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転職するとき、「正社員（正規雇用）かどうか」は重要視する？
価値観・考え方
［最終更新日］2017/03/28
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みんなの意見
この記事のざくろさんと同じように、非正規雇用で40代を迎える事は非常に不安に感じます。
先日50代の契約社員の女性が13年間務めた会社から契約終了を告げられて裁判になったというニュースを見ました。彼女の姿が12年後の自分の姿かも…と思うとやはり正社員でいる事はメリットが大きいと思います。
政府の働き方改革で耳障りの良い話をよく聞きますが実社会はまだまだそうではありません。福利厚生
副業ができないから
福利厚生、社会保険の充実は大事
有期雇用契約だと不安定
転職ばかりなので、まいつきのお給料が今よりも高ければいいかなと思ってるとこです。小さい会社の正社員よりも派遣の方が良さそうだったり見極めは難しいけど、見極めて働きたいと思っています。
クリニックは特に正社員でも福利厚生のないところが多い。資格を持っていても待遇面は悪いです。
いろいろな生き方がある
時代か変わってきているから。
いずれ結婚して、旦那の社会保険に入るから
- 「正社員」であることを重要視する
- 「正社員」かどうかは重要視しない
年代別
- 20代
-
- 30代
-
- 40代
-
- 50代以降
-
50%
男女別
- 男性
-
- 女性
-
50%
-
現代は企業に属さない働き方、「フリーランス」として活動されている方々も増えてきており、以前のような「正社員神話説」は影を潜めてきているようです。 ですが、正社員の安定性、福利厚生の充実などは、多くの人々にとって重要かつ必要な条件のようですね。
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