もし転職するとしたら「今までと同じ業種や職種・新しい業種や職種」どっち？｜みんなの意見

人生・働き方

［最終更新日］2022/06/14

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回答数：161名

32%

68%

: 今までと同じ業種や職種

: 新しい業種や職種

年代別

20代

30代

40代

50代以降

50%

男女別

男性

女性

50%

「もし次に転職するとしたら、「これまでと同じ業種や職種」、「新しい業種や職種」どっちが良い？」｜アンケート結果

今までと同じ業種や職種	32％
新しい業種や職種	68％

年代別・男女別の結果

年代	今までと同じ業種や職種	新しい業種や職種
20代	14％	86％
30代	39％	61％
40代	44％	56％
50代以降	44％	56％

男女別	今までと同じ業種や職種	新しい業種や職種
男性	44％	56％
女性	26％	74％

回答者のコメント

「今までと同じ業種や職種」と答えた人のコメント

専門職なので、次も同じ仕事を選ぶと思います。ほかの仕事にしたいと思う時もありますが、やはり慣れるまでは大変なので、仕事の負荷は最低限に抑えて、余暇を充実させたいです。（A20代 A女性）
看護師の仕事をしています。転職しても看護師の仕事をしたいです。やりがいがあります。（A40代 A女性）
仕事そのものに嫌気は差さなかった。まだまだ学べれる事が多い業界なのでスキルアップしていきたい（A20代 A男性）
新しい業種にも興味がありますが、体力的について行けるか自信がないです（A40代 A女性）
自分が培ってきた分野しか選べない自分がいる。（A40代 A女性）
これまで積み上げてきたものを自らリセットする必要はないと思う。（A40代 A男性）
人事部で20年つとめてきました。これからもそう生きて生きます。（A50代 A男性）
看護師なので。せっかく資格を取った仕事です。看護師はずっと続けると思います。（A30代 A女性）
さすがにこの歳で新しいことにチャレンジするのはリスクがあるから。（A40代 A男性）

「新しい業種や職種」と答えた人のコメント

トリマーから何に転職しようか迷ってます。仕事内容が良くても、人間関係が悪かったらモチベも何もかも消えますよね、、。（B20代 B女性）
介護職27年目ですが、心身共に疲れ果てました。寝たきり意思疎通不可能、胃瘻にペースメーカーに尿道留置カテーテルに透析etc…褥瘡だらけ。常に苦痛表情。施設入所ってそんな人達が多いです。生きてる意味って、尊厳ってなに？正に介護という名の虐待。どこの施設もホームページの楽しそうな写真がアップされてますけどね。そして寝たきりの人って重たい人ばっっかり！太らせるな！管理してる奴！（B40代 B女性）
40を過ぎると、残業が多かったり体力を使う仕事はどうしてもできなくなる。今の職種がそうだとしたら、どうしても働き方を変えざるを得ない。管理職ポジションに進められるならそれがベストだが、そうそうポジションは空いていないので。難しい問題です。（B40代 B男性）
できたら調剤薬局か医療事務に転職したいと思います（B30代 B女性）
年齢的に修行できるチャンスがなかなか無いのが難点（B40代 B女性）
いくつになっても厳しくてもチャレンジしたいです。（B40代 B女性）
目標と目的がまとまると、次へ進めます。精神面で孤独の最中でも支えられました。ありがとうございます。（B40代 B女性）
上司も残業も給料もひどい今の職場潰れろ（B20代 B女性）
やりたいことをしたくて就職したが、向いてはいなかったから。（B20代 B女性）
現在デザイナー。何処かで就業形態の良い会社にめぐりあうかなと思っていたが、業種が変わっても職としての扱われ方はどこも変わりなかったのでそろそろ切替えようかと思っている。（B40代 B女性）
正直迷ってます。５０歳になってから、新しいって出来るかなって。でも前に戻るのも、リスクがありすぎて、正直辛いです。（B50代 B男性）
リストラに直面。家族を抱えている。でも、今の仕事を続けることに能力的な限界も感じる。（B50代 B男性）
今まで就職も人生も惰性だったので、10年後20年後の自分のために心機一転したい（B30代 B男性）
いろんな壁にぶつかるだろうが、アタマを切り替えて行動できるかどうか、かもしれない。（B40代 B男性）
20代のうちに色々と経験を積みたいから（B20代 B女性）
世の中激しい時代の中で、残りの仕事人生に夢に向かってチャレンジしたいと思ったから（B40代 B男性）
30代手前にして体に無理が出来なくなってきた、シフト性の不規則な出勤時間がつらい（B20代 B男性）
いつまでも同じことをやっている気がするから（B40代 B女性）
今の仕事にやりがいを感じられない。（B20代 B男性）
今の仕事がつまらないから。（B20代 B男性）

: 「もし次に転職するとしたら、『今までと同じ業種や職種』、『新しい業種や職種』どっちが良い？」のアンケートで、「これまでと同じ仕事」と答えた方は36％、「新しい業種や職種」と答えた方は全体の64％でした。

年代別で見ると、20代においては「新しい業種や職種」と答えた人は83％と、ほとんどの人が今までと違う仕事内容を求めているようです。

アンケートに答えた人たちにどんな理由・背景があるのか、詳しく見ていきたいと思います。

１）「もし次に転職するとしたら、今までと違う業種・職種」と答えた人が64％

もし次に転職するとしたら、新しい業種や職種…64％　もし次に転職するとしたら、今までと同じ業種・職種…36％

「もし次に転職するとしたら、今までと同じ業種・職種か、別の業種・職種か」のアンケートで、「今までと同じ業種・職種がいい」と答えた方は全体の36％、「新しい業種や職種」と答えた方は64％でした。

年齢別・男女別でみると、20代の若年層および女性の方で、「新しい業種・職種」と答える人の割合が多いようです。

アンケートのコメントから、それぞれの回答の理由について見てみましょう。

「今までと違う業種・職種」と答えた人の、その理由は？

「今までと違う業種・職種」と答えた人で、多かった理由：「若いうちに色々と経験を積みたい」「今の仕事にやりがいを感じられない」

「今と違う業種・職種がいい」と答えた人たちのコメントでは「新しいことにチャレンジしたい」という理由と、「今の仕事が辛い・続けられないから」という理由それぞれありました。

「新しいことにチャレンジしたい」という理由のコメント（一部抜粋）

「今まで就職も人生も惰性だったので、10年後20年後の自分のために心機一転したい」（男性 30代）
「世の中激しい時代の中で、残りの仕事人生に夢に向かってチャレンジしたいと思ったから」（男性 40代）
「20代のうちに色々と経験を積みたいから」（女性 20代）
「いろんな壁にぶつかるだろうが、アタマを切り替えて行動できるかどうか、かも」（男性 40代）

「今の仕事が辛い・続けられないから」という理由のコメント（一部抜粋）

「30代手前にして体に無理が出来なくなってきた、シフト性の不規則な出勤時間がつらい」（男性 20代）
「今の仕事にやりがいを感じられない」（男性 20代）
「今の仕事を続けることに能力的な限界を感じる」（男性 50代）

「今までと同じ業種・職種」と答えた人の理由

「今までと同じ業種・職種にしたい」と答えた人のコメントでは、「専門職で働いているから」という理由と「別の仕事に就くのはリスクがあるから」という理由が多かったです。

「専門職で働いているから」という理由のコメント（一部抜粋）

「専門職なので、次も同じ仕事を選ぶと思います。ほかの仕事にしたいと思う時もありますが、やはり慣れるまでは大変なので、仕事の負荷は最低限に抑えて、余暇を充実させたいです」（女性 20代）
「看護師の仕事をしています。転職しても看護師の仕事をしたいです。やりがいがあります」（女性 20代）
「人事部で20年つとめてきました。これからもそう生きていきます」（男性 50代）

「別の仕事に就くのはリスクがあるから」という理由のコメント（一部抜粋）

「これまで積み上げてきたものを自らリセットする必要はないと思う」（男性 40代）
「さすがにこの歳で新しいことにチャレンジするのはリスクがあるから」（男性 40代）
「新しい業種にも興味がありますが、体力的について行けるか自信がないです」（女性 40代）

当然の結果といえるかもしれませんが、年齢が上がるにつれて「新しく違う業種・職種に就く」ことへの難しさやリスクを感じる人は多くなるようです。
一方で、「今までと違う業種・職種をしたい」と答える人の割合はミドル層以降で多くなります。こうした葛藤を持つ人は多いのかもしれません。

２）これからのキャリア、絞っていく？それとも広げていく？

転職の際に、今までと同じ業種・職種にするか、新たな業種・職種にするかは、突き詰めると「自身のキャリアを【絞る】か、【広げる】か」の選択と見ることもできるでしょう。

人材や組織を研究するリクルートワークス研究所によると、「20世紀までは初期にキャリアを広げてその後絞っていく働き方が一般的だったが、現代社会では「絞る」と「広げる」を繰り返す働き方が一般的になっている」といいます。

20世紀までの働き方と、現代の働き方のイメージ比較

図参照：リクルートワークス研究所「人生100年時代のライフキャリア」　グラフは弊社作成

上記の「現代の働き方」にある曲線はあくまで一つの例であり、カーブを描く数は人によって異なります。
「20世紀までの働き方」と比べて、その曲線の形は多様性と複雑性を増していることは間違いありません。

専業化・分業化が進む一方で環境変化の著しい現代社会においては、キャリアを「狭める・広げる」両方が求められるということなのでしょう。

キャリアを狭めるか、広げるか、悩んだ時はどちらにすべき？

キャリアを狭めること、広げることどちらも大切であったとして、今回の転職に限ってどちらにすべきかと悩んだ時はどうすれば良いでしょうか。

当サイト「みんなの転職「体験談」。」での調査によると、「今までと違う仕事」を選んだ人の方が転職後に「満足した」と答える割合が若干多くなっています。

前職と同じ仕事を選んだ人・前職と異なる仕事を選んだ人　それぞれの転職後の満足度グラフ　前職と異なる仕事を選んだ人の方が、前職と同じ仕事選んだ人よりも若干満足度が高くなっている

引用元:自社Webアンケートによる（転職経験者 200名　2019年7月集計）

上記グラフでは「今までと同じ仕事」を選んだ人、「今までと違う仕事」を選んだ人どちらも「満足・不満」の割合が一定の割合であります。ですので、どちらか一方に対して「こちらの方が良い」とまで断定することはできないでしょう。

ですが、今までと違う仕事を選ぶことによって、「視野を広げられた」、「異なる環境に身を置くことによって、これまで気づかなかったことが気付けた」という人は非常に多いです。

まとめ）転職は、ひとつの越境体験。

「越境体験」という言葉があります。
これは、これまでと異なる環境に身を置き働くことで、新たな視点を得る体験・学びのことをいいます。

越境体験で得られた「新たな視点」は、その人のより良い人生を歩むための行動の原動力となります。
世の中の変化に合わせて自分自身も変化していくためにも、越境体験は人生に不可欠なものでしょう。

また、転職は越境体験を得られるひとつの機会です。

今までと同じ業種・職種を選ぶにせよ、違う業種・職種を選ぶにせよ、その機会をどれだけ大切に扱えるかが、満足いく転職を実現するための一つの材料になると思います。

転職・キャリアの考え方についてより詳しく情報収集したいという方は、以下の記事がおすすめです。
お時間のある時に、ぜひ読んでみてください。