転職するとき、「正社員（正規雇用）かどうか」は重要視する？
価値観・考え方
［最終更新日］2019/02/13
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みんなの意見
派遣社員であると正直将来的に雇用がどのようになるかが不明なため
同じ仕事をしていても、非正規という括りで賃金格差がある為。
将来の不安を少しでも軽減するため退職金がある正社員雇用を希望致しました。
国民健康保険より厚生年金。
福利厚生、社会保険の充実は大事
自分と似ている状況でとても参考になりました。
能力開発をして市場価値をいかに上げるか？が、中長期的にみて最も大切かと思います。
クリニックは特に正社員でも福利厚生のないところが多い。資格を持っていても待遇面は悪いです。
いずれ結婚して、旦那の社会保険に入るから
今派遣社員だけど、正社員より気楽
- 「正社員」であることを重要視する
- 「正社員」かどうかは重要視しない
年代別
- 20代
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- 30代
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- 40代
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- 50代以降
-
50%
男女別
- 男性
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- 女性
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50%
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転職の際に、「正社員であることを重視する」と答えた方は、全体の９１％！（2018年11月現在）
非常に多くの方が、正社員雇用を希望されているのが良く解ります。
頂いた皆さんのコメントを観ていると、「正社員を望みながらも、なかなかそうならない（うまくいかない）」という声も多いようです。
見通しの不安定さから、派遣社員や契約社員、アルバイトといった期間雇用をされる企業も増えてきていること、その他業務内容の高度化、専門化にともない正社員雇用の条件自体移り変わりが早くなってきていることが、それら背景にあるのでしょう。
一方で「フリーランス」の道を歩みだす方も最近は増えてきています。
「望ましい働き方」のイメージは、今後どんどん変わっていくのかもしれません。
その他挙げられたコメント
「【正社員】であることを重要視する」であったコメント
- 福利厚生が受けられるのと受けられないのとでは大きく違うので、やっぱり正社員かどうかにはこだわります。（会社によっては、正社員かそうでないかで受けられる福利厚生がそれほど差がないところもあるようですが…）（30代 女性）
- そりゃあ、正社員で働きたいのですよ。でも、いつも最終面接で落ちてしまうんです。自分が、情けないです。（40代 女性）
- 正社員でもリストラされる世の中ですが、契約期間に怯えず働けられるのは気持ち的に大きいです。（40代 女性）
- 正社員でなければ経験できない仕事がある！非正規雇用は、ただの作業員＆雇用の調整弁。（40代 女性）
- 将来の不安を少しでも軽減するため、退職金がある正社員雇用を希望致しました。（40代 女性）
- 先々の老後の生活を考えると、正社員で仕事を続けたい（30代 男性）
- 正社員希望です。しかし実際は、正社員どころか派遣会社の中での派遣の推薦さえ得られないでいます。（40代 女性）
- 正社員希望ですが、果たして自分を受け入れてくれるか…。不安に感じます。（２0代 女性）
先日50代の契約社員の女性が13年間務めた会社から契約終了を告げられて裁判になったというニュースを見ました。彼女の姿が12年後の自分の姿かも…と思うとやはり正社員でいる事はメリットが大きいと思います。
政府の働き方改革で耳障りの良い話をよく聞きますが実社会はまだまだそうではありません。（30代 女性） - 正社員を目指していますが、かなり厳しいですね（30代 女性）
- 47歳で契約社員に見切りをつけて、正社員に転職成功しました。面接でどうしても正社員でとアピールすることですね。（40代 男性）
- 40代女性の方の体験談を読ませていただきました。共感しました。私も頑張って働いてるがなかなか評価されずにいます。（40代 女性）
- 有期雇用契約だと不安定（30代 男性）
- 福利厚生、社会保険の充実は大事（40代 男性）
- 福利厚生（20代 女性）
- その方が仕事を任せてもらえる（20代 女性）
「【正社員】かどうかは重要視しない」であったコメント
- 転職ばかりなので、毎月のお給料が今よりも高ければいいかなと思ってるとこです。小さい会社の正社員よりも派遣の方が良さそうだったり見極めは難しいけど、よくよく吟味して働きたいと思っています。（30代 女性）
- 気ままにフリーランスでやってます。そのほうが絶対人生楽しい気がします（30代 男性）
- 副業ができないから（20代 男性）
- 今派遣社員だけど、正社員より気楽（30代 男性）
- いずれ結婚して、旦那の社会保険に入るから（30代 女性）
