転職サイト いくつ登録する？「複数登録」81％、「１つだけ」は19％｜みんなの意見

「転職時に登録する転職サイトは１つ・2つ以上のどちらですか？」というアンケートでは、「１つ」と答えた人は全体の18%、「2つ以上」と答えた人は82％でした（2024年2月）。

年代別でみると20代の若い世代では「2つ以上」と答える人の割合が圧倒的に多くなっています。
一方でどの世代においても、「１つのみ登録派」が少数ながらも10～20％の割合で存在しています（※上記「年代別」グラフ参照）。

転職サイトを「2つ以上利用する」と答えた人のコメントと傾向

「転職サイトを2つ以上利用する」と答えた人のコメントでは、「複数登録した方が効率的に進められる」というように計画的に複数登録をしている人と、「はじめに登録したサービスが良くなかったから」という理由で複数登録している人とで大きく2つのタイプが確認できました。

「複数登録した方が効率的に進められる」という意見の人のコメント

「はじめに登録した転職サイトが良くなかったため、2つ目以降を登録した」人のコメント

「はじめに登録したサービスが良くなかったため、2つ目以降を登録した」人たちのコメントを見ていると、初回に登録したサービスがマッチしなかったことによる若干のタイムラグが発生しているようにも見受けられます。

サービスの「合う・合わない」は結局使ってみないと分からないところも多いでしょう。
効率性の観点でいうと、（最終的に複数登録するのなら）早いタイミングで行うのが良さそうです。

また、「計画的に複数登録している」タイプの人は年齢層が比較的高めとなっています。
前回の転職時の経験から、「2つ以上登録した方がよい」という判断になった人もいるでしょう。

転職サイトを「１つのみ利用する」と答えた人のコメントと傾向

続いては、転職サイトを「１つのみ利用する」と答えた人のコメントについても見てみましょう。

転職サイトを1つのみ利用する人の傾向としては、「忙しいから」「面倒だから」といった、サービスに登録したあとの担当とのやり取りや手続き等への煩雑さを感じている人が多く見られました。

そのほか、「リクナビNEXTを使っている。それだけで十分」、「ハローワーク一本」というように、利用するサービスを1つに定めて活動しているという方もいました。

過去に転職した人たちは、実際どれくらいの数の転職サイトを利用していたのでしょうか。

大手人材会社リクルートの調査によると、転職サイトの平均利用社数は2社、そしてそのなかで転職成功した人の平均数は4社であったといいます。

参照：リクナビNEXT「転職エージェント（人材紹介会社）を使った転職活動ガイド」の内容をもとに、弊社にてグラフ作成

この結果を見る限りでは、転職サイトは１つよりも複数に登録しておいた方が「成功確度を高めやすい」と言えそうです。

ですが、「皆がそうだから」という理由だけで転職サイトを複数利用することは、かえってサービスの本質を見誤りかねません。
そこで、続いては転職サイト複数利用のメリット・デメリットについて更に掘り下げて確認していきたいと思います。

当サイト「みんなの転職体験談」に寄せられた転職者の方々の体験談・エピソードにおいても、転職サイトを複数利用したことによって功を奏したというケースは多く見られます。
それらのエピソードからは、「複数利用」における以下のメリットがあることが確認できます。

転職サイトを複数利用することによるメリット

とくに1点目の「相談相手を多く持てる」ことについてメリットを感じた人は多いように感じられます。
多くの場合、転職活動は様々な悩みを持ちながら進めていくことになりますので、その際に複数のサービスから多角的な提案・アドバイスを受けられることに助けられることも少なくないのでしょう。

また、転職サイトはそれぞれ特徴や強みとする分野が異なります。
目指す職種・業種への支援にどれだけ強いか、スピーディに進める・こちらのペースに合わせてじっくり取り組んでくれるのどちらが良いか等の使用感の確認においても、複数利用が有効になるはずです。

転職サイトを複数利用することによるデメリット

一方で、転職サイトを複数利用するデメリットとして、以下のような意見もあります。

3つ目の「担当者が強引・急かしてくる」については複数利用の直接的なデメリットではありませんが、複数利用によって1つのサービスにかけられる時間が短くなってそう感じる場合、そうしたタイプの担当者に当たってしまう可能性が高まるなどがあるでしょう。

ここまでのメリット・デメリットの内容を踏まえると、転職サイト複数利用のメリット・デメリットは「現在、転職エージェントを本格的に利用する余裕があるか」も大きく関わっているように思います。

つまり、本腰を入れて転職活動を行っている人、活動に相応の時間をかけられる人は複数利用のメリットを体感しやすいということです。

一方で、忙しくて活動の時間をあまり割けない人や気持ちの余裕がない人は、サービスのわずらわしさが目につきやすいのかもしれません。

転職者の転職サイトの活用の仕方について、とある転職サイトのキャリアアドバイザーの方よりこのようなお話を受けました。

転職サイトに対して、多くの人は「求人探しのツール」として捉えるでしょう。

ですが、求人検索・紹介以外だけでなく、キャリア相談やキャリアプラン策定支援を行ってくれるサービスは多いです。

「これからの働き方や目指したいキャリアプランをじっくり考えるうえで、どんなサービスが自分に役立つか」という観点で、登録するサービスやその数を考えてみると良いのかもしれません。

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表内の求人数は2024年3月時点のものです。

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