東京都のおすすめ転職エージェント・転職サイト44選──効果的な選び方＆活用法！

東京をはじめとする都市部で転職活動を行う際にまず意識したいことは、「焦らず、じっくりと対応すること」です。

その理由は、東京は求人企業だけでなくライバルとなる他の求職者のどちらも相応に多いからです。
選考通過およびミスマッチのない転職にしていくためには、事前の企業研究をはじめとする転職準備が欠かせません。

転職エージェント・転職サイト選びの際も、一社に絞るのではなく複数に登録して、その中で自分に合うサポートをしてくれる会社を見出していくのが効果的です。

ただし、「そうはいっても、なるべく早く転職しないといけない事情がある」という人は、以下の東京都で求人を多く抱えており、かつ実績の豊富なサービスに登録しておくと良いでしょう。

　

サービス名	リクルートエージェント	doda	パソナキャリア	ワークポート	リクルートダイレクトスカウト
メリット	求人数・支援実績 国内No1 支援ツール・セミナーが充実	豊富な求人・全職種カバー 企業からのスカウトが多い	利用者の年収アップ率67.1% 都内に拠点 対面サポート〇	未経験職種のサポートに強い エンジニア求人が豊富	実績豊富なヘッドハンター ヘッドハンターを指名できる
デメリット	活動ペースを急かすことも	提案の電話・メールが多い	専門知識には強くない	求人は「質より量」傾向	急ぎの転職には不向き
東京都求人数	約15万件	約8.1万件	約1.6万件	約2.4万件	約23万件
得意業界/職種	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界	◎全業界
対象年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代	◎全年代
おすすめの人	転職を早く決めたい人	積極的に提案を受けたい人	丁寧な対面サポートを受けたい人	未経験職種にジョブチェンジしたい人	ヘッドハンターの支援を受けたい人
公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

表内の求人数は2023年3月時点のものです。

その他の人は、まず以下の3点について理解を深めておくことをおすすめします。

それぞれの内容について「すでに十分理解している」という方は、本章はこのまま読み飛ばして「２）東京都のおすすめ総合型転職エージェント・転職サイト19選」または「３）東京都のおすすめ特化型転職エージェント・転職サイト25選」で紹介している分野別の特化型転職エージェントをご確認ください。

「レジュメ・職務経歴書の作成」を先に済ませておく

エージェントは「求人数、拠点の有無、対応業種・職種」でチェックし、複数登録を

「担当キャリアアドバイザーの良し悪し」の見極め法を知っておく

リクルートエージェント｜東京でNo.1の求人数・国内最大手の実績を誇る転職エージェント

リクルートエージェントの東京都での特徴と「おすすめポイント」

リクルートエージェントは、求人数・転職支援実績ともに国内最大手の転職エージェントです。

東京の公開求人は6万件近くと都内で最多の求人数を保有しおり、非公開求人を合わせると、東京の求人は15万件以上にものぼります。
全職種・業種の求人が豊富ですので、都内で転職を考えている方には真っ先におすすめしたいサービスです。

リクルートエージェントの大きな特徴としては、これまで45万人以上の転職者を支援してきたノウハウを活かし、転職者に的確なサポート・アドバイスを行える点が挙げられます。

また、リクルートエージェントは転職活動を進めていくうえで役立つ様々なツールを利用できる点も魅力です。
その一例として、職務経歴書を半自動で生成できる「職務経歴書エディタ」や面接のノウハウを効率的に学べるWeb上での「面接力向上セミナー」があります。

職務経歴書エディタ	テンプレートや入力例に沿って、職務経歴書を半自動で作成できるサービス。作成後にWordファイルにダウンロードして利用することも可能。
面接力向上セミナー	企業が「採用したい」と思える面接の必勝法が学べるセミナー。参加者の99%が「満足」以上の回答。 現在（2023年3月）はLIVE配信（オンライン）で行われている。

さらに、これまで多くの企業と取引を重ねてきたこともあり、年収条件をはじめ転職者をプッシュする際の交渉力も高いですので、「現職よりも好条件での転職を考えている」という方にもリクルートエージェントはおすすめです。

リクルートエージェント 東京都の拠点

doda｜東京都トップクラスの求人数を保有。転職サイトと転職エージェントの2つの機能を併せ持つ

dodaの東京都での特徴と「おすすめポイント」

dodaは、東京都でトップクラスの求人数を保有している国内最大級の転職エージェントです。

dodaは都内の全職種・業種において豊富な求人を保有しており、リクルートエージェントと同じく、都内で転職を検討している方全てにおすすめしたいサービスです。

dodaのサービスの特徴として、「担当アドバイザーから積極的な提案を受けやすい」、「サイト上から自分で求人を検索・応募できる」点が挙げられます。

転職サイトとしても利用できれば、「自分のペースで転職活動を進めていきたい」という方にもdodaはフィットしやすいでしょう。

また、dodaは「レジュメビルダー（職務経歴書作成ツール）」や「年収査定」など、転職活動をサポートしてくれるツールも豊富です。

年収査定	これまでの経歴からあなたの適正年収を算出。 自身の市場価値を知りたい人におすすめ。
キャリアタイプ診断	120問の質問に答えることで、自身の「性格」や「向いている仕事スタイル」、「向いている企業風土」などがわかる。所要時間は10分程度。
転職タイプ診断	自身が仕事に対してどんなことを大切にしているか、また、今の仕事への満足度などを可視化することができる。 自己分析・適職探しにも役立つ。
エゴグラム適職診断	50問の設問に回答することによって、自身の性格と「適職」を診断してくれる。
doda転職フェア	多くの企業が出展する転職イベント。 企業の担当者に直接話を聞ける機会がある。 ※現在は新型コロナウイルスの感染拡大に伴いオンライン中心で開催されている（2023年3月）
dodaスマホアプリ	空いた時間にスマホで簡単におすすめ求人をチェックできる。 企業からのオファーや選考状況も「プッシュ通知」でお知らせしてくれるので見逃さない。

また、dodaは「女性の転職・求人情報Woman Career」という女性専門のサイトも設けています。
女性の転職者の方で、転職先を選ぶうえで産休・育休取得実績や残業時間などが気になる方は利用すると良いでしょう。

doda 東京都の拠点

パソナキャリア｜利用者の年収アップ率は67.1%。東京に2つの拠点

パソナキャリアの東京都での特徴と「おすすめポイント」

パソナキャリアは、国内でdoda・リクルートエージェントに次ぐ規模の大手転職エージェントです。

東京では全職種・業種の求人を豊富に扱っています。
パソナキャリアは公開求人も豊富ですが、非公開求人（公式サイトに掲載されていない求人）割合が全体の80%と非常に高くなっており、公開求人一般的に非公開求人は公開求人と比べて好条件のものが多くなります。

パソナキャリアを利用した方の67.1%が年収アップを果たしていることからも、より好条件で転職できる可能性が高いサービスであることがうかがえます。

また、パソナキャリアは「丁寧なサポート」にも定評があり、サポートの総時間は平均20時間と転職者一人ひとりにじっくりと時間をかけて転職者に向き合ってくれることが分かります。

さらに、パソナキャリアは「女性活躍推進コンサルティングチーム」を発足して女性の転職サポートに力を入れたり、「パソナキャリア ハイクラス」というミドル・ハイクラス層に特化した転職サポートを行ったりと、転職者の属性・スキル別にきめ細かな転職支援も行っています。

東京都内には千代田区・渋谷区・立川市の3つに拠点を置いていますので、アクセスもしやすいでしょう。

パソナキャリア 東京都の拠点

ワークポート｜各業界に精通したコンサルタントが細やかなサポート。業界・職種未経験者も手厚く支援

ワークポートの東京都での特徴と「おすすめポイント」

ワークポートは全国・全世代への転職支援を行っている転職エージェントですが、特に20代・30代への支援実績が豊富です。

サービスの運用から18年が経過しており、これまでに50万人以上への転職支援を行ってきた実績があります。

東京では全職種・業種の求人を豊富に扱っていますが、ITエンジニア・クリエイター・ディレクターなどIT・Web系の求人が特に多いです。

ワークポートのサービスの特徴としては、各業界に精通した転職コンシェルジュ（アドバイザー）が転職をサポートしてくれることが挙げられます。

参照元：ワークポート公式サイト

また、ワークポートは「エグゼクティブの転職」や「未経験の転職ナビ」、「hello world（ITエンジニア専門）、「経理転職ナビ」、「人事転職ナビ」、「モノテックキャリア（技術職）」などの専門サイトを設けていますので、転職者それぞれの状況や目的別に合わせた適切なサポートを受けながら転職活動を進められるでしょう。

特にワークポートは業界・職種未経験者に対して手厚いサポートを行っており、「未経験・第二新卒向けの求人が多い」「転職ノウハウを紹介する動画セミナーを無料で利用できる」といった特徴も持っています。

ワークポート 東京都の拠点

リクルートダイレクトスカウト｜東京で年収800万円以上を目指せるヘッドハンティングサービス

リクルートダイレクトスカウトの東京都での特徴と「おすすめポイント」

リクルートダイレクトスカウトは、大手人材会社リクルートが運営する「年収600万円以上」のミドル・ハイクラス層を対象にした転職サービスです。
そのため、保有している求人のほとんどは「経営幹部クラス」や各職種における「エキスパート」です。

東京では、全職種・業種のミドル・ハイクラス向け求人を豊富に扱っています。

公開求人の検索条件は「年収600万円以上」から指定できますが、リクルートダイレクトスカウトの求人のほとんどが「年収800万円以上」となっていますので、今よりも好条件で転職できる可能性が高いでしょう。

リクルートダイレクトスカウトのサービスの特徴としては、ヘッドハンターからのスカウトを待つ「ヘッドハンティング型サービス」を採用しており、実績豊富なヘッドハンターが多数所属していることが挙げられます。

参照元：リクルートダイレクトスカウト公式サイト

また、転職者は公式サイトからヘッドハンターを検索して、およそ300社・3,000名以上の中から担当してもらうヘッドハンターを選ぶことができます。
「この業界に強いヘッドハンターについてほしい」、「経歴と実績が豊富な人がいい」など、自分が希望するタイプのヘッドハンターを選ぶことができるのです。

さらに、企業からの「直接スカウト」をもらえる可能性もありますので、企業の担当者と直接やり取りをして効率的に転職活動を進めることもできます。

リクルートダイレクトスカウト 東京都の拠点

マイナビエージェント｜20代・30代への転職支援に強い。無期限で転職をサポート

マイナビエージェントの東京都での特徴と「おすすめポイント」

マイナビエージェントは、20代～30代前半の若手社会人への転職支援に強いサービスです。

東京では、全職種・業種の求人を豊富に扱っています。
全体の4割以上は非公開求人となっていますので、転職支援サービスに申し込むことでより多くの選択肢を得られるでしょう。

ITエンジニアで転職を考えているという方は、同じくマイナビが運営する「マイナビIT AGENT」を利用すると良いでしょう。

マイナビエージェントのサービスの特徴としては、「各業界や属性・地域ごとに専任のキャリアアドバイザーからアドバイスしてもらえる」という点が挙げられます。
そのため、転職者はそれぞれの状況に対してより適切なアドバイスを受けながら転職活動を進めることができるでしょう。

参照元：マイナビエージェント公式サイト

また、一般的に大手転職エージェントのサポートは3カ月間の期限を設けている場合が多いです。
ですが、マイナビエージェントは「無期限」で転職サポートを行ってくれます。

転職活動は思いもよらぬことで長引いてしまうこともありますし、「じっくりと転職先を決めたい」という方もいるはず。
マイナビエージェントは、そのように自分のペースで転職活動を進めたいという方におすすめです。

マイナビエージェント 東京都の拠点

ビズリーチ｜年収600万円以上を目指せる転職サイト・ヘッドハンティングサービス

ビズリーチの東京都での特徴と「おすすめポイント」

ビズリーチは、年収600万円以上を目指すハイクラス向けの転職サービスです。

管理職や役員など、社内での重要なポストや大企業などの好待遇求条件の求人が多く、ビズリーチの求人の1/3は年収1,000万円以上となっています。
東京では、全職種・業種の求人を豊富に扱っています。

また、ビズリーチは自ら求人を検索・応募するだけでなく、企業やヘッドハンターからのスカウト（・求人紹介）を受けられるというメリットがあります。

このスカウト機能には通常のスカウトと、社長を含む役員との面接が確約となっている「プラチナスカウト」の2種類があります。 登録時のレジュメ（経歴）入力をしっかり行うと、プラチナスカウトが送られやすくなるといいます。
キャリアに自信のある方は、ビズリーチのスカウトサービスでご自身の市場価値を確認してみるのも良いでしょう。

また、ビズリーチはこのようにスカウトを待つことができますので、「良い求人が見つかったら転職したい」と、中・長期的に転職を考えている方にとってもおすすめです。

ビズリーチ 東京都の拠点

JACリクルートメント｜20代～40代のハイクラス転職に強い

JACリクルートメントの東京都での特徴と「おすすめポイント」

JACリクルートメントは、年間で67,000人以上の転職者が利用しているハイクラス向け転職エージェントです。

東京では、全職種・業種のハイクラス求人を豊富に扱っていますが、JACリクルートメントでは全体の約60%が非公開求人となっていますので、転職サポートに申し込むことでより幅広い選択肢を得られるでしょう。

JACリクルートメントの利用者は近年、20代の利用者も増えてきていますが、30代以上の管理職や専門職といった経験豊かなハイクラス人材への転職支援を得意としています。

参照元：JACリクルートメント公式サイト

そのため、JACリクルートメントは特に30代以上で、現時点での年収が500万円上の方やマネジメントの経験がある方、グローバル人材として活躍する自信がある方などに向いているサービスと言えるでしょう。

また、JACリクルートメントは日本をはじめとするアジア各国やイギリス・ドイツの世界11か国でサービスを展開しており、そのネットワークを活かした外資系企業・グローバル企業への転職支援に強みを持っています。
「外資系・グローバル企業への転職を考えている」という方にも、JACリクルートメントはおすすめです。

さらに、JACリクルートメントのコンサルタントは、求人を獲得する法人営業と、転職希望者に求人を提案するコンサルタントが同じ「両面型（一気通貫）コンサルタント」です。

両面型コンサルタントのメリットとしては、転職者が応募前に企業の生の声・情報を確認しやすいこと、また担当コンサルタントからは経験や強みに合ったポジションの求人を紹介されやすいことが挙げられます。

JACリクルートメント 東京都の拠点

LHH転職エージェント｜外資系企業やグローバル企業への転職に強い

LHH転職エージェントの東京都での特徴と「おすすめポイント」

LHH転職エージェントは、世界最大級の総合人材サービス「アデコ」が運営する転職エージェントです。
人材紹介において世界60の国と地域で実績を持っており、外資系企業やグローバル企業に強いという特徴を持っています。

参照元：Spring転職公式サイト

東京では全職種・業種の求人が豊富ですが、営業とITエンジニア、マーケティング、建築・不動産の求人が特に多いです。

また、LHH転職エージェントのコンサルタントは、求人を獲得する法人営業と、転職希望者に求人を提案するコンサルタントが同じ「両面型（一気通貫型）コンサルタント」です。

両面型コンサルタントのメリットとしては、転職者が応募前に企業の生の声・情報を確認しやすいこと、また担当コンサルタントからは経験や強みに合ったポジションの求人を紹介されやすいことが挙げられます。

LHH転職エージェント 東京都の拠点

ジャーナルコネクト｜「求人ジャーナル」が運営する転職エージェント

ジャーナルコネクトの東京都での特徴と「おすすめポイント」

ジャーナルコネクトは、東京・群馬・茨城に拠点を置く転職エージェントサービスです。

運営会社は「フリーペーパー 求人ジャーナル」を発行している株式会社求人ジャーナルで、求人広告や採用支援、人材紹介で確かな実績を持つ企業です。

ジャーナルコネクトはサービス開始以来、各地域に密着した転職支援を35年以上行ってきました。これまでの求人ジャーナルでの累計取引社数は10万社以上（東京・群馬・茨城の合計値）、年間の利用者数も20万人以上にのぼります。

参照元：ジャーナルコネクト公式サイト

また、ジャーナルコネクトでは特に応募書類作成の支援に力を入れています。

職務経歴書に対して、「転職者が自身のキャリアを整理しやすく、かつ採用担当者にとって理解しやすい」フォーマットを用意しており、担当アドバイザーは丁寧にアドバイスを行います。

そのため、ジャーナルコネクト経由での書類選考の通過率は高く、「職歴書の作成が苦手…」「どのような形式で書いてよいか分からない」という人にもおすすめです。

ジャーナルコネクト 東京都の拠点

アイデムスマートエージェント｜若年層への転職支援に強い。人材紹介で40年の実績

アイデムスマートエージェントの東京都での特徴と「おすすめポイント」

アイデムスマートエージェントは、関東・関西地区などの首都圏を対象エリアとする転職エージェントです。
未経験の方から管理職の方まで幅広い転職者を支援していますが、特に20代～30代の若年層への転職支援に強みを持っています。

運営会社の株式会社アイデムは、人材領域でおよそ40年以上の実績を持っており、アイデムスマートエージェントを含め、12つもの人材関連サービスを提供しています。

参照元：株式会社アイデム公式サイト

そうして培った実績をもとにこれまで25万社以上の企業とのネットワークを築いており、大手企業だけでなく地元の優良企業の求人を得意としています。

アイデムスマートエージェントでは営業・販売、事務・企画・管理、ITエンジニア、クリエイティブ系、技術職（電気・電子・機械・建築・不動産・医薬・化学・素材・食品）、医療・福祉・保育の求人を扱っており、東京ではこれら全ての職種の求人が豊富です。

また、アイデムスマートエージェントは求人を獲得する法人営業と、転職希望者に求人を提案するコンサルタントが同じ「両面型（一気通貫型）コンサルタント」体制を取っており、関東・関西を中心におよそ500人ものコンサルタントがそれぞれの地域を担当しています。

両面型コンサルタントのメリットとしては、転職者が応募前に企業の生の声・情報を確認しやすいこと、また担当コンサルタントからは経験や強みに合ったポジションの求人を紹介されやすいことが挙げられます。

アイデムスマートエージェント 東京都の拠点

ランスタッド｜世界最大級の人材サービス。公開求人の80%が年収800万円以上

ランスタッドの東京都での特徴と「おすすめポイント」

ランスタッドは、世界38カ国・拠点数4,700以上にのぼる世界最大級の人材サービスです。
そのため、外資系企業やグローバル企業にも強いという特徴があります。

日本では40年以上の人材サービスの実績を誇っており、国内にも92カ所の拠点を置いて転職者をサポートしています。

ランスタッドはほとんど全ての職種の求人を豊富に扱っていますが、東京ではサービス・外食・流通と不動産・金融専門職は、他の職種と比べて求人が少ない傾向にあります。
ただし、ランスタッドは全体の80%が非公開求人となっていますので、ランスタッドに登録することでより多くの求人を確認できるでしょう。

また、ランスタッドは公開求人の80%が「年収800万円以上」となっています。

参照元：ランスタッド公式サイト

ハイクラスでの転職を考えている方は、公式サイトで確認できる公開求人からご自身の希望するポジションや職種が掲載されているか確認してみると良いでしょう。

ランスタッド 東京都の拠点

キャリクル｜世界的人材サービス「マンパワーグループ」が運営する転職エージェント

キャリクルの東京都での特徴と「おすすめポイント」

キャリクルは、世界最大級の人材会社であるマンパワーグループが運営する転職エージェントです。

マンパワーグループは世界75カ国・2,200地域にサービスを展開しており、人材紹介や人材育成など人材に関するあらゆる分野で60年の実績を誇っています。

マンパワーグループは日本初の人材派遣会社としても知られているほど老舗の人材紹介企業でもあり、全国に144カ所もの拠点を置いて、各地に密着した転職サポートを行っています。
東京にも、中央区・港区・新宿区・渋谷区・立川市・府中市の6つの拠点があります。

また、こうした豊富な実績と拠点を持つマンパワーグループはこれまでに多くの企業との信頼関係を築いているため、キャリクルはグループのコネクションを活かした「大手・優良企業の求人の紹介」が可能となっています。

参照元：キャリクル公式サイト

東京の求人では全職種・業種の求人を扱っていますが、食品・化粧品・日用品・化学・素材の技術職の求人は少ない傾向にあります。

キャリクル 東京都の拠点

エンエージェント｜人材紹介大手「エンジャパン」が運営する転職エージェントサービス

エンエージェントの東京都での特徴と「おすすめポイント」

エンエージェントは、大手人材紹介会社「エンジャパン」が運営する転職エージェントサービスです。

約40年の人材紹介事業としての実績をもとに、豊富な求人企業と転職支援実績をもって転職者をサポートしてくれます。

東京では全職種・業種の求人を扱っていますが、営業と経営・経営企画・事業企画、管理部門、ITエンジニアの求人が特に多い傾向にあります。

エンエージェントの特徴は、「職種ごとに担当アドバイザーを設けている」点が挙げられます。サービス利用の際は、「この職種分野の担当の方に対応してほしい」と依頼すれば、専門分野における転職支援を受けやすくなるでしょう。

また、「担当アドバイザーの対応が丁寧」という評判も多いです。

エンジャパンは、エンエージェントのほかにグローバル・外資系企業向けのサービス「エンワールド」、ミドル世代向け転職サービス「enミドルの転職」があります。

その他転職サイト「en転職」、「AMBI（ハイクラス層向け転職サイト）」があり、それらにおいても数多くの求人が掲載されています。

エンジャパンと提携する企業は非常に多く、上記サイトに登録することによってスカウトを貰えることもあります。まずはサイト登録をして掲載求人とスカウトをチェックしてみるのも良いでしょう。

エンエージェント 東京都の拠点

ヒューレックス｜全国のエリアごとに専任のコンサルタントが転職をサポート

ヒューレックスの東京都での特徴と「おすすめポイント」

ヒューレックスは、全国を対象エリアとしている転職エージェントで、サービス開始から15年以上の実績があります。

創業時の「地域活性化のためには、地元企業が元気にならなくてはならない」という想いから、東北を中心とした人材紹介事業を行っていましたが、現在では東京を含む首都圏にも対象エリアを拡げています。

ヒューレックスは、そうして地元企業への転職支援に注力してきたという背景から、大手転職サービスに掲載されていないような優良企業の非公開求人を多く保有していますので、東京の好条件求人に出会える可能性もあるのです。

こうした豊富な求人数を保有できるのは、ヒューレックスが全国161もの金融機関と業務提携を結んでおり、地元企業からの人材紹介依頼が多いことが理由として挙げられます。

東京の求人では全職種・業種の求人を扱っていますが、一般事務と専門職（士業・金融・不動産・コンサルタント）、サービス・外食・販売の求人は少なめとなっています。

ヒューレックス 東京都の拠点

type転職エージェント｜一都三県に特化。ITエンジニア・営業・企画・ものづくり系の求人が多い

type転職エージェントの東京都での特徴と「おすすめポイント」

type転職エージェントは、一都三県への転職支援に強みを持つ転職エージェントです。

サービス開始から19年が経過しており、これまでに31万人以上の転職支援を行ってきた実績がありますので、神奈川などの首都圏では検討候補に入れておきたいサービスの一つです。

また、type転職エージェントは、ITエンジニアと営業職、企画職、ものづくりの求人に強みを持っており、これらの職種で転職を考えている方にもフィットしやすいでしょう。

転職をサポートしてくれるアドバイザーは、IT・Webや営業、事務・管理、販売・サービス、ものづくり、ハイクラス・管理職など、それぞれに得意な領域を持っており、転職者は自身の職種や役職に合わせた適切なアドバイスを受けながら転職活動を進めることができます。

type転職エージェント 東京都の拠点

ダンネット｜首都圏で30～40代のハイクラス転職、45歳以上のシニア転職の支援に強い

ダンネットの東京都での特徴と「おすすめポイント」

ダンネットは、人材紹介や人材教育を行う総合人材サービスです。
人材紹介においては、役員・上級管理職、年収1,000万円以上を目指すハイクラス層や45歳以上のシニア層への転職支援に強みを持っています。

ダンネットは関東・関西を中心とした首都圏への人材紹介において15年以上の実績があります。
利用者の年齢層は30代~40代が多いです。

利用者の転職後の職種は営業が一番多く、次点で技術・IT系、管理系、事務系、経営層・上級管理職となっています。（東京だけではなく、全国の転職者を含めた傾向です）

参照元：ダンネット公式サイト

また、ダンネットでは人材紹介を15年以上行ってきたベテランのキャリアアドバイザーが転職をサポートしてくれます。

30代～40代の方でキャリアアップ転職を目指す方や、45歳以上の方はダンネットの利用を検討してみると良いでしょう。

ダンネット 東京都の拠点

安定のお仕事｜首都圏の若年層への転職支援委強い

安定のお仕事の東京都での特徴と「おすすめポイント」

「安定のお仕事」は、総合人材企業のMAPグループが提供する転職支援サービスです。

特に20代～30代の若年層への転職者へのサポートに強く、これまで3万人以上の転職者を支援してきた実績があります。

保有求人は常時1万件以上。
インターネット関連企業、人材関連企業、広告・デザイン系企業が多く、職種では営業・販売職および事務職・人事が多くなっています。

参照元：安定のお仕事 公式HP

また、安定のお仕事はキャリアアドバイザーの対応品質の高さと転職決定率に定評があり、過去にリクルートやマイナビ、パーソルキャリアといった大手人材紹介会社からの受賞実績があります。

参照元：安定のお仕事公式HP

安定のお仕事 東京都の拠点

ITエンジニア

レバテックキャリア｜利用者の年収アップ率は60%以上。アドバイザーの専門性も高い

レバテックキャリアの東京都での特徴と「おすすめポイント」

レバテックキャリアは、IT・Webエンジニアに転職に特化した転職エージェントです。
エンジニアに特化したサポート実績は15年に及びます。

保有している求人も大手や有名ベンチャー企業などの紹介実績も豊富で、利用者の年収アップ率は60%以上を誇ります。

参照元：レバテックキャリア公式サイト

レバテックキャリアにはキャリアアドバイザーにエンジニア出身者が多く、実態に即した業界情報や技術面でのアドバイスを的確にしてもらえる点が人気の理由となっています。

また、同社は年間3,000回以上の企業訪問を行って求人企業へのヒアリングをしていることもあり、エンジニアの属性や業界知識を正確に把握したアドバイザーが多いといいます。
ITエンジニアの方で、業界トレンドや企業の詳しい情報についてより適切なアドバイスを求める人は、レバテックキャリアがおすすめです。

レバテックキャリアは、ITエンジニアの方へ「初めての転職」や「キャリアアップを目指す転職」、「SlerからWeb業界への転職」、「市場価値を知りたい」などの個別相談会を開催しており、目的別に転職へのアドバイスを受けることができます。

参照元：レバテックキャリア公式サイト

「転職に関する情報収集をまずは行いたい」というITエンジニアの方も、まずはレバテックキャリアで相談を受けてみると良いでしょう。

レバテックキャリア 東京都の拠点

マイナビIT AGENT｜人材大手「マイナビ」が運営するITエンジニア専門の転職エージェント

マイナビIT AGENTの東京都での特徴と「おすすめポイント」

マイナビIT AGENTは、マイナビが運営するIT・Webエンジニアの転職支援に特化した転職エージェントです。

在籍するキャリアアドバイザーはいずれもIT・Webエンジニアの転職事情に精通しており、エンジニアの視点からキャリア相談や求人紹介を行ってくれます。

マイナビIT AGENTが保有しているIT・Webエンジニアの求人の業種・職種別の割合は、以下のとおりです。

業種では「IT/通信」のほか「ゲーム・広告」「メーカー」、職種では「アプリケーションエンジニア」から「インフラエンジニア」「ITコンサルタント」、「社内SE」などが特に豊富です。
NECやNTTデータなどの大手企業から、サイバーエージェントやサイボウズなどの有名ベンチャーなど求人の企業規模も様々ですので、マイナビIT AGENTを利用することでより多くの選択肢を比較検討できることでしょう。

マイナビIT AGENT 東京都の拠点

営業

セールスキャリアエージェント｜営業職に特化した転職エージェント

セールスキャリアエージェントの東京都での特徴と「おすすめポイント」

セールスキャリアエージェントは営業職に特化した転職エージェントで、これまでに1,000人以上の転職者を支援してきた実績があります。

紹介する企業は「初年度から年収500万を超える求人」が大半を占めるなど、優良企業の求人を多く扱っています。
セールスキャリアエージェントは全業界の営業職の求人を保有していますが、その中でもIT・Web・インターネットと人材紹介、不動産、広告業界の求人が特に多い傾向にあります。
求人は「営業転職.com」という求人サイトから確認できます。

また、転職エージェントは人材紹介で発生する仲介料を求人企業から支払われることでビジネスが成り立っていますので、エージェント（コンサルタント）の中には強引に求人への応募を薦めてくることもあります。

ですが、セールスキャリアエージェントは転職者の現在から5年後、そしてその先を考えたうえでの「キャリア構築アドバイス」を重視しています。そのため、場合によっては「転職をおすすめしない」というアドバイスをすることもあるようです。

セールスキャリアエージェント 東京都の拠点

事務職

テンプスタッフ｜事務職の派遣・正社員求人が豊富。東京都内に15つの拠点

テンプスタッフの東京都での特徴と「おすすめポイント」

テンプスタッフは、東京を含めた全国468カ所（2023年3月時点）に拠点を構えている派遣紹介を中心とした人材サービスです。

運営会社であるパーソルテンプスタッフ株式会社は、人材派遣および人材紹介で45年以上の実績を誇り、派遣サービスでは老舗の企業としても知られています。

テンプスタッフの求人は、「ジョブチェキ！」で検索できます。

扱っている職種は事務職などのオフィスワークが圧倒的に多く、そのほか営業や金融・証券、販売・接客、IT、クリエイティブ系、研究開発・メディカルの求人も扱っています。

東京で事務職での転職を考えている方は、テンプスタッフを検討候補に入れてみることをおすすめします。

東京にも日本橋・秋葉原・池袋・大手町・銀座・錦糸町・品川・渋谷・新宿・田町・丸の内・八王子・立川・吉祥寺・調布・町田に拠点があります。

テンプスタッフ 東京都の拠点

アデコ｜正社員を目指せる、紹介予定型派遣案件が豊富

アデコの特徴と「おすすめポイント」

アデコは30年以上にわたり日本で人材派遣を行ってきた老舗の派遣会社です。
長らく人材ビジネスに携わってきたこともあり、企業との信頼関係も強固に築いており、独自の求人紹介を行っています。

正社員向けの転職サービスではありませんが、アデコは「紹介予定派遣」といって正社員登用のある案件を多く保有しています。
東京都では、「オフィスワーク・事務」「IT系職種」「営業・販売・サービス」といった案件が豊富にあります。

キャリアコーチのサポートも丁寧かつ手厚いという評判が多数寄せられています。
求職者のキャリアに関するビジョンと企業をつなぐ架け橋として、最適なサポートが期待できるでしょう。

アデコ 東京都の拠点

経理財務・管理部門・士業

MS Agent｜管理部門・士業の転職支援で圧倒的な実績を誇る

MS Agentの東京都での特徴と「おすすめポイント」

MS Agentは、管理部門と士業に特化した転職エージェントです。

MS Agentは、30年以上にわたり管理部門と士業に特化した人材紹介を行っており、これまで管理部門人材26,000人以上・士業人材（弁護士・公認会計士・税理士・USCPA）600人以上の転職支援実績を誇っています。
2019年には、管理部門・士業の登録率、転職決定率、転職相談率の3部門でNo.1のエージェントとして認定されたこともあるのです。

参照元：MS Agent公式サイト

これら実績を積み上げてきた背景として、経理・財務・人事・法務などの管理部門をはじめ、公認会計士・税理士などの会計分野、企業法務・弁護士などの法律分野に専門性を持ったアドバイザーからのサポートを受けられることが挙げられるでしょう。

サポート対象も幅広く、第二新卒や20代の若手から40歳以上の管理職まで、アドバイザーが転職者それぞれのスキル・経歴に合ったサポート、求人紹介を行ってくれます。

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ジャスネットキャリア｜経理・財務に特化した転職エージェント

ジャスネットキャリアの東京都での特徴と「おすすめポイント」

ジャスネットキャリアは、会計や税務、経理、財務に特化した転職エージェントです。

ジャスネットキャリアは、30年以上にわたり会計・税務・経理・財務分野における人材紹介を行っており、これまで5,000社以上の紹介実績を誇ります。

参照元：ジャスネットキャリア公式サイト

扱っている求人の職種では経理・財務が一番多く、そのほか監査・会計・税務スペシャリスト、人事・総務・法務、経営企画・管理の求人も扱っています。

ジャスネットキャリアのアドバイザーは会計・税務・経理・財務分野に精通していますので、転職だけでなく、会計人としての今後のキャリアプランを考える上でも役立つはずです。

また、ジャスネットキャリアでは会計人のためのスキルアップ講座を無料で受けられる「アカウンタンツライブラリー」や「年収診断」、「働き方診断」など、転職や今後のキャリアに役立つコンテンツが利用できるというメリットもあります。

	アカウンタンツライブラリー（経理の仕事に役立つ無料の動画講座） アカウンタンツライブラリーは、経理としてのスキルアップを目指す際に役立つ動画講座のサービスです。 ジャスネットキャリアのエージェントサービスに登録した方は、日商簿記や経理実務、税務申告、給与計算などの無料講座を受講することができます。
	年収診断 5万人を超える会計士・税理士・経理職のデータを基にした年収診断サービスです。 自身の市場価値を知ることで、転職にも、今後の自分のキャリアを考えていくうえでも役立てられます。
	働き方診断 経理職と公認会計士のための働き方診断をしてくれるサービスです。 36種類のキャラクター診断により、自身の仕事に対する価値観や考え方の傾向がわかるので、転職活動の際の自己分析としても利用できます。 ・公認会計士のための働き方診断 ・経理職のための働き方診断
	会計プロフェッションのヒューマンドキュメント誌「アカウンタンツマガジン」 日本の会計プロフェッションを牽引する、著名な公認会計士、税理士、ＣＦＯの素顔や生きざまに光をあてて、人生観・仕事観を紹介するWeb情報誌です。 ジャスネットキャリアにご登録いただくと、全ての記事をご覧いただけます。 アカウンタンツマガジン

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人材スカウト｜20～30代の会計士・税理士の転職支援に強い

人材スカウトの東京都での特徴と「おすすめポイント」

人材スカウトは、会計士・税理士に特化した転職エージェントです。

人材スカウトは会計業界で25年以上もの人材紹介を行っており、これまで10万人以上の転職者を支援してきた実績を誇ります。
特に、若年層の会計士・税理士の転職支援に強く、利用者の80%以上が20代～30代となっています。

参照元：人材スカウト公式サイト

転職後の年収は500万円～700万円が全体の60%近くを占めていますので、「20代～30代で会計士・税理士としてのキャリアアップを果たしたい」という方に人材スカウトはおすすめです。

また、「会計事務所等の実務経験1年以上」や「税理士試験1～4科目合格者」といった方が対象の求人も豊富に扱っていますので、会計士・税理士としての経験が浅いという方も利用を検討してみると良いでしょう。

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建築・土木・製造系

施工管理求人ナビ｜施工管理に特化した転職エージェント。利用者の92%が収入アップ

施工管理求人ナビの東京都での特徴と「おすすめポイント」

施工管理求人ナビは、施工管理技士に特化したエージェントです。

2011年からサービスを開始しており、およそ10年のサービス運用歴を持っています。
これまで、全国で9,000人以上の転職支援を行ってきた実績を持ち、そのうちの92%の転職者が給与アップを果たしています。

参照元：施工管理求人ナビ公式サイト

扱っている求人では、土木や建築、設備、電気、CADなど、施工管理技士の全ての職種を扱っており、中には大手ゼネコンやハウスメーカーなどの優良求人も見受けられます。
非公開求人も多数扱っていますので、公開求人で自分に合う求人が見つからない場合でも、エージェントの紹介を通してマッチング度の高い求人に出会える可能性もあるでしょう。

また、施工管理求人ナビは未経験者からハイスキル層まで、経験・スキルに合わせた転職支援が可能ですので、東京の施工管理で転職を目指す方全てにおすすめのサービスと言えるでしょう。

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アパレル

iDA｜ファッション・アパレル業界に特化した転職サービス

iDAの東京都での特徴と「おすすめポイント」

iDAは、ファッション・アパレル業界に特化した転職サービスです。

株式会社iDAは、人材紹介や人材派遣、人材育成など、ファッション業界に特化した人材ビジネスにおいて20年以上の実績を誇っています。

iDAの求人は、アパレル・ファッション・コスメ業界の販売・サービスを中心に、PR・EC・マーケティング、事務職などのバックオフィス系の職種も扱っています。
iDAは非公開求人も多数保有していますので、公開求人は一部です。

また、iDAではファッション業界で働く際に必要なスキルを習得するための無料講座「iDA COLLEGE」というサービスも提供しています。

参照元：iDA公式サイト

年間で4,000名以上が利用するスクールで、「ファッション業界に転職したいけど、スキル不足を感じている…」という方には特におすすめです。

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クリーデンス｜人材大手「パーソルキャリア」が運営するファッション・アパレル業界専門の転職エージェント

クリーデンスの東京都での特徴と「おすすめポイント」

クリーデンスは、dodaで有名なパーソルキャリアが運営する、ファッション・アパレル業界に特化した転職サービスです。

大手人材会社パーソルキャリアの信頼・実績を活かし、登録者数228,000名・求人企業数3,400社（※公式サイトより、2021年1月時点）というアパレル業界の転職サービスにおいて最大規模を誇っています。

参照元：クリーデンス公式サイト

求人の職種は、販売・店舗系が一番多く、次点でデザイナー、営業・店舗開発、経営・管理・事務、生産管理・物流・貿易、マーケティング・プレス・販促、MDとなっています。

参照元：クリーデンス公式サイト

大手アパレルから、セレクトショップ、有名インポート・ラグジュアリーブランド、コスメブランド、商社まで様々な業界の求人を保有していることも特徴の一つです。
また、クリーデンスは全体のおよそ60%が非公開求人となっていますので、転職支援サービスに申し込むことでより多くの選択肢を得られるでしょう。

また、クリーデンスのキャリアアドバイザーのほとんどはアパレル業界出身です＜ので、業界の実態に即したアドバイスをもらうことができます。

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金融

東京キャリア・サーチ｜東京の金融業界に特化した転職エージェント

東京キャリア・サーチの東京都での特徴と「おすすめポイント」

東京キャリア・サーチは、金融業界に特化した転職エージェントです。

東京キャリア・サーチは、金融業界の転職支援を13年以上行ってきており、これまでに400名以上を転職に導いてきた実績があります。
担当コンサルタントは、投資銀行や資産運用、法人営業、国際金融などの業界で豊富な実務経験を積んできた方ばかりですので、東京の金融業界で転職を考えている方にはおすすめのサービスです。

保有求人は、証券関連業務やファンド運営会社、資産運用（アセットマネジメント）、都市銀行・信託銀行、コンサルタント会社、レーティング・エージェンシー（格付機関）、保険と、金融業界の中でも幅広い業種・職種が見られます。

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介護

介護ワーカー｜東京でトップクラスの介護求人数を保有

介護ワーカーの東京都での特徴と「おすすめポイント」

介護ワーカーは、介護職を専門とした転職エージェントです。
運営元であるトライトキャリアは、人材紹介・人材派遣において15年以上の実績があり、介護のほか、看護師や保育士向けの転職サービスも展開しており、医療・福祉業界での実績が豊富です。

介護職向けの転職サービスの中でも全国的にトップクラスの求人数を保有しているサービスで、東京での公開求人数も都内トップクラスです。

働き方に関しても、正社員のほか、派遣社員やパートの求人も扱っています。

転職をサポートしてくれるアドバイザーは、書類添削や面接対策をはじめ、求人情報だけではわからない職場の人間関係や実際の残業時間など、より詳しい職場の情報を教えてくれます。

エージェントサービスを利用することで、サイトには紹介されていない非公開求人を紹介してくれますので、選択肢をさらに広げることができるでしょう。

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きらケア｜大手人材会社「レバレジーズ」が運営する介護専門の転職エージェント。未経験・無資格もOK

きらケアの東京都での特徴と「おすすめポイント」

きらケアは、年間80万人が利用する介護職専門の転職サービスです。
東京でも、都内トップクラスの介護求人数を保有しています。

サービスの開始は2017年とまだ新しいものの、運営元であるレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材領域で豊富な実績を持つ大手の人材会社レバレジーズのグループ企業です。

また、きらケアの介護・福祉専門のアドバイザーは、求人のネガティブな情報も共有してくれます。

転職先を選ぶうえでは、転職後に後悔しないためにも、そうしたマイナス面も考慮しておく必要があります。
きらケアのアドバイザーは「ネガティブな情報も知ったうえで納得して働いてほしい」という方針を持っていますので、転職後のミスマッチは起きにくくなるでしょう。

さらに、きらケアは無資格・未経験の求人も多く保有していますので、「介護職としてキャリアをスタートさせたい」という方にもおすすめです。

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メディア・印刷

マスメディアン｜印刷業界への転職支援に強い

マスメディアンの東京都での特徴と「おすすめポイント」

マスメディアンは広告・Web・マスコミ関連の業種に特化した転職エージェントサービスです。

運営会社は「宣伝会議」「販促会議」「広報会議」といった専門誌で知られる宣伝会議グループで、多くのマスコミ関連企業とつながりを持つ会社です。

これまでマスコミ関連企業への転職を成功させてきた実績は4万人を超えており（※2023年3月現在 HPより）、同サービスのサポート力の高さが窺えます。

参照元：マスメディアン公式サイト

転職者がマスメディアンを利用するメリットとしては、マスメディアンのみが持つ非公開求人を紹介される機会があることです。

大手出版社や広告代理店との取引が多数あるため、他の転職サービスでは扱っていない求人が少なくなく、マスメディアンだけが保有する極秘求人や特命依頼といった希少性の高い案件を提案されることもあるのです。

また、マスコミや広告業界に精通したコンサルタントが多数在籍しており、応募企業が選考でどういった点を重視しているのか、どんな経験をプラス評価するのかをしっかりアドバイスしてもらえます。

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通販天職｜通販・EC業界に特化した転職エージェント

通販天職の東京都での特徴と「おすすめポイント」

通販天職は、通販・EC業界に特化した転職エージェントで、業界トップクラスの求人数を有しています。

運営会社である株式会社ジェネシスは1991年の創立以来、販売促進の側面から企業を支援するサービスを30年以上行ってきました。通販天職はそうして培った企業とのコネクションを活かし、通販・EC業界で豊富な転職支援実績を誇っています。

参照元：通販天職公式サイト

通販天職の保有求人では、ECサイト運営管理やバイヤー・MD、営業、コールセンター、クリエイティブ、フルフィルメント、マーケティング、CRMなど、通販・EC業界のあらゆる職種が見られます。

また、転職をサポートしてくれる通販天職のコンサルタントは、通販・EC業界に精通した方ばかりですので、各職種における専門性の高い悩みであっても適格なアドバイスを受けながら転職活動を進めることができます。

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アルファパートナーズ・ビズ｜印刷業界への転職支援に強い

アルファパートナーズ・ビズの東京都での特徴と「おすすめポイント」

アルファパートナーズ・ビズは、東京都に本社を置く転職エージェントです。
「印刷業界専門の人材紹介事業部」を設けているため、印刷業界への転職を考えている方には特におすすめです。

2016年からサービスを開始している新興の転職エージェントですが、すでに160社以上との取引実績があります。
公開求人は100社ほどですが、非公開求人を合わせると常時600社以上の求人を保有しています。

保有求人では印刷業界のほか、営業やITエンジニア、事務・管理、技術職など幅広い職種を扱っています。
一方で、経営企画・事業企画や販売・サービス、クリエイティブ系、金融関連の求人はやや少なめです。

また、在籍しているコンサルタントは人材業界で10年以上の経験を持っており、各業界にも精通していますので、安心してサポートを受けることができます。

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20代・社会人未経験

マイナビジョブ20’s｜人材大手「マイナビ」が運営する20代・第二新卒向けの転職エージェント

マイナビジョブ20’sの東京都での特徴と「おすすめポイント」

マイナビジョブ20’sは、20代・第二新卒に特化した転職エージェントです。

大手人材会社マイナビが運営していますので、マイナビグループのノウハウを活かした転職サポートを受けることができます。

20代専門の転職エージェントということで、保有している求人も社会人経験の浅い方や未経験者向けの求人が充実しており、求人の70％以上は「未経験OK」となっていることもマイナビジョブ20’sの魅力です。

東京では全職種・業種の求人を扱っていますが、その中でも営業とITエンジニア、事務・管理・企画・経営が特に多い傾向にあります。

また、20代で社会人経験が浅い方は、「自分にはどんな仕事が向いているんだろう…」と悩む方も多いはず。
マイナビジョブ20’sでは、Webで行える「適性診断」を通して自己分析を行うこともできるのです。

参照元：マイナビジョブ20’s公式サイト

また、マイナビジョブ20’sでは、キャリアアドバイザーからの求人紹介のほか、企業から直接スカウトを受け取ることもできます。希望条件や職務経歴書をきちんと登録しておくことにより、条件に合う企業からのスカウトが届きやすくなるでしょう。

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就職Shop｜書類選考なし。20代未経験・第二新卒をサポート

就職Shopの東京都での特徴と「おすすめポイント」

就職Shopは、20代の既卒・第二新卒への転職サポートに特化した転職エージェントです。

運営会社はリクルートメントエージェントなどの運営する人材業界で最大手の株式会社リクルートです。
そうした大手のコネクションを活かし、登録企業数は1,000社以上となっています。

参照元：就職Shop公式サイト

扱っている求人はすべて未経験者歓迎・人物重視のため、社会人経験が短い人や経歴にあまり自信がない人でも問題なく利用できるのが特徴です。
実際に、就職Shopで就職先が決まった人のおよそ8割は正社員経験が1年未満の若手人材となっています。

これまでの利用者は10万人を突破しており、既卒・第二新卒の転職サポート実績も豊富です。

また、社会人経験が浅い方にとっては、「書類選考で落ちてしまうかも…」といった不安を抱える方もいるでしょう。
就職Shopでは書類選考なしで選考を受けられますので、面接が確約されているという点も、大きなメリットと言えるでしょう。

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ジェイック｜20代～30代の既卒・第二新卒・フリーターに特化した就職支援サービス

ジェイックの東京都での特徴と「おすすめポイント」

ジェイックは、既卒・第二新卒・フリーターに特化した転職支援サービスです。

既卒や第二新卒・フリーターへの転職支援をおよそ30年間行ってきた実績を持ち、これまでジェイックを利用した方の81.8%（2020年度時点）が就職に成功しています。
そうした実績が評価され、2021年には日本コンシューマーリサーチの調査で「就活が初めての方におすすめしたい就職エージェントNo.1」に選ばれています。

参照元：ジェイック公式サイト

またジェイックでは、ビジネスマナーや自己分析、企業研究などの無料の就職講座を受けられますので、社会人経験が浅い方や就職活動が初めての方でも、しっかりとした準備を行った上で就職活動に臨むことができます。

また、一般的に既卒や第二新卒・フリーターから正社員への就職を目指す際は20代であることが望ましいとされており、他の第二新卒・既卒向けの就職サービスも20代を中心としたサービスを行っています。
ですが、ジェイックでは「30代カレッジ」という30代未経験者を対象とした就職支援も行っていますので、30代でも正社員就職を目指したいという方にもおすすめです。

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ハタラクティブ｜20代既卒・第二新卒・フリーターの就職支援に特化

ハタラクティブの東京都での特徴と「おすすめポイント」

ハタラクティブは、20代の既卒・第二新卒への転職サポートに特化した転職エージェントです。

運営会社のレバレジーズは人材業界で15年以上の実績を持っており、ハタラクティブのほかにも複数の人材関連サービスを提供しています。
ハタラクティブ自体のサービスは、カウンセリング実績11万人以上・内定率80%以上の実績を誇っています。

ハタラクティブの特徴は、紹介先企業が業種・職種未経験歓迎の求人や、若年層を長期育成したいといった考えの募集企業が多いということです。

こうした未経験者向けの転職サービスは大企業への就職は難しいと思われがちですが、ハタラクティブでは大企業への就職実績も豊富です。実際に、ハタラクティブを通して就職した方の86%以上が大企業へ就職しています。

参照元：ハタラクティブ公式サイト

「社会人としての経験が浅い」という方やフリーター・既卒の方で、安定した企業で働きたいと考えている方にもおすすめの転職サービスと言えるでしょう。

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ステップ就職｜中卒・高卒・フリーターに特化した就職サービス

ステップ就職の東京都での特徴と「おすすめポイント」

ステップ就職は、中卒・高卒・フリーターに特化した転職エージェントです。

ステップ就職は、「働くことに悩みを抱えている」「離職を繰り返している」という若者を、学歴に関係なく正社員として働けるようになるためのサポートを行っています。
そのため、利用者の年齢は20代・中卒・高卒フリーターが9割以上を占めています。

参照元：：ステップ就職公式サイト

求人は公開されていませんが、営業やITエンジニア、技術職、事務など幅広い職種を扱っています。

また、ステップ就職では「会社見学」を行ったうえで応募先を選ぶことができます。
一般的な転職活動においては、応募前に会社見学を行うことはほとんどありません。

ですが、「求人情報に書いてあることって本当に信用できるのかな…」と不安を抱える方も多いはず。ステップ就職は事前に職場を見学できることで、入社後のギャップを少しでもなくすことができるのです。

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女性

type女性の転職エージェント｜年間5,000人以上の女性転職者をサポート

type女性の転職エージェントの東京都での特徴と「おすすめポイント」

type女性の転職エージェントは、type転職エージェントの「女性版」転職エージェントです。

基本的には、type転職エージェントと同じ特徴を持っていますが、type女性の転職エージェントは女性への転職支援に強く、年間5,000人以上（2016年度実績）の女性転職者を支援してきた実績があります。

また、転職をサポートしてくれるアドバイザーは女性の転職に詳しいだけでなく、それぞれ販売・サービス・事務、営業、ITの領域別に専門性を持っているという特徴もあります。

参照元：type女性の転職エージェント公式サイト

さらに、type女性の転職エージェントでは、女性に特化した転職サービスならではの「女性のための面接メイクアップ」というサービスも行っており、転職活動で好印象を与えられるビジネスメイクの仕方を教えてくれます。

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アスリート

スポナビキャリア｜体育会・アスリート・スポーツ経験者のための転職エージェントサービス

スポナビキャリアの東京都での特徴と「おすすめポイント」

スポナビキャリアは、体育会・アスリート・スポーツ経験者への転職支援に特化した転職エージェントサービスです。

取り扱う求人は営業職が特に多く、そのほか事務（管理業務）、技術職、施工管理などの職種が見られます。

採用企業で「体育会系、元アスリート、スポーツ経験者」を求める企業は多く、スポナビキャリアはそうした企業と転職者のマッチング支援を2010年より行ってきました。

スポナビキャリアのコンサルタントは全員が体育会系出身です。元アスリート、スポーツ経験者の気持ちに寄り添ったサポートを期待できるでしょう。

また、同社では就職活動者向けに定期的にオンラインでのキャリアセミナーを実施しています。
自宅からインターネットを通して様々な業界・企業の情報収集ができますので、興味のある人は公式サイトから開催日時等をチェックしてみてください。

参考： スポナビ2023　業界研究イベント情報

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60代以上

マイスター60｜シニアの転職に特化した人材サービス

マイスター60の東京都での特徴と「おすすめポイント」

マイスター60は、シニアの転職に特化した人材サービスです。

サービス開始から30年以上の歴史があり、60歳以上の登録者数は2021年3月時点で9,000人を超えています。

特に施設・設備と事務系の業務経験者が多く、長年にわたって培ってきた経験と技能を活かしたいシニアから支持を集めています。70歳以上で活躍している方も多数いますので、年齢に関わらず意欲的に働きたい人に適したサービスといえるでしょう。

参照元：マイスター60公式サイト

東京では、施工管理、設備管理、施設管理、総務、経理が多く、専門性や経験を生かせる職種が多数あることが見て取れます。

60歳以上でセカンドキャリアを考えている方、これまでの経験を生かして活躍したい方はマイスター60の利用がおすすめです。

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他の都道府県ごとのおすすめ転職エージェント・転職サイトについて

東京都以外の地域での転職、Uターン・Iターン転職を検討している人は、以下記事にて都道府県毎におすすめ転職エージェント・転職サイトを紹介しています。
あわせてご確認ください。

冒頭でもお伝えした通り、東京都での転職エージェント・転職サイト選びの際は、まず以下の3点を見ておくと良いでしょう。

上記を踏まえて再度自分に合う転職エージェント・転職サイトを比較した際に、大手以外が候補に挙がってきた、という人も少なくないでしょう。

各転職エージェント・転職サイトの保有求人はそのときどきによって変わります。
また、担当となるアドバイザーとの「相性」の問題もありますので、転職エージェント選びは、「まず複数登録しておく」こと、そして「話を親身に聴いてくれるか・求人紹介の際に納得いく説明をしてくれるか・業界・職種および企業について詳しいか」という担当者の見極めポイントを持っておくことが大切です。

「この担当者に出会えてよかった」と思える転職エージェント・転職サイトに出会えるよう、この記事で紹介しているサービスをぜひチェックしてみてください。