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転職の不安・悩み解決　転職ガイド

Phase4書類審査と採用面接への対策

転職活動の難関といえば、「書類審査」と「採用面接」。
どちらの際も最も重要となるのが、あなた自身の「転職理由」です。

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Pick UP！

転職活動において、多くの人が頭を悩ますのが「書類審査」と「採用面接」でしょう。

企業や職種によっても異なりますが、書類審査の通過率は10～30％、採用面接の通過率は10～20％ほどといわれています（人気の職種・業種においては、通過率は更に低くなります）。

転職活動における、「通過率」のイメージ　１　応募　通過率100%　　２　書類審査 （一次～最終）　通過率10～30%　　３　採用面談　通過率10～20%　　４　内定　　「応募から内定までのトータルの通過率は、１～１５％ほどになります。」

ここで重要となるのは、まずは「チャレンジ（応募）の数」を一定担保すること、そして「ひとつひとつのチャレンジの品質（書類作成や面接対応の品質）」を上げていくことです。

これらチャレンジの数と品質を高めていくうえでは、転職エージェントをはじめとする転職支援サービスのサポートを得ることが王道ですが、自身で働きかけられる取り組みも多くあります。

このコーナーでは、そんな書類審査・面接対応での品質を高めていくためのお役立ち情報をまとめています。
ぜひご覧ください！

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