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転職で「正社員かどうか」は重要視する?結果は「重要視する」が90%以上|みんなの意見

価値観・考え方

[最終更新日]2022/06/14

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回答数:254

90%
10%
「正社員」であることを重要視する
「正社員」かどうかは重要視しない

年代別

20代
30代
40代
50代以降
50%

男女別

男性
女性
50%

「転職するとき、「正社員(正規雇用)かどうか」は重要視する?」|アンケート結果

「正社員」であることを重要視する 90%
「正社員」かどうかは重要視しない 10%

年代別・男女別の結果

年代 「正社員」であることを重要視する 「正社員」かどうかは重要視しない
20代 87% 13%
30代 85% 15%
40代 94% 6%
50代以降 79% 21%
男女別 「正社員」であることを重要視する 「正社員」かどうかは重要視しない
男性 92% 8%
女性 90% 10%

回答者のコメント

「「正社員」であることを重要視する」と答えた人のコメント

  • 待遇が良い場合でも、精神的に続ける事が辛い場合もあるので、自分や家族を大事に出来る仕事に就く事が長く続ける為に重要です。(A40代 A女性)
  • 正社員では定年延長が推奨されている一方、非正規は雇用契約の期間、上限がだんだん短くなってきていると感じている。(A50代 A女性)
  • 正社員の方が安定してるし、賞与もあるから(A30代 A女性)
  • 法律が変わって正社員と契約社員は同等の扱いになるとの話ですが、それでも賞与はもらえず、雇用も安定しないのは厳しいと思います。(A40代 A女性)
  • 私も45歳で非正規から正社員に転職したばかりですが、今は働き易さがいちばんだと実感し後悔してます。(A40代 A女性)
  • 働く意欲はあるのに、仕事をすることをよしとしない職場に当たります(A40代 A女性)
  • 年齢の事を考えると難しい転職ですが、自分が今まで努力したキャリアと資格が役に立てる 職場があれば残りの人生楽しくできるのでは?と思います。(A50代 A女性)
  • 3年ルール、5年ルールといった契約終了があり、長く働けないため(A40代 A女性)
  • 会社の都合で簡単に解雇されないのと会社からの社会保障を得られるのは大きい。 契約社員で入っても仕事で求められることは大して変わらないなら正社員のがいい。(A40代 A男性)
  • 私も同様に正社員転職をしようとしていますので、とても参考になりました。(A40代 A女性)
  • 私も元々正社員で仕事していました。派遣社員もやりました。が、今も子育ての条件の為なかなか正社員で仕事が探せてなく、パートで仕事してます。絶対正社員で安定したいです。(A40代 A女性)
  • 派遣は永遠よそ者。外注さんと聞いて悔しかった。(A30代 A女性)
  • もちろん絶対安定ではないけど、正社員であるならそれに越したことはないと思う。(A40代 A女性)
  • 派遣法の期間制限がなくなれば正社員でなくても良い(A40代 A女性)
  • 労働条件、人間関係の悪い所は上場会社の関連でも人がよく辞めた。こちらの示されている内容とほぼ同じ。(A50代 A男性)
  • 簡単に首切りにあわない、あわせられない正社員の有り難みを最近すごく感じます。(A40代 A女性)
  • 終身雇用だから。(A40代 A女性)
  • 派遣社員であると正直将来的に雇用がどのようになるかが不明なため(A40代 A男性)
  • 同じ仕事をしていても、非正規という括りで賃金格差がある為。(A30代 A女性)
  • 将来の不安を少しでも軽減するため退職金がある正社員雇用を希望致しました。(A40代 A女性)
  • しかし実際は、正社員どころか派遣会社の中での派遣の推薦さえ得られないでいる。(A40代 A女性)
  • 40代女性の方の体験談を読ませていただきました。共感しました。私も頑張って働いてるがなかなか評価されずにいます。(A40代 A女性)
  • 40代女性の方の体験談を読ませていただきました。共感しました。私も頑張って働いてるがなかなか評価されずにいます。(A40代 A女性)
  • 先々の老後の生活を考えると、正社員で仕事を続けたい(A40代 )
  • かなり厳しいです(A40代 A女性)
  • この記事のざくろさんと同じように、非正規雇用で40代を迎える事は非常に不安に感じます。 先日50代の契約社員の女性が13年間務めた会社から契約終了を告げられて裁判になったというニュースを見ました。彼女の姿が12年後の自分の姿かも…と思うとやはり正社員でいる事はメリットが大きいと思います。 政府の働き方改革で耳障りの良い話をよく聞きますが実社会はまだまだそうではありません。(A30代 A女性)
  • 福利厚生(A30代 A女性)
  • 正社員でなければ経験できない仕事がある!非正規雇用は、ただの作業員&雇用の調整弁。(A40代 A女性)
  • 47歳で契約社員に見切りをつけて、正社員に転職成功しました。面接でどうしても正社員でとアピールすることですね。(A40代 A男性)
  • 正社員でもリストラされる世の中ですが契約期間に怯えず働けるのは気持ち的に大きいです。(A40代 A女性)
  • 正社員で働きたいのですが、最終で落ちてしまう。自分が情けないです。(A40代 A女性)
  • 40代後半は転職してはいけないのでしょうか。、(A40代 A女性)
  • 自分の事の様です(A40代 A女性)
  • 契約は、不安です。(A40代 A男性)
  • 国民健康保険より厚生年金。(A40代 A男性)
  • 副業ができないから(A20代 A男性)
  • その方が仕事を任せてもらえる(A20代 A女性)
  • 福利厚生。(A20代 A女性)
  • 福利厚生、社会保険の充実は大事(A40代 A男性)
  • 有期雇用契約だと不安定(A30代 A男性)

「「正社員」かどうかは重要視しない」と答えた人のコメント

  • 同じような境遇で共感が持てました。 私も塾業界が長く、生徒指導にやりがいを感じていました。(B40代 B男性)
  • 仕事内容重視!(B50代 B女性)
  • 自由に暮らしたいから(B20代 B女性)
  • 自分と似ている状況でとても参考になりました。(B20代 B女性)
  • 能力開発をして市場価値をいかに上げるか?が、中長期的にみて最も大切かと思います。(B40代 B女性)
  • 転職ばかりなので、まいつきのお給料が今よりも高ければいいかなと思ってるとこです。小さい会社の正社員よりも派遣の方が良さそうだったり見極めは難しいけど、見極めて働きたいと思っています。(B40代 B女性)
  • クリニックは特に正社員でも福利厚生のないところが多い。資格を持っていても待遇面は悪いです。(B40代 B女性)
  • いろいろな生き方がある(B40代 B男性)
  • 時代か変わってきているから。(B30代 B男性)
  • いずれ結婚して、旦那の社会保険に入るから(B30代 B女性)
  • 今派遣社員だけど、正社員より気楽(B30代 B男性)