ハイクラス・エグゼクティブの転職

Pick UP！

ハイクラス・エグゼクティブの人材流動は非常に活性しているものの、そもそもの求人母数は多くありません。

その為、ハイクラス・エグゼクティブ層の転職を狙っていく際は「自分にフィットする求人が現れるまで、時間をかけてタイミングを窺う」スタイルが求められることが多いです。

現職転職エージェントの方々の話によると、ハイクラス・エグゼクティブ層での転職成功する人の傾向としては、半年～1年以上かけてじっくり臨んでいる人が多いといいます。

傾向	特徴
成功者に多い	じっくり、中長期的に取り組む →自分にフィットする求人を見つけた際に活動する
失敗者に多い	焦って、短期的に取り組む →現在ある求人の中で選定しようとする為、ミスマッチが起きやすい

もちろん、必ずしも中長期的な転職が成功して短期的な転職が失敗するという訳ではありません。
また、諸状況によって「早めに次の職場を見つけないといけない」という方もいると思います。

ですが、好条件を目指しての転職は、時期を早めることによって難易度を高めてしまいやすいということは知っておくべきでしょう。

そうしたハイクラス・エグゼクティブ層の転職を成功するためには、以下の3点を意識しておくことが大切です。

ハイクラス・エグゼクティブ層向けの転職サービスについては、以下の３サービスを優先的に検討しておくと良いでしょう。

: 国内人材紹介企業No1のリクルートが展開する、ハイクラス・エグゼクティブ向け転職サービス

エージェント・ヘッドハンターは厳選されたメンバーで構成され、ミドル世代からの転職はじめ、高年収や経営ボードを狙う求職者に対して、妥協しない転職活動を支援します。

: ミドル世代の転職者へのサポートに強く、かつグローバル企業、海外勤務の求人情報も多数！
実績豊富なキャリアコンサルタントに対するサービス満足度も高い、「ステップアップの転職」を目指す際はぜひ登録しておきたい転職サービス！

: BIZREACH（ビズリーチ）は、国内最大級のエグゼクティブ・ハイクラス向け転職サービスです。

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以下に「ハイクラス・エグゼクティブの転職」のお役立ち情報、および「ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職エージェント」に関する記事を紹介しますので、是非ご活用ください。