンジニアのリモートワーク・フルリモートのメリット・デメリットと求人の探し方

フルリモートで働く難易度は、リモートワークの普及率やフルリモートの求人数に大きく影響されます。
まずはこの点について、確認していきましょう。

2023年、IT企業の6割以上でリモートワーク」が実施されている

総務省が2021年6月18日に公表した「令和2年通信利用動向調査の結果」によると、情報通信業（従業員100人以上）におけるリモートワークの導入率は、2019年の46.5％から2020年は92.7％と大きく増加しました。

参考：国内のリモートワーク導入状況（総務省HPより）

参考：総務省「令和2年通信利用動向調査の結果」

従業員の側からも、リモートワークの普及を実感させるデータがあります。

カオナビHRテクノロジー総研が2020年9月17日に公表した「緊急事態解除後のリモートワークはどうなった？～リモートワーク実態フォロー調査レポート1～」によると、IT業界のリモートワーク実施率は以下の通りとなっています。

出典：カオナビHRテクノロジー総研「緊急事態解除後のリモートワークはどうなった？～リモートワーク実態フォロー調査レポート1～」　

フルリモートの求人案件の多いITエンジニア職種

ひとくちにIT企業といっても働く方の職種はさまざまであり、リモートワークのしやすさも職種ごとに異なります。
フルリモートで働きたい方は、以下のようにフルリモートの求人案件が多い職種を選ぶことが重要です。

上記に加えてスキルが高い方は、コンサルタントも選べます。

一方で、顧客先での業務が前提となる職種の場合は、フルリモートでの勤務が難しい場合も多いです。代表的な職種として、カスタマーエンジニアやフィールドエンジニア、金融系のエンジニアが挙げられます。

インフラ系エンジニアもリモートワークが難しい職種ですが、近年ではクラウドの普及により、フルリモートが可能な案件も現れています。

リモートワークの普及により、現代ではフルリモートで働くことも可能となりました。
ITエンジニアがフルリモートで働く主なメリットには、以下の3つが挙げられます。

いずれもより良いアウトプットをあげる上で、欠かせないポイントです。それぞれのメリットについて、順に解説していきましょう。

場所や時間に縛られずに仕事ができる

場所や時間に縛られないことは、大きなメリットの1つです。以下の効果を実感している方もいるでしょう。

「良い企業に勤めるなら、大都市に住むこと」という縛りを外せることは、働く方にとって大きなメリットです。ご自身の希望する環境にあわせて暮らす場所を選べ、ワーケーションにも対応できます。

加えて勤務時間も自由であれば、仕事をする時間をあなたのライフスタイルに合わせることが可能です。さまざまな用事や通院、子どもの行事や介護など、生活と仕事を両立する力強い後押しとなります。

職場の人間関係のストレスに煩わされない

オフィスで仕事をする場合、職場の人間関係は仕事のしやすさに大きな影響を与えます。

気軽に雑談や相談できる職場なら自宅よりも働きやすい場合もありますが、そのような職場ばかりではありません。以下のような環境の職場は、ストレスを生む原因となります。

もちろんフルリモートでも職場と縁が切れるわけではありませんが、職場とは物理的な空間が別です。
このため、職場の悪い雰囲気による影響は軽減されます。飲み会で遅くまで付き合わされることも減るでしょう。

代わりに好きな音楽を流すなど、ストレスを軽減させる方法も自由に選べます。

このように職場の人間関係のストレスに煩わされずにすむことも、メリットの1つに挙げられます。

仕事の生産性が上がる

これまで説明した2つのメリットは、以下の通り仕事の生産性向上にも役立ちます。

加えてフルリモートで働くことには、以下のメリットがあります。

快適な環境で集中して仕事ができるわけですから、仕事の生産性向上に貢献する点も見逃せないメリットです。

特に開発系エンジニアの方は集中して開発に取り組めるかどうかはパフォーマンスに大きく影響するため、フルリモートは有効な手段に挙げられます。

どのような働き方にも、メリットばかりの方法はありません。
良いことずくめに見えるフルリモートも、以下に挙げるデメリットがあります。

コミュニケーションコストがかかる

コミュニケーションコストがかかることは、フルリモートで働く主なデメリットに挙げられます。

職場で働く場合、コミュニケーションは五感を使って行えます。
一方で、リモートワークの場合は、情報が文字や音声でしか伝わらない場合も少なくありません。

近年ではWeb会議システムも多く導入されていますが、オフィスと同じ感覚で進めるわけにはいきません。このため、以下の問題が生じるおそれがあります。

加えてリモートワークでは、情報の伝達や合意形成まで時間を要することにも注意しなければなりません。

フルリモートで働く場合は余裕をもったコミュニケーションを取るとともに、誤解を生まないよう明快な表現を心がけることが重要です。

わからないことがあっても、気軽に質問しにくい

もし仕事で何かわからないことがあった場合、気軽に質問しにくいことも見逃せないデメリットです。
フルリモートの場合はオフィスと異なり、質問すること自体のハードルが上がることが原因です。

オンライン会話ツールやビジネスチャットを導入している場合は比較的相談しやすいものの、質問内容を簡潔にまとめた上で、相談する相手を選んで会話を始める必要があります。

込み入った質問の場合は事前に画面のキャプチャを取っておく必要があるなど、準備が必要な点もあるでしょう。

自己管理能力が求められる

フルリモートは、ご自身の仕事を近くで監視している人がいるわけではありません。
気楽なようですが、高い自己管理能力が必要な方法です。

例えば毎日「明日からちゃんと仕事しよう。だから今日くらいはさぼっても大丈夫」と思い続けていると、締め切り間際になって大量の仕事をこなせず絶望することになるでしょう。

一方で、いつでも仕事ができる環境にいることは、働き過ぎにつながることにも注意が必要です。
仕事にのめり込んだあげく、体を壊してしまってはいけません。

オン・オフを切り替えてしっかり休息や睡眠を取ること、意識して外出や運動する時間を設けることも、良い仕事をするコツです。

ITエンジニアの方がフルリモートで働ける求人を探す際には、ぜひ押さえておきたい５つのポイントがあります。

いずれも希望に合った仕事を見つけ、職場で成功を収めるためにも重要なポイントです。
それぞれがなぜ重要なのか、順に詳しく解説していきましょう。

まずは自身が望む働き方を明確にしておこう（正社員・派遣社員・フリーランス）

リモートワークの導入が進んだ結果、フルリモートでもフリーランスだけでなく正社員や派遣社員といった、さまざまな働き方を選べるようになりました。

希望に合った仕事を見つけるためには、仕事を探す前にご自身が望む働き方を明確にしておくことが重要です。以下の表も参考にして、どのような働き方が向いているか決めるとよいでしょう。

フルリモートOKの会社でも、受け入れ体制は様々。入念な企業研究を

フルリモートOKの会社であっても、入社してすぐにフルリモートで働けるとは限りません。
一定期間は出社しなければならないケースや、フルリモート可能な方は高いスキルを持つごく一部の方だけに限られる場合もあります。

また、リモートワークの設備や体制、運用が不十分のケースもあります。従業員を放置する、逆に常時監視する、設備は自己負担といったケースがあるかもしれません。

このため「完全リモートワーク」「フルリモートOK」と書かれていた場合でも、企業研究の際に以下の項目を確認しておくとよいでしょう。

上記の情報は、企業のWebサイトやSNSだけでは十分収集できない場合もあります。エージェントを活用し、実情を確認することをおすすめします。

正社員の場合は、求人数の多いITエンジニア特化型エージェントを

正社員を希望される場合は、求人数の多いITエンジニア特化型エージェントを使った転職活動がベストです。
エージェントを活用することで、以下に挙げるメリットが得られます。

以下におすすめする5つの転職エージェントを紹介しますので、参考にしてください。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは国内No1の求人数と転職支援実績を誇る転職エージェントです。

ITエンジニアの転職支援にも強く、2023年6月のITエンジニア向け公開求人数は9.5万件と、他のエージェントから群を抜いての豊富さです。「リモートワーク・在宅勤務可」の求人も国内トップレベルのボリュームです。

リクルートエージェントの強みは、これまでの培ったノウハウと企業とのリレーションをもとにした支援ツール・サービスの充実にあります。

たとえば、リクルートエージェントでは志望企業の特徴・評判といった分析から選考のポイントまでをまとめた「エージェントレポート」を用意してくれます。
さきに触れたように、リモートワークの職場探しは入念な企業研究が欠かせません。その際に、レポート情報は大いに役立つはずです。

また、担当アドバイザーもこれまでの実績をもとに有益なアドバイスを提供してくれるでしょう。

リクルートエージェントの特徴

マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTは、株式会社マイナビが運営する「IT・Web業界」への転職支援に特化したエージェントサービスです。
ITエンジニア向けの公開求人数はおおよそ1.6万件（※2023年6月現在）と、国内有数の転職サービスであるマイナビだからこその豊富な求人が魅力の一つとなっています。

そのうち、リモートワーク・在宅勤務可のITエンジニア向けの公開求人数は約3,000件（※2023年6月現在）。多くの選択肢から、希望する求人を選べるでしょう。

マイナビIT AGENTは「IT業界に特化した専任制チーム」を編成しているため、業界の最新情報を熟知したキャリアアドバイザーが多く、ITエンジニアでの転職者の方々が求める条件をしっかり把握したうえで対応してくれることで評判です。

優良企業とのリレーションも強固で、その為リモートワークをはじめとする「働き方の多様性」を許容する企業もマイナビIT AGENTを通じて出会える確率が高まります。

マイナビIT AGENTの特徴

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、「ITエンジニア・クリエイター経験者」へのサポートに特化した転職エージェントサービスです。

求人数は2023年6月時点で約1.9万件とIT特化サービスの中ではトップクラスで、かつレバテックキャリアにしかない非公開求人も豊富です。

そのうち、リモートワーク・在宅勤務可のITエンジニア向けの公開求人数は約1.2万件（※2023年6月現在）。他のサービスと比較しても、非常に充実したボリュームです。

在籍するキャリアアドバイザーに関しても、定期的に現役エンジニアによる社内講習を実施するなど、「業界経験者ならではの悩みや不安」について、エンジニアの目線でのアドバイスを可能にしています。

さらに、応募書類添削や模擬面接など、「企業が求めているスキルや人物像に合致しているか」の見極めをしてくれます。
登録後に「これまでの経歴」を記入しておくことで、「非公開求人」を優先的に紹介してもらえるといったメリットもあります。

レバテックキャリアの特徴

dodaエンジニアIT

dodaエンジニアITは国内大手人材会社「doda」の、ITエンジニアに特化した転職エージェントサービスです。
ITエンジニア系のエージェントは都市部に特化したところが多い中、dodaエンジニアITは都市部だけでなく地方での転職支援にも強いです。

また、dodaは求人を自分で探して応募する「転職サイト」と、求人紹介から企業への応募、日程調整までアドバイスしてもらえる「転職エージェント」両方のサービスを利用できます。
「まずは自分でじっくりリモートワーク可の求人チェックしたい」という方は転職サイトのサービスを利用し、その後「応募や企業への交渉についてサポートしてほしい」となったときにエージェントサービスを利用する、という使い方もできます。

ITエンジニアの公開求人数は約47,000件、そのうち、リモートワーク・在宅勤務可のITエンジニア向けの公開求人数は約28,000件（※2023年6月現在）あります。

dodaエンジニアITの特徴

GEEKLY（ギークリー）

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界はじめコンシューマー向けサービスの開発求人に強い転職エージェントサービスです。
他の転職サービスには掲載されていない「非公開求人」の数も豊富で、独自のノウハウにより転職者の希望の条件にマッチする企業の紹介を行っています。

また、ギークリーのキャリアコンサルタントは、最低でもIT業界で3年以上のコンサルティング経験を持っています。

かつては「35歳転職限界説」もありましたが、ギークリーの転職成功者のうち、およそ4割近くは36歳以降のミドル世代であり（※公式サイトより）、幅広い年代で偏りなく実績を積んでいる点もギークリーの大きなメリットです。

リモートワーク・在宅勤務可のITエンジニア向けの公開求人数は約1.4万件（※2023年6月現在）。東京都内または首都圏内の求人の割合が多いですが、郊外にお住まいの方で「週の多くは自宅で勤務したい」という希望のある人におすすめです。

ギークリーの特徴

Green

Greenは、おもにIT・Web業界への転職を検討している人向けの転職サイトです。
約30,000件の求人を保有しており、そのうち6割はITエンジニア・技術職向けの求人です（2023年6月現在）。

リモートワーク・在宅勤務可のITエンジニア向けの公開求人数は約7,000件（※2023年6月現在）あります。

ここまでITエンジニア向けの転職エージェントを紹介しましたが、ここで転職サイトGreenを紹介した理由は、「企業からのスカウトを多く貰えることが多い」サービスだからです。

転職エージェントは、基本担当エージェントからの紹介をもって求人にアプローチします。一方Greenでは転職サイトですので求職者が直接企業にアプローチし、また企業側からのコンタクトを得られることもふんだんにあるのです。

また、Greenでは「実務未経験者向け」の求人も豊富です。
まずは一度試しに登録してみて、希望する領域の求人の掲載状況やスカウトの頻度からニーズ確認するだけでも、Greenを利用するメリットはあるでしょう。

Greenの特徴

派遣の場合は、案件（求人）数と福利厚生の充実した大手人材派遣会社を

派遣社員を目指す場合は、大手人材派遣会社がおすすめです。

派遣社員は入社してからどの会社で仕事すべきか決まりますが、その選択肢は派遣会社が持つ案件数に大きく影響されます。
案件数が多ければ多いほど希望する仕事に就きやすくなることは、大きなメリットといえます。

加えて以下の制度が充実していることも、選ぶ際の重要なポイントに挙げられます。

以下におすすめする派遣会社を紹介しますので、参考にしてください。

フルリモートITエンジニアにおすすめの派遣会社

派遣会社	特徴
パーソルテクノロジースタッフ	高時給案件が豊富で、大手企業の求人案件が多い スキルアップのための支援制度が充実している 福利厚生もしっかり完備！安心して就業できる 公式HPへ 詳細を見る
modis	有期・無期両方の派遣案件を扱っており、エンジニアが望む働き方・報酬を実現しやすい ITエンジニア・ITクリエイターに特化したキャリア支援を受けられる アデコグループの「福利厚生」の手当てが充実している 公式HPへ 詳細を見る
リクルートスタッフィング	リクルートブランドによる大手企業からの信頼感が厚く、優良求人を見つけやすい 資格取得やスキルアップに役立つ研修・ツールが多く用意されている 公式HPへ 詳細を見る

フリーランスの場合は、フルリモート対応案件の多いエージェントを

フリーランスの場合、仕事を効率よく獲得する目的でエージェントの活用をお考えの方も多いのではないでしょうか。
エージェントが保有する案件が多いほど選択肢が広がり、あなたに適した案件を選びやすくなります。

そのため、フルリモート対応案件の多いエージェントを選ぶとよいでしょう。
また、エージェントは複数登録し、比較検討することもより良い案件を選ぶポイントに挙げられます。

以下におすすめのエージェントを紹介しますので、参考にしてください。

フルリモートITエンジニアにおすすめのフリーランスエージェント

フリーランスエージェント	特徴
レバテックフリーランス	高単価案件が豊富。利用者の平均年収862万円 支払いサイトは業界最短クラスの15日 税務関連の手続きやヘルスケアなど、フリーランス向けの福利厚生が充実 公式HPへ 詳細を見る
furien（フリエン）	後悔案件数は業界トップクラスの2万件 利用者の80%以上が年収アップ 支払いが「先払い」「即払い」から選択可能 公式HPへ 詳細を見る
ミッドワークス	保有案件のおよそ80%は非公開案件 マージン率が15～20%と低く、案件によって高収入が見込める 税務保証や給与保障など、福利厚生が充実している 公式HPへ 詳細を見る

フルリモートは画期的な働き方であり、うまく活用することで働く満足度と生産性をアップできます。

一方で、誰にでも向く働き方ではありません。「フルリモートで働いて良かった」と思うためには、ご自身が求める働き方を明確にすることが重要です。

そのうえでメリットを活かしデメリットの影響が少ない職場を選ぶことで、あなたのスキルを活かして活躍できる可能性が高まります。

本記事を参考にして、あなたに合ったフルリモートの職場を見つけてください。