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2021年11月の転職傾向と、転職エージェント・転職サイトの望ましい活用法

●2021年11月の転職事情 トピックス

  • 求人数・求人倍率は2021年9月以降、上昇状況にある
  • 即戦力人材」、特にデジタル・DX人材・マーケティング部門の人材へのニーズの高まり転職者数
  • 面接・面談時にオンライン対応を行う転職エージェント・企業が大多数に
グラフ:2020年1月~2021年4月までの求人数・求人倍率推移 2020年9月以降、有効求人数と有効求人倍率は緩やかな上昇傾向 厚生労働省 一般職業紹介状況(職業安定業務統計)より

厚生労働省 一般職業紹介状況(職業安定業務統計) の数値を元に、弊社グラフ作成

2021年10月以降新型コロナウィルスの感染数は下降傾向にあり、また9月より企業側での採用活動の活性も見られて求人数は上昇傾向にあります。
ただし、年明けの2022年1月以降は転職者の数も増えてくることが想定されます。ライバルの少ない状態での転職活動は10~12月が狙い目です。

現在転職を検討されている方は、求職者の増加が始まる前の早いタイミングでの準備・活動が望ましいでしょう。

求人内容としては、全体的に「即戦力」を期待する企業が多くなっており、コロナ禍による市場変化や「新しい働き方」に向けて、デジタル人材(DX人材)やマーケティング部門の人材へのニーズの高まりもみられます。

業種や職種に関わらず、これからの転職では「デジタル化への対応力」を求められるケースが多くなるでしょう。


●2021年11月時期の、転職エージェント・転職サイトの望ましい活用法は


① 「求人を豊富に持つ転職エージェント」に登録する
コロナ禍においても求人を豊富に取りそろえているリクルートエージェントdodaの2つをまず登録しておくことによって、比較検討する求人を確保しやすくなるでしょう。

サービス名 特徴

リクルートエージェント
  • 転職成功実績国内No.1
  • 独自のサービス内容にも定評あり
  • 他サービスにはない非公開求人多数

doda
  • 保有求人国内トップクラス
  • 企業からのスカウトメールが多い
  • 高品質かつスピーディーな対応



② 活動が不安な方は「じっくり対応型の転職エージェント」を
今回が初めての転職の方や、活動に不安を感じる方は、マイナビエージェントtype転職エージェントパソナキャリアの「じっくり対応型」のエージェントサービスがおすすめです。

サービス名 特徴

マイナビエージェント
  • 転職者一人一人へのサポート体制が充実
  • 応募書類の選考通過率が高い
  • 20~30代の転職支援に強い

type転職エージェント
  • 内定後の年収アップ率が高い
  • 面接通過率が高い
  • IT・通信業界の転職成功実績が豊富

パソナキャリア
  • 利用者の67.1%が年収アップ
  • 書類添削・面接対策などのサポートが手厚い
  • ハイクラス層向けの転職サポートも行っている



③業界・職種を絞っての転職の場合は、「特化型」エージェントが有効
IT業界や介護業界といった業界・職種に絞って転職される方は、併せて特化型の転職エージェントにも登録して、業界動向を確認しつつおすすめ求人を紹介してもらうと良いでしょう。

参考:代表的な特化型転職エージェント

          
分野 サービス名 特徴
IT・Web
マイナビITエージェント
■手厚いサポートを受けたい全国のITエンジニアの転職におすすめ
  • 業界の最新情報を熟知した専門のアドバイザーによる適切な支援
  • 書類添削、面接対策、企業への推薦紹介、内定後の条件交渉まで一貫して手厚いサポートをしてくれる

レバテックキャリア
■都市部でキャリアアップを目指すITエンジニアの方におすすめ
  • エンジニア実務経験のあるアドバイザーからのサポート
  • 書類添削、面接対策のサポート品質が高い
20代・若手 マイナビジョブ20's
マイナビジョブ20’s
■20代のはじめての転職、正社員経験の浅い人におすすめ
  • 職務経歴書・面接対策などのサポートが手厚い
  • Web適性診断で自己分析を効率的に進めることができる
JAIC(ジェイック)ロゴ
JAIC(ジェイック)
■20代~30代前半のフリーター・既卒・若手社員におすすめ
  • 「はじめての正社員」の就職・転職支援に強い
  • 無料の研修サービスも実施。社会人としてのスキルやスタンスを学ことができる
就職Shopロゴ
就職Shop
■20代のフリーター・既卒・第二新卒におすすめ
  • リクルートが運営する20代未経験に特化した転職サービス
  • 紹介する求人は全て直接訪問して取材した企業で、ホワイト企業多数
ハイクラス JACリクルートメントロゴ
JACリクルートメント
■キャリアプランについてじっくり相談したい人におすすめ
  • 高パフォーマンスのキャリアアドバイザーが多数在籍し、安心してサポートを受けられる
  • 無料で受けられる「キャリア相談」のサービス品質が高い

リクルートダイレクトスカウト
■年収700万円以上の転職を目指す全国の転職者におすすめ
  • 全国都道府県の高年収求人・レア求人を常時豊富に取り揃えている
  • 自分に合ったヘッドハンターを選んでサポートを受けることができる

ビズリーチ
■ハイクラス層向けのスカウト・オファーが欲しい転職者におすすめ
  • ハイクラス・好条件の求人が多数掲載
  • 企業から熱量あるスカウト・オファーメールが届くことが多い
マスコミ
マスメディアン
■テレビ・書籍・Web等のメディア系事業を目指す転職者におすすめ
  • 業界に精通したコンサルタントによる充実のサポート
  • 「宣伝会議」グループの人脈・情報を駆使して集めた良質な求人
アパレル
クリーデンス
■アパレル・ファッション業界を目指す転職者におすすめ
  • 業界に精通したコンサルタントによる充実のサポート
  • 他の転職サービスでは出会えない「非公開求人」も多数
経理・財務、人事、管理業務
ジャスネットキャリア
■会計、税務、経理・財務分野の転職におすすめ
  • 企業との独自のパイプを築いており、優良求人が豊富
  • 応募から面接、年収交渉までのサポート力が非常に強い!

MS-Japan
■管理部門(経理・財務・人事・総務・法務等)の転職におすすめ
  • 職種の専門知識を持つアドバイザーがキャリア相談から転職支援まで手厚くサポート
  • 求人企業への情報に精通しており、優良企業に紹介してもらいやすい
外資系
ランスタッド
■製造業・ものづくり業、医療機器・医薬品業界の好条件求人が豊富
  • 国内93拠点、世界39か国のグローバル人材紹介会社
  • ハイクラス転職のサポートに強く、幅広い年齢層に対応

エンワールド
■質の高いグローバル求人を提案してもらえる
  • ハイクラス・グローバル企業へのサポートに強い
  • ヘッドハンターからスカウトがもらえる

ロバート・ウォルターズ
■外資系企業・日経グローバル企業の転職におすすめ
  • 外資系・グローバル人材に熟知したコンサルタントからのサポート
  • 選考から採用まで、スピード感のある対応
製造系エンジニア
メイテックネクスト
■製造系エンジニアへの転職を目指す人におすすめ
  • 製造系エンジニアの転職支援実績No.1
  • 応募企業に合わせた模擬面接のサポートが好評
介護
きらケア
■介護・福祉分野への転職を目指す人におすすめ
  • 業界に特化したアドバイザーが、マッチング度の高い求人を紹介してくれる
  • 条件交渉から内定後のアフターフォローまで、きめ細やかなサポート

かいご畑
■はじめて介護職を目指す人、資格取得を検討中の人におすすめ
  • 『短時間』・『残業なし』など、様々な条件の求人を見つけられる
  • 派遣登録すれば、初任者研修や実務者研修が無料で取得できる

都道府県ごとの地域に特化した転職エージェントもチェックしよう

地方での転職、またはUターン・Iターン転職を検討している人は、「その地域に特化した転職エージェント」もチェックしておくことをおすすめします。

地域特化の転職エージェントは、大手転職エージェントが保有していないその都道府県ならではの優良企業を紹介されることが多いからです。

以下記事は、都道府県別のおすすめ転職エージェントを紹介しています。地域特化の転職エージェントも数多く紹介していますので、あわせてご確認ください。

地域区分 都道府県別おすすめ転職エージェント紹介記事
北海道・東北地方 北海道、青森、秋田、宮城、岩手、山形福島
関東地方 東京神奈川千葉埼玉茨城栃木、群馬
中部地方 新潟長野、富山、山梨、静岡岐阜愛知、石川、福井
関西地方 大阪兵庫、京都、滋賀、三重、奈良、和歌山
中国地方 鳥取、岡山広島、島根、山口
四国地方 香川、徳島、愛媛、高知
九州地方 福岡、佐賀、大分、長崎熊本、宮城、鹿児島沖縄

※一部制作中の都道府県があります(リンクのついていない箇所)。順次公開していますので、恐れ入りますがご了承ください。





転職活動をより有効に進めていく際のポイント

さて、現在まさに「これから転職エージェント・転職サイトを利用しよう」と考え中の方、または「すでに転職活動を始めている」という方で、もし以下の2点についてのイメージがまだできていない場合は、先に意識しておくことをおすすめします。

  • どのくらいの期間で転職活動を終わらせるか
  • 満足のいく内定を得るために、どれだけの数の求人応募を行うと良いか

上記2点は転職をされる方の状況や環境によっても変わりますが、他の転職活動者の平均的な数値も併せて把握しておくと、ご自身の活動の方針・計画も立てやすくなるでしょう。

●転職者の転職活動にかける期間平均は 約3ヶ月。 活動スタート期:1~3週間 情報収集・検討期:3~4週間 応募・面談期:4~5週間  退社・入社準備期:4~5週間  ●転職者の活動中における平均応募数は 19.2社。 全体…19.2社 20代…21.4社 30代…18.1社 40代以上…14.7社

転職者の転職活動にかける平均期間は、おおよそ3ヶ月間です。
ただ、こちらの期間はあくまで「平均値」ですので、実際もっと早く(または遅く)なる方 様々いらっしゃいますので、あくまで目安として捉えておくと良いでしょう。

また、その間に応募する企業数の平均は、19.2社となっています。
企業が中途採用を行う場合、書類選考通過の目安を10%~20%、その後の面談での通過率を20%~程としているところも多いので、確率的に見てもそれだけの応募数が必要となってくるということですね。


これだけの期間と応募数を要する転職活動において、特に意識しておきたいのは以下ポイントです。

全転職者向け 転職活動を より効率的に進めていく際のポイント 【Point1】転職エージェント・転職サービスは、複数登録しておく!「サービスによって、知り得る求人情報やアドバイスは異なります。」 【Point2】自分にマッチする相談役(キャリアアドバイザー)を見つける!「転職活動は一人で進めず、他者からの協力を最大限得ていくことが重要です。」

数ヶ月間という長丁場と複数企業に向けての書類や面接の対応を行う転職活動において、「転職者ひとり」で進めていくことは、ときに困難さや忙しさが伴うものです。
その際に、転職エージェントや転職サービスの支援・フォローがとても有用になってくるということですね。

また、転職エージェントや転職サービスは上の図で示している通り、「複数の登録」を行い、かつ「自分にマッチする相談役(キャリアアドバイザー)」を見出してくことが大切です。

「どの転職エージェント・転職サービスを利用したらよいか分からない…」という方は、以下おすすめの転職エージェント・転職サービスをご覧いただき、ご自身に合いそうなものを選んでいくと良いでしょう。

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