『みんなの転職「体験談」。』
『みんなの転職「体験談」。』

『みんなの転職「体験談」。』は、20~50代社会人男女の、 「転職したいけれど、迷いや不安で行動を踏み出せない」を 解決し、
より良い将来を目指した一歩を踏み出していける為の、 生々しい体験談情報やナレッジを提供するWebサービスです。

MENU

長崎県のおすすめ転職エージェント19選──効果的な選び方&活用法

[最終更新日]2021/11/26

長崎県には、dodaやリクルートエージェント、パソナキャリア、ワークポートなど、国内大手の転職エージェントが転職支援を行っています。

こうした大手転職エージェント以外にも、長崎の転職に精通した地域特化型の転職エージェントもあります。それらサービスでは地域事情に詳しいコンサルタントからサポートを受けられるというメリットがあります。

これらの中から実際に転職エージェントを選ぼうとする際に「どのサービスに登録すれば良いかわからない」といった悩みを持つ方もいるのではないでしょうか。
または、有名な転職エージェントに登録したにもかかわらずあまり求人を紹介されずにいて、「もっと良い、自分に合ったサービスを」と探している方もいると思います。

目次

1)長崎県で転職エージェント選び&登録の前に!知っておきたいポイント3点

長崎の産業構造では第二次産業の割合が高く、特に製造業が多いという特徴があります。

職種の傾向としては、多くの転職エージェントで営業やITエンジニア、管理・事務、技術職まで幅広い求人が確認できます。

とにかく、今すぐ長崎県の転職サポートをしてくれる転職エージェントに登録したい!」という人は、以下の長崎県で求人を多く抱えており、かつ実績の豊富なサービスに登録してみると良いでしょう。

転職活動をじっくり進めたい人、より効率的に転職エージェントを利用したい人は、まず以下の3点について理解を深めておくことが大切です。

  • 「レジュメ・職務経歴書の作成」を先に済ませておく
  • エージェントは「求人数、拠点の有無、対応業種・職種」でチェックし、複数登録を
  • 「担当キャリアアドバイザーの良し悪し」の見極め法を知っておく

それぞれの内容について「すでに十分理解している」という方は、このまま読み飛ばして「2)長崎県のおすすめ転職エージェント19選」まで進んでいただいて構いません。

「レジュメ・職務経歴書の作成」を先に済ませておく

転職エージェントを利用する前に、可能な限り「職務経歴書の作成」は済ませておきましょう。

多くの転職エージェントでは登録時や初回面談前に職務経歴書を提出してもらうようにしていますが、その職務経歴書の内容を見て「どのアドバイザーが担当に付くかの決定」、「紹介求人やサポートの準備」が行われます。

つまり、職務経歴書がしっかり用意されている転職者には、その経歴や意向に合った担当やサポートに当たりやすくなるということです。

逆に、職務経歴書やレジュメを適当に書いたまま提出すると、アドバイザーの方で適切な準備ができなくなりますし、実績の浅い新任アドバイザーに回されてしまうこともあるといいます。

また、担当アドバイザーも人ですので、キャリアの棚卸しや職務経歴書についてしっかり事前準備をしてくる転職者には、「応援しよう」という気持ちにもなりやすいです。

転職エージェントではキャリア相談や職務経歴書の書類作成サポートなどの支援も行っています。
ですが、それらに対して転職者側が完全な受け身姿勢でいるとサポート品質にも影響が出てしまうことがある──、このことは重々認識しておきましょう。

「レジュメ・職務経歴書を先に作成する」について詳しく見る

エージェントは「求人数、拠点の有無、対応業種・職種」でチェックし、複数登録を

長崎県には、全国区対応の大手転職エージェント、その他長崎県の地域特化型の転職エージェントがあります。これらサービスの登録先を選定する際は、以下の3点を優先的に見ておくと良いでしょう。

  • 取引企業の多さ(≒求人数・実績)
  • 拠点の有無
  • 対応業種・職種

一点目の「取引企業の多さ」では、その転職エージェントの保有求人数や運用年数等の実績を確認します。
当然ですが、取引企業の多い転職エージェントの方が紹介する求人も多くなりやすく、また転職支援のノウハウも貯まっていて適切なサポート・アドバイスが行われやすくなります

二点目の「拠点の有無」については長崎県に拠点を持つ転職エージェントは県内の企業との関係性が深まっているケースが多いです。また、「サポートは対面で受けたい」という転職者にも適しているでしょう。

三点目の「対応業種・職種」は言うまでもないかもしれませんが、今回の転職で進むべき道が明確である場合、その分野に明るい転職エージェントを選ぶべきです。
転職エージェントのHPで対応職種や業種、強みとする分野が確認できない場合は、「それら分野に関わる求人を多く抱えているか」を一つの判断ポイントにすることをおすすめします。

また、これらを見極めるうえでも、転職エージェントは複数登録しておいた方が良いです。
リクルート社の調査によると、転職成功した人の平均転職エージェント利用者数は4.2社ほどであったといいます。

転職エージェントの利用社数調査では、全体で2.1社、転職成功者は4.2社登録しているという結果

参照:リクナビNEXT「転職エージェント(人材紹介会社)を使った転職活動ガイド」の内容をもとに、弊社にてグラフ作成

複数の転職エージェントに登録したあとは、何回かのコミュニケーションを経て「この転職エージェントが私に合っている」と思えたところに利用を寄せていくと良いでしょう。

「転職エージェントのチェックポイント」について詳しく見る

「担当キャリアアドバイザーの良し悪し」の見極め法を知っておく

転職エージェントの活用効果は、担当キャリアアドバイザー次第で大きく変わります。
そのため、担当についたアドバイザーの「良し悪し」については早いタイミングで見極めたいところです。

担当キャリアアドバイザーの見極めは、以下の観点を持っておくことが有効です。

  • こちらの話を親身に聴いてくれるか
  • 求人紹介の際に、「なぜそれがおすすめか」について納得いく説明をしてくれるか
  • 目指す業界・職種および企業について、詳しいか

避けるべきキャリアアドバイザーとは、「売上目的で転職者に求人紹介する」、「転職者の目指す業界・職種および企業について詳しくない」という2つのタイプです。

例えば、2つ目の「何故おすすめなのかを説明してくれるか」については、担当のキャリアアドバイザーより求人を紹介された際に、「なんでこの企業を私に薦めたんですか?」「このなかで、いちばんお薦めだと思うのはどれですか?また、その理由は?」といった質問をしてみるのです。

その回答を聞けば、相手がこちらのことをしっかり考えて紹介しているかどうかがわかるでしょう。

あまりきちんと考えて求人紹介していないと感じられた場合や、「こちらの希望する分野について、あまり詳しくなさそうだ」と感じられるようでしたら、他の転職エージェントにシフトしていくか、またはキャリアアドバイザーの担当変更を検討することをおすすめします。

「担当キャリアアドバイザーの見極め法」について詳しく見る

2)長崎県のおすすめ転職エージェント19選

doda──長崎県でNo.1の求人数

doda
長崎県内の求人数 1,255件(2021年10月時点)
対応職種・業種 全業種・職種
特徴
  • 長崎で最多の求人数を保有
  • 担当アドバイザーより積極的な提案を受けやすい
  • 自分で求人を検索・応募することも可能
拠点
公式サイト https://doda.jp/

dodaの特徴と「おすすめポイント」

dodaは、国内最大級の転職エージェントです。

dodaをおすすめできる最大のポイントとして、長崎において県内No.1の求人数を保有していることが挙げられます
非公開求人」の扱いも多く、サービス登録後は担当アドバイザーからあなたに合った求人を数多く紹介してもらえるでしょう。

「非公開求人」とは?=企業が社名を明かさず人材を募集すること。▽企業が非公開求人を行う理由●企業側で急な採用が必要となり、求人を公開して募集する時間がない。●企業の人事採用側の事務コストの。●機密性の高いプロジェクトや事業戦略に関わる人材採用。

dodaは、「担当アドバイザーから積極的な提案を受けやすい」、「サイト上から自分で求人を検索・応募できる」という特徴を持っています。

■転職サイト:転職者自身がサイト上の求人を検索・応募・選考を進めていくサービス■転職エージェント:担当のアドバイザーが転職者の希望を聞き、求人紹介・応募から面接までをサポートする。dodaは両方利用できる

さらに、dodaは「レジュメビルダー(職務経歴書作成ツール)」や「年収査定」など、転職活動をサポートしてくれるツールも豊富です。

長崎の求人で特に多い職種としては、技術職(電気・機械・建設・建築・不動産・プラント・工場)営業IT・Webエンジニアが挙げられます。
そのほか、販売・サービス企画・管理事務医療系専門職の求人も豊富です。

長崎に拠点はないものの、圧倒的な求人数とこれら転職サービスの充実度という点においても、長崎で転職を考えている方にはおすすめのサービスです。
対面でのサポートを希望する場合は、福岡が最も近くの拠点になります。

dodaの長崎県でのサービス特徴を詳しく見る

リクルートエージェント──国内最大手の実績を誇る転職サービス

リクルートエージェント
長崎県内の求人数 711件(2021年10月時点)
対応職種・業種 全職種・業種
特徴
  • 国内最大手の転職エージェント
  • スピーディーなサポートと高い企業交渉力
  • 役立つ転職支援ツールが豊富
拠点
公式サイト https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントの特徴と「おすすめポイント」

リクルートエージェントは求人数・転職支援実績において国内No1の最大手転職エージェントです。

リクルートエージェントのサービスが開始されたのは今から約40年前。
長年培ったノウハウと多くの企業との関係構築を活かし、これまで全国45万人以上の転職支援を行ってきた実績があります。

2021年10月時点における長崎県内の求人数はおよそ700件と、県内でトップクラスの求人数を保有しています。

また、リクルートエージェントは転職支援ツールも充実しています
例えば、職務経歴書を半自動で生成できる「職務経歴書エディタ」や転職面接のノウハウを効率的に学べるWebセミナー「面接力向上セミナー」があります。

職務経歴書エディター
職務経歴書エディタ
テンプレートや入力例に沿って、職務経歴書を半自動で作成できるサービス。作成後にWordファイルにダウンロードして利用することも可能。
面接力向上セミナー
面接力向上セミナー
企業が「採用したい」と思える面接の必勝法が学べるセミナー。参加者の99%が「満足」以上の回答。
現在(2021年10月)はLIVE配信(オンライン)で行われている。

リクルートエージェントは幅広い業種・職種の求人を扱っていますが、長崎の求人で特に多い職種としては、技術職(建築・土木・設備・設計・生産技術・品質管理)営業IT・Webエンジニア販売・サービスが挙げられます。
そのほか、管理・事務や物流、不動産専門職、医療・医薬化粧品などの求人も一定数扱っています。

豊富な求人数を比較検討できることに加え、これら転職ツール・サービスを利用できるという点においても、リクルートエージェントに登録するメリットはあるでしょう。

対面でのサポートを希望する場合は、福岡が最も近くの拠点になります。

リクルートエージェントの長崎県でのサービス特徴を詳しく見る

アソウ・ヒューマニーセンター──長崎に拠点を持つ、九州に特化した転職エージェント

アソウ・ヒューマニーセンター
広島県内の求人数 135件(2021年10月時点)
対応職種・業種 経営・管理、技術職、営業…等
特徴
  • 人材領域で30年以上の実績
  • 広島の地場企業とのつながりが強い
  • 創業140年の麻生グループの子会社
拠点 長崎県長崎市万才町7-1
公式サイト https://tenshoku.ahc-net.co.jp/

アソウ・ヒューマニーセンターの特徴と「おすすめポイント」

アソウ・ヒューマニーセンターは九州・福岡を地盤とする転職エージェントですが、長崎もサポート対象としています

アソウ・ヒューマニーセンターは、人材派遣や人材紹介、人材教育など様々な人材領域で30年以上の実績を積んできたサービスです。
また、アソウ・ヒューマニーセンターは創業140年にもなる麻生グループの子会社でもあるため、地場企業とのつながりが強いという特徴もあります。

長崎では地域ごとに保有している求人の特徴に違いがあります。
長崎市では営業や事務、ITエンジニア、大村市では製造業や営業、佐世保市では製造業や販売・サービスといった求人が多い傾向にあります。

アソウ・ヒューマニーセンターの長崎での公開求人数は135件ですが、非公開求人も多数保有しています。

「非公開求人」とは?=企業が社名を明かさず人材を募集すること。▽企業が非公開求人を行う理由●企業側で急な採用が必要となり、求人を公開して募集する時間がない。●企業の人事採用側の事務コストの。●機密性の高いプロジェクトや事業戦略に関わる人材採用。

長崎では、大手転職エージェント以外に有益な転職サービスがそれほど多くない地域ですが、その中でもアソウ・ヒューマニーセンターは長崎での拠点、および十分な求人数もありますので、地域密着型の丁寧なサポートを受けたい方にはおすすめのサービスです

アソウ・ヒューマニーセンター 広島県の拠点

長崎県 長崎市万才町7-1 TBM長崎ビル(旧:住友生命長崎ビル)12階
めがね橋駅より徒歩4分

アソウ・ヒューマニーセンターの長崎県でのサービス特徴を詳しく見る

パソナキャリア──大手転職エージェントの中で唯一、長崎に拠点を置いて転職をサポート

パソナキャリア
長崎県内の求人数 108件(2021年10月時点)
対応職種・業種 全職種・業種
特徴
  • 長崎に2つの拠点がある
  • 年収アップ率は67.1%
  • 非公開求人の割合が高い
拠点 長崎県長崎市興善町2-24
公式サイト https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアの特徴と「おすすめポイント」

パソナキャリアは、首都圏をはじめ長崎などの地方への転職支援においても定評がある転職エージェントです。

運営会社である株式会社パソナはもともと人材派遣事業を営んでおり、全国47都道府県に点在する拠点を活かした地元企業との強固なリレーションを築いています
そのため、利用する転職者はその地域ならではの好条件の「独占求人」を紹介してもらえる可能性が高いです。

パソナキャリアは幅広い業種・職種の求人を取り扱っており、長崎の求人で特に多い職種としては、技術職(電気・電子・機械)営業販売・サービスが挙げられます。
そのほか、管理・事務や専門職(不動産・建設)、IT・Webエンジニア、研究・開発(メディカル)の求人も一定数扱っています。

長崎の公開求人数は約100件とそれほど多くはないものの、パソナキャリアの非公開求人(公式サイトに掲載されていない求人)割合は全体の80%と非常に高く、一般的に非公開求人は公開求人と比べて好条件のものが多くなります

「非公開求人」とは?=企業が社名を明かさず人材を募集すること。▽企業が非公開求人を行う理由●企業側で急な採用が必要となり、求人を公開して募集する時間がない。●企業の人事採用側の事務コストの。●機密性の高いプロジェクトや事業戦略に関わる人材採用。

パソナキャリアを利用した方の67.1%が年収アップを果たしていることからも、より好条件で転職できる可能性が高いサービスであることがうかがえます。

大手転職エージェントの中でもパソナキャリアは唯一、長崎に拠点を置いています。
実績ある大手サービスでかつ対面での丁寧なサポートを希望する方におすすめです。

パソナキャリア 長崎県の拠点

長崎県長崎市興善町2-24 長崎第一生命ビル1F
桜町駅より徒歩2分

パソナキャリアの長崎県でのサービス特徴を詳しく見る

ヒューレックス──全国のエリアごとに専任のコンサルタントが転職をサポート

ヒューレックス
長崎県内の求人数 72件(2021年10月時点)
対応職種・業種 全職種・業種
特徴
  • 人材紹介で15年以上の実績
  • 地元企業の非公開求人多数
  • U・Iターン転職もサポート
拠点
公式サイト https://www.hurex.jp/

ヒューレックスの特徴と「おすすめポイント」

ヒューレックスは、地方での転職サポートに強い転職エージェントです。

地域活性化のためには、地元企業が元気にならなくてはならない」という想いから2003年にサービスを開始し、人材紹介で15年以上の実績を持っています。
ヒューレックスではエリアごとに専任のコンサルタントが在籍しており、長崎の転職事情に精通した担当者からのサポートを受けられます。

長崎の求人で特に多い職種としては、営業技術職(電気・電子・機械・建築・土木)ITエンジニアが挙げられます。
そのほかの求人はやや少なめとなっています。

ですが、ヒューレックスは転職者の経歴や希望に合わせて、「現在求人としては挙がっていないが、地域ネットワークを駆使してニーズのある企業を探す」といったことも行っています。

また、ヒューレックスでは大手転職サービスに掲載されていないような地元の優良企業の非公開求人を多く保有しており、好条件の求人に出会える可能性もあるでしょう。

「非公開求人」とは?=企業が社名を明かさず人材を募集すること。▽企業が非公開求人を行う理由●企業側で急な採用が必要となり、求人を公開して募集する時間がない。●企業の人事採用側の事務コストの。●機密性の高いプロジェクトや事業戦略に関わる人材採用。

さらに、ヒューレックスはU・Iターン転職にも力を入れているため、転職サポートのほかにも転居先の紹介なども受けられるというメリットもあります。

ヒューレックスの長崎県でのサービス特徴を詳しく見る

ランスタッド──公開求人の80%が年収800万円以上の求人

ランスタッド
長崎県内の求人数 50件(2021年10月時点)
対応職種・業種 全職種・業種
特徴
  • 外資系企業やグローバル企業に強い
  • ハイクラス求人が多い
  • 長崎では技術職の求人が多い
拠点
公式サイト https://www.randstad.co.jp/

ランスタッドの特徴と「おすすめポイント」

ランスタッドは、世界39カ国、拠点数4,700以上にのぼる世界規模で活動する転職サービスです。
そのため、外資系企業やグローバル企業にも強いという特徴があります。

日本では40年以上の人材サービスの実績を誇っており、長崎に拠点はないものの、国内92カ所の拠点を活かした地方への転職支援も強みです

長崎の求人で特に多い職種としては、IT・Webエンジニア技術職(電気・電子・機械・建設・プラント)が挙げられます。
そのほかの職種では、営業や事務・管理、製薬・医療機器系の求人も扱っています。

公開求人数は50件と少なめですが、ランスタッドでは全体の80%が非公開求人となっていますので、公開求人はほんの一部と捉えて良いでしょう。

また、ランスタッドは年収800万円以上のハイクラス向けのものが多いです。

参照元:ランスタッド公式サイト

対面でのサポートを希望する場合は、福岡が最も近くの拠点になります。

ランスタッドの長崎県でのサービス特徴を詳しく見る

ビズリーチ──年収600万円以上を目指せるヘッドハンティングサービス

ビズリーチ
長崎県内の求人数 340件(2021年10月時点)
対応職種・業種 全職種・業種
特徴
  • 年収600万円以上のハイクラス向け
  • 管理職や役員などの希少求人が多い
  • ヘッドハンティング型転職サービス
拠点
公式サイト https://www.bizreach.jp/

ビズリーチの特徴と「おすすめポイント」

ビズリーチは、年収600万円以上を目指すハイクラス向けの転職サービスです。

ハイクラス向けと聞くと、大都市が中心というイメージがあるかもしれません。ですが、ビズリーチは長崎を含め、地方の優良求人も豊富に取り揃えています

管理職や役員など、社内での重要なポストや大企業などの好待遇求条件の求人が多く、ビズリーチの求人の1/3は年収1,000万円以上となっていますので、長崎で好条件を目指す転職やUターン・Iターン転職にもおすすめです。

長崎の求人で特に多い職種としては、IT系のプロダクトマネージャー事業開発やM&Aを担う戦略コンサルタント営業技術職(電気・電子・機械・建設・プラント等)が挙げられ、またそれらの求人は経営上重要なポジションである場合も多いです。

また、ビズリーチは自ら求人を検索・応募するだけでなく、企業やヘッドハンターからのスカウト(・求人紹介)を受けられるというメリットがあります。

ビズリーチの仕組み。ビズリーチのサイトを通して、求職者と企業がそれぞれ応募とスカウトを行い、仲介役としてヘッドハンターがサポートする

このスカウト機能には通常のスカウトと、社長を含む役員との面接が確約となっている「プラチナスカウト」の2種類があります。 登録時のレジュメ(経歴)入力をしっかり行うと、プラチナスカウトが送られやすくなるといいます。
キャリアに自信のある方は、ビズリーチのスカウトサービスでご自身の市場価値を確認してみるのも良いでしょう。

ビズリーチの長崎県でのサービス特徴を詳しく見る

マイナビエージェント──20代・30代への転職支援に強い

マイナビエージェント
長崎県内の求人数 302件(2021年10月時点)
対応職種・業種 全職種・業種
特徴
  • 20代・30代の転職支援に強い
  • 大手人材会社マイナビグループ
  • 転職サポートは無期限
拠点
公式サイト https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントの特徴と「おすすめポイント」

マイナビエージェントは、20代~30代前半の若手社会人への転職支援に強いサービスです。

サービスの特徴としては、各業界や属性・地域ごとに専任のキャリアアドバイザーからアドバイスしてもらえるという点が挙げられます。そのため、転職者はそれぞれの状況に対してより適切なアドバイスを受けながら転職活動を進めることができるでしょう。

専門領域・地域別・属性別

参照元:マイナビエージェント公式サイト

また、一般的に大手転職エージェントのサポートは3カ月間の期限を設けている場合が多いです。
ですが、マイナビエージェントは「無期限」で転職サポートを行ってくれます

転職活動は思いもよらぬことで長引いてしまうこともありますし、「じっくりと転職先を決めたい」という方もいるはず。
マイナビエージェントは、そのように自分のペースで転職活動を進めたいという方におすすめです。

長崎の求人で特に多い職種としては、技術職(電気・電子・機械)が最も多く、次点で営業IT・Webエンジニアが挙げられます。

対面でのサポートを希望する場合は、福岡が最も近くの拠点になります。

マイナビエージェントの長崎県でのサービス特徴を詳しく見る

リクルートダイレクトスカウト──長崎で年収800万円以上を目指せるヘッドハンティングサービス

リクルートダイレクトスカウト
長崎県内の求人数 740件(2021年10月時点)
対応職種・業種 全職種・業種
特徴
  • 年収800万円以上のハイクラス向け求人が豊富
  • 実績豊富なヘッドハンターからのスカウト
  • 転職者が自分に合ったヘッドハンターを選べる
拠点
公式サイト https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトの特徴と「おすすめポイント」

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営する「年収800万円以上」を目指すハイクラス・エグゼクティブ層を対象にした転職サービスです。
そのため、保有している求人のほとんどは「経営幹部クラス」「エキスパート職」です。

そうしたハイクラス求人の中でも、長崎では技術職(建設・施工管理)の求人が最も多く、長崎の求人のおよそ4割を占めています。
そのほか、技術職(電気・電子・機械)営業メディカル(研究開発や治験、品質管理等)IT・Webエンジニアの求人も豊富です。

リクルートダイレクトスカウトのサービスの特徴としては、ヘッドハンターからのスカウトを待つ「ヘッドハンティング型サービス」を採用しており、実績豊富なヘッドハンターが多数所属していることが挙げられます。

リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンティングサービスの仕組み

参照元:リクルートダイレクトスカウト公式サイト

また、転職者は担当してもらうヘッドハンターを選ぶことができます。「この業界に強いヘッドハンターについてほしい」、「経歴と実績が豊富な人がいい」など、自分が希望するタイプのヘッドハンターを選ぶことができます。

リクルートダイレクトスカウトの長崎県でのサービス特徴を詳しく見る

ワークポート──技術職・ITエンジニア・営業・未経験の転職に強い

ワークポート
長崎県内の求人数 213件(2021年10月時点)
対応職種・業種 全職種・業種
特徴
  • IT・Web・ゲーム業界に強い
  • 未経験の転職サポートに定評
  • 幅広い業種・職種に対応
拠点
公式サイト https://www.workport.co.jp/

ワークポートの特徴と「おすすめポイント」

ワークポートは、未経験・異業種へのサポートに強い転職エージェントです。
全世代への転職支援を行っていますが、中でも20代・30代への実績が豊富です

サービスの運用が開始されたのは今から18年前。これまでに50万人以上の転職支援を行ってきており、豊富な実績を持つサービスです。

長崎の求人のうち、最も多い職種が電気・電子・機械やものづくり系、建設・土木の技術職です。
そのほか、営業管理・企画・事務販売・サービスの求人が多くなっています。

また、ワークポートでは業界未経験・実務未経験で転職する方へ別の窓口を設けており、各業界への知識量が豊富な転職コンシェルジュ(アドバイザー)が適切なサポートをしてくれます。

未経験からの転職ナビ

参照元:ワークポート公式サイト

長崎でIT・Web・ゲーム関連への転職を考えている方はもちろん、今回の転職で未経験の業種・職種にチャレンジしてみたいと考えている方にもおすすめです。

対面でのサポートを希望する場合は、福岡が最も近くの拠点になります。

ワークポートの長崎県でのサービス特徴を詳しく見る

キャリトレ──20代~30代若手社会人のキャリアアップ転職に強い転職サイト

キャリトレ
長崎県内の求人数 181件(2021年10月時点)
対応職種・業種 営業が中心。そのほか、マーケティング、技術職…等
特徴
  • 20代・30代ハイクラス向け
  • 転職サイト
  • マッチング度が高い求人をAIが提案
拠点
公式サイト https://www.careertrek.com/

キャリトレの特徴と「おすすめポイント」

キャリトレは、「ビズリーチ」を運営する株式会社ビズリーチ社が運営する転職サイトで、主に20代~30代のキャリアアップを目指す若手社会人を対象としています。

新規会員の73%が20代

参照元:キャリトレ公式サイト

キャリトレの大きな特徴として挙げられるのが、「レコメンド機能」です。
転職サイトでは基本的に自ら求人を探していきますが、それに加えてキャリトレは人工知能(AI)を搭載することで、自身のこれまでの経験や保有スキル、希望条件を記憶し、最適な求人をマッチングしてくれる機能を持っています。

そのほか、面接が確約されている「プラチナスカウト」という機能もあります。
ヘッドハンターがあなたの経歴やスキルを考慮したうえでマッチング度が高い求人を紹介してくれますので、内定をもらえる可能性は高くなるでしょう。

キャリトレの長崎で保有している求人では、営業マーケティングが特に多い傾向にあり、全体の9割以上を占めています。
ただし、そのほかの求人はやや少ない傾向にあります。

キャリトレの長崎県でのサービス特徴を詳しく見る

Spring転職エージェント──外資系企業やグローバル企業への転職に強い

Spring転職エージェント
長崎県内の求人数 139件(2021年10月時点)
対応職種・業種 全職種・業種
特徴
  • 外資系企業やグローバル企業に強い
  • 技術職・営業・ITエンジニアの求人が多い
  • 両面型コンサルタント
拠点
公式サイト https://www.springjapan.com/

Spring転職エージェントの特徴と「おすすめポイント」

Spring転職エージェントは、外資系企業やグローバル企業に強い転職エージェントです。
運営会社のアデコは、人材紹介において世界60の国と地域で実績がある企業です。

アデコグループの規模。■世界60か国の国と地域でサービス展開■拠点5,000カ所以上■アデコ社員34,000名以上■登録就業者700,000名以上

参照元:Spring転職公式サイト

長崎県内で扱っている求人としては、IT・Webエンジニア建築・不動産系が特に多い傾向にあります。
そのほか、営業や販売・サービス、事務、技術職(電気・電子・機械・化学・素材・プラント・エネルギー等)の求人も一定数扱っています。

また、Spring転職エージェントのコンサルタントは、求人を獲得する法人営業と、転職希望者に求人を提案するコンサルタントが同じ「両面型コンサルタント」です。

Spring転職エージェントは、人事担当者とコンサルタントが直接やりとりをして企業の詳しい情報を教えてもらえる。大手転職エージェントは、企業担当と求職者担当が別々なので、担当者企業情報を詳しく把握できていないこともある

こうした仕組みによって、転職者は応募前に企業の生の声・情報を確認しやすく、また担当コンサルタントからは経験や強みに合ったポジションの求人を紹介されやすくなります。

Spring転職エージェントの長崎県でのサービス特徴を詳しく見る

JACリクルートメント──20代~40代のハイクラス転職に強い

JACリクルートメント
長崎県内の求人数 74件(2021年10月時点)
対応職種・業種 全職種・業種
特徴
  • ハイクラス向け
  • 外資系企業やグローバル企業に強い
  • 長崎で年収600万円以上の求人が多い
拠点
公式サイト https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントの特徴と「おすすめポイント」

JACリクルートメントは、キャリアップ転職を目指すハイクラス転職エージェントです。 年間で67,000人以上の転職者が利用している転職サービスで、特に外資系企業やグローバル企業の求人に強みを持っています。

近年では20代の利用者も増えてきていますが、JACリクルートメントは30代以上の管理職や専門職といった経験豊かなハイクラス人材への転職支援を得意としています

転職決定者の年齢(2017年度実績)30歳以上が8割以上を占める

参照元:JACリクルートメント公式サイト

そのため、JACリクルートメントは特に30代以上で、現時点での年収が500万円上の方やマネジメントの経験がある方、グローバル人材として活躍する自信がある方などに向いているサービスと言えるでしょう。

2021年10月時点では、長崎の求人の約6割が年収500万円以上の求人となっています。
求人の職種では、営業が最も多く、次点で技術系建設・土木系ITエンジニアが多い傾向にあります。

また、JACリクルートメントのコンサルタントは、求人を獲得する法人営業と、転職希望者に求人を提案するコンサルタントが同じ「両面型コンサルタント」です。

JACリクルートメントは、人事担当者とコンサルタントが直接やりとりをして企業の詳しい情報を教えてもらえる。多くの大手転職エージェントは、企業担当と求職者担当が別々なので、担当者企業情報を詳しく把握できていないこともある

そのため、転職者は各求人企業の情報に精通したコンサルタントから企業情報や書類や面接の選考時に関するアドバイスを受けることができます。

対面でのサポートを希望する場合は、福岡が最も近くの拠点になります。

JACリクルートメントの長崎県でのサービス特徴を詳しく見る

キャリクル──営業と技術職の大手・優良求人が多い

キャリクル
長崎県内の求人数 87件(2021年10月時点)
対応職種・業種 全職種・業種
特徴
  • 人材領域で60年の実績
  • 営業と技術職の大手・優良求人が多い
  • U・Iターンへの転職支援
拠点
公式サイト https://www.manpowergroup.jp/

キャリクルの特徴と「おすすめポイント」

キャリクルは、マンパワーグループが運営する転職エージェントです。

マンパワーグループは人材紹介や人材育成など人材に関するあらゆる面で60年の実績を誇っており、日本で最初の人材派遣会社としても知られているほど、老舗の人材紹介会社です。

こうした長年の実績を持つマンパワーグループは多くの企業との信頼関係を築いており、そのネットワークを活かすことで、キャリクルは大手・優良企業の求人紹介が可能となっているのです。

業界トップクラスの取引実績一例。大手保険会社、大手医療機器メーカー、大手金融会社、大手Sler、大手外資系ハードウェア会社、コンサルティングファームなど

参照元:キャリクル公式サイト

長崎で扱っている求人では、営業技術職(電気・電子・機械・建設・建築・設計等)メディカル(臨床開発や研究、医療機器、生産管理等)が多い傾向にあります。
そのほか、管理・事務や販売・サービス、不動産の求人も一定数扱っています。

キャリクルの長崎県でのサービス特徴を詳しく見る

介護ワーカー──介護職で県内トップクラスの求人数を保有

介護ワーカー
長崎県内の求人数 456件(2021年10月時点)
対応職種・業種 介護職
特徴
  • 運営会社は人材業界で15年以上の実績
  • 非公開求人多数
拠点
公式サイト https://kaigoworker.jp/

介護ワーカーの特徴と「おすすめポイント」

介護ワーカーは、介護職を専門とした転職エージェントです。
運営元であるトライトキャリアは、人材紹介・人材派遣において15年以上の実績があり、介護のほか、看護師や保育士向けの転職サービスも展開しており、医療・福祉業界での実績が豊富です

介護職向けの転職サービスの中でも全国的にトップクラスの求人数を保有しているサービスで、長崎での公開求人数も県内トップクラスです。

働き方に関しても、正社員のほか、派遣社員やパートの求人も扱っています。

転職をサポートしてくれるアドバイザーは、書類添削や面接対策をはじめ、求人情報だけではわからない職場の人間関係実際の残業時間など、より詳しい職場の情報を教えてくれます。

エージェントサービスを利用することで、サイトには紹介されていない非公開求人を紹介してくれますので、選択肢をさらに広げることができるでしょう。

介護ワーカーの長崎県でのサービス特徴を詳しく見る

きらケア──大手人材会社レバレジーズグループが運営する介護専門の転職エージェント

きらケア
長崎県内の求人数 149件(2021年10月時点)
対応職種・業種 介護職
特徴
  • 人材大手・レバレジーズグループが運営
  • 求人のネガティブな情報も知れる
  • 未経験・無資格OK
拠点
公式サイト https://job.kiracare.jp/

きらケアの特徴と「おすすめポイント」

きらケアは、介護職専門の転職サービスです。

サービスの開始は2017年とまだ新しいものの、運営元であるレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材領域で豊富な実績を持つ大手の人材会社レバレジーズのグループ企業です
きらケアは、正社員派遣社員から働き方を選ぶことができ、それぞれ別の窓口からサポートを行っています。

また、きらケアの介護・福祉専門のアドバイザーは、求人のネガティブな情報も共有してくれます

転職先を選ぶうえでは、転職後に後悔しないためにも、そうしたマイナス面も考慮しておく必要があります。
きらケアのアドバイザーは「ネガティブな情報も知ったうえで納得して働いてほしい」という方針を持っていますので、転職後のミスマッチは起きにくくなるでしょう。

さらに、きらケアは無資格・未経験の求人も多く保有していますので、「介護職としてキャリアをスタートさせたい」という方にもおすすめです。

きらケアの長崎県でのサービス特徴を詳しく見る

しごとナビ|転職サイトとしての機能を持っており、自分で幅広い職種の求人を閲覧できる

しごとナビ
長崎県内の求人数 36件(2021年10月時点)
対応職種・業種 営業、事務、ITエンジニア、クリエイティブ、医療福祉、専門職、技術職…等
特徴
  • 幅広い職種の求人を保有
  • サービス運用実績10年
拠点
公式サイト https://www.shigotonavi.co.jp/

しごとナビの特徴と「おすすめポイント」

しごとナビは、リス株式会社が運営する「エージェントサービスのついた転職サイト」です。

10年のサービス運用歴があり、長崎においても幅広い職種の求人を保有しています。

長崎における求人では、事務営業ITエンジニア技術職(建築・土木・設備)が多い傾向にあります。

しごとナビの特徴は、「転職サイト」サービスとして多様な条件で求人検索ができることです。

例えば、以下にある通り「未経験者OK」、「服装自由」、「1日6時間以内」といった求職者の希望条件に合わせて求人を絞り込み検索することが可能です。

しごとナビの条件絞りこみ一覧

また、「じぶんナビ」という、全30問に回答することで適性がある職業や働き方を判定してもらう自己分析ツールも利用できます。

しごとナビの長崎県でのサービス特徴を詳しく見る

ヒューマンリソシアキャリアエージェント──建築・土木、製造業、物流業の技術職求人が多い

ヒューマンリソシアエージェント
長崎県内の求人数 24件(2021年10月時点)
対応職種・業種 技術職、ITエンジニア、営業、事務、医療・介護…等
特徴
  • 技術職に強い
  • 建築・土木業、製造業、物流の求人が多い
  • 30年以上の人材サービス実績
拠点
公式サイト https://career.resocia.jp/career/

ヒューマンリソシアエージェントの特徴と「おすすめポイント」

ヒューマンリソシアキャリアエージェントは、建設・不動産業界(技術職)への転職支援に強みのある転職エージェントです。

運営会社のヒューマンリソシア株式会社は1988年のサービス開始当初、人材派遣に特化したサービスを行っていましたが、現在では正社員の転職サポートを含めた総合人材サービスとしてサービスを展開しています。

ヒューマンリソシアエージェントの保有求人は、全国的に建築・土木業や製造業、物流業などの技術職が特に多い傾向にあり、長崎県も同様です。
そのほかにも、ITエンジニアや営業、事務などの職種も一部扱っています。
長崎の公開求人はおよそ20件ですが、ヒューマンリソシアエージェントは38%が非公開求人となっていますので、エージェントサービスを利用することでより選択肢が増えることでしょう。

ヒューマンリソシアエージェントの長崎県でのサービス特徴を詳しく見る

マイナビITエージェント──IT・Webエンジニアとして年収・スキルアップを目指せる

マイナビITエージェント
長崎県内の求人数 75件(2021年10月時点)
対応職種・業種 IT・Webエンジニア
特徴
  • 大手人材会社マイナビが運営
  • アドバイザーがIT・Webエンジニアの転職事情に精通している
  • 年収・スキルアップも目指せる
拠点
公式サイト https://mynavi-agent.jp/it/

マイナビITエージェントの特徴と「おすすめポイント」

マイナビITエージェントは、マイナビが運営するIT・Webエンジニアの転職支援に特化した転職エージェントです。

在籍するキャリアアドバイザーはいずれもIT・Webエンジニアの転職事情に精通しており、エンジニアの視点からキャリア相談や求人紹介を行ってくれます。

大手人材会社マイナビが運営していることもあり、そのネットワークを活かして紹介する求人企業も業界大手から優良中小企業まで様々です。
マイナビITエージェントが保有しているIT・Webエンジニアの求人の業種・職種別の割合は、以下のとおりです。

マイナビITエージェントの業種・職種別求人割合。業種別■IT・通信73.8%■Web・ゲーム8.4%■メーカー17.7% 職種別■アプリケーションエンジニア40.7%■インフラエンジニア16.1%■ITコンサルタント10.4%■社内SE8.8%■システム運用保守サポート7.3%■製品開発・研究開発6.1%■その他10.6%

業種では「IT/通信」のほか「ゲーム・広告」「メーカー」、職種では「アプリケーションエンジニア」から「インフラエンジニア」「ITコンサルタント」、「社内SE」などが特に豊富です。

マイナビITエージェントの長崎県でのサービス特徴を詳しく見る

他の都道府県ごとのおすすめ転職エージェントについて

長崎県以外の地域での転職、Uターン・Iターン転職を検討している人は、以下記事にて都道府県毎におすすめ転職エージェントを紹介していますので、あわせてご確認ください。

地域区分 都道府県別おすすめ転職エージェント紹介記事
北海道・東北地方 北海道青森、秋田、宮城、岩手、山形福島
関東地方 東京神奈川千葉埼玉茨城栃木、群馬
中部地方 新潟長野、富山、山梨、静岡岐阜愛知、石川、福井
関西地方 大阪兵庫、京都、滋賀、三重、奈良、和歌山
中国地方 鳥取、岡山広島、島根、山口
四国地方 香川、徳島、愛媛、高知
九州地方 福岡、佐賀、大分、長崎熊本、宮崎、鹿児島沖縄

※一部制作中の都道府県があります(リンクのついていない箇所)。順次公開していますので、恐れ入りますがご了承ください。

まとめ)長崎県の転職支援に強い&自分に合ったエージェント選びを

冒頭でもお伝えした通り、長崎県での転職エージェント選びの際は、まず以下の3点を見ておくと良いでしょう。

  • 取引企業の多さ(≒求人数・実績)
  • 拠点の有無
  • 対応業種・職種

上記を踏まえて再度自分に合う転職エージェントを比較した際に、大手以外の転職エージェントが候補に挙がってきた、という人も少なくないでしょう。

各転職エージェントの保有求人はそのときどきによって変わります
また、担当となるアドバイザーとの「相性」の問題もありますので、転職エージェント選びは、「まず複数登録しておく」こと、そして「話を親身に聴いてくれるか・求人紹介の際に納得いく説明をしてくれるか・業界・職種および企業について詳しいか」という担当者の見極めポイントを持っておくことが大切です。

「この担当者に出会えてよかった」と思える転職エージェントに出会えるよう、この記事で紹介しているサービスをぜひチェックしてみてください。

<>