大阪府のおすすめ転職エージェント・転職サイト41選｜大阪市・堺市ほか府内の求人探しに

　

サービス名	リクルートエージェント	doda	ワークポート	マイナビエージェント	リクルートダイレクトスカウト	パソナキャリア
メリット	求人数・支援実績 国内No1 支援ツール・セミナーが充実	豊富な求人・全職種カバー 企業からのスカウトが多い	未経験職種のサポートに強い エンジニア求人が豊富	20～30代の転職支援に強い 「無期限」で転職をサポート	実績豊富なヘッドハンター ヘッドハンターを指名できる	利用者の年収アップ率67.1% 府内に拠点 対面サポート〇
デメリット	活動ペースを急かすことも	提案の電話・メールが多い	求人は「質より量」傾向	ハイクラス求人は少なめ	急ぎの転職には不向き	大手サービスと比較すると求人は少なめ
大阪府求人数	約3.6万件	約2.7万件	約8,200件	約6,100件	約2.2万件	約3,100件
得意業界/職種	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界
対象年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代
おすすめの人	転職を早く決めたい人	積極的に提案を受けたい人	未経験職種にジョブチェンジしたい人	書類添削・面接対策をしっかり行いたい人	ヘッドハンターの支援を受けたい人	丁寧な対面サポートを受けたい人
公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

表内の求人数は2024年3月時点のものです。

リクルートエージェント

大阪で最も多くの求人を保有する転職エージェント

リクルートエージェントの大阪府での特徴とおすすめポイント

リクルートエージェントは、これまでに45万人の転職者を支援してきた国内最大手の転職エージェントです。
大阪においても、2024年3月時点の求人数は約4.6万件と、府内で最多の求人数を保有しています。

大阪の求人で特に多い職種は、ITエンジニアと営業、技術職（建築・土木・設備・設計・生産技術・品質管理）、販売・サービス、管理・事務です。
そのほか、コンサルタントやクリエイティブ、不動産専門職、企画・マーケティング・経営、医療・医薬・化粧品の求人も豊富です。

リクルートエージェントのメリットは、長年の転職支援サービスで培ったノウハウを活用できる点にあります。
例えば、リクルートエージェントの独自転職支援ツールでは、職務経歴書を半自動で生成できる「職務経歴書エディタ」や面接のノウハウを効率的に学べるWebセミナー「面接力向上セミナー」があります。

職務経歴書エディタ	テンプレートや入力例に沿って、職務経歴書を半自動で作成できるサービス。作成後にWordファイルにダウンロードして利用することも可能。
面接力向上セミナー	企業が「採用したい」と思える面接の必勝法が学べるセミナー。参加者の99%が「満足」以上の回答。 現在（2024年3月）はLIVE配信（オンライン）で行われている。

これまで多くの企業との取引を重ねてきたこともあり、年収条件をはじめ転職者をプッシュする際の交渉力も高いです。

リクルートエージェント 大阪府の拠点

doda（デューダ）

大阪府トップクラスの求人数を保有。転職サイトと転職エージェントの2つの機能を併せ持つ

dodaの大阪府での特徴とおすすめポイント

dodaは、国内最大級の転職エージェントです。

dodaは大阪において府内トップクラスの求人数を保有しています。
特に多い職種は、ITエンジニアと営業、技術職（電気・機械・建設・建築・不動産・プラント・工場）、企画・管理、販売・サービスです。
そのほか、クリエイティブや事務、医療系専門職、技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）の求人も豊富です。

dodaのサービスの主な特徴は、「転職サイト・転職エージェント両方の機能を利用できる」、「企業からのスカウトが多く届く」ことです。

アドバイザーにキャリア相談をしながら求人を紹介してもらえるほか、自分でも登録後のマイページから気になった求人をチェックして応募が可能です。

企業からのスカウトについては、実際にdodaを利用した人たちからは「スカウトメールがたくさん届く」「（スカウトメールによって）色んな企業を知れる」といった評判・口コミが多く見られます。

doda 大阪府の拠点

ワークポート

各業界に精通したコンサルタントが積極的に求人とキャリアを提案

ワークポートの大阪府での特徴とおすすめポイント

ワークポートは全国・全世代への転職支援を行っている転職エージェントですが、中でも20代・30代への支援実績が豊富です。

サービスの運用が開始されたのは今から20年前。これまでに50万人以上の転職支援を行ってきています。

大阪の求人では、営業や技術職（ものづくり系、建設・土木・プラント・設備）、ITエンジニア、管理・事務、クリエイティブ系・ゲーム制作関連が特に多い傾向にあります。
そのほか、マーケティング・プロモーション系や販売・サービスの求人も豊富です。

同サービスの活用メリットとして挙げられるのが、「転職決定率の高さ」です。
サービスを利用した人たちの評判・口コミからは「求人紹介から企業との交渉まで積極的に動いてくれた」「企業とのミスマッチを最小限に抑えようと働きかけてくれた」といった感想が目立ちます。

リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING ～2023年度上半期～』（2023年4月～2023年9月）にて、『転職決定人数部門　第1位』を受賞した経緯もあります。

ワークポート 大阪府の拠点

マイナビエージェント

20代・30代への転職支援に強い。無期限で転職をサポート

マイナビエージェントの大阪府での特徴とおすすめポイント

マイナビエージェントは、20代～30代前半の若手社会人への転職支援に強いサービスです。

大阪の求人で特に多い職種は、営業やITエンジニア、技術職（電気・電子・機械・建築設計・土木・プラント・設備）です。
そのほか、経営・企画・管理・事務やコンサルタント、医療系専門職の求人も豊富です。

マイナビエージェントの主な特徴は、「各業界や属性・地域ごとに専任のキャリアアドバイザーからアドバイスしてもらえる」点です。
転職者は目指す領域への知見のあるアドバイザーから、適切なサポートを受けつつ転職活動を進められます。

参照元：マイナビエージェント公式サイト

とくに志望動機のブラッシュアップや面接指導に力を入れています。「今回が初めての転職で不安…」という人にもおすすめの転職エージェントです。

マイナビエージェント 大阪府の拠点

リクルートダイレクトスカウト

大阪で年収800万円以上を目指せるヘッドハンティングサービス

リクルートダイレクトスカウトの大阪府での特徴とおすすめポイント

リクルートダイレクトスカウトは、大手人材会社リクルートが運営する「年収600万円以上」のミドル・ハイクラス層を対象にした転職サービスです。
そのため、保有している求人のほとんどは「経営幹部クラス」や各職種における「エキスパート」です。

大阪で特に多い職種は営業やITエンジニア、コンサルタント、管理、建設・施工管理技術職（電気・電子・機械）、メディカル（研究開発や治験、品質管理など）です。
そのほかにも経営企画・事業企画や人事、マーケティング、不動産の求人も豊富です。

リクルートダイレクトスカウトの主な特徴は、企業及びヘッドハンターからのスカウトがあること、そして実績豊富なヘッドハンターが多数所属している点です。

参照元：リクルートダイレクトスカウト公式サイト

また、転職者は公式サイトからヘッドハンターを検索して、およそ300社・3,000名以上の中から担当してもらうヘッドハンターを選べます。
「この業界に強いヘッドハンターについてほしい」、「経歴と実績が豊富な人がいい」など、自分が希望するタイプのヘッドハンターに相談することが可能です。

リクルートダイレクトスカウト 大阪府の拠点

パソナキャリア

利用者の年収アップ率は61.7%。大阪に2つの拠点

パソナキャリアの大阪府での特徴とおすすめポイント

パソナキャリアは、国内でdoda・リクルートエージェントに次ぐ規模の大手転職エージェントです。

大阪の求人で特に多い職種は、営業とITエンジニア、技術職(電気・電子・機械)、管理・事務、専門職（不動産・建設）です。
そのほか、マーケティング・企画やコンサルタント、クリエイティブ系、販売・サービス、研究・開発（メディカル）の求人も豊富です。

パソナキャリアは、全国47都道府県全てに拠点持つ転職エージェントです。
全国の拠点を活かして地元企業との強固なリレーションを築いており、好条件の独占求人や非公開求人を紹介されることも多いです。

パソナキャリア 大阪府の拠点

人材バンクネット

約600社の中から自分に合う人材紹介会社（コンサルタント）を探せる

人材バンクネットの大阪府での特徴とおすすめポイント

人材バンクネットは、全国の人材紹介会社を横断的に確認できる転職サイトです。

特定の条件（地域や業種）に絞って求人を探せるだけでなく、複数の転職エージェントから自分に合ったサービスを探せます。
参画している人材紹介社は約600社（2024年3月時点）にのぼり、さまざまな強みや得意分野を持つ人材紹介会社を探せます。

そのため、転職者は人材バンクネットを通して自分にフィットする人材紹介会社、およびコンサルタントを効率的に探せるのです。

大阪で特に多い求人の職種は、営業とIT・通信・インターネット関連、電気電子半導体関連、機械メカトロ関連、建築・土木・不動産、事務です。

また、人材バンクネットでは職務経歴書にあたる「キャリアシート」を公開することで、あなたの経歴に興味を持った転職エージェントからオファーが届くこともあります。

人材バンクネット 大阪府の拠点

LHH転職エージェント

営業・エンジニア・経理・人事など、各領域に精通したコンサルタントが在籍

LHH転職エージェントの大阪府での特徴とおすすめポイント

LHH転職エージェントは、世界最大級の総合人材サービス「アデコ」が運営する転職エージェントです。
人材紹介において世界60の国と地域で実績を持っており、外資系企業やグローバル企業に強いという特徴があります。

参照元：LHH転職エージェント公式サイト

LHH転職エージェントの大阪の求人では、IT・エンジニアと営業、技術職（電気・電子・機械）、建築・不動産系が特に多い傾向にあります。
そのほか、マーケティングやクリエイティブ系、メディカル系、経理・財務、コンサルタント、販売・サービス、技術職（プラント・インフラ・エネルギー）、事務の求人も豊富です。

また、LHH転職エージェントのコンサルタントは、求人を獲得する法人営業と、転職希望者に求人を提案するコンサルタントが同じ「両面型コンサルタント」です。

両面型コンサルタントでは、企業情報をより詳しく確認できます。「企業をしっかり調べてから応募の判断をしたい」人に、両面型コンサルタントはおすすめです。

LHH転職エージェント 大阪府の近隣拠点

キャリクル

グローバル人材会社「マンパワーグループ」が運営。大手・優良求人が多い

キャリクルの大阪府での特徴とおすすめポイント

キャリクルは、マンパワーグループが運営する転職エージェントです。

マンパワーグループは世界75カ国・2,200地域にサービスを展開しており、人材紹介や人材育成など人材に関するあらゆる分野で60年の実績を誇っています。
日本初の人材派遣会社としても知られているほど老舗の人材紹介企業でもあり、大阪に3カ所の拠点、国内全体では144カ所もの拠点を置いて転職者をサポートしています。

こうした豊富な実績と拠点を持つマンパワーグループはこれまでに多くの企業との信頼関係を築いているため、キャリクルは「大手・優良企業の求人が多い」という特徴があります。

参照元：キャリクル公式サイト

大阪の求人では、営業とITエンジニア、管理、技術職（電気・電子・機械・建設・建築・設計など）、メディカル（臨床開発や研究、医療機器、生産管理など）が多い傾向にあります。
そのほか、マーケティングや事務、販売・サービス、コンサルタント、不動産の求人も豊富です。

キャリクル 大阪府の拠点

JACリクルートメント

20代・30代・40代のミドル・ハイクラス転職の支援に強い

JACリクルートメントの大阪府での特徴とおすすめポイント

JACリクルートメントは、キャリアップ転職を目指すハイクラス転職エージェントです。 年間で67,000人以上の転職者が利用している転職サービスで、特に外資系企業やグローバル企業の求人に強みを持っています。

大阪の求人で特に多い職種は、営業とITエンジニア、技術系、建築系です。
そのほか、コンサルティング・アドバイザリーや人事・労務、総務・広報、経理・財務、マーケティング・商品開発、メディカル・バイオ、購買・物流・生産管理の求人も豊富です。

近年では20代の利用者も増えてきていますが、JACリクルートメントは30代以上の管理職や専門職といった経験豊かなハイクラス人材への転職支援を得意としています。

参照元：JACリクルートメント公式サイト

JACリクルートメントは30代以上のミドル世代で、マネジメントの経験がある方やハイクラス転職を目指す方にフィットしやすい転職エージェントです。

また、JACリクルートメントのコンサルタントは、求人を獲得する法人営業と、転職希望者に求人を提案するコンサルタントが同じ「両面型コンサルタント」です。

JACリクルートメント 大阪府の拠点

ビズリーチ

企業からの熱意ある「スカウト・オファー」が多く届きやすい

ビズリーチの大阪府での特徴とおすすめポイント

ビズリーチは、年収600万円以上を目指すハイクラス向けの転職サイトです。

ビズリーチは大阪を拠点に構える企業の求人も豊富に取り揃えています。

管理職や役員など、社内での重要なポストや大企業などの好待遇求条件の求人が多く、ビズリーチの求人の1/3は年収1,000万円以上となっています。

大阪の求人では、IT系のプロダクトマネージャーや営業、経営企画・マーケティング、事業企画・事業統括、経理・財務、ITエンジニア、技術職（電気・電子・機械・建設・プラントなど）など、幅広い職種が見られます。

また、ビズリーチは企業やヘッドハンターからのスカウトも非常に多いです。

スカウト機能には通常のスカウトと、面接確約の「プラチナスカウト」の2種類があります。
登録時のレジュメ入力をしっかり行うと、プラチナスカウトが送られやすくなるといいます。
キャリアに自信のある方は、ビズリーチのスカウトサービスでご自身の市場価値を確認してみるのもよいでしょう。

ビズリーチ 大阪府の近隣拠点

タイズ

関西のメーカーに特化した転職エージェント

タイズの大阪府での特徴とおすすめポイント

タイズは、関西のメーカーに特化した転職エージェントです。

タイズは、関西のメーカー転職において人材紹介を15年以上行っており、これまで「関西メーカー専門転職エージェント総合満足度第1位」やビズリーチ主催の「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021 メーカー部門 MVP受賞」、リクルートキャリア主催の「GOOD AGENT RANKING 関西部門No.1（2019年）」など、様々な実績があります。

参照元：タイズ公式サイト

大阪の求人で特に多いのが、職種別でITエンジニアと技術職、営業、事務・管理、業種別では電気・電子・半導体と機械、化学・素材などのメーカー職です。

また、タイズは「アナログマッチング」を重視した求人紹介を行っています。
これは、本質的に大切にされている価値観などを確認したうえで、求人紹介をする仕組みです。

タイズのコンサルタントはメーカー業界に精通している人が多いです。
大阪でメーカー業界の転職を考えている人は検討候補に入れておくとよいでしょう。

タイズ 大阪府の拠点

クラス転職エージェント

20代～30代女性への転職支援に強みを持つ転職エージェント

クラス転職エージェントの大阪府での特徴とおすすめポイント

クラス転職エージェントは、20代～30代の女性に特化した、関西を対象エリアとする転職エージェントです。

運営会社の株式会社クラスは、「自分らしく前向きに働けるお仕事を紹介することで、若手世代の就職難や市場の労働力不足を解決したい」という想いから、2015年に若年層の女性に特化したサービスを開始しました。
現在2023年においては、700社以上との取引実績があります。

クラス転職エージェントはおよそ1,000件の求人を保有しており、事務や人事・総務などのオフィスワークを中心に、営業やITエンジニア、クリエイティブ系、カスタマーサポート、保育士、物流、技術職などの幅広い職種の求人を扱っています。

クラス転職エージェントでの面談の様子

実際にクラス転職エージェントを利用した方々の評判は非常に高く、ネット上でも以下のようなサービスに満足するコメントが多く確認できます。

職場もアットホームな雰囲気で、利用される方もリラックスしてサポートを受けやすいでしょう。

クラス転職エージェント 大阪府の拠点

アージスジャパン

外資系・日系グローバル企業への転職支援に強い

アージスジャパンの大阪府での特徴とおすすめポイント

アージスジャパンは、外資系・日系グローバル企業への転職に強い転職エージェントです。

アージスジャパンは外資系への転職支援に特化したサービスを20年以上行ってきた実績があり、長年培ったコネクションを活かした外資系・日系グローバル企業の求人紹介に定評があります。

そうした実績が評価され、アージスジャパンはこれまでにリクルートキャリアが主催する「GOOD AGENT RANKING 製造業エンジニア部門1位」や「キャリアカーバー（現：リクルートダイレクトスカウト）求職者満足度ランキング1位」に輝いた実績もあります。

参照元：アージスジャパン公式サイト

大阪ではITエンジニアや管理、営業、マーケティング・企画、クリエイティブ系、製造・研究開発・生産技術・品質管理など、幅広い職種において豊富な求人を保有しています。

また、アージスジャパンのコンサルタントは転職者と企業の双方に直接対応する「両面型（一気通貫型）コンサルタント」体制を取っていますので、転職者が応募前に企業の生の声・情報を確認しやすいこと、また担当コンサルタントからは経験や強みに合ったポジションの求人を紹介されやすいというメリットがあります。

アージスジャパン 大阪府の拠点

マイナビIT AGENT

大阪で豊富なITエンジニアの求人を保有する転職エージェント

マイナビIT AGENTの大阪府での特徴とおすすめポイント

マイナビIT AGENTは、マイナビが運営するIT・Webエンジニアの転職支援に特化した転職エージェントです。

在籍するキャリアアドバイザーはいずれもIT・Webエンジニアの転職事情に精通しており、エンジニアの視点からキャリア相談や求人紹介を行ってくれます。

マイナビIT AGENTが保有しているIT・Webエンジニアの求人の業種・職種別の割合は、以下のとおりです。

業種では「IT/通信」のほか「ゲーム・広告」「メーカー」、職種では「アプリケーションエンジニア」から「インフラエンジニア」「ITコンサルタント」、「社内SE」などが特に豊富です。

大手人材会社マイナビが運営していることもあり、そのネットワークを活かして紹介する求人企業も業界大手から優良中小企業まで様々です。
特にマイナビIT AGENTは大手企業の割合が多く、大阪で「IT・Webエンジニアとして年収・スキルアップしたい」という方にもおすすめのサービスです。

マイナビIT AGENT 大阪府の拠点

ランスタッド

外資系・製造業の優良企業求人が多い。公開求人の80%が年収800万円以上

ランスタッドの大阪府での特徴とおすすめポイント

ランスタッドは、世界38カ国・拠点数4,700以上のグローバル人材サービスです。
日本国内では、製造業・グローバル企業の転職支援に強みがあります。

大阪で特に多い求人の職種は、営業と技術職（電気・電子・機械・建設・プラント）、ITエンジニア、事務・管理、製薬・医療機器系です。

参照元：ランスタッド公式サイト

ランスタッド 大阪府の拠点

レバテックキャリア

エンジニア出身のアドバイザーから的確なサポートを受けられる

レバテックキャリアの大阪府での特徴とおすすめポイント

レバテックキャリアは、IT・Webエンジニアに転職に特化した転職エージェントです。

レバテックキャリアにはキャリアアドバイザーにエンジニア出身者が多く、業界情報や技術面でのアドバイスを的確にしてもらえる点が評価されています。

また、同サービスのアドバイザーは年間3,000回以上の企業訪問を行って求人企業へのヒアリングをしているといいます。
ITエンジニアの方で、業界トレンドや企業の詳しい情報についてより適切なアドバイスを求める人は、レバテックキャリアがおすすめです。

レバテックキャリア 大阪府の近隣拠点

ヒューレックス

優良地場企業の独占求人・非公開求人が多い。「ポジションサーチ」にも対応

ヒューレックスの大阪府での特徴とおすすめポイント

ヒューレックスは、全国を対象エリアとしている転職エージェントで、サービス開始から15年以上の実績があります。

創業時の「地域活性化のためには、地元企業が元気にならなくてはならない」という想いから、東北を中心とした人材紹介事業を行っていました。現在では、大阪を含む首都圏にも対応地域を拡げています。

ヒューレックスは、大手転職サービスに掲載されていないような地元の優良企業の非公開求人を多く保有しています。

大阪の求人では営業とITエンジニア、技術職（電気・電子・機械・建築・土木）が特に多く、そのほか経理・財務、法務･人事･総務･広報、経営・管理職・企画・マーケティングの求人も一定数扱っています。

ヒューレックス 大阪府の近隣拠点

リージョナルキャリア大阪

求人の90%以上が大阪を本社とする企業

リージョナルキャリア大阪の大阪府での特徴とおすすめポイント

リージョナルキャリア大阪は大阪に特化した転職エージェントです。

リージョナルキャリアは全国26カ所の拠点を活かしたネットワークがあり、各地域に密着した転職サポートを10年以上行っています。
また、大阪では保有求人の90%以上が地元大阪を本社とする企業で占められています。

大阪の求人で特に多い職種は、ITエンジニアと技術職（電気・電子・機械）です。
そのほか、営業や事務・管理、技術職（建築・土木）、Web・クリエイティブ系、専門職（コンサルタント・金融・不動産）の求人も豊富です。

また、リージョナルキャリア大阪では年収700万円以上の重要ポストの求人も多いです。

さらに、リージョナルキャリア大阪は、担当コンサルタントは転職者と企業の双方に直接対応する「両面型コンサルタント」体制を取っています。

リージョナルキャリア大阪 大阪府の拠点

介護ワーカー

大阪でトップクラスの介護求人数を保有

介護ワーカーの大阪府での特徴とおすすめポイント

介護ワーカーは、介護職を専門とした転職エージェントです。
運営元であるトライトキャリアは、人材紹介・人材派遣において15年以上の実績があり、介護のほか、看護師や保育士向けの転職サービスも展開しており、医療・福祉業界での実績が豊富です。

介護職向けの転職サービスの中でも全国的にトップクラスの求人数を保有しているサービスで、大阪での公開求人数も府内トップクラスです。

働き方に関しても、正社員のほか、派遣社員やパートの求人も扱っています。

転職をサポートしてくれるアドバイザーは、書類添削や面接対策をはじめ、求人情報だけではわからない職場の人間関係や実際の残業時間など、より詳しい職場の情報を教えてくれます。

介護ワーカー 大阪府の拠点

MS-Japan

管理部門・士業におすすめしたい転職サービスNo1 (※2023年 日本マーケティングリサーチ調べ）

MS-Japanの大阪府での特徴とおすすめポイント

MS-Japanは、管理部門と士業に特化した転職エージェントです。

MS-Japanは、30年以上にわたり管理部門と士業に特化した人材紹介を行っており、これまで管理部門人材26,000人以上・士業人材（弁護士・公認会計士・税理士・USCPA）600人以上の転職支援実績を誇っています。
2019年には、管理部門・士業の登録率、転職決定率、転職相談率の3部門でNo.1のエージェントとして認定されたこともあるのです。

参照元：MS-Japan公式サイト

経理・財務・人事・法務などの管理部門をはじめ、公認会計士・税理士などの会計分野、企業法務・弁護士などの法律分野に専門性を持ったアドバイザーからのサポートを受けられます。

サポート対象も幅広く、第二新卒や20代の若手から40歳以上の管理職まで、アドバイザーが転職者それぞれのスキル・経歴に合ったサポート、求人紹介を行ってくれます。

MS-Japan 大阪府の拠点

マイナビジョブ20’s

マイナビが運営する20代・第二新卒向けの転職エージェント

マイナビジョブ20’sの大阪府での特徴とおすすめポイント

マイナビジョブ20’sは、20代・第二新卒に特化した転職エージェントです。

大手人材会社マイナビが運営していますので、マイナビグループのノウハウを活かした転職サポートを受けられます。

20代専門の転職エージェントということで、保有している求人も社会人経験の浅い方や未経験者向けの求人が充実しており、求人の70%以上は「未経験OK」となっていることもマイナビジョブ20’sの魅力です。

大阪の求人で特に多い職種は、営業と事務・管理・企画・経営、ITエンジニア、電気・電子・機械・半導体です。そのほか、販売・フード・アミューズメントや建築土木の求人も豊富です。

また、20代で社会人経験が浅い方は、「自分にはどんな仕事が向いているんだろう…」と悩む方も多いはず。
マイナビジョブ20’sでは、Webで行える「適性診断」を通して自己分析を行えます。

参照元：マイナビジョブ20’s公式サイト

また、マイナビジョブ20’sでは、キャリアアドバイザーからの求人紹介のほか、企業から直接スカウトが届くこともあります。

マイナビジョブ20’s 大阪府の拠点

エンエージェント

大手人材会社「エンジャパン」が運営する転職エージェント

エンエージェントの大阪府での特徴とおすすめポイント

エンエージェントは、大手人材紹介会社「エンジャパン」が運営する転職エージェントサービスです。

約40年の人材紹介事業としての実績をもとに、豊富な求人企業と転職支援実績をもって転職者をサポートしてくれます。

大阪府内の公開求人数は約1,100件（2024年3月現在）。
このうち、営業、技術系（IT,Webなど）、管理部門（総務、人事、経理など）の求人が豊富です。

エンエージェントの主な特徴は、「職種ごとに担当アドバイザーを設けている」点です。サービス利用の際は、「この職種分野の担当の方に対応してほしい」と依頼すれば、専門分野における転職支援を受けやすくなるでしょう。

エンジャパンは、エンエージェントのほかにグローバル・外資系企業向けのサービス「エンワールド」、ミドル世代向け転職サービス「enミドルの転職」があります。

エンエージェント 大阪府の拠点

かいごガーデン

介護未経験・無資格に優しい資格取得支援制度がある

かいごガーデンの大阪府での特徴とおすすめポイント

かいごガーデンは、介護・医療専門の転職エージェントです。

介護サービスで35年の実績を持つツクイグループが持つノウハウを活かした転職サービスを展開しています。
全国に支店が36カ所あり、地域密着型のサポートに強みを持っています。

大阪府内では4,000件近くの介護求人を保有しており、介護職の求人保有数では府内トップクラスです。

また、かいごガーデンでは、「未資格者向けの資格取得支援サービス（特定条件で、初任者研修および実務者研修の資格取得費用が全額キャッシュバックされる）」や「正社員から派遣、パートまでの雇用形態はじめ様々な条件から就労先を選べる」といったメリットもあります。

参照元：かいごガーデン公式サイト

かいごガーデン　大阪府の拠点

テンプスタッフ

事務職の派遣・正社員求人が豊富。大阪府内に4つの拠点

テンプスタッフの大阪府での特徴とおすすめポイント

テンプスタッフは、大阪を含めた全国716カ所（2024年3月時点）に拠点を構えている派遣紹介を中心とした人材サービスです。

運営会社であるパーソルテンプスタッフ株式会社は、人材派遣および人材紹介で45年以上の実績を誇り、派遣サービスでは老舗の企業としても知られています。

派遣サービスが有名なテンプスタッフですが、正社員求人も一部取り扱っています。
テンプスタッフの求人は、「ジョブチェキ！」で検索できます。

扱っている職種は事務職などのオフィスワークが特に多く、全体の半数以上を占めています。
そのほかにも作業・物流・整備、研究開発、販売・接客など幅広く求人を取り揃えています。

大阪で事務職での転職を考えている方は、テンプスタッフを検討候補に入れてみることをおすすめします。

テンプスタッフ 大阪府の拠点

施工管理求人ナビ

施工管理に特化した転職エージェント。利用者の92%が収入アップ

施工管理求人ナビの大阪府での特徴とおすすめポイント

施工管理求人ナビは、施工管理技士に特化したエージェントです。

2011年からサービスを開始しており、およそ10年のサービス運用歴を持っています。
これまで、全国で9,000人以上の転職支援を行ってきた実績を持ち、そのうちの92%の転職者が給与アップを果たしています。

参照元：施工管理求人ナビ公式サイト

扱っている求人では、土木や建築、設備、電気、CADなど、施工管理技士の全ての職種を扱っており、中には大手ゼネコンやハウスメーカーなどの優良求人も見受けられます。

また、施工管理求人ナビは未経験者からハイスキル層まで、経験・スキルに合わせた転職支援が可能です。

施工管理求人ナビ 大阪府の近隣拠点

ジャスネットキャリア

経理・財務に特化した転職エージェント

ジャスネットキャリアの大阪府での特徴とおすすめポイント

ジャスネットキャリアは、会計や税務、経理、財務に特化した転職エージェントです。

ジャスネットキャリアは、30年以上にわたり会計・税務・経理・財務分野における人材紹介を行っており、これまで5,000社以上の紹介実績を誇ります。

参照元：ジャスネットキャリア公式サイト

扱っている求人の職種では経理・財務が一番多く、そのほか監査・会計・税務スペシャリスト、人事・総務・法務、経営企画・管理の求人も扱っています。
大阪の公開求人は40件ほどですが、ジャスネットキャリアの求人は99%が非公開求人ですので、公開求人はほんの一部です。

また、ジャスネットキャリアのアドバイザーは会計・税務・経理・財務分野に精通していますので、転職だけでなく、会計人としての今後のキャリアプランを考える上でも役立つはずです。

さらにジャスネットキャリアでは、会計人のためのスキルアップ講座を無料で受けられる「アカウンタンツライブラリー」や「年収診断」、「働き方診断」など、転職や今後のキャリアに役立つコンテンツが利用できるというメリットもあります。

	アカウンタンツライブラリー（経理の仕事に役立つ無料の動画講座） アカウンタンツライブラリーは、経理としてのスキルアップを目指す際に役立つ動画講座のサービスです。 ジャスネットキャリアのエージェントサービスに登録した方は、日商簿記や経理実務、税務申告、給与計算などの無料講座を受講できます。
	年収診断 5万人を超える会計士・税理士・経理職のデータを基にした年収診断サービスです。 自身の市場価値を知ることで、転職にも、今後の自分のキャリアを考えていくうえでも役立てられます。
	働き方診断 経理職と公認会計士のための働き方診断をしてくれるサービスです。 36種類のキャラクター診断により、自身の仕事に対する価値観や考え方の傾向がわかるので、転職活動の際の自己分析としても利用できます。 ・公認会計士のための働き方診断 ・経理職のための働き方診断
	会計プロフェッションのヒューマンドキュメント誌「アカウンタンツマガジン」 日本の会計プロフェッションを牽引する、著名な公認会計士、税理士、ＣＦＯの素顔や生きざまに光をあてて、人生観・仕事観を紹介するWeb情報誌です。 ジャスネットキャリアにご登録いただくと、全ての記事をご覧いただけます。 アカウンタンツマガジン

ジャスネットキャリア 大阪府の近隣拠点

iDA（アイディエー）

ファッション・アパレル業界に特化した転職サービス

iDAの大阪府での特徴とおすすめポイント

iDAは、ファッション・アパレル業界に特化した転職サービスです。

株式会社iDAは、人材紹介や人材派遣、人材育成など、ファッション業界に特化した人材ビジネスにおいて20年以上の実績を誇っています。

iDAの求人は、アパレル・ファッション・コスメ業界の販売・サービスを中心に、PR・EC・マーケティング、事務職などのバックオフィス系の職種も扱っています。
iDAは非公開求人も多数保有していますので、公開求人は一部です。

また、iDAではファッション業界で働く際に必要なスキルを習得するための無料講座「iDA COLLEGE」というサービスも提供しています。

参照元：iDA公式サイト

年間で4,000名以上が利用するスクールで、「ファッション業界に転職したいけど、スキル不足を感じている…」という方には特におすすめです。

iDA 大阪府の拠点

パスレル

教育業界・ホテル、販売サービス業界に強い転職エージェント

パスレルの大阪府での特徴とおすすめポイント

パステルは、教育業界・ホテル、販売サービス業界への転職支援に強い転職エージェントです。

教育業界に向けての求人が特に多く、予備校や学習塾の塾講師や教室長、そのほか通信制高校や英会話スクール、プログラミング教室など、教育に関わる分野で転職を検討している人におすすめです。

そのほか、ホテル業に関する求人も多く、フロント、予約、レベニュー、料飲、コンシェルジュなどのキャリアを活かしてのステップアップを検討している人にもおすすめです。

（業種によって求人は限られますが、）在宅勤務可能な職場への転職支援にも注力しています。
パステルで取り扱っている求人は専用サイトから確認できますので、上記条件または希望に当てはまる人は良い求人があるかをいちどチェックしてみるとよいでしょう。

パスレル 大阪府の拠点

アソウ・ヒューマニーセンター

大阪にも拠点を持つ、九州発祥の転職エージェント

アソウ・ヒューマニーセンターの大阪府での特徴とおすすめポイント

アソウ・ヒューマニーセンターは九州・福岡を地盤とする転職エージェントです。
大阪でも大阪市に拠点おいて府内全地域に渡り転職支援を行っています。

アソウ・ヒューマニーセンターは、人材派遣や人材紹介、人材教育など様々な人材領域で30年以上の実績を積んできたサービスです。
創業140年にもなる麻生グループの子会社ということもあり、長年の信頼関係を活かした地場企業とのコネクションが強いという特徴があります。

大阪では事務の求人が圧倒的に多く、そのほか営業や技術職の求人も扱っています。

アソウ・ヒューマニーセンター 大阪府の拠点

ヒューマンアラウンド

飲食、ホテル、ブライダル、流通分野の転職支援に強い

ヒューマンアラウンドの大阪府での特徴とおすすめポイント

ヒューマンアラウンドは特にブライダル業界の転職支援に強い転職エージェントです。

取り扱う求人は飲食、ホテル、ブライダル、流通分野が多く、大阪でも同業種の営業、企画、事務、フロントスタッフの職種の求人が豊富です。

ヒューマンアラウンドの強みは、上に挙げた業界企業とのリレーションが強く、応募の際に転職者を力強く支援してくれること、そして選考通過に向けて面接対策をはじめとする支援が手厚いことです。

また、同社は未経験者がブライダル業界へ転職する際の支援サービスとして、「ブライダル通信カレッジ」のサービスを運営しています。

参照元：ヒューマンアラウンド「ブライダル通信カレッジ」

就職・転職先業界の候補に「ブライダル業界」を挙げている人は、ヒューマンアラウンドの利用をいちど検討してみるとよいでしょう。

ヒューマンアラウンド 大阪府の拠点

第二新卒エージェントneo

20代に特化した就・転職サポート

第二新卒エージェントneoの大阪府での特徴とおすすめポイント

第二新卒エージェントneoは、20代に特化した就・転職サポートサービスです。

運営会社である株式会社ネオキャリアは、人材紹介事業を20年以上行ってきた実績があります。

同サービスの特徴としてまず挙げられるのは、「丁寧かつじっくり時間をかけた転職支援」です。1人あたり平均10時間の手厚いサポートと企業担当による面説対策を受けられます（※同社HPより）。

サービス名に「第二新卒」とありますが、社会人未経験の既卒やフリーター、派遣など非正規で働いている人もサービス対象に含まれます。
25歳まで、社会人経験3年未満といったいわゆる若手を対象とした求人案件を常時5,000件以上抱えており、内定が出てからも内定者研修を行い、名刺交換や電話対応といった社会人としての基礎を身につけられます。

日本マーケティングリサーチ機構では、2020年12月の「ブランドのイメージ調査」にて「就職/転職満足度」、「オススメしたいエージェント」などで1位を獲得しています。

参照元：第二転職エージェントneo公式HP

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就職Shop

書類選考なしで面接に進める。20代未経験・第二新卒をサポート

就職Shopの大阪府での特徴とおすすめポイント

就職Shopは、20代の既卒・第二新卒への転職サポートに特化した転職エージェントです。

運営会社はリクルートメントエージェントなどの運営する人材業界で最大手の株式会社リクルートです。
そうした大手のコネクションを活かし、登録企業数は1,000社以上となっています。

参照元：就職Shop公式サイト

扱っている求人はすべて未経験者歓迎・人物重視のため、社会人経験が短い人や経歴にあまり自信がない人でも問題なく利用できるのが特徴です。
実際に、就職Shopで就職先が決まった人のおよそ8割は正社員経験が1年未満の若手人材となっています。

これまでの利用者は10万人を突破しており、既卒・第二新卒の転職サポート実績も豊富です。

また、社会人経験が浅い方にとっては、「書類選考で落ちてしまうかも…」といった不安を抱える方もいるでしょう。
就職Shopでは書類選考なしで選考を受けられますので、面接が確約されているという点も、大きなメリットと言えるでしょう。

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スポナビキャリア

体育会・アスリート・スポーツ経験者のための転職エージェントサービス

スポナビキャリアの大阪府での特徴とおすすめポイント

スポナビキャリアは、体育会・アスリート・スポーツ経験者への転職支援に特化した転職エージェントサービスです。

取り扱う求人は営業職が特に多く、そのほか事務（管理業務）、技術職、施工管理などの職種が見られます。

採用企業で「体育会系、元アスリート、スポーツ経験者」を求める企業は多く、スポナビキャリアはそうした企業と転職者のマッチング支援を2010年より行ってきました。

スポナビキャリアのコンサルタントは全員が体育会系出身です。元アスリート、スポーツ経験者の気持ちに寄り添ったサポートを期待できるでしょう。

また、同社では就職活動者向けに定期的にオンラインでのキャリアセミナーを実施しています。
自宅からインターネットを通して様々な業界・企業の情報収集ができますので、興味のある人は公式サイトから開催日時などをチェックしてみてください。

参考： スポナビ2023　業界研究イベント情報

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ジェイック

20代～30代の既卒・第二新卒・フリーターに特化した就職支援サービス

ジェイックの大阪府での特徴とおすすめポイント

ジェイックは、既卒・第二新卒・フリーターに特化した転職支援サービスです。

既卒や第二新卒・フリーターへの転職支援をおよそ30年間行ってきた実績を持ち、これまでジェイックを利用した方の81.8%（2023年度時点）が就職に成功しています。
2021年には日本コンシューマーリサーチの調査で「就活が初めての方におすすめしたい就職エージェントNo.1」に選ばれています。

参照元：ジェイック公式サイト

またジェイックでは、ビジネスマナーや自己分析、企業研究などの無料の就職講座を受けられますので、社会人経験が浅い方や就職活動が初めての方でも、しっかりとした準備を行った上で就職活動に臨めます。

また、一般的に既卒や第二新卒・フリーターから正社員への就職を目指す際は20代であることが望ましいとされており、他の第二新卒・既卒向けの就職サービスも20代を中心としたサービスを行っています。
ですが、ジェイックでは「30代カレッジ」という30代未経験者を対象とした就職支援も行っていますので、30代でも正社員就職を目指したいという方にもおすすめです。

ジェイック 大阪府の拠点

マイスター60

シニアの転職に特化した人材サービス

マイスター60の大阪府での特徴とおすすめポイント

マイスター60は、シニアの転職に特化した人材紹介・人材派遣を行っています。

サービス開始から30年以上の歴史があり、60歳以上の登録者数は2021年3月時点で9,000人を超えています。

大阪府では、以下の職種を中心に求人を扱っています。

マイスター60では設備管理技術者育成プログラムが用意されていますので、未経験者でも経験を積みながらの就労が可能です。

お仕事の紹介は「派遣」、「紹介予定派遣」、「人材紹介」と3つの雇用形態があります。

マイスター60で働くスタッフは平均年齢67.32歳（2021年3月時点）と、同年代の方から転職に関するアドバイスを受けられます。

参照元：マイスター60公式サイト

60歳以上でセカンドキャリアを考えている方、これまでの経験を生かして活躍したい方はマイスター60の利用がおすすめです。

マイスター60 大阪府の拠点

他の都道府県のおすすめ転職エージェントについて

大阪府以外の地域での転職、Uターン・Iターン転職を検討している人は、以下に紹介する都道府県毎のおすすめ転職エージェントをご参考ください。

大阪府は、古くから「商業の地」として栄えてきたこともあり、大阪の地に本社を置く有名企業も多数あります。産業別にみると「卸売業,小売業」が最も多く、次いで「宿泊業,飲食サービス業」、「製造業」という順になっています（大阪府HP「産業別の状況」より）。

他の業種においても事業所数は多く、転職の際は幅広い業種・職種の選択肢を持てる地域です。

大阪府での転職活動をじっくり進めたい人、より効率的に転職エージェントを利用したい人は、まず以下の3点について理解を深めておくことが大切です。

「レジュメ・職務経歴書の作成」を先に済ませておく

転職エージェント・転職サイトを利用する前に、可能な限り「職務経歴書の作成」は済ませておきましょう。

多くの転職エージェントでは、初回面談前に職務経歴書の提出を促しています。そして、職務経歴書の内容を見て「どのアドバイザーが担当に付くかの決定」、「紹介求人やサポートの準備」が行われるケースが多いです。

そのため、職務経歴書がしっかり用意されている転職者には、その経歴や意向に合った担当やサポートに当たりやすくなります。

逆に、職務経歴書やレジュメを適当に書いたまま提出すると、アドバイザーの方で適切な準備ができなくなりますし、実績の浅い新任アドバイザーに回されてしまうこともあるでしょう。

また、担当アドバイザーも人ですので、キャリアの棚卸しや職務経歴書についてしっかり事前準備をしてくる転職者には、「応援しよう」という気持ちにもなりやすいです。

転職エージェントでは、キャリア相談や職務経歴書の書類作成サポートなどの支援も行っています。
ですが、それらに対して転職者側が完全な受け身姿勢でいると、転職エージェントから「あまり転職の意思がないのかもしれない」と思われるリスクもあります。
その点に留意して、職務経歴書の準備をするようにしましょう。

転職エージェントは「求人数、拠点の有無、対応業種・職種」でチェックし、複数登録を

大阪府には、全国区対応の大手転職エージェント、その他大阪府の地域特化型の転職エージェントがあります。これらサービスの登録先を選定する際は、以下の3点を優先的に見ておくとよいでしょう。

1点目の「取引企業の多さ」では、その転職エージェントの保有求人数や運用年数などの実績を確認します。
当然ですが、取引企業の多い転職エージェントの方が紹介する求人も多くなりやすく、また転職支援のノウハウも貯まっていて適切なサポート・アドバイスが行われやすくなります。

2点目の「拠点の有無」については大阪府に拠点を持つ転職エージェントは府内の企業との関係性が深まっているケースが多いです。また、「サポートは対面で受けたい」という転職者にも適しているでしょう。

3点目の「対応業種・職種」は言うまでもないかもしれませんが、今回の転職で進むべき道が明確である場合、その分野に明るい転職エージェントを選ぶべきです。
転職エージェントのHPで対応職種や業種、強みとする分野が確認できない場合は、「それら分野に関わる求人を多く抱えているか」を一つの判断ポイントにすることをおすすめします。

また、これらを見極めるうえでも、転職エージェントは複数登録しておいた方が良いです。
リクルート社の調査によると、転職成功した人の平均転職エージェント利用社数は4.2社ほどであったといいます。

参照：リクナビNEXT「転職エージェント（人材紹介会社）を使った転職活動ガイド」の内容をもとに、弊社にてグラフ作成

複数の転職エージェントに登録したあとは、何回かのコミュニケーションを経て「この転職エージェントが私に合っている」と思えたところに利用を寄せていくとよいでしょう。

「担当キャリアアドバイザーの良し悪し」の見極め法を知っておく

転職エージェントの活用効果は、担当キャリアアドバイザー次第で大きく変わります。
そのため、担当についたアドバイザーの「良し悪し」については早いタイミングで見極めたいところです。

担当キャリアアドバイザーの見極めは、以下の観点を持っておくことが有効です。

避けるべきキャリアアドバイザーとは、「売上目的で転職者に求人紹介する」、「転職者の目指す業界・職種および企業について詳しくない」という２つのタイプです。

例えば、2つ目の「なぜおすすめなのかを説明してくれるか」については、担当のキャリアアドバイザーより求人を紹介された際に、「なんでこの企業を私に薦めたんですか？」「このなかで、いちばんお薦めだと思うのはどれですか？また、その理由は？」といった質問をしてみるのです。

その回答を聞けば、相手がこちらのことをしっかり考えて紹介しているかどうかがわかるでしょう。

あまりきちんと考えて求人紹介していないと感じられた場合や、「こちらの希望する分野について、あまり詳しくなさそうだ」と感じられるようでしたら、他の転職エージェントにシフトしていくか、またはキャリアアドバイザーの担当変更をすることをおすすめします。

先にお伝えした通り、大阪府での転職エージェント選びの際は、まず以下の3点を見ておくとよいでしょう。

上記を踏まえて再度自分に合う転職エージェントを比較した際に、大手以外の転職エージェントが候補に挙がってきた、という人も少なくないでしょう。

各転職エージェントの保有求人はそのときどきによって変わります。
また、担当となるアドバイザーとの「相性」の問題もありますので、転職エージェント選びは、「まず複数登録しておく」こと、そして「話を親身に聴いてくれるか・求人紹介の際に納得いく説明をしてくれるか・業界・職種および企業について詳しいか」という担当者の見極めポイントを持っておくことが大切です。

「この担当者に出会えてよかった」と思える転職エージェントに出会えるよう、この記事で紹介しているサービスをぜひチェックしてみてください。